Voorlichting KA1 mbo Call 2018

Transcriptie

1 Voorlichting KA1 mbo Call 2018 Donderdag 16 november 2017 Eline van der Net

2 In deze presentatie Call 2018 Deadline Budget Grant award criteria What s new t.o.v. call 2017? Vragen? Deze presentatie is bedoeld voor wie bekend is met KA1 mbo aanvragen/projecten en focust op belangrijkste punten call 2018 en wijzigingen tov eerdere calls.

3 Deadline Donderdag 1 februari :00 CET KA102 regulier ontvankelijkheidscontrole kwalitatieve beoordeling KA116 Charterhouders Ontvankelijkheidscontrole geen kwalitatieve beoordeling

4 Budget Call 2018 KA1 mbo Categorie Budget in euro Stafmobiliteit Studentmobiliteit Totaal budget Stijging ten opzichte van initiële* budget Call 2017: in %: 16,5% in : *exclusief nog uit te zetten herverdeling van +/- 1 miljoen

5 Budgetten KA102 en KA116 Volgt uiterlijk twee weken vóór de deadline per + in de nieuwsbrief

6 Hoeveel aanvragen? Verzoek om reëel aan te vragen, net als voorgaande jaren. Vraag aan wat je daadwerkelijk zou willen en kunnen uitvoeren, voor zowel studenten als staff. Wat je aanvraagt is hoogstwaarschijnlijk meer dan we kunnen toekennen, maar wel van belang om de vraag goed in kaart te hebben (m.n. richting OCW en EC).

7 Grant Award criteria The maximum grant amount awarded will depend on a number of elements: the number of mobility periods and months/days applied for; the extent to which the proposal integrates long-term mobility from 3 to 12 months duration (ErasmusPro); the past performance of the applicant in terms of number of mobility periods, good quality in the implementation of activities and sound financial management, in case the applicant has received a similar grant in previous years; the total national budget allocated for the mobility Action. Bron: pagina PG call 2018

8 Bepaling hoogte grant award Alle instellingen die boven de threshold scoren worden toegekend, Bepaling hoogte toekenning gaat op basis van criteria gekoppeld aan elementen zoals vermeld op voorgaande pagina. Door structurele overvraging en de keuze om middelen breed over het veld te verdelen, worden er bij nagenoeg alle aanvragen kortingen toegepast om alle goedgekeurde aanvragen binnen het beschikbare budget toe te kunnen kennen.

9 Belangrijke veranderingen Call 2018 Wie kan aanvragen Individual Support (niet nieuw) E-forms Nationale focusthema s (niet nieuw) ErasmusPro 2018: jaar van cultural heritage

10 Wie kan aanvragen? Wijziging (p.51 PG call 2018) niet meer: VET organisation maar: VET provider Who can apply? A VET provider (or its subsidiary/branch) sending learners and staff abroad; The coordinator of a national mobility consortium. Individuals cannot apply directly for a grant. Praktisch geen wijziging, was al insteek in NL afgelopen jaren. In Erasmus+ KA1 mbo ligt insteek op initieel middelbaar beroepsonderwijs en kunnen aanvragen ingediend worden door mbo-instellingen of netwerken bestaande uit mboinstellingen, met eigen studenten en staff.

11 Individual Support Individual support: T/m dag 14: 100% van de tabel Vanaf dag 15: 70% van de tabel Vanaf call 2017 al, bij studenten dus niet meer vanaf dag 61: 50% Maximale hoogte vergoeding call 2018: Voor studenten (individual support) blijft gelden 38% van EU maximum (hier rekent de MT+ al mee!) Voor staff is dit 100% - dus maximale hoogte EU tabellen vanaf pagina 57 PG call 2018, voor studenten zijn dat dus niet de correcte cijfers, zie calculator op onze website

12 Nieuwe E-forms Geen PDF s meer / geen Adobe Reader Maar.WIKI! aanvraag is deelbaar met collega s, kan door meerderen tegelijk in gewerkt worden minder herhaling van optelsommen (minder pagina s daardoor) formulieren nog niet beschikbaar, verwachting is december zal bericht in onze nieuwsbrief van verschijnen

13 Aandachtspunten KA1 mbo Nationale focusthema s - professionalisering - social inclusion - betrekken álle sectoren breder bereik Europese prioriteit - longterm mobility a.k.a. ErasmusPro

14 Aandachtspunten KA1 mbo Nationale focusthema s Professionalisering Aandacht voor staff mobility in je aanvraag Hoe kan staff mobility bijdragen aan de professionalisering van de docent? Aan de kwaliteit van de opleiding/teamplannen? Aan Vragen om over na te denken voor de aanvraag: Wie betrek je in aanloop naar de aanvraag? Hóe benader je deze collega? Met welk verhaal? Hoe zorg je voor impact?!

15 Aandachtspunten KA1 mbo Nationale focusthema s Professionalisering Ontvankelijke activiteiten: Teaching/training assignments: this activity allows staff of VET providers to teach at a partner VET provider abroad. It also allows staff of companies to provide training at a VET provider abroad. Staff training: this activity supports the professional development of VET staff in the form of a work placement or a job shadowing/observation period abroad in a company or any other VET provider. Vergeet ook niet mogelijkheid tot inkomende staff mobility vanuit bedrijfsleven, mooie kans voor Internationalisation@home! Bron: pagina 49/50 PG call 2018

16 Aandachtspunten KA1 mbo Nationale focusthema s Professionalisering En deze activiteiten moeten tegemoet komen aan: 1. is framed into a strategic approach of the participating organisations (aimed at modernising and internationalising their mission); 2. responds to clearly identified staff development needs and is accompanied by appropriate selection, preparation and follow-up measures; 3. ensures that the learning outcomes of participating staff are properly recognised and ensures that the learning outcomes are disseminated and widely used within the organisation. Bron: pagina 50 PG call 2018

17 Aandachtspunten KA1 mbo Nationale focusthema s Social inclusion Aandacht voor de inclusiviteit van Erasmus+, íedereen de mogelijkheid geven! Voor vele organisaties betekent dat: deels een verschuiving realiseren van niveau 3-4 naar andere doelgroepen. Denk aan: andere niveaus, andere type deelnemers dan nominale student N.B: Wellicht overbodig: social inclusion is niet alleen niveau 1-2 studenten Stap voor stap, begin klein, sluit aan bij Social inclusion is niet hetzelfde als special needs

18 Aandachtspunten KA1 mbo Nationale focusthema s Social inclusion Denk in voorbereiding op de aanvraag na over: - met welk doel laat je wie aansluiten bij E+? - wie scharen we binnen onze instelling onder deze doelgroep? - wat betekent dit voor organisatie van de mobiliteiten? (werving, voorbereiding, stageplek, begeleiding vanuit school en/of ter plekke en/of voor de financiële kant/vergoedingen) - En ook hier wie betrek je in aanloop naar de aanvraag? Bespreek met je consultant evt. vragen over hoe dit op te nemen in je aanvraag

19 Aandachtspunten KA1 mbo Nationale focusthema s Betrekken alle sectoren Is er instellingsbreed beleid voor Internationalisering? (of op school/sectorniveau, maar wel breed dan) Zo ja: is de implementatie hiervan ook (al) sectorbreed? Zo nee: waarom niet? Oproep hier een volgende stap in te zetten en dit op te nemen in de aanvraag, planvorming, en uitvoering

20 ErasmusPro (p.49 PG) Europees beleidsinitiatief voor meer langere stages (3 tot 12 mnd), als onderdeel van KA1. Concreet: deel van budget voor studenmobiliteit (KA1) zal hiervoor ingezet worden, % is nog niet bekend Uitsplitsing van studentmobiliteit in 2 activiteiten: Uit pagina 49 Programme Guide call Mobility in VET providers and/or companies abroad, from 2 weeks to less than 3 months; 2. Long-term mobility in VET providers and/or companies abroad (ErasmusPro), from 3 to 12 months.

21 ErasmusPro Wat betekent het voor mijn aanvraag? 1. Op dit moment is 25% van de mobiliteiten (overall) boven de 3 maanden, daarmee voldoen we voor nu landelijk ruimschoots aan de Europese richtlijnen 2. Onderdeel van award criteria en dus onderdeel van beoordeling + onderdeel bij bepaling hoogte toekenning Insteek NL NA: blijven doen wat je al doet, geen extra actie nodig op het aantal mobiliteiten voor 2018, ténzij er nog helemaal geen langere stages zijn, dan is dit een mooi moment om eerste stappen te zetten

22 ErasmusPro Advanced Planning Visits (APV) Mogelijkheid tot een voorbereidend bezoek ter voorbereiding/planning op een 3+ mnd stage pagina 52, PG Call 2018 Within the framework of an APV, the following eligibility criteria must be respected: duration: maximum 3 working days, excluding travel time; each APV is limited to one participant; only one APV may be carried out per hosting organisation Voorwaarde voor toekenning: goed motiveren waarom een APV nodig is!

23 2018: Europees jaar van cultural heritage Europees Besluit Uitgangspunt: cultureel erfgoed Heeft een sociale en educatie waarde Heeft economische potentie, hoewel ondergewaardeerd Positief onderwerp in internationale samenwerking Vier doelen - tien thema s 1. Engagement: cultureel erfgoed is van iedereen; erfgoed op scholen; jeugd en erfgoed 2. Duurzaamheid: erfgoed in transitie; toerisme en erfgoed 3. Bescherming: erfgoed behouden; erfgoed in gevaar 4. Innovatie: skills gerelateerd aan erfgoed; iedereen betrekken bij erfgoed; wetenschap voor erfgoed

24 2018: Europees jaar van cultural heritage Wat betekent dat voor KA1? Studenten én staff! Denk aan - In de voorbereiding meer aandacht voor cultureel erfgoed op de plek van bestemming - Bij inkomende mobiliteit aandacht voor cultureel erfgoed in de eigen region - In het programma meer hieraan gerelateerde activiteiten opnemen, of suggesties hiervoor doen - Opleidingen waar dit relevant voor is extra op inzetten -.en wat je zelf allemaal nog meer kunt bedenken!

25 Aandachtspunt voor niet-charters (KA102) Indien je beschikt over de feedback op eerdere aanvragen neem deze ter harte en bouw er op voort! Stilstand = achteruitgang Betrek collega s bij het schrijven van de aanvraag, - voor het draagvlak/verbreding/ophalen vraag - maar óók voor (hogere) schrijfkwaliteit, iemand die goed is in het schrijven van (subsidie)aanvragen en/of iemand met een frisse blik.

26 Aandachtspunt voor Charters (KA116) Gebruik de summary in de aanvraag om e.e.a. toe te lichten, bijvoorbeeld t.a.v.: - (nationale) focuspunten - updates van de strategie/insteek Internationalisering in het algemeen en/of specifiek op mobiliteit - updates in de organisatie -

27 Afronding Dank voor de aandacht! Voor volledige informatie raadpleeg altijd: Programmagids Call 2018 Wil je sparren? benader ons/ je consultant voor een adviesgesprek Nog vragen?