Gemeente Zundert, Gemeente Breda, Gemeente Oosterhout en de Gemeente Dongen.

Transcriptie

1 Beste bezorger ( ster ), RVN Roosendaal is een verspreidorganisatie in de regio West Brabant die meer dan 15 jaar bestaat. We hebben in deze regio destijds alles opnieuw moeten opzetten, een nieuw bezorgerskorps en een geheel nieuw wijkenbestand. Dit wijkenbestand hebben we vanaf plattegrond in moeten delen. Het kan dus zijn dat wijken niet logisch ingedeeld zijn of dat straten beter in een andere wijk kunnen liggen. Daar kom je alleen maar achter als je de wijk een aantal keer gelopen hebt. Ook het wijkaantal wijkt af van de praktijk, dit alles kunnen we alleen goed verwerken indien jullie ons als bezorger hierbij helpen. Om nu alles goed te kunnen verwerken en fouten snel op te lossen vragen wij jullie om bijzonderheden die jij in jou wijk tegenkomt op bijgaande stratenlijst te verwerken en te noteren. We zullen hieronder een opsomming maken van de gegevens die wij nodig hebben - Van de inspecteur ontvang je een lijst waarop je de stickers noteert. Zet achter ieder gedeelte van de straat het aantal NEE-NEE NEE-JA stickers. Wanneer een straat meerdere malen op je lijst voorkomt b.v. 1 t/m t/m 71 Ook dan is het de bedoeling dat je per gedeelte het aantal registreerd. - Achter elke straat staan huisnummers, controleer of dit klopt. Het kan wel eens voorkomen dat er nummers ontbreken of dat er A,B,C, nummers inzitten. Dit staat niet altijd op de straatlijst vermeld. Op je bon staat het aantal wat hebt aan brievenbussen en daarachter staat het correctie aantal. Het laatste aantal is het aantal waar de NEE-NEE NEE-JA stickers in mindering zijn gebracht. Vul de stratenlijst goed in en stuur hem meteen terug naar ons. Wij zullen alles verwerken en je krijgt van ons een nieuwe lijst toegestuurd waar alles dan wel goed op staat. Voor eventuele vragen kun je terecht bij ondertaande contactpersonen: Gemeente Zundert, Gemeente Breda, Gemeente Oosterhout en de Gemeente Dongen. Voor deze gebieden kun je het beste bellen op maandag en vrijdag van 8.30 tot uur, en op dinsdag, woensdag en donderdag vanaf tot uur. Het telefoonnummer: Marina Gemeente Bergen op Zoom, Gemeente Woensdrecht en Geheel Zeeland. Voor deze gebieden kun je het beste bellen op maandag en vrijdag van 8.30 tot uur, en op dinsdag en donderdag van 8.30 tot uur. Het telefoonnummer: Roswitha Gemeente Roosendaal, Gemeente Halderberge, Gemeente Moerdijk, Gemeente Rucphen en Gemeente Etten Leur. Voor deze gebieden kun je alle dagen bellen van 8.30 tot uur met uitzondering van Dinsdag middag. Het telefoonnummer: Mari tte Uiteraard kun je voor belangrijke zaken ook buiten bovengenoemde uren bellen, alleen zal dan de desbetreffende afdeling niet aanwezig zijn. Vandaar ons verzoek om zoveel mogelijk bovengenoemde tijden te respecteren.

2 Lijst voor het invullen van de stickerregistratie Rij 1 Hier graag de straatnaam invullen Rij 4 Hier het aantal nee-nee stickers invullen Rij 2 hier de even huisnummers invullen rij 5 Hier het aantal nee-ja stickers invullen Rij 3 hier de oneven huisnummers invullen rij 6 hier het totaal aantal brievenbussen noteren Bezorgwijk: Bezorgnummer: Straatnaam Even Oneven Nee-Nee Nee-Ja Aantal

3 STICKER-REGISTRATIE Let op!!! Zoals uitgelegd door de inspecteur is het van belang dat (wanneer dit nog niet is gebeurd) de stickers in de wijk goed worden geteld. Ook is het belangrijk om het aantal brievenbussen te tellen. Wanneer de stickers geteld zijn en wij die in mindering brengen moet wel het juiste aantal worden afgeleverd. VOORBEELD Het aantal adressen is volgens de afleveringsbon 350 ex. Het aantal NEE-NEE stickers is 25 ex. Het aantal NEE-JA stickers 15 ex. Wanneer deze informatie bij ons bekend, is brengen wij de stickerregistratie in mindering op het aantal. Je krijgt dan uiteindelijk: 350 ex. - de 25 NEE-NEE = 325 ex. Huis aan Huis bladen en 350 ex. - de 25 NEE-NEE - de 15 NEE-JA = 310 ex. Reclamefolders. Stel dat nu het aantal brievenbussen niet klopt.dan krijg je er uiteindelijk te weinig. Daarom is het belangrijk om ook het aantal brievenbussen te weten in de wijk. Natuurlijk willen we tijd die jullie hierin steken graag vergoeden. Daarom geven wij ook een bonus van 3,50 wanneer we het formulier aan de achterzijde correct ingevuld en teruggestuurd krijgen. Het correct noteren van de stickerregistratie voorkomt veel ergernis bij ouders omdat het niet leuk is om steeds met restanten te blijven zitten. Wanneer de stickerregistratie al is ingevoerd en deze maar minimaal afwijkt dan hoef je alles niet opnieuw te noteren. Wanneer er een wijziging van bijvoorbeeld 10 stickers, is dan wel opnieuw noteren omdat het uiteindelijk bepaald wat je krijgt aangeleverd.

4 GELD WEGGOOIEN?? DAT DOE JE TOCH NIET!! En toch gebeurt het. We krijgen dan een telefoontje dat er kranten en folders gevonden zijn. Maar dat is toch geen geld zul je zeggen. Het is meer dan je denkt. Een winkelier of bedrijf wil reclame maken. Men laat folders drukken of zet een advertentie in een krant. Dit kost geld. Het van huis tot huis laten bezorgen van deze drukwerken kost ook geld. Als deze drukwerken niet op de plaats van bestemming komen, kan de schade voor het bedrijf in de honderden, zelf duizenden euro s gaan lopen. Mensen zijn dan niet op de hoogte van de aanbiedingen, en komen dus niet in de winkels. We willen door middel van deze brief iedereen duidelijk maken wat de gevolgen kunnen zijn van het weggooien van folders. POLITIE BURO HALT Wij doen hiervan melding bij de politie. De politie overweegt om een proces verbaal op te maken of Buro Halt in te schakelen. Als de politie proces verbaal opmaakt, betekent dit dat er een strafblad ontstaat. Dit gebeurt niet als Buro Halt wordt ingeschakeld. Er wordt dan een alternatieve straf bepaald. Komt men binnen een jaar nog een keer in aanraking met de politie dan wordt wel direct een proces verbaal opgemaakt. Ook wordt bekeken of er sprake is van schade. Deze schade wordt ook verhaald op de dader. Het bezorgloon zal uiteraard niet betaald worden als we de dader gevonden hebben. VOORKOMEN Dit alles kan worden voorkomen door tijdig door te geven wanneer je ermee wilt stoppen. Houd rekening met een opzegtermijn van 4 weken. Wij hebben dan voldoende tijd om een vervanger te zoeken. Heb je zelf een vervanger, dan kan het vaak de volgende week al worden overgezet. OPZEGGEN MOET ALTIJD SCHRIFTELIJK GEBEUREN!

5 Betalingsoverzicht van het bezorgjaar 2005 Bezorgperiode Uitbetaling Januari Week 1 T/M 4 Week 8 Februari Week 5 T/M 8 Week 12 Maart Week 9 T/M 13 Week 16 April Week 14 T/M 17 Week 20 Mei Week 18 T/M 22 Week 25 Juni Week 23 T/M 26 Week 29 Juli Week 27 T/M 30 Week 34 Augustus Week 31 T/M 35 Week 38 September Week 36 T/M 39 Week 42 Oktober Week 40 T/M 43 Week 47 November Week 44 T/M 48 Week 51 December Week 49 T/M 52 Week Belangrijk om te weten Er worden in drie maanden tijd 13 betalingen verricht. 1 keer per kwartaal is er dus een maand bij waarin je 5 betalingen krijgt. 4 maal 13 weken maakt 52 weken in totaal!!! Stel dat er op je bezorgbon staat : Bezorgen van 31 maart tot en met 1 april, dan zal deze bezorgbon in mei worden uitbetaald. Alle betalingen worden gedaan met een maand achterstand dus alles wat je verdiend in januari, dat krijg je in februari. Ieder betaling zal plaatsvinden tussen de 20e en de 25e van iedere maand. Wanneer er om wat voor reden dan ook iets wordt bijgeboekt, dat kan een bonus zijn omdat je iets extra s hebt verricht of omdat er te weinig is betaald, ook dan moet je er rekening mee houden dat deze vergoeding ook weer een maand later op je rekening zal staan.

6 Uw kind wordt binnenkort 16 jaar Voor een kind van 16 of 17 jaar gelden andere regels voor de kinderbijslag. Als uw kind onderwijs volgt aan een reguliere dagopleiding, verandert er niet zoveel. Maar als uw kind naar een hogere beroepsopleiding gaat, eindigt de kinderbijslag. Ook als uw kind een baan krijgt, kan dit betekenen dat u geen kinderbijslag meer ontvangt. Uw kind mag natuurlijk wel wat bijverdienen. Het is belangrijk dat u veranderingen in het leven van uw kind en uzelf binnen vier weken doorgeeft aan de Sociale Verzekeringsbank (SVB). Zo n wijziging kan gevolgen hebben voor de kinderbijslag. De SVB behandelt uw persoonlijke gegevens vertrouwelijk. Hoeveel mag uw kind bijverdienen? Elk jaar gelden andere inkomensbedragen. Tot 1 oktober 2005 mag uw kind netto per kwartaal 1.175,- verdienen. Zodra u weet dat uw kind in een kwartaal netto 800,- of meer gaat verdienen, dan meldt u dit aan de SVB. Hoe zit het met een vakantiebaantje? In de zomervakantie mag uw kind, naast het bedrag van 1.175,-, een extra bedrag bijverdienen. Voor de zomer van 2004 gold een bedrag van 1.050,-. Het is wel belangrijk dat uw kind met de werkgever afspreekt voor welke periode het vakantiewerk is. Het kan handig zijn de werkgever hiervan een verklaring te vragen. Wat is precies inkomen? Inkomen is het loon dat uw kind ontvangt als het werkt bij een werkgever of uit een eigen bedrijf. Ook vergoedingen als reiskosten of de teruggave loonheffing valt onder het inkomen. Woont uw kind in het buitenland? Als uw kind langer dan drie maanden buiten de Europese Unie verblijft, kan het zijn dat de kinderbijslag stopt. Vraag het informatieblad hierover op bij de SVB. HANDIG OM TE WETEN _ Tot uw kind 16 jaar is mag het onbeperkt bijverdienen. _ Gaat uw kind naar een hogere beroepsopleiding, dan eindigt de kinderbijslag. Uw kind kan dan studiefinanciering aanvragen bij de IB-groep. _ Ook voor een werkloos of arbeidsongeschikt kind, kunt u kinderbijslag ontvangen. Een werkloos kind moet zich dan wel inschrijven bij het CWI voor minimaal 19 uur per week. Het kind mag geen werk weigeren en u ontvangt alleen nog kinderbijslag als uw kind minder verdient dan 1.175,-. _ Voor kinderen die niet bij u thuiswonen kunt u soms een hoger bedrag aan kinderbijslag ontvangen. Uw kind mag dan minder bijverdienen. _ De inkomens- en bijverdienbedragen veranderen jaarlijks. Op onze internetsite vindt u altijd de meest recente gegevens.

7 Kinderen van 13 en 14 jaar Documentindex Kinderen vanaf 13 jaar mogen beperkt werken. De regels hiervoor verschillen: voor schooldagen gelden andere regels dan voor vrije dagen. Een 13- of 14-jarig kind mag op schooldagen incidenteel werken. Het mag dan klusjes rond het huis en in de buurt verrichten. De kinderen van winkeliers of landbouwers mogen in het bedrijf van hun ouders helpen. Voorwaarde is dat het bedrijf n geheel vormt met het woonhuis van het kind. Vrije dagen zijn zaterdagen en eventuele andere vrije dagen waarop het kind geen school heeft. Op zondag mogen de kinderen niet werken. Wel mogen ze soms, onder strenge voorwaarden, aan uitvoeringen deelnemen. Op vrije dagen mogen 13- en 14-jarigen meer soorten werk verrichten. Ze mogen dan niet-industri le hulparbeid van lichte aard verrichten. De kinderen mogen dus hand- en spandiensten verrichten, geen zelfstandige arbeid. Hieronder staan de normen die gelden voor 13- en 14 jarigen. Voor deelname aan uitvoeringen is geen ontheffing meer nodig. Wel gelden bepaalde arbeids- en rusttijden.de repetities voor de uitvoeringen tellen als arbeidstijd. Let op: op schooldagen mag het kind alleen klusjes rond huis en in de buurt verrichten op vrije dagen mag het ook niet-industri le hulparbeid van lichte aard verrichten Kinderen van 13 en 14 jaar Werk Uitvoeringen (inclusief repetitietijd) Min. Dagelijkse rust: 14 uur 14 uur - in elk geval tussen uur uur - in de vakanties uur uur (ten hoogste 3 x per week. Overige dagen van de week minimaal rust van uur) - per week per jaar 15 Maximum arbeidstijd: - per schooldag 2 uur; alleen klusjes 7 uur - per niet-schooldag 6 uur; ook nietindustri le hulparbeid 7 uur - per schoolweek 12 uur 12 uur - per vakantiedag 7 uur 7 uur - per vakantieweek 35 uur 35 uur Maximum gewerkte vakantieweken - waarvan max. Aaneengesloten 4 per jaar 4 per jaar 3 per jaar 3 per jaar Zondagsarbeid nee soms, zie begrippenlijst Vrije zondagen per 13 weken n.v.t. 4;(zondag werken = zaterdag vrij)

8 Kinderen van 15 jaar Documentindex Kinderen van 15 jaar Een 15-jarig kind mag niet-industri le arbeid van lichte aard verrichten. Buiten schooltijd en in vakanties mag het iets meer uren werken dan een kind van 13 of 14 jaar. Voor deelname aan uitvoeringen is geen ontheffing meer nodig. Wel gelden bepaalde rust- en arbeidstijden: Niet-industri le arbeid van lichte aard Uitvoeringen inclusief repetitietijd Minimum dagelijkse rust: 12 uur 12 uur - in elk geval tussen uur uur - in de vakanties uur uur (max. 3 x per week. Overige dagen van de week min. rust van uur) - per week per schooldag 2 uur 8 uur - per niet-schooldag 8 uur 8 uur - per schoolweek 12 uur 12 uur - per vakantiedag 8 uur 8 uur - per vakantieweek 40 uur 40 uur Max. aantal gewerkte vakantieweken per jaar 6 6 Aaneengesloten pauze bij arbeidstijd > 4,5 uur Zondagsarbeid Vrije zondagen per 13 weken _ uur soms, zie begrippenlijst 4; (zondag werken = zaterdag vrij) _ uur soms, zie begrippenlijst 4; (zondag werken = zaterdag vrij) Krantenbezorging: Vanaf hun 15de jaar mogen kinderen ochtendkranten bezorgen. De werkgever moet dan wel een bezorgovereenkomst sluiten met het kind. Ook de ouders/verzorgers moeten de overeenkomst ondertekenen. Voor het bezorgen van ochtendkranten gelden de volgende regels: Kinderen van 15 jaar, ochtendkranten bezorgen Minimum dagelijkse rust 12 uur - in elk geval tussen uur Maximum arbeidstijd - per dag 2 uur

9 Vrijstelling van leerplicht Is een 15-jarige kind (gedeeltelijk) vrijgesteld van de leerplicht? Dan mag hij of zij niet-industri le arbeid van lichte aard verrichten. Het gaat dan dus om werken tijdens (een deel van de) schooltijd. Daarvoor gelden de volgende regels: Kinderen van 15 jaar vrijgesteld van leerplicht Minimum dagelijkse rust 12 uur - in elk geval tussen uur Maximum arbeidstijd - per dag 8 uur - per week 40 uur Pauze bij arbeidstijd > 4,5 Vrije zondagen per 13 weken _ uur aaneengesloten 4;(zondag werken = zaterdag vrij) Jongeren van 16 en 17 Documentindex Is het kind 16 of 17 jaar? Dan mag het zonder meer werken. Het is echter nog wel (gedeeltelijk) leerplichtig. Het werk mag de jongere dus niet verhinderen om naar school te gaan. Daarom worden de schooluren meegeteld als arbeidsuren. Regels arbeids- en rusttijden Voor werkende jongeren van 16 en 17 jaar gelden strengere regels dan voor oudere werknemers: ze hebben recht op langere rustperioden ze mogen niet s nachts werken ze mogen niet overwerken ze mogen geen oproepdiensten verrichten, de zogenaamde consignatiediensten Minimum rusttijden: - dagelijkse rust 12 uur - in elk geval tussen uur of uur - wekelijkse rust 36 uur per periode van 7x24 uur - per dienst 9 uur - per week 45 uur - per vier weken 160 uur, gemiddeld 40 uur/week Zondagsarbeid Vrije zondagen per13 weken ja 4; zondag werken = zaterdag vrij - bij arbeid > 4,5 uur _ uur aaneengesloten - bij arbeid > 8 uur 3/4 uur, waarvan _ uur aaneengesloten - bij collectief overleg bij arbeid > 4,5 uur _ uur welke mag worden gesplitst in 2 maal 1 kwartier

10 Vakantie-formulier Let op! Dit vakantie-formulier alleen gebruiken voor de zomervakantie Als je met vakantie gaat, dien je zelf voor een vervanger(ster) te zorgen! Geef dit tijdig door vul de gegevens van de vervangende bezorger duidelijk in en stuur het formulier voor 31 mei terug naar ons antwoordnummer!!!! Naam bezorger : Bezorgnummer : Telefoon: Adres : Woonplaats : Postcode : Hoofdwijk : Wijknummer : Ik kan helaas niet bezorgen vanaf : tot en met : Gegevens vervanger(ster) Naam : Wanneer de vervanger al voor ons werkt, graag bezorgnummer : Adres : Plaats : Tel. : Geb. datum : Verdiensten van opgegeven vervanger moeten onderling worden geregeld!!!! Wanneer je een extra wijk wil bezorgen geef dat dan op onderstaande regel aan. Per week dat je een vakantiewijk loopt krijg je 2,50 bonus. Max. 10,- p/wijk Ik wil extra lopen Ik wil niet extra lopen Prettige Vakantie!!!

11 Tarieven U kunt 3 belastbare inkomens hebben: n in box1, n in box2 en n in box3. Hoeveel belasting u verschuldigd bent, berekent u door op de belastbare inkomens de tarieven toe te passen. Het bedrag aan belasting dat u aan de hand van de tarieven heeft berekend, wordt vervolgens verminderd met een of meer heffingskortingen. De algemene heffingskorting geldt voor iedereen. Dit is een algemene korting op de verschuldigde belasting. Daarnaast kunt u, afhankelijk van uw persoonlijke situatie, andere heffingskortingen krijgen. Tarief voor inkomen uit werk en woning (box 1) Het tarief voor inkomen uit werk en woning is een oplopend tarief met 4schijven. Daardoor gaat u naar verhouding meer belasting betalen als uw inkomen stijgt. Tabel Tarief inkomstenbelasting en premie volksverzekeringen v oor box 1: het belastbaar inkomen uit werk en woning 2005 Schijf Belastbaar inkomen uit werk en woning Inkomstenbelasting en premie volksverzekeringen tot 65 jaar 65 jaar en ouder 1 tot en met ,40% 16,50% 2 vanaf t/m vanaf t/m ,95% 24,05% 42% 42% 4 vanaf % 52% Let op! Voor 65-plussers is het tarief in de eerste 2 schijven van box 1 aanmerkelijk lager. Als u 65 jaar of ouder bent, hoeft u over uw inkomsten namelijk geen premie AOW meer te betalen. Daardoor is het tarief van de premie volksverzekeringen lager dan voor personen jonger dan 65 jaar.