Kandidaatstellingen D66 Utrecht
|
|
|
- Theodoor Verbeek
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Kandidaatstellingen D66 Utrecht Ten behoeve van de D66 Utrecht Algemene Afdelingsvergadering van woensdag 23 mei 2018 zijn in dit document kandidaatstellingen gebundeld voor onderstaande bestuursfuncties. Voorzitter o Kandidaat: Roel Masselink Secretaris o Kandidaat: Karin Akkers Algemeen bestuurslid campagne o Kandidaat: Venita Dada Anthonij Algemeen bestuurslid Ledenbinding/-werving o Kandidaat: Frank van Mil o Kandidaat: Charlotte Piekhaar o Kandidaat: Esther Seijsener Algemeen bestuurslid Talentontwikkeling & opleiding o Kandidaat: Tijs Heunks Voorzitter Kandidaat: Roel Masselink Drie jaar geleden kozen jullie, de leden van D66 Utrecht, mij tot afdelingsvoorzitter. Een bijzondere eer, met een grote verantwoordelijkheid. Drie jaar waarin we samen veel hebben bereikt. Drie jaar die wat mij betreft voorbij zijn gevlogen en die mij zoveel plezier, energie en voldoening hebben gegeven dat ik mij graag kandidaat stel voor een nieuwe termijn als voorzitter. Met evenveel enthousiasme, evenveel overtuiging en evenveel energie als toen. Met onze stevige verenigingsbasis en onze heldere boodschap boeken we al jaren resultaten waarop wij meer dan trots mogen zijn. Velen binnen onze afdeling zetten zich daarvoor in. Persoonlijk ben ik er trots op dat ik als voorzitter heb kunnen bijdragen aan het creëren van de voorwaarden waarbinnen iedereen binnen onze afdeling op zijn of haar wijze kan meebouwen aan ons gezamenlijke succes. Mijn uitgangspunten voor mijn kandidaatstelling zijn ten opzichte van drie jaar geleden niet heel veel veranderd: dichtbij de leden, dichtbij de Utrechtse samenleving en dichtbij de Utrechtse politiek. Blijven werken aan een permanente dialoog vanuit onze afdeling met iedereen die in Utrecht woont, werkt, studeert of verblijft. Een nog steviger accent op een open en toegankelijke afdeling, waarin we oog en oor hebben voor de grote diversiteit binnen de Utrechtse samenleving. En meer nog dan de afgelopen drie jaar een actieve dialoog met en beïnvloeding van het landelijke beleid van D66. Dit als basis onder ons werk van vandaag en als fundament voor een goede uitslag bij de gemeenteraadsverkiezingen van
2 Mijn ervaring uit de afgelopen periode met de organisatie van onze processen voor deelname aan de gemeenteraadsverkiezingen zet ik graag in voor onze best mogelijke uitgangspositie in Met jullie steun en vertrouwen op 23 mei blijf ik graag jullie afdelingsvoorzitter! Roel Masselink Wil je meer van mij weten? Bekijk dan mijn profiel op LinkedIN. Secretaris Kandidaat: Karin Akkers Ik ben Karin Akkers, woon sinds 15 jaar in Utrecht en was voor D66 Utrecht actief in de werkgroep Cultuur. Als bestuurskundige was ik projectleider bij het Geldmuseum in Utrecht. Daarna was ik eerst beleidsmedewerker en later projectsecretaris bij de gemeente Leerdam om de ruimtelijke- en dienstverleningsprojecten te coördineren en het bestuur daarbij te ondersteunen. Op dit moment ben ik werkzaam voor Havenbedrijf Rotterdam. De afgelopen 3,5 jaar heb ik, als projectsecretaris HR, gewerkt aan programma s als duurzame inzetbaarheid en leiderschap. Sinds kort ben ik coördinator procesbeheersing van digitaliseringsprojecten. In mijn vrije tijd heb ik sinds 2004 de secretarisfunctie vervuld bij verschillende stichtingen in de culturele sector en vooral buiten Utrecht. De vacature van het bestuur van D66 spreekt me heel erg aan. De functie heeft kenmerken van mijn huidige professionele functie, zoals het procedurele geweten van en verantwoordelijkheid voor de interne organisatie. Het bewaken van termijnen en het prioriteren van onderwerpen en het opstellen van agenda s en verslaglegging horen tot mijn dagelijkse kost. Heel graag wil ik mijn steentje bijdragen aan (nog betere) leefomgeving in mijn stad. Zolang als ik in deze stad woon stem ik D66 en ik heb bewondering voor de inzet en enthousiasme van de leden van deze partij. Ik steun het programma van harte. Ik heb er dan ook heel veel zin in om mijn kennis en ervaring in te zetten voor de partij die het net als ik belangrijk vindt te streven naar een duurzame samenleving. Ik geloof in maatschappelijke betrokkenheid en met elkaar dingen voor elkaar te boksen, samen te delen. Ik vertrouw daarbij op de eigen kracht en vrijheid van handelen van mensen. Natuurlijk wil ik graag mijn steentje bijdragen en D66 en jullie graag binnenkort persoonlijk leren kennen! 2
3 Algemeen bestuurslid campagne Kandidaat: Venita Dada Anthonij Beste leden, Na de campagne voor de Gemeenteraad, waarin ik actief deel heb mogen uitmaken van de Campagne Commissie is het niet mijn intentie om stil te gaan zitten. Ik zou het een eer en uitdaging vinden om mij als Algemeen Bestuurslid Campagne voor de komende drie jaar in te mogen zetten voor D66 Utrecht. Mijn interesse voor deze functie komt in de eerste plaats voort uit het plezier en voldoening, die de samenwerking met de leden van de campagne commissie en vele andere leden van D66 Utrecht mij hebben gebracht in de aanloop naar de Gemeenteraadsverkiezingen. Bovendien sluit de functie goed aan op eerder opgedane professionele ervaringen, waarin ik (online) marketing campagnes heb mogen ontwikkelen en managen. Samenwerken met en motiveren van anderen geeft mij energie om uitdagende doelstellingen te behalen. Iets wat in deze functie onontbeerlijk is en waarin het huidige Bestuurslid Campagne een sterk voorbeeld heeft gegeven, dat ik met enthousiasme na zal streven. D66 Utrecht bestaat uit een grote groep mooie, enthousiaste mensen, die het gezamenlijke doel van een harmonieuze samenleving met kansen voor iedereen voor ogen hebben. Ik kijk er dan ook naar uit om samen met jullie van zowel de permanente campagne activiteiten als van campagnes voor de aankomende Provinciale Staten en Europese verkiezingen een succes te maken en zoveel mogelijk stemmers te bereiken. Ik ben me er terdege van bewust, dat de functie de nodige aandacht vereist en dat er heel wat uren in gaan zitten om de rol zo succesvol mogelijk te kunnen vervullen. Gelukkig heb ik de ruimte en flexibiliteit om daaraan te kunnen voldoen. Mocht iemand vragen hebben, dan beantwoord ik die natuurlijk graag op 23 mei. Ik hoop dat ik op jullie stem en daarmee jullie vertrouwen kan en mag rekenen. Tot snel! Venita 3
4 Algemeen bestuurslid Ledenbinding/-werving Kandidaat: Frank van Mil Leden vormen de achterban, voeding en wat mij betreft ook de criticaster van een politieke vereniging. Ze geven een partij mandaat en bestaansrecht. Actieve leden zijn onmisbaar voor een vitale afdeling Utrecht. Daarom stel ik mij zeer graag kandidaat voor de portefeuille ledenbinding en werving bij het bestuurslidmaatschap van de Afdeling Utrecht van D66. Een van de belangrijkste motivaties in mijn werk als directeur van de Van Mierlo Stichting was het kanaliseren van de politieke energie van onze leden en sympathisanten. Ik vond het altijd inspirerend om te zien hoe leden op zeer directe manier invloed kunnen hebben op de koers en keuzes van de partij. Het sterkte mij in de overtuiging dat in een democratie iedere burger in potentie een politicus (in de goede zin van het woord) is. Die gedachte, en mijn ervaring in de partij, wil ik heel graag inzetten om de Utrechtse D66 ers te binden aan onze afdeling. Of men nu actief wil zijn of niet, iedere vorm van verbinding is nuttig en noodzakelijk. Ik zie kansen, en noodzaak voor groei van het aantal leden. Bij de laatste verkiezingen hebben van de ruwweg stemgerechtigde burgers in Utrecht op D66 gestemd. Daarvan is ruim 5% (ongeveer 1850 mensen) lid van de partij. Meer leden betekent: groter politiek mandaat voor onze politici. Ik ben er van overtuigd dat er in Utrecht meer dan voldoende potentieel zit voor een mooie ledengroei. Heel graag wil ik zoveel mogelijk Utrechters verenigen achter onze sociaal-liberale idealen, zo bij dragen aan de toekomst van onze mooie stad. Ik hoop via deze bestuursrol daar een bijdrage een te mogen geven. Kandidaat: Charlotte Piekhaar Beste D66 ers, Het afgelopen jaar heb ik D66 leren kennen als een inspirerende en bevlogen partij. Dit komt door de bezieling en inzet van haar leden. Het lijkt mij een grote eer om hier een steentje aan te kunnen bijdragen. Na een ongelofelijk leuke en leerzame periode als lid van de campagne commissie, lijkt het mij daarom een hele leuke uitdaging om aan de slag te gaan als algemeen bestuurslid Ledenbinding/- werving bij D66 Utrecht. Deze functie sluit goed aan bij mijn rol als vrijwilligers coördinator in het campagneteam. Hierbij was ik verantwoordelijk voor het koppelen van campagne acties aan onze enthousiaste vrijwilligers en het coördineren en communiceren van en met vrijwilligers die graag hun steentje wilde bijdragen aan deze campagne. 4
5 Ik heb zo genoten van deze functie dat ik mij de komende drie jaar graag wil inzetten voor deze positie in het algemeen bestuur. Daarnaast vind ik deze functie heel belangrijk omdat ik zelf heb mogen meemaken hoe fijn het is om iemand binnen D66 te hebben die mij het klappen van de zweep leerde kennen. Ik hoop zo iemand te kunnen zijn voor nieuwe leden. Ik denk dat een belangrijke taak bij deze functie het creëeren van mogelijkheden is voor leden om zichzelf te ontwikkelen binnen de partij. Alleen op deze manier kan D66 doorgroeien en vraagstukken zoals diversiteit binnen de partij aanpakken. Het is als bestuurslid dan ook belangrijk goed contact te leggen met bestaande en nieuwe leden en goed op de hoogte te zijn van de mogelijkheden binnen de partij. Graag spreek ik jullie woensdag 23 mei, ik sta altijd open voor vragen! Hopelijk tot dan, Charlotte Kandidaat: Esther Seijsener Democraten, Tijdens de gemeenteraadscampagne deelde ik flyers uit in winkelcentrum Overvecht. Een man met een Marokkaanse achtergrond vroeg mij toen of het mogelijk was om lid te worden van D66 en of hij in de Tweede Kamer zou kunnen komen. Lid worden van D66 bleek een enorme drempel voor hem te zijn. Daar wil ik verandering in brengen en om deze reden wil ik mezelf kandidaat stellen als bestuurslid ledenbinding/-werving. Mijn naam is Esther Seijsener, 24 jaar oud en ik werk als beleidsmedewerker Wmo bij gemeente Edam-Volendam. Bij D66 Utrecht zat ik tijdens de gemeenteraadsverkiezingen in de campagnecommissie waarbij ik coördinator materiaal was. Hiernaast zit ik in de werkgroep Zorg en Welzijn en volg ik de debattraining. In mijn vrije tijd roei ik en houd ik van gezelligheid. Tijdens mijn bestuursperiode wil ik me inzetten op persoonlijk contact en goede informatievoorziening. Zo heb ik tijdens de campagne een flyer ontwikkeld met alle informatie voor potentiële leden. Een laagdrempelige manier om informatie mee te geven wanneer mensen interesse tonen. Informatie delen om kennis bij potentiele leden te vergroten is hierbij de eerste stap. Mensen enthousiasmeren en wegwijs maken binnen de afdeling vind ik leuk om te doen. Leden werven en activeren wil ik vooral doen via persoonlijk contact, iets waar ik het meeste energie van krijg. Ik kijk er naar uit om nieuwe leden te vertellen over 5
6 de mogelijkheden van een lidmaatschap bij D66 Utrecht. Ook wil ik in persoonlijke gesprekken kijken waar iemands capaciteiten liggen en deze in werkgroepen of commissies benutten. Daarnaast wil ik er voor zorgen dat de leden van D66 Utrecht een betere afspiegeling worden van de Utrechtse samenleving, want dit versterkt onze positie als partij voor alle Utrechters. Dit wil ik realiseren door bijvoorbeeld vaker actief te zijn in een wijk zoals Overvecht. Als bestuurslid wil ik het gezicht van de afdeling zijn en (potentiële) leden zich welkom laten voelen op al onze activiteiten. Ik hoop dat ik op jullie steun mag rekenen om van D66 Utrecht een nog gezelligere en grotere vereniging te maken waar ieders talent tot zijn recht komt! Met vriendelijke groet, Esther Seijsener Algemeen bestuurslid Talentontwikkeling & opleiding Kandidaat: Tijs Heunks D66-Utrecht staat er geweldig voor. We zijn rijk aan talent! Tegelijkertijd liggen er kansen om onze idealen op het gebied van talent en diversiteit meer kleur te geven. De allerbeste mensen op de juiste plekken krijgen en de juiste mensen op hun plek de allerbesten maken: dat is waar het om draait. We bieden veel ruimte. Maar hoe maken we de volgende stap? Of het nu gaat over het ontdekken van je eigen idealen tijdens masterclasses; ondernemen in werkgroepen; meedenken met raadsleden; of het coachen van partijgenoten. Jong-oud, man-vrouw, hoog-laagopgeleid, in Nederland of elders geboren, hoe krijgen we jou betrokken, wat motiveert je om je voor de stad en D66 in te zetten? Ik woon samen met mijn vriendin en racefiets in Utrecht-centrum; ben opgegroeid in Brabant met twee broertjes en pleegzusjes. Toen ik op mijn 14 de vond dat mijn algemene ontwikkeling beter kon nam ik abonnement op het NRC. Tijdens een Bouwkunde studie in Delft kwam ik erachter wat het is om een paar jaar verdwaald te zijn; ik rondde later in Rotterdam Bestuurskunde en Zorgmanagement af en werk sinds 3,5 jaar als bestuursadviseur in het Diakonessenhuis. Samen met collega s proberen we het stadsziekenhuis tot gastvrij-netwerkziekenhuis door te ontwikkelen. Dit doen we onder meer door te investeren in verpleegkundig-leiderschap. Zelfontwikkeling is altijd een belangrijke motivator voor me geweest. En mensen, hun herkomst en hun afwegingen leren snappen prikkelt mijn nieuwsgierigheid. Laten we samen nieuwe manieren zoeken om uitgaan van persoonlijk kracht te vertalen naar een onderscheidend strategisch-ontwikkelprogramma. Het lijkt me geweldig leuk 6
7 actief opzoek te gaan naar nieuwe verbindingen tussen partijleden en tussen mensen en verantwoordelijkheden. Liever vertrouwen uitspreken in iemand die ons later vertelt niets te kunnen betekenen, dan de kans onbenut laten om iemand op zijn talent te wijzen. 7
Algemeen profiel bestuurskandidaat
Algemeen profiel bestuurskandidaat Ieder bestuurslid heeft functiespecifieke taken. Daarnaast vervult hij taken in het algemeen belang van de afdeling of de regio. Elk bestuurslid is in die optiek bijvoorbeeld
Motivaties Kandidaatstellingen
Jonge Democraten Groningen Motivaties Kandidaatstellingen Voor het 39e bestuur Matt Veerkamp 13-6-2017 Matt Veerkamp voor Voorzitter Beste sociaal-liberalen, De afgelopen maanden ben ik met veel plezier
Kandidatenboek lijsttrekkersverkiezing GR 2018
Lijsttrekkersverkiezing Gemeenteraadsverkiezingen 2018 1 Woord van de voorzitter Aan de leden van D66 Alphen aan den Rijn 10 mei 17 Democraten! Terwijl in Den Haag hard word gewerkt aan de formatie van
Kandidatenboek afdelingsbestuur Algemeen Bestuurslid
Kandidatenboek afdelingsbestuur 2018 Algemeen Bestuurslid Beste Democraat, We zijn blij dat we je het kandidatenboek kunnen presenteren voor een nieuw bestuurslid voor het afdelingsbestuur D66. Wij hopen
Profiel kandidaten bestuur
Profiel kandidaten bestuur 2018-2020 Inleiding In oktober 2018 treedt het huidige bestuur na 2 jaar af. Daarom zijn we opzoek naar een nieuw bestuur. In onderstaande tekst vindt u de profielschets voor
' Zijn wie je bent. Dat is geluk.'
identiteitsbewijs ' Zijn wie je bent. Dat is geluk.' Erasmus 4 Onderwijs draait om mensen Onderwijs draait om mensen. Als we met elkaar in het onderwijs iets willen bereiken, dan draait alles om passie,
Campagneplan Provinciale Staten en Europese verkiezingen 2019 GroenLinks Utrecht
Campagneplan Provinciale Staten en Europese verkiezingen 2019 GroenLinks Utrecht Intro 2 Campagnestrategie 3 Vorige campagne 3 Doel campagne 2019 3 Achterban 3 Doelgroep 3 Activiteiten 3 Landelijke campagne
Strategisch Plan Landelijk Bestuur D66
Strategisch Plan 2017 2021 Landelijk Bestuur D66 Voor mensen die willen steunen Voor mensen die willen aansluiten Voor mensen die in actie willen komen Voor mensen die iets willen doen Met mensen die er
Visie GroenLinks Leiden in 2018
Visie GroenLinks Leiden in 2018 Inleiding GroenLinks afdeling Leiden staat stevig in haar schoenen. Afgelopen jaar is opnieuw bewezen dat wij, ondanks politieke tegenwind, als afdeling een goede verkiezingsuitslag
Wat doet de yup met Lombok? - Komst van de yup zet eensgezindheid in volkswijk onder druk.
Bijdrage Has Bakker 13 april 2017 Geachte voorzitter, leden van de raad, het college, Utrechters, Wat doet de yup met Lombok? - Komst van de yup zet eensgezindheid in volkswijk onder druk. Een ronkende
identiteitsbewijs identiteitsbewijs onderwijsgroep noord
1 identiteitsbewijs identiteitsbewijs onderwijsgroep noord identiteitsbewijs onderwijsgroep noord I Zijn wie je bent. Dat is geluk. I Erasmus 2 Onderwijs draait om mensen Als we met elkaar in het onderwijs
AAV 30 januari 2017, agendapunt 8.
AAV 30 januari 2017, agendapunt 8. Vaststellen profielen raadsleden, lijsttrekker en wethouder Voor de gemeenteraadsverkiezingen hoort overeenkomstig artikel 6.13 van het Huishoudelijk reglement voorafgaand
Stichting Universal Awakening
Beleidsplan Stichting Universal Awakening 2018-2023 Stichting Universal Awakening [email protected] De Werf 13 www.universalawakening.org 7875 BA Exloo KvK inschrijvingsnummer 69639043 Inhoudsopgave
Training Netwerken: geven en nemen, luisteren en vragen
Training Netwerken Training Netwerken: geven en nemen, luisteren en vragen Het hebben van een goed netwerk is van groot belang voor je carrière. Je hoort het vaak om je heen, een nieuwe baan of een nieuwe
Gemeenteraadsverkiezingen 2018
Gemeenteraadsverkiezingen 2018 We willen zo vroeg mogelijk beginnen met de voorbereidingen op de gemeenteraadsverkiezingen. Tijdens de ALV willen we als bestuur met de leden van gedachte willen wisselen
De workshop Startende manager wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.
Workshop Startende manager Startende manager, vol zelfvertrouwen leidinggeven Je staat op het punt om leidinggevende te worden, of misschien ben je het net geworden? Heb je de intentie om binnenkort de
Profiel gemeenteraadslid
1 1 Profiel gemeenteraadslid 2NB: Overal waar zij of ze staat kan ook hij gelezen worden. 3ALGEMEEN 4Een D66 gemeenteraadslid is gekozen door de inwoners van Utrecht en vertegenwoordigt hen op een 5integere
eflectietool Reflectietool Reflectietool Reflectietool Test jezelf op professioneel ondersteunen
eflectietool Reflectietool eflectietool Reflectietool eflectietool Reflectietool Test jezelf op professioneel ondersteunen Redactie: Marieke Haitsma en Corrie van Dam Eindredactie: afdeling communicatie
Strategisch beleidsplan O2A5. De dialoog als beleid
Strategisch beleidsplan O2A5 De dialoog als beleid Bij de tijd, open, boeiend en passend, dat zijn zowel het onderwijs als de werkwijze van O2A5. We hebben dan ook gekozen voor een vernieuwende en eigentijdse
Workshop en coaching Plezier in je (levens)loopbaan
Workshop en coaching Plezier in je (levens)loopbaan Persoonlijk leiderschap in je loopbaan voor Young Career Professionals Persoonlijk leiderschap in je loopbaan voor Mid Career Professionals Persoonlijk
Even voorstellen Waarom stel je je beschikbaar voor de PvdA Elburg?
Edwin is als vijfjarige in onze gemeente komen wonen. Op t Harde ging hij naar de Petraschool om vervolgens in Elburg zijn middelbare schooltijd te doorlopen. Naast zijn studie geschiedenis aan de Universiteit
Kandidatenoverzicht Congres 101
Besluitvormingscommissie, voorzitter Bastiaan Winkel Geboorteplaats: Zwolle Geboortedatum: 20/03/1973 Woonplaats: 's-gravenhage Email: [email protected] Beroep of maatschappelijke functie: beleidsadviseur
onderwijsgroep noord identiteitsbewijs
onderwijsgroep noord identiteitsbewijs 'Zijn wie je bent. Dat is geluk.' Erasmus 4 Onderwijs draait om mensen Als we met elkaar in het onderwijs iets willen bereiken, dan draait alles om passie, energie
Training Leiderschap, inspireren, motiveren en coachen
Training Leiderschap Training Leiderschap, inspireren, motiveren en coachen Als leidinggevende moet je meerdere ballen hooggehouden. Er wordt verwacht dat jouw team bepaalde doelen haalt, binnen een bepaald
Eigenzinnige zorg van Zideris Wij zijn er voor jou!
Eigenzinnige zorg van Zideris Wij zijn er voor jou! Eigenzinnige zorg, wat verstaan jullie daar onder? vragen mensen mij wel eens. De claim zet je ook aan het denken, want het betekent ook dat je eigenwijs
Digitale buurt(markt)plaatsen; welke kies je en hoe wordt die succesvol?
Digitale buurt(markt)plaatsen; welke kies je en hoe wordt die succesvol? Hanneke van Stokkom Munity Services Wij ontwikkelen en verbinden mensen in communities Mede oprichter mijnbuurtje.nl [email protected]
De workshop Persoonlijk leiderschap wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.
Workshop Persoonlijk leiderschap Persoonlijk leiderschap, je leven leiden vanuit je kracht Hoe geef je leiding aan jezelf? En wat is daar eigenlijk het belang van? Het is heel verstandig om eens in de
Algemeen profiel bestuurskandidaat
Algemeen profiel bestuurskandidaat Ieder bestuurslid heeft functiespecifieke taken. Daarnaast vervult hij of zij taken in het algemeen belang van de afdeling of de regio. Elk bestuurslid is in die optiek
De workshop Leiderschap wordt incompany gegeven en op maat aangeboden en is geschikt voor zowel beginnende- als doorgewinterde leidinggevenden.
Workshop Leiderschap Leiderschap, krachtig in elke situatie Wat maakt iemand tot een goede leidinggevende? Natuurlijk moeten er doelen gehaald worden en het liefst binnen een bepaald budget. Maar zonder
Uitnodiging themadag Matchcare
Graag nodigen wij u uit voor onze themadag Talentmanagement. Tijdens deze middag zullen wij u informeren en inspireren door middel van diverse workshops en sprekers, waaronder Prof. Dr. Victor A.F. Lamme.
De workshop Man/vrouw energie wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.
Workshop Man/vrouw energie Man/vrouw energie, (hoe) werkt dat? Mannen komen van Mars, vrouwen komen van Venus. Dit wereldwijd bekende boek van John Gray beschrijft de verschillen tussen mannen en vrouwen.
APQ-vragenlijst 28 maart Bea Voorbeeld
APQ-vragenlijst 28 maart 2018 Bea Voorbeeld Inleiding In dit rapport bespreken we jouw inzetbaarheid wat je kunt doen om jouw positie op de arbeidsmarkt te verbeteren. Om dit te bepalen hebben we de volgende
APQ-vragenlijst 30 januari Daan Demo
APQ-vragenlijst 30 januari 2019 Daan Demo Inleiding In dit rapport bespreken we jouw inzetbaarheid en wat je kunt doen om jouw positie op de arbeidsmarkt te verbeteren. Om dit te bepalen hebben we de volgende
' Dit is de tijd die niet verloren gaat: iedre minuut zet zich in toekomst om.' M. Vasalis
IDENTITEITS- BEWIJS ' Dit is de tijd die niet verloren gaat: iedre minuut zet zich in toekomst om.' M. Vasalis 2 Onderwijs draait om mensen Als wij in onze onderwijsinstelling iets willen bereiken, dan
Rotterdam. Kandidatenboek Gebiedscommissie Charlois
Rotterdam Kandidatenboek Gebiedscommissie Charlois Gemeenteraadsverkiezingen 2018 Kandidatenboek Gebiedscommissie Charlois Gemeenteraadsverkiezingen 2018 De namen van de kandidaat-gebiedscommissieleden
Expansie & Grassroots
Expansie & Grassroots Expansie A. D. Visie Volt activeert mensen op lokaal niveau om bij te dragen aan positieve verandering. B. Goede introductie in Volt voor vrijwilligers. Doelen 40 lokale teams met
Motiveren is de sleutel
Motiveren is de sleutel 1 Werken aan betere bedrijfsresultaten door je medewerkers te motiveren Motivatie is de sleutel Een medewerker die van binnenuit gemotiveerd is voor zijn werk, kan ook saaie of
L I V E YOUR E S T I N Y IDENTITEITSBEWIJS
L I V E YOUR E S T I N Y IDENTITEITSBEWIJS 1. IDEOLOGIE WAARIN GELOVEN WIJ? IDEOLOGIE Waarin geloven wij? WIE BEN IK? Wij geloven dat ieder mens een bestemming heeft. Ieder mens heeft een identiteit. We
Profiel van een raadslid
Profiel van een raadslid Basisvereisten en drijfveren voor een raadslid Het raadslid is toegewijd en loyaal aan D66 en aan de gemeente waarin hij zijn functie als raadslid vervult en de lokale afdeling
Menukaart Loopbaanevents. Investeer in jouw talent
Menukaart Loopbaanevents Investeer in jouw talent Inhoud 1. LOOPBAANEVENTS OP LOCATIE... 3 Inleiding... 3 Praktisch... 3 2. TALENT ONTWIKKELEN ( TALENTMANAGEMENT)... 4 (her)ken je Talent/ Kernkwaliteiten...
Werkboek Het is mijn leven
Werkboek Het is mijn leven Het is mijn leven Een werkboek voor jongeren die zelf willen kiezen in hun leven. Vul dit werkboek in met mensen die je vertrouwt, bespreek het met mensen die om je geven. Er
Succesvol campagne voeren
Succesvol campagne voeren Spread the word, spread the feeling! Campagne voeren: íedereen kan het! In deze toolkit vind je tips voor het campagne voeren. Dit is gegarandeerd het leukste onderdeel van jouw
Piter Jelles Strategisch Perspectief
Piter Jelles Strategisch Perspectief Strategisch Perspectief Inhoudsopgave Vooraf 05 Piter Jelles Onze missie 07 Onze ambities 07 Kernthema s Verbinden 09 Verbeteren 15 Vernieuwen 19 Ten slotte 23 02 03
10 tips voor meer diversiteit in overleg
10 tips voor meer diversiteit in overleg Changemakers: 10 tips voor meer diversiteit in overleg Parlement, gemeenteraad, oudercomité, sportraad ze blinken zelden uit in diversiteit. Nochtans is onze samenleving
Bereik de ideale kandidaat!
Bereik de ideale kandidaat! Even voorstellen... Richard Pérez van Hijum Consultant Recruitment Marketing [email protected] 06-5454374 9 jaar recruitment ervaring 5 jaar online marketing ervaring 2 jaar
Directeur / Bestuurder
Vacature Stichting Rijnstad is op zoek naar een Directeur / Bestuurder Directeur / Bestuurder Stichting Rijnstad is per 1 januari 2020 opzoek naar een bestuurder. De bestuurder stelt als eindverantwoordelijke
Zoekboekje Kies voor een bestuursjaar bij DWARS Groningen!
Zoekboekje 2017-2018 Kies voor een bestuursjaar bij DWARS Groningen! bestuursfunctie bij DWARS Groningen Wil jij een jaar lang bezig houden met groene en linkse politiek? Bestuurlijke en politieke ervaring
Leren & ontwikkelen. doe je samen
Leren & ontwikkelen doe je samen VIER SpeerpunteN Onze missie en visie bepalen, samen met externe ontwikkelingen (zoals wet- en regelgeving, nieuwe inzichten en technologische ontwikkelingen), ons beleid
Nieuwsbrief CDA Schagen
Nieuwsbrief juli 2017 Nieuwsbrief CDA Schagen CDA Schagen Nieuwsbrief nr.10 juli 2017 Deze Nieuwsbrief is een uitgave van de CDA afdeling in de gemeente Schagen. Het bestuur geeft enkele keren per jaar
Aan het begin van het interview zelf kan het goed zijn om te zeggen dat er geen goede of foute antwoorden zijn. Stel je open en uitnodigend op.
1 Beste interviewer, Leuk dat je een iemand of aantal mensen in je omgeving wilt gaan interviewen. Om je een handvat te geven zetten we hieronder een paar dingen op een rijtje. Het format van het interview
Bestuursplan Cramer I
Voorwoord Er staat een nieuw, fris bestuur klaar om de afdeling te dienen. Een van de kerntaken van de Jonge Democraten is het enthousiast maken van jongeren voor politiek. Dit jaar willen wij ook daar
building futures persoonlijk leiderschap voor de toekomst van postnl
building futures persoonlijk leiderschap voor de toekomst van postnl Bij PostNL geloven we dat nieuwsgierigheid essentieel is om te leren en presteren. Nieuwsgierige medewerkers zullen eerder de regie
Communicatiemateriaal
Communicatiemateriaal ACE ARNHEM/ACHTERHOEK/LIEMERS Communicatiemateriaal V 1.0 27-01-2017 Inhoudsopgave Programma 3 Mail werkplekbegeleiders 4 Flyer werving medewerkers 5 Mail gast-medewerkers 6 Tekst
De workshop Situationeel leidinggeven wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.
Workshop Situationeel leidinggeven Situationeel leidinggeven, krachtig in iedere situatie Als leidinggevende probeer jij het beste uit je medewerkers te halen. Daar profiteert de organisatie van, maar
18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid
18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid Goed, gezond en gemotiveerd aan het werk tot je pensioen? Dat bereik je door kansen te pakken op het werk. Leer aan de hand van onderstaande punten hoe je
Stem op een kandidaat van de OV-HbR!!
Naam: Belia van den Beukel Werkzaam als: Medewerker Financiële Transacties Bij de afdeling: CFC/ Financial Accounting Verkiesbaar in Kiesgroep: 1 Ik stel mij kandidaat, omdat ik de Ondernemingsraad belangrijk
Buddy-plan Handreiking
Buddy-plan Handreiking Inleiding Het CDA staat naast onze ouderen: Wij zijn er voor u! Met die boodschap reiken we ouderen de helpende hand, als ze die nodig hebben. Door naar hun zorgen te luisteren,
To know, grow and go
1 Vanaf september 2017 start het nieuwe jeugdwerk in Mozaiek0318. Een nieuwe vorm waarin er ruimte is om het snel groeiende aantal tieners en jongeren op te vangen. En hen een plek te geven waar ze zich
Kansen rond de gemeenteraadsverkiezingen 2018 Tips voor lokale belangenbehartigers
Informatieblad Kansen rond de gemeenteraadsverkiezingen 2018 Tips voor lokale belangenbehartigers 1 Intro Op 21 maart 2018 gaat Nederland naar de stembus om de nieuwe gemeenteraden te kiezen. De verkiezingen
KBO Zeeland. beleidsplan
KBO Zeeland beleidsplan 2014-2018 Vroeger was er ook een jeugd van tegenwoordig. 1 Inhoudsopgave. 1 Inleiding 3 2 Missie en opdracht 4 3 Strategische koers 5 4 Kerntaken 6 Belangenbehartiging Dienstverlening
Workshop Omgaan met veranderingen
Workshop Omgaan met veranderingen Omgaan met verandering, uitgaan van je eigen kracht Je kunt nooit twee keer in dezelfde rivier stappen is een gezegde dat verandering typeert. Alles verandert voortdurend.
Persoonlijke effectiviteit, bewuster en slimmer (samen)werken. De workshop Persoonlijke effectiviteit wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.
Workshop Persoonlijke effectiviteit Persoonlijke effectiviteit, bewuster en slimmer (samen)werken Hoe vaak gebeurt het dat een collega vraagt of je op het laatste moment nog even wilt meelezen met een
Concept Kandidatenlijst PvdA afdeling De Marne Gemeenteraadsverkiezingen19 maart 2014.
Concept Kandidatenlijst PvdA afdeling De Marne Gemeenteraadsverkiezingen19 maart 2014. Toelichting op de kandidatenlijst: In de vergadering van 5 maart jl. heeft de ledenvergadering niet alleen de samenstelling
Workshop Persoonlijke doelen stellen: sturing en overzicht, zakelijk en privé
Workshop Persoonlijke doelen stellen Workshop Persoonlijke doelen stellen: sturing en overzicht, zakelijk en privé Wanneer jij weet wat jouw persoonlijke doelen zijn, haal jij meer resultaat uit jezelf
Hoe kunt u passende sturing en ruimte geven aan uw team?
Hoe kunt u passende sturing en ruimte geven aan uw team? Leidinggevenden in het mbo hebben tijdens de werkplaats van SOM op 20 september gespard en ervaringen uitgewisseld over dagelijkse dilemma s rondom
J L. Nordwin College Competentiemeter MBO - 21st Century & Green Skills. Vaardigheden Gedragsindicatoren. 21st Century Skill - -
Nordwin College Competentiemeter MBO - 21st Century & Green Skills 21st Century Skill Jouw talent Vaardigheden Gedragsindicatoren J L Ik weet wat ik wil Ik weet wat ik kan Ik ga na waarom iets mij interesseert
Leiderschap trainingen. Persoonlijke Effectiviteit trainingen. Coachend Leidinggeven. Leiderschap van Nu. Leiderschap van Nu - Advanced
Leiderschap trainingen Coachend Leidinggeven Leiderschap van Nu Leiderschap van Nu - Advanced Persoonlijke Effectiviteit trainingen Optimaal Omgaan met Tijd en Werkdruk Vergroot je Assertiviteit en Zelfvertrouwen
Nieuwsbrief 4 nazomer 2008
Nieuwsbrief 4 nazomer 2008 Van de redactie Hierbij ontvangt u de nazomer nieuwsbrief van Haagse Ontmoetingen Wij houden graag iedereen op de hoogte van de gebeurtenissen in en rond dit bijzondere project.
Het is goed om het grote belang van die rol hier te midden van u, de gemeenteraadsleden, nog maar eens te onderstrepen.
Toespraak van Commissaris van de Koning Ank Bijleveld-Schouten bij de eedaflegging en installatie van mevrouw Ellen Nauta-van Moorsel als burgemeester van Hof van Twente op woensdag 15 mei 2013 Burgemeester
Profiel gemeenteraadslid
Profiel gemeenteraadslid NB: Overal waar zij of ze staat kan ook hij gelezen worden. ALGEMEEN Een D66 gemeenteraadslid is zich ervan bewust een mandaat te hebben van de kiezers en zal met overtuiging én
Inhoud. 2 Ondernemen in een veranderende wereld. 4 Inzicht in jezelf en de ander
Inhoud 1 Inleiding 2 Ondernemen in een veranderende wereld 1 Veranderende tijden 3 2 Waarom zingeving in werk steeds belangrijker wordt! 3 3 Mens en wereld als energetisch geheel van nature in beweging
PROGRAMMA VAN DE STUDIEDAG
PROGRAMMA VAN DE STUDIEDAG Voor Leden van het Platform voor medezeggenschap in de bibliotheeksector DATA Donderdag 24 januari2019 LOCATIE OBA Amsterdam Amsterdam CURSUSLEIDING Annegret Sterken Informatie
