Inhoud. Inleiding 5. Organisatie 6. Cursusresultaten 8. Ontwikkeling van producten 9. Marketing 11. Financiële resultaten 12.

Transcriptie

1 J A A R V E R S L A G

2

3 Inhoud Inleiding 5 Organisatie 6 Cursusresultaten 8 Ontwikkeling van producten 9 Marketing 11 Financiële resultaten 12 Vooruitblik 14 B OUWRADIUS T RAINING & ADVIES J AARVERSLAG

4

5 Inleiding Bouwradius Training & Advies staat in 2007, na de verhuizing naar het kantoorpand Lausanne in Zoetermeer, voor het eerst op eigen benen. De bedrijfstak, met Bouwend Nederland, FNV Bouw en CNV Hout en Bouw, is eigenaar van Bouwradius Training & Advies. De organisatie heeft inmiddels bewezen dat de verzelfstandiging een goede keuze is. Klantgerichtheid, innovatie en kwaliteit zijn kenmerken van ons nieuwe, zelfstandige en onafhankelijke opleidingsen trainingsinstituut van de bedrijfstak was voor ons het jaar van de waarheid. In de eerste helft van 2006 profiteerden we nog van de verlening van subsidie door het Scholingsfonds op de thema s Bedrijfshulpverlening (BHV) en Veiligheids Checklist Aannemers (VCA). Daarom werden De organisatie is ontstaan naar aanleiding van afspraken tussen CAO-partijen in het zogenoemde Akkoord van Bergen. Zij spraken onder andere met elkaar af dat de cursusactiviteiten in de bouw en infra worden verzelfstandigd. De bestaande de doelstellingen voor 2007 aangepast aan de nieuwe marktomstandigheden zonder subsidiëring voor de werkgever op genoemde thema s. Verheugend is dat alle doelstellingen ruim zijn gerealiseerd. Dat geeft vertrouwen voor de toekomst. Bouwradius Groep is daartoe gesplitst. Bouwradius Training & Advies gaat onder eigen naam verder. Andere onderdelen van Bouwradius Groep fuseerden met SBW tot Fundeon, nu gevestigd in Harderwijk. Eddy Gruppen, directeur B OUWRADIUS T RAINING & ADVIES J AARVERSLAG

6 In de afgelopen jaren zijn al meer dan één miljoen cursusdagen verzorgd voor werknemers in duizenden bouwbedrijven. Het aanbod bestaat uit ruim honderd verschillende korte cursussen. Uitvoering vindt vaak plaats bij de opleidingsbedrijven in de regio, maar in ieder geval dicht bij de klant. Bouwradius Training & Advies heeft zes accountmanagers in dienst. Intern zijn de medewerkers verdeeld in accountteams en opgeleid in marktgericht opereren om klanten zo optimaal mogelijk te bedienen. De missie van Bouwradius Training & Advies: Organisatie Bouwradius Training & Advies verzorgt trainingen voor alle lagen binnen ondernemingen in de bouwsector: bouwplaatspersoneel, midden- en hoger kader. Van bijscholingscursussen op de bouwplaats tot managementtrainingen in een inspirerende omgeving. Maatwerktrainingen zorgen voor een doorlopende vernieuwing van het cursusaanbod. Werkgevers en werknemers ondersteunen bij hun ontwikkeling. Algemene vergadering van Aandeelhouders Vertegenwoordigers van werkgevers- en werknemersorganisaties hebben zitting in de Algemene vergadering van Aandeelhouders. Daarnaast kent de organisatie een Raad van Commissarissen. We detacheren daarnaast ook veiligheidskundigen, verzorgen bouwplaatsinspecties en bieden eerste hulp bij fysieke overbelasting van werknemers. E. Bouwens FNV Bouw M. van der Ent Bouwend Nederland N.G. Schotanus FNV Bouw De organisatie richt zich op verschillende markten voor opleiding en training: Z.F. Vizee Bouwbedrijf Vizee b.v. A.A. van Wijngaarden CNV Hout en Bouw Vakmanschap en veiligheid; korte, vakinhoudelijke bijscholing; Management en consultancy; gericht op De Raad van Commissarissen bestaat uit de heren J. Bras, J. Engberts en R. de Vries de scholing van midden- en hoger kader; Loopbaan; voor de uitvoering van de loopbaantrajecten. 6 J AARVERSLAG 2007 B OUWRADIUS T RAINING & ADVIES

7 Raad van commissarissen Organogram Directeur Ondersteuning Management Assistent Financiële Administratie Medewerker ICT Buitendienst Manager Advies, Verkoop & Marketing Binnendienst Manager Binnendienst Cursusontwikkeling Directeur Verkoop Binnendienst Accountmanagers Curcusontwikkeling Docenten BHV Organisatie & Administratie Projecten, Beheer & Coördinatie Personeel De personeelsformatie bestaat eind 2007 uit ruim 27 fte, een toename van 2,6 fte ten opzichte van het begin van het jaar. De groei zit voornamelijk bij de verkoop binnendienst en financiën. FTE = fte Medewerkers met contract onbepaalde tijd: 21,1 fte Medewerkers met contract bepaalde tijd: 5,2 fte Medewerkers via 0 contract contract uitzendbureau onbepaalde tijd bepaalde tijd uitzendbureau 1 fte Medewerkers volgen de nieuwe CAO van Fundeon, die in oktober 2007 tot stand kwam. Begin 2008 krijgt iedereen een nieuwe arbeidsovereenkomst. Bij het scholingsbeleid zijn de voor de organisatie benodigde vaardigheden en competenties vergeleken met de aanwezige gegevens. Aan de hand van een scholingsplan zijn verschillende individuele trainingen en een meerdaagse teamtraining Adviesvaardigheden gehouden. B OUWRADIUS T RAINING & ADVIES J AARVERSLAG

8 Cursusresultaten Begroot Gerealiseerd Begroot Veiligheid, kwaliteitszorg en milieu Communicatie en samenwerking Organisatie, planning en vaktechniek UTA opleidingen GWW Consultancy Totaal aantal cursusdagen We onderscheiden ons door het aanbieden van vraaggestuurd maatwerk op locatie in de regio. 8 J AARVERSLAG 2007 B OUWRADIUS T RAINING & ADVIES

9 Ontwikkeling van producten Binnen Vaktechniek zijn zes thema s nieuw ontwikkeld of grondig herzien. Daaronder zijn betontrainingen, maatvoeren, bouwvitaal en praktijk instructieprogramma s (PIP s). Maatwerk voor een bedrijf kan leiden tot een nieuwe standaardcursus voor de gehele bedrijfstak. Dat bewijst het nieuwe thema Risicopreventie Logistiek Werkvoorbereiding (RLW) dat samen met de BAM is ontwikkeld en nu voor iedereen beschikbaar is. In de voorbereiding van een bouwproject heeft men de meeste invloed op de veiligheid. Daarom leren werkvoorbereiders veiligheid in het voortraject mee te nemen, waardoor in de uitvoering zo min mogelijk hoeft te worden geïmproviseerd. Daarmee wordt het mogelijk bedrijven ook onderdelen van de erkende beroepsopleidingen in de bouw aan te bieden. Een nieuwe procedure voor EVC is begin 2008 gereed. Alle trainingen steigerbouw zijn in nauw overleg met de branche grondig vernieuwd. Verder is nieuw de training Lasten verplaatsen voor UTA personeel. Van het Vakstappenplan metselen zijn de fasen 1 en 2 aangepast op het Loopbaantraject. Bouwradius Training & Advies ontwikkelt steeds meer thema s voor UTA personeel. Nieuw ontwikkelde thema s in 2007 zijn Bouwbesluit brandveiligheid, Bouwrecht, GIW, Aansprakelijkheid en contractvorming, Budgetmatig werken Het loopbaanbeleid voor alle werknemers in en EPC (Energie Prestatie Coëfficiënt). de bouw en infra maakt de ontwikkeling van nieuwe producten noodzakelijk. Contacten met het SIAB, Fundeon en de trajectadviseurs moeten een beeld geven van de nieuwe producten waar de markt om vraagt. Bouwradius Training & Advies is door CFI, de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van OCW voor het bekostigen van onderwijsinstellingen, als niet bekostigde instelling erkend voor diverse beroepsopleidingen. Samen met een externe partner zijn nieuwe thema s voor de infra en civiele techniek ontwikkeld, zoals Werken langs de weg en Werken met de autolaadkraan. De samenwerking maakt het ook mogelijk om zaken als een RI&E, waarbij alle arbo- en milieurisico s worden geïnventariseerd, werkplekinspecties en detachering van veiligheidsdeskundigen aan te bieden. B OUWRADIUS T RAINING & ADVIES J AARVERSLAG

10 De kwaliteit van de producten en diensten van Bouwradius Training & Advies staat of valt bij de expertise en inzet van de docenten. Gedurende het trainingsseizoen is er enkele malen persoonlijk contact met de docenten. Het stimuleert de binding met de docenten en we horen hoe de trainingen verlopen en of de ontwikkelde middelen worden gebruikt en gewaardeerd. Er is een digitale agenda voor de docenten waarin alle trainingen staan gepland en iedere docent zijn eigen agenda kan beheren. 10 J AARVERSLAG 2007 BOUWRADIUS T RAINING & ADVIES

11 Marketing Er is een softwarepakket in gebruik genomen dat nieuwe mogelijkheden biedt voor verdere marktbewerking. Op de vernieuwde website staan de onderwerpen vakmanschap & veiligheid, management & consultancy, loopbaan en diensten centraal. Via de website kunnen cursisten digitaal worden aangemeld. In 2007 zijn ongeveer dagen op deze manier geboekt. Via de website is geëxperimenteerd met een digitale nieuwsbrief. Ook zijn enkele demo s van trainingen te zien. Met veel opleidingsbedrijven, voorheen samenwerkingsverbanden genoemd, wordt nauw contact onderhouden. Samen met hen trachten we de behoefte aan trainingen in de regio s concreet te maken. Ook worden gezamenlijke mailings verzonden. In de meeste gevallen dient de vestiging van het opleidingsbedrijf als locatie voor trainingen. In 2007 is een marketingplan opgesteld specifiek voor de infrabedrijven. Op 1 januari 2008 begint een nieuwe accountmanager die speciaal de infrabedrijven gaat adviseren. B OUWRADIUS T RAINING & ADVIES J AARVERSLAG

12 Financiële resultaten Activa Vaste activa Materiële vaste activa Andere vaste bedrijfsmiddelen Financiële vaste activa Andere vaste bedrijfsmiddelen Vlottende activa Voorraden Vorderingen Overige vorderingen Liquide middelen Totaal activa Passiva Eigen vermogen Gestort en opgevraagd kapitaal Overige reserves Voorzieningen Pensioenvoorzieningen Overige voorzieningen Langlopende schulden Schulden aan rechtspersonen Kortlopende schulden Schulden aan kredietinstellingen Overige kortlopende schulden J AARVERSLAG 2007 B OUWRADIUS T RAINING & ADVIES

13 Winst- en verliesrekening Bruto bedrijfsresultaat Resultaat uit gewone bedrijfsuitoefening voor belastingen Resultaat na belastingen B OUWRADIUS T RAINING & ADVIES J AARVERSLAG

14 Vooruitblik Het jaar 2008 moet het jaar van de bevestiging worden: de verzelfstandiging per 1 januari 2007 is een goede keuze geweest! Het jaar waarin Bouwradius Training & Advies waar maakt een zelfstandig, onafhankelijk opleidingen trainingsinstituut van de bedrijfstak te zijn. Klantgerichtheid, innovatie en kwaliteit zijn kenmerkende begrippen voor Bouwradius Training & Advies. In 2007 is gestart met het vergroten van de onafhankelijkheid van enkele grote dienstverleners. Dit proces wordt vervolgd in Omzetprognose De omzet in cursusdagen kent een behoorlijke groei in het jaar De komende jaren verwachten we te profiteren van de grote vraag naar herhaling certificering VCA. Daarnaast een groeiende vraag naar vaktechnische trainingen; veelal vertaald in maatwerk aanvragen voor het segment grotere bedrijven. Productontwikkeling Het ontwikkelplan sluit aan op: Rayonplannen Er is een rayonplan per accountteam vastgesteld. Elk plan bevat een aantal vaste onderdelen: Markt trends Kansen en Bedreigingen Detail overzicht van klanten en prospects Overzicht samenwerkingsverbanden Overzicht bezoekfrequentie Kwalitatieve- en kwantitatieve doelstellingen Consultancy doelstellingen a Actuele innovaties in de bedrijfstak b Planmatig onderhoud van thema s met een goede marktvraag c Onderhoud en doorontwikkelen van het E-learning concept en ontwikkeling van nieuwe didactische concepten, passen bij bestaande en nieuwe thema s voor: uitvoerend bouwplaatspersoneel; midden- en hoger kader; doelgroep loopbaanbeleid. d Relatiebeheer docenten. 14 J AARVERSLAG 2007 B OUWRADIUS T RAINING & ADVIES

15

16 Baron de Coubertinlaan EN Zoetermeer Postbus KG Zoetermeer T F info@bouwradius.nl V akmanschap & Veiligheid Management & Consultancy Loopbaan Bouwradius Training & Advies is ISO 9001 gecertificeerd.