Initiatiefvoorstel voor de raadsvergadering van
|
|
- Leo Verbeke
- 5 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Gemeenteblad Jaar 2017 Nummer Publicatiedatum <gemblnr> Niet invullen Agendapunt <agpnr> initiatiefvoorstel 31 maart 2017 Onderwerp Instemmen met het initiatiefvoorstel van raadslid Vroege d.d. 31 maart 2017 getiteld Emancipatie van trans* personen in Amsterdam Met dit initiatiefvoorstel stel ik u voor het volgende besluit te nemen: Tekst van openbare besluiten wordt gepubliceerd De gemeenteraad van Amsterdam gezien het initiatiefvoorstel van raadslid Vroege van 31 maart 2017 getiteld: Emancipatie van trans* personen in Amsterdam, mede gezien de bestuurlijke reactie op het initiatiefvoorstel en de behandeling in de raadscommissie Jeugd en Cultuur c.a. besluit: I. in te stemmen met genoemd initiatiefvoorstel; II. het college van burgemeester en wethouders te verzoeken: 1. In samenwerking met WPI, WSP Groot-Amsterdam en belangenorganisaties trans* personen beter te begeleiden naar werk en hierover een plan op te stellen; 2. Bij de Minister van SZW te pleiten voor de introductie van een door de overheid bekostigde verlofregeling voor trans* werknemers die in transitie zijn; 3. In de tussentijd te onderzoeken of transitieverlof mogelijk kan worden gemaakt voor trans* werknemers van de gemeente Amsterdam; 4. Met de zorgketen in gesprek te gaan over expertise in de roze (ouderen)zorg voor trans* personen; 5. In samenwerking met Transgender Netwerk Nederland de obstakels voor trans* personen in de BP en de omgang met hun persoonsgegevens onder de loep te nemen en mogelijk te verbeteren; 6. Onderwijsinstellingen in Amsterdam te ondersteunen bij het invoeren van een transitieverlof voor transgender studenten op MBO-instellingen, Hogescholen en Universiteiten, door middel van (loopbaan)begeleiding en maatwerk afspraken over de studievoortgang; 7. Lopende initiatieven om de aangiftebereidheid onder trans* personen te vergroten actief te ondersteunen, in samenwerking met het oze in Blauw van de politie-eenheid Amsterdam en belangenorganisaties; 8. Samen met bestaande trans* netwerken eenzaamheid onder trans* 1
2 personen te bestrijden, bijvoorbeeld door het starten van een trans* maatjes project; 9. In het beleid van de gemeente rekening te houden met de kwetsbaarheid van bi-culturele transgenders (in het bijzonder ten aanzien van statushouders). III. kennis te nemen van de bestuurlijke reactie op het initiatiefvoorstel. Wettelijke grondslag Art. 147a, lid 1 Art. 39 eglement van orde voor de raad van Amsterdam Initiatiefvoorstel Inleiding In Nederland en Amsterdam is er steeds meer aandacht voor de emancipatie en positie van trans* personen in de samenleving. Met reden, want de emancipatie van trans* personen op de arbeidsmarkt en in het onderwijs loopt achter en de veiligheid en sociaal- culturele acceptie van trans* personen vraagt nog om veel inspanning van de samenleving. Trans* personen vallen in emancipatiebeleid onder de noemer LHBTI+. Maar lang niet alle trans* personen herkennen zich in deze parapluterm. Met LHBTI+ wordt vaak seksuele geaardheid bedoeld, terwijl genderidentiteit niets te maken heeft met iemands seksuele voorkeur. Daarbij is beleid vaak veralgemeniseerd. Concreet beleid over de emancipatie van trans* personen ontbreekt en maatregelen om emancipatie te bevorderen stellen nog niet veel voor. Dit is wellicht ook een van de redenen waarom deze emancipatie op de arbeidsmarkt, in het onderwijs, in de zorg en in de samenleving in het algemeen nog achterblijft. De aandacht die er is voor deze groep, bijvoorbeeld in de media richt zich vaker op transvrouwen dan transmannen. De laatste groep voelt zich soms vergeten. In dit voorstel vragen wij om concrete acties en effectieve aandacht voor de emancipatie van trans* personen. Voorstel In Nederland zijn er volgens het onderzoek Seksuele gezondheid in Nederland 1 naar schatting ruim personen van 15 tot 70 jaar die een ambivalente of incongruente genderidentiteit rapporteren in combinatie met onvrede met het eigen lichaam en een wens tot (gedeeltelijke) aanpassing van het geboortegeslacht door middel van hormonen en/of operaties. In totaal gaat het om 0,6 procent van de mannen en 0,2 procent van de vrouwen. Van hen woont een onevenredig groot percentage in Amsterdam. 1 Kuyper, Lisette (2006). Seksualiteit en seksuele gezondheid bij homo- en biseksuelen. In: Floor Bakker en Ine Vanwesenbeeck (red.), Seksuele gezondheid in Nederland 2006 (p ). Delft: Eburon (NGstudies nr. 9). 2
3 De geestelijke gezondheid en de emancipatie en acceptatie van trans* personen zijn nauw met elkaar verbonden. Maar liefst 2 op de 3 transgenders geeft aan zelfmoordgedachten te hebben of te hebben gehad; een schokkend aantal van 1 op de 5 trans* personen heeft ook daadwerkelijk een zelfmoordpoging gedaan. Beide aantallen zijn 10x zo hoog in vergelijking met de Nederlandse bevolking als geheel. Veel transgenders weten niet de juiste hulpverleners en instanties te vinden die hen kunnen ondersteunen. Maar ook trans* personen die een volledige transitie achter de rug hebben kampen nog steeds met problemen en zelfmoordwensen 2. Alhoewel blijkt dat trans* personen vaak hoogopgeleid zijn, vallen jonge trans* personen regelmatig uit op school 3. Op de arbeidsmarkt is maar liefst 12 procent van de trans* personen arbeidsongeschikt. Daarnaast geeft 43% van de trans* personen aan moeilijk rond te kunnen komen en heeft een derde van de alleenstaande trans* personen een inkomen onder de armoedegrens. De positie van trans* personen op de arbeidsmarkt staat er nog steeds slecht voor. Er wordt weinig rekening gehouden met trans* personen in transitie en uit de kast komen wordt lang niet altijd geaccepteerd. Om daadwerkelijke emancipatie van trans* personen op de arbeidsmarkt te realiseren moet er meer aandacht komen voor transitieverlof en antidiscriminatie op de werkvloer. Daarnaast is de loopbaan oriëntatie van trans* personen belangrijk aangezien niet iedere werkomgeving gunstig uitpakt voor de arbeidssituatie van trans* personen. Omscholing is soms nodig om een loopbaan succesvol en met plezier voort te zetten. oze uitvoeringsagenda Aandacht voor transgenders is onderdeel van de Amsterdamse roze agenda en de roze uitvoeringsagenda die zijn opgesteld naar aanleiding van het roze stembusakkoord. Daarmee worden trans* personen meegenomen met het algemene LHBTI+ beleid rondom discriminatie en geweld tegenover LHBTI+ s en in beleid over (trans*) sekswerkers. Ook heeft de gemeente aangegeven een inclusieve organisatie te willen zijn als werkgever wanneer het trans* personen in transitie betreft. Die aandacht voor trans* personen vanuit de gemeente Amsterdam is belangrijk. Met het tekenen van de verklaring van Dordrecht committeert de gemeente zich als werkgever aan een actielijst voor de emancipatie en anti-discriminatie van trans*genders op de gemeentelijke werkvloer. Arbeidsmarktparticipatie Het voormalige e-integratie Buro Amsterdam (BA) begeleidde sinds 2013 zes tot negen transgenders in de bijstand, die woonachtig zijn in Amsterdam. Bij deze intensieve begeleiding werd onder andere gebruik gemaakt van werkervaringsplaatsen die de gemeente aanbiedt. De klantmanagers werden geholpen door medewerkers van TNN en Transvisie Zorg. Dit project verdient opvolging. Omdat trans* personen vaak in een werkomgeving terecht komen waar zij zich gelet Saskia Keuzenkamp Worden wie je bent. Het leven van transgenders in Nederland. SCP-rapport. November
4 op hun genderidentiteit niet thuis voelen, is het noodzakelijk (jeugdige) transgenders bij hun studie- en beroepskeuze te adviseren een keuze te maken die aansluit bij hun genderidentiteit. Uit onderzoek komt naar voren dat sommige trans* personen door middel van hun beroepskeuze hun genderidentiteit proberen weg te stoppen, hetgeen hun arbeidstevredenheid sterk in de weg zit. Begeleiding en het stimuleren dat trans* jongeren een baan kiezen die hen aanspreekt is dus van belang. Ook op educatieve transgenderwebsites zoals bijvoorbeeld Gender in de blender is het zinvol daar aandacht aan te besteden. Daarnaast moeten er extra mogelijkheden voor transgenders worden gecreëerd om zich om te scholen naar beroepen die beter passen bij hun genderidentiteit. Discriminatie Om discriminatie tegen trans* personen weg te kunnen nemen is het van belang dat er vaker melding wordt gemaakt van discriminatie. Zeker aangezien deze groep zich niet altijd gehoord voelt onder de parapluterm LHBTI+, waardoor zij geen hulp vragen en/of een melding doen. Zeker bij discriminatie op de arbeidsmarkt is directe discriminatie soms lastig te achterhalen maar loont het wel om een vermoeden van discriminatie te melden bij een antidiscriminatie voorziening of het College voor de echten van de Mens. Discriminatie mag immers niet getolereerd worden of terzijde geschoven worden. Goede registratie en het open ontvangen van meldingen en aangiften helpt om het probleem te traceren. Onderwijs De meeste trans* personen die in transitie gaan volgen nog onderwijs of gaan nog een opleiding volgen. De transitie kan echter zorgen voor studievertraging. Trans* personen kunnen in geval van studievertraging een beroep doen op de persoonlijke omstandigheid lichamelijke functiestoornis, waardoor ze extra kosten kunnen voorkomen. Het beter informeren van onderwijsinstellingen over bestaande regelingen en het vergroten van de bewustwording over hoe om te gaan met deze groep studenten kan veel lastige gesprekken tussen trans* studenten en onderwijsinstellingen voorkomen. Juist voor deze groep studenten is loopbaanbegeleiding en maatwerk rondom de transitie essentieel. Naast landelijke wetgeving ten aanzien van verlof kunnen onderwijsinstellingen geïnformeerd worden over de behoeftes en belangen van transpersonen in het onderwijs. Persoonlijke aandacht is essentieel en deze situaties zijn niet in een systeem te vatten. Studievertraging mag niet leiden tot studieafstel. Basisregistratie Personen Sommige trans* personen die van geslacht veranderen ervaren nog steeds problemen met het wijzigen van hun geslacht en naam, de aanspreekvorm in communicatie van de gemeente en de bescherming van gegevens in de gemeentelijke basisadministratie. Eerder pleitte de D66-fractie voor het aanpassen van gemeentelijke formulieren om onnodige sekse-vragen zoveel mogelijk weg te nemen. Veel trans* personen worden dagelijks geconfronteerd met hun genderidentiteit, vragen hiernaar of verkeerde aanspreekvormen. De gemeente kan hier zelf nauwkeuriger mee omspringen. Beste Amsterdammer of Beste ouder is 4
5 inclusiever zonder onduidelijkheid te scheppen. Ook de nauwkeurigheid van paspoort gegevens van trans* personen en hun kinderen is belangrijk om vervelende situaties in het buitenland te voorkomen. Het netwerk van trans* personen kan precies aanwijzen waar die knelpunten liggen. Een gespecialiseerde ambtenaar van de burgerlijke stand zou deze bijzondere maar belangrijke verzoeken netjes kunnen verwerken. Zorg en welzijn Zowel op jonge als latere leeftijd zijn er trans* personen die voor een geslacht veranderende operatie kiezen. Deze transitie is zowel psychisch als medisch zeer ingrijpend en duurt tussen de 3 en 5 jaar. Geslachtsaanpassende medische ingrepen worden gelukkig inmiddels gezien als noodzakelijke zorg en niet als cosmetische ingreep, waardoor werkgevers en scholen verplicht zijn verlof te geven en loon door te betalen door de tijdelijke arbeidsongeschiktheid 4. De verklaring van Dordrecht vraagt werkgevers om hun transgender medewerkers actief te ondersteunen in hun transitie. D66 vindt ruimhartig transitieverlof hierin essentieel. Veel trans* personen die in transitie gaan komen obstakels tegen in de zorg. Zo moet men lang wachten voordat het proces kan starten, zijn de kosten hoog en is er niet altijd aandacht voor trans* personen met een bi-culturele achtergrond. Het college zou in gesprek kunnen met de regering over goede en toegankelijke transitiezorg en ruimhartig transitieverlof. Ook de roze zorg op latere leeftijd is van groot belang voor trans* personen. Deze vereist wellicht een nog persoonlijkere benadering van openminded zorg personeel dan de reguliere roze zorg. Bestaande roze zorg en zorginstellingen met het keurmerk roze loper zouden hierover expertise kunnen ontwikkelen. Naast zorg is het welzijn van trans* personen ook punt van aandacht. Zo is eenzaamheid een groot probleem binnen de trans* gemeenschap. Het zou mooi zijn als er in samenwerking met bestaande netwerken bijvoorbeeld een trans* maatjes project van de grond kan komen. En de ervaringen van de aanpak eenzaamheid van de gemeente hierin wordt meegenomen. De groep bi-culturele trans* personen heeft nog specifiekere problemen 5. Zij ervaren weinig steun vanuit familie of netwerk en komen vaak in een sociaaleconomisch isolement terecht doordat zij door zowel hun biculturaliteit als hun seksuele diversiteit vaker te maken krijgen met geweld of intimidatie. Daarnaast voelt deze groep zich beroepsmatig vaker toegewezen tot de prostitutie. Ook in de zorg en hulpverlening is er een gebrek aan sensitiviteit voor deze groep. Het is belangrijk om intersectioneel naar de ondersteuning van deze groep te kijken. Vooral nieuwe statushouders zijn een kwetsbare groep die nauwe begeleiding behoeft apport biculturele transgenders. Trans United. Bi-culturele-trensgenders-DEF.pdf 5
6 D66 stelt het college voor om: 1. In samenwerking met WPI, WSP Groot-Amsterdam en belangenorganisaties trans* personen beter te begeleiden naar werk en hierover een plan op te stellen; 2. Bij de Minister van SZW te pleiten voor de introductie van een door de overheid bekostigde verlofregeling voor trans* werknemers die in transitie zijn; 3. In de tussentijd te onderzoeken of transitieverlof mogelijk kan worden gemaakt voor trans* werknemers van de gemeente Amsterdam; 4. Met de zorgketen in gesprek te gaan over expertise in de roze (ouderen)zorg voor trans* personen; 5. In samenwerking met Transgender Netwerk Nederland de obstakels voor trans* personen in de BP en de omgang met hun persoonsgegevens onder de loep te nemen en mogelijk te verbeteren; 6. Onderwijsinstellingen in Amsterdam te ondersteunen bij het invoeren van een transitieverlof voor transgender studenten op MBO-instellingen, Hogescholen en Universiteiten, door middel van (loopbaan)begeleiding en maatwerk afspraken over de studievoortgang; 7. Lopende initiatieven om de aangiftebereidheid onder trans* personen te vergroten actief te ondersteunen, in samenwerking met het oze in Blauw van de politie-eenheid Amsterdam en belangenorganisaties; 8. Samen met bestaande trans* netwerken eenzaamheid onder trans* personen te bestrijden, bijvoorbeeld door het starten van een trans* maatjes project; 9. In het beleid van de gemeente rekening te houden met de kwetsbaarheid van bi-culturele transgenders (in het bijzonder ten aanzien van statushouders). Stukken Meegestuurd Ter inzage gelegd Bestuurlijke reactie op het initiatiefvoorstel n.v.t. Het lid van de gemeenteraad van Amsterdam J.S.A. Vroege 6
Raadsbesluit. I. in te stemmen met genoemd gewijzigd initiatiefvoorstel; II. het college van burgemeester en wethouders te verzoeken:
Gemeenteblad aadsbesluit Jaar 2017 Afdeling 3A Publicatiedatum 13 december 2017 Agendapunt 43 Datum initiatiefvoorstel 31 maart 2017 Onderwerp Instemmen met het gewijzigd initiatiefvoorstel Emancipatie
Nadere informatieInitiatiefvoorstel voor de raadsvergadering van
Gemeenteblad Nummer Publicatiedatum Niet invullen Agendapunt initiatiefvoorstel 10 mei 2019 Onderwerp Instemmen met het initiatiefvoorstel van raadslid Vroege van 10 mei 2019 getiteld:
Nadere informatieNummer ZD College van burgemeester en wethouders. Het college van burgemeester en wethouders besluit
Nummer ZD2018-005614 Directie directie p&o Agendapunt B25 Tekst van openbare besluiten wordt gepubliceerd Tekst van openbare besluiten wordt gepubliceerd Onderwerp Wijziging Nieuwe Rechtspositieregeling
Nadere informatieTNN. Sophie Schers Beleidsmedewerker Griffie. Geachte leden van de gemeenteraad,
Griffie Van: Verzonden: Aan: Onderwerp: Bijlagen: Sophie Schers woensdag 2 mei 2018 15:49 Info Transgenderemancipatie in Regenboogsteden t.a.v. de onderhandelende partijen
Nadere informatieVan de vele dossiers die wij kunnen belichten geven wij graag aandacht aan de volgende vier:
Amsterdam, 14 december 2017 Van: Transgender Netwerk Nederland Atlantisplein 1, 1093 NE, Amsterdam Aan: De minister van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap In kopie aan: Tweede Kamer der Staten Generaal,
Nadere informatieACTIEPLAN T. Toegankelijkheid arbeidsmarkt en politiek-bestuurlijke participatie trans*personen
ACTIEPLAN T Toegankelijkheid arbeidsmarkt en politiek-bestuurlijke participatie trans*personen Amsterdam/Den Haag, februari 2016 1 Voorwoord Het Actieplan T heeft tot doel de toegankelijkheid van de arbeidsmarkt
Nadere informatieAmstelveen. GroenLinks GEMEENTE: PARTIJ:
GEMEENTE: Amstelveen PARTIJ: GroenLinks AFGELOPEN PERIODE Wat heeft uw partij de afgelopen periode in de gemeenteraad en/of het college van B&W gedaan en bereikt voor lesbiennes, homo s, bi s en transgenders
Nadere informatiePARTIJ (naam van in de gemeente verkiesbare partij namens welke het Gayvote formulier is ingevuld):
GAYVOTE FORMULIER Ten behoeve van de website www.gayvote.nl. GEMEENTE (Naam van gemeente of deelraad): Westervoort PARTIJ (naam van in de gemeente verkiesbare partij namens welke het Gayvote formulier
Nadere informatieB en W-nummer 15.0379; besluit d.d. 12-5-2015. Onderwerp
B en W-nummer 15.0379; besluit d.d. 12-5-2015 Onderwerp Beantwoording van schriftelijke vragen aan het college van burgemeester en wethouders van het raadslid A. Van den Boogaard (PvdA) inzake Arbeidsparticipatie
Nadere informatieDeventer. GroenLinks GEMEENTE: PARTIJ:
GEMEENTE: Deventer PARTIJ: GroenLinks AFGELOPEN PERIODE Wat heeft uw partij de afgelopen periode in de gemeenteraad en/of het college van B&W gedaan en bereikt voor lesbiennes, homo s, bi s en transgenders
Nadere informatieRainbowvote.nu GEMEENTERAADSVERKIEZINGEN Partij. Gemeente* pagina 1 van 12
GEMEENTERAADSVERKIEZINGEN 2018 Partij Gemeente* * biedt informatie over de gemeenteraadsverkiezingen. Wij kunnen helaas géén informatie plaatsen over stadsdeelcommissies en gebiedscommissies. Dit document
Nadere informatiede amsterdamse samenleving een eerste verkenning bi-culturele transgenders in amsterdam Ana Paula Lima (Trans United Amsterdam)
bi-culturele transgenders in de amsterdamse samenleving een eerste verkenning tekst: Ana Paula Lima (Trans United Amsterdam) Farish Manichand (mede-auteur) en Vanny Reyes (COC Amsterdam) amsterdam inhoudsopgave
Nadere informatieInitiatiefvoorstel. I. in te stemmen met genoemd initiatiefvoorstel;
Gemeenteblad Publicatiedatum * Agendapunt * Datum initiatiefvoorstel Onderwerp ter instemming van de raadsleden mevrouw Poot (VVD) en mevrouw Verheul (D66), getiteld: Steun in de rug
Nadere informatieKijken door een roze bril Gewoon homo zijn?
Juul van Hoof Senior adviseur participatie en inclusie MOVISIE Symposium Roze Ouderenzorg Utrecht, 27 juni 2013 Kijken door een roze bril Gewoon homo zijn? 7/17/2013 Inhoud 1. Wat betekent LHBT? 2. Ontdekking
Nadere informatieTransgender Netwerk Nederland TRANSGENDER OP DE WERKVLOER EEN FOLDER VOOR WERKGEVERS EN HUN TRANSGENDER WERKNEMERS
Transgender Netwerk Nederland TRANSGENDER OP DE WERKVLOER EEN FOLDER VOOR WERKGEVERS EN HUN TRANSGENDER WERKNEMERS 1 JEZELF ZIJN. DÁT WERKT! Hoe vreemd is het als een vertrokken mannelijke collega wordt
Nadere informatieAmsterdam D66 GEMEENTE: PARTIJ:
GEMEENTE: Amsterdam PARTIJ: D66 AFGELOPEN PERIODE Wat heeft uw partij de afgelopen periode in de gemeenteraad en/of het college van B&W gedaan en bereikt voor lesbiennes, homo s, bi s en transgenders (hierna
Nadere informatieRotterdam VVD GEMEENTE: PARTIJ:
GEMEENTE: Rotterdam PARTIJ: VVD AFGELOPEN PERIODE Wat heeft uw partij de afgelopen periode in de gemeenteraad en/of het college van B&W gedaan en bereikt voor lesbiennes, homo s, bi s en transgenders (hierna
Nadere informatieBetreft: LHBTI-emancipatie in uw verkiezingsprogramma - gemeenteraadsverkiezingen 2018
Aan: De programmacommissie gemeenteraadsverkiezingen 2018 Betreft: LHBTI-emancipatie in uw verkiezingsprogramma - gemeenteraadsverkiezingen 2018 Geachte programmacommissie, Ongeveer zes procent van de
Nadere informatieROZE STEMBUSAKKOORD 2014 Amsterdam
ROZE STEMBUSAKKOORD 2014 Amsterdam Sinds decennia is de stad Amsterdam één van de onbetwiste koplopers als het gaat om acceptatie en tolerantie van lesbiennes, homo s en biseksuelen en transgenders. Deze
Nadere informatieDatum 9 mei 2016 Onderwerp Antwoorden Kamervragen over een mishandeling van een lesbisch stel in Groningen
1 > Retouradres Postbus 20301 2500 EH Den Haag Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG Directoraat-Generaal Rechtspleging en Rechtshandhaving Directie Juridische
Nadere informatieEde. GroenLinks/Progressief Ede GEMEENTE: PARTIJ:
GEMEENTE: Ede PARTIJ: GroenLinks/Progressief Ede AFGELOPEN PERIODE Wat heeft uw partij de afgelopen periode in de gemeenteraad en/of het college van B&W gedaan en bereikt voor lesbiennes, homo s, bi s
Nadere informatieSchouwen-Duiveland. Leefbaar Schouwen-Duiveland GEMEENTE: PARTIJ:
GEMEENTE: SchouwenDuiveland PARTIJ: Leefbaar SchouwenDuiveland AFGELOPEN PERIODE Wat heeft uw partij de afgelopen periode in de gemeenteraad en/of het college van B&W gedaan en bereikt voor lesbiennes,
Nadere informatieHaarlem. PvdA GEMEENTE: PARTIJ:
GEMEENTE: Haarlem PARTIJ: PvdA AFGELOPEN PERIODE Wat heeft uw partij de afgelopen periode in de gemeenteraad en/of het college van B&W gedaan en bereikt voor lesbiennes, homo s, bi s en transgenders (hierna
Nadere informatieLokaal actieplan regenboogstad Haarlem
Lokaal actieplan regenboogstad Haarlem 2015 2017 1. Inleiding Het Lokaal actieplan regenboogstad Haarlem 2015-2017 is een uitwerking van het Haarlems diversiteitbeleid. We hebben dit beleid verwoord in
Nadere informatieVerworvenheden op dit terrein mogen niet worden uitgehold en niet-aflatende aandacht is nodig voor
GEMEENTE: Geldrop-Mierlo PARTIJ: VVD AFGELOPEN PERIODE Wat heeft uw partij de afgelopen periode in de gemeenteraad en/of het college van B&W gedaan en bereikt voor lesbiennes, homo s, bi s en transgenders
Nadere informatieWestland. Progressief Westland GEMEENTE: PARTIJ:
GEMEENTE: Westland PARTIJ: Progressief Westland AFGELOPEN PERIODE Wat heeft uw partij de afgelopen periode in de gemeenteraad en/of het college van B&W gedaan en bereikt voor lesbiennes, homo s, bi s en
Nadere informatie20 15-16 6. Nieuwegein. Datum 31 maart 2015 Portefeuillehouder: M.C. Stekelenburg
Nieuwegein 20 15-16 6 Aan De gemeenteraad Onderwerp: Brief ex art. 42 RvO van de fractie PvdA dd 29-03-15 inzake discriminatie op de arbeidsmarkt. Afdeling: Griffie Datum 31 maart 2015 Portefeuillehouder:
Nadere informatieNijmegen GEMEENTE: PARTIJ: Creatieve Partij Nijmegen 2.0
GEMEENTE: Nijmegen PARTIJ: Creatieve Partij Nijmegen 2.0 AFGELOPEN PERIODE Wat heeft uw partij de afgelopen periode in de gemeenteraad en/of het college van B&W gedaan en bereikt voor lesbiennes, homo
Nadere informatieInitiatiefvoorstel voor de raadsvergadering van
Gemeenteblad.. Jaar 2015 Nummer Publicatiedatum Agendapunt initiatiefvoorstel Onderwerp Initiatiefvoorstel van het raadslid Groen (GroenLinks) van 7 december 2015, getiteld:
Nadere informatieVoordracht voor de raadsvergadering van <datum raadsvergadering>
Publicatiedatum * Agendapunt * Datum indiening 25 augustus 2014 Tekst wordt gepubliceerd in Tekst wordt gepubliceerd in Onderwerp Initiatiefvoorstel van de raadsleden Marjolein
Nadere informatieEindhoven. GroenLinks GEMEENTE: PARTIJ:
GEMEENTE: Eindhoven PARTIJ: GroenLinks AFGELOPEN PERIODE Wat heeft uw partij de afgelopen periode in de gemeenteraad en/of het college van B&W gedaan en bereikt voor lesbiennes, homo s, bi s en transgenders
Nadere informatieVenlo GEMEENTE: PARTIJ:
GEMEENTE: Venlo PARTIJ: SP AFGELOPEN PERIODE Wat heeft uw partij de afgelopen periode in de gemeenteraad en/of het college van B&W gedaan en bereikt voor lesbiennes, homo s, bi s en transgenders (hierna
Nadere informatieEnschede. PvdA GEMEENTE: PARTIJ:
GEMEENTE: Enschede PARTIJ: PvdA AFGELOPEN PERIODE Wat heeft uw partij de afgelopen periode in de gemeenteraad en/of het college van B&W gedaan en bereikt voor lesbiennes, homo s, bi s en transgenders (hierna
Nadere informatieRotterdam. Leefbaar Rotterdam GEMEENTE: PARTIJ:
GEMEENTE: Rotterdam PARTIJ: Leefbaar Rotterdam AFGELOPEN PERIODE Wat heeft uw partij de afgelopen periode in de gemeenteraad en/of het college van B&W gedaan en bereikt voor lesbiennes, homo s, bi s en
Nadere informatieLeiden. GroenLinks GEMEENTE: PARTIJ:
GEMEENTE: Leiden PARTIJ: GroenLinks AFGELOPEN PERIODE Wat heeft uw partij de afgelopen periode in de gemeenteraad en/of het college van B&W gedaan en bereikt voor lesbiennes, homo s, bi s en transgenders
Nadere informatieInitiatiefvoorstel voor de raadsvergadering van
Gemeenteblad.. Jaar 2016 Publicatiedatum Agendapunt < > initiatiefvoorstel 5 februari 2016 Onderwerp Initiatiefvoorstel ter instemming van het raadslid Mbarki (PvdA) getiteld: Jonge vluchtelingen naar
Nadere informatieArnhem. Sociaal Lokaal Arnhem GEMEENTE: PARTIJ:
GEMEENTE: Arnhem PARTIJ: Sociaal Lokaal Arnhem AFGELOPEN PERIODE Wat heeft uw partij de afgelopen periode in de gemeenteraad en/of het college van B&W gedaan en bereikt voor lesbiennes, homo s, bi s en
Nadere informatieLP Libertarische Partij Almelo
GEMEENTE: Almelo PARTIJ: LP Libertarische Partij Almelo AFGELOPEN PERIODE Wat heeft uw partij de afgelopen periode in de gemeenteraad en/of het college van B&W gedaan en bereikt voor lesbiennes, homo s,
Nadere informatieHeemskerk. GroenLinks GEMEENTE: PARTIJ:
GEMEENTE: Heemskerk PARTIJ: GroenLinks AFGELOPEN PERIODE Wat heeft uw partij de afgelopen periode in de gemeenteraad en/of het college van B&W gedaan en bereikt voor lesbiennes, homo s, bi s en transgenders
Nadere informatieBreda VVD GEMEENTE: PARTIJ:
GEMEENTE: Breda PARTIJ: VVD AFGELOPEN PERIODE Wat heeft uw partij de afgelopen periode in de gemeenteraad en/of het college van B&W gedaan en bereikt voor lesbiennes, homo s, bi s en transgenders (hierna
Nadere informatieutrecht CDA GEMEENTE: PARTIJ:
GEMEENTE: utrecht PARTIJ: CDA AFGELOPEN PERIODE Wat heeft uw partij de afgelopen periode in de gemeenteraad en/of het college van B&W gedaan en bereikt voor lesbiennes, homo s, bi s en transgenders (hierna
Nadere informatieDordrecht. Beter Voor Dordt GEMEENTE: PARTIJ:
GEMEENTE: Dordrecht PARTIJ: Beter Voor Dordt AFGELOPEN PERIODE Wat heeft uw partij de afgelopen periode in de gemeenteraad en/of het college van B&W gedaan en bereikt voor lesbiennes, homo s, bi s en transgenders
Nadere informatieVragen adviescie LHBT-beleid over identiteitswijziging Transgenders
Collegevoorstel Openbaar Onderwerp Vragen adviescie LHBT-beleid over identiteitswijziging Transgenders Programma Zorg & Welzijn Portefeuillehouder B. Frings Samenvatting De adviescommissie LHBT-beleid
Nadere informatieDe Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus EA Den Haag
>Retouradres Postbus 16375 2500 BJ Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA Den Haag Emancipatie IPC 5500 Rijnstraat 50 Den Haag Postbus 16375 2500 BJ Den Haag
Nadere informatieUtrecht VVD GEMEENTE: PARTIJ:
GEMEENTE: Utrecht PARTIJ: VVD AFGELOPEN PERIODE Wat heeft uw partij de afgelopen periode in de gemeenteraad en/of het college van B&W gedaan en bereikt voor lesbiennes, homo s, bi s en transgenders (hierna
Nadere informatieMet dit initiatiefvoorstel stel ik u voor het volgende besluit te nemen: I. in te stemmen met genoemd initiatiefvoorstel;
Gemeenteblad Jaar 2015 Publicatiedatum * Agendapunt * Datum initiatiefvoorstel 1 mei 2015 Onderwerp ter instemming van het raadslid de heer Torn (VVD) van 1 mei 2015, getiteld: Stop riante verlofregeling
Nadere informatieHet meten van seksuele oriëntatie en genderidentiteit in bevolkingsstudies. Operationalisaties en schattingen in Nederland
Het meten van seksuele oriëntatie en genderidentiteit in sstudies Operationalisaties en schattingen in Nederland Figuur 1 The Genderbread Person Bron: itspronouncedmetrosexual.com 1 Inleiding Om de sociale
Nadere informatieInitiatiefvoorstel voor de raadsvergadering van Zorg en sport
Gemeenteblad Initiatiefvoorstel voor de raadsvergadering van Zorg en sport Nummer Publicatiedatum Agendapunt initiatiefvoorstel 19.04.2017 Onderwerp Initiatiefvoorstel van de raadsleden
Nadere informatieAmsterdam. Red Amsterdam GEMEENTE: PARTIJ:
GEMEENTE: Amsterdam PARTIJ: Red Amsterdam AFGELOPEN PERIODE Wat heeft uw partij de afgelopen periode in de gemeenteraad en/of het college van B&W gedaan en bereikt voor lesbiennes, homo s, bi s en transgenders
Nadere informatieDISCRIMINATIE OP GROND VAN SEKSUELE GERICHTHEID
DISCRIMINATIE OP GROND VAN SEKSUELE GERICHTHEID Discussienota voor de raadscommissie Samenleving 1 februari 2018 Inhoud I. Achtergrond... 3 i. Aanleiding: waarom is het deze nota opgesteld?... 3 ii. Opbouw...
Nadere informatieWestland D66 GEMEENTE: PARTIJ:
GEMEENTE: Westland PARTIJ: D66 AFGELOPEN PERIODE Wat heeft uw partij de afgelopen periode in de gemeenteraad en/of het college van B&W gedaan en bereikt voor lesbiennes, homo s, bi s en transgenders (hierna
Nadere informatieAan: Bestuur politieke partijen en politieke jongerenorganisaties
Aan: Bestuur politieke partijen en politieke jongerenorganisaties Aandacht voor transgender personen en intersekse personen in aanloop naar de verkiezingen voor de Tweede Kamer Amsterdam, 14 juni 2016
Nadere informatieBreda. GroenLinks GEMEENTE: PARTIJ:
GEMEENTE: Breda PARTIJ: GroenLinks AFGELOPEN PERIODE Wat heeft uw partij de afgelopen periode in de gemeenteraad en/of het college van B&W gedaan en bereikt voor lesbiennes, homo s, bi s en transgenders
Nadere informatieHoofdstuk 23 Discriminatie
Hoofdstuk 23 Discriminatie Samenvatting Van de zes voorgelegde vormen van discriminatie komt volgens Leidenaren discriminatie op basis van afkomst het meest voor en discriminatie op basis van sekse het
Nadere informatie1 Inleiding. 1.1 Discriminatie in arbeidsmarktperspectief
1 Inleiding 1.1 Discriminatie in arbeidsmarktperspectief Breed maatschappelijk en politiek debat In Nederland is een breed maatschappelijk en politiek debat gaande over discriminatie en de vraag hoe dit
Nadere informatieVoorbij de M/V binariteit
Handreiking Seksuele Diversiteit Bij seksuele diversiteit in relatie tot mannenemancipatie gaat het om mannen die zich inzetten voor gelijke rechten, vrijheid en veiligheid voor LHBT 1 personen, en daarnaast
Nadere informatieTilburg. Voor Tilburg GEMEENTE: PARTIJ:
GEMEENTE: Tilburg PARTIJ: Voor Tilburg AFGELOPEN PERIODE Wat heeft uw partij de afgelopen periode in de gemeenteraad en/of het college van B&W gedaan en bereikt voor lesbiennes, homo s, bi s en transgenders
Nadere informatieTransgenders en de gemeente
Transgenders en de gemeente Transgender gaat over mensen van wie de genderidentiteit niet (geheel) samenvalt met het geboortegeslacht. Sommige transgenders hebben de wens om lichamelijk en juridisch van
Nadere informatieSociale Veiligheid in Gelderland
Sociale Veiligheid in Gelderland Kun jij jezelf zijn? Kennismaken Van cijfers naar acties Sociale veiligheid Taken voor gemeenten Antidiscriminatiewetgeving Voorvallen en incidenten Voorlichting en handelingsperspectief
Nadere informatiePlan van Aanpak Homo-emancipatie van Gemeente Deventer in Hoofdlijnen
Inleiding Plan van Aanpak Homo-emancipatie van Gemeente Deventer in Hoofdlijnen 2012 2014 De gemeente Deventer heeft afgelopen jaren een bijdrage geleverd aan de homoemancipatie i.h.k.v. de nota Plasterk
Nadere informatieZaanstad VVD GEMEENTE: PARTIJ:
GEMEENTE: Zaanstad PARTIJ: VVD AFGELOPEN PERIODE Wat heeft uw partij de afgelopen periode in de gemeenteraad en/of het college van B&W gedaan en bereikt voor lesbiennes, homo s, bi s en transgenders (hierna
Nadere informatieToezeggingen college in raadscommissie O&W dd. 10 april 2019 over het lhbti-beleid. De leden van de raad van de gemeente Groningen te GRONINGEN
Onderwerp Toezeggingen college in raadscommissie O&W dd. 10 april 2019 over het lhbti-beleid Steller L.T. Rozema De leden van de raad van de gemeente Groningen te GRONINGEN Telefoon (050) 367 61 95 Bijlage(n)
Nadere informatieDat bevordert dat LHBTI-inwoners van uw gemeente in maart goed geïnformeerd hun stem kunnen uitbrengen.
Ineke Alferink Van: Amresh Dewkalie Verzonden: donderdag 21 december 2017 16:56 Aan: Onderwerp: Bijlagen: Ineke Alferink Fwd: Uitnodiging deelname aan COC's kieswijzer Rainbowvote.NU - Gemeenteraad 2018
Nadere informatieMathieu Heemelaar Onderwijssymposium Rotterdam Verkeert 31 maart 2010
Mathieu Heemelaar Onderwijssymposium Rotterdam Verkeert 31 maart 2010 1. Sociale acceptatie: cijfers en analyse 2. Politiek en beleid 3. Onderzoek psychosociale effecten 1. Effecten homonegativiteit bij
Nadere informatieDe voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus EA..DEN HAAG
>Retouradres Postbus 16375 2500 BJ Den Haag De voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA..DEN HAAG Emancipatie Rijnstraat 50 Den Haag Postbus 16375 2500 BJ Den Haag www.rijksoverheid.nl
Nadere informatieGrafiek 26.1a Het vóórkomen van verschillende vormen van discriminatie in Leiden volgens Leidenaren, in procenten 50% 18% 19% 17% 29%
26 DISCRIMINATIE In dit hoofdstuk wordt ingegaan op het vóórkomen en melden van discriminatie in Leiden en de bekendheid van en het contact met het Bureau Discriminatiezaken. Daarnaast komt aan de orde
Nadere informatieRegenboog Taaltips. Handreiking voor respectvolle en inclusieve communicatie amsterdam.nl/diversiteit
Regenboog Taaltips Handreiking voor respectvolle en inclusieve communicatie amsterdam.nl/diversiteit Waarom deze Regenboog Taaltips? Handreiking voor respectvolle en inclusieve communicatie Binnen de gemeente
Nadere informatieThomas Wormgoor (Transvisie Zorg) m.v.v. Hanneke Felten (Movisie), 2015
Naam Te gebruiken bij Inleiding Lesvorm Tijdsinvestering Doelgroep/niveau Benodigdheden Voorbereiding Lesopzet De T-quiz: feiten en cijfers over transgenders Feitelijke kennis bieden Een quiz is een speelse
Nadere informatieRegenboog taaltips. Handreiking voor respectvolle en inclusieve communicatie amsterdam.nl/diversiteit
Handreiking voor respectvolle en inclusieve communicatie amsterdam.nl/diversiteit Waarom deze Regenboog taaltips? Hulpmiddel voor respectvolle en inclusieve communicatie Als gemeente proberen we iedereen
Nadere informatie2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Anna van Hannoverstraat 4
Nadere informatieCONCEPT. Tiel is van iedereen. Uitvoeringsagenda voor LHBTI
CONCEPT Tiel is van iedereen Uitvoeringsagenda voor LHBTI 2018-2022 I. Inleiding Deze uitvoeringsagenda bevat de maatregelen voor de uitvoering van de Agenda 2018-2022. Met deze agenda wil het College
Nadere informatieProject Regenboogstad Oss: uitvoeringsplan Datum Maart Ivo van Harmelen & Leontien van Hassel
Project Regenboogstad Oss: uitvoeringsplan 2019-2022 Datum Maart 2019 Auteurs Ivo van Harmelen & Leontien van Hassel Doel van het plan De gemeente Oss is Regenboogstad Oss. Wij streven naar een inclusieve
Nadere informatieDatum initiatiefvoorstel
Gemeenteblad Publicatiedatum * Agendapunt * Datum initiatiefvoorstel Onderwerp ter instemming van het raadslid de heer van den Heuvel van D66, getiteld: De Amsterdammer wil gehoord worden
Nadere informatieVeiligheid en bescherming bij geweld in relaties
Veiligheid en bescherming bij geweld in relaties Arosa biedt veiligheid en bescherming bij geweld in relaties. Vrouwen, mannen en hun kinderen kunnen bij Arosa terecht voor opvang en begeleiding. Arosa
Nadere informatieInitiatiefvoorstel. Mede gezien de bestuurlijke reactie op het initiatiefvoorstel en de behandeling in de raadscommissie voor Zorg en Sport;
Gemeenteblad Jaar 2014 Publicatiedatum * Agendapunt * Datum initiatiefvoorstel 21-11-2014 Onderwerp ter instemming van het raadslid mevrouw Femke oosma (GroenLinks) van 21-11-2014, getiteld: Een Toegankelijke
Nadere informatieRaads inforrnatiebrief
gemeente Eindhoven Raadsnummer 07. R2 234. OOI Inboeknummer orbstor8zr Dossiernummer 735.403 z8 augustus zoog Raads inforrnatiebrief Betreft Convenant tussen en de gemeente Eindhoven. 1 Inleiding De Nederlandse
Nadere informatieRegenboog taaltips. Handreiking voor respectvolle en inclusieve communicatie Tweede editie
Handreiking voor respectvolle en inclusieve communicatie Tweede editie Waarom deze Regenboog taaltips? Hulpmiddel voor respectvolle en inclusieve communicatie Als gemeente proberen we iedereen met wie
Nadere informatieThomas Wormgoor (Transvisie Zorg), Ruth Kaufman (Tranvisie Zorg) en Hanneke Felten (Movisie), 2015
Naam-titel Oefenen met casuïstiek Te gebruiken bij Handvatten bieden voor hulpverlening Inleiding Door te werken met casussen krijgen studenten inzicht in hun vaardigheid en houding m.b.t. de ondersteuning
Nadere informatieCao checklist diversiteit 2013
Cao checklist diversiteit 2013 Deze checklist biedt cao-onderhandelaren een handig overzicht van mogelijke regelingen die men ten aanzien van diversiteitsbeleid en doelgroepenbeleid (waaronder vrouwen,
Nadere informatieSeksuele gezondheid van holebi s
Factsheet 2007-1 Seksuele gezondheid van holebi s Seksuele gezondheid in Nederland De Rutgers Nisso Groep heeft in 2006 een grootschalige bevolkingsstudie uitgevoerd naar seksuele gezondheid in Nederland
Nadere informatieHolebi. Niets verkeerds mee!
Holebi Niets verkeerds mee! Alles over holebi Holebifoon tel. 0800 99 533 www.holebifoon.be Çavaria tel. 09 223 69 29 www.cavaria.be Wel Jong Niet Hetero www.weljongniethetero.be Merhaba www.merhaba.be
Nadere informatieMet dit initiatiefvoorstel stel ik u voor het volgende besluit te nemen: II. in te stemmen met genoemd initiatiefvoorstel;
Gemeenteblad Jaar 2015 Publicatiedatum * Agendapunt * Datum initiatiefvoorstel 02 juni 2015 Onderwerp ter instemming van het raadslid de heer Ernsting van GroenLinks, getiteld: Open aadsinformatie en open
Nadere informatieGroningen. GroenLinks GEMEENTE: PARTIJ:
GEMEENTE: Groningen PARTIJ: GroenLinks AFGELOPEN PERIODE Wat heeft uw partij de afgelopen periode in de gemeenteraad en/of het college van B&W gedaan en bereikt voor lesbiennes, homo s, bi s en transgenders
Nadere informatieGroei zichtbaarheid LHBTI s met moslimachtergrond is winst
Groei zichtbaarheid LHBTI s met moslimachtergrond is winst Dounia Jari is voorzitter van Maruf. Deze stichting zet zich in voor queer moslims in Nederland en daarbuiten. Maruf begon 5 jaar geleden, eerst
Nadere informatieVoordracht voor de raadsvergadering van <datum raadsvergadering>
Voordracht voor de raadsvergadering van Jaar 2013 Publicatiedatum * Agendapunt * Datum indiening Tekst wordt gepubliceerd in Tekst wordt gepubliceerd in Onderwerp Initiatiefvoorstel
Nadere informatieRESULTATEN PINK PANEL UTRECHT
RESULTATEN PINK PANEL UTRECHT De jaarlijkse enquête van Pink Panel Utrecht is afgesloten en betrof het thema dienstverlening. We hebben de resultaten binnen en deze zijn hieronder te lezen. We bedanken
Nadere informatieRAPPORT OKTOBER Discriminatiemonitor. Midden-Drenthe TRENDBUREAU DRENTHE IS ONDERDEEL VAN CMO STAMM
RAPPORT OKTOBER 2017 Discriminatiemonitor TRENDBUREAU DRENTHE IS ONDERDEEL VAN CMO STAMM Midden-Drenthe Colofon Titel Discriminatiemonitor Midden-Drenthe Datum Oktober 2017 Trendbureau Drenthe, onderdeel
Nadere informatiePerspectieven voor LHBT s in Schiedam
Perspectieven voor LHBT s in Schiedam Perspectieven voor LHBT s in Schiedam Mensen moeten zich prettig en veilig kunnen voelen in hun eigen leefomgeving, ongeacht hun seksuele geaardheid of genderidentiteit.
Nadere informatieWerk. Omdat een andere blik je leven verrijkt
Werk vanuit bekeken Omdat een andere blik je leven verrijkt (Samen)werken met autisme Autisme heeft invloed op het hele leven, dus ook op de werkplek. Autisme brengt talenten en kwaliteiten met zich mee
Nadere informatieJaarverslag adviescommissie LHBT-beleid 2015
Jaarverslag adviescommissie LHBT-beleid 2015 Samenstelling commissie De adviescommissie bestond gedurende het verslagjaar uit Peter-Paul Leferink op Reinink (voorzitter), Rense Havinga, Esther Verhage,
Nadere informatieVoordracht voor de raadsvergadering van <datum raadsvergadering>
Gemeenteblad Voordracht voor de raadsvergadering van Jaar 2010 Publicatiedatum * Agendapunt * Datum indiening Tekst wordt gepubliceerd in Gemeenteblad Tekst wordt gepubliceerd
Nadere informatieInitiatiefvoorstel voor de raadsvergadering van
Gemeenteblad Initiatiefvoorstel voor de raadsvergadering van.. Jaar 2016 Nummer Publicatiedatum Agendapunt initiatiefvoorstel Onderwerp Initiatiefvoorstel ter instemming
Nadere informatieGEDRAGSCODE/REGELING TER VOORKOMING VAN SEKSUELE INTIMIDATIE, AGRESSIE, GEWELD (WAARONDER PESTEN) EN DISCRIMINATIE
GEDRAGSCODE/REGELING TER VOORKOMING VAN SEKSUELE INTIMIDATIE, AGRESSIE, GEWELD (WAARONDER PESTEN) EN DISCRIMINATIE Breda, maart 2013 1 Voorwoord In artikel 1 van de grondwet is te lezen: Allen die zich
Nadere informatieDatum 19 juni 2018 Onderwerp Antwoorden Kamervragen over Meer homogeweld en veel zaken komen niet bij Openbaar Ministerie terecht
Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 2008 2500 EA DEN HAAG 9 juni 208 Onderwerp Antwoorden Kamervragen over Meer homogeweld en veel zaken komen niet bij Openbaar Ministerie
Nadere informatieRotterdam. GroenLinks GEMEENTE: PARTIJ:
GEMEENTE: Rotterdam PARTIJ: GroenLinks AFGELOPEN PERIODE Wat heeft uw partij de afgelopen periode in de gemeenteraad en/of het college van B&W gedaan en bereikt voor lesbiennes, homo s, bi s en transgenders
Nadere informatieHaarlemmermeer HAP GEMEENTE: PARTIJ:
GEMEENTE: Haarlemmermeer PARTIJ: HAP AFGELOPEN PERIODE Wat heeft uw partij de afgelopen periode in de gemeenteraad en/of het college van B&W gedaan en bereikt voor lesbiennes, homo s, bi s en transgenders
Nadere informatieRegenboogstad Doorgaan op de ingeslagen weg
Regenboogstad 2019-2022 Doorgaan op de ingeslagen weg 8 maart 2019 David van Wesel Maatschappelijk Ontwikkeling 1. Inleiding Haarlem wil een stad zijn waarin iedereen meetelt en kan meedoen, ongeacht seksualiteit,
Nadere informatie#+ Postbus 1 5. gemeentebestuur. Maatschappelijk Domein. bijlage(n): 'Purmerend Regenboogstad ' PURMEREN. telefax
gemeentebestuur PURMEREN #+ Postbus 1 5 1440 AA Purmerend telefoon 0299452452 telefax 0299-452124 Maatschappelijk Domein De gemeenteraad van Purmerend uw brief van uw kenmerk ons kenmerk 1394269 datum
Nadere informatieVOORTGEZET ONDERWIJS FIJN IN JE EIGEN LIJF
VOORTGEZET ONDERWIJS FIJN IN JE EIGEN LIJF 1 Algemene informatie Beste docent, Voor u ligt de toolkit die RADAR voor u heeft ontworpen. Vanuit de resultaten van de Diverscity-meter is deze toolkit voor
Nadere informatieINLEIDING. Al sinds de komst van de Partij van de Ouderen in de Amsterdamse gemeenteraad strijden wij voor de belangen van ouderen.
Gemeenteblad Voordracht voor de raadsvergadering van Jaar 2010 Publicatiedatum * Agendapunt * Datum indiening Tekst wordt gepubliceerd in Gemeenteblad Tekst wordt gepubliceerd
Nadere informatie