Kaderschema uitvoeringsplan Participatiewet

Transcriptie

1 Kaderschema uitvoeringsplan Paragraaf W De Doinchemse 4.1 in breder perspectief Brede perspectief is rode draad door de dectralisati es: - - Jeugdzorg - Wmo - Passd onderwijs 4.2 Doelstelling Brede perspectief is ook rode draad door DDK: - deel 0 Inleiding op de dectralisaties - deel 1 H beleidsplan binn - binn budgtaire - minder beroep op maatwerkvoorziing - herdefiniëring roll - wijkgericht werk - binn naar buit - samwerking - transformatie dk do - regulier werk - verdivermog - deelname maatschappij - terugdring aantal bijstandsgerechtigd Reintegratieverording loonkostsubsidie 2015 inkomsafhankelijke niuitkeringsgerechtigd

2 Paragraaf W De Doinchemse 4.3 Uitgangspunte n - binn budgtaire - werk als daginvulling - 1 huishoud 1plan 1 regisseur - minder beroep op maatwerkvoorziing - klant/ resultaatgericht - eig verantwoordelijkheid - strg maar rechtvaardig - werk bov inkom - uitstroom algeme geaccepteerde arbeid - structurele verbering kans arbeidsmarkt - sluitde aanpak, selectieve ondersteuning - maatwerk - marktvraag ctraal - voor wat hoort wat - waar voor uw geld - samhang gemetelijke distverling - modern persoonlijk - financieel gezond - ook gedeeltelijke/ Afstemmingsverorde ning IOAW IOAZ vereking bestuurlijke boe bij recidive

3 Paragraaf W De Doinchemse tijdelijke uitstroom is uitstroom 5.1 Doelgroep - art. 10b - art. 13 lid 2 & 41 lid 4 - art. 7 lid 1 - art. 40 & Distverlin g (algeme) n.v.t. - binn budgtaire - minder beroep op maatwerkvoorziing - groep a.d.h.v. WML - huidig SW - beschut werk - jonger - ouder - dak- thuisloz - vluchteling - zelfstandig - nug/ Anw - maatwerk - eig verantwoordelijkheid - voornamelijk klantbadering - meer e-distverling aanbied, daarbij persoonlijke badering Reintegratieverording loonkostsubsidie 2015 inkomsafhankelijke niuitkeringsgerechtigd

4 Paragraaf W De Doinchemse 5.2 Uitkeringsvers trek-king - vele artikel W maatregel Wwb - art. 22a - art binn budgtaire - inz efficiëntie - efficiënt & vlot - evoudig & inzichtelijk - onderzoek schaalvergroting regio Individuele inkomstoeslag gemete Doinchem 2015 Individuele studioeslag gemete Doinchem 2015 Uitvoeringsregels inkomstoeslag Uitvoeringsregels studioeslag in ontwikkeling 5.2 Handhaving - art. 8b - art art art. 18a - kost sociaal domein dal - voorkom is ber dan gez - binn budgtaire - hoogwaardig handhav - inz prevtie - onderzoek efficicyvoordel regio Afstemmingsverorde ning IOAW IOAZ vereking bestuurlijke boe bij recidive W maatregel Wwb - art inz prevtie - inz efficiëntie

5 Paragraaf W De Doinchemse - kost sociaal domein dal 5.2 Wederkerighei d 5.2 Arbeids/ reintegratieplicht W maatregel Wwb - art. 7 lid 1 - art. 8 lid 1 - art. 9 lid 1 - art. 9 - art. 9a samleving - meer inwoners voel verantwoordelijk voor buurt - sociale cohesie buurt groeit - minder beroep op maatwerkvoorziing - omarm principe wederkerigheid - belangrijke rol bedrijv, instelling, wijk - terughoudd in verplicht, inz op motiver - ontheffing deze plicht alle o.b.v. dringde red Verording Tegprestatie, IOAW IOAZ gemete Doinchem 2015 Reintegratieverording loonkostsubsidie 2015 inkomsafhankelijke niuitkeringsgerechtigd

6 Paragraaf W De Doinchemse 5.2 Algeme geaccepteerde arbeid - art. 9 - inz op werk als daginvulling - onderschrijv wtelijke term - ieder uurtje telt - werk naar vermog Reintegratieverording loonkostsubsidie 2015 inkomsafhankelijke niuitkeringsgerechtigd 5.2 Beloningsbelei d : - art. 10a - art binn budgtaire Meer geënt op uitstroom naar werk: - wel vrijlating - ge bonuss of premies - wel onkostvergoeding Reintegratieverording loonkostsubsidie 2015 inkomsafhankelijke niuitkeringsgerechtigd 5.2 Volwasse ducatie W educatie beroepsonde rwijs - vele artikel - sociale cohesie buurt groeit - versterk non-formeel aanbod - sam m Graafschap College partners in wijk

7 Paragraaf W De Doinchemse 5.2 Armoedebelei d Wmo - voorkom is ber dan gez - inz op werk als daginvulling - 1 huishoud 1 plan 1 regisseur - goede afstemming armoedebeleid uitkeringsverstrekking - nauwe werkafsprak 6 Werkgevers (algeme) W structuur uitvoeringsor ganisatie werk inkom - re-integratie is speerpunt - werk dit vele doel - eig verantwoordelijkheid werkgever werknemer - ondersteuning bij reintegratie. W banafspraa k quotum

8 Paragraaf W De Doinchemse arbeidsbeper kt 6.1 Visie werkgevers n.v.t. samleving - belangrijke input voor werkgeversdistverlin g. 6.2 Aanpak op hoofdlijn samleving - inz op efficiëntie - inz op effectiviteit - stimulering werkgelegheid - verber aansluiting onderwijs arbeidsmarkt - eduidiger distverling voor werkgevers - verber matching vacatures werkzoekd - speciale doelgroep aan h werk.

9 Paragraaf W De Doinchemse 6.3 Arbeidsmarktb eleid samleving - inz op efficiëntie - inz op effectiviteit - actieve samwerking m brokk partners arbeidsmarkt - kans pakk, bv. sectorplann, actieplan jeugdwerkloosheid, aanvalsplan economie. 6.4 Werkgeversdi stverling samleving - inz op efficiëntie - inz op effectiviteit - uniforme badering vermindering lokt - opstell afgestemde marktbewerkingsplann - vormgeving werkbedrijf.

10 Paragraaf W De Doinchemse 6.5 Gemete als werkgever opdrachtgever - creër garantieban binn eig organisatie - social rurn on investmt (SROI). W banafspraa k quotum arbeidsbeper kt 6.6 Instrumt samleving - inz op efficiëntie - inz op effectiviteit - instrumt voor faciliter match voor werkzoekde die steun in rug nodig heeft - instrumtarium afstemm in regio Reintegratieverording loonkostsubsidie 2015 inkomsafhankelijke niuitkeringsgerechtigd