Vrijwilligerscontract

Transcriptie

1 Vrijwilligerscontract Dit contract bedoelt inhoud te geven aan het commitment tussen de vrijwilligersorganisatie en de vrijwilliger; het gaat hierbij dus niet om een arbeidsverhouding. In het vrijwilligerscontract leggen vrijwilligers die bij.. werken en de. onderlinge afspraken vast. 1 Ondergetekende Gegevens vrijwilligersorganisatie Naam: Adres:.Amersfoort De vrijwilligersorganisatie wordt vertegenwoordigd door*: Naam : Functie : Hierna te noemen XX... *Deze functionaris is leidinggevende en aanspreekpunt voor de vrijwilliger. Gegevens vrijwilliger Naam : Adres : Geboortedatum : Hierna te noemen de vrijwilliger. 2 Aanvang en einde overeenkomst, duur en omvang Het vrijwilligerswerk bij. wordt voor minimaal.. uur per week verdeeld over.. dagdelen uitgevoerd voor de duur van minimaal.. De maximale omvang van het vrijwilligerswerk bij Ravelijn bedraagt.. uur per week. De XX bepaalt daarbij welk aantal uren gewenst zijn. Dit kan per afdeling verschillen... en vrijwilliger komen het volgende overeen: Functie : Ingangsdatum : Einddatum : Aantal uren : [x] uur in [x] dagdelen Dagdelen : Er geldt een proeftijd van.. weken. Binnen deze periode kunnen zowel.. als de vrijwilliger besluiten om de overeenkomst per direct te beëindigen.

2 De overeenkomst eindigt in de volgende situaties: Door opzegging 1. Van de kant van.. met inachtneming van een opzegtermijn van 4 weken. Een reden voor beëindiging kan zijn: - niet naar tevredenheid functioneren van vrijwilliger - niet nakomen afspraken onder [6] genoemd of schriftelijk vastgelegde afspraken met.. - afwezigheid door ziekte langer dan 4 weken [5] - afname of verdwijnen van het werk dat door de vrijwilliger kan worden uitgevoerd. 2. Van de kant van de vrijwilliger geldt een redelijke opzegtermijn, met een minimum van 4 weken. Bij overlijden van de vrijwilliger Deze overeenkomst eindigt tevens, en wel per direct, als zich zodanige feiten en/of omstandigheden voordoen, dat voortzetting ervan in redelijkheid niet van. kan worden geëist. 3 Functie inhoud, werktijden, aanwezigheid, verantwoordelijkheden Voor de functie inhoud wordt verwezen naar het functieprofiel, welke als bijlage wordt toegevoegd.. is op werkdagen geopend van 9.00 tot uur. Vrijwilligers kunnen per dagdeel aan het werk. Dit kan van.. uur of van.. uur. De vrijwilliger werkt onder de verantwoordelijkheid van... Daarom dient.. altijd op de hoogte te zijn van de werkzaamheden die de vrijwilliger namens.. verricht. Vertegenwoordiging of afvaardiging namens. vindt altijd plaats in overleg met de. De vrijwilliger wordt geacht aanwezig te zijn op alle werkoverleggen en beleidsdagen (. maal per jaar). Omdat het belangrijk vindt dat vrijwilligers aanwezig zijn bij de beleidsmiddag, kunnen vrijwilligers deze middag ruilen tegen een regulier werkdagdeel. 4 Vrijwilligersvergoeding Kan weggelaten! De vrijwilliger die werkzaamheden voor. verricht, ontvangt een vaste vrijwilligersvergoeding per maand. Dit betekent dat er door de vrijwilliger daarnaast geen declaraties in verband met onkosten kunnen worden ingediend. Bij het verrichten van vrijwilligers werk gedurende een maand waarin er 1 dagdeel per week wordt gewerkt : bedraagt de vergoeding..,- per maand 2 dagdelen per week wordt gewerkt: bedraagt de vergoeding..,- per maand 3 dagdelen per week wordt gewerkt: bedraagt de vergoeding..,- per maand. De maximale vergoeding per maand bedraagt..,-. Indien van toepassing gaat de vrijwilliger zelf na bij de uitkeringsinstantie of de (hoogte van) de vrijwilligersvergoeding in strijd is met het eventueel ontvangen van een uitkering of vergoeding.

3 .. stopt met het verstrekken van de vrijwilligersvergoeding bij: Bij beëindiging van de samenwerking tijdens de proeftijd [1]. Einde overeenkomst zoals genoemd onder [2]. Ziekte langer dan 4 x het aantal afgesproken dagdelen per week, zoals beschreven onder [5] ziekte. Vakantie langer dan 4 x het aantal afgesproken dagdelen per week [6]. Het niet verrichten van de werkzaamheden langer dan 4 x het aantal dagdelen per week. 5 Ziekte Ziekmelding vindt plaats z.s.m. bij en bij diens afwezigheid bij de... Bij ziekte ontvangt de vrijwilliger de afgesproken vrijwilligersvergoeding. Doorbetaling kent een maximum van 4 weken per kalenderjaar, of in totaal 4 x het aantal afgesproken dagdelen dat er per week gewerkt wordt. Dit is cumulatief. De berekening van het aantal door te betalen dagdelen is naar rato van het aantal gewerkte maanden in het betreffende kalenderjaar. Kan weggelaten! Het aantal dagdelen ziekte wordt door de coördinator bijgehouden. Indien de vrijwilliger regelmatig terugkerend één of meer weken ziek/afwezig is gaan vrijwilliger en.. in overleg over eventuele aanpassing van de werktijden. De. kan besluiten de overeenkomst eventueel tijdelijk- te beëindigen. 6 Vakantie De vrijwilliger heeft recht op.. weken vakantie per jaar, dus.. keer het aantal dagdelen dat er per week gewerkt wordt. Kan weggelaten! Van deze.. weken kan de vrijwilliger de eerste 4 weken, dus 4 x het aantal dagdelen dat er per week gewerkt wordt, opnemen zonder dat dit consequenties heeft voor de betaling van de vrijwilligersvergoeding. De berekening van het aantal door te betalen dagdelen is naar rato van het aantal gewerkte maanden in het betreffende kalenderjaar. De coördinator houdt de vakanties bij op een vakantiekaart. Extra verlof is natuurlijk mogelijk, maar dan betaalt.. geen vrijwilligersvergoeding door. Geplande afwezigheid, anders dan door ziekte, zal door de vrijwilliger minimaal een week van te voren worden gemeld bij de.. 7 De vrijwilliger heeft kennis genomen van en committeert zich aan het onderstaande Missie en visie van.. en onderschrijft deze Introductieboekje voor nieuwe medewerkers, waarin o.a. staat opgenomen: geheimhoudingsplicht, meldcode huiselijk geweld en discriminatie, internet, intranet, , computergebruik en thuiswerken, huishoudelijke afspraken Relevante werkprocedures De vrijwilliger neemt deel aan de door. aangeboden trainingen deskundigheidbevordering, werkoverleg en beleidsmiddagen. 8. zorgt voor Begeleiding van de vrijwilliger door.. of door de. aangewezen persoon Minimaal 1 x per jaar vindt er een evaluatiegesprek plaats.

4 Dit gesprek wordt door de vastgelegd en de vrijwilliger ontvangt hiervan een afschrift. Bij beëindiging van het vrijwilligerswerk vindt er een afrondend gesprek plaats met. Op verzoek verstrekt een getuigschrift of verklaringen voor uitkeringsinstantie. De vrijwilliger mag op kosten van.. deelnemen aan personeelsuitjes De vrijwilliger is WA verzekerd. De vrijwilliger kan in verband met algemene wensen of problemen die de positie of taak van de vrijwilliger binnen de.. raken, contact zoeken met de klachtencommissie of vertrouwenspersoon van de. 9 Aard van de overeenkomst Deze overeenkomst is geen arbeidsovereenkomst in de zin van het Burgerlijk Wetboek. De vrijwilliger verklaart op de hoogte te zijn van het feit dat hij op basis van deze overeenkomst niet is verzekerd voor de gevolgen van ziekte, ziektekosten, arbeidsongeschiktheid en werkloosheid. Ondertekening Deze vrijwilligersovereenkomst is in tweevoud opgemaakt. Plaats: <Plaatsnaam> Datum: <Datum ondertekening> Handtekening Plaats: <Plaatsnaam> Datum: <Datum ondertekening> Handtekening vrijwilliger Bijlage: Functieprofiel Introductieboekje nieuwe medewerkers

5