Bijeenkomst RWPC/RSC WP secretarissen. Regio Zuid passie voor waterpolo

Transcriptie

1 Bijeenkomst RWPC/RSC WP secretarissen Regio Zuid passie voor waterpolo

2 Opening Welkom

3 Agenda uur : Inloop + koffie uur : Opening + informatie KNZB/Regio (Stef) uur : Verenigingsprestatie (status 1/12/2017) (Stef) uur : Scheidsrechter opleiding Aanmeldingen scheidsrechter opleiding (Stef) uur : PGO s (Marko, Stef en Marcel) uur : Pauze uur : Algemene informatie scheidsrechterbestand (Marko) uur : Heraanstellingen (Marcel) uur : Rapportage rode kaart (Stef) uur : Competitie zaken (Rene) uur : Vragenronde (Stef) uur : Lunch

4 passie voor waterpolo Informatie KNZB

5 Informatie KNZB Start campagne Sportiviteit en Respect vanaf 29 september Gelanceerd op het KNZB congres op 29/9/2017; - Vervolg op de campagne code blauw; - Spiegeltje, spiegeltje aan de wand, hoe gedraag ik mij in het zwembad en aan de kant ; - De KNZB wil samen met de verenigingen sportief en respectvol gedrag stimuleren; - De verenigingen hebben reeds een mailing ontvangen met daarin uitleg over de campagne en promotiemateriaal; - Zie ook website:

6 Promotiefilm campagne STAPPENPLAN

7 Waterpolo Rulez Onderdeel van de sportiviteit campagne; Interactieve spelregelavond voor verenigingen en leden en ouders van jeugdleden; Spelregelkennis verhoogd het spelplezier; Spelregelkennis voorkomt ongewenst gedrag in en rondom het zwembad; Waterpolo Rulez is een spelregelpakket waarmee verenigingen de spelregelkennis van hun leden en de ouders van leden kunnen verhogen; Scheidsrechters kunnen deze bijeenkomsten op jullie vereniging begeleiden; Het Waterpolo Rulez pakket kan door verenigingen gratis worden besteld via de webshop van de KNZB.

8 Social media richtlijnen (voor SR s) Social media geeft je de kans om te laten zien dat je trots bent op je vrijwilligerswerk; Social media kan bijdragen aan een positief imago van de KNZB; Richtlijnen om social media op een goede manier te benutten en helpen om minder aangename ervaringen te voorkomen; Bedenk dat Het gebruik van social media real time gebeurt; Online informatie misschien wel eeuwig online staat; Houdt rekening met de wettelijke kaders (bv. auteursrecht, etc) Reageer op feiten en niet op meningen

9 Richtlijnen Social Media Do s Gebruik je gezond verstand en wees eerlijk; Respect voor andere culturen; Maak duidelijk dat het om je eigen mening gaat en niet dus vanuit je rol als official; Wees feitelijk; Zorg voor toegevoegde waarde Houd rekening met auteursrechten Volg reacties op je eigen uitlatingen en zorg dat deze net zo waarheidsgetrouw, respectvol en wettig zijn zijn als die van jou Don ts Breng jezelf of de KNZB niet in verlegenheid; Spreek niet namens de KNZB Vertel geen leugens Laat je niet uit over de wedstrijd Val geen collega official of andere belanghebbende bij een wedstrijd af Pas geen censuur toe op de mening van anderen.

10 Verenigingsprestatie passie voor waterpolo

11 Verenigingsprestatie (status 1/12/2017) Conclusie: - Teveel verenigingen leveren te weinig activiteiten - Dit resulteert voor het seizoen in het terug trekken van teams Aanbeveling: - Extra inzet van de scheidsrechters in de 2 e helft van het seizoen Stimulatie door de verenigingen [voettekst komt hier] 11

12 Scheidsrechteropleiding passie voor waterpolo

13 Scheidsrechteropleiding Aanmeldingen ontvangen van: De zuidwesthoek : 2 Dio : 1 Hieronymus : 3 De Krabben : 5 (vooraanmelding; nog niet definitief) De Dokkelaers : 3 Spio : 1 Zeester-Meerval : 2 Totaal : 17 deelnemers Uiterste inschrijfdatum 1/12/2017 (eigenlijk 1/11/2017) [voettekst komt hier] 13

14 Scheidsrechteropleiding Geplande scheidsrechtercursussen: - Hoogerheide - Tilburg - Uden Bij het huidige aantal aanmeldingen kan alleen de cursus in Hoogerheide doorgaan. Consequenties: minder team inschrijvingen in competitie [voettekst komt hier] 14

15 passie voor waterpolo PGO

16 LOO PGO s Het LOO heeft als doel om landelijk beleid samen met de regio s omtrent officials binnen waterpolo op te stellen en uit te rollen: PGO-2: Ontwikkelen van scheidsrechtercursussen; PGO-4: Invoeren van scheidsrechter coördinator bij verenigingen; PGO-5: Coaching, begeleiding en talentontwikkeling van scheidsrechters; PGO-6 Werving van scheidsrechters

17 PGO-2: Opleiding W/SR-1, SR-2 en SR-3 (Marko) Huidige W- en SR-cursus wordt in september 2018 opgedeeld in: een W/SR1 (Yf en Ye); SR2 (Yd en Yc) en SR3 (Yb en Ya) cursus zodat cursusduur hiermee verkort wordt en afhankelijk van het niveau de corresponderende lesstof wordt aangeboden; De cursus wordt gedeeltelijk via e-learning en gedeeltelijk klassikaal aangeboden; De basis van de nieuwe cursussen is het huidige SR-3 studiemateriaal; Deelname aan de W/SR-1 cursus: >=16 jaar [voettekst komt hier] 17

18 PGO-2: Opleiding W/SR-1, SR-2 en SR-3 Tot 1 januari 2019 wordt de huidige geoptimaliseerde W-officialcursus gegeven Tot 1 januari 2019 wordt de huidige SR-3 cursus gegeven [voettekst komt hier] 18

19 PGO 4: Waarom een scheidsrechter coördinator? (Stef) Om de waterpolocompetitie met voldoende scheidsrechters te kunnen uitvoeren is de vereniging verantwoordelijk voor het leveren van de voldoende gemotiveerde scheidsrechters. De scheidsrechtercoördinator is de aanspreekpersoon voor de scheidsrechters binnen de vereniging en coördineert en motiveert de werving en zorgt voor het behoud van de scheidsrechters binnen een vereniging.

20 PGO- 4: Functieomschrijving Uitgangspunten - Zeer sterke aanbeveling ter implementatie bij elke vereniging; - Scheidsrechtercoördinator is niet dezelfde persoon als de secretaris waterpolo; - Scheidsrechtercoördinator zit in de waterpolo commissie; Verantwoordelijkheden - Aanspreekpunt voor alle scheidsrechters voor binnen de vereniging; - Aanspreekpunt voor scheidsrechterzaken naar de RSC en de TGS; - Coördinator voor de opleidingen binnen de vereniging; - Coördinator stimuleert het behoud van scheidsrechters binnen de vereniging; - Verantwoordelijkheden zijn vastgelegd in een functieomschrijving;

21 PGO 4: Implementatietraject Afronden PGO-4 op 18 november 2017; Landelijk besluit voor invoering tijdens LOO (incl. voorzitters RWPC) op 18 november 2017; Uitnodiging secretaris waterpolo van de verenigingen op bijeenkomst invoering scheidsrechtercoördinator (inclusief functieomschrijving) in december 2017; Invoering voor en door alle verenigingen in januari 2018; Benoeming door verenigingen van scheidsrechtercoördinatoren uiterlijk voor 28 februari 2018;

22 PGO-5:Coaching, begeleiding en talentontwikkeling van scheidsrechters; Het ontwikkelen en uitrollen van een coachformulier voor evaluatie van SR s. Coachen EN begeleiden van SR s; Waardering; Inzicht krijgen van alle Regio SR s; Wat willen we allemaal weten en hoe gaan we dit organiseren: Analyse POP Talent Gerichte opleiding Behoud Maatwerk oplossingen [voettekst komt hier] 22

23 PGO-6: Werving van scheidsrechters Jonge spelers vanaf 16 jaar Ouders van spelers Herintreders Zij-intreders Actieve spelers, (oud) spelers, (oud-)internationals Nieuwe SR-cursus SR-1: W-cursus + Yf en Ye SR-2: Yd en Yc SR-3: Yb en Ya promotie naar Bond d.m.v. examen. [voettekst komt hier] 23

24 Algemene informatie omvang scheidsrechtersbestand passie voor waterpolo

25 Algemene informatie omvang scheidsrechtersbestand 2013: ~130 Y-scheidsrechters Heren & Dames 1 e klasse met 2 SR Doel: Alle wedstrijden met 2 SR Plan: 100 extra SR in 3 seizoenen Aanpak: Nieuwe telling verenigingsprestatie Strakkere opvolging richtlijnen Veel cursussen

26 Algemene informatie omvang scheidsrechtersbestand Per Regio: 212 Bond: 34 Totaal: 246 Bevoegdheid Aantal Nodig per weekend Ya Yb Yc Yd Alle klassen met 2 SR! Ye Yf Yk Totaal

27 Geografische verdeling SR

28 Lies, damn lies & statistics Gemiddeld 85-90% van de scheidsrechters beschikbaar Van de beschikbare scheidsrechters 80-90% inzetbaar (geschikte wedstrijd, te combineren met eigen wedstrijd, binnen opgegeven voorwaarden) Per weekend ongeveer 70% van de scheidsrechters aangesteld Voor 180 aanstellingen (bij 1 aanstelling per SR per weekend) dus 250 SR s nodig!

29 Aanstellingen per seizoen (gemiddeldes ) Niveau Gem. aanstellingen Gem. dagen Ya Yb Yc Yd Ye Yf 10 8 Yk 7 4 Totaal 18 13

30 Proces aanstellingen 4 weken voor speelweekend gaat portaal dicht Overzichten van beschikbaarheid en rooster worden uit Sportlink gehaald Rooster wordt gemaakt volgens vastgestelde richtlijnen ~3 weken voor een speelweekend worden wedstrijden ingevoerd in Sportlink Extra services: - Rooster met aangestelde scheidsrechters en lijst met aanstellingen. - Automatische mail met geplande wedstrijden Aan deze services kunnen geen rechten worden ontleend. Het portaal is leidend.

31 Uitgangspunten bij aanstellingen Wenselijk Soms nodig 2 scheidsrechters per wedstrijd 1 per wedstrijd 1 aanstelling per scheidsrechter 2 aanstellingen Neutrale scheidsrechters * SR op eigen vereniging Inzet op dag eigen wedstrijd Inzet op andere dag Inzet rondom eigen wedstrijd (uit): - Direct voor of na eigen wedstrijd - 1 wedstrijd ertussen - In zwembad op heen- of terugweg 1 dag per weekend Beide dagen (bijna nooit) Reisafstand binnen opgegeven maximum Inzet verder dan maximum Reisafstand zoveel mogelijk beperken

32 Uitgangspunten bij aanstelling Soms nodig om uitzondering te maken. Deze belasting wordt zoveel mogelijk over de scheidsrechters verdeeld. Daarom dringend verzoek: Niet afmelden als reisafstand incidenteel te ver is, of wanneer je op beide dagen bent aangesteld. Nog dringender verzoek: Vul het portaal goed en volledig in. - Geef duidelijk aan op welke dagen en tijden je beschikbaar bent, - Geef alle teamkoppelingen aan van teams waar je meespeelt of waar je coacht, - Geef per door welk team voorrang heeft.

33 Doorgeven beschikbaarheid Verhinderingen tot 4 weken voor de speeldatum doorgeven via portaal of KNZB-app. Daarna per naar rsc.aanstellingen@knzbzuid.nl Andere verzoeken / dingen waar ik rekening mee moet houden: ook per . Aanstelling past niet binnen opgegeven beschikbaarheid? Dan afmelden bij Marcel Jansen (rsc.heraansteller@knzbzuid.nl) en mij in c.c. (uitzoeken waar de fout vandaan komt)

34 passie voor waterpolo Heraanstellingen

35 Heraanstellingen De vereniging is verantwoordelijk voor het voldoende ondersteunen van de waterpolocompetitie door het leveren van voldoende scheidsrechters en rapporteurs. Benodigde aantal activiteiten: september 2017 Bepaling hoe veel teams er in mogen worden ingeschreven adv de berekening van de verenigingsprestatie in december 2017 Bepaling van de hoogte van de boete in juni 2018 In en in gemiddeld afmeldingen per speelweekend Dit is onacceptabel! Bij afmelding na dinsdagavond zonder geldige reden (overlijden etc) wordt 1 activiteit in mindering gebracht op de verenigingsprestatie (dit ter bepaling van het RSC) Bij niet op komen dagen volgt 1 waarschuwing. Bij 2 e keer verliest de SR zijn bevoegdheid.

36 Reductie aantal heraanstellingen Plan van aanpak Regio zuid - ontstaan uit gezamenlijke discussie met WP secretarissen en RWPC leden op 16/12/17; - Discussie en besluit in RWPC op 16/12/17. Afspraken: Scheidsrechter die zich afmeldt is zelf verantwoordelijk voor het zoeken en vinden van een vervanger; De vervanger dient een zelfde of hogere bevoegdheid te hebben dan de afmelder; De wijziging dient voor 19:30 uur dinsdagavond voor het speelweekend door de afmelder te worden doorgegeven aan de heraansteller; De heraansteller stelt de vervanger via sportlink aan op de wedstrijd; De heraansteller stuurt 2 maal per jaar een update van de scheidsrechterlijst rond naar alle scheidsrechters van de regio (en bondscheidsrechters uit de regio). [voettekst komt hier] 36

37 Reductie aantal heraanstellingen Afspraken (vervolg): Indien voor 19:30 uur dinsdagavond voor het speelweekend geen vervanger is gevonden dient de afmelder dit bij de heraansteller te melden. De heraansteller zoekt dan maximaal 2 maal per scheidsrechter per seizoen een vervanger. Indien een aangestelde scheidsrechter (sportlink is leidend) niet komt opdagen of zich na 19:30 uur dinsdagavond voor het speelweekend zich afmeldt wordt hiervoor 1 activiteit voor afgetrokken. Tips: De scheidsrechter die zich wil afmelden kan een vervanger zoeken uit de groep scheidsrechters die aangesteld staat voor of na zijn eigen wedstrijd; De scheidsrechter die zich af wil melden kan een teamgenoot vragen hem te vervangen; Probeer een What s app groep te maken met de scheidsrechters binnen jouw vereniging en/of regio (bv West-Brabant, Zuid Limburg, Noord Limburg) en probeer zo makkelijker een vervanger te regelen; [voettekst komt hier] 37

38 Rapportage rode kaart UMV / UMV/4/S passie voor waterpolo

39 Rapportage rode kaart Rapportage rode kaart dient binnen 24 uur worden ingediend door scheidsrechter; Geen rapportage = geen schorsing; Scheidsrechters regio Zuid dienen onvoldoende rapporten in; Tuchtcommissie beschouwt dit als competitievervalsing en dreigt met boeteoplegging; Per direct dienen de rapportages ingevuld en opgestuurd te worden; Actieplan: Communicatie + training naar scheidsrechters Communicatie + training naar WP-secretarissen Opvolging op schrijven rapportage door Marian en René [voettekst komt hier] 39

40 Administratie UMV(/4)(/S) Specifiek beschrijven wat er is gebeurd!! Geen zaken vermelden die u niet daadwerkelijk hebt waargenomen. De werkelijke uitspraken van spelers vermelden. Niet: wegens aanmerkingen op de leiding. Wel: leer eens fluiten idioot De aanleiding is alleen relevant als de SR dit heeft waargenomen. Het beeld van de gehele wedstrijd is niet relevant. 40

41 Administratie UMV(/4)(/S) Tijdens wedstrijd uitspraken en actie goed onthouden en/of opschrijven. Verzamelen gegevens direct na einde wedstrijd. Gegevens invullen via: Gegevens worden automatisch naar de juiste competitieleider gestuurd. Op de website van de KNZB wordt de uitspraak gepubliceerd. 41

42 Administratie UMV(/4)(/S) Zodra u inlogt komt u op de pagina van uw officialactiviteiten 42

43 Administratie UMV(/4)(/S) Wanneer u op de wedstrijd drukt, krijgt u de gegevens van de wedstrijd De gegevens van de wedstrijd staan op het PDF wedstrijdformulier 43

44 Administratie UMV(/4)(/S) Wanneer u op de naam klikt kunt u met het invullen beginnen Sommige zaken zijn ingevuld andere moet u toelichten / aanvullen. 44

45 Administratie UMV(/4)(/S) Wedstrijd: 45

46 Administratie UMV(/4)(/S) Vastleggen of opslaan Als u op vastleggen drukt dan is het formulier verzonden Wanneer u op opslaan drukt dan is het formulier tijdelijk opgeslagen De competitieleider heeft dan niets ontvangen en wordt de betrokken speler niet aan de tuchtrechter of tuchtcommissie voorgeleid. 46

47 passie voor waterpolo Competitiezaken

48 Competitie Opgave teams voor 1 april 2018 formulier volgt. Na afsluiting competitie volgt indeling Deze indeling wordt toegestuurd, hierop moet u reageren en kunnen teams nog teruggetrokken worden of toegevoegd. Vervolgens ontvangt u de definitieve indeling. Wijzigingen zijn niet meer mogelijk hierna. Indien alsnog terugtrekking, dan volgt maximale boete + inleggeld (circa 750 Euro). [voettekst komt hier] 48

49 Dispensatieregels Dispensatie is op elk moment aan te vragen. Dispensatie is niet meer in te trekken lopende het seizoen. Dispensatie speler mag alleen uitkomen in het team waarvoor ingeschreven. (uitzondering gemengd <15 indien vrouw, deze mag meespelen bij dames) Maximaal 2 dispensatiespelers per wedstrijd op het formulier. Dispensatie voor combi-team: speler mag hoger uitkomen, maar alleen bij eigen vereniging. [voettekst komt hier] 49

50 Interregio competitie Er bestaat een behoefte om landelijk te spelen onder 15 en meiden onder 17. Reden is: Spelen op hoger niveau <15 jongens Volwaardige competitie <17 meiden (samen met <15 ) Graag mij aangeven welke verenigingen dit willen; voor eind januari [voettekst komt hier] 50

51 passie voor waterpolo Vragenronde

52 passie voor waterpolo Lunch