Nummer december t/m 14 december 2017

Transcriptie

1 Nummer december t/m 14 december 2017 COLOFON Kopij kan (uiterlijk op dinsdag, uur) worden aangeleverd bij de afdeling PR/Communicatie via de SelfServiceDesk T Na iedere vergadering van de raad van bestuur schrijven Henri Plagge, Ton Borghs en Berry Meijers beurtelings een blog, waarin zij op eigen wijze de rode draad of een inspirerend thema uit de raad van bestuur vergadering met jullie delen. Blog Ton Borghs Trendwatchers Op een symposium over de toekomst van de gezondheidszorg sprak een trendwatcher. In de loop van de jaren heb ik er al de nodige voorbij zien komen. Ik houd er altijd wel gemengde gevoelens aan over. De ontwikkelingen zijn volgens hen altijd onomkeerbaar en bieden tal van kansen op verbetering van onze sector. Toch voel ik bij zo'n presentatie enig ongemak. Als gemeenschappelijk kenmerk van trendwatchers geldt dat het bijna altijd 'snelle jongens' zijn. Ze praten snel en verplaatsen zich meestal ook nog snel. In dit geval met een Tesla. Schoon, modern, voordelig in gebruik. Kortom, de perfecte auto voor snelle jongens die overtuigd zijn van de verandering en vooruitgang door techniek. Er zijn volgens de trendwatcher oneindig veel technologische mogelijkheden die het ideaal van eeuwig leven in een perfecte gezondheid steeds dichterbij brengen. Waar we nu nog worden geconfronteerd met verval of lichamelijk en psychische beperkingen, lijkt dat in de nabije toekomst allemaal oplosbaar. Zelfs Bill Gates is naarstig op zoek naar de wonderpil die de ziekte van Alzheimer zal verjagen. Een kwestie van tijd denken de trendwatchers. Pech gaat in de toekomst gewoon weg, zo lijkt het. Ouderdomsklachten, beperkingen en verval bestaan niet langer. Het is de grote droom van iedereen die denkt dat alles maakbaar en direct oplosbaar is; met een onbegrensd geloof dat je straks met behulp van slimme technologie, met nieuwe medicijnen en social media de kwaliteit van je eigen leven volledig zelf kunt bepalen. Hoewel ik denk dat het beter is te denken in mogelijkheden in plaats van in problemen, komen bij mij bij dit soort verhalen snel de nodige twijfels naar boven.

2 Het is ongetwijfeld waar, dat de veranderingen in de technologie heel snel gaan en grote veranderingen voor de zorg met zich mee zullen brengen. Heel veel ziektes kunnen door die vooruitgang in de toekomst worden bestreden en voorkomen. Maar mensen blijven toch ouder worden en de vraag is of je wel gelukkig wordt van een oneindige verlenging van het leven. Ook zullen de gevolgen voor de beroepsuitoefening van alle zorgprofessionals groot zijn. Hulpmiddelen en robotica zullen de zorg straks nog beter ondersteunen en verlichten. Er ontstaan andere of betere samenwerkingsverbanden. De afhankelijkheid van slimme technologie zal alleen maar toenemen. Op basis van de ervaringen in de afgelopen jaren zijn de veranderingen al enorm. Maar soms is het ook goed om de nodige kanttekeningen te plaatsen en vooral kritisch te blijven. Binnen de Zorgboog merken we dagelijks dat technologie grote gevolgen heeft voor de beroepsuitoefening van onze professionals. Maar we lopen helaas ook tegen allerlei praktische problemen aan. Hoe kan het dat de wifi het niet doet? Hoe kan een breuk van een datakabel leiden tot een situatie waarin heel veel medewerkers hun werk niet of niet goed kunnen doen. Hoe kan het dat de zusteroproep of de telefoon opeens uitvalt? Hoe kan het dat de gegevens uit verschillende databestanden niet simpel kunnen worden uitgewisseld en daardoor veel extra werk opleveren? Waarom moet je als cliënt zo vaak hetzelfde vertellen aan hulpverleners? Mijn conclusie is dat ondanks alle toegenomen mogelijkheden we nog ver weg zijn van een wereld zonder zorgen waar alles automatisch wordt geregeld. Pech is nog niet zomaar weg en ook in de toekomst zullen we geconfronteerd worden met tegenslagen. Maakbaarheid en wonderen bestaan niet zoals we in de gezondheidszorg maar al te goed weten. Niet voor patiënten en niet voor professionals. Maar we kunnen en moeten met geloof in de toekomst en een gezond optimisme en realisme wel blijven werken aan steeds verdere verbetering. Dat ook een trendwatcher met een snelle auto vol met slimme apparatuur niet verschoond blijft van tegenslag bleek recent: ook een zelfsturende Tesla kan niet voorkomen dat je in een file terecht komt en te laat op een afspraak verschijnt. Ton Borghs

3 Besluit directeur divisie Woonverpleging De raad van bestuur is al geruime tijd in gesprek met de directeur Woonverpleging Hub Simons over de toekomst van de divisie. De conclusie die uit deze gesprekken kan worden getrokken, is dat Hub Simons op dit moment niet de juiste man op de juiste plaats is, gezien alle veranderingen en ontwikkelingen binnen de (langdurige) zorg. Op grond hiervan is besloten dat de directeur met ingang van woensdag 6 december 2017 zijn werkzaamheden neerlegt. Henri Plagge en Ton Borghs (raad van bestuur) hebben de leidinggevenden van de divisie Woonverpleging hierover woensdagmorgen 6 december geïnformeerd. De functie van directeur Woonverpleging wordt voorlopig ingevuld door Diana Rijntjes, directeur Wijkzorg en wijkverpleging. Zij zal de komende maanden, samen met de leidinggevenden binnen de divisie Woonverpleging, onderzoeken hoe en op welke wijze verder kan worden gebouwd aan een divisie waar het prettig werken is, iedereen de verantwoordelijkheid neemt die bij zijn of haar functie past en waar cliënten zeker zijn van goede zorg. Interim manager Gerben Welling blijft zijn opdracht binnen de divisie Woonverpleging vervullen. Diana Rijntjes is te bereiken via het secretariaat Woonverpleging (wilma.cornelissen@zorgboog.nl / ) en/of Wijkzorg en wijkverpleging (margret.lemaire@zorgboog.nl / ). De raad van bestuur is bereikbaar via het Bestuurssecretariaat (bestuurssecretariaat@zorgboog.nl / ). Heb jij je al ingeschreven voor het symposium Woonverpleging? Op 1 november jl. ging de inschrijving voor het symposium Woonverpleging 2018 van start. Tot zover heeft slechts 50% van de beoogde deelnemers zich ingeschreven. We komen dus nog de helft van de inschrijvingen tekort. Het symposium is verplicht voor iedere medewerker binnen de divisie Woonverpleging, tenzij anders is besloten of overeengekomen met je leidinggevende. Inschrijven kan alleen worden gedaan via de link die je al eerder hebt ontvangen. Je kunt je nog inschrijven tot en met 15 december aanstaande, daarna is het niet meer mogelijk om je in te schrijven! Heb jij je nog niet ingeschreven voor het symposium? Doe dit dan zo snel mogelijk. Heb je vragen over het symposium? Stel deze dan aan je leidinggevende of aan de symposium commissie via adres symposium.woonverpleging@zorgboog.nl. Salarisbetaling december 2017 Voor een tijdige betaling van de salarissen in de maand december moeten alle mutaties die nog betrekking hebben op 2017 uiterlijk op 11 december 2017 zijn ingediend en getekend in HRSS (YouForce). Mutaties en declaraties die na deze datum binnenkomen, worden niet meer verwerkt/betaald in 2017.

4 Even voorstellen: Maria van de Wouw Hallo allemaal, sinds 23 oktober 2017 ben ik werkzaam als projectleider Zorg Domotica binnen de Zorgboog. Voor mij een nieuwe werkomgeving waarbinnen ik nog niet zo bekend ben. Daarom wil ik me graag even voorstellen. Ik ben 58 jaar, getrouwd, moeder van twee kinderen en oma van twee kleinkinderen en woon samen met mijn man in Geldrop. Van origine ben ik verpleegkundige. De afgelopen 28 jaren werkte ik bij Archipel, een zorginstelling in Eindhoven en omgeving. Daar heb ik verschillende functies vervuld. Aanvankelijk als avond-/nachthoofd, daarna afdelingshoofd, manager van intra- en extramurale zorg en de laatste drie jaren als projectleider innovatie. Dat laatste bestond uit het opzetten van een gezondheidscentrum en het implementeren van domotica. De Zorgboog wil de domotica vernieuwen en standaardiseren om zo het zorgproces beter te kunnen ondersteunen en verbeteren. De implementatie/invoering van deze domotica mag ik binnen alle locaties van de Zorgboog gaan uitvoeren. Daarom zal ik binnen alle locaties met regelmaat te zien zijn en hoop ik daar jullie allen te mogen ontmoeten. Ik vind het erg leuk om met jullie te gaan samenwerken! Bel me gerust als er vragen, opmerkingen, uitleg of ideeën zijn die kunnen helpen binnen het zorgdomotica project. Mijn telefoonnummer is / Mijn adres is: maria.van.de.wouw@zorgboog.nl. Graag tot ziens! Gastvrijheidsmedewerkers vanaf 1 december aan de slag Het vorige kabinet heeft op de valreep extra gelden beschikbaar gesteld voor de ouderenzorg en de verpleeghuizen in het bijzonder. De Zorgboog heeft besloten om deze extra middelen nog dit jaar in te zetten. Op een wijze die past bij 'zo thuis als mogelijk' en die voor iedereen ook direct voelbaar is. Er is dan ook besloten om een pilot van zeven maanden te starten met de nieuwe functie Gastvrijheidsmedewerker. In de periode september 2017 tot op heden heeft een projectgroep hard gewerkt om onze ambitie ook echt te realiseren. En dat is gelukt: op 1 december zijn 45 gastvrijheidsmedewerkers gestart met een scholingsdag en op 4 december ontmoeten jullie hen op 20 woningen. De gastvrijheidsmedewerker zal zich ontwikkelen tot het gezicht in de huiskamer. Zij verricht diverse werkzaamheden, maar in alle gevallen géén directe cliënten zorg. Zij ontvangt familie, bezoek, wijst de weg in de woning, zorgt voor inkoop/boodschappenlijstje maken (samen met cliënten), bereidt samen met de cliënten en vrijwilligers/familie

5 de maaltijden en is betrokken bij het gebruik van de maaltijd, doet lichte huishoudelijke werkzaamheden in en om de huiskamer/keuken (poetsen keuken/huiskamer, wassen, strijken, opruimen). En heel belangrijk, de gastvrijheids-medewerker maakt van alle werkzaamheden zoveel mogelijk een gezamenlijke activiteit met cliënten/ medewerkers/familie/ vrijwilligers/mantelzorgers. Hiermee zal de aanwezigheid van medewerkers in de huiskamer verbeteren en geeft het de zorgprofessional meer rust tijdens de zorgtaken elders in de woning. Het succes van de gastvrijheidsmedewerker is ook afhankelijk van jullie als medewerkers en vrijwilligers op die woningen waar zij starten; het is een nieuwe functie met werkzaamheden die ook grenzen aan de werkzaamheden die vrijwilligers en familie soms op woningen al doen. Wij hopen en vertrouwen erop dat zij elkaar vooral zullen versterken, afspraken maken over wie wat wanneer doet. En wat al goed gaat, vooral blijven koesteren. Op iedere woning is een contactpersoon aanwezig die vooral in het begin de nieuwe medewerker begeleidt en er voor zorgt dat er een goede afstemming is tussen alle medewerkers en vrijwilligers op de woning. Via social media, nieuwsbrief en vlogs zullen we jullie op de hoogte houden over de ontwikkelingen van deze pilot. Gedurende de pilotperiode zijn de ledenraad, vrijwilligersraad, VVAR én OR nauw betrokken. Binnen de volgende woningen/ afdelingen gaan vanaf 4 december gastvrijheidsmedewerkers aan de slag: Wellenshof Liessel: woning 14 en woning 38 Jozef parochie Deurne: woning 4 en woning 8 Ruijsenbergh Gemert: woning 2 en woning 10 De Regt Beek en Donk: woning 21b, woning 21c Wolfstraat Helmond: woning 116, woning 116a Mariëngaarde Aarle-Rixtel: Hof van Aarle, Hof van Rixtel, Hof van Croy Keyserinnedael Helmond: groepswonen C, D en F Stiphout: woning 1c Pannehoeve Helmond: afdeling 3 Someren-Eind: Torenplein 15 en Einderplein 2

6 De Pannehoeve ontvangt schilderij van bekende Helmondse schilder Evert Slegers, een bekende Helmondse schilder, heeft een mooi drieluik geschilderd en deze in opdracht van de stichting NKVgebouw aan de Pannehoeve geschonken. In aanwezigheid van genodigden is het schilderij op maandag 27 november jl. door de heer Slegers en de voorzitter van de stichting NKV-gebouw, mevrouw Boetzkes, onthult. Jos Mies nam het in ontvangst. Het schilderij heeft een mooie plaats gekregen in de centrale hal van de Pannehoeve waar alle bewoners en gasten het kunnen bewonderen. Met de heer Slegers is afgesproken om in 2018 een expositie te houden in de Pannehoeve. 'Simpel Verlangen': een dansproject in woonzorgcentra Binnenkort vinden op diverse Zorgboog-locaties dansvoorstellingen plaats van PRA Muziektheater. PRA maakt dans- en muziekvoorstellingen om mensen te raken, te bewegen en te verbinden. Een groep professionele dansers, dansstudenten en muzikanten van PRA Muziektheater maakt samen met de bewoners en ouderen uit de regio een dansvoorstelling over verlangen, loslaten, ontmoeten, vertrouwen en luisteren. Met elkaar, met livemuziek, dans en veel zin maken zij er samen een onvergetelijke ontmoeting van. Doe mee met een workshop (iedereen kan het, kom gewoon langs) of kom kijken naar een voorstelling. Workshops 2017/2018 Voorstellingen 2017/2018 Locatie 7 dec / uur 8 dec / uur Keyserinnedael 7 dec / uur 8 dec / uur Ruijschenbergh 9 jan / uur 10 jan / uur de Pannehoeve 9 jan / uur 10 jan / uur de Moeraseik

7 Onderzoek aanvullend aanbod woonzorglocatie de Berken Als gevolg van het scheiden van wonen en zorg woont op woonzorglocatie de Berken in Milheeze bijna niemand meer op basis van 24-uurszorg. Wel zijn bijna alle appartementen op deze locatie inmiddels verhuurd, via Goed Wonen en de Zorgboog. De komende maanden wordt samen met onder meer Goed Wonen en de gemeente Gemert-Bakel gekeken naar een aanvullend aanbod in Berken zoals een woonafdeling voor intensieve zorg voor mensen met dementie en huisvesting voor echtparen waarvan een van beide een zwaardere zorgbehoefte heeft. In afwachting van de definitieve plannen worden de komende tijd enkele veranderingen doorgevoerd. Zo zijn vanaf 1 februari 2018 niet langer de gehele dag zorgmedewerkers aanwezig in de Berken. Met behulp van domotica kunnen de bewoners altijd zorg oproepen. Deze wordt dan geboden door medewerkers van het wijkzorgteam in Milheeze. We verwachten dat er voor de zomer duidelijkheid is over de toekomstplannen van de Berken. Geriatrische revalidatiezorg start met virtual reality bril Onlangs hebben de cozo's van Vitassist en de Regenboog kennis gemaakt met de virtual reality bril die voor het project Kennismaker wordt ingezet. Uit het klantwaardenonderzoek van vorig jaar kwam naar voren dat nieuwe cliënten behoefte hebben aan informatie over de omgeving waarin ze terecht komen voor hun revalidatie. Besloten is om twee 360 graden films te laten maken van de locaties Vitassist en de Regenboog. Deze films kunnen met behulp van een VR bril worden bekeken. Hiermee wordt de beleving 'echter'. In het keuzetraject (voor aanschaf van de bril) is besloten om hulp in te schakelen van een extern deskundige. Zij kijken en denken mee in dit proces en maken het gebruik van film en bril zo simpel mogelijk voor zowel de cliënt als de zorgprofessional. Zo is de bril van tevoren bij enkele cliënten getest. Besloten is om enkele aanpassingen te doen, zoals het verwijderen van de hoofdbanden en het aanbrengen van handgrepen. Ook is de startprocedure van de film vereenvoudigd. De geriatrische revalidatiezorg is deze maand gestart met intakes in het Elkerliek ziekenhuis, voorafgaand aan de opname. Tijdens dit gesprek kan de cliënt alvast kennismaken met de afdeling met behulp van de VR-bril. De cozo's zijn erg enthousiast. Beide VR-films zijn voor iedereen te bekijken via de YouTube app. Als je geen VR-bril hebt (of je telefoon is hier niet geschikt voor) dan kun je de film ook gewoon op je tablet of het scherm van je telefoon bekijken. Door je tablet/telefoon van links naar rechts of omhoog en omlaag te bewegen kun je toch rondkijken. De beleving is dan wel iets anders dan dat je met een VR-bril kijkt.

8 Feitencheck Binnen de Zorgboog werken veel mensen, als betaalde kracht of als vrijwilliger. Goede onderlinge communicatie is een noodzakelijke voorwaarde voor het verlenen van goede zorg. Vanzelfsprekend wordt er veel informatie gedeeld. Feiten en meningen worden voortdurend uitgewisseld. Het valt ons op dat er nogal eens gehandeld wordt (of juist niet) op basis van onjuiste informatie. Dat wat als een feit wordt aangenomen en als iets vaststaand wordt gezien, blijkt bij nader inzien niet te kloppen. Daarom zijn we gestart met de rubriek feitencheck. Iedereen kan hiervoor vragen aanleveren, bijvoorbeeld als je informatie krijgt over hoe iets zit waarvan je eigenlijk niet kan geloven dat dat klopt. Of als je gewoon wilt nagaan of het echt waar is dat Je kunt je vraag per sturen naar Waarna je zo snel mogelijk een antwoord krijgt. Veel van de vragen en antwoorden nemen we ook op in de IZI en bij het Zorgboognieuws op intranet. Waar/niet waar? Stelling: Als verpleegkundige of verzorgende kan ik zelf bepalen op welke afdeling van de Zorgboog ik kan werken. Antwoord: Het antwoord op die vraag is ja. Je bent wel afhankelijk van de vacatures die er zijn. Is er op de plek van jouw keuze geen vacature? Volg dan de vacatures op Iedere dag verschijnen er weer nieuwe kansen en wat er vandaag niet is, kan er morgen wel zijn. Ben je op zoek naar een nieuwe werkplek? Volg dan actief de vacatures. Zit er geen vacature bij? Neem dan eens vrijblijvend contact op met de Werkboog. Nieuwe editie E-Zin & Zorg verschenen Er is weer een nieuwe editie verschenen van E-Zin & Zorg, het digitale magazine van ActiZ. Het magazine is voor alle medewerkers in de ouderenzorg en thuiszorg. Het laat zien dat er veel goede dingen gebeuren in de zorg: leuke projecten en mooie ontmoetingen. Het thema van deze nieuwe editie is: Geluk. In deze editie vind je alledaagse praktijkvoorbeelden die het levensgeluk in kleine of grote mate bevorderen. Nieuwsgierig? Kijk eens naar

9 Informatiedag Gezond en comfortabel zitten Op donderdag 14 december a.s. van tot uur organiseert de Zorgboog Thuiszorgwinkel (Hulpmiddelwereld) in de Nieuwenhof in Deurne een informatiedag over gezond en comfortabel zitten. Onze vrije tijd wordt veelal actief, maar ook passief doorgebracht. Gemiddeld zit de Nederlander s avonds drie tot vier uur voor de televisie. Uit onderzoek blijkt dat 80 tot 90% van die Nederlanders verkeerd zit. Wie achterover hangt in een stoel of bank, ondersteunt de natuurlijke S-vorm van de wervelkolom niet optimaal. Daardoor wordt de rug langdurig plaatselijk belast. Deze verkeerde zithouding geeft je spieren in eerste instantie rust. Maar na een tijdje kun je behoorlijke klachten krijgen: rugklachten, spierpijn en last van de gewrichten, zenuw- of aderafknellingen, weefselirritatie, spijsverteringsproblemen, ademhalingsmoeilijkheden of moeite met opstaan. Genoeg redenen om aandacht te schenken aan een gezonde zithouding. Kom 14 december a.s. naar de Nieuwenhof en laat je door onze zitspecialisten informeren over de mogelijkheden. Liever een specialist aan huis? Informeer naar de mogelijkheden. Meer informatie: Netwerkbijeenkomst V&VN voor verpleegkundigen in verpleeghuizen De V&VN, afdeling Geriatrie en Gerontologie, organiseert op 9 januari 2018 van uur in Utrecht een netwerkbijeenkomst voor verpleegkundigen die werkzaam zijn in een verpleeghuis. Het thema van de bijeenkomst is: Verpleegkundig leiderschap. Zie de bijlage verderop in deze IZI voor meer informatie. Jubilaris Kraamverzorgende Rina Jonkers-Coolen was op 1 augustus 2017 veertig jaar in dienst van de Zorgboog.

10 Aankondiging UKON-symposium 10 april 2018 Op 10 april 2018 organiseert het UKON weer een symposium. Dit jaar is het thema Iedereen doet mee!. Cliënt- en familieparticipatie staat dan centraal. Het symposium vindt plaats in 1931 Congrescentrum s Hertogenbosch. Het UKON is op zoek naar enthousiaste collega s die een bijdrage willen leveren aan het symposium. Wil jij of ken jij iemand die graag wil presenteren? De invulling kan heel divers zijn: een korte demonstratie, presenteren van 'best practices' of innovatie rondom cliëntparticipatie. Net als vorig jaar zijn er drie type presentatievormen: een mini-workshop (20-30 minuten), een workshop (60 minuten) of een onderzoeksessie (20-30 minuten). Aanmelden gaat online via het aanmeldformulier op: Je kunt je aanmelden tot en met 15 december Vergeet niet, voordat je je opgeeft, te overleggen met een lid van de UKON-commissie van jouw organisatie. De leden van de UKON-commissie, binnen onze organisatie bekend als de commissie voor onderzoek en praktijk, zijn: Berry Meijers, Hanny Vlemmings, Lian Tijsen, Maartje Kokx, Nadieh van Kesteren en Sharon van Horne. Bij vragen kun je contact opnemen met UKON via ukonsymposium@radboudumc.nl.

11 Bijlage

12