Highlights Resultaten SIGRA 2013

Transcriptie

1 Highlights Resultaten SIGRA 2013

2 SIGRA ALGEMEEN Nieuwe Missie en Visie SIGRA SIGRA-bestuur ontwikkelde nieuwe missie en visie Kernwaarden: eigen regie integrale zorg preventie en participatie. Nieuwe slogan: Samen gezond in Groot Amsterdam Nieuwe website gebruiksvriendelijk overzichtelijk functioneel met nieuwe huisstijl en logo Integratie SIGRA EZDA Besluit integratie activiteiten EZDA in SIGRA SIGRA-leden zijn positief Een grote kans om nog meer domein en sector overstijgend te werken Cruciale rol voor digitale gegevensuitwisseling, innovatie en e-health

3 Leerstoel Grote Stad en Gezondheidszorg Doel Ondersteuning van leerstoel, samen met Achmea, om praktijk en wetenschap van zorgverlening in de grote stad dichter bij elkaar te brengen Bijzonder hoogleraar de heer prof. dr. A.P. Verhoeff bekleedt de leerstoel Nieuwe wetenschappelijke inzichten binnen drie centrale thema s: Eigen verantwoordelijkheid voorop Zorg in de buurt Diversiteit in de langdurige zorg College Grote Stad en Gezondheidszorg Het vierde college op 8 april 2013 Draagvlak voor eigen gezondheid en zorg in de stad Vertaling van wetenschappelijke inzichten naar de praktijk Ruim 150 bezoekers

4 Arbeidsmarktbeleid Strategisch Arbeidsmarktbeleid Proactief beleid op ontwikkelingen in de arbeidsmarkt in de zorg Intensivering samenwerking met stakeholders Gemeente: Overdracht Overleg Onderwijs en Zorg van gemeente naar SIGRA Opstarten mobiliteitstrajecten voor boventalligen Inhuren SIGRA voor beleidsmatige ondersteuning rond transities Cliëntenbelang Amsterdam Afstemmingsoverleg op reguliere basis Ondersteuning door SIGRA op arbeidsmarkt- en opleidingen gerelateerde beleidsvraagstukken 1ste Lijn Amsterdam Afstemmingsoverleg op reguliere basis 1ste Lijn Amsterdam haakte aan bij Overleg Opleiden en Zorg Arbeidsmarktonderzoek Vacaturepeiling In maart en september 2013 Vraag en Aanbod hbo-v Onderzoek naar vraag en aanbod van HBO- Verpleegkundigen in Groot Amsterdam Arbeidsmarktcommunicatie DURF020 Nieuw verbindend magazine en (online) platform van en voor zorgen welzijnsprofessionals (cure, care en community) in Groot Amsterdam Jaarplan 2014 De trein naar verandering

5 Arbeidsmarktbeleid Werven met beleid Bevorderen van de instroom van nieuwe krachten en het verbeteren van het imago van de zorgsector. Lancering vernieuwde website Week van Zorg & Welzijn Coördinatie SIGRA Zeventig zorg- en welzijnslocaties in Groot Amsterdam en Zaanstreek- Waterland openden hun deuren Zorg en Welzijnskrant 2013: oplage van exemplaren Duurzame inzetbaarheid Subthema s: arbeidsomstandigheden, preventie, gezondheid, vitaliteit, employability, werkplezier, veiligheid en agressie en mobiliteit Netwerk Duurzame Inzetbaarheid Actieplan Gezond Bedrijf Gezond Rendement Fonds Project Gezond & Zeker Duurzame Inzetbaarheid (Behoud) Care Mobiliteit Zorg voor Zorg Werkpunt Zorg Amsterdam (WZA) Voorlichtingsactiviteiten Gastlessen op scholen Informeren decanen

6 Arbeidsmarktbeleid Onderwijs en Zorg Samenwerking zorg en onderwijs in afstemming volume, logistiek, competenties en doorlopende leerlijnen. SPInOV (Strategische Planning Initiële Opleidingen Verpleegkundigen) Zorgopleidingen, ziekenhuizen en ouderenzorg bespreken mismatch stageplaatsen voor verpleegkundigen in Groot Amsterdam & Noord- West Nederland o.a. Intentieverklaring samenwerking Inventarisatie knelpunten Opleidingsambitie langdurige zorg Samenwerking zorgaanbieders en opleiders voor voldoende en goed personeel en juiste competenties in curriculum Competentieprofiel werkbegeleider Project Nieuwzorg: 50 zij- instromers deden toeleidingstraject BBL 3 en startten BBL 3 Per zorgorganisatie een centrale coördinatie van leerroutes BBL en BOL Pilot ZONN (ZorgOpleidingen Noordwest Nederland) Regionale afstemming rond functies die vallen onder het FZO en strategische personeelsplanning ziekenhuizen Gegevensverzameling Rapport met uitkomsten en verschillen binnen regio en tussen regio en landelijke cijfers en trends Strategische personeelsplanning (SPP) Inventarisatie stand van zaken SPP bij ziekenhuizen aan begin en eind pilot

7 Broedplaats Innovatie Zorgberoepen Doel Nieuwe beroepen- en opleidingenstructuur, na advies van Commissie Innovatie Zorgberoepen en Opleidingen van Zorginstituut Nederland In Broedplaats Amsterdam-Amstelveen wordt informatie verzameld die de commissie gebruikt voor haar advies Saskia Schalkwijk, directeur externe betrekkingen SIGRA, is projectleider Broedplaats Aftrap 16 september 2013 Ruim 50 belangstellenden uit zorg, welzijn, onderwijs, Cliëntenbelang en Gemeente Amsterdam Focusbijeenkomst Onder begeleiding van Verwey-Jonker Instituut over nieuw concept van gezondheid Eerste resultaten onderzoek TNO Zorgberoependebat Discussie over de cultuur- en gedragsverandering voor duurzame zorg

8 HRM-Netwerken Doel Ontmoetingsplek voor hoofden/directeuren P&O en HRM voor overleg over arbeidsmarktvraagstukken HRM-netwerk Care Onderzoek instroom en behoud Referentiecheck Themabesprekingen: Zelfsturende teams Outsourcing en shared services HRM-netwerk Ziekenhuizen Kennisuitwisseling Verdieping Tweedaagse bijeenkomst Nieuwe speerpunten : Haalbaarheidsonderzoek Shared Service Centrum Business Case Mobiliteitscentrum ziekenhuizen Groot Amsterdam Professionalisering HR organisatie. Promotie van het verpleegkundig beroep HRM Netwerk Welzijn / MaDi Onderzoek Welzijn Nieuwe Stijl Samenwerking op mobiliteit

9 Niet-aangeboren Hersenletsel Advies- en Informatiepunt NAH Bevordering van informatievoorziening over zorg- en begeleidingsaanbod NAH 52 adviezen Symposium Versterking van eigen regie, 120 deelnemers Nieuwsbrief Commissie Hersenletsel Verbetering van de zorg voor mensen met NAH Voucherproject Hersenletselcentra: een brug tussen zorg en welzijn. Samenwerking gemeente over Hersenletselcentra in A dam Ketensamenwerking Transferoverleg Ziekenhuizen en VVT Overleg ziekenhuizen en VVT rond transfers voor optimale doorstroom en adequate vervolgzorg Afspraken ketenprestaties, waaronder optimaliseren gebruik POINT Afspraken Geriatrische Revalidatie Zorg, waaronder uniforme werkwijze rondom triage GRZ Afstemming gemeente Ketenzorg Dementie Amsterdam Structureel, samenhangend en integraal aanbod van zorg en ondersteuning van mensen met dementie Borging en toekomstbestendig maken van dementiezorg in A dam met traject In voor Zorg! Bundelen van casemanagers dementie in zelfsturende teams Structureel beleggen regiefunctie bij deelnemende organisaties Visie op dagbesteding voor mensen met dementie Oprichting Stedelijk Platform Dementiezorg

10 Veiligheid Convenant Ziekenhuizen/GGZ/Politie/GGD/Kmar Benoeming contactfunctionarissen die 24 uur bereikbaar zijn in geval van noodsituaties Vernieuwing Informatieve Handreiking van convenant: herzien met paragraaf over geweld en agressie tegen medewerkers aangevuld met het stroomschema geweld in de psychiatrie. Symposium Brandveiligheid Verbetering van brandveiligheid in Cure en Care in samenwerking met Brandweer Amsterdam-Amstelland en Kennisdeling en afstemming Gesprekken met VWS Innovatiedenktank Werkgroep geweld in de psychiatrie Welk gedrag is ook binnen de psychiatrie onacceptabel? Wanneer maak je hiervan melding en wanneer doe je aangifte? Stroomschema aangiftebeleid in psychiatrie

11 Samenwerkingsverbanden SIGRA sectie Ziekenhuizen Verbetering van de kwaliteit en efficiency van de ziekenhuiszorg Kernpunten van samenwerking : Ketensamenwerking, Veiligheid, Arbeidsmarkt en Acute zorg Studiereis naar Terschelling met Achmea Bespreking van inkoopstrategieën op basis van kosten en kwaliteit. Presentatie landelijke ontwikkelingen zorg door VWS Toekomstvisie Ketenzorg Moeder en Kind Symposium Optimale zorginfrastructuur voor ouderenzorg Amsterdam SIGRA Care Overleg Verbetering van kwaliteit en efficiency van de zorgverlening Uitwisseling informatie, netwerken, bespreken thema s en bieden inspiratie, oplossen knelpunten en lichte belangenbehartiging Pilot Inkoop kantoorartikelen Nachtzorg Coördinatie stedelijke afspraken Samenspel mantelzorger, cliënt en hulpverlener Folder Thuiszorg in Amsterdam

12 Samenspel is winst voor de stad Verbetering van mantelzorgondersteuning en samenspel tussen mantelzorger en professional, in samenwerking met Markant Samenspelscan Mantelzorgbeleid Communicatietraining Start dialoog Ondersteuning Themanummer SIGRA Informatief Mantelzorg Gevuld door leden SIGRA Informele Zorg

13 Bekijk voor alle resultaten het complete SIGRA Jaarverslag 2013