Samenwerken voor mens en werk
|
|
|
- Suzanna de Croon
- 5 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Samenwerken voor mens en werk Marea de Bruin, bestuurslid NOLOC, project team lid MMM- MensenMetMogelijkheden Erik Verbart, ervaringsdeskundige, lid regiegroep samenwerken regio Zeeland, ambassadeur Fonds Psychische Gezondheid
2 Project MMM Waarom MMM? Andere professionele houding en gedrag! Opzet Verenigde beroepsgroepen en verhalen mensen met psychische kwetsbaarheid én werkgevers (eerder rond Wajong) 5 regio s, 3 bijeenkomsten Resultaat: chocolade vlekbeweging door Inspiratieboek (site) en Magazine (vandaag) Online-training met accreditatie in 8 weken (site) Bijscholing bij NSPOH, masterclasses en opleiding (via site) Ambassadeur organisaties (als UWV, GGZ Nederland) en ondertekening Convenant vandaag Onderzoek via ZonMW
3 Wie? 21 beroepsverenigingen ( professionals) Artsen Jeugdgezondheidszorg Nederland (AJN) Beroepsvereniging van Klantmanagers (BVK) Beroepsvereniging voor Arbeids- en Organisatiedeskundigen Landelijke Vereniging voor Supervisie en Coaching (LVSC) Nederlands Instituut voor Psychologen (NIP) Nederlandse Foundation voor Management Development (NFMD) Nederlandse Orde van Beroepscoaches (NOBCO) Nederlandse Orde van Beroepstrainers (NOBTRA) Beroepsvereniging van Loopbaancoaches en Jobcoaches (NOLOC) Nederlandse Vereniging van Arbeidsdeskundigen (NVvA) Nederlandse Vereniging van HRD-professionals in ontwikkelen en opleiden (NVO2) Nederlandse Vereniging van Pedagogen en Onderwijskundigen (NVO) Nederlandse Vereniging voor Arbeids- en Bedrijfsgeneeskunde (NVAB) Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement en Organisatieontwikkeling (NVP) Nederlandse Vereniging voor Psychiatrie (NVVP) Nederlandse Vereniging voor Verzekeringsgeneeskunde (NVVG) Registerberoepsvereniging Nederlandse Vereniging voor Case- en caremanagers (RNVC) Verpleegkundigen & Verzorgenden Nederland - Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundigen (V&VN-SPV) en Arboverpleegkundigen Arbeidsdeskundig Kennis Centrum (AKC) en Kennis Centrum Verzekeringsgeneeskunde KCVG
4
5 Stel je eens voor dat mensen met psychische kwetsbaarheid structureel participeren in onze regio. Kennelijk zijn we met elkaar dan goed in staat geweest hun mogelijkheden zodanig in te zetten dat zij naar beste vermogens kunnen werken. Kennelijk hebben wij als professionals én mensen met psychische kwetsbaarheden, gezamenlijk de mogelijkheden kunnen inzetten in de begeleiding naar werk.
6 1. MMM-stappen in realisatie arbeidsparticipatiedroom Verdiepen: luisteren naar verhalen ervaringsdeskundigen en werkgevers ; analyse (krachtige voorbeelden, leermomenten). Verbeelden: dromen professionals en een vertaling naar gemeenschappelijke dromen. Vormgeven: omzetten van dromen in agenda met tussenstappen en mijlpalen. Verwezenlijken: persoonlijke en gezamenlijke acties.
7 2. MMM-stappen in samenwerking Onderwijs, Zorg, Werk en Inkomen Gedeelde visie op arbeidsparticipatie van mensen met een psychische kwetsbaarheid. Gedeelde doelstellingen: waar werken wij met elkaar naartoe? Duidelijkheid over en acceptatie van elkaars rollen en kwaliteiten. Houding en gedrag (helpend naar elkaar, open communicatie, gezamenlijk vocabulaire). Context die stimuleert.
8 Deze workshop: samenwerken Stap 1: Verhaal van Erik Verbart Stap 2: Met elkaar verdiepen en verbeelden verhaal van Erik Stap 3: Welke kwaliteiten brengen wij in vanuit ons vak in dit verhaal?
9 Stap 1 verhaal Interview Marea en Erik Aan u alleen de opdracht te luisteren: wat hoort, ziet en voelt u?
10 Stap 2 Gedeelde visie: in 4-tallen Begin met het einddoel voor ogen! Als het waarderend omgaan met aanwezige talenten het eindplaatje is, dan is het belangrijk om in de keten dezelfde doelstelling met elkaar te hebben wat zijn krachtige elementen in het verhaal van Erik? wat is de droom van Erik in werk? Welk doel streven wij met elkaar na?
11 Stap 2 Gedeelde visie Plenaire discussie krachtige elementen droom en gedeelde doelstelling
12 Stap 3: Samenwerken in kwaliteiten Om dromen/doelen te kunnen bereiken is het belangrijk om goed samen te werken in de keten. Wat heb jij vanuit uw vak/organisatie te delen of te bieden aan kwaliteiten in de samenwerking?
13 Stap 3 Samenwerken in kwaliteiten Plenaire discussie kwaliteiten vanuit uw vak/organisatie samenwerking in de keten
14 What s next? Wat neem je mee naar morgen? Vragen? Linked in groep MMM- Mensenmetmogelijkheden
Regionaal werkatelier Psychische kwetsbaarheid. Meer mensen met psychische kwetsbaarheid aan het werk
Regionaal werkatelier Psychische kwetsbaarheid Meer mensen met psychische kwetsbaarheid aan het werk PROGRAMMA 13.30 uur: Start plenair programma (dagvoorzitter Monique Klompé): - Welkom door wethouder
MMM bij psychische kwetsbaarheid
MMM bij psychische kwetsbaarheid Monique Klompé, projectleider MMM en voorzitter NVvArbeidsdeskundigen en AKC Linda ten Hove, projectlid MMM, verzekeringsarts, NVVG Verhalen centraal; leren & veranderen
Beroepsvereniging Jobcoaches Nederland
Beroepsvereniging Jobcoaches Nederland BJN De jobcoach Het vak jobcoaching Een jonge vereniging Profilering Behaalde successen Successen naar de toekomst De jobcoach begeleidt mensen die niet zonder ondersteuning
Plan van aanpak MMMensen met mogelijkheden voor SZW 10 juli
MMMensen met mogelijkheden (project 2) Bevordering participatie van mensen met psychische problemen 1. Aanleiding Gezond zijn en je gezond voelen zijn belangrijk om deel te kunnen nemen aan de maatschappij
Convenant Samen werken aan wat werkt!
24 mei 2018-1 juni 2021 Convenant Samen werken aan wat werkt! NAAR DUURZAAM WERK VOOR MENSEN MET EEN PSYCHISCHE KWETSBAARHEID ONZE MISSIE EN DOEL De ondertekenaars van dit convenant zetten zich gezamenlijk
Wat er voorafging aan dit project. Marianne van Boom, verzekeringsarts Linda ten Hove, verzekeringsarts, bestuurslid NVVG
Wat er voorafging aan dit project Marianne van Boom, verzekeringsarts Linda ten Hove, verzekeringsarts, bestuurslid NVVG Film: Professionals schrijven een brief aan Wajongeren De belangrijkste project
CONVENANT Samen werken aan wat werkt! 24 mei juni 2021
CONVENANT Samen werken aan wat werkt! 24 mei 2018-1 juni 2021 NAAR DUURZAAM WERK VOOR MENSEN MET EEN PSYCHISCHE KWETSBAARHEID 1 Convenant Werken aan wat werkt! Tekstversie Preambule Onze missie en doel
Werken naar Vermogen. Samenwerkende beroepsgroepen in de regio Bedrijfsgeneeskundige dagen 24 mei 2012
Werken naar Vermogen Samenwerkende beroepsgroepen in de regio Bedrijfsgeneeskundige dagen 24 mei 2012 Monique Klompé, voorzitter besturen NVvA en AKC Marga van Liere, voormalig bestuurslid NVVG Film: Professionals
Mensen met mogelijkheden
Mensen met mogelijkheden Inspiratieboek voor professionals: dromen, durven en doen Arbeidsparticipatie en mensen met een psychische kwetsbaarheid Leeswijzer Wij hebben niet zomaar een boek willen maken,
Werk als medicijn. Monique Klompé
Werk als medicijn Monique Klompé Waarom werk als medicijn? Tegen verzuim Tegen arbeidsongeschiktheid Voor duurzame inzetbaarheid Werk maakt gelukkig Werk is voorwaarde voor gezondheid en geen risicofactor
Professionals leren van mmmensen met mogelijkheden
Professionals leren van mmmensen met mogelijkheden Samenwerkende beroepsgroepen Monique Klompé, voorzitter besturen NVvA en AKC Marga van Liere, NVVG Tjeerd Hulsman, projectmanager /programmadirecteur
mmm... magazine Een informatief blad over Mensen Me t Mogelijkheden Het succes van het Inspiratieboek Ervaringsverhalen Tips voor de praktijk
mmm magazine Een informatief blad over Mensen Me t Mogelijkheden Het succes van het Inspiratieboek Ervaringsverhalen Tips voor de praktijk Online training van start De mening van Jette Klijnsma Verbindend
Flappen West Derde bijeenkomst Inhoudsopgave
Flappen West Derde bijeenkomst Inhoudsopgave Droom: Er is werk voor iedereen; Iedereen is aan het werk!... Droom: Werkgevers zien mensen met psychische kwetsbaarheid als een uitdaging... Droom: Alle burgers
Mensen met mogelijkheden
Mensen met mogelijkheden Inspiratieboek voor professionals: dromen, durven en doen Arbeidsparticipatie en mensen met een psychische kwetsbaarheid mmm 2 mmm Samenvatting Mensen met Mogelijkheden, Inspiratieboek
Werken naar Vermogen. Samenwerkende beroepsgroepen in de regio Bedrijfsgeneeskundige dagen 24 mei 2012
Werken naar Vermogen Samenwerkende beroepsgroepen in de regio Bedrijfsgeneeskundige dagen 24 mei 2012 Monique Klompé, voorzitter besturen NVvA en AKC Marga van Liere, bestuurslid NVVG Tjeerd Hulsman, projectmanager
Laten we van onze eilandjes afkomen
Laten we van onze eilandjes afkomen Het zijn veelzeggende citaten van jongeren en professionals uit films die documentairemaker Maaike Broos maakte naar aanleiding van het project MMM...Mensen Met Mogelijkheden.
Laten we van onze eilandjes afkomen
Laten we van onze eilandjes afkomen Ze weten niet wat ze met me aan moeten en Je staat alleen met je beperking. Maar ook: Werkgevers zijn soms net baby s, je moet altijd voor ze klaarstaan. Het zijn veelzeggende
Impressies van AKC bijeenkomst Arbeid als Medicijn
Impressies van AKC bijeenkomst Arbeid als Medicijn En kleine 80 deelnemers bestaande uit ervaringsdeskundigen, wetenschappers, arbodeskundigen, bedrijfsgeneeskundigen, onderzoekers, kennisinstellingen
Multidisciplinaire Leidraad. Participatieve Aanpak op de Werkplek
Multidisciplinaire Leidraad Participatieve Aanpak op de Werkplek Cliënt versie voor werkgevers en werkenden Versie maart 2016 Auteurs: Joyce Becker Msc, Dr. Maaike Huysmans, Dr. Frederieke Schaafsma, Drs.
Sociale diensten en re-integratie van klanten met psychische problemen, een werkwijzer van Divosa
Sociale diensten en re-integratie van klanten met psychische problemen, een werkwijzer van Divosa 21 april 2015 Peter van Eekert, ARCO SZ Werkwijzer is onderdeel van het programma effectiviteit en vakmanschap
mmm... mensen met mogelijkheden
Samenvattende aanbevelingsbrief voor de collega s Beste Collega, Werken naar vermogen Regio Utrecht, 28 juni 2011 In juni 2011 hebben wij deelgenomen aan het project Werken naar vermogen in de regio Utrecht.
2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Parnassusplein 5 T 070 333
mensen met mogelijkheden
Professionals leren van mensen met mogelijkheden Samenvatting Aanleiding MMM Mensen met mogelijkheden Op de arbeidsmarkt zijn jongeren met een beperking een bijzondere groep, omdat ze aan het begin van
Regionaal werkatelier Psychische kwetsbaarheid. Meer mensen met psychische kwetsbaarheid aan het werk
Regionaal werkatelier Psychische kwetsbaarheid Meer mensen met psychische kwetsbaarheid aan het werk PROGRAMMA 14.00 uur: Start plenair programma: - 14.00: Opening dagvoorzitter Marjo Frenk - 14.05: Welkomstwoord
NOBCO Coaching Benchmark 2016
NOBCO Benchmark 2016 (N=1.203) NOBCO coaches Overige coaches Geslacht Man - 32% Vrouw - 68% Leeftijd 52 51 Man - 26% Vrouw - 74% Hoogst genoten opleiding PhD - 2% Universiteit - 39% Hoger beroepsonderwijs
Huiswerk Noord ter voorbereiding op sessie 3 Inhoud
Huiswerk Noord ter voorbereiding op sessie 3 Inhoud Van jouw droom naar jouw realisatie... 3 De droom die ik adopteerde was ook al weer:... 3 Welke stappen kan ik nemen om die droom te realiseren?... 4
Accreditaties MI Basistraining (3 dagen)
Accreditaties MI Basistraining (3 dagen) Accreditaties MI Verdiepingstrainingen MI Verdiepingstraining (6 dagen) Vervolgdag Weerstand (1 dag) Vervolgdag Verandertaal (1 dag) Aanvullende module Claudicationet
Kennissynthese arbeid en psychische aandoeningen. Dr. F.G.Schaafsma Dr. H. Michon Prof. dr. J.R. Anema
Kennissynthese arbeid en psychische aandoeningen Dr. F.G.Schaafsma Dr. H. Michon Prof. dr. J.R. Anema Ernstige Psychische Aandoeningen (EPA) Definitie consensus groep EPA¹ - Sprake van psychische stoornis
De voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus EA DEN HAAG. Datum 29 januari 2018 Betreft Kamervragen. Geachte voorzitter,
> Retouradres Postbus 20350 2500 EJ Den Haag De voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG Bezoekadres: Parnassusplein 5 2511 VX Den Haag T 070 340 79 11 F 070 340
Tweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2015 2016 28 719 Reïntegratiebeleid Nr. 95 BRIEF VAN DE STAATSSECRETARIS VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal
De kortste lijn naar herstel
De kortste lijn naar herstel met ggz 1 met Met 450 mensen werken we hard aan de ggz van Noord- en Midden-Limburg. Waarom doen we dat? elkaar 2 4 5 Onze missie Met ggz biedt de kortste lijn naar herstel
Bijlage: Beroepsverenigingen
Accreditaties MI Basistraining (3 dagen) Accreditaties MI Vervolgtrainingen Mi Expert training (6 dagen) Verdiepingsdag Weerstand (1 dag) Verdiepingsdag Verandertaal (1 dag) Bijlage: Beroepsverenigingen
Bijlage: Beroepsverenigingen ABAN
Accreditaties MI Basistraining (3 dagen) Accreditaties MI Vervolgtrainingen Mi Expert training (6 dagen) Verdiepingsdag Weerstand (1 dag) Verdiepingsdag Verandertaal (1 dag) Bijlage: Beroepsverenigingen
PUNTEN SYSTEEM RECERTIFICERING
PUNTEN SYSTEEM RECERTIFICERING VERSIE 005 OKTOBER 2013 Onderhoud en ontwikkeling van vakbekwaamheid voor gecertificeerde loopbaanprofessionals (RL s) Bewijsstukken tot het minimum aantal punten (16, resp.
Kwaliteitstafel bedrijfs- en verzekeringsgeneeskunde
Kwaliteitstafel bedrijfs- en verzekeringsgeneeskunde 2018-2020 Jenneke van Veen, voorzitter Karin Proper, secretaris Geen belangenverstrengeling Volg ons nu op twitter! @Kwaliteitstafel Wat wil ik met
COMMUNICATIE-EN IMPLEMEMENTATIEPLAN
Bijlage 9 ETHIEK IN RICHTLIJNEN bij Arbeid en Gezondheid (EiR-A) COMMUNICATIE-EN IMPLEMEMENTATIEPLAN Versie INHOUD 1 Inleiding 2 Contextanalyse 2.1 Situatie en omgeving 2.2 De actoren 2.3 Het product 3
Het afwegingskader in de Meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling CLUSTERING BEROEPSGROEPEN T.B.V. OPSTELLEN AFWEGINGSKADERS
Het afwegingskader in de Meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling CLUSTERING BEROEPSGROEPEN T.B.V. OPSTELLEN AFWEGINGSKADERS 1 Cluster 1 Psychologen, psychotherapeuten, pedagogen, sociaal werkers,
Workshop: belemmeringen voor arbeidsparticipatie van werklozen met psychische klachten
Workshop: belemmeringen voor arbeidsparticipatie van werklozen met psychische klachten Drs. Y.B. Suijkerbuijk, arts-onderzoeker Dr. K. Nieuwenhuijsen, senior-onderzoeker 24-05-2018 disclosure belangen
Incompany Workshop Hoe krijgen we de cliënt centraal? De rol en het nut van onderzoek
18 mei 2017 Incompany Workshop Hoe krijgen we de cliënt centraal? De rol en het nut van onderzoek 15:00-15:30 uur Ontvangst met koffie en thee en lekkers. 15:30-15:40 uur Opening door Geert Van Hove, bijzonder
Praktijkvoorbeeld van regionale samenwerking tussen gemeente en GGZ Janneke Oude Alink gemeente Apeldoorn/regio Stedendriehoek en Noordwest Veluwe
Praktijkvoorbeeld van regionale samenwerking tussen gemeente en GGZ Janneke Oude Alink gemeente Apeldoorn/regio Stedendriehoek en Noordwest Veluwe Introductie Arbeidsparticipatie mensen met psychische
2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Parnassusplein 5 T 070 333
Verzekeringsgeneeskunde en Wetenschap
Verzekeringsgeneeskunde en Wetenschap hoop voor de toekomst! Em. Prof. Dr. Haije Wind, verzekeringsarts Amsterdam, 14 maart 2019 Amsterdam UMC locatie AMC, Coronel Instituut voor Arbeid en Gezondheid,
Verslag 21 februari Werkatelier Zeeland, in Middelburg
Verslag 21 februari Werkatelier Zeeland, in Middelburg Doel bijeenkomst Het doel van de bijeenkomst is om de samenwerking tussen hulpverleningsinstanties en UWV, gemeenten en sociale werkbedrijven te verbeteren
Aanmeldingen voor regio's MMM per beroepsgroep
Wieke Broekman GGD Fryslan AJN Noord Judy Kouijzer GGD Ijsselland AJN Wenda Berends GG&GD Utrecht AJN Midden Ingrid Romeijn GGD Midden Nederland AJN Midden Tjeerd Hulsman AKC AKC West Corry Jungbauer VeAC
Begrippenlijst. Kwaliteitsregister Verpleegkundigen & Verzorgenden. Register Zorgprofessionals. Uitvoeringsregelingen
Begrippenlijst Kwaliteitsregister Verpleegkundigen & Verzorgenden Register Zorgprofessionals Uitvoeringsregelingen Vastgesteld door het College Kwaliteitsregister V&V en Register Zorgprofessionals op 10
Het afwegingskader in de Meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling
Het afwegingskader in de Meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling CLUSTERING BEROEPSGROEPEN T.B.V. OPSTELLEN AFWEGINGSKADERS (JANUARI 2018) Cluster 1 Cluster 2 Cluster 3 Cluster 4 Cluster 5 Cluster
Zorgstandaard. Problematisch Alcoholgebruik & Alcoholverslaving
Zorgstandaard Problematisch Alcoholgebruik & Alcoholverslaving WORKSHOP - inleiding, dr. Peter Greeven, klinisch-psycholoog, lid werkgroep Zorgstandaarden, bestuurslid NIP - vervolg, Marcella Mulder, teamleider
Hoe wij uw organisatie verjongen! Anders Denken Anders Doen. Speelruimte Energie Trots
Hoe wij uw organisatie verjongen! Anders Denken Anders Doen. Over Vitalavie Waarom de reis. Verleden Heden Top Down Bottom up 60% deelname 100% deelname Deelnemer Eigenaar Bedenker Creator Mismatch Match
Verslag Kick off 10 oktober 2013 MMMensen met mogelijkheden
Verslag Kick off 10 oktober 2013 MMMensen met mogelijkheden Verslag: Gabriël Flink Luisteren naar ervaringsdeskundigen, werkgevers en professionals Er was eens Er was eens een vrouw die verdwaalde in haar
De huisarts. De psycholoog. Published on 113Online zelfmoordpreventie (https://www.113online.nl)
Published on 113Online zelfmoordpreventie (https://www.113online.nl) Home > Over hulpverleners Verschillende soorten hulpverleners hebben verschillende opleidingen. Door dit verschil zijn ze goed in verschillende
COACHTECHNIEKEN IN DE SPREEKKAMER
BIJSCHOLINGSPROGRAMMA COACHTECHNIEKEN IN DE SPREEKKAMER VOOR ARBEIDS- EN BEDRIJFSGENEESKUNDIGE PROFESSIONALS Coaching Plaza Rotterdam Redactie: Caroline Koolhaas 4 september 2009 cp/ba-9001 Inhoudsopgave
Professioneel begeleiden bij verlies. Deel 1
Professioneel begeleiden bij verlies Deel 1 2019 Elk begin is tenslotte niet meer dan een vervolg, en het boek der gebeurtenissen ligt altijd open in het midden. (Wyslawa Szymborska) Inhoud Bij het leven
Met andere ogen kijken naar...
Met andere ogen kijken naar... Mens Organisatie Verandering Organisatie & ontwikkeling Loopbaan & verandering Vitaliteit & verzuim Iedere organisatie maakt ontwikkelingen door. Vanwege veranderende marktomstandigheden,
Inleiding. Sociale activering en werk. Reikwijdte. Voor wie zijn de criteria? Terreinen criteria
kwaliteitscriteria maart 2013 / juli 2013 Inleiding Sociale activering en werk Cliënten van de ggz of oggz willen graag snel weer aan het werk of succesvol re-integreren. De praktijk is echter weerbarstig.
Professioneel begeleiden bij verlies. Deel 1
Professioneel begeleiden bij verlies Deel 1 2018 Elk begin is tenslotte niet meer dan een vervolg, en het boek der gebeurtenissen ligt altijd open in het midden. (Wyslawa Szymborska) Inhoud Bij het leven
Samen Leren: kwaliteit en impact van ondersteuning. Karin Sok Willem-Jan de Gast
Samen Leren: kwaliteit en impact van ondersteuning Karin Sok Willem-Jan de Gast Outcome? Impact Effecten Outcome Resultaten Output Activiteiten Outcome en kwaliteit Impact Effecten Outcome Indicatoren
Arbeidsvermogen en sociaal-medische beoordeling
Arbeidsvermogen en sociaal-medische beoordeling Visie en verwachtingen vanuit SMZ/UWV 1e Muntendam Symposium 14 november 2007 Sociaal-medisch beoordelen Verzekeringsarts: functionele mogelijkheden Arbeidsdeskundige:
Psychologen en (ortho)pedagogen in het onderwijs
Psychologen en (ortho)pedagogen in het onderwijs Psychologen en (ortho)pedagogen in het onderwijs 1 Zou u graag willen weten hoe u met verschillen tussen leerlingen in de klas of groep kunt omgaan? Wilt
Huiswerk West ter voorbereiding op sessie 3 Inhoud
Huiswerk West ter voorbereiding op sessie 3 Inhoud 1 Van jouw droom naar jouw realisatie: vormgeven en verwezenlijken... 3 De droom die ik adopteerde was ook al weer:... 3 Welke stappen kan ik nemen om
Angstklachten en angststoornissen
ONDERHOUDSPLAN ZORGSTANDAARD Angstklachten en angststoornissen oktober 2017 Netwerk Kwaliteitsontwikkeling GGz Helling 12 3523 CC UTRECHT 030 737 04 70 secretariaat@kwaliteitsontwikkelingggz.nl www.kwaliteitsontwikkelingggz.nl
#16. Speerpunten helpen
58 # 00 vm juni 2009 Speerpunten helpen Tekst Monique Klompé Na een diep dal zit de NVvA weer in de lift. Er komen meer leden bij dan er weggaan. Er is een nieuw elan binnen de vereniging en de beroepsgroep,
Professioneel begeleiden bij verlies. Deel 1
Professioneel begeleiden bij verlies Deel 1 2017 Elk begin is tenslotte niet meer dan een vervolg, en het boek der gebeurtenissen ligt altijd open in het midden. (Wyslawa Szymborska) Inhoud Bij het leven
Herziening Richtlijn Psychische problemen
Herziening Richtlijn Psychische problemen Bedrijfsgeneeskundige dagen 2019 Marjolein Bastiaanssen Paul Smits BG-dagen 2019 Disclosure belangen Marjolein Bastiaanssen (potentiële) belangenverstrengeling
SCHOLING ARMOEDE & SOCIALE UITSLUITING
SCHOLING ARMOEDE & SOCIALE UITSLUITING Armoede in Nederland neemt toe, steeds meer mensen staan aan de zijlijn en kunnen sociaal, economisch en maatschappelijk niet mee doen. Uitstroom uit armoede lukt
Implementatie van Individuele Plaatsing & Steun voor mensen met ernstige psychische aandoeningen
Implementatie van Individuele Plaatsing & Steun voor mensen met ernstige psychische aandoeningen KCVG onderzoekers: M. Vukadin, F.G. Schaafsma, J.R. Anema Trimbos Instituut: H. Michon GGZ In geest - Actenz:
Regionaal werkatelier Psychische kwetsbaarheid. Meer mensen met psychische kwetsbaarheid aan het werk
Regionaal werkatelier Psychische kwetsbaarheid Meer mensen met psychische kwetsbaarheid aan het werk PROGRAMMA 13.00 14.10 uur: Plenair programma: - Welkom door wethouder Ko Scheele (gemeente Ommen) -
Workshop De arbeidsdeskundige. 1 juli 2009 Hans van Unen Vice-voorzitter NVvA Register-Arbeidsdeskundige UWV ZW-Arbo
Workshop De arbeidsdeskundige 1 juli 2009 Hans van Unen Vice-voorzitter NVvA Register-Arbeidsdeskundige UWV ZW-Arbo Programma Doelstelling Geschiedenis 100 jaar Wat doet een arbeidsdeskundige nu? UWV en
mmm... mensen met mogelijkheden
Beste Collega, Wij namen in Hengelo (de tweede regio) deel aan het project Werken naar Vermogen. Dit is een Samenvattende aanbevelingsbrief voor de collega s Werken naar vermogen Regio Hengelo, sepmeber/oktober
Toegekende accreditatiepunten door beroepsverenigingen Triple P trainingen
Toegekende accreditatiepunten door beroepsverenigingen Triple P trainingen Stichting Kwaliteitsregister Jeugd (SKJ) - Jeugdzorgwerkers Let op: de accreditatiepunten gelden alleen voor beroepskrachten die
Flappen Midden Tweede bijeenkomst
Flappen Midden Tweede bijeenkomst Feedback op eerste sessie: krachtige voorbeelden in de verhalen Algemeen Goede uitleg diagnose Vertrouwen Conclusie: cultuuromslag bij betrokken partijen Zorg Mogelijkheden
Jaarverslag 2014. Carel Reinierszkade 197 / 2593 HR Den Haag
Jaarverslag 2014 Carel Reinierszkade 197 / 2593 HR Den Haag 2 INHOUDSOPGAVE 1) Ten geleide 2) Organisatie - Bestuur en ondersteuning 3) Doelstellingen Stichting ADHD Netwerk 4) Activiteiten, producten
Tweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2018 2019 25 883 Arbeidsomstandigheden Nr. 345 BRIEF VAN DE STAATSSECRETARIS VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der
Jaarverslag Carel Reinierszkade 197 / 2593 HR Den Haag
Jaarverslag 2012 Carel Reinierszkade 197 / 2593 HR Den Haag INHOUDSOPGAVE 1) Ten geleide 2) Organisatie a) Bestuur en ondersteuning 3) Doelstellingen Stichting ADHD Netwerk 4) Activiteiten, producten en
niet bij materialen of voorschriften Monique Klompé, voorzitter NVvA op NVvK congres
Veiligheid begint bij mensen niet bij materialen of voorschriften Monique Klompé, voorzitter NVvA op NVvK congres Veiligheid begint bij mensen Veiligheid te beperkt opgevat: materialen/voorschriften=goed
D R A A I B O E K W O R K S H O P :
D R A A I B O E K W O R K S H O P : K L A N T G E R I C H T W E R K E N B I J. Programma Samen voor de klant 3 O U T L I N E Opdracht vóór de eerste sessie: Neem een positief voorbeeld van klantgerichtheid
Impressie eerste ontmoeting ervaringsdeskundigen RIBW s
Impressie eerste ontmoeting ervaringsdeskundigen RIBW s Ervaringsdeskundigen werkzaam bij RIBW s hebben elkaar ontmoet op 8 februari 2018 bij Howie the Harp in Arnhem. Aanleiding is dat ervaringsdeskundigen
Huiswerk Oost ter voorbereiding op sessie 3 Inhoudsopgave
Huiswerk Oost ter voorbereiding op sessie 3 Inhoudsopgave Vraag 1: De droom die ik adopteerde was ook al weer:... 3 Vraag 2: Welke stappen kan ik nemen om die droom te realiseren?... 5 Vraag 3: Welke acties
UWV/SMZ & Academische Werkplaatsen
UWV/SMZ & Academische Werkplaatsen Bouwen met beperkte middelen Achtereenvolgens Context Academisering Verzekeringsgeneeskunde KCVG 2 e fase: consolidatie Concept Academische werkplaatsen AWP UWV concreet
COMPETENTIES &MEERWAARDE VAN DE ERVARINGSWERKER
COMPETENTIES &MEERWAARDE VAN DE ERVARINGSWERKER ANOIKSIS David Hidajattoellah Mette Lansen GGZ Ervarings werker ERVARINGSDESKUNDIGE JORIS KELDERMAN TANJA ROOSMA 1 OVERZICHT o TRAINING ERVARINGSWERKER o
V&VN PALLIATIEVE ZORG JAARPLAN 2019
V&VN PALLIATIEVE ZORG JAARPLAN 2019 INLEIDING Dit V&VN Palliatieve zorg jaarplan 2019 is het resultaat van een periode van reflectie en onderzoek door het bestuur V&VN Palliatieve zorg. De aanleiding was
René Keet Zwolle, 13 november 2014
René Keet Zwolle, 13 november 2014 Over de brug (Titel Plan van Aanpak) Ik zag de nieuwe brug. Twee overzijden die elkaar schenen te vermijden, worden weer buren Uit: De moeder de vrouw (1934), Martinus
GENERIEKE MODULE. Psychische stoornissen en een lichte verstandelijke beperking. Symposium Problematisch middelengebruik en LVB Resultaten Scoren
GENERIEKE MODULE Psychische stoornissen en een lichte verstandelijke beperking Symposium Problematisch middelengebruik en LVB Resultaten Scoren 31 oktober 2016 Els Bransen ebransen@trimbos.nl 1 Wat is
STICHTING KINDANTE. Visie Personeel
STICHTING KINDANTE Visie Personeel Visie Personeel 1 Inleiding De onderwijskundige visie van stichting Kindante vormt de basis voor de wijze waarop de Kindantescholen hun onderwijs vormgeven. Dit vraagt
Het CCE biedt scholing voor zorgprofessionals
Scholing en training 2016 Het CCE biedt scholing voor zorgprofessionals die werken met cliënten met ernstig en aanhoudend probleemgedrag. De cliënten bij wie wij betrokken zijn, hebben een stoornis of
Toepassen van zorgpaden in de JGZ en het CJG
Toepassen van zorgpaden in de JGZ en het CJG Rebecca van der Griend, GGD Zeeland Ingrid Staal, GGD Zeeland & Julius Centrum UMC Utrecht NCJ jaarcongres: 10 december 2013 Samenwerking Projectgroep: Beroepsvereniging
Congres Richtlijn Niet-aangeboren Hersenletsel en Arbeidsparticipatie
Congres Richtlijn Niet-aangeboren Hersenletsel en Arbeidsparticipatie Academisch Medisch Centrum, Amsterdam 16 februari 2012 Ieder jaar weer wordt een grote groep werknemers getroffen door niet aangeboren
WORK SHOPS [ [ [ [ [ VOOR PROFESSIONALS WERKZAAM IN DE FORENSISCHE PSYCHIATRIE DOOR DR. RUUD H. J. HORNSVELD
WORK SHOPS VOOR PROFESSIONALS WERKZAAM IN DE FORENSISCHE PSYCHIATRIE [ [ [ [ [ DOOR DR. RUUD H. J. HORNSVELD 1 WORKSHOP GROEPSBEHANDELING VAN (SEKSUEEL) GEWELDDADIGE FORENSISCH PSYCHIATRISCHE PATIËNTEN
Gedragstrainer VGCt Hubert van der Kleij, directeur VGCt
Gedragstrainer VGCt Hubert van der Kleij, directeur VGCt Onderzoek onder VGCt leden en in de markt bij klanten voor /aanbieders van gedragstrainingen Onderzoeksrapport : 18 mei 2012 door Maaike Leistra,
BEOORDELING: EEN ZOEKTOCHT NAAR EEN ANDER LEVEN DRS. ENNO TROMPERT DRS. CORA VAN DER SEL (LID CENTRALE CLIËNTENRAAD UWV ) EN LEDEN ADVIESRAAD KCVG
BEOORDELING: EEN ZOEKTOCHT NAAR EEN DRS. ENNO TROMPERT DRS. CORA VAN DER SEL (LID CENTRALE CLIËNTENRAAD UWV ) EN LEDEN ADVIESRAAD KCVG DISCLOSURE BELANGEN SPREKERS Geen (potentiële) belangenverstrengeling
PERSBERICHT Groningen, Bunnik, Bussum, 11 april 2011
PERSBERICHT Groningen, Bunnik, Bussum, 11 april 2011 Patiëntenorganisaties werken samen aan verbetering kwaliteit arbeidsongeschiktheidskeuringen Drie patiëntenorganisaties gaan actief bijdragen aan de
We nemen jullie graag mee
Maak de arbeidsmarkt transparant voor jongeren met een psychische arbeidsbeperking Ervaringen uit het veld en nieuwe innovaties. Leila Breden Productontwikkelaar CTC/ psycholoog UWV Werkbedrijf Quint Dozel
Regelgeving voor het verkrijgen van accreditatie-uren voor overige deskundigheidsbevordering door sociaal geneeskundigen
Regelgeving voor het verkrijgen van accreditatie-uren voor overige deskundigheidsbevordering door sociaal geneeskundigen De ingangsdatum van deze accreditatieregelgeving is 1 juli 2018. (versie 5 juli
Welkom. Neem contact op zodat wij aan de hand van uw situatie specifieker kunnen aangeven wat wij kunnen betekenen. Werkgever. Werknemer.
http://www. Welkom Organisaties die afscheid gaan nemen van medewerkers helpen wij door deze medewerkers te begeleiden op weg naar nieuw werk: tijdig, passend en in een goede sfeer. Dat scheelt organisaties
Begrippenlijst. Kwaliteitsregister Verpleegkundigen & Verzorgenden. Register Zorgprofessionals. Uitvoeringsregelingen
Begrippenlijst Kwaliteitsregister Verpleegkundigen & Verzorgenden Register Zorgprofessionals Uitvoeringsregelingen Vastgesteld door het College Kwaliteitsregister V&V en Register Zorgprofessionals op 10
Nabestaanden in de knel; wat kunnen cliëntenraden doen?
Nabestaanden in de knel; wat kunnen cliëntenraden doen? 9 april 2015 Dr. Rienk Prins Lector Capabel Hogeschool Utrecht Inhoud Afbakening en doel Een verkennend onderzoek naar re-integratie naar werk van
Aanbestedingsdocument AKC Onderzoekprogramma: Onderzoek Thema: Ronde 6: Titel: Projectnummer: AKC 27 1. Aanleiding 2. Context en hoofddoelen
Aanbestedingsdocument AKC Onderzoekprogramma: Professionalisering Arbeidsdeskundig Handelen Onderzoek Thema: Arbeidsparticipatie en Chronische Ziekte Ronde 6: AKC PAH 2015 Titel: Implementatie en verbreding
mmm... mensen met mogelijkheden
Beste Collega, In november 2011 hebben wij als psychologen, jobcoaches, verzekeringsartsen, arbeidsdeskundigen, bedrijfsartsen, Samenvattende aanbevelingsbrief voor de collega s Werken naar vermogen Regio
Ons kenmerk SV/AL/06/ Datum 30 maart 2006
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Aan de voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1a 2513 AA 's-gravenhage Postbus 90801 2509 LV Den Haag Anna van Hannoverstraat 4 Telefoon