Nieuwegein. Datum 31 maart 2015 Portefeuillehouder: M.C. Stekelenburg

Transcriptie

1 Nieuwegein Aan De gemeenteraad Onderwerp: Brief ex art. 42 RvO van de fractie PvdA dd inzake discriminatie op de arbeidsmarkt. Afdeling: Griffie Datum 31 maart 2015 Portefeuillehouder: M.C. Stekelenburg Bijlagen:

2

3 PVDA 2 o Marianne Spalburg Bertus Aafjeshove JN NIEUWEGEIN spalburg.pvda@gmail.com Aan het college van Burgemeester en Wethouders van de Gemeente Nieuwegein, Postbus 1, 3430 AA NIEUWEGEIN. Nieuwegein, 29 maart 2015 Betreft: Art. 42 brief inzake discriminatie op de arbeidsmarkt; Geacht college, Op zaterdag 21 maart 2015 kwamen via de media meerdere artikelen naar buiten over de slechte positie van allochtonen op de arbeidsmarkt. Vrijwel nergens in Europa zijn de arbeidskansen van allochtonen zo slecht als in Nederland. Ook in landen als Frankrijk, Italië en Spanje, waar de werkloosheid veel hoger is, zitten minder allochtonen thuis dan in Nederland. Van de autochtone beroepsbevolking heeft 77,1 procent betaald werk, terwijl van de allochtonen nog niet de helft (49,5 procent) werk heeft. Verontrustend om te lezen is ook dat hoogopgeleide allochtonen veel vaker werkloos zijn dan autochtonen met hetzelfde opleidingsniveau. Discriminatie lijkt hier dus duidelijk een rol te spelen. Ook zitten er meer niet-westerse allochtonen dan ooit in de bijstand. Eén op de zeven niet-westerse allochtonen tussen de 15 en 65 jaar heeft een bijstandsuitkering, onder autochtonen is dat één op de 44. (Bronnen: en De PvdA Nieuwegein heeft kennis genomen van deze berichtgeving en verontrustende cijfers. Voor een goede integratie en de kans je ten volle te ontwikkelen, is deelname aan de arbeidsmarkt essentieel. Discriminatie op de arbeidsmarkt is echter een groot probleem, waardoor niet-westerse allochtonen veel minder kansen hebben op de arbeidsmarkt. Ook zijn hierdoor veel meer allochtonen afhankelijk van een bijstandsuitkering waardoor veel kinderen opgroeien in armoede. In Nieuwegein groeit zelfs 1 op de 5 allochtone kinderen op in armoede, waardoor er onvoldoende financiële ruimte is voor goede voeding, kleding en lichamelijke ontwikkeling (cijfers 2013). Gelukkig hebben we in Nieuwegein nu een goed en ruimhartig armoedebeleid dat mensen in de bijstand en in het bijzonder, gezinnen met kinderen, ondersteunt. Toch zouden wij het

4 I É Dwi,A liefst elk kind gunnen het voorbeeld van een werkende ouder(s) te hebben meegemaakt in zijn of haar jeugd. Bovenstaande is voor de fractie van de PvdA dan ook aanleiding om het College de volgende vragen te stellen: 1. Beschikt het college over actuele cijfers van de arbeidsparticipatie van allochtonen in Nieuwegein? a. Zo ja, hoe zien deze cijfers eruit? b. Zo nee, waarom niet? 2. Wat doet de gemeente binnen de eigen organisatie en daarbuiten om gelijkwaardige arbeidsparticipatie van allochtonen te verhogen? En hoe succesvol zijn deze inspanningen? 3. Bent u bereid om samen met bedrijfsleven, onderwijs en andere maatschappelijke partners in de stad een actieplan te maken om de participatie te verhogen? a. Zo nee, waarom niet? b. Zo ja, wanneer kunnen wij zo'n plan verwachten? 4. Bent u het met de PvdA eens dat discriminatie op de arbeidsmarkt onacceptabel is en bestreden moet worden? 5. Heeft het college zicht op discriminatie op de arbeidsmarkt in Nieuwegein? a. Zo ja, wat zijn uw bevindingen? b. Zo nee, wat gaat u doen om dat zicht wel te krijgen? 6. Treft het college al maatregelen om discriminatie binnen de eigen organisatie en daarbuiten tegen te gaan? a. Zo ja, welke? b. Zo nee, waarom niet? 7. Is het college bereid bijvoorbeeld bij aanbestedingen, bedrijven die goed diversiteitsbeleid voeren, te bevoordelen en geen zaken meer te doen met bedrijven die aantoonbaar hebben gediscrimineerd? a. Zo nee, waarom niet b. Zo ja, hoe zien die maatregelen er dan uit? 8. Anti-discriminatie bureaus worden in de ervaring van de PvdA te moeilijk gevonden. Bent u het met de PvdA eens dat het wellicht zinvol is een meldpunt in te stellen waar mensen veilig aangifte van discriminatie kunnen doen? a. Zo ja, wanneer kunnen wij daarover meer informatie ontvangen? b. Zo nee, waarom niet.

5 41 PVDA In 2009 is er, naar aanleiding van landelijke wetgeving, een verordening antidiscriminatievoorziening Nieuwegein vast gesteld en een meldpunt geopend. (raadstuk ) Best lat d eldpunt nog? Welke bev jndheid wordt hier periodiek aan gegeven? c. Wat zijn de bevindingen van dit meldpunt? Met vriendelijke groet, MariahneSpalbu Raadslid/Voor de Pa e Arbeid

6