Arbeidsmigratie binnen de EU: een juridisch perspectief
|
|
- Adriaan de Haan
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Arbeidsmigratie binnen de EU: een juridisch perspectief Vleva Workshop: "Arbeidsmigratie in Europa: opportuniteit of bedreiging" 20 september 2012 Brussel Filip Van Overmeiren, Universiteit Gent Laga Advocaten
2 Tewerkstelling buitenlandse werknemers Detachering: quid? Detachering: socialezekerheidsrecht Detachering: arbeidsrecht Detachering: handhaving en controle De toekomst?
3 Tewerkstelling buitenlandse WN s
4 Principe: Belgische migratiestop sinds 1974 Uitzondering voor arbeidsmigratie: arbeidsvergunningen- en arbeidskaartenstelsel Arbeidskaarten A, B en C (gewestelijke bevoegdheid) Meest courant: Arbeidskaart B: voor bepaalde periode (max. 12 m) bij een bepaalde WG op een bepaalde plaats Breed regime van uitzonderingen (vb. onderdanen van de EER, echtgenoot Belg, erkende vluchtelingen, ) Redelijk strikte en waterdichte controle op deze tewerkstelling (tenzij pure illegaliteit)
5 WN Permanent (aanwerving): Niet-EU-werknemers: arbeidsvergunningen en arbeidskaarten (tenzij vrijgesteld) EU-werknemers (onderdaan van LS): Art. 45 VWEU: vrij verkeer van werknemers : geen arbeidskaartverplichting Gelijke behandeling: loon- en arbeidsvoorwaarden, sociale en fiscale voordelen (Vo. 492/2011)
6 Overgangsmaatregelen nieuwe Lidstaten (COE): Vrees oude LS (EU15) voor oost-west-flux Opgeheven voor EU-8 (Polen, Tsjechië, Slovakije, Hongarije, Slovenië, Estland, Letland, Litouwen) sinds 1 mei 2009: vrij verkeer van werknemers Nog steeds voor EU-2 (Bulgarije en Roemenië): arbeidsvergunning en kaart nodig MAAR ook soepele procedure voor knelpuntberoepen (bakkers, beenhouwers, metselaars, ): 5 dagen Overgangsmaatregelen EU-2 uiterlijk tot 31/12/2013 Nut van overgangsregime met detachering/zelfstandigen als achterdeur (enkel DE en AT hadden overgangsmaatregelen dienstenverkeer)
7 WN Tijdelijk (uitzending dr. WG): EU-werknemers: Onder dienstverrichting van hun WG Art. 56 VWEU: vrij verkeer van diensten : evenmin arbeidskaartverplichting voor gedetacheerde EU-werknemers Geen gelijkbehandelingsgarantie voor WN, maar waarborg vrij verkeer van diensten voor (detacherende) WG
8 WN Tijdelijk (uitzending dr. WG): Derdelandsonderdanen door niet-euwerkgevers: arbeidsvergunningen en arbeidskaarten (tenzij vrijgesteld) Derdelandsonderdanen uitgezonden dr. EUwerkgever, GEEN ARBEIDSKAART indien wettig verblijf / wettig tewerkgesteld / regelmatige arbeidsovereenkomst / verblijfsvergunning tot 3M na dienstverlening), tenzij bij uitzendarbeid (zie recente arrest Vicoplus (C-307/09): toegang tot arbeidsmarkt) Werknemers uit BG&RO: GEEN ARBEIDSKAART indien wettige tewerkstelling in verblijfslidstaat / vergunning aldaar geldig voor duur van werken in BE
9 Detachering
10 Detachering: Quid? Van Dale: tijdelijk elders laten werken Sociaalrechtelijk (SZH/ARB): tijdelijke beroepsactiviteiten in België: dagen maanden jaren Juridische gedaante: onderaanneming / uitzendarbeid / intra-groep Band van ondergeschiktheid met buitenlandse WG
11 Detachering: sociale zekerheid
12 Detachering: sociale zekerheid Verordeningen 883/2004 (basis) en 987/2009 (toepassing) sinds 1/5/2010 (vroeger Vo. 1408/71 en 574/72): coördinatie van SZH in EER Hoofdregel toepasselijke wetgeving: lex loci laboris : onderworpen aan SZH-stelsel van LS van tewerkstelling Uitzondering: detachering (art. 12 Vo 883/2004): behoud van onderwerping aan SZH-stelsel van LS van normale tewerkstelling
13 Detachering: sociale zekerheid Voorwaarden detachering: Behoud v. directe band tussen WG en WN (organische band) WG verricht zijn werkzaamheden normaliter in land van uitzending (substantiële activiteiten: 25 % van totale omzet in LS van uitzending) Verwachte duur: maximum 24 maanden (MAAR: tot 5 jaar) Geen vervanging van andere gedetacheerde WN Effect: SZH-stelsel van uitzendlidstaat blijft van toepassing (>< ARB) Nieuwe houding RSZ: detacheringsregel is een verplichting, geen optie
14 Detachering: sociale zekerheid Formulier A1 (vroeger E101) Geen voorwaarde voor geldige detachering Enkel bewijs van sociale verzekering in ander land Afgegeven in uitzendende LS, kan ook achteraf PROBLEEM E101: sterke juridische waarde; zwakke reële waarde (laksheid zendstaat bij controle voorwaarden, onvolledig of niet ingevuld, vervalst, )
15 A1
16 Detachering: arbeidsrecht
17 Detachering: arbeidsrecht Toepasselijk arbeidsrecht bij detachering: LS van uitzending of LS van ontvangst of derde LS? Principe: AO = privaatrechtelijke overeenkomst, indien grensoverschrijdend: IPR inzake toepasselijk recht bij verbintenissen uit overeenkomst, incl. arbeidsovereenkomsten Verbintenissen vóór 17/12/2009: EVO-Verdrag van 1980 Verbintenissen op of na 17/12/2009: Rome I- Verordening 593/2008 (EU-lidstaten)
18 Detachering: arbeidsrecht Uitgangspunt: vrije wilskeuze van partijen (>< SZH) geen keuze: recht van het land waarmee nauwst verbonden Specifiek voor Arbeidsovereenkomsten (bescherming WN): Bij rechtskeuze: minimale bescherming van de dwingende bepalingen ( waarvan niet bij overeenkomst kan worden afgeweken ) van het recht dat van toepassing zou zijn zonder rechtskeuze Indien geen rechtskeuze: Recht van land van gewoonlijke tewerkstelling, zelfs bij tijdelijke uitzending Recht van land van vestiging die de WN in dienst nam Recht van land met nauwere aanknoping
19 Detachering: arbeidsrecht Bepalingen van bijzonder dwingend recht : bepalingen aan de inachtneming waarvan een land zoveel belang hecht voor de handhaving van zijn openbare belangen zoals zijn politieke, sociale of economische organisatie, dat zij moet worden toegepast op elk geval dat onder de werkingssfeer ervan valt, ongeacht welk recht overeenkomstig deze verordening overigens van toepassing is op de overeenkomst: zichzelf opdringende bepalingen recht van een land waarmee het geval verbonden is recht van het land van de rechter (lex fori) recht van het land waar de verbintenissen krachtens de overeenkomst moeten worden of zijn nagekomen Rechtsonzekerheid over bepalingen van bijzonder dwingend recht bij detachering - Ter verduidelijking: Richtlijn 96/71 of de Detacheringsrichtlijn
20 Detachering: arbeidsrecht Detacheringsrichtlijn 96/71: Doel: evenwicht vrij verkeer van diensten (WG) en sociale bescherming (WN); eerlijke mededinging Wie?: EU-ondernemingen die WN s detacheren in het kader van een dienstverrichting ( tijdelijke uitzending, behoud band van ondergeschiktheid) Waarop?: transnationale verrichtingen die als terbeschikkingstelling (NL >< B:detachering) worden beschouwd: aannemingsovereenkomst / intragroep / uitlenen van personeel (al dan niet uitzendkantoor) Wat?: harde kern van arbeidsvoorwaarden
21 Detachering: arbeidsrecht Harde kern van arbeidsvoorwaarden (van toepassing op binnen EU gedetacheerde WN s) in wettelijke, bestuursrechtelijke en collectieve bepalingen: arbeidstijd en rustperioden betaalde vakantie minimumlonen ter beschikking stellen van werknemers welzijn (gezondheid en veiligheid) moederschapsbescherming gelijke behandeling mannen en vrouwen Informatie (WN/WG/INSP) Maatregelen (>< MAAR: VVvD)
22 Detachering: arbeidsrecht Wet van 5 maart 2002: Ruime omzetting Werknemers (definitie door ontvangstlidstaat, >< SZH): personen die krachtens een overeenkomst arbeidsprestaties verrichten tegen loon en onder gezag Ruime omzetting; niet enkel AO Uitz: zeevarend personeel koopvaardijondern. Gedetacheerde werknemers: werknemers die een arbeidsprestatie verrichten in België en die hetzij gewoonlijk werken op het grondgebied van één of meer andere landen dan België, hetzij aangeworven zijn in een andere land dan België Ruime omzetting; één arbeidsprestatie in B ; WN s gedetacheerd van overal ter wereld, niet enkel EU; ook on-the-job training
23 Detachering: arbeidsrecht Wet van 5 maart 2002: Ruime omzetting Harde kern niet opgelijst: wettelijke, bestuursrechtelijke en collectieve bepalingen die strafrechtelijk beteugeld zijn Ruime omzetting: Toepassing van Belgische wetten van politie en veiligheid (HvC: ruim in sociale zaken) MAAR openbare orde indien niet expliciet in harde kern? Alg. verb. CAO s in alle sectoren Ruime omzetting, want enkel verplicht voor bouwsector Afwijkingsmogelijkheden: enkel de in RL 96/71 verplicht gestelde derogatie, optionele afwijkingen niet Ruime omzetting
24 Detachering: arbeidsrecht Wet van 5 maart 2002: Ruime omzetting Concreet: bijna volledige Belgische arbeidsrecht in Wetten, KB s en alg. verb. CAO s (UITGESLOTEN: niet alg. bind. CAO s, gebruiken en niet strafrechtelijk beteugelde bepalingen) Uitgangspunt: gelijke behandeling van WN s (>< VVvD) >< Inspectie: realistische aanpak: minimumloon, arbeidstijd, welzijn, TBS (vb. volledige Codex Welzijn: gekkenwerk)
25 Detachering: harde kern Uitlening van personeel Principe: verbod van terbeschikkingstelling (overdracht van gezag) Toegelaten: Uitzendarbeid (W. 24 juli 1987) Voorwaarden: tijdelijke vervanging van vaste WN beantwoorden aan tijdelijke vermeerdering van werk uitvoering van een uitzonderlijk werk Erkenning nodig als uitzendkantoor door Vlaamse Overheid (private arbeidsbemiddeling = gewestbevoegdheid), ook voor buitenlandse uitzendactiviteiten ( aanwerven om ter beschikking te stellen van een gebruiker of RECLAME)
26 Detachering: harde kern Uitlening van personeel Indien WG niet wordt aangeworven en uitlener is louter intermediair: ook arbeidsbemiddeling sensu lato : zonder vergunning dus verboden private arbeidsbemiddeling, maar geen TBS (enkel in dienst genomen WN s) Allerlei uitwassen: detacheringsbureaus (NL), bemiddelaars, projectbureaus, Vaak TBS maar bewijs moeilijk
27 Detachering: handhaving Maatregelen (Art. 5 RL 96/71) Sociale documenten (equivalenten) Limosa-aanmeldingsplicht Vorderingsrecht WN s & sociale partners Hoofdelijke aansprakelijkheid (Inspectie / Administratieve samenwerking) (Informatieverstrekking)
28 Detachering: Inspectie Sociale zekerheid (E101): Sociale Inspectie Arbeidsvoorwaarden: Inspectie Toezicht Sociale Wetten cf. COVRON Welzijn: Inspectie Toezicht op het Welzijn Erkenning uitzendkantoren: Vlaamse Inspectie Werk Arbeidskaarten: Vlaamse Inspectie Werk + federale sociale inspectiediensten LIMOSA: federale sociale inspectiediensten
29 Detachering Informatieverstrekking (Art. 4 RL 96/71): Verplichting voor ontvangende LS Overheidsinformatie voor WN s en WG s: verbindingsbureau, internet, brochures, vademecums, folders, België: zwakke start Nu: Website FOD WASO: goede Engelse versie van verplichtingen bij detachering LIMOSA-portaal: what to do? (verblijf, sociaal, fiscaal) Sociale partners: belangrijke rol Realiteit: consultancybureaus en advocaten
30 Detachering of vestiging zelfstandigen
31 Detachering of vestiging zelfstandigen Non-EU: beroepskaart EU: recht op vestiging: vestigingsvoorwaarden idem Belgische zelfstandigen (MAAR: dienstenrl: vereenvoudiging in vele sectoren) vrij verkeer van diensten: tijdelijk diensten aanbieden in België (DienstenRL: in principe volgens reglementering van oorsprongsland)
32 Detachering of vestiging zelfstandigen Probleem van schijnzelfstandigheid: in realiteit een ondergeschikt verband met Belgische gebruiker A1 (ex-e101): zelfstandigenstatuut socialezekerheidsrechtelijk onaantastbaar Probleem van bewijsvoering over gezagsverhouding Arbeidsrelatiewet recente wijziging met vermoeden van arbeidsovereenkomst rulingcommissie nog niet opgericht (vanaf 1/1/2013) Untouchables steeds groter wordend fenomeen meewerkende vennoten van buitenlandse of Belgische vennootschap
33 Toekomstperspectieven Focus op dienstenverkeer ipv werknemersverkeer bij volgende uitbreidingen EU? Detacheringsbepalingen in SZH en arbeidsrecht afstemmen? Naast Detacheringsrichtlijn ook Handhavingsrichtlijn Limosa zelfstandigen na uitspraak HvJ: cf. Lidstaten steeds gesandwicht? Betere administratieve samenwerking? Ideeënbox: Posted worker ID, Gids voor vergelijking van arbeidsvoorwaarden, Europese loonfiche, Elektronische tijdsregistratie, Europese Limosa, EU Sociopol?,
34 Dank voor uw aandacht! Vragen? Contact:
Detachering binnen de EU: het toepasselijk arbeids- en socialezekerheidsrecht
Detachering binnen de EU: het toepasselijk arbeids- en socialezekerheidsrecht Prof. dr. Herwig VERSCHUEREN Universiteit Antwerpen Vrije Universiteit Brussel Vleva, 16 oktober 2014 Overzicht Toepasselijk
Nadere informatiePapier hier! : 10/2/2013. Overzicht. Limosa en de waarde van de A1 LIMOSA. De waarde van de A1. Conclusie
Papier hier! : Limosa en de waarde van de A1 Filip Van Overmeiren - VBO Conferentie dinsdag 1/10/2013 Overzicht LIMOSA Context: melding van gedetacheerden Arrest Hof van Justitie De LIMOSA-melding: wat
Nadere informatieWerknemersmobiliteit in de EU:
Mijke Houwerzijl 23 september 2010 Werknemersmobiliteit in de EU: via vrij verkeer van werknemers en/of diensten? Vrij verkeer EU-burgers in the spotlights Parijs 9 sept 2010: Betoging tegen uitzetting
Nadere informatieCAO-commissie MKB-Nederland 14 juni 2011
Internationaal werkgeverschap CAO-commissie MKB-Nederland 14 juni 2011 Mr. R.A.M. Blaakman/AWVN Senior adviseur internationaal Juridische Zaken 14-6-2011 #479440 1 Hebben jullie in de sector te maken met
Nadere informatieInternationale tewerkstelling
Internationale tewerkstelling Dag van de Payroll Professional - 5 oktober 2017 Elke Brees Bart Hollebekkers SD Worx, Senior Consultants Invalshoeken Belgen tewerkgesteld in het buitenland Buitenlanders
Nadere informatieVerboden terbeschikkingstelling (wettelijke verwijzing: wet van 24 juli 1987, art. 31 e.v.)
INHUREN / INLENEN VAN BUITENLANDSE WERKKRACHTEN EN DIENSTEN Hieronder worden verschillende Belgische arbeidsrechtelijke structuren belicht waarin de tewerkstelling van buitenlandse werknemers of dienstverlening
Nadere informatieTer beschikking stellen van werkkrachten aan ondernemingen.
UCvD 2010/06 Ter beschikking stellen van werkkrachten aan ondernemingen: Stand van zaken 16/03/2010 1 Ter beschikking stellen van werkkrachten aan ondernemingen. Schema 1 Principe van de verboden terbeschikkingstelling
Nadere informatiesociale dumping in de bouwsector
sociale dumping in de bouwsector Boekarest oktober 2017 Dirk Coninckx Dank aan Dhr. André Leurs, Studiedienst ACV BIE Stop Sociale Dumping Stop Social Dumping Stop au Dumping Social Sociale dumping, intro
Nadere informatieOntwar de knoop van de internationale tewerkstelling 10 vragen beantwoord
Ontwar de knoop van de internationale tewerkstelling 10 vragen beantwoord Dag van de Payroll Professional - 4 oktober 2018 Elke Brees Bart Hollebekkers SD Worx, Senior Consultants Invalshoeken Belgen tewerkgesteld
Nadere informatieZorgnetwerken en arbeidsrecht
Zorgnetwerken en arbeidsrecht Sabine Vanoverbeke Joris De Keersmaeker I. Overzicht 1. Inleiding 2. Netwerken juridische kwalificatie 4. Ontslag WN 5. Netwerken - aansprakelijkheid 1 1. Inleiding Het Nieuwe
Nadere informatieSAMENWERKINGSAKKOORD SIOD - BELIRIS. Een poging tot aanpak sociale fraude en sociale dumping
SAMENWERKINGSAKKOORD SIOD - BELIRIS Een poging tot aanpak sociale fraude en sociale dumping Samenwerkingsakkoord SIOD - Beliris BELIRIS : Staat in voor de realisatie van bouw-, renovatie- en restauratieprojecten
Nadere informatieBuitenlandse werkgevers in België
1 Onze ervaringen bij de controle van buitenlandse werkgevers Kristien Colman Wnd. Sociaal Inspecteur Directiehoofd Toezicht op de Sociale Wetten Netwerk Limburg 20/09/2012 2 Het netwerk Een cel, opgericht
Nadere informatieBeroep doen op onderaannemers / freelancers: 5 valstrikken
Beroep doen op onderaannemers / freelancers: 5 valstrikken Dieter Dejonghe Advocaat-vennoot 14 november 2018 Vlaio (webinar) Claeys & Engels 5 valstrikken Schijnzelfstandigheid Terbeschikkingstelling Hoofdelijke
Nadere informatieArbeidsmigratie uit Oost-Europa
Design Charles & Ray Eames - Hang it all Vitra Arbeidsmigratie uit Oost-Europa Polen, Bulgaren en Roemenen op de Belgische arbeidsmarkt Johan Wets Fernando Pauwels 12 december 2011 Inleiding: de Poolse
Nadere informatieGrensoverschrijdende tewerkstelling - kies 4 niettegelijkertijdlopende sessies
Grensoverschrijdende tewerkstelling - kies 4 niettegelijkertijdlopende sessies Date: 2009-09-10 PROGRAMMA Vanaf 08.30 u. Onthaalkoffie en registratie van de deelnemers aan Sessie 1 of Sessie 2 09.15 u.
Nadere informatieOR.C.A. = Organisatie voor Clandestiene Arbeidsmigranten. Opkomen voor werknemers zonder wettig verblijf. Woordkeuze doet ertoe.
Opkomen voor werknemers zonder wettig verblijf De ervaringen van OR.C.A. Binnenkort FAIRWORK Belgium OR.C.A. = Organisatie voor Clandestiene Arbeidsmigranten Operatief sinds 2005 Missie = arbeidsrechten
Nadere informatieDe detacheringsrichtlijn en de wet arbeidsvoorwaarden grensoverschrijdende arbeid (waga)
De detacheringsrichtlijn en de wet arbeidsvoorwaarden grensoverschrijdende arbeid (waga) 1 Inleiding Elke werkgever die een werknemer in het buitenland tewerkstelt, moet zich afvragen wat voor juridische
Nadere informatieGelet op de aanvraag van de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening van 2 augustus 2007;
SCSZ/07/145 1 BERAADSLAGING NR. 07/047 VAN 4 SEPTEMBER 2007 MET BETREKKING TOT DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS BETREFFENDE GEDETACHEERDE WERKNEMERS, ZELFSTANDIGEN, STAGIAIRS EN ZELFSTANDIGE STAGIAIRS
Nadere informatieDetachering en de territoriale toepassing van het nationale arbeidsrecht
Detachering en de territoriale toepassing van het nationale arbeidsrecht Prof. dr. Herwig VERSCHUEREN Overzicht Historisch en juridisch kader Detachering: op verschillende snijpunten Welke uitdagingen?
Nadere informatieSOCIALE ZEKERHEID EN WERKEN IN HET BUITENLAND WAT MOET IK DOEN?
Rijksdienst voor Sociale Zekerheid SOCIALE ZEKERHEID EN WERKEN IN HET BUITENLAND WAT MOET IK DOEN? 1. Uitzending naar landen van de Europese Unie (EU) Sinds 1 mei 2010 bepaalt de EG- Verordening 883/2004
Nadere informatieGelet op de wet van 15 januari 1990 houdende oprichting en organisatie van een Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid, inzonderheid op artikel 15;
SCSZ/07/043 1 BERAADSLAGING NR. 07/015 VAN 27 MAART 2007 MET BETREKKING TOT DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS BETREFFENDE GEDETACHEERDE WERKNEMERS, ZELFSTANDIGEN EN STAGIAIRS AAN DE RIJKSDIENST VOOR SOCIALE
Nadere informatieInhoudsopgave. Voorwoord / 9. Inleiding / 11
Inhoudsopgave Voorwoord / 9 Inleiding / 11 1 Het toepasselijke recht op de internationale arbeidsovereenkomst / 13 1.1 Inleiding / 13 1.2 Rome I-Verordening en het EVO-Verdrag / 13 1.3 Arbeidsovereenkomst
Nadere informatieIntra-EU werkverkeer en het arbeidsrecht. Prof. mr. Mijke Houwerzijl 16 februari 2015
Intra-EU werkverkeer en het arbeidsrecht Prof. mr. Mijke Houwerzijl 16 februari 2015 AGENDA setting the scene wettelijk kader intra-eu - migrerende werknemers - gedetacheerde werknemers toepasselijk recht
Nadere informatiePlan van aanpak. Verdringing van Henk? 10-12-13. Code Oranje voor vrij werkverkeer binnen EU-transportsector?
Code Oranje voor vrij werkverkeer binnen EU-transportsector? Context sinds 2004: hoge en lage lonen lidstaten 271 2008 GDP per inhabitant Index where the average of the 27 EU-countries is 100 137 135 123
Nadere informatieSectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale zekerheid»
Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale zekerheid» SCSZ/07/178 BERAADSLAGING NR. 07/068 VAN 4 DECEMBER 2007 MET BETREKKING TOT DE RAADPLEGING DOOR SOCIALE INSPECTIEDIENSTEN
Nadere informatieBelangrijkste administratieve formaliteiten bij het uitvoeren van bouwwerken in België door een Nederlandse onderneming met eigen personeel
Belangrijkste administratieve formaliteiten bij het uitvoeren van bouwwerken in België door een Nederlandse onderneming met eigen personeel Wim Bogaert Adviseur Confederatie Bouw Antwerpen Verblijf - nationale
Nadere informatieTewerkstelling in België: Arbeidsrechtelijke aspecten. Kato Aerts
Tewerkstelling in België: Arbeidsrechtelijke aspecten Kato Aerts Arbeidsrechtelijke aspecten Drie delen: 1. Werken met werknemers - Belgische arbeidsvoorwaarden 2. Werken met zelfstandigen 3. Werken als
Nadere informatieRIJKSDIENST VOOR SOCIALE ZEKERHEID OPENBARE INSTELLING VAN SOCIALE ZEKERHEID ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES RSZ. R S Z Kwartaal:2012-01
RIJKSDIENST VOOR SOCIALE ZEKERHEID OPENBARE INSTELLING VAN SOCIALE ZEKERHEID ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES RSZ R S Z Kwartaal:2012-01 Grensoverschrijdende tewerkstelling Inhoudstafel Beginselen...5 Geen
Nadere informatieSchijnzelfstandigheid. 18 april 2012
Hoofdelijke aansprakelijkheid voor de loonschulden Schijnzelfstandigheid 18 april 2012 Hoofdelijke aansprakelijkheid voor de loonschulden (HA) HA voor de lonen Welke fase: Gepubliceerd in Staatsblad van
Nadere informatieToelating tot arbeid en verblijf de gecombineerde vergunning/single permit voor buitenlandse werknemers
Toelating tot arbeid en verblijf de gecombineerde vergunning/single permit voor buitenlandse werknemers De bouwstenen van Acerta voor u 1 Inhoudstafel 1. De gewesten aan zet 3 2. Arbeidskaarten en arbeidsvergunning
Nadere informatieVoorstellen voor een beter evenwicht tussen grensoverschrijdende tewerkstelling en sociale bescherming
BASISRAPPORT in het kader van het Project PODW Grensoverschrijdende Tewerkstelling in België i.o.v. de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg Voorstellen voor een beter evenwicht
Nadere informatieADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES RSZ
RIJKSDIENST VOOR SOCIALE ZEKERHEID OPENBARE INSTELLING VAN SOCIALE ZEKERHEID ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES RSZ R S Z Kwartaal:2014-01 Grensoverschrijdende tewerkstelling Inhoudstafel Beginselen...5 Geen
Nadere informatieGecombineerde vergunning Single permit
Gecombineerde vergunning Single permit FORUM ADVOCATEN BVBA Nassaustraat 37-41 2000 Antwerpen T 03 369 95 65 F 03 369 95 66 E info@forumadvocaten.be W www.forumadvocaten.be Inleiding Juridische grondslag
Nadere informatieInstelling. Onderwerp. Datum
Instelling RSZ Directie Internationale betrekkingen Onderwerp Sociale zekerheid en werken in het buitenland. Wat moet ik doen? Datum Augustus 2012 Copyright and disclaimer De inhoud van dit document kan
Nadere informatiePublicatieblad Nr. L 018 van 21/01/1997 blz
Richtlijn 96/71/EG van het Europees Parlement en de Raad van 16 december 1996 betreffende de terbeschikkingstelling van werknemers met het oog op het verrichten van diensten Publicatieblad Nr. L 018 van
Nadere informatieARBEIDSMARKTCONGRES WSE
ARBEIDSMARKTCONGRES WSE OPLOSSEN VAN ARBEIDSMARKTTEKORTEN DOOR (ECONOMISCHE ) MIGRATIE? VINCENT CORLUY & IVE MARX PROVINCIEHUIS VLAAMS-BRABANT 12 12 2011 OPZET - Welke vormen van gecontroleerde economische
Nadere informatieChecklist: bouwsector
Checklist: bouwsector Datum Document Checklist Inleiding Deze checklist is een tool voor de mensen uit de bouwsector en biedt een antwoord op de vraag welke informatie of welke documenten een sociaal inspecteur
Nadere informatieBijlage: Transponeringstabel. Omschrijving beleidsruimte
Bijlage: Transponeringstabel Artikel Richtlijn 14/67/EU Bepaling in implementatieregeling of in bestaande regelgeving en toelichting indien niet geïmplementeerd of uit zijn aard geen implementatie behoeft
Nadere informatieDetachering: een uitdaging voor het nationale arbeidsrecht
Detachering: een uitdaging voor het nationale arbeidsrecht Herwig Verschueren 17 oktober 2017 11-10-2017 Overzicht Enkele cijfers Maatschappelijke discussie Juridische discussie Vrij verkeer van werknemers
Nadere informatieDETACHERING DEFINITIE = TIJDELIJKE TEWERKSTELLING IN EEN ANDER LAND MAAR ONDERWORPEN BLIJVEN AAN DE SOCIALE ZEKERHEID VAN UW NORMAAL WERKLAND
DETACHERING DEFINITIE = TIJDELIJKE TEWERKSTELLING IN EEN ANDER LAND MAAR ONDERWORPEN BLIJVEN AAN DE SOCIALE ZEKERHEID VAN UW NORMAAL WERKLAND WETTELIJKE BASIS Europese Verordening 883/2004 die in voege
Nadere informatie(Besluiten waarvan de publikatie voorwaarde is voor de toepassing)
21. 1. 97 NL [ Publikatieblad van de Europese Gemeenschappen Nr. L 18/ 1 I (Besluiten waarvan de publikatie voorwaarde is voor de toepassing) RICHTLIJN 96/71/EG VAN HET EUROPEES PARLEMENT EN DE RAAD van
Nadere informatieStrijd tegen sociale dumping bij overheidsopdrachten
Strijd tegen sociale dumping bij overheidsopdrachten Bart Zoete Het Facilitair Bedrijf (Vlaamse overheid) Begrip sociale dumping Een geheel van handelingen waarbij door middel van het niet naleven van
Nadere informatieInfoblad - werknemers Hebt u recht op uitkeringen na een tewerkstelling?
Infoblad - werknemers Hebt u recht op uitkeringen na een tewerkstelling? U hebt gewerkt in België? Het principe U wordt toegelaten tot het recht op werkloosheidsuitkeringen zo u het bewijs levert van:
Nadere informatieDe hoofdelijke aansprakelijkheid voor loonschulden. De Belgische regeling- de Europese regeling
De hoofdelijke aansprakelijkheid voor loonschulden De Belgische regeling- de Europese regeling Hoofdelijke aansprakelijkheid voor loonschulden I. De hoofdelijke aansprakelijkheid voor loonschulden in het
Nadere informatieEuropese regels inzake arbeidsmigratie uit derde landen
Europese regels inzake arbeidsmigratie uit derde landen Prof. dr. Herwig VERSCHUEREN Universiteit Antwerpen Vrije Universiteit Brussel Vleva, 16 oktober 2014 Rol EU in de arbeidsmigratie Gedeelde bevoegdheid
Nadere informatieOpkomen voor. arbeidsrechten van. werknemers met precair. of zonder verblijfsrecht De ervaringen van FAIRWORK Belgium. FAIRWORK Belgium vzw
Opkomen voor arbeidsrechten van werknemers met precair of zonder verblijfsrecht De ervaringen van FAIRWORK Belgium FAIRWORK Belgium Operatief sinds 2005 toen OR.C.A. sinds 2018 FAIRWORK Belgium Missie
Nadere informatieBijlage: Transponeringstabel. Omschrijving beleidsruimte
Bijlage: Transponeringstabel Artikel Richtlijn 14/67/EU Bepaling in implementatieregeling of in bestaande regelgeving en toelichting indien niet geïmplementeerd of uit zijn aard geen implementatie behoeft
Nadere informatieLIMOSA is de afkorting voor " Landenoverschrijdend Informatiesysteem ten behoeve van MigratieOnderzoek bij de Sociale Administratie".
Orde van Vlaamse Balies www.advocaat.be NOTA Koningsstraat 148 B 1000 Brussel T +32 (0)2 227 54 70 F +32 (0)2 227 54 79 info@advocaat.be Limosa-meldingsplicht 1. Inleiding Sinds 1 april 2007 moeten buitenlandse
Nadere informatieExterne bijdrage: Detachering naar België een portret van nieuwe migratieen mobiliteitspatronen
93 Als vreemdeling werken in België: vijf situaties Vrij verkeer van personen: het recht van EU-burgers en hun familieleden om als werknemer of zelfstandige in een andere EU-lidstaat te werken en te verblijven
Nadere informatieDe inzet van Europese werknemers: waar moet u als werkgever rekening mee houden? Mr. J.J.M. van den Hof
De inzet van Europese werknemers: waar moet u als werkgever rekening mee houden? Mr. J.J.M. van den Hof 2 VOORWOORD Grensoverschrijdende detachering Detachering van buitenlandse werknemers naar Nederland
Nadere informatieGEMOTIVEERD ADVIES VAN EEN NATIONAAL PARLEMENT INZAKE DE SUBSIDIARITEIT
Europees Parlement 2014-2019 Commissie juridische zaken 19.5.2016 GEMOTIVEERD ADVIES VAN EEN NATIONAAL PARLEMENT INZAKE DE SUBSIDIARITEIT Betreft: Gemotiveerd advies van de Poolse Sejm inzake het voorstel
Nadere informatieConcordantietabel B. 19 januari Samenwerkingsakkoord (SA) Artikel 1
RICHTLIJN (EU) 2011/98 VAN HET EUROPEES PARLEMENT EN DE RAAD van 13 december 2011 betreffende één enkele aanvraagprocedure voor een gecombineerde vergunning voor onderdanen van derde landen om te verblijven
Nadere informatieOmzendbrief nr 15. Flashactie in de bouwsector
Omzendbrief nr 15 19.09.2018 Flashactie in de bouwsector In de week van 24 tot en met 30 september zullen de sociaal inspecteurs van de RVA op verschillende plaatsen in ons land voor het eerst een flashcontrole
Nadere informatieInleidend. A.Van Regenmortel (promotoren) en H.Verschueren.
Samenvatting Tewerkstelling van buitenlandse arbeidskrachten in de bouwsector De juridische constructies van deloyale concurrentie belicht en doorprikt (?) Inleidend Op vraag van de Belgische sociale partners
Nadere informatieEconomische migratie in en uit België. Formele arbeidsmigratie versus detachering
Economische migratie in en uit België. Formele arbeidsmigratie versus detachering Mussche, N., Corluy, V., Marx, I., & Haemels, J. (213). Arbeidsmarktonderzoek als instrument en basis bij toekomstig arbeidsmigratiebeleid
Nadere informatieConcordantietabel A. 19 januari Vlaamse omzettingsmaatregel(en) Artikel 1 Onderwerp
RICHTLIJN (EU) 2011/98 VAN HET EUROPEES PARLEMENT EN DE RAAD van 13 december 2011 betreffende één enkele aanvraagprocedure voor een gecombineerde vergunning voor onderdanen van derde landen om te verblijven
Nadere informatieADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES RSZ
1 of 10 ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES RSZ R S Z Kwartaal:2014/04 2 of 10 3 of 10 Inhoudstafel Grensoverschrijdende tewerkstelling Beginselen Geen akkoord Multi- en bilaterale akkoorden Lidstaten van de Europese
Nadere informatieDeze richtlijn dient nog omgezet te worden in Belgisch recht. De termijn voor omzetting verstrijkt op 30 april 2006.
Datum: 10-05-2006 B.S.: 26-05-2006 Omzendbrief betreffende overschrijden van omzettingstermijn richtlijn 2004/38 betreffende het verblijf van EU-onderdanen en hun familieleden Verlenging overgangsperiode
Nadere informatieEen Belgische kijk op sociale dumping in de transportsector
Een Belgische kijk op sociale dumping in de transportsector Gastprofessor Universiteit Antwerpen Advocaat Progress Lawyers Network Lies Michielsen Onderzoekster universiteit Antwerpen Advocate Progress
Nadere informatieI. INLEIDING A. Algemeen kader B. Herinnering : toegang tot het grondgebied van het Koninkrijk en kort verblijf
(Bijgewerkt 28/08/2007) Datum: 30/04/2004 B.S.: 17/05/2004 Gewijzigd ingevolge de omzendbrief van 10-05-2006 (B.S.26-05-2006) en 20/12/2006 (B.S.28/12/2006) Omzendbrief met betrekking tot het verblijf
Nadere informatieDe Detacheringsrichtlijn
M.S. Houwerzijl De Detacheringsrichtlijn Over de achtergrond, inhoud en implementatie van Richtlijn 96/7l/EG KLUWER Deventer - 2005 Voorwoord Lijst van afkortingen V XIII 1 Introductie 1 1.1 Inleiding
Nadere informatieHoofdelijke aansprakelijkheid bij tewerkstelling van illegale werknemers. Matthias Lommers. Spreker bio 10/2/2013
Hoofdelijke aansprakelijkheid bij tewerkstelling van illegale werknemers Matthias Lommers 0 Spreker bio Matthias Lommers +32 2 600 65 44 mlommers@deloitte.com Matthias Lommers is senior manager binnen
Nadere informatieANNEX BIJLAGE. bij VERSLAG VAN DE COMMISSIE AAN HET EUROPEES PARLEMENT EN DE RAAD
EUROPESE COMMISSIE Brussel, 21.9.2018 COM(2018) 651 final ANNEX BIJLAGE bij VERSLAG VAN DE COMMISSIE AAN HET EUROPEES PARLEMENT EN DE RAAD over de werking van Richtlijn 2011/24/EU betreffende de toepassing
Nadere informatieHof van Cassatie van België
18 APRIL 2017 P.14.1858.N/1 Hof van Cassatie van België Arrest Nr. P.14.1858.N INTERMEAT SERVICES sa, met zetel te 3402 Dudelange (Groothertogdom Luxemburg), rue Jean Jaurès 2 PB 120, beklaagde, eiseres,
Nadere informatieGrensarbeid Dienst Frankrijk, GrensarbeidersBelgië, Luxemburg FGTB. Ensemble, on est plus forts 1
Grensarbeid Frankrijk, Grensarbeid België, Luxemburg Dienst Frankrijk, GrensarbeidersBelgië, Luxemburg FGTB Ensemble, on est plus forts 1 2 MANNEN - VROUWEN Verwijzingen naar personen of functies (zoals
Nadere informatieGrenseffectenrapportage 2016
Grenseffectenrapportage 2016 van Richtlijn 96/71/EG COM(2016) 128 Het is de spil van wetenschappelijk onderzoek, advisering, kennisuitwisseling en trainingsactiviteiten omtrent grensoverschrijdende samenwerking
Nadere informatieWet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités (B.S. 15.I.1969) 65
INHOUDSTAFEL Woord vooraf Inhoudsoverzicht Inhoudstafel III V VII I. ARBEIDSRECHT Wet van 20 september 1948 houdende organisatie van het bedrijfsleven (B.S. 27/28.IX.1948) (uittreksel: art. 14-36) 3 Wet
Nadere informatieLIMOSA. Landenoverschrijdend Informatiesysteem ten behoeve van MigratieOnderzoek bij de Sociale Administratie 8/05/2007 2
8/05/2007 1 LIMOSA Landenoverschrijdend Informatiesysteem ten behoeve van MigratieOnderzoek bij de Sociale Administratie 8/05/2007 2 Inhoud Het Limosa-project De meldingsplicht Voor buitenlandse ondernemingen,
Nadere informatieTijdelijke opdrachten in België Nieuwe regels
Tijdelijke opdrachten in België Nieuwe regels W E R K E N I N B E L G I Ë LIMOSA Meldingsplicht voor buitenlandse werknemers, zelfstandigen en stagiairs in België Vanaf 1 april 2007 moeten werknemers,
Nadere informatieDE HERSCHIKTE EOR RICHTLIJN
DE HERSCHIKTE EOR RICHTLIJN EOR reglementering : drie wettelijke documenten de richtlijnen 1994/45 en 2009/38 de omzetting in nationale wetgeving uw akkoord 2 2009/38? akkoorden getekend na 5.06.2011 ongewijzigde
Nadere informatieDe Wet arbeidsvoorwaarden gedetacheerde werknemers in de EU: een praktisch overzicht
De Wet arbeidsvoorwaarden gedetacheerde werknemers in de EU: een praktisch overzicht Auteurs: Mr. S.A. Durve en Mevr. mr. A.D. Kamta 1 1. Inleiding 2 Op 18 juni 2016 is de Wet arbeidsvoorwaarden gedetacheerde
Nadere informatieInformatiebijeenkomst voor werkgevers/intermediairs
Informatiebijeenkomst voor werkgevers/intermediairs oktober 2016 Programma 14.00 uur 14.45 uur 15.30 uur 16.00 uur 16.45 uur 17.30 uur Welkom & sociale zekerheid Belastingen Pauze Arbeidsrecht/verplichtingen
Nadere informatieWet DBA en grensoverschrijdende arbeid
Wet DBA en grensoverschrijdende arbeid Sprekers Peter Hoogstraten - Van VAR naar Wet DBA Landelijk vaktechnisch coördinator loonheffingen Anela Kovacevic - Internationale afspraken/ Voorlichter Team GWO
Nadere informatieBrussel, 16 september 2016
Brussel, 16 september 2016 Antoine Vanden Abeele Advocaat-vennoot Taquet, Clesse & Van Eeckhoutte Tel. : 02/660.69.00 fax : 02/660.40.39 E-mail : a.vandenabeele@bellaw.eu Inleiding 1. De huidige instrumenten
Nadere informatieZorgnetwerken en arbeidsrecht: instructierecht
Zorgnetwerken en arbeidsrecht: instructierecht Sabine Vanoverbeke Joris De Keersmaeker I. Overzicht 1. Inleiding 2. Netwerken juridische kwalificatie 3. Netwerken - arbeidsrechtelijke 4. Arbeidsovereenkomsten
Nadere informatieEuropese krijtlijnen voor een sociaal federalisme
Europese krijtlijnen voor een sociaal federalisme prof. dr. Herwig VERSCHUEREN Universiteit Antwerpen De Europese context Overzicht De Europese spelers en hun instrumenten De Europese juridische krijtlijnen
Nadere informatieI. VERZOEK OM INFORMATIE betreffende de transnationale terbeschikkingstelling van werknemers met het oog op het verrichten van diensten
FORMULIER VOOR (FACULTATIEF) GEBRUIK DOOR DE OVERHEIDSINSTANTIE DIE OM INFORMATIE VERZOEKT I. VERZOEK OM INFORMATIE betreffende de transnationale terbeschikkingstelling van werknemers met het oog op het
Nadere informatieAntiracismewet en nationaliteit (II)
Antiracismewet en nationaliteit (II) Joos ROETS KU Leuven Advocaat Balie Brussel Artikel 7, 2 (lid 1) Antiracismewet Elk direct onderscheid op grond van nationaliteit vormt een directe discriminatie, tenzij
Nadere informatieHof van Cassatie van België
2 FEBRUARI 2016 P.15.0846.N/1 Hof van Cassatie van België Arrest Nr. P.15.0846.N PROCUREUR-GENERAAL BIJ HET HOF VAN BEROEP TE GENT eiser, tegen 1. Y F M M D, beklaagde, 2. R E D bvba, beklaagde, verweerders,
Nadere informatieBETALINGSREGELING ZIEKTEKOSTEN VOOR EU-BURGERS Wij werken aan een update waarin de nieuwe regelgeving voor EU-burgers van 1 juni 2008 opgenomen is.
BETALINGSREGELING ZIEKTEKOSTEN VOOR EU-BURGERS Wij werken aan een update waarin de nieuwe regelgeving voor EU-burgers van 1 juni 2008 opgenomen is. STATUUT VERBLIJFSVOORWAARDEN 1 VERBLIJFSDOCUMENT 2 ZIEKTEKOSTEN
Nadere informatieEU-Verordeningen huwelijks- en partnerschapsvermogensrecht
29-05-2018 1 EU-Verordeningen huwelijks- en partnerschapsvermogensrecht ALV en cursusdag EPN Amersfoort, 29 mei 2018 Mr. dr. J.G. (Jan-Ger) Knot Agenda 2 Inleiding Conflictregelkalender Rechtskeuze en
Nadere informatieKnipperlichten - Sociaal en arbeidsrecht. Hanne Cattoir Advocaat Claeys & Engels
Knipperlichten - Sociaal en arbeidsrecht Hanne Cattoir Advocaat Claeys & Engels Brussel, 14 maart 2018 Inhoud : enkele recente wetswijzigingen Uitbreiding flexi-jobs Proefperiode 2.0 Invoering activeringsbijdrage
Nadere informatieWet Aanpak Schijnconstructies: antwoord sociale dumping in het wegvervoer? Journée Schadee mr P. Ruyter. 13 april 2017
Wet Aanpak Schijnconstructies: antwoord sociale dumping in het wegvervoer? Journée Schadee 2017 mr P. Ruyter 13 april 2017 Wet Aanpak Schijnconstructie (WAS) 1 juli 2015 Doel van de wet : Werknemers beter
Nadere informatieSectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid»
Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid» SCSZG/16/063 BERAADSLAGING NR 11/057 VAN 6 SEPTEMBER 2011, GEWIJZIGD OP 5 APRIL 2016, MET BETREKKING TOT DE MEDEDELING
Nadere informatieARBEIDS- KAART. Informatiebrochure
ARBEIDS- KAART Informatiebrochure 1 De regelgeving over arbeidskaarten is heel complex. De informatie hieronder is absoluut niet volledig maar geeft je de belangrijkste zaken mee. Bovendien wordt deze
Nadere informatieDossier voor het indienen van een aanvraag om vergunning voor het tewerkstellen van een buitenlandse au pair-jongere (behalve E.E.R.
Brussel, Dossier voor het indienen van een aanvraag om vergunning voor het tewerkstellen van een buitenlandse au pair-jongere (behalve E.E.R.) Geachte mevrouw, Geachte heer, Naar aanleiding van uw aanvraag
Nadere informatieHandhavingsRL Limosa-meldingsplicht. Bruno De Pauw, adviseur RSZ, Dir. Int. Betrekkingen
HandhavingsRL Limosa-meldingsplicht Bruno De Pauw, adviseur RSZ, Dir. Int. Betrekkingen Inhoud Limosa meldingsplicht als controlemaatregel in de Handhavingsrichtlijn Wat? Compatibel met EU recht? Gebruik
Nadere informatieSectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid»
Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid» SCSZG/16/147 BERAADSLAGING NR. 16/066 VAN 5 JULI 2016 OVER DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS UIT HET NETWERK
Nadere informatie2 Arbeidsmigratie, definities en juridische aspecten
ARBEIDSMIGRATIE, DEFINITIES EN JURIDISCHE ASPECTEN 2 Arbeidsmigratie, definities en juridische aspecten 2.1 Inleiding Arbeidsmigratie staat sterk in de belangstelling, zowel van het publiek als van de
Nadere informatieWERKDOCUMENT VAN DE DIENSTEN VAN DE COMMISSIE SAMENVATTING VAN DE EFFECTBEOORDELING. bij
EUROPESE COMMISSIE Straatsburg, 8.3.2016 SWD(2016) 53 final WERKDOCUMENT VAN DE DIENSTEN VAN DE COMMISSIE SAMENVATTING VAN DE EFFECTBEOORDELING bij Voorstel voor een Richtlijn van het Europees Parlement
Nadere informatieWat u moet weten over schijnzelfstandigheid
Wat u moet weten over schijnzelfstandigheid Een recente wet wijzigt de wet over de schijnzelfstandigheid van 27.12.2006. Voor UnieKO de perfecte gelegenheid om de wetgeving over schijnzelfstandigheid eens
Nadere informatieGedetacheerde arbeidskrachten op de Belgische arbeidsmarkt: hoeveel zijn het er?
Gedetacheerde arbeidskrachten op de Belgische arbeidsmarkt: hoeveel zijn het er? Pacolet, J. & De Wispelaere, F. 2011. Belgium. In J. Cremers (Eds.). In search of cheap labour in Europe. Working and living
Nadere informatie2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Anna van Hannoverstraat 4
Nadere informatieFrederik Vanden Bogaerde
Loi Macron Frederik Vanden Bogaerde Advocaat-vennoot TLA Kolenkaai 4 8800 ROESELARE 051/25.20.31 051/24.03.41 vandenbogaerde@tl-a.eu Auteur boeken en artikels over rij & rusttijden, vervoersvergunning
Nadere informatieINHOUD VII. Intersentia
INHOUD De gespannen verhouding tussen artikel 1134 BW en de sociaalrechtelijke finaliteit inleidende beschouwingen Marc Rigaux gewoon hoogleraar, Onderzoeksgroep Sociaal Recht, Universiteit Antwerpen,
Nadere informatieLeeftijdsbewust Personeelsbeleid. Iris Tolpe Manager Legal Dpt, Information & Know How Sociaal Secretariaat Securex
Leeftijdsbewust Personeelsbeleid Iris Tolpe Manager Legal Dpt, Information & Know How Sociaal Secretariaat Securex Leeftijdsbewust personeelsbeleid Overzicht Tewerkstellingsmaatregelen: doel Federale tewerkstellingsmaatregelen
Nadere informatieRechten en plichten werkgevers en werknemers Onderneming in Nederland
Rechten en plichten werkgevers en werknemers Onderneming in Nederland Inhoud Van welk land is het arbeidsrecht van toepassing? 2 Waar moet u rekening mee houden? 3 Ontslagrecht 3 Concurrentiebeding 6 Minimumloon
Nadere informatie2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Anna van Hannoverstraat 4
Nadere informatieWETGEVER TREEDT OP TEGEN VOORDELEN IN DE VORM VAN AANDELEN DIE EEN BUITENLANDSE VENNOOTSCHAP TOEKENT AAN WERKNEMERS IN BELGIE
WETGEVER TREEDT OP TEGEN VOORDELEN IN DE VORM VAN AANDELEN DIE EEN BUITENLANDSE VENNOOTSCHAP TOEKENT AAN WERKNEMERS IN BELGIE An De Reymaeker fiscaal advocaat-vennoot Vandendijk & Partners Ondernemingen
Nadere informatieErkenning van privé-tewerkstellingsagentschappen in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest
Erkenning van privé-tewerkstellingsagentschappen in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest Erkenning van privé-tewerkstellingsagentschappen in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest INHOUDSOPGAVE Erkenning 3 Waarom
Nadere informatie