Beleidsplan 2015 FELIDA Big Cat Centre

Transcriptie

1 Beleidsplan 2015 FELIDA Big Cat Centre 31 oktober 2014 Leeuwin Noor viert Halloween bij FELIDA Inhoudsopgave 1. Projectgegevens Locatie Belang Organisatie Bestuur FELIDA Medewerkers FELIDA Andere betrokkenen Activiteiten Successen Vertragingen Activiteiten Dierenwelzijn Veiligheid Educatie Management Nieuwbouw Transport... 6 Beleidsplan FELIDA

2 1. Projectgegevens FELIDA Big Cat Centre is een opvangcentrum voor grote katachtigen in Friesland. Het is één van de opvangcentra van de internationale dierenwelzijnsorganisatie FOUR PAWS International. Samen met LIONSROCK Big Cat Sanctuary in Zuid-Afrika en op termijn TIERART Big Cat Centre in Duitsland, heeft FOUR PAWS International een robuust en flexibel netwerk van opvangcentra waarmee zowel snelle als duurzame oplossingen gevonden kunnen worden voor grote katachtigen in nood. Het opvangcentrum in Nijeberkoop werd bijna 22 jaar geleden opgericht door Stichting Pantera, en heeft al een lange geschiedenis van opvang van wilde dieren. Toen Stichting Pantera in financiële nood raakte, werd FOUR PAWS International verzocht de zorg voor de daar 26 aanwezige katachtigen en het opvangcentrum zelf over te nemen. Om verwarring te voorkomen en om duidelijk te maken dat het opvangcentrum over is genomen door een nieuwe organisatie met een ander beleid, is besloten om niet langer met Stichting Pantera te werken of deze naam in stand te houden. 1.1 Locatie Naam FELIDA Big Cat Centre Adres Grindweg 22 Postcode / plaats 8422 DN Nijeberkoop Gemeente Ooststellingwerf Provincie Friesland 1.2 Belang Het FELIDA Big Cat Centre in Nijeberkoop levert een belangrijke bijdrage aan dierenwelzijn. Allereerst aan de grote katachtigen die zich al op het centrum bevinden. Hoewel de verblijven van de dieren op dit moment wat ruimte betreft niet voldoen aan de standaard van FOUR PAWS, wordt dit voor zover mogelijk gecompenseerd door middel van verrijking en optimale dierverzorging. Op termijn hoopt FELIDA Big Cat Centre tevens een belangrijke rol te gaan spelen voor andere grote katachtigen in nood. Als de bouw van nieuwe verblijven gerealiseerd is en er een hiervoor benodigde vergunning verkregen is, kan FELIDA hulp bieden bij de opvang van geconfisqueerde dieren en dieren die om andere redenen afgestaan worden. Met het verbod op het gebruik van wilde dieren in circussen in zicht, is het te verwachten dat de behoefte aan opvang toeneemt. Ten slotte kan FELIDA een belangrijke rol vervullen in educatie. Dit geldt bijvoorbeeld voor voorlichting aan publiek, door bezoekers te ontvangen en rond te leiden op het centrum en door informatie te bieden via folders en de website Ook scholieren en studenten wordt de mogelijkheid geboden om te leren over grote katachtigen en de zorg voor deze dieren in gevangenschap, bijvoorbeeld in de vorm van steun voor onderzoek en stages. Daarnaast biedt het opvangcentrum mogelijkheden voor wetenschappelijk onderzoek. Beleidsplan FELIDA

3 2. Organisatie In december 2013 is Stichting FELIDA opgericht door vier FOUR PAWS medewerkers. Stichting FELIDA heeft de rol van Stichting Pantera overgenomen in het management van het opvangcentrum en de zorg voor de dieren in Nijeberkoop. Om dat mogelijk te maken heeft Stichting FELIDA het perceel met onroerend goed en de inventaris van Stichting Pantera gekocht in mei Bestuur FELIDA Het bestuur van FELIDA bestaat uit twee bestuursleden die werkzaam zijn voor FOUR PAWS International, namelijk de CEO en de directeur projecten. De andere twee bestuursleden zijn werkzaam voor de Nederlandse tak met de naam VIER VOETERS, als bestuurslid en directeur. Het bestuurslid Beer Peters is tevens zeer betrokken bij LIONSROCK in Zuid-Afrika. Voorzitter Bestuurslid Bestuurslid Bestuurslid Helmut Dungler (Oprichter en CEO FOUR PAWS) Ioana Dungler (Director of Projects FOUR PAWS) Helma van de Vondevoort (Country Manager VIER VOETERS) Beer Peters (Bestuurslid VIER VOETERS) 2.2 Medewerkers FELIDA Het team medewerkers van FELIDA bestaat per 15 november 2014 uit een fulltime manager met veel ervaring in de opvang van wilde dieren, en drie parttime (2.4fte) dierverzorgers met een relevante opleiding op MBO4 niveau. Alle dierverzorgers zijn aangenomen na de overname door FOUR PAWS, maar hebben nog voor de overname ervaring opgedaan bij het opvangcentrum als stagiaire. Site manager Dierverzorger Dierverzorger Dierverzorger Simone Schuls Erin Timmer Marieke Akse Juno van Zon 2.3 Andere betrokkenen Naast de bestuursleden en medewerkers van FELIDA zijn er op verschillende niveaus meerdere medewerkers van FOUR PAWS betrokken. Zij hebben verantwoordelijkheden op het gebied van project management, administratie, communicatie en fondsenwerving. Ook medewerkers van andere dierenwelzijnsprojecten van FOUR PAWS zijn betrokken en ondersteunen het FELIDA team als het om verrijking, verzorging en dierenwelzijn gaat. Externe deskundigen ondersteunen het opvangcentrum als het gaat om ontwerp en onderhoud van faciliteiten, veiligheid van het centrum en medische zorg en gezondheidszorg voor de dieren. Beleidsplan FELIDA

4 3. Activiteiten 2014 Op 12 december 2014 werd door het Ministerie van Economische Zaken een ontheffing verleend aan FOUR PAWS International voor het bezit van 20 katachtige roofdieren die op het opvangcentrum in Nijeberkoop aanwezig waren op dat moment, namelijk 5 Bengaalse tijgers, 1 Bengaalse tijgerkat, 1 jaguar, 2 leeuwen, 1 luipaard en 10 Siberische tijgers. De ontheffing is geldig van 1 januari 2015 tot en met 31 december 2015 en voor 2016 moet een verlenging worden aangevraagd. 3.1 Successen In 2014 zijn de meeste geplande activiteiten rondom de overname van Stichting Pantera afgerond, waaronder het instappen van FOUR PAWS in het bestuur, het oprichten van een nieuw rechtspersoon, het aanpassen van de organisatie en het management, noodzakelijke verbeteringen van de faciliteiten, en de voorbereiding van een transport van dieren naar LIONSROCK in Zuid-Afrika. De meest opvallende van deze activiteiten was het transport van 6 leeuwen naar Zuid-Afrika op 1 juli Sindsdien verblijven er nog 20 katachtige roofdieren bij FELIDA. 3.2 Vertragingen Ten tijde van de overname van Stichting Pantera werd een zeer ambitieuze planning gehanteerd voor de renovatie en nieuwbouw van het opvangcentrum. In de loop van het jaar is echter besloten om deze nieuwbouw uit te stellen. Na de nodige reparaties en verbeteringen aan de dierverblijven en de faciliteiten, bleek de urgentie voor nieuwbouw voor het dierenwelzijn weggenomen. Dit bood ruimte om de nieuwbouwplannen voor FELIDA af te stemmen op de in ontwikkeling zijnde internationale strategie die ook de andere FOUR PAWS Big Cat projecten LIONSROCK en TIERART omvat. Daarnaast wordt binnen FOUR PAWS International onderzoek overwogen naar alternatieve locaties voor het FELIDA opvangcentrum, waar meer ruimte en meer mogelijkheden zouden zijn. Bovendien was het gunstig om de nieuwbouw uit te stellen tot er meerdere dieren naar LIONSROCK getransporteerd zijn, omdat zo meer ruimte vrijkomt voor de verbouwingswerkzaamheden en het de bedoeling is om in de nieuwbouw minder dierverblijven te realiseren dan er momenteel zijn. Een andere oorzaak voor de vertragingen van de plannen was de uitdaging van het samenvoegen van twee organisaties. Hoewel de doelen en visies van FOUR PAWS International en Stichting Pantera in grote lijnen overeenkwamen, bleken er op detailniveau verschillen van interpretatie en inzicht te zijn. Ook bleek de werkwijze van de betrokkenen helaas niet bij elkaar te passen. Als gevolg daarvan heeft FOUR PAWS besloten de samenwerking met het voormalige management van Stichting Pantera te beëindigen en wordt opheffing van de stichting overwogen. 1 oktober 2013 Tijger Rafik in Pantera op de dag van overname door FOUR PAWS Beleidsplan FELIDA

5 4. Activiteiten 2015 FOUR PAWS International is van plan het FELIDA Big Cat Centre om te vormen tot een modern Europees opvang-, training en kenniscentrum voor in gevangenschap levende katachtige roofdieren, alsmede tot transitiestation voor LIONSROCK. De mogelijkheden om dit nieuwe centrum te realiseren op de huidige locatie of op een nieuwe locatie zullen in 2015 verder onderzocht worden. Tevens zal verder gewerkt worden aan een solide basis van het management van FELIDA en afstemming met andere FOUR PAWS Big Cat projecten, zoals de ontwikkeling en implementatie van protocollen op het gebied van dierverzorging, veiligheid, hygiëne en management. Een tweede transport naar Zuid-Afrika wordt georganiseerd om het aantal dieren in het opvangcentrum verder terug te brengen en bouwplannen worden verder voorbereid. 4.1 Dierenwelzijn Om dierenwelzijn te bevorderen, wordt ingezet op heldere protocollen voor dierenarts en dierverzorgers. De ontwikkeling van trainings- en welzijnsprogramma s wordt ondersteund door individuele dossiers over de dieren, die dagelijks worden bijgehouden met relevante informatie over gedrag, voeding en fysieke en geestelijke gesteldheid. In overleg met de dierenarts worden individuele behandelplannen opgezet en voor dieren met specifieke voedingsbehoeftes wordt een speciaal voedingsschema gemaakt. Waar nodig wordt hulp ingeschakeld van internationale specialisten waar FOUR PAWS mee samenwerkt voor transporten en andere opvangcentra. Het aanbod van verrijking voor de dieren was onder het voormalige management zeer minimaal. In het laatste kwartaal van 2014 is hier verandering in gebracht en in 2015 zal verder gewerkt worden aan een verrijkingsprogramma voor de dieren bij FELIDA. In het laatste kwartaal van 2014 is begonnen met een vaccinatie- en ontwormingsprogramma, wat jaarlijks herhaald zal worden. Tevens wordt de vleesboekhouding en inkoop geëvalueerd. 4.2 Veiligheid In 2014 is gestart met verbeteringen op het gebied van veiligheid en hygiëne. Het onderhoud en de schoonmaak van het terrein en de daarop aanwezige gebouwen zal verder worden voortgezet. Daarnaast worden de verblijven regelmatig gecontroleerd in samenwerking met een constructiebedrijf. Controles en de daaruit voortvloeiende werkzaamheden worden vastgelegd in een onderhoudsboek. Voor mestopslag wordt een vaste container geplaatst met regelmatige afvoer. Tevens wordt een nieuw veiligheidsplan geïmplementeerd, in samenhang met de installatie van een nieuw beveiligings- en ontruimingssysteem en de aanstelling van een calamiteitenteam. 4.3 Educatie Het team dierverzorgers bij FELIDA zal een basistraining krijgen van een interne of externe specialist. Er zal niet ingezet worden op ontvangst van bezoekers, wel wordt de mogelijkheid geboden om selecte gezelschappen rond te leiden. Hierbij kan het gaan om oude betrokkenen, donateurs, personen die bij kunnen dragen aan de verdere ontwikkeling van het centrum, vrijwilligers en stagiaires en studenten die voor hun studie meer informatie zoeken over de opvang van grote katachtigen. Ook is het de bedoeling bewoners uit de omgeving uit te nodigen om de ontwikkelingen te volgen, omdat hun steun voor het project cruciaal is in de toekomst. Beleidsplan FELIDA

6 In 2014 werd de mogelijkheid voor stages bij FELIDA tijdelijk stilgezet, vanwege het niet kunnen garanderen van voldoende begeleiding en daarmee veiligheid. In 2015 zal deze mogelijkheid weer geboden worden en tevens worden andere vormen van educatie overwogen. 4.4 Management Omdat er bij FELIDA sinds de overname nieuwe medewerkers zijn gestart, zal geïnvesteerd worden in het opbouwen van een solide team om een goede samenwerking en daarmee de veiligheid van het centrum te garanderen. Duidelijke afspraken worden gemaakt over de rollen, taken en bevoegdheden van de teamleden met een heldere structuur en werkschema. Deze worden afgestemd op de internationale organisatiestructuur. Het team bestaat uit een fulltime manager en 3 parttime dierverzorgers. Mocht de behoefte aan fte veranderen, bijvoorbeeld door een afname van het aantal dieren, dan kan dit worden aangepast. FOUR PAWS werkt op internationaal niveau aan kwaliteitsstandaarden voor het houden van beren en grote katachtigen in gevangenschap. Deze standaarden hebben onder meer betrekking op management, dierenwelzijn, faciliteiten, veiligheid, hygiëne, infrastructuur, communicatie, marketing en educatie. Voor elk opvangcentrum zal er een handboek ontwikkeld worden, dat past binnen de algemene quality standards en dat toegespitst is op het specifieke opvangcentrum. Ook voor FELIDA zal een handboek opgesteld worden. Tevens kan er gerekend worden op steun van teams van andere FOUR PAWS projecten voor internationale uitwisseling van ervaring. 4.5 Nieuwbouw Naar verwachting zal er in 2015 nog niet gestart worden met nieuwbouw. Wel zal er een bedrijfsplan geschreven worden, dat tevens als uitgangspunt kan dienen voor de aanvraag van een omgevingsvergunning voor de nieuwbouw. Tevens zullen er bouwtekeningen voorbereid worden voor de mogelijkheden voor het project op de huidige locatie. De goedkeuring van de lokale bevolking en autoriteiten is noodzakelijk, en daarom zullen zij betrokken worden in de ontwikkeling hiervan. Met de steun van deze belangrijke stakeholders hoeven er geen verdere vertragingen op te treden. Tegelijkertijd wordt onderzocht of andere locaties in Nederland de mogelijkheid bieden om een opvangcentrum voor grote katachtigen te huisvesten. 4.6 Transport In het tweede kwartaal van 2015 zal een tweede transport van dieren naar LIONSROCK in Zuid-Afrika plaatsvinden. De dieren die daarvoor in aanmerking komen zijn 6 Siberische tijgers en 1 luipaard. Het transport zal ervoor zorgen dat het aantal dieren afneemt, wat meer ruimte zal betekenen voor de resterende dieren in het centrum en voor bouwwerkzaamheden. 3 juli 2014 Vrijlating leeuw Kongo afkomstig uit FELIDA in LIONSROCK Beleidsplan FELIDA