Programma. Programma. Hoe zorgen we voor bewustwording en mentaliteitsverandering?

Transcriptie

1 VLUCHTELINGEN-ORGANISATIES NEDERLAND/ REFUGEES' ORGANIZATIONS in the NETHERLANDS (VON) Maatschappelijke preventie eergerelateerd geweld De aanpak vanuit risicogemeenschappen Door Anne-Floor Dekker Changemakers wordt mede mogelijk gemaakt door het Europees Vluchtelingenfonds Programma Hoe zorgen we voor bewustwording en mentaliteitsverandering? Programma Hoe zorgen we voor bewustwording en mentaliteitsverandering? Aan de Goede Kant van de Eer succesvolle methodieken en trainingen

2 Programma Hoe zorgen we voor bewustwording en mentaliteitsverandering? Aan de Goede Kant van de Eer succesvolle methodieken en trainingen Changemakers wie zijn het en wat doen zij? Programma Hoe zorgen we voor bewustwording en mentaliteitsverandering? Aan de Goede Kant van de Eer succesvolle methodieken en trainingen Changemakers wie zijn het en wat doen zij? Eergerelateerd geweld: wat is dat???

3 Eergerelateerd geweld: wat is dat??? 9 van de 10 mensen uit risicogemeenschappen kennen deze term niet Eergerelateerd geweld: wat is dat??? 9 van de 10 mensen uit risicogemeenschappen kennen deze term niet Term is beleidsterm, staat los van realiteit van mensen Eergerelateerd geweld: wat is dat??? 9 van de 10 mensen uit risicogemeenschappen kennen deze term niet Term is beleidsterm, staat los van realiteit van mensen Eigen houding en gedrag wordt niet gezien als geweld

4 Bewustwording en mentaliteitsverandering Wat bedoel ik ermee? Waarom is het belangrijk? Bewustwording en mentaliteitsverandering Wat bedoel ik ermee? Bewustwording: erkennen dat er een probleem is en wat dat probleem is. Bewustwording en mentaliteitsverandering Wat bedoel ik ermee? Bewustwording: erkennen dat er een probleem is en wat dat probleem is. Mentaliteitsverandering: verandering in houding en gedrag (van een gemeenschap)

5 Bewustwording en mentaliteitsverandering Waarom is het belangrijk? Bewustwording is eerste stap richting mentaliteitsverandering: mensen maken een probleem eigen Bewustwording en mentaliteitsverandering Waarom is het belangrijk? Bewustwording is eerste stap richting mentaliteitsverandering: mensen maken een probleem eigen Mentaliteitsverandering staat aan de basis van de preventie van eergerelateerd geweld Hoe zorgen we voor bewustwording? Organiseren van: herkennen erkennen eigen maken van het probleem

6 Hoe zorgen we voor mentaliteitsverandering? Indviduen: Overtuigen eigen mogelijkheden Actie laten ondernemen Gemeenschap: Veranderproces continueren Actie inbedden Aan de Goede Kant van de Eer succesvolle methodieken en trainingen Doel: maatschappelijke preventie eergerelateerd geweld Mensen uit risicogemeenschappen zelf die mentaliteitsverandering organiseren Turkse, Marokkaanse, Somalische, Iraakse, Koerdische, Eritrese, Iraanse en Afghaanse Nederlanders aan front emancipatiestrijd Aan de Goede Kant van de Eer succesvolle methodieken en trainingen Mentaliteitsverandering eergerelateerd geweld is een emancipatieproces:

7 Aan de Goede Kant van de Eer succesvolle methodieken en trainingen Mentaliteitsverandering eergerelateerd geweld is een emancipatieproces: Mensen overtuigen van de mogelijkheid zelf iets aan hun probleem te doen en actie te ondernemen Aan de Goede Kant van de Eer succesvolle methodieken en trainingen Mentaliteitsverandering eergerelateerd geweld is een emancipatieproces: Mensen overtuigen van de mogelijkheid zelf iets aan hun probleem te doen en actie te ondernemen Mentaliteitsverandering slaagt pas bij bottom-up benadering (vanuit gemeenschap zelf), niet bij top-down benadering Aan de Goede Kant van de Eer succesvolle methodieken en trainingen Mentaliteitsverandering eergerelateerd geweld is een emancipatieproces: Mensen overtuigen van de mogelijkheid zelf iets aan hun probleem te doen en actie te ondernemen Mentaliteitsverandering slaagt pas bij bottom-up benadering (vanuit gemeenschap zelf), niet bij top-down benadering Geen slachtoffers, maar probleemeigenaren

8 Aan de Goede Kant van de Eer succesvolle methodieken en trainingen IOT en SMN (2010): We voeden ze zelf op VON (2010): Changemakers Changemakers wie zijn het en wat doen zij? Changemaker is iemand die mensenrechten naleeft, uitdraagt en verdedigt. Changemakers wie zijn het en wat doen zij? Changemaker is iemand die mensenrechten naleeft, uitdraagt en verdedigt. Een inspirerend leider in de emancipatiestrijd met lef.

9 Changemakers wie zijn het en wat doen zij? Changemaker is iemand die mensenrechten naleeft, uitdraagt en verdedigt. Een inspirerend leider in de emancipatiestrijd met lef. 2 groepen Changemakers: De voorlopers, leiders van de strijd De doelgroep, degenen waarbij mentaliteitsverandering nog plaats moet vinden Changemakers wie zijn het en wat doen zij? Taken Changemakers: Organiseren bewustwording en mentaliteitsverandering bij achterban Organiseren samenwerking met ketenpartners Wat is een lokale ketenaanpak?

10 Wat is een lokale ketenaanpak? Samenwerking tussen hulpverleners, politie, jeugdinstellingen, opvang, scholen, lokale overheden en zelforganisaties Wat is een lokale ketenaanpak? Samenwerking tussen hulpverleners, politie, jeugdinstellingen, opvang, scholen, lokale overheden en zelforganisaties Ieder eigen rol en taak in de aanpak Wat is een lokale ketenaanpak? Samenwerking tussen hulpverleners, politie, jeugdinstellingen, opvang, scholen, lokale overheden en zelforganisaties Ieder eigen rol en taak in de aanpak Weten van elkaars bestaan en welke stappen te zetten

11 Waarom samenwerking met zelforganisaties? Waarom samenwerking met zelforganisaties? Versterken en bevestigen van eigen emancipatieproces Waarom samenwerking met zelforganisaties? Versterken en bevestigen van eigen emancipatieproces Ingangen geïsoleerde gemeenschappen

12 Waarom samenwerking met zelforganisaties? Versterken en bevestigen van eigen emancipatieproces Ingangen geïsoleerde gemeenschappen Brugfunctie tussen vraag en aanbod Randvoorwaarden voor samenwerking: Randvoorwaarden voor samenwerking: Ken elkaars verwachtingen (Er)ken wederzijdse rollen en taken Overleg structureel Verkrijg inzicht in wederzijdse werkcultuur Niet alleen formeel, ook informeel contact

13 Conclusies Bewustwording en mentaliteitsverandering zijn noodzakelijke en te organiseren processen voor de preventieve aanpak van eergerelateerd geweld Diverse Changemakers met een vluchtelingen- of migrantenafkomst staan aan het begin van een grootschalige emancipatiestrijd Methodieken als Changemakers en We voeden ze zelf op ondersteunen hen daarin Maar: emancipatie is geen geïsoleerd proces: inbedding in de samenleving en samenwerking met ketenpartners is noodzakelijk Vragen? Contact: