Initiatiefvoorstel voor de raadsvergadering van

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Initiatiefvoorstel voor de raadsvergadering van"

Transcriptie

1 Gemeenteblad Jaar 2017 Nummer Publicatiedatum <gemblnr> Niet invullen Agendapunt <agpnr> initiatiefvoorstel 31 maart 2017 Onderwerp Instemmen met het initiatiefvoorstel van raadslid Vroege d.d. 31 maart 2017 getiteld Emancipatie van trans* personen in Amsterdam Met dit initiatiefvoorstel stel ik u voor het volgende besluit te nemen: Tekst van openbare besluiten wordt gepubliceerd De gemeenteraad van Amsterdam gezien het initiatiefvoorstel van raadslid Vroege van 31 maart 2017 getiteld: Emancipatie van trans* personen in Amsterdam, mede gezien de bestuurlijke reactie op het initiatiefvoorstel en de behandeling in de raadscommissie Jeugd en Cultuur c.a. besluit: I. in te stemmen met genoemd initiatiefvoorstel; II. het college van burgemeester en wethouders te verzoeken: 1. In samenwerking met WPI, WSP Groot-Amsterdam en belangenorganisaties trans* personen beter te begeleiden naar werk en hierover een plan op te stellen; 2. Bij de Minister van SZW te pleiten voor de introductie van een door de overheid bekostigde verlofregeling voor trans* werknemers die in transitie zijn; 3. In de tussentijd te onderzoeken of transitieverlof mogelijk kan worden gemaakt voor trans* werknemers van de gemeente Amsterdam; 4. Met de zorgketen in gesprek te gaan over expertise in de roze (ouderen)zorg voor trans* personen; 5. In samenwerking met Transgender Netwerk Nederland de obstakels voor trans* personen in de BP en de omgang met hun persoonsgegevens onder de loep te nemen en mogelijk te verbeteren; 6. Onderwijsinstellingen in Amsterdam te ondersteunen bij het invoeren van een transitieverlof voor transgender studenten op MBO-instellingen, Hogescholen en Universiteiten, door middel van (loopbaan)begeleiding en maatwerk afspraken over de studievoortgang; 7. Lopende initiatieven om de aangiftebereidheid onder trans* personen te vergroten actief te ondersteunen, in samenwerking met het oze in Blauw van de politie-eenheid Amsterdam en belangenorganisaties; 8. Samen met bestaande trans* netwerken eenzaamheid onder trans* 1

2 personen te bestrijden, bijvoorbeeld door het starten van een trans* maatjes project; 9. In het beleid van de gemeente rekening te houden met de kwetsbaarheid van bi-culturele transgenders (in het bijzonder ten aanzien van statushouders). III. kennis te nemen van de bestuurlijke reactie op het initiatiefvoorstel. Wettelijke grondslag Art. 147a, lid 1 Art. 39 eglement van orde voor de raad van Amsterdam Initiatiefvoorstel Inleiding In Nederland en Amsterdam is er steeds meer aandacht voor de emancipatie en positie van trans* personen in de samenleving. Met reden, want de emancipatie van trans* personen op de arbeidsmarkt en in het onderwijs loopt achter en de veiligheid en sociaal- culturele acceptie van trans* personen vraagt nog om veel inspanning van de samenleving. Trans* personen vallen in emancipatiebeleid onder de noemer LHBTI+. Maar lang niet alle trans* personen herkennen zich in deze parapluterm. Met LHBTI+ wordt vaak seksuele geaardheid bedoeld, terwijl genderidentiteit niets te maken heeft met iemands seksuele voorkeur. Daarbij is beleid vaak veralgemeniseerd. Concreet beleid over de emancipatie van trans* personen ontbreekt en maatregelen om emancipatie te bevorderen stellen nog niet veel voor. Dit is wellicht ook een van de redenen waarom deze emancipatie op de arbeidsmarkt, in het onderwijs, in de zorg en in de samenleving in het algemeen nog achterblijft. De aandacht die er is voor deze groep, bijvoorbeeld in de media richt zich vaker op transvrouwen dan transmannen. De laatste groep voelt zich soms vergeten. In dit voorstel vragen wij om concrete acties en effectieve aandacht voor de emancipatie van trans* personen. Voorstel In Nederland zijn er volgens het onderzoek Seksuele gezondheid in Nederland 1 naar schatting ruim personen van 15 tot 70 jaar die een ambivalente of incongruente genderidentiteit rapporteren in combinatie met onvrede met het eigen lichaam en een wens tot (gedeeltelijke) aanpassing van het geboortegeslacht door middel van hormonen en/of operaties. In totaal gaat het om 0,6 procent van de mannen en 0,2 procent van de vrouwen. Van hen woont een onevenredig groot percentage in Amsterdam. 1 Kuyper, Lisette (2006). Seksualiteit en seksuele gezondheid bij homo- en biseksuelen. In: Floor Bakker en Ine Vanwesenbeeck (red.), Seksuele gezondheid in Nederland 2006 (p ). Delft: Eburon (NGstudies nr. 9). 2

3 De geestelijke gezondheid en de emancipatie en acceptatie van trans* personen zijn nauw met elkaar verbonden. Maar liefst 2 op de 3 transgenders geeft aan zelfmoordgedachten te hebben of te hebben gehad; een schokkend aantal van 1 op de 5 trans* personen heeft ook daadwerkelijk een zelfmoordpoging gedaan. Beide aantallen zijn 10x zo hoog in vergelijking met de Nederlandse bevolking als geheel. Veel transgenders weten niet de juiste hulpverleners en instanties te vinden die hen kunnen ondersteunen. Maar ook trans* personen die een volledige transitie achter de rug hebben kampen nog steeds met problemen en zelfmoordwensen 2. Alhoewel blijkt dat trans* personen vaak hoogopgeleid zijn, vallen jonge trans* personen regelmatig uit op school 3. Op de arbeidsmarkt is maar liefst 12 procent van de trans* personen arbeidsongeschikt. Daarnaast geeft 43% van de trans* personen aan moeilijk rond te kunnen komen en heeft een derde van de alleenstaande trans* personen een inkomen onder de armoedegrens. De positie van trans* personen op de arbeidsmarkt staat er nog steeds slecht voor. Er wordt weinig rekening gehouden met trans* personen in transitie en uit de kast komen wordt lang niet altijd geaccepteerd. Om daadwerkelijke emancipatie van trans* personen op de arbeidsmarkt te realiseren moet er meer aandacht komen voor transitieverlof en antidiscriminatie op de werkvloer. Daarnaast is de loopbaan oriëntatie van trans* personen belangrijk aangezien niet iedere werkomgeving gunstig uitpakt voor de arbeidssituatie van trans* personen. Omscholing is soms nodig om een loopbaan succesvol en met plezier voort te zetten. oze uitvoeringsagenda Aandacht voor transgenders is onderdeel van de Amsterdamse roze agenda en de roze uitvoeringsagenda die zijn opgesteld naar aanleiding van het roze stembusakkoord. Daarmee worden trans* personen meegenomen met het algemene LHBTI+ beleid rondom discriminatie en geweld tegenover LHBTI+ s en in beleid over (trans*) sekswerkers. Ook heeft de gemeente aangegeven een inclusieve organisatie te willen zijn als werkgever wanneer het trans* personen in transitie betreft. Die aandacht voor trans* personen vanuit de gemeente Amsterdam is belangrijk. Met het tekenen van de verklaring van Dordrecht committeert de gemeente zich als werkgever aan een actielijst voor de emancipatie en anti-discriminatie van trans*genders op de gemeentelijke werkvloer. Arbeidsmarktparticipatie Het voormalige e-integratie Buro Amsterdam (BA) begeleidde sinds 2013 zes tot negen transgenders in de bijstand, die woonachtig zijn in Amsterdam. Bij deze intensieve begeleiding werd onder andere gebruik gemaakt van werkervaringsplaatsen die de gemeente aanbiedt. De klantmanagers werden geholpen door medewerkers van TNN en Transvisie Zorg. Dit project verdient opvolging. Omdat trans* personen vaak in een werkomgeving terecht komen waar zij zich gelet Saskia Keuzenkamp Worden wie je bent. Het leven van transgenders in Nederland. SCP-rapport. November

4 op hun genderidentiteit niet thuis voelen, is het noodzakelijk (jeugdige) transgenders bij hun studie- en beroepskeuze te adviseren een keuze te maken die aansluit bij hun genderidentiteit. Uit onderzoek komt naar voren dat sommige trans* personen door middel van hun beroepskeuze hun genderidentiteit proberen weg te stoppen, hetgeen hun arbeidstevredenheid sterk in de weg zit. Begeleiding en het stimuleren dat trans* jongeren een baan kiezen die hen aanspreekt is dus van belang. Ook op educatieve transgenderwebsites zoals bijvoorbeeld Gender in de blender is het zinvol daar aandacht aan te besteden. Daarnaast moeten er extra mogelijkheden voor transgenders worden gecreëerd om zich om te scholen naar beroepen die beter passen bij hun genderidentiteit. Discriminatie Om discriminatie tegen trans* personen weg te kunnen nemen is het van belang dat er vaker melding wordt gemaakt van discriminatie. Zeker aangezien deze groep zich niet altijd gehoord voelt onder de parapluterm LHBTI+, waardoor zij geen hulp vragen en/of een melding doen. Zeker bij discriminatie op de arbeidsmarkt is directe discriminatie soms lastig te achterhalen maar loont het wel om een vermoeden van discriminatie te melden bij een antidiscriminatie voorziening of het College voor de echten van de Mens. Discriminatie mag immers niet getolereerd worden of terzijde geschoven worden. Goede registratie en het open ontvangen van meldingen en aangiften helpt om het probleem te traceren. Onderwijs De meeste trans* personen die in transitie gaan volgen nog onderwijs of gaan nog een opleiding volgen. De transitie kan echter zorgen voor studievertraging. Trans* personen kunnen in geval van studievertraging een beroep doen op de persoonlijke omstandigheid lichamelijke functiestoornis, waardoor ze extra kosten kunnen voorkomen. Het beter informeren van onderwijsinstellingen over bestaande regelingen en het vergroten van de bewustwording over hoe om te gaan met deze groep studenten kan veel lastige gesprekken tussen trans* studenten en onderwijsinstellingen voorkomen. Juist voor deze groep studenten is loopbaanbegeleiding en maatwerk rondom de transitie essentieel. Naast landelijke wetgeving ten aanzien van verlof kunnen onderwijsinstellingen geïnformeerd worden over de behoeftes en belangen van transpersonen in het onderwijs. Persoonlijke aandacht is essentieel en deze situaties zijn niet in een systeem te vatten. Studievertraging mag niet leiden tot studieafstel. Basisregistratie Personen Sommige trans* personen die van geslacht veranderen ervaren nog steeds problemen met het wijzigen van hun geslacht en naam, de aanspreekvorm in communicatie van de gemeente en de bescherming van gegevens in de gemeentelijke basisadministratie. Eerder pleitte de D66-fractie voor het aanpassen van gemeentelijke formulieren om onnodige sekse-vragen zoveel mogelijk weg te nemen. Veel trans* personen worden dagelijks geconfronteerd met hun genderidentiteit, vragen hiernaar of verkeerde aanspreekvormen. De gemeente kan hier zelf nauwkeuriger mee omspringen. Beste Amsterdammer of Beste ouder is 4

5 inclusiever zonder onduidelijkheid te scheppen. Ook de nauwkeurigheid van paspoort gegevens van trans* personen en hun kinderen is belangrijk om vervelende situaties in het buitenland te voorkomen. Het netwerk van trans* personen kan precies aanwijzen waar die knelpunten liggen. Een gespecialiseerde ambtenaar van de burgerlijke stand zou deze bijzondere maar belangrijke verzoeken netjes kunnen verwerken. Zorg en welzijn Zowel op jonge als latere leeftijd zijn er trans* personen die voor een geslacht veranderende operatie kiezen. Deze transitie is zowel psychisch als medisch zeer ingrijpend en duurt tussen de 3 en 5 jaar. Geslachtsaanpassende medische ingrepen worden gelukkig inmiddels gezien als noodzakelijke zorg en niet als cosmetische ingreep, waardoor werkgevers en scholen verplicht zijn verlof te geven en loon door te betalen door de tijdelijke arbeidsongeschiktheid 4. De verklaring van Dordrecht vraagt werkgevers om hun transgender medewerkers actief te ondersteunen in hun transitie. D66 vindt ruimhartig transitieverlof hierin essentieel. Veel trans* personen die in transitie gaan komen obstakels tegen in de zorg. Zo moet men lang wachten voordat het proces kan starten, zijn de kosten hoog en is er niet altijd aandacht voor trans* personen met een bi-culturele achtergrond. Het college zou in gesprek kunnen met de regering over goede en toegankelijke transitiezorg en ruimhartig transitieverlof. Ook de roze zorg op latere leeftijd is van groot belang voor trans* personen. Deze vereist wellicht een nog persoonlijkere benadering van openminded zorg personeel dan de reguliere roze zorg. Bestaande roze zorg en zorginstellingen met het keurmerk roze loper zouden hierover expertise kunnen ontwikkelen. Naast zorg is het welzijn van trans* personen ook punt van aandacht. Zo is eenzaamheid een groot probleem binnen de trans* gemeenschap. Het zou mooi zijn als er in samenwerking met bestaande netwerken bijvoorbeeld een trans* maatjes project van de grond kan komen. En de ervaringen van de aanpak eenzaamheid van de gemeente hierin wordt meegenomen. De groep bi-culturele trans* personen heeft nog specifiekere problemen 5. Zij ervaren weinig steun vanuit familie of netwerk en komen vaak in een sociaaleconomisch isolement terecht doordat zij door zowel hun biculturaliteit als hun seksuele diversiteit vaker te maken krijgen met geweld of intimidatie. Daarnaast voelt deze groep zich beroepsmatig vaker toegewezen tot de prostitutie. Ook in de zorg en hulpverlening is er een gebrek aan sensitiviteit voor deze groep. Het is belangrijk om intersectioneel naar de ondersteuning van deze groep te kijken. Vooral nieuwe statushouders zijn een kwetsbare groep die nauwe begeleiding behoeft apport biculturele transgenders. Trans United. Bi-culturele-trensgenders-DEF.pdf 5

6 D66 stelt het college voor om: 1. In samenwerking met WPI, WSP Groot-Amsterdam en belangenorganisaties trans* personen beter te begeleiden naar werk en hierover een plan op te stellen; 2. Bij de Minister van SZW te pleiten voor de introductie van een door de overheid bekostigde verlofregeling voor trans* werknemers die in transitie zijn; 3. In de tussentijd te onderzoeken of transitieverlof mogelijk kan worden gemaakt voor trans* werknemers van de gemeente Amsterdam; 4. Met de zorgketen in gesprek te gaan over expertise in de roze (ouderen)zorg voor trans* personen; 5. In samenwerking met Transgender Netwerk Nederland de obstakels voor trans* personen in de BP en de omgang met hun persoonsgegevens onder de loep te nemen en mogelijk te verbeteren; 6. Onderwijsinstellingen in Amsterdam te ondersteunen bij het invoeren van een transitieverlof voor transgender studenten op MBO-instellingen, Hogescholen en Universiteiten, door middel van (loopbaan)begeleiding en maatwerk afspraken over de studievoortgang; 7. Lopende initiatieven om de aangiftebereidheid onder trans* personen te vergroten actief te ondersteunen, in samenwerking met het oze in Blauw van de politie-eenheid Amsterdam en belangenorganisaties; 8. Samen met bestaande trans* netwerken eenzaamheid onder trans* personen te bestrijden, bijvoorbeeld door het starten van een trans* maatjes project; 9. In het beleid van de gemeente rekening te houden met de kwetsbaarheid van bi-culturele transgenders (in het bijzonder ten aanzien van statushouders). Stukken Meegestuurd Ter inzage gelegd Bestuurlijke reactie op het initiatiefvoorstel n.v.t. Het lid van de gemeenteraad van Amsterdam J.S.A. Vroege 6

Raadsbesluit. I. in te stemmen met genoemd gewijzigd initiatiefvoorstel; II. het college van burgemeester en wethouders te verzoeken:

Raadsbesluit. I. in te stemmen met genoemd gewijzigd initiatiefvoorstel; II. het college van burgemeester en wethouders te verzoeken: Gemeenteblad aadsbesluit Jaar 2017 Afdeling 3A Publicatiedatum 13 december 2017 Agendapunt 43 Datum initiatiefvoorstel 31 maart 2017 Onderwerp Instemmen met het gewijzigd initiatiefvoorstel Emancipatie

Nadere informatie

Initiatiefvoorstel voor de raadsvergadering van

Initiatiefvoorstel voor de raadsvergadering van Gemeenteblad Nummer Publicatiedatum Niet invullen Agendapunt initiatiefvoorstel 10 mei 2019 Onderwerp Instemmen met het initiatiefvoorstel van raadslid Vroege van 10 mei 2019 getiteld:

Nadere informatie

Nummer ZD College van burgemeester en wethouders. Het college van burgemeester en wethouders besluit

Nummer ZD College van burgemeester en wethouders. Het college van burgemeester en wethouders besluit Nummer ZD2018-005614 Directie directie p&o Agendapunt B25 Tekst van openbare besluiten wordt gepubliceerd Tekst van openbare besluiten wordt gepubliceerd Onderwerp Wijziging Nieuwe Rechtspositieregeling

Nadere informatie

TNN. Sophie Schers Beleidsmedewerker Griffie. Geachte leden van de gemeenteraad,

TNN. Sophie Schers Beleidsmedewerker Griffie. Geachte leden van de gemeenteraad, Griffie Van: Verzonden: Aan: Onderwerp: Bijlagen: Sophie Schers woensdag 2 mei 2018 15:49 Info Transgenderemancipatie in Regenboogsteden t.a.v. de onderhandelende partijen

Nadere informatie

Van de vele dossiers die wij kunnen belichten geven wij graag aandacht aan de volgende vier:

Van de vele dossiers die wij kunnen belichten geven wij graag aandacht aan de volgende vier: Amsterdam, 14 december 2017 Van: Transgender Netwerk Nederland Atlantisplein 1, 1093 NE, Amsterdam Aan: De minister van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap In kopie aan: Tweede Kamer der Staten Generaal,

Nadere informatie

ACTIEPLAN T. Toegankelijkheid arbeidsmarkt en politiek-bestuurlijke participatie trans*personen

ACTIEPLAN T. Toegankelijkheid arbeidsmarkt en politiek-bestuurlijke participatie trans*personen ACTIEPLAN T Toegankelijkheid arbeidsmarkt en politiek-bestuurlijke participatie trans*personen Amsterdam/Den Haag, februari 2016 1 Voorwoord Het Actieplan T heeft tot doel de toegankelijkheid van de arbeidsmarkt

Nadere informatie

Amstelveen. GroenLinks GEMEENTE: PARTIJ:

Amstelveen. GroenLinks GEMEENTE: PARTIJ: GEMEENTE: Amstelveen PARTIJ: GroenLinks AFGELOPEN PERIODE Wat heeft uw partij de afgelopen periode in de gemeenteraad en/of het college van B&W gedaan en bereikt voor lesbiennes, homo s, bi s en transgenders

Nadere informatie

PARTIJ (naam van in de gemeente verkiesbare partij namens welke het Gayvote formulier is ingevuld):

PARTIJ (naam van in de gemeente verkiesbare partij namens welke het Gayvote formulier is ingevuld): GAYVOTE FORMULIER Ten behoeve van de website www.gayvote.nl. GEMEENTE (Naam van gemeente of deelraad): Westervoort PARTIJ (naam van in de gemeente verkiesbare partij namens welke het Gayvote formulier

Nadere informatie

B en W-nummer 15.0379; besluit d.d. 12-5-2015. Onderwerp

B en W-nummer 15.0379; besluit d.d. 12-5-2015. Onderwerp B en W-nummer 15.0379; besluit d.d. 12-5-2015 Onderwerp Beantwoording van schriftelijke vragen aan het college van burgemeester en wethouders van het raadslid A. Van den Boogaard (PvdA) inzake Arbeidsparticipatie

Nadere informatie

Deventer. GroenLinks GEMEENTE: PARTIJ:

Deventer. GroenLinks GEMEENTE: PARTIJ: GEMEENTE: Deventer PARTIJ: GroenLinks AFGELOPEN PERIODE Wat heeft uw partij de afgelopen periode in de gemeenteraad en/of het college van B&W gedaan en bereikt voor lesbiennes, homo s, bi s en transgenders

Nadere informatie

Rainbowvote.nu GEMEENTERAADSVERKIEZINGEN Partij. Gemeente* pagina 1 van 12

Rainbowvote.nu GEMEENTERAADSVERKIEZINGEN Partij. Gemeente* pagina 1 van 12 GEMEENTERAADSVERKIEZINGEN 2018 Partij Gemeente* * biedt informatie over de gemeenteraadsverkiezingen. Wij kunnen helaas géén informatie plaatsen over stadsdeelcommissies en gebiedscommissies. Dit document

Nadere informatie

de amsterdamse samenleving een eerste verkenning bi-culturele transgenders in amsterdam Ana Paula Lima (Trans United Amsterdam)

de amsterdamse samenleving een eerste verkenning bi-culturele transgenders in amsterdam Ana Paula Lima (Trans United Amsterdam) bi-culturele transgenders in de amsterdamse samenleving een eerste verkenning tekst: Ana Paula Lima (Trans United Amsterdam) Farish Manichand (mede-auteur) en Vanny Reyes (COC Amsterdam) amsterdam inhoudsopgave

Nadere informatie

Initiatiefvoorstel. I. in te stemmen met genoemd initiatiefvoorstel;

Initiatiefvoorstel. I. in te stemmen met genoemd initiatiefvoorstel; Gemeenteblad Publicatiedatum * Agendapunt * Datum initiatiefvoorstel Onderwerp ter instemming van de raadsleden mevrouw Poot (VVD) en mevrouw Verheul (D66), getiteld: Steun in de rug

Nadere informatie

Kijken door een roze bril Gewoon homo zijn?

Kijken door een roze bril Gewoon homo zijn? Juul van Hoof Senior adviseur participatie en inclusie MOVISIE Symposium Roze Ouderenzorg Utrecht, 27 juni 2013 Kijken door een roze bril Gewoon homo zijn? 7/17/2013 Inhoud 1. Wat betekent LHBT? 2. Ontdekking

Nadere informatie

Transgender Netwerk Nederland TRANSGENDER OP DE WERKVLOER EEN FOLDER VOOR WERKGEVERS EN HUN TRANSGENDER WERKNEMERS

Transgender Netwerk Nederland TRANSGENDER OP DE WERKVLOER EEN FOLDER VOOR WERKGEVERS EN HUN TRANSGENDER WERKNEMERS Transgender Netwerk Nederland TRANSGENDER OP DE WERKVLOER EEN FOLDER VOOR WERKGEVERS EN HUN TRANSGENDER WERKNEMERS 1 JEZELF ZIJN. DÁT WERKT! Hoe vreemd is het als een vertrokken mannelijke collega wordt

Nadere informatie

Amsterdam D66 GEMEENTE: PARTIJ:

Amsterdam D66 GEMEENTE: PARTIJ: GEMEENTE: Amsterdam PARTIJ: D66 AFGELOPEN PERIODE Wat heeft uw partij de afgelopen periode in de gemeenteraad en/of het college van B&W gedaan en bereikt voor lesbiennes, homo s, bi s en transgenders (hierna

Nadere informatie

Rotterdam VVD GEMEENTE: PARTIJ:

Rotterdam VVD GEMEENTE: PARTIJ: GEMEENTE: Rotterdam PARTIJ: VVD AFGELOPEN PERIODE Wat heeft uw partij de afgelopen periode in de gemeenteraad en/of het college van B&W gedaan en bereikt voor lesbiennes, homo s, bi s en transgenders (hierna

Nadere informatie

Betreft: LHBTI-emancipatie in uw verkiezingsprogramma - gemeenteraadsverkiezingen 2018

Betreft: LHBTI-emancipatie in uw verkiezingsprogramma - gemeenteraadsverkiezingen 2018 Aan: De programmacommissie gemeenteraadsverkiezingen 2018 Betreft: LHBTI-emancipatie in uw verkiezingsprogramma - gemeenteraadsverkiezingen 2018 Geachte programmacommissie, Ongeveer zes procent van de

Nadere informatie

ROZE STEMBUSAKKOORD 2014 Amsterdam

ROZE STEMBUSAKKOORD 2014 Amsterdam ROZE STEMBUSAKKOORD 2014 Amsterdam Sinds decennia is de stad Amsterdam één van de onbetwiste koplopers als het gaat om acceptatie en tolerantie van lesbiennes, homo s en biseksuelen en transgenders. Deze

Nadere informatie

Datum 9 mei 2016 Onderwerp Antwoorden Kamervragen over een mishandeling van een lesbisch stel in Groningen

Datum 9 mei 2016 Onderwerp Antwoorden Kamervragen over een mishandeling van een lesbisch stel in Groningen 1 > Retouradres Postbus 20301 2500 EH Den Haag Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG Directoraat-Generaal Rechtspleging en Rechtshandhaving Directie Juridische

Nadere informatie

Ede. GroenLinks/Progressief Ede GEMEENTE: PARTIJ:

Ede. GroenLinks/Progressief Ede GEMEENTE: PARTIJ: GEMEENTE: Ede PARTIJ: GroenLinks/Progressief Ede AFGELOPEN PERIODE Wat heeft uw partij de afgelopen periode in de gemeenteraad en/of het college van B&W gedaan en bereikt voor lesbiennes, homo s, bi s

Nadere informatie

Schouwen-Duiveland. Leefbaar Schouwen-Duiveland GEMEENTE: PARTIJ:

Schouwen-Duiveland. Leefbaar Schouwen-Duiveland GEMEENTE: PARTIJ: GEMEENTE: SchouwenDuiveland PARTIJ: Leefbaar SchouwenDuiveland AFGELOPEN PERIODE Wat heeft uw partij de afgelopen periode in de gemeenteraad en/of het college van B&W gedaan en bereikt voor lesbiennes,

Nadere informatie

Haarlem. PvdA GEMEENTE: PARTIJ:

Haarlem. PvdA GEMEENTE: PARTIJ: GEMEENTE: Haarlem PARTIJ: PvdA AFGELOPEN PERIODE Wat heeft uw partij de afgelopen periode in de gemeenteraad en/of het college van B&W gedaan en bereikt voor lesbiennes, homo s, bi s en transgenders (hierna

Nadere informatie

Lokaal actieplan regenboogstad Haarlem

Lokaal actieplan regenboogstad Haarlem Lokaal actieplan regenboogstad Haarlem 2015 2017 1. Inleiding Het Lokaal actieplan regenboogstad Haarlem 2015-2017 is een uitwerking van het Haarlems diversiteitbeleid. We hebben dit beleid verwoord in

Nadere informatie

Verworvenheden op dit terrein mogen niet worden uitgehold en niet-aflatende aandacht is nodig voor

Verworvenheden op dit terrein mogen niet worden uitgehold en niet-aflatende aandacht is nodig voor GEMEENTE: Geldrop-Mierlo PARTIJ: VVD AFGELOPEN PERIODE Wat heeft uw partij de afgelopen periode in de gemeenteraad en/of het college van B&W gedaan en bereikt voor lesbiennes, homo s, bi s en transgenders

Nadere informatie

Westland. Progressief Westland GEMEENTE: PARTIJ:

Westland. Progressief Westland GEMEENTE: PARTIJ: GEMEENTE: Westland PARTIJ: Progressief Westland AFGELOPEN PERIODE Wat heeft uw partij de afgelopen periode in de gemeenteraad en/of het college van B&W gedaan en bereikt voor lesbiennes, homo s, bi s en

Nadere informatie

20 15-16 6. Nieuwegein. Datum 31 maart 2015 Portefeuillehouder: M.C. Stekelenburg

20 15-16 6. Nieuwegein. Datum 31 maart 2015 Portefeuillehouder: M.C. Stekelenburg Nieuwegein 20 15-16 6 Aan De gemeenteraad Onderwerp: Brief ex art. 42 RvO van de fractie PvdA dd 29-03-15 inzake discriminatie op de arbeidsmarkt. Afdeling: Griffie Datum 31 maart 2015 Portefeuillehouder:

Nadere informatie

Nijmegen GEMEENTE: PARTIJ: Creatieve Partij Nijmegen 2.0

Nijmegen GEMEENTE: PARTIJ: Creatieve Partij Nijmegen 2.0 GEMEENTE: Nijmegen PARTIJ: Creatieve Partij Nijmegen 2.0 AFGELOPEN PERIODE Wat heeft uw partij de afgelopen periode in de gemeenteraad en/of het college van B&W gedaan en bereikt voor lesbiennes, homo

Nadere informatie

Initiatiefvoorstel voor de raadsvergadering van

Initiatiefvoorstel voor de raadsvergadering van Gemeenteblad.. Jaar 2015 Nummer Publicatiedatum Agendapunt initiatiefvoorstel Onderwerp Initiatiefvoorstel van het raadslid Groen (GroenLinks) van 7 december 2015, getiteld:

Nadere informatie

Voordracht voor de raadsvergadering van <datum raadsvergadering>

Voordracht voor de raadsvergadering van <datum raadsvergadering> Publicatiedatum * Agendapunt * Datum indiening 25 augustus 2014 Tekst wordt gepubliceerd in Tekst wordt gepubliceerd in Onderwerp Initiatiefvoorstel van de raadsleden Marjolein

Nadere informatie

Eindhoven. GroenLinks GEMEENTE: PARTIJ:

Eindhoven. GroenLinks GEMEENTE: PARTIJ: GEMEENTE: Eindhoven PARTIJ: GroenLinks AFGELOPEN PERIODE Wat heeft uw partij de afgelopen periode in de gemeenteraad en/of het college van B&W gedaan en bereikt voor lesbiennes, homo s, bi s en transgenders

Nadere informatie

Venlo GEMEENTE: PARTIJ:

Venlo GEMEENTE: PARTIJ: GEMEENTE: Venlo PARTIJ: SP AFGELOPEN PERIODE Wat heeft uw partij de afgelopen periode in de gemeenteraad en/of het college van B&W gedaan en bereikt voor lesbiennes, homo s, bi s en transgenders (hierna

Nadere informatie

Enschede. PvdA GEMEENTE: PARTIJ:

Enschede. PvdA GEMEENTE: PARTIJ: GEMEENTE: Enschede PARTIJ: PvdA AFGELOPEN PERIODE Wat heeft uw partij de afgelopen periode in de gemeenteraad en/of het college van B&W gedaan en bereikt voor lesbiennes, homo s, bi s en transgenders (hierna

Nadere informatie

Rotterdam. Leefbaar Rotterdam GEMEENTE: PARTIJ:

Rotterdam. Leefbaar Rotterdam GEMEENTE: PARTIJ: GEMEENTE: Rotterdam PARTIJ: Leefbaar Rotterdam AFGELOPEN PERIODE Wat heeft uw partij de afgelopen periode in de gemeenteraad en/of het college van B&W gedaan en bereikt voor lesbiennes, homo s, bi s en

Nadere informatie

Leiden. GroenLinks GEMEENTE: PARTIJ:

Leiden. GroenLinks GEMEENTE: PARTIJ: GEMEENTE: Leiden PARTIJ: GroenLinks AFGELOPEN PERIODE Wat heeft uw partij de afgelopen periode in de gemeenteraad en/of het college van B&W gedaan en bereikt voor lesbiennes, homo s, bi s en transgenders

Nadere informatie

Initiatiefvoorstel voor de raadsvergadering van

Initiatiefvoorstel voor de raadsvergadering van Gemeenteblad.. Jaar 2016 Publicatiedatum Agendapunt < > initiatiefvoorstel 5 februari 2016 Onderwerp Initiatiefvoorstel ter instemming van het raadslid Mbarki (PvdA) getiteld: Jonge vluchtelingen naar

Nadere informatie

Arnhem. Sociaal Lokaal Arnhem GEMEENTE: PARTIJ:

Arnhem. Sociaal Lokaal Arnhem GEMEENTE: PARTIJ: GEMEENTE: Arnhem PARTIJ: Sociaal Lokaal Arnhem AFGELOPEN PERIODE Wat heeft uw partij de afgelopen periode in de gemeenteraad en/of het college van B&W gedaan en bereikt voor lesbiennes, homo s, bi s en

Nadere informatie

LP Libertarische Partij Almelo

LP Libertarische Partij Almelo GEMEENTE: Almelo PARTIJ: LP Libertarische Partij Almelo AFGELOPEN PERIODE Wat heeft uw partij de afgelopen periode in de gemeenteraad en/of het college van B&W gedaan en bereikt voor lesbiennes, homo s,

Nadere informatie

Heemskerk. GroenLinks GEMEENTE: PARTIJ:

Heemskerk. GroenLinks GEMEENTE: PARTIJ: GEMEENTE: Heemskerk PARTIJ: GroenLinks AFGELOPEN PERIODE Wat heeft uw partij de afgelopen periode in de gemeenteraad en/of het college van B&W gedaan en bereikt voor lesbiennes, homo s, bi s en transgenders

Nadere informatie

Breda VVD GEMEENTE: PARTIJ:

Breda VVD GEMEENTE: PARTIJ: GEMEENTE: Breda PARTIJ: VVD AFGELOPEN PERIODE Wat heeft uw partij de afgelopen periode in de gemeenteraad en/of het college van B&W gedaan en bereikt voor lesbiennes, homo s, bi s en transgenders (hierna

Nadere informatie

utrecht CDA GEMEENTE: PARTIJ:

utrecht CDA GEMEENTE: PARTIJ: GEMEENTE: utrecht PARTIJ: CDA AFGELOPEN PERIODE Wat heeft uw partij de afgelopen periode in de gemeenteraad en/of het college van B&W gedaan en bereikt voor lesbiennes, homo s, bi s en transgenders (hierna

Nadere informatie

Dordrecht. Beter Voor Dordt GEMEENTE: PARTIJ:

Dordrecht. Beter Voor Dordt GEMEENTE: PARTIJ: GEMEENTE: Dordrecht PARTIJ: Beter Voor Dordt AFGELOPEN PERIODE Wat heeft uw partij de afgelopen periode in de gemeenteraad en/of het college van B&W gedaan en bereikt voor lesbiennes, homo s, bi s en transgenders

Nadere informatie

Vragen adviescie LHBT-beleid over identiteitswijziging Transgenders

Vragen adviescie LHBT-beleid over identiteitswijziging Transgenders Collegevoorstel Openbaar Onderwerp Vragen adviescie LHBT-beleid over identiteitswijziging Transgenders Programma Zorg & Welzijn Portefeuillehouder B. Frings Samenvatting De adviescommissie LHBT-beleid

Nadere informatie

De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus EA Den Haag

De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus EA Den Haag >Retouradres Postbus 16375 2500 BJ Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA Den Haag Emancipatie IPC 5500 Rijnstraat 50 Den Haag Postbus 16375 2500 BJ Den Haag

Nadere informatie

Utrecht VVD GEMEENTE: PARTIJ:

Utrecht VVD GEMEENTE: PARTIJ: GEMEENTE: Utrecht PARTIJ: VVD AFGELOPEN PERIODE Wat heeft uw partij de afgelopen periode in de gemeenteraad en/of het college van B&W gedaan en bereikt voor lesbiennes, homo s, bi s en transgenders (hierna

Nadere informatie

Met dit initiatiefvoorstel stel ik u voor het volgende besluit te nemen: I. in te stemmen met genoemd initiatiefvoorstel;

Met dit initiatiefvoorstel stel ik u voor het volgende besluit te nemen: I. in te stemmen met genoemd initiatiefvoorstel; Gemeenteblad Jaar 2015 Publicatiedatum * Agendapunt * Datum initiatiefvoorstel 1 mei 2015 Onderwerp ter instemming van het raadslid de heer Torn (VVD) van 1 mei 2015, getiteld: Stop riante verlofregeling

Nadere informatie

Het meten van seksuele oriëntatie en genderidentiteit in bevolkingsstudies. Operationalisaties en schattingen in Nederland

Het meten van seksuele oriëntatie en genderidentiteit in bevolkingsstudies. Operationalisaties en schattingen in Nederland Het meten van seksuele oriëntatie en genderidentiteit in sstudies Operationalisaties en schattingen in Nederland Figuur 1 The Genderbread Person Bron: itspronouncedmetrosexual.com 1 Inleiding Om de sociale

Nadere informatie

Initiatiefvoorstel voor de raadsvergadering van Zorg en sport

Initiatiefvoorstel voor de raadsvergadering van Zorg en sport Gemeenteblad Initiatiefvoorstel voor de raadsvergadering van Zorg en sport Nummer Publicatiedatum Agendapunt initiatiefvoorstel 19.04.2017 Onderwerp Initiatiefvoorstel van de raadsleden

Nadere informatie

Amsterdam. Red Amsterdam GEMEENTE: PARTIJ:

Amsterdam. Red Amsterdam GEMEENTE: PARTIJ: GEMEENTE: Amsterdam PARTIJ: Red Amsterdam AFGELOPEN PERIODE Wat heeft uw partij de afgelopen periode in de gemeenteraad en/of het college van B&W gedaan en bereikt voor lesbiennes, homo s, bi s en transgenders

Nadere informatie

DISCRIMINATIE OP GROND VAN SEKSUELE GERICHTHEID

DISCRIMINATIE OP GROND VAN SEKSUELE GERICHTHEID DISCRIMINATIE OP GROND VAN SEKSUELE GERICHTHEID Discussienota voor de raadscommissie Samenleving 1 februari 2018 Inhoud I. Achtergrond... 3 i. Aanleiding: waarom is het deze nota opgesteld?... 3 ii. Opbouw...

Nadere informatie

Westland D66 GEMEENTE: PARTIJ:

Westland D66 GEMEENTE: PARTIJ: GEMEENTE: Westland PARTIJ: D66 AFGELOPEN PERIODE Wat heeft uw partij de afgelopen periode in de gemeenteraad en/of het college van B&W gedaan en bereikt voor lesbiennes, homo s, bi s en transgenders (hierna

Nadere informatie

Aan: Bestuur politieke partijen en politieke jongerenorganisaties

Aan: Bestuur politieke partijen en politieke jongerenorganisaties Aan: Bestuur politieke partijen en politieke jongerenorganisaties Aandacht voor transgender personen en intersekse personen in aanloop naar de verkiezingen voor de Tweede Kamer Amsterdam, 14 juni 2016

Nadere informatie

Breda. GroenLinks GEMEENTE: PARTIJ:

Breda. GroenLinks GEMEENTE: PARTIJ: GEMEENTE: Breda PARTIJ: GroenLinks AFGELOPEN PERIODE Wat heeft uw partij de afgelopen periode in de gemeenteraad en/of het college van B&W gedaan en bereikt voor lesbiennes, homo s, bi s en transgenders

Nadere informatie

Hoofdstuk 23 Discriminatie

Hoofdstuk 23 Discriminatie Hoofdstuk 23 Discriminatie Samenvatting Van de zes voorgelegde vormen van discriminatie komt volgens Leidenaren discriminatie op basis van afkomst het meest voor en discriminatie op basis van sekse het

Nadere informatie

1 Inleiding. 1.1 Discriminatie in arbeidsmarktperspectief

1 Inleiding. 1.1 Discriminatie in arbeidsmarktperspectief 1 Inleiding 1.1 Discriminatie in arbeidsmarktperspectief Breed maatschappelijk en politiek debat In Nederland is een breed maatschappelijk en politiek debat gaande over discriminatie en de vraag hoe dit

Nadere informatie

Voorbij de M/V binariteit

Voorbij de M/V binariteit Handreiking Seksuele Diversiteit Bij seksuele diversiteit in relatie tot mannenemancipatie gaat het om mannen die zich inzetten voor gelijke rechten, vrijheid en veiligheid voor LHBT 1 personen, en daarnaast

Nadere informatie

Tilburg. Voor Tilburg GEMEENTE: PARTIJ:

Tilburg. Voor Tilburg GEMEENTE: PARTIJ: GEMEENTE: Tilburg PARTIJ: Voor Tilburg AFGELOPEN PERIODE Wat heeft uw partij de afgelopen periode in de gemeenteraad en/of het college van B&W gedaan en bereikt voor lesbiennes, homo s, bi s en transgenders

Nadere informatie

Transgenders en de gemeente

Transgenders en de gemeente Transgenders en de gemeente Transgender gaat over mensen van wie de genderidentiteit niet (geheel) samenvalt met het geboortegeslacht. Sommige transgenders hebben de wens om lichamelijk en juridisch van

Nadere informatie

Sociale Veiligheid in Gelderland

Sociale Veiligheid in Gelderland Sociale Veiligheid in Gelderland Kun jij jezelf zijn? Kennismaken Van cijfers naar acties Sociale veiligheid Taken voor gemeenten Antidiscriminatiewetgeving Voorvallen en incidenten Voorlichting en handelingsperspectief

Nadere informatie

Plan van Aanpak Homo-emancipatie van Gemeente Deventer in Hoofdlijnen

Plan van Aanpak Homo-emancipatie van Gemeente Deventer in Hoofdlijnen Inleiding Plan van Aanpak Homo-emancipatie van Gemeente Deventer in Hoofdlijnen 2012 2014 De gemeente Deventer heeft afgelopen jaren een bijdrage geleverd aan de homoemancipatie i.h.k.v. de nota Plasterk

Nadere informatie

Zaanstad VVD GEMEENTE: PARTIJ:

Zaanstad VVD GEMEENTE: PARTIJ: GEMEENTE: Zaanstad PARTIJ: VVD AFGELOPEN PERIODE Wat heeft uw partij de afgelopen periode in de gemeenteraad en/of het college van B&W gedaan en bereikt voor lesbiennes, homo s, bi s en transgenders (hierna

Nadere informatie

Toezeggingen college in raadscommissie O&W dd. 10 april 2019 over het lhbti-beleid. De leden van de raad van de gemeente Groningen te GRONINGEN

Toezeggingen college in raadscommissie O&W dd. 10 april 2019 over het lhbti-beleid. De leden van de raad van de gemeente Groningen te GRONINGEN Onderwerp Toezeggingen college in raadscommissie O&W dd. 10 april 2019 over het lhbti-beleid Steller L.T. Rozema De leden van de raad van de gemeente Groningen te GRONINGEN Telefoon (050) 367 61 95 Bijlage(n)

Nadere informatie

Dat bevordert dat LHBTI-inwoners van uw gemeente in maart goed geïnformeerd hun stem kunnen uitbrengen.

Dat bevordert dat LHBTI-inwoners van uw gemeente in maart goed geïnformeerd hun stem kunnen uitbrengen. Ineke Alferink Van: Amresh Dewkalie Verzonden: donderdag 21 december 2017 16:56 Aan: Onderwerp: Bijlagen: Ineke Alferink Fwd: Uitnodiging deelname aan COC's kieswijzer Rainbowvote.NU - Gemeenteraad 2018

Nadere informatie

Mathieu Heemelaar Onderwijssymposium Rotterdam Verkeert 31 maart 2010

Mathieu Heemelaar Onderwijssymposium Rotterdam Verkeert 31 maart 2010 Mathieu Heemelaar Onderwijssymposium Rotterdam Verkeert 31 maart 2010 1. Sociale acceptatie: cijfers en analyse 2. Politiek en beleid 3. Onderzoek psychosociale effecten 1. Effecten homonegativiteit bij

Nadere informatie

De voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus EA..DEN HAAG

De voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus EA..DEN HAAG >Retouradres Postbus 16375 2500 BJ Den Haag De voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA..DEN HAAG Emancipatie Rijnstraat 50 Den Haag Postbus 16375 2500 BJ Den Haag www.rijksoverheid.nl

Nadere informatie

Grafiek 26.1a Het vóórkomen van verschillende vormen van discriminatie in Leiden volgens Leidenaren, in procenten 50% 18% 19% 17% 29%

Grafiek 26.1a Het vóórkomen van verschillende vormen van discriminatie in Leiden volgens Leidenaren, in procenten 50% 18% 19% 17% 29% 26 DISCRIMINATIE In dit hoofdstuk wordt ingegaan op het vóórkomen en melden van discriminatie in Leiden en de bekendheid van en het contact met het Bureau Discriminatiezaken. Daarnaast komt aan de orde

Nadere informatie

Regenboog Taaltips. Handreiking voor respectvolle en inclusieve communicatie amsterdam.nl/diversiteit

Regenboog Taaltips. Handreiking voor respectvolle en inclusieve communicatie amsterdam.nl/diversiteit Regenboog Taaltips Handreiking voor respectvolle en inclusieve communicatie amsterdam.nl/diversiteit Waarom deze Regenboog Taaltips? Handreiking voor respectvolle en inclusieve communicatie Binnen de gemeente

Nadere informatie

Thomas Wormgoor (Transvisie Zorg) m.v.v. Hanneke Felten (Movisie), 2015

Thomas Wormgoor (Transvisie Zorg) m.v.v. Hanneke Felten (Movisie), 2015 Naam Te gebruiken bij Inleiding Lesvorm Tijdsinvestering Doelgroep/niveau Benodigdheden Voorbereiding Lesopzet De T-quiz: feiten en cijfers over transgenders Feitelijke kennis bieden Een quiz is een speelse

Nadere informatie

Regenboog taaltips. Handreiking voor respectvolle en inclusieve communicatie amsterdam.nl/diversiteit

Regenboog taaltips. Handreiking voor respectvolle en inclusieve communicatie amsterdam.nl/diversiteit Handreiking voor respectvolle en inclusieve communicatie amsterdam.nl/diversiteit Waarom deze Regenboog taaltips? Hulpmiddel voor respectvolle en inclusieve communicatie Als gemeente proberen we iedereen

Nadere informatie

2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE

2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE > Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Anna van Hannoverstraat 4

Nadere informatie

CONCEPT. Tiel is van iedereen. Uitvoeringsagenda voor LHBTI

CONCEPT. Tiel is van iedereen. Uitvoeringsagenda voor LHBTI CONCEPT Tiel is van iedereen Uitvoeringsagenda voor LHBTI 2018-2022 I. Inleiding Deze uitvoeringsagenda bevat de maatregelen voor de uitvoering van de Agenda 2018-2022. Met deze agenda wil het College

Nadere informatie

Project Regenboogstad Oss: uitvoeringsplan Datum Maart Ivo van Harmelen & Leontien van Hassel

Project Regenboogstad Oss: uitvoeringsplan Datum Maart Ivo van Harmelen & Leontien van Hassel Project Regenboogstad Oss: uitvoeringsplan 2019-2022 Datum Maart 2019 Auteurs Ivo van Harmelen & Leontien van Hassel Doel van het plan De gemeente Oss is Regenboogstad Oss. Wij streven naar een inclusieve

Nadere informatie

Datum initiatiefvoorstel

Datum initiatiefvoorstel Gemeenteblad Publicatiedatum * Agendapunt * Datum initiatiefvoorstel Onderwerp ter instemming van het raadslid de heer van den Heuvel van D66, getiteld: De Amsterdammer wil gehoord worden

Nadere informatie

Veiligheid en bescherming bij geweld in relaties

Veiligheid en bescherming bij geweld in relaties Veiligheid en bescherming bij geweld in relaties Arosa biedt veiligheid en bescherming bij geweld in relaties. Vrouwen, mannen en hun kinderen kunnen bij Arosa terecht voor opvang en begeleiding. Arosa

Nadere informatie

Initiatiefvoorstel. Mede gezien de bestuurlijke reactie op het initiatiefvoorstel en de behandeling in de raadscommissie voor Zorg en Sport;

Initiatiefvoorstel. Mede gezien de bestuurlijke reactie op het initiatiefvoorstel en de behandeling in de raadscommissie voor Zorg en Sport; Gemeenteblad Jaar 2014 Publicatiedatum * Agendapunt * Datum initiatiefvoorstel 21-11-2014 Onderwerp ter instemming van het raadslid mevrouw Femke oosma (GroenLinks) van 21-11-2014, getiteld: Een Toegankelijke

Nadere informatie

Raads inforrnatiebrief

Raads inforrnatiebrief gemeente Eindhoven Raadsnummer 07. R2 234. OOI Inboeknummer orbstor8zr Dossiernummer 735.403 z8 augustus zoog Raads inforrnatiebrief Betreft Convenant tussen en de gemeente Eindhoven. 1 Inleiding De Nederlandse

Nadere informatie

Regenboog taaltips. Handreiking voor respectvolle en inclusieve communicatie Tweede editie

Regenboog taaltips. Handreiking voor respectvolle en inclusieve communicatie Tweede editie Handreiking voor respectvolle en inclusieve communicatie Tweede editie Waarom deze Regenboog taaltips? Hulpmiddel voor respectvolle en inclusieve communicatie Als gemeente proberen we iedereen met wie

Nadere informatie

Thomas Wormgoor (Transvisie Zorg), Ruth Kaufman (Tranvisie Zorg) en Hanneke Felten (Movisie), 2015

Thomas Wormgoor (Transvisie Zorg), Ruth Kaufman (Tranvisie Zorg) en Hanneke Felten (Movisie), 2015 Naam-titel Oefenen met casuïstiek Te gebruiken bij Handvatten bieden voor hulpverlening Inleiding Door te werken met casussen krijgen studenten inzicht in hun vaardigheid en houding m.b.t. de ondersteuning

Nadere informatie

Cao checklist diversiteit 2013

Cao checklist diversiteit 2013 Cao checklist diversiteit 2013 Deze checklist biedt cao-onderhandelaren een handig overzicht van mogelijke regelingen die men ten aanzien van diversiteitsbeleid en doelgroepenbeleid (waaronder vrouwen,

Nadere informatie

Seksuele gezondheid van holebi s

Seksuele gezondheid van holebi s Factsheet 2007-1 Seksuele gezondheid van holebi s Seksuele gezondheid in Nederland De Rutgers Nisso Groep heeft in 2006 een grootschalige bevolkingsstudie uitgevoerd naar seksuele gezondheid in Nederland

Nadere informatie

Holebi. Niets verkeerds mee!

Holebi. Niets verkeerds mee! Holebi Niets verkeerds mee! Alles over holebi Holebifoon tel. 0800 99 533 www.holebifoon.be Çavaria tel. 09 223 69 29 www.cavaria.be Wel Jong Niet Hetero www.weljongniethetero.be Merhaba www.merhaba.be

Nadere informatie

Met dit initiatiefvoorstel stel ik u voor het volgende besluit te nemen: II. in te stemmen met genoemd initiatiefvoorstel;

Met dit initiatiefvoorstel stel ik u voor het volgende besluit te nemen: II. in te stemmen met genoemd initiatiefvoorstel; Gemeenteblad Jaar 2015 Publicatiedatum * Agendapunt * Datum initiatiefvoorstel 02 juni 2015 Onderwerp ter instemming van het raadslid de heer Ernsting van GroenLinks, getiteld: Open aadsinformatie en open

Nadere informatie

Groningen. GroenLinks GEMEENTE: PARTIJ:

Groningen. GroenLinks GEMEENTE: PARTIJ: GEMEENTE: Groningen PARTIJ: GroenLinks AFGELOPEN PERIODE Wat heeft uw partij de afgelopen periode in de gemeenteraad en/of het college van B&W gedaan en bereikt voor lesbiennes, homo s, bi s en transgenders

Nadere informatie

Groei zichtbaarheid LHBTI s met moslimachtergrond is winst

Groei zichtbaarheid LHBTI s met moslimachtergrond is winst Groei zichtbaarheid LHBTI s met moslimachtergrond is winst Dounia Jari is voorzitter van Maruf. Deze stichting zet zich in voor queer moslims in Nederland en daarbuiten. Maruf begon 5 jaar geleden, eerst

Nadere informatie

Voordracht voor de raadsvergadering van <datum raadsvergadering>

Voordracht voor de raadsvergadering van <datum raadsvergadering> Voordracht voor de raadsvergadering van Jaar 2013 Publicatiedatum * Agendapunt * Datum indiening Tekst wordt gepubliceerd in Tekst wordt gepubliceerd in Onderwerp Initiatiefvoorstel

Nadere informatie

RESULTATEN PINK PANEL UTRECHT

RESULTATEN PINK PANEL UTRECHT RESULTATEN PINK PANEL UTRECHT De jaarlijkse enquête van Pink Panel Utrecht is afgesloten en betrof het thema dienstverlening. We hebben de resultaten binnen en deze zijn hieronder te lezen. We bedanken

Nadere informatie

RAPPORT OKTOBER Discriminatiemonitor. Midden-Drenthe TRENDBUREAU DRENTHE IS ONDERDEEL VAN CMO STAMM

RAPPORT OKTOBER Discriminatiemonitor. Midden-Drenthe TRENDBUREAU DRENTHE IS ONDERDEEL VAN CMO STAMM RAPPORT OKTOBER 2017 Discriminatiemonitor TRENDBUREAU DRENTHE IS ONDERDEEL VAN CMO STAMM Midden-Drenthe Colofon Titel Discriminatiemonitor Midden-Drenthe Datum Oktober 2017 Trendbureau Drenthe, onderdeel

Nadere informatie

Perspectieven voor LHBT s in Schiedam

Perspectieven voor LHBT s in Schiedam Perspectieven voor LHBT s in Schiedam Perspectieven voor LHBT s in Schiedam Mensen moeten zich prettig en veilig kunnen voelen in hun eigen leefomgeving, ongeacht hun seksuele geaardheid of genderidentiteit.

Nadere informatie

Werk. Omdat een andere blik je leven verrijkt

Werk. Omdat een andere blik je leven verrijkt Werk vanuit bekeken Omdat een andere blik je leven verrijkt (Samen)werken met autisme Autisme heeft invloed op het hele leven, dus ook op de werkplek. Autisme brengt talenten en kwaliteiten met zich mee

Nadere informatie

Jaarverslag adviescommissie LHBT-beleid 2015

Jaarverslag adviescommissie LHBT-beleid 2015 Jaarverslag adviescommissie LHBT-beleid 2015 Samenstelling commissie De adviescommissie bestond gedurende het verslagjaar uit Peter-Paul Leferink op Reinink (voorzitter), Rense Havinga, Esther Verhage,

Nadere informatie

Voordracht voor de raadsvergadering van <datum raadsvergadering>

Voordracht voor de raadsvergadering van <datum raadsvergadering> Gemeenteblad Voordracht voor de raadsvergadering van Jaar 2010 Publicatiedatum * Agendapunt * Datum indiening Tekst wordt gepubliceerd in Gemeenteblad Tekst wordt gepubliceerd

Nadere informatie

Initiatiefvoorstel voor de raadsvergadering van

Initiatiefvoorstel voor de raadsvergadering van Gemeenteblad Initiatiefvoorstel voor de raadsvergadering van.. Jaar 2016 Nummer Publicatiedatum Agendapunt initiatiefvoorstel Onderwerp Initiatiefvoorstel ter instemming

Nadere informatie

GEDRAGSCODE/REGELING TER VOORKOMING VAN SEKSUELE INTIMIDATIE, AGRESSIE, GEWELD (WAARONDER PESTEN) EN DISCRIMINATIE

GEDRAGSCODE/REGELING TER VOORKOMING VAN SEKSUELE INTIMIDATIE, AGRESSIE, GEWELD (WAARONDER PESTEN) EN DISCRIMINATIE GEDRAGSCODE/REGELING TER VOORKOMING VAN SEKSUELE INTIMIDATIE, AGRESSIE, GEWELD (WAARONDER PESTEN) EN DISCRIMINATIE Breda, maart 2013 1 Voorwoord In artikel 1 van de grondwet is te lezen: Allen die zich

Nadere informatie

Datum 19 juni 2018 Onderwerp Antwoorden Kamervragen over Meer homogeweld en veel zaken komen niet bij Openbaar Ministerie terecht

Datum 19 juni 2018 Onderwerp Antwoorden Kamervragen over Meer homogeweld en veel zaken komen niet bij Openbaar Ministerie terecht Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 2008 2500 EA DEN HAAG 9 juni 208 Onderwerp Antwoorden Kamervragen over Meer homogeweld en veel zaken komen niet bij Openbaar Ministerie

Nadere informatie

Rotterdam. GroenLinks GEMEENTE: PARTIJ:

Rotterdam. GroenLinks GEMEENTE: PARTIJ: GEMEENTE: Rotterdam PARTIJ: GroenLinks AFGELOPEN PERIODE Wat heeft uw partij de afgelopen periode in de gemeenteraad en/of het college van B&W gedaan en bereikt voor lesbiennes, homo s, bi s en transgenders

Nadere informatie

Haarlemmermeer HAP GEMEENTE: PARTIJ:

Haarlemmermeer HAP GEMEENTE: PARTIJ: GEMEENTE: Haarlemmermeer PARTIJ: HAP AFGELOPEN PERIODE Wat heeft uw partij de afgelopen periode in de gemeenteraad en/of het college van B&W gedaan en bereikt voor lesbiennes, homo s, bi s en transgenders

Nadere informatie

Regenboogstad Doorgaan op de ingeslagen weg

Regenboogstad Doorgaan op de ingeslagen weg Regenboogstad 2019-2022 Doorgaan op de ingeslagen weg 8 maart 2019 David van Wesel Maatschappelijk Ontwikkeling 1. Inleiding Haarlem wil een stad zijn waarin iedereen meetelt en kan meedoen, ongeacht seksualiteit,

Nadere informatie

#+ Postbus 1 5. gemeentebestuur. Maatschappelijk Domein. bijlage(n): 'Purmerend Regenboogstad ' PURMEREN. telefax

#+ Postbus 1 5. gemeentebestuur. Maatschappelijk Domein. bijlage(n): 'Purmerend Regenboogstad ' PURMEREN. telefax gemeentebestuur PURMEREN #+ Postbus 1 5 1440 AA Purmerend telefoon 0299452452 telefax 0299-452124 Maatschappelijk Domein De gemeenteraad van Purmerend uw brief van uw kenmerk ons kenmerk 1394269 datum

Nadere informatie

VOORTGEZET ONDERWIJS FIJN IN JE EIGEN LIJF

VOORTGEZET ONDERWIJS FIJN IN JE EIGEN LIJF VOORTGEZET ONDERWIJS FIJN IN JE EIGEN LIJF 1 Algemene informatie Beste docent, Voor u ligt de toolkit die RADAR voor u heeft ontworpen. Vanuit de resultaten van de Diverscity-meter is deze toolkit voor

Nadere informatie

INLEIDING. Al sinds de komst van de Partij van de Ouderen in de Amsterdamse gemeenteraad strijden wij voor de belangen van ouderen.

INLEIDING. Al sinds de komst van de Partij van de Ouderen in de Amsterdamse gemeenteraad strijden wij voor de belangen van ouderen. Gemeenteblad Voordracht voor de raadsvergadering van Jaar 2010 Publicatiedatum * Agendapunt * Datum indiening Tekst wordt gepubliceerd in Gemeenteblad Tekst wordt gepubliceerd

Nadere informatie