VERSLAG ALGEMENE LEDENVERGADERING NVSPV VAN 26 mei 1999 ter goedkeuring algemene ledenvergadering 28 oktober 1999

Transcriptie

1 BIJLAGE I VERSLAG ALGEMENE LEDENVERGADERING NVSPV VAN 26 mei 1999 ter goedkeuring algemene ledenvergadering 28 oktober Opening door de voorzitter, Carla Raben Carla opent de vergadering met de mededeling dat agendapunt 5: Berg & Dal en Conceptstatuten Federatie Verpleegkunde in de GGZ, gewijzigd is. Het wordt ter bespreking en niet ter besluitvorming voorgelegd. Alle aanwezigen krijgen een lijst met vragen bij dit onderwerp uitgereikt. 2. Verslag algemene ledenvergadering 27 november 1998 Blz. 1, punt 3: Vraag over de opleiding: de GGZ is van mening dat de opleiding kan verdwijnen, dit is wat fors geformuleerd. Carla bedoelt dat de GGZ bezig is met het wijzigen van de financiering van de opleidingen en mogelijk wordt de conclusie dat de opleiding dan kan vervallen. Inmiddels heeft de V4 groep besloten een vervolg onderzoek te starten. De notulen worden vastgesteld en goedgekeurd met dank aan Anja. 3. Registratie Vervolgopleiding Alvorens tot bespreking over te gaan is er gelegenheid om vragen ter verduidelijking te stellen, hieronder een opsomming: S Om welke VO-opleiding gaat het? Alleen de VO-SPV geeft erkenning. Wanneer men deze niet heeft dan valt met onder punt 2 van de notitie. S Waarom 7 jaar? Degene die nu de opleiding volgen kunnen in zeven jaar de ervaring op doen die nodig is voor de registratie. S De criteria voor herregistratie, zijn die nog in ontwikkeling? Er wordt nog aan gewerkt. Het ziet er naar uit dat men 40% uitvoerend moet werken, daarnaast deelnemen aan symposia en diverse opleidingen. Ook de basisberoepsgroep zal hieraan moeten voldoen. Hierna de bespreking van de notitie, die ter goedkeuring voor ligt. Er wordt een strenge norm gehanteerd, wat als het nu niet lukt om 7 jaar te werken. Dan moet de VO-SPV gedaan worden. Aan studenten wordt verteld dat het noodzakelijk zal zijn de VO te doen na de opleiding SPV. Voor de 7 jaar werken zal dezelfde norm gelden als voor de herregistratie: 40% werken als SPV. De MGZ-opleiding gaat verdwijnen. Momenteel wordt de mogelijkheid onderzocht om de MGZ- GGZ en de VO-opleiding samen te trekken. Op die manier ontstaat er een aantrekkelijke nieuwe opleiding. Is het uit handen geven van de registratie wel verstandig? Wanneer er een wettelijke registratie plaats moet vinden, dan kunnen we dat niet zelf doen. De registratie moet passen binnen de wettelijke kaders. Er is dus gekozen voor een registratie via het AVVV. Inhoud en kwaliteit wordt bepaald door de vereniging. De praktische uitvoering gaat naar het AVVV. Er is dus niet alleen op pragmatisch gronden gekozen voor deze mogelijkheid. Er volgt een discussie over de keuze voor het specialisme en de registratie van de speciali- verslag ALV mei NVSPV

2 satie. Duidelijk is dat bij het specialisme de minister de inhoud en kwaliteit bepaalt. Bij de specialisatie, waar nu voor gekozen is, doet de beroepsvereniging dat. Fenny legt uit dat de BIG alleen artikel 14: specialisme of artikel 3: basisberoep, kende. Inmiddels is de minister daarop terug gekomen, er is wel degelijk ruimte voor specialisatie. Er zullen maar een beperkt aantal specialisten komen. Kiezen voor specialisatie levert voor de SPV-en veel meer op. Terwijl de mogelijkheid voor het specialisme nog open blijft, zo lang niet duidelijk is hoe dat geregeld gaat worden. Wie de specialist gaat vertegenwoordigen is nog niet duidelijk. Het bestuur heeft gekozen voor haalbaarheid en kwaliteit. Op artikel 14 hebben wij geen invloed. Bij de specialisatie is het wel mogelijk invloed uit te oefenen en eisen stellen aan kwaliteit. Complimenten uit de zaal voor de notitie en onderschrijving van de ingeslagen weg. Het bestuur legt de volgende vragen voor aan de ALV ter vaststelling: 1. Gaat de vergadering akkoord met het voorgenomen besluit om te kiezen voor een registratie via het AVVV register voor gespecialiseerde verpleegkundigen? Er zijn twee onthoudingen de overige aanwezigen zijn akkoord. 2. Gaat de vergadering akkoord met de voorgestelde registratie eisen? De vergadering is unaniem voor. Carla bedankt Fenny voor de toelichting en sluit dit punt af. 4. Activiteiten van de NVSPV 4.1 Verenigingsnieuws: MGZ-GGZ: vraag of er overleg is met de werkgevers? Er is een onderzoek van het Trimbos-instituut, dat is door de minister aangenomen, nl. Beroepen in beweging. Een nieuwe SPV opleiding zal georganiseerd worden via de doelgroepen. Naarmate deze plannen vorderen, zullen er ook overleg momenten komen met de werkgevers. Blijft de VO-SPV bestaan? Fenny legt uit dat dit tot 2009 in ieder geval zo zal zijn. Een spreekster uit de zaal merkt op dat haar werkgever deze opleiding overbodig vindt, omdat er een opleiding verpleegkundig specialist bestaat. Dit pleit dus voor overleg met de werkgevers. Vrijgevestigde SPV-en: Wie zijn actief in werkgroep vrijgevestigd SPV-en? Dat is o.a. Koosje Dedden. Geert heeft contact met deze groep, zij zullen mogelijk een werkgroep van de NVSPV worden. In dit verband ook een vraagt over de SPV in de eerste lijn: er is overleg met adviesbureau STOEL om een projectplan te maken voor een experiment. Via Taakgroep Berg & Dal wordt deelgenomen aan het eerstelijns overleg in GGZ. Er is 6 miljoen beschikbaar voor consultatie aan de eerste lijn. Op deze middelen kan een beroep gedaan worden. Er lopen al meerdere projecten. Harry Schutte heeft overzicht. Functiebeschrijving SPV Riagg Zwolle: in dit verband de vraag aan het bestuur om de functieomschrijvingen te bundelen. Mogelijk kunnen de resultaten bij het LVC&C op de website gezet worden. Eric Duffels wijst er op dat er in de wandelgangen veel onrust heerst. Hij stelt voor om in samenspraak met vakorganisatie dit punt op te pakken. Er ontstaat nu een enorme verscheidenheid in inschaling. Sjors Vantilt wijst op de geautomatiseerde presentatie van de CFO t.a.v. FWG, deze is in te huren. Gesprek met de Inspectie: Dhr. Gassman is inspecteur in verslag ALV mei NVSPV

3 speciale dienst en geen hoofdinspecteur. 4.2 COOV Jaap te Velde meldt een fout in het boek van Hutschemakers, deze is op papier gezet door Martin Marsman. Bestuur zal hier naar kijken. 4.3 Commissie ABVAKABO Riet van Dommelen geeft een toelichting op het verslag. Voor deze vergadering is er geen vakbondsbestuurder uitgenodigd. Pim van Loon heeft een andere functie gekregen. Zijn vervanger is nog niet ingewerkt. Het bestuur legt contact en nodigt hem uit voor de volgende vergadering. Deelname aan de BAC, voorheen de BOG, wordt onderzocht. Riet oriënteert zich om te bezien of het bestuur of een afgevaardigde daar deel aan zullen nemen. Dit met als doel om in goed overleg contact te houden van de vakorganisatie. Er volgt een discussie over de relatie tussen de vakbond en de vereniging. Er is sprake van een convenant tussen de vakbond en de NVSPV: het bestuur consulteert eerst de ABVAKA- BO bij arbeidsrechtelijke zaken. Stand van zaken FWG: de pilot is nu nog gaande. Op regionaal niveau komen er voorstellen. Echter er zijn nog geen concrete voorstellen. Het lijkt er op dat de ijkfunctie in schaal 55 uit komt, met een mogelijkheid om voor bepaalde taken in 60 als schaal te hanteren. In het noorden zijn de drie provincies overeengekomen om de SPV in 50 in te schalen. Men heeft de vakbond door op aangesproken. Uiteindelijk is dit voorstel ingetrokken, overigens op andere gronden dan het protest. Erwin Vleugel vraagt of het profiel gebruikt kan worden voor de FWG. Dat heeft het bestuur geprobeerd. Echter er is besloten om autonoom te wegen. Het bestuur heeft zelf geprobeerd een vertaling te maken, om vanuit het profiel te komen tot een weging via het FWG systeem. Is het mogelijk om via de verenging mensen te informeren bij de weging en inschaling in FWG. De beschikbare informatie zal via de regio s doorgespeeld worden. Vraag uit de zaal: Als je nu hoger ingeschaald bent dan straks wordt gekozen, hou je dan recht op je uitloop? Ja, maar de uitloop wordt bevroren. Eric Duffels merkt op dat dit voorbeeld laat zien hoe belangrijk het is de koppeling met de vakbond te hebben. Het is van belang dat de beroepsorganisatie samen met vakorganisatie de mensen te informeren over de FWG-problematiek. Volgens Riet is dit niet haalbaar voor het bestuur. De vakbond organiseert regionaal bijeenkomsten, daarvan kunnen leden van de vakbond gebruik maken Er was altijd een landelijk overleg van de vakbond AGGZ, daarvan werd geen gebruik gemaakt. Het bestuur roept de leden op om daar naar toe te gaan en een stem te laten horen. 4.4 Commissie AVVV Het bestuur wijst de leden op de mogelijkheid zich aan te melden voor de fracties van het AVVV. Vraag uit de zaal: zijn alle beroepsorganisaties aangesloten bij de AVVV? Eric Duffels wijst op het gevaar dat er frictie ontstaat als niet iedereen lid is. Carla onderschrijft dit, echter het lukt het niet om iedere beroepsorganisatie aan te laten sluiten. Op de vraag waarom, legt zij uit dat dit volgens Europese richtlijnen niet mag. Men kan niemand dwingen lid te worden. Het AVVV lijkt wel de gezaghebbende koepel te worden, die gezien wordt bij de onderhandelingen, etc. 4.5 Commissie Public Relations Erna Polman kondigt het lustrumcongres, n.a.v. het 20 jarig bestaan van de vereniging aan. Dit zal plaatsvinden op donderdag 27 november a.s. in de Reehorst te Ede. De leden zal gevraagd worden om 50,- te betalen voor deze dag. verslag ALV mei NVSPV

4 Werktitel van het lustrum is: op de drempel van Zaken die aan de orde komen zijn historie, positie bepaling nu en de toekomst en domeinbeschrijvingen. De volgende ALV is op donderdag 28/10, dit keer zonder studiemiddag. 5. Berg & Dal en Concept-statuten Federatie Verpleegkunde in de GGZ Het punt stond ter besluitvorming op de agenda, echter recent verkregen informatie van een notaris geven aanleiding om dit punt nu ter bespreking op de agenda te zetten. Op de volgende ALV van donderdag 28 oktober zal het punt opnieuw besproken worden, dan ter besluitvorming. De vragen die het bestuur bij de statuten heeft staan op papier, deze worden besproken: S In de kop van bijlage III worden de begrippen joint venturen en VVGGZ genoemd. Helaas is hier spraken van een hinderlijke tekstuele fout. Beide begrippen zijn niet correct. S In de Taakgroep Berg & Dal is reeds besloten om de mogelijkheid dat natuurlijke personen lid kunnen worden van de Federatie te schrappen. Dit betekent dat artikel 7b van de concept-statuten in het geheel vervalt. Het gehele statuut zal conform aangepast moeten worden. S Artikel 7a, sub 5 de NVSPV stelt voor om dit artikel te wijzigingen in: De statuten van een beroepsvereniging mogen geen bepaling bevatten die in strijd zijn met de statuten van de Federatie. De statuten van een beroepsvereniging en de wijzigingen ervan worden altijd vooraf door het bestuur van de Federatie besproken. Vragen bij het bestuur van de Federatie: S Uit welke personen gaat het bestuur bestaan en hoe komt de invulling daarvan tot stand? S Moeten dit de voorzitters van de beroepsverenigingen zijn? Misschien niet handig, rooster van aftreden moet dan gekoppeld zijn aan de Federatie. Punt van aandacht. Pragmatisch kan het beter werken wanneer de voorzitter, die ook in andere gremia zit, lid zijn van de Federatie, dat werkt het gemakkelijkst. Anders een lid van het DB afvaardigen. S Met welk mandaat uit de eigen vereniging wordt in het bestuur zitting genomen? Met last en ruggespraak of niet? S Hoe vindt de besluitvorming in het bestuur plaats? Een mogelijkheid is consensus vorming, de andere mogelijkheid is op basis van stemming. S Als er gewerkt gaat worden met stemmen, moet dat dan met gewogen stemmen (afhankelijk van ledenaantallen) of niet? Reactie op vragen bij het bestuur van de Federatie: Begin het traject met streven naar consensus en ontwikkel daarna een reglement om te kunnen stemmen over besluiten. Bij stemming gaat men uit van one man, one vote en geen gewogen stemmen. De vergadering adviseert een onafhankelijke voorzitter aan te stellen die bij stemming een doorslaggevende rol kan spelen bij heikele punten. Bij heikele punten denken aan een referendum en dus de eigen leden consulteren. Momenteel zijn er vijf rechtspersonen lid van de federatie: NVPV, NVSPV, STIP, VBS en VCPV. Er bestaat de mogelijkheid om ook andere verenigingen lid te laten worden. S Moet de mogelijkheid van het instellen van een adviesraad in de statuten vastgelegd worden? Vragen bij de Algemene Ledenvergadering van de Federatie: S Moet deze bestaan uit leden van de verschillende beroepsverenigingen of zou deze (bijvoorbeeld) uit de bestuurders van de verschillende beroepsverenigingen kunnen bestaan? De ALV bestaat uit de leden van de Federatie en dat zijn de verenigingen, het is verslag ALV mei NVSPV

5 dus niet noodzakelijk dat alle leden aanwezig zijn. S Op welke wijze vindt eventuele besluitvorming in de plaats? Getrapt regelen van de besluitvorming. Ruim de tijd in bouwen zodat de verenigingen afzonderlijk hun leden kunnen consulteren. De ledenvergadering geeft het bestuur mandaat om deze vragen verder te bespreken in de Taakgroep Berg & Dal. 6. Financiën 6.1 Resultaten rekening over Verschil tussen werkelijk en begroot PR zijn groot, komt door de kosten van het Profiel. Hierna zijn er geen verdere vragen en wordt de resultatenrekening vastgesteld. 6.2 Kascommissie: had 12/5 inzage in de boeken en een onderhoud met de penningmeester, er zijn bij controle geen fouten geconstateerd. De leden van de commissie spreken hun complimenten uit voor de wijze waarop de penningmeester de zaken uitvoert. Daarnaast heeft de commissie nog enkele aanbevelingen. Ivonne bedankt de kascommissie voor de controle en extra voorstellen. 7. Oproep nieuwe bestuursleden en (her)benoeming bestuursleden Geert vraagt de aanwezige leden de oproep om nieuwe kandidaat-bestuursleden aandachtig te lezen. Het bestuur heeft dringend behoefte aan nieuwe leden. Hij neemt het lijstje met aan/aftreden bestuursleden door. Hans Kleiberg: tussentijds afgetreden, wordt bedankt voor zijn inzet in het bestuur Ivonne van der Padt: treedt af, herkiesbaar als penningmeester. Het is niet gelukt om een nieuwe penningmeester te vinden. Ivonne is bereid om op dit specifieke punt lid te blijven. Het is een noodoplossing, de vergadering gaat akkoord met de benoeming. Carla Raben: treedt af, herkiesbaar, vergadering akkoord met benoeming. Guus Palm: voordracht als nieuw bestuurslid, vergadering akkoord met de benoeming. Robert van der Krogt: voordracht als nieuw bestuurslid, vergadering akkoord met de benoeming. Anja van der Voorden heeft andere functie gekregen bij de Riagg waar zij werkzaam is. Zij is heden voor de laatste maal aanwezig op de ALV. Het bestuur bedankt haar voor haar werkzaamheden en zij krijgt van Geert de Redelijkheid een attentie namens de vereniging. 8. Rondvraag en sluiting van de vergadering Sjors Vantilt: Is het een strategische keuze om niemand van de vakbond uit te nodigen? Nee, er is nog geen goed ingewerkte vervanger van Pim van Loon. Niets meer aan de orde zijnde sluit de voorzitter de vergadering en bedankt de aanwezigen voor hun bijdrage. Spijkenisse, 26 mei Anja van der Voorden-von Rotz. verslag ALV mei NVSPV