Wonen in Nederland, werken in België. Netwerk55plus Oosterhout Ton van Tilburg Voorlichter Bureau voor Belgische Zaken

Transcriptie

1 Wonen in Nederland, werken in België. Netwerk55plus Oosterhout Ton van Tilburg Voorlichter Bureau voor Belgische Zaken

2 Bureau voor Belgische Zaken Sociale Zekerheid België/Nederland onderdeel van SVB Zorginstituut Nederland UWV België Nieuws sociale zekerheid ziektekosten werkloosheid Nederland kinderbijslag pensioen arbeidsongeschiktheid studenten werknemers uitkeringsgerechtigden ondernemers spreekuren in de grensstreek voorlichting op maat Duitsland/Nederland arbeidsongeschiktheid

3 Bureau voor Belgische Zaken Inleiding Waarom werken in België? Nederland Je weet wat je hebt..maar: België Heeft zo zijn voordelen: -meer werk! -voordelige ziektekostenverzekering -vaak hogere kinderbijslagrechten t/m 24 jaar! -hogere pensioenopbouw, berekend naar het inkomen -Nederlandse compensatie voor (hogere) belasting

4 Onderwerpen: Inleiding bij werken in België Sociale Zekerheid: - Ziektekosten - Kinderbijslag/gezinsbijslag - Arbeidsongeschiktheid - Werkloosheid - Pensioenen Vragen: gewoon tussendoor

5 Werk zoeken in België - Via reguliere vacature sites/be. uitzendbureaus - LinkedIn en eigen netwerk Tip: Vraag alvast Belgisch Rijksregisternummer aan: ( Belgisch sofinummer ) Via: -VDAB Antwerpen, t.a.v. heer A. v.d. Veen, -Somerstraat 22, B-2018 Antwerpen -kopie identiteitsbewijs en verzoek sturen

6 Compensatieregeling: Belgisch belastingplichtig (meestal hoger) maar: Recht op Nederlandse algemene compensatie via NL-belastingdienst Aangifte doen (ook) in NL - schaduwberekening NL: - alle op- en aftrekposten worden meegenomen - hypotheekrente en lagere tarieven in NL. - verschil wordt aan u uitbetaald - maandelijkse teruggaaf mogelijk Meer informatie via belastingdienst GWO Maastricht, via T ( óf een van onze spreekuren)

7 Ziektekosten grensarbeider Belgisch sociaal verzekerd: Aansluiten bij een Belgisch ziekenfonds ( óf Hulpkas ZIV )+ aanmelden bij CZ in Nederland met S1 Verdragspolis Recht op zorg in België EN Nederland Recht op basispakket én WLZ-zorg > 25 jaar: inschrijven bij Vlaamse zorgverzekering Uitschrijven NL-zorgverzekeraar/géén premie meer betalen

8 Ziektekosten gezinsleden: Partner (zonder eigen inkomen) en kinderen tot 18 jaar inschrijven bij CZ en oude basisverzekering opzeggen CZ Verdragspolis Inschrijven met formulier S1 (via Belgisch ziekenfonds/hulpkas) Geen premiebetaling, wel eigen risico ( 385,-) Recht op zorg in Nederland en/of België Kinderen vanaf 18 jaar: verplicht basisverzekering afsluiten (mogelijk zorgtoeslag) Denk aan aanvullende verzekeringen

9 Kinderbijslag Recht op Belgische kinderbijslag Als partner werkzaam is in Nederland: voorrangsrecht Nederlandse gezinsbijslag Let wel op! bij ontvangen kindgebonden budget e/o kinderopvangtoeslag Belgische kinderbijslag loopt door t/m 24 jaar Vanaf 18 jaar: Nederlandse studiefinanciering én kinderbijslag uit België

10 Gezin, 2 kinderen van resp. 8 en 18 jaar Land Nederland per maand België per maand kind 1 80,01 117,88 kind 2 00,00 198,41 Totaal 80,01 316,29

11 Kraamgeld: Recht op Belgisch kraamgeld: Kraamgeld eerste kind Kraamgeld voor een volgend kind

12 Ziekte/arbeidsongeschiktheid: recht op max. 1 maand loondoorbetaling door werkgever voor bedienden (arbeiders 14 dg.) daarna ziekengelduitkering t/m 12 e maand (via mutualiteit) uitkering 60% van het gederfde loon Let op: aanvullende uitkering via cao/werkgever = groepsverzekering! ( 50/60% van de werkgevers in BE )

13 Invaliditeit: vanaf het 2 e jaar bij >66% arbeidsongeschiktheid: recht op invaliditeitsuitkering hoogte uitkering is afhankelijk van persoonlijke situatie vanaf 1 mei 2010: gewerkt in meerdere landen en arbeidsongeschikt geworden: uitkering uit meerdere landen heeft gevolgen voor sociale zekerheid

14 Werkloosheid: Bij volledige werkloosheid: uitkering aanvragen in het woonland Bij gedeeltelijke werkloosheid: uitkering uit België Dan weer sociaal verzekerd & belastingplichtig in Nederland

15 Pensioenen: Drie pijlers pensioenopbouw: Wettelijk (verplicht) pensioenstelsel Groepsverzekering/ werkgever Privépensioen

16 Pensioenen: Belgisch rustpensioen Voorwaarden: (wettelijke) pensioenleeftijd 65 jaar In 2016 nog mogelijk om vervroegd met pensioen te gaan met 60 jaar, als er 42 jaar gewerkt is, maar. Pensioenleeftijd ook steeds later.. 66 vanaf 2025 en 67 vanaf 2030

17 Pensioenen: Berekening rustpensioen per jaar: 1/45 x % x geherwaardeerd brutojaarloon ( alleenstaandenpensioen 60%/ gezinspensioen 75%) Voorbeeld: jaarloon na herwaardering x 60% : 45 = 400,00 p/j x 75% : 45 = 500,00 p/j

18 Vragen nu of later: volg ons op twitter en LinkedIn brochures / leaflets en nieuwsbrief spreekuren in de grensstreek, ( Antwerpen/Eindhoven etc. ) bezoek kantoor Breda 0031 (0)