Actief betrekken van statushouders: Een kans!

Transcriptie

1 Actief betrekken van statushouders: Een kans! 20 april 2017 Inge Goorts, Karlijn Hoondert, Dieteke Tamminga

2 Wat gaan we doen? Werken met sleutelpersonen: Landelijk Regionaal Lokaal Met elkaar in gesprek: tips & tricks 2

3 Wat weten we al over gezondheid vluchtelingen en belang van activering? Twee kennissyntheses op verzoek van VWS: Inzicht in de gezondheid van nieuwkomende vluchtelingen en indicaties voor de vraag naar zorg, ondersteuning en preventie Wat is er nodig om gezondheidsproblemen te voorkomen? Twee verkenningen: Syrische nieuwkomers in de gemeente; ervaringen van gezinnen met opvang, zorg, opvoeding. Van ver gekomen, over gezondheid en welzijn Eritrese vluchtelingen. 3

4 Kennisdelingsprogramma Gezondheid Statushouders Samenwerking tussen: VNG/ OTAV, GGD GHOR en Pharos 4

5 Samenwerken met de mensen om wie het gaat This country keeps us in houses and gives us money. We are grateful for that. But we want to work and help. Give us the way to do that. Bring me in charge. I can do something. (Syrische vluchteling)

6 Wat doet het ondersteuningsprogramma? Sleutelpersonen trainen, die regionaal/lokaal aan de slag kunnen gaan met: - Als partner en adviseur richting gemeenten en professionals - Als (gezondheids)voorlichter - Ontwikkelen materialen en interventies - Om nieuwkomers wegwijs te maken in de Nederlandse samenleving - Om vragen op te halen bij de eigen achterban - Deskundigheidsbevordering aan professionals 4/21/2017 6

7 Syriërs gezond & Eritireeërs gezond Gezondheid en kwaliteit van zorg voor iedereen pagina 7

8 In gesprek met uw buur Ronde 2 (5 minuten) Wat heeft u nodig van uw organisatie/uw gemeente om een volgende stap te zetten in het werken met sleutelpersonen? - Denk vanuit uw organisatie - Denk vanuit de sleutelpersoon - Denk aan werving, begeleiding, taken, financiering Vragen uit de zaal (5 minuten) Gezondheid en kwaliteit van zorg voor iedereen pagina 8

9 Werken met sleutelpersonen in Gelderland-Zuid Totstandkoming: wisselwerking beleid en praktijk Wat is er nodig - Faciliteren - Organiseren - Inbedden Rol van de gemeente: faciliteren 9

10 Twee praktijkvoorbeelden Moeder worden en moeder zijn in Nederland Landen in de Liefde 10

11 De rol van de sleutelpersoon Als bron van informatie over en voor de gemeenschap In de signalering van (gezondheids-)behoeftes en problemen In de werving en promotie Als cultureel bruggenbouwer Als informeel vertaler In de ontwikkeling van (voorlichtings)materialen In het trainen van professionals 11

12 Sleutelpersoon aan het woord Filmpje 12

13 Perspectief van de sleutelpersoon Wat motiveert je? Anderen willen helpen bij/behoeden voor dingen die bij in eigen leven moeilijk waren om mee te maken Centrale rol/vertrouwenspositie in willen zetten Halen en brengen: kennis en ervaring delen is voor iedereen leerzaam Wat heb je nodig? Echt luisteren en kennis gebruiken Duidelijkheid over verwachtingen Flexibiliteit en rekening houden met andere taken (o.a. binnen gezin) Kosten delen/faciliteren 13

14 Waarop letten? Verbinding beleidsterreinen Heldere afspraken over inzet sleutelpersonen Aandacht voor risico op overbelasting Structurele vergoeding Opleiden sleutelpersonen Vertrouwensrelatie Communicatie Representativiteit 14

15 In gesprek met uw buur Ronde 1 (5 minuten) Hoe worden sleutelpersonen binnen uw organisatie/uw gemeente actief betrokken op het gebied van integratie en participatie? Of hoe zou u dit kunnen doen? Vragen uit de zaal (5 minuten) Gezondheid en kwaliteit van zorg voor iedereen pagina 15

16 Betrek statushouders zelf, omdat. Je dan beter weet wat goed gaat en wat ze nog nodig hebben; Mensen dan zelf een waardevolle bijdrage leveren; Het zorgt voor inclusie en eigenaarschap; Zij weten hoe groepen bereikt kunnen worden; Ze bruggen kunnen slaan en netwerken verbinden; Ze uit eigen ervaring kunnen spreken en dus anderen daardoor goed kunnen voorlichten; Het positief uitwerkt op de integratie en gezondheid van deze mensen zelf én andere nieuwkomers. Zie handreiking Actieve rol statushouders Gezondheid en kwaliteit van zorg voor iedereen pagina 16

17 Wilt u meer weten? Inge Goorts i.goorts@pharos.nl Karlijn Hoondert Karlijn.hoondert@vng.nl Dieteke Tamminga dtamminga@ggdgelderlandzuid.nl Gezondheid en kwaliteit van zorg voor iedereen pagina 17