Grensoverschrijdende Werkloosheid

Transcriptie

1 Grensoverschrijdende Werkloosheid Nick Tax, Bureaus voor Belgische Zaken John Budde, Bureau voor Duitse Zaken 15 maart 2018 Grensoverschrijdende werkloosheid 1

2 Programma Plenair: Wie zijn wij en wat doen wij? Toepasselijke wetgeving Werkloosheid Nederland Europese regels Sub-sessies Werkloosheidsuitkeringen in België Werkloosheid in Duitsland Grensoverschrijdende werkloosheid 2

3 Wie zijn wij en wat doen wij? BBZ/BDZ is onderdeel van de Sociale Verzekeringsbank Expert op het gehele gebied van sociale zekerheid in Nederland, België en Duitsland Wij werken ook voor UWV en Zorginstituut Nederland Samenwerking met Belastingdienst, Euregio s en Belgisch/Duits uitvoeringsorganen Voorlichting aan: De individuele burger in Nederland, België en Duitsland. Ondernemers, werkgevers, vakbonden, sociale zekerheidsinstanties, belangenbehartigers, enz. Spreekuren, presentaties, internet, brochures Grensoverschrijdende werkloosheid 3

4 Wie zijn onze klanten? Particulieren Grensinfopunt Uitvoeringsorganisaties SZ Ondernemers Belastingdienst Werkgevers Euregio s Vakbonden Interne collega s Ministeries Team GWO Grensoverschrijdende werkloosheid 4

5 Meest gestelde vragen Waar ben ik sociaal verzekerd? Hoe zit het met mijn ouderdomspensioen? Krijgen mijn nabestaanden een uitkering bij overlijden? Waar moet ik mijn zorgverzekering afsluiten? Wat gebeurt er als ik ziek of arbeidsongeschikt word? Ontvang ik kinderbijslag in Nederland, België of Duitsland? Wat moet ik doen als ik werkloos word? Grensoverschrijdende werkloosheid 5

6 Grensoverschrijdende werkloosheid 6

7 Multilateraal EGVO Rijnvarendenverdrag Welke wetgeving? Bilateraal Nederlands-Belgische verdrag (samenwerking in informatievoorziening) Nationaal Inclusief Koninklijke besluiten Grensoverschrijdende werkloosheid 7

8 Gelijkstelling met werken van kortlopende uitkeringen: ZW-uitkering; WW-uitkering; Wazo-uitkering; IOW-, IOAW- en IOAZ-uitkering; wachtgeld op grond van het Wachtgeldbesluit Burgerlijke Ambtenaren Defensie; wachtgeld op grond van het Algemeen Rijksambtenarenreglement (ARAR) en loondoorbetaling bij ziekte. Artikel 11 lid 2 Grensoverschrijdende werkloosheid 8

9 Artikel 11 lid 2 Gelijkstelling met werken van Belgische kortlopende uitkeringen: Ziekengeld (eerste jaar); Werkloosheidsuitkering. Grensoverschrijdende werkloosheid 9

10 Gelijkstelling met werken van Duitse kortlopende uitkeringen: Krankengeld; Mutterschaftsgeld; Verletztengeld; Übergangsgeld; Arbeitslosengeld I; Arbeitslosengeld II (gedurende de periode dat er recht op betaling van een toeslag op grond van 24 lid 1 SGB II bestaat) tot 1 januari 2011; Elterngeld (vaststelling hoogte uitkering gebaseerd op inkomen); Anpassungsgeld voor ontslagen werknemers in de mijnbouw; Überbrückungsgeld Seemannskasse. Artikel 11 lid 2 Grensoverschrijdende werkloosheid 10

11 Artikel 11 lid 3 sub a Werknemers en zelfstandigen Voor personen die al dan niet in loondienst werkzaamheden verrichten in een lidstaat geldt de wetgeving van die lidstaat. Artikel 11 lid 3 sub b Ambtenaren Op ambtenaren en met hen gelijkgestelden is de wetgeving van toepassing van de lidstaat waaraan de dienst waarbij zij werkzaam zijn toebehoort. Grensoverschrijdende werkloosheid 11

12 WW Artikel 11 lid 3 sub c Voor een persoon die een werkloosheidsuitkering ontvangt overeenkomstig artikel 65 volgens de wetgeving van de lidstaat van zijn woonplaats, geldt de wetgeving van die lidstaat. Artikel 11 lid 3 sub d Militairen Op degene die wordt opgeroepen of opnieuw wordt opgeroepen voor militaire dienst of vervangende burgerdienst in een lidstaat, is de wetgeving van die lidstaat van toepassing. Grensoverschrijdende werkloosheid 12

13 Uit welk land een werkloosheidsuitkering? bij tijdelijke werkloosheid (bijvoorbeeld slechte weersomstandigheden): recht in het land waar men werkt bij gedeeltelijke werkloosheid: recht in het land waar men werkt bij volledige werkloosheid: recht in het land waar men woont U1 formulier / bewijs met verzekerde periodes in het andere land Bij verhuizing stopt de werkloosheidsuitkering na 3 maanden De verzekeringspositie kan wijzigen bij het ontvangen van WW Grensoverschrijdende werkloosheid 13

14 Voorstellen EU Minder dan 12 maanden gewerkt in ander land: uitkering uit woonland Meer dan 12 maanden in ander land gewerkt: uitkering uit werkland Keuzerecht? Grensoverschrijdende werkloosheid 14

15 Europese Wetgeving Artikelen 61 tot en met 65bis Eg-verordening maken het mogelijk in een andere Lid-staat een uitkering te ontvangen dan de werkstaat. Ook is het mogelijk een uitkering te krijgen vanuit een andere Lid-staat dan de woonstaat. Inschrijving in een andere dan de bevoegde Lid-staat is mogelijk Grensoverschrijdende werkloosheid 15

16 Europese Wetgeving Het is mogelijk om in een andere Lid-staat gedurende 3 maanden te gaan wonen, onder medeneming van de werkloosheidsuitkering (zie art. 64). PD U2! Grensarbeiders ontvangen (meestal) een uitkering vanuit het woonland. Dit is geregeld in artikel 65. U1-formulier Vergoeding gedurende drie maanden. Vijf maanden als er in 24 maanden voorafgaand aan de werkloosheid meer dan 12 maanden is gewerkt (art 65 lid 6 en 7) Besluiten U1, U2 en U3. Grensoverschrijdende werkloosheid 16

17 Europese wetgeving Gedeeltelijk werkloos: In Nederland > als ook als zelfstandige wordt gewerkt. De band met het werkland blijft dan bestaan (beleid UWV, ruime interpretatie besluit U3) In België > werkloosheidsuitkering samen met werkzaamheden als zelfstandige gaat niet, tenzij in bijberoep. Hieraan zijn voorwaarden verbonden. In Duitsland > inkomsten uit zelfstandige arbeid (minder dan 15 uur) worden aangerekend Grensoverschrijdende werkloosheid 17

18 Werkloosheid Nederland Grensoverschrijdende werkloosheid 18

19 Werkloosheidswet Ontslag is niet uw schuld, en U werkt door uw ontslag minimaal 5 uur per week minder (of de helft van het gemiddelde aantal arbeidsuren bij een werkweek < 10 uur), en Beschikbaar voor arbeid (na een half jaar is alle arbeid passend) Grensoverschrijdende werkloosheid 19

20 Werkloosheid Weken-eis: in 26 van de 36 weken gewerkt hebben Jaren-eis: in 4 van de 5 jaar gewerkt hebben Duur WW: Afhankelijk van arbeidsverleden Afbouw van 38 maanden naar 24 maanden (momenteel 29 maanden) Derde jaar WW via Stichting PAWW (Raet) (alleen op grond van werknemersbijdragen) Grensoverschrijdende werkloosheid 20

21 Hoogte uitkering: Werkloosheid Eerste twee maanden 75% van (maximum) dagloon Daarna gedurende de looptijd van de uitkering 70% van het (maximum) dagloon Maximum: Dagloon: 209,26 Maandloon: (dagloon x 21,75) = 4551,40 Jaarloon: (dagloon x 261, of maandloon x 12) 54616,86. Grensoverschrijdende werkloosheid 21

22 Maximaal ,-- Transitievergoeding Berekening: een derde maandsalaris per gewerkt jaar bij een dienstverband tot 10 jaar en een half maandsalaris per gewerkt jaar voor ieder jaar dat het dienstverband langer heeft geduurd dan 10 jaar. Voor 50+ers geldt een hoger bedrag per maand. Transitiekosten (kosten van maatregelen gericht op het voorkomen van werkloosheid) en inzetbaarheidskosten kunnen in mindering worden gebracht Grensoverschrijdende werkloosheid 22

23 Werkloosheid Stel: je wordt vandaag ontslagen Vraag: - Hoe lang is je opzegtermijn? - Hoe lang is de duur van jouw werkloosheidsuitkering (gesteld dat je niet meteen werk vindt) Grensoverschrijdende werkloosheid 23

24 Werkloosheid Vraag: Bereken je eigen werkloosheidsuitkering 75% x (21,75 x dagloon) Vanaf de 3 de maand 70% Grensoverschrijdende werkloosheid 24

25 Voorwaarden: IOAW Geboren voor , op 1 e werkloosheid dag 50 jaar of ouder Voldaan aan jareneis Duur Tot AOW-leeftijd Hoogte Bijstand met gezinsinkomen meegerekend Gehuwden 100% netto minimumloon Alleenstaanden: 70% netto minimumloon Grensoverschrijdende werkloosheid 25

26 Voorwaarden IOW Op eerste werkloosheid dag 60 jaar of ouder WW gaat in na 30 september 2006 Voldaan aan jareneis WW Duur Tot AOW-leeftijd Hoogte Uitkering per persoon, geen gezinsinkomen meegerekend Gehuwde: 70% van het minimumloon Alleenstaande: 10/7 x 70% sociaal minimum Grensoverschrijdende werkloosheid 26

27 Faillissementsuitkering Aanvraag binnen 26 weken bij UWV Recht Loon over 13 weken voor de opzegdatum, 6 weken na opzegdatum Vakantiegeld, vakantiedagen, niet afgedragen pensioenpremie Maximaal 150% van het dagloon Uitbetaling door UWV Grensoverschrijdende werkloosheid 27

28 Oefening baart kunst Grensoverschrijdende werkloosheid 28

29 Casus Anton werkt 36 uur bij Brejaart Sportartikelen in Breda. Brejaart gaat sluiten en houdt uitverkoop, waardoor er steeds minder artikelen in de winkel zijn, en dus de personele inzet lager wordt. Het contract van Anton wordt met 4 uur per week verminderd. Krijgt Anton een werkloosheidsuitkering? Nee, het aantal verlies uren is minder dan 5 en niet minimaal de helft van zijn werkuren (bij een werkweek van minder dan 10 uur) Grensoverschrijdende werkloosheid 29

30 Casus Guus werkt bij Timmermans Schoolartikelen. Zijn arbeidsovereenkomst wordt per 1 juli 2018 opgezegd, met inachtneming van de juiste opzegtermijn. Guus schrijft zich echter pas in als werkzoekende op 15 september, omdat hij vond dat hij eerst nog recht op vakantie had. Bestaat er recht op een werkloosheidsuitkering? Er bestaat nog steeds recht op een werkloosheidsuitkering, maar pas vanaf 15 september. Guus was immers niet beschikbaar voor de arbeidsmarkt (vakantie). Ook zal er een maatregel opgelegd worden uit categorie 1. Deze is 20% korting gedurende 1 maand. (Artikel 5 Beleidsregels maatregel UWV) Grensoverschrijdende werkloosheid 30

31 Werkloosheid België Grensoverschrijdende werkloosheid 31

32 Ontslag als grensarbeider Ontslag via UWV: let op transitievergoeding Ontslag via kantonrechter: let op vergoeding en einde arbeidsovereenkomst Ontslag met wederzijds goedvinden: - vaststellingsovereenkomst - ontslagvergoeding - opzeggingstermijn - initiatief bij werkgever - geen transitievergoeding Ontslag bij faillissement Grensoverschrijdende werkloosheid 32

33 Werkloosheid België beschikbaar voor betaald werk en niet verwijtbaar werkloos Inschrijven als werkzoekende bij VDAB ( Uitvoering: vakbond of Hulpkas voor WW. Beoordeling/ RVA Belgische WW < NL rechten idem Nederland Inschrijven als werkzoekende bij het UWV werkbedrijf ( In laatste 36 weken, 26 weken werken bewijzen voor uitkering van 3 mnd voor vervolguitkering meer bewijzen Uitvoering: UWV Nederlandse WW > BE rechten Recht onder voorwaarden max. 38 mnd. Afbouw vanaf 2016 tot 24 mnd. in Grensoverschrijdende werkloosheid 33

34 Werkloosheid Zonder arbeid en loon ingeschreven als werkzoekende (www. vdab.be) geen schuld aan de werkloosheid een aantal gewerkte dagen kunnen aantonen In België verblijven Arbeidsgeschikt zijn Controlekaart bij hebben (tot de leeftijd van 60) Grensoverschrijdende werkloosheid 34

35 Werkloosheid voorwaarden Leeftijd aantal te bewijzen dagen * Tot 36 jaar, in 21 maanden voor de werkloosheid jaar, in 33 maanden voor de werkloosheid 50 jaar of ouder, in 42 maanden voor de werkloosheid 312 dagen 468 dagen 624 dagen * let op! voldoet men niet aan de dagen dan kan men nog langer terug om arbeidsdagen te bewijzen. Meer informatie via Grensoverschrijdende werkloosheid 35

36 werkloosheid België Beschikbaar voor de arbeidsmarkt: inschrijven als werkzoekende bij de VDAB Strikt verbod op arbeid: ook voor zichzelf Onder voorwaarden eigen zaak beginnen Zonder loon zijn Onvrijwillig werkloos Passende arbeid aanvaarden Criteria passende arbeid Grensoverschrijdende werkloosheid 36

37 Werkloosheid hoogte Afhankelijk van: een percentage van het * gemiddelde dagloon (full-time) * 1/26 van het maandloon / kent wel een maximum. 1e drie maanden recht op 65 % en vanaf de 4 e maand 60% De minimum bedragen zijn afhankelijk van de gezinssituatie: - werknemer met gezin - werknemer die alleen woont - werknemer die samenwoont Grensoverschrijdende werkloosheid 37

38 Hoogte uitkering; werknemer met gezinslast periode percentage uitkering per dag uitkering per maand minimum maximum minimum maximum 1e-3e maand 65% 47,94 65, , ,48 4e-6e maand 60% 47,94 60, , ,44 7e-12e maand 60% 47,94 56, , ,58 Grensoverschrijdende werkloosheid 38

39 Hoogte uitkering; werknemer alleenstaande periode percentage uitkering per dag uitkering per maand minimum maximum minimum maximum 1e-3e maand 65% 39,69 65, , ,48 4e-6e maand 60% 39,69 60, , ,44 7e-12e maand 60% 39,69 56, , ,58 Grensoverschrijdende werkloosheid 39

40 Hoogte uitkering; werknemer die samenwoont periode percentage uitkering per dag uitkering per maand minimum maximum minimum maximum 1e-3e maand 65% 29,46 65,48 765, ,48 4e-6e maand 60% 29,46 60,44 765, ,44 7e-12e maand 60% 29,46 56,33 765, ,58 Grensoverschrijdende werkloosheid 40

41 Evolutie uitkeringsbedragen Tweede vergoedingsperiode: maximaal 36 maanden, opgedeeld in 5 fases. Na het eerste jaar volgt periode van 2 maanden, verlengd met 2 maanden voor elk gewerkt jaar. Fase 1: maximaal 12 maanden (2 + 10): uitkeringspercentages: Met gezinslast: 60% van laagste loongrens Alleenstaande: 55% van specifieke loongrens Samenwonende: 40% van laagste loongrens Volgende 4 fases maximaal 24 maanden (samen), telkens periode van 6 maanden. Elke periode van 6 maanden daalt de uitkering Grensoverschrijdende werkloosheid 41

42 Evolutie uitkeringsbedragen Vanaf de maanden 37 t/m 42, 43 t/m 48 en vanaf de 49 e maand gelden steeds lagere bedragen. Men noemt dit de cascade van de werkloosheidsuitkeringen. Van de 49 maand werkloosheid gelden de volgende bedragen: Met gezinslast : 47,94 Alleenstaande : 39,69 Samenwonend: 20,76. Er wordt over 6 dagen per week uitkering betaald. Grensoverschrijdende werkloosheid 42

43 Werkloosheid duur werkloosheidsuitkering zolang als men werkloos is uitkering stopt vanaf pensioengerechtigde leeftijd Grensoverschrijdende werkloosheid 43

44 Werkloosheidsuitkering met bedrijfstoeslag (SWT) Het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag - Geschiedenis - Canada dry Hoe wordt de bedrijfstoeslag berekend Het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag in het kader van collectief ontslag bij herstructureringen Grensoverschrijdende werkloosheid 44

45 Werkloosheidsuitkering bij deeltijdsarbeid Wat is een deeltijdse werknemer Gelijkstelling met voltijdse werknemer Deeltijdse werknemer met behoud van rechten Voorwaarden Vrijwillig deeltijdse werknemer Inkomensgarantie Grensoverschrijdende werkloosheid 45

46 Faillissementsuitkering België Werknemer moet schuldvordering indienen bij de griffie van de Rechtbank van Koophandel die het faillissement heeft uitgesproken (binnen 1 jaar na faillissementsdatum) De curator verbreekt de arbeidsovereenkomst (binnen 15 dagen) en geeft C4 af. Met c4 een provisionele werkloosheidsuitkering aanvragen bij Vakbond of Hulpkas RvA. Na aanvaarding van de schuldvordering door de curator, moet werknemer een aanvraag indienen (F1) voor de toekenning van lonen, eindejaarspremie, vakantiegeld en evt. andere vergoedingen Sluitingsvergoeding wordt automatisch betaald door FSO Betrokkene moet zijn ingeschreven als werkzoekende Grensoverschrijdende werkloosheid 46

47 Verplichtingen en formaliteiten Wijzigingen in persoonlijke of gezinssituatie melden; - samenwonen, verhuizing, partner gaat werken (loondienst of zelfstandige) Ziek tijdens werkloosheid - binnen 48 uur ziek melden met attest Onderbroken werkloosheid - alle gevallen van onderbreking melden. Wanneer nieuwe uitkering aanvragen? Na 28 dagen onderbreking opnieuw uitkering aanvragen. Grensoverschrijdende werkloosheid 47

48 Sancties De gewestelijke instellingen (zoals VDAB) controleren de passieve beschikbaarheid van de werklozen in hun ambtsgebied. De RVA beslist over sancties, na mededeling door de VDAB. Sancties worden opgelegd voor o.a.: niet beschikbaar zijn voor de arbeidsmarkt; een passende betrekking weigeren; zich niet aanmelden bij een werkgever nadat daarvoor te zijn opgeroepen door de bevoegde dienst voor arbeidsbemiddeling en/of beroepsopleiding zonder voldoende rechtvaardiging; Grensoverschrijdende werkloosheid 48

49 Sancties zich niet aanmelden bij de bevoegde gewestelijke dienst voor arbeidsbemiddeling en/of beroepsopleiding zonder voldoende rechtvaardiging, na daartoe te zijn opgeroepen door die dienst; weigeren deel te nemen aan of mee te werken aan een individueel actieplan, voorgesteld door de bevoegde gewestelijke bemiddelingsdienst; het individueel actieplan werd stopgezet of mislukte ingevolge een foutieve houding; weigeren deel te nemen of mee te werken aan een voorstel voor outplacementbegeleiding georganiseerd door de werkgever, terwijl dat aanbod wordt gedaan op basis van een reglementaire verplichting; Grensoverschrijdende werkloosheid 49

50 Opvolging door VDAB VDAB-bemiddelaar gaat voortdurend na of er voldoende inspanningen worden gedaan om werk te vinden Bij onvoldoende inspanningen wordt individueel actieplan opgesteld Bij niet nakomen van deze afspraken wordt een formeel afsprakenblad opgesteld. Kom je ook die niet na volgt er een ultiem afsprakenblad. Worden ook de afspraken in het ultieme afsprakenblad niet nagekomen, kan de Controledienst een sanctie opleggen. Grensoverschrijdende werkloosheid 50

51 Opvolging door VDAB; Sancties Voorbeeld sancties: - bij onbeschikbaarheid voor de arbeidsmarkt is het uitsluiten van het recht op uitkering voor de duur van de onbeschikbaarheid. - Het weigeren van een passende betrekking kan uitsluiting van het recht op uitkeringen betekenen van 4 tot 52 weken. - Het weigeren op stopzetten van een opleiding die door de VDAB is voorgesteld kan worden gesanctioneerd met een uitsluiting van het recht voor onbepaalde duur - Het niet inschrijven als werkzoekende wordt gesanctioneerd met uitsluiting van het recht op uitkering gedurende 4 tot 52 weken Grensoverschrijdende werkloosheid 51

52 Vragen? Grensoverschrijdende werkloosheid 52

53 Vragen later: Vol volg ons op twitter brochures/leaflets en nieuwsbrief spreekuren in de grensstreek (o.a. Turnhout, Antwerpen, Eindhoven, Lommel) bezoek kantoor Breda, Rat Verleghstraat (0) Grensoverschrijdende werkloosheid 53

54 Werkloosheid Duitsland Grensoverschrijdende werkloosheid 54

55 Werkloosheid Geen werk of minder dan 15 uur Spant zich in om werkloosheid te beëindigen Ter beschikking van Agentur für Arbeit of UWV Grensoverschrijdende werkloosheid 55

56 Duitsland Voorwaarden werkloosheidsuitkering Minimaal 360 dagen gewerkt hebben in de laatste twee jaar vóór werkloosheid Nederland Wekeneis: in 26 van de 36 weken gewerkt hebben Jareneis: in 4 van de 5 jaar (52 loondagen) Let op: Sperrzeit Grensoverschrijdende werkloosheid 56

57 Werkzoekende melden: Meldingsplicht Agentur für Arbeit 3 maanden voor beëindiging dienstverband Duurt het dienstverband geen 3 maanden meer > binnen 3 dagen Uiterlijk op de eerste werkloosheidsdag Let op: Sperrzeit is 1 week Grensoverschrijdende werkloosheid 57

58 Sperrzeit Sperrzeit = opschorten en verkorten van de uitkering Bij ontslag nemen minimaal ¼ van de duur Zelf ontslag nemen; Aufhebungsvertrag Afspraak met werkgever over beëindiging Grensoverschrijdende werkloosheid 58

59 Sperrzeit Reden Ontslag op eigen initiatief Niet meewerken Niet tijdig melden als werkzoekende Niet tijdig melden van wijzigingen Weigeren of afbreken re-integratie Arbeid weigeren Duur 12 weken 2 weken 1 week 1 week 3-12 weken 12 weken Grensoverschrijdende werkloosheid 59

60 Duur Arbeitslosengeld Leeftijd Arbeidsverleden Max. uitkeringsduur Tot en met 50 jaar 12 maanden 6 maanden Tot en met 50 jaar 16 maanden 8 maanden Tot en met 50 jaar 20 maanden 10 maanden Tot en met 50 jaar 24 maanden 12 maanden 51 tot en met 55 jaar 30 maanden 15 maanden 56 tot en met 58 jaar 36 maanden 18 maanden 59 tot en met 64 jaar 48 maanden 24 maanden Grensoverschrijdende werkloosheid 60

61 Hoogte Arbeitslosengeld 60% van het verzekeringsplichtig loon 67% als er minderjarige of studerende kinderen tot het huishouden behoren Eigen kinderen Stiefkinderen Adoptiekinderen Grensoverschrijdende werkloosheid 61

62 Bijverdienen & Arbeitslosengeld Direct melden aan Agentur für Arbeit Maximaal 15 uur per week Inkomensaanrekening Netto inkomen Minus vrijgesteld bedrag ( 165,00) Inkomen bij aanvang werkloosheid is vrijgesteld Grensoverschrijdende werkloosheid 62

63 Insolvenz Aanvraag binnen 2 maanden bij Agentur für Arbeit Recht Loon over maximaal drie maanden 3/12 van Urlaubsgeld en/of Weihnachtsgeld Maximaal verzekeringsplichtig loon Grensoverschrijdende werkloosheid 63

64 Abfindung en Aufhebungsvertrag Aufhebungsvertrag: ontslag met wederzijds goedvinden Is meewerken aan ontslag Abfindung: schadevergoeding of gouden handdruk Rekening houden met opzegtermijn Grensoverschrijdende werkloosheid 64

65 Werkloosheidswet / Arbeitslosengeld Nederland Eerste 2 maanden 75% dagloon Vervolgens 70% dagloon Maximaal 29 maanden (afbouw naar 24 maanden) Duitsland 60% van laatste netto loon 67% bij minderjarige kinderen Max 24 maanden Grensoverschrijdende werkloosheid 65

66 Vragen? Grensoverschrijdende werkloosheid 66

67 Internet: Telefonisch: +31 (0) Schriftelijk: Sociale Verzekeringsbank Bureau voor Duitse Zaken Postbus MB Nijmegen Bezoekadres: Takenhofplein 4, 6538 SZ Nijmegen (alleen op afspraak) Grensoverschrijdende werkloosheid 67