CERTIFICAAT VAN DEELNAME:

Transcriptie

1 Deze brochure biedt u een overzicht van de trainingen waarmee wordt toegewerkt naar een CERTIFICAAT VAN DEELNAME: Certificeerbare eenheden Verzorgende IG Ondersteunen bij verpleegtechnische handelingen Ondersteunen bij persoonlijke verzorging Ondersteunen bij huishouden en wonen Certificeerbare eenheden Maatschappelijke Zorg Begeleiden bij dagbesteding Begeleiden bij wonen en huishouden Werkproces 1.3 Verpleegtechnische handelinge Eerder Verworven Competenties (EVC) EVC-Traject GMT is aangesloten bij: Heideanjer 8, 9292 PG Drachten Middelerf 14, 3851 SP Ermelo of info@gmtbv.nl Pagina 1 GMT is erkend

2 C E R T I F I C E E R B A R E E E N H E D E N V E R Z O R G E N D E IG ONDERSTEUNEN BIJ VERPLEEGTECHNISCHE HANDELINGEN Een belangrijk deel van de medewerkers bestaat uit verzorgenden met een lang dienstverband. Velen hebben een verouderde opleiding Verzorgende. Door de ontwikkeling naar zwaardere zorg is meer kennis en vaardigheid vereist op het gebied van verpleegtechnische en voorbehouden handelingen. Medewerkers voor wie het noodzakelijk is dat zij voldoen aan de eisen op het gebied van verpleegtechnische en voorbehouden handelingen. GMT biedt een certificaat traject gericht op het scholen van eigen medewerkers in Verpleegtechnische en voorbehouden handelingen. specificaties Studiebelasting: Certificeerbare eenheid Ondersteunen bij verpleegtechnische handelingen 6 maanden 112 onderwijscontacturen, 16 bijeenkomsten van 7 uren Gemiddeld 4 uren per week thuisstudie De vepleegtechnische handelingen worden middels proeves van bekwaamheid in de praktijk getoetst. Als traject met goed gevolg is afgerond ontvangen deelnemers een certificaat. Met dit certificaat zijn de deelnemers bekwaam binnen de eigen instelling, indien zij in voldoende mate de gelegenheid krijgen de handelingen daadwerkelijk uit te voeren. Het is de verantwoordelijkheid van de instelling en de medewerker dat de bekwaamheid op peil blijft. Met docente/coach/trajectbegeleider, projectmanager GMT en praktijkopleider - 1 x tussenevaluatie, 1 x eindevaluatie In dit intensieve traject leert de deelnemer zorg- en ondersteuningsbehoeften in kaart te brengen en een zorgplan op te stellen. Daarnaast worden vaardigheden op gebied van verpleegtechnische handelingen aangeleerd. Ook wordt aandacht besteed aan observatie, rapporteren en evalueren. Het traject bestaat uit de volgende werkprocessen van het kwalificatiedossier: 1.1 Stelt (mede) zorgplan op 1.2 Biedt persoonlijke verzorging en observeert gezondheid en welbevinden 1.3 Voert verpleegtechnische handelingen uit 1.5 Begeleidt zorgvrager 1.8 Geeft voorlichting, advies en instructie 1.10 Stemt zorgverlening af 1.11 Evalueert zorgverlening De theorie wordt aangeboden via e-learning en trainingsbijeenkomsten (blended learning). Pagina 2

3 ONDERSTEUNEN BIJ PERSOONLIJKE VERZORGING De zorgsector staat mede door politieke besluitvorming voor grote veranderingen. Van medewerkers zullen in veranderde organisaties andere en meer vaardigheden worden gevraagd. Om hun werkzaamheden te kunnen blijven uitoefenen zullen de vaardigheden moeten worden uitgebreid. Medewerkers van zorginstellingen die door reorganisatie moeten veranderen van werkplek en /of functie. Waarbij de focus meer komt te liggen op zorg taken zoals bij in ouderenzorg bij kleinschalige zorg of in gehandicaptenzorg, GGZ of thuiszorg. GMT biedt een certificaat traject gericht op het scholen van eigen medewerkers in ondersteunen bij persoonlijke verzorging Specificaties Studiebelasting Certificeerbare eenheid Verzorgende IG niv.3 Ondersteunen bij persoonlijke zorg 6 maanden 112 onderwijscontacturen, 16 bijeenkomsten van 7 uren Gemiddeld 4 uur per week De geleerde werkprocessen worden middels proeve van bekwaamheid in de praktijk getoetst Als traject met goed gevolg is afgerond ontvangen deelnemers een instituut certificaat. Met docente/coach/trajectbegeleider, projectmanager GMT en praktijkopleider 1 x tussenevaluatie, 1 x eindevaluatie Het traject bestaat uit de volgende werkprocessen van het kwalificatiedossier: 1.1 Stelt (mede) zorgplan op 1.2 Biedt persoonlijke verzorging en observeert gezondheid en welbevinden 1.5 Begeleidt een zorgvrager 1.10 Stemt de zorgverlening af 1.11 Evalueert de zorgverlening De theorie wordt aangeboden via e-learning en trainingsbijeenkomsten (blended learning). De werkprocessen worden middels proeves van bekwaamheid in de praktijk getoetst. Bij dit traject bestaat de mogelijkheid specifieke instellingswensen in te passen Pagina 3

4 ONDERSTEUNEN BIJ HUISHOUDEN EN WONEN De zorgsector staat mede door politieke besluitvorming voor grote veranderingen. Van medewerkers zullen in veranderde organisaties andere en meer vaardigheden worden gevraagd. Om hun werkzaamheden te kunnen blijven uitoefenen zullen de vaardigheden moeten worden uitgebreid. Medewerkers van zorginstellingen die door reorganisatie moeten veranderen van werkplek en /of functie. Waarbij de focus meer komt te liggen op zorg taken zowel in intra- als extramurale zorg. GMT biedt een certificaat traject gericht op het scholen van eigen medewerkers in ondersteunen bij huishouden en wonen Specificaties Studiebelasting Certificeerbare eenheid Verzorgende IG niv.3 Ondersteunen bij huishouden en wonen 6 maanden 112 onderwijscontacturen, 16 bijeenkomsten van 7 uren Gemiddeld 4 uur per week De geleerde werkprocessen worden middels proeve van bekwaamheid in de praktijk getoetst Als traject met goed gevolg is afgerond ontvangen deelnemers een instituut certificaat. Met docente/coach/trajectbegeleider, projectmanager GMT en praktijkopleider 1 x tussenevaluatie, 1 x eindevaluatie Het traject bestaat uit de volgende werkprocessen van het kwalificatiedossier: 1.1. Stelt (mede) zorgplan op 1.2. Biedt persoonlijke zorg en observeert gezondheid en welbevinden 1.5 Begeleidt de zorgvrager 1.7 Ondersteunt bij wonen en huishouden 1.10 Stemt zorgverlening af 1.11 Evalueert zorgverlening. De theorie wordt aangeboden via e-learning en trainingsbijeenkomsten (blended learning). De werkprocessen worden middels proeves van bekwaamheid in de praktijk getoetst. Bij dit traject bestaat de mogelijkheid specifieke instellingswensen in te passen Pagina 4

5 ONDERSTEUNEN BIJ DAGBESTEDING C E R T I F I C E E R B A R E E E N H E D E N M A A T S C H A P P E L I J K E Z O R G De zorgsector staat mede door politieke besluitvorming voor grote veranderingen. Van medewerkers zullen in veranderde organisaties andere en meer vaardigheden worden gevraagd. Om hun werkzaamheden te kunnen blijven uitoefenen zullen de vaardigheden moeten worden uitgebreid. Medewerkers van zorginstellingen die door reorganisatie moeten veranderen van werkplek en /of functie. Waarbij de focus meer komt te liggen op begeleidende taken zoals bij dagbesteding in ouderenzorg of kleinschalige zorg. GMT biedt een certificaat traject gericht op het scholen van eigen medewerkers in begeleiden van dagbesteding. Specificaties Studiebelasting Certificeerbare eenheid Maatschappelijke zorg niv.3 Begeleiden bij dagbesteding 6 maanden 112 onderwijscontacturen, 16 bijeenkomsten van 7 uren Gemiddeld 4 uur per week De geleerde werkprocessen worden middels proeve van bekwaamheid in de praktijk getoetst Als traject met goed gevolg is afgerond ontvangen deelnemers een instituut certificaat. Met docente/coach/trajectbegeleider, projectmanager GMT en praktijkopleider 1 x tussenevaluatie, 1 x eindevaluatie Het traject bestaat uit de volgende werkprocessen van het kwalificatiedossier: 2.3 Ondersteunt de client bij dagbesteding 2.4 Begeleidt een groep clienten op sociaal-maatschappelijk gebied 3.3 Stemt de werkzaamheden af met betrokkenen 3.6 Evalueert geboden ondersteuning De theorie wordt aangeboden via e-learning en trainingsbijeenkomsten (blended learning). De werkprocessen worden middels proeves van bekwaamheid in de praktijk getoetst. Bij dit traject bestaat de mogelijkheid specifieke instellingswensen in te passen. Pagina 5

6 BEGELEIDEN BIJ WONEN EN HUISHOUDEN De zorgsector staat mede door politieke besluitvorming voor grote veranderingen. Van medewerkers zullen in veranderde organisaties andere en meer vaardigheden worden gevraagd. Om hun werkzaamheden te kunnen blijven uitoefenen zullen de vaardigheden moeten worden uitgebreid. Medewerkers van zorginstellingen die door reorganisatie moeten veranderen van werkplek en /of functie. Waarbij de focus meer komt te liggen op begeleidende taken zoals bij kleinschalige zorg of thuiszorg GMT biedt een certificaat traject gericht op het scholen van eigen medewerkers in begeleiden van wonen en huishouden. Specificaties Studiebelasting Certificeerbare eenheid Maatschappelijke zorg niv.3 Begeleiden bij wonen en huishouden 6 maanden 112 onderwijscontacturen, 16 bijeenkomsten van 7 uren Gemiddeld 4 uur per week De geleerde werkprocessen worden middels proeve van bekwaamheid in de praktijk getoetst Als traject met goed gevolg is afgerond ontvangen deelnemers een instituut certificaat. Met docente/coach/trajectbegeleider, projectmanager GMT en praktijkopleider 1 x tussenevaluatie, 1 x eindevaluatie Het traject bestaat uit de volgende werkprocessen van het kwalificatiedossier: 2.1 Ondersteunt de client bij persoonlijke verzorging 2.2 Ondersteunt de client bij wonen en huishouden 2.4 Begeleidt een groep clienten op sociaal-maatschappelijk gebied 3.3 Stemt werkzaamheden af met betrokkenen 3.6 Evalueert geboden ondersteuning De theorie wordt aangeboden via e-learning en trainingsbijeenkomsten (blended learning). De werkprocessen worden middels proeves van bekwaamheid in de praktijk getoetst. Bij dit traject bestaat de mogelijkheid specifieke instellingswensen in te passen. Pagina 6

7 VERPLEEGTECHNISCHE HANDELINGEN W E R K P R O C E S 1. 3 Een belangrijk deel van de medewerkers bestaat uit verzorgenden met een lang dienstverband. Velen hebben een verouderde opleiding Verzorgende. Door de ontwikkeling naar zwaardere zorg is meer kennis en vaardigheid vereist op het gebied van verpleegtechnische en voorbehouden handelingen. Medewerkers voor wie het noodzakelijk is dat zij voldoen aan de eisen op het gebied van verpleegtechnische en voorbehouden handelingen. GMT biedt een certificaat traject gericht op het scholen van eigen medewerkers in Verpleegtechnische en voorbehouden handelingen. specificaties Studiebelasting: Certificeerbare eenheid Ondersteunen bij verpleegtechnische handelingen 3 maanden 56 onderwijscontacturen, 8 bijeenkomsten van 7 uren Gemiddeld 4 uren per week thuisstudie De vepleegtechnische handelingen worden middels proeves van bekwaamheid in de praktijk getoetst. Als traject met goed gevolg is afgerond ontvangen de deelnemers een certificaat. Met dit certificaat zijn de deelnemers bekwaam binnen de eigen instelling, indien ze in voldoende mate de gelegenheid krijgen de handelingen daadwerkelijk uit te voeren. Het is de verantwoordelijkheid van de instelling en de medewerker dat de bekwaamheid op peil blijft. Met docente/coach/trajectbegeleider, projectmanager GMT en praktijkopleider - 1 x eindevaluatie Een korte, intensieve en praktijkgerichte training waarin tijdens trainingsbijeenkomsten de verpleegtechnische handelingen worden geoefend.. De volgende verpleegtechnische handelingen worden behandeld: medicijnen checken, registreren en distribueren, zo nodig controle op inname (volgens verpleegplan) medicijnen toedienen: oraal, rectaal, vaginaal, via de huid, via de luchtwegen, via de slijmvliezen verzorgen van rode en gele wonden zwachteltechnieken toepassen verzamelen van monsters ten behoeve van diagnostiek (steriel en nietsteriel materiaal) eerste hulp (somatisch) verlenen bij: verwondingen, vergiftigingen, verstikking, verslikken, en bij ademstilstand en circulatiestilstand een suprapubische katheter verzorgen blaaskathether en maagsonde observeren en controleren Pagina 7

8 blaasspoeling uitvoeren lichaamstemperatuur regelen door middel van koude- of warmtebehandeling subcutaan injecteren (meerdere technieken) intramusculair injecteren Van de volgende handelingen moet je er in minimaal vier bekwaam zijn: een maagsonde inbrengen katheteriseren van de blaas bij vrouwen katheteriseren van de blaas bij mannen PEG-sondevoeding toedienen verzorgen van zwarte wonden zuurstof toedienen toedienen van sondevoeding en voedingspomp bedienen verzorgen van een stoma tracheacanule en tracheastoma verzorgen maag- en darmspoeling uitvoeren vagina en stoma irrigeren mond- en keelholte uitzuigen De theorie wordt via e-learning aangeboden en getoetst. Pagina 8

9 EVC-TRAJECT E E R D E R V E R W O R V E N C O M P E T E N T I E S ( E V C ) De zorgsector staat mede door politieke besluitvorming voor grote veranderingen. Hierdoor zal ook de werkgelegenheid onder druk komen te staan. Organisaties zullen zich moeten beraden over de inzet van het bestaande personeelsbestand. Om de effectiviteit van die inzet te verhogen kan een EVCtraject een goed hulpmiddel zijn. Binnen zorgorganisaties werken medewerkers die door veel ervaring kennis en vaardigheden hebben vergaard die boven hun eigenlijke functie eisen uitstijgen. Door het volgen van een EVC traject kunnen die kennis en vaardigheden worden gewaardeerd en mogelijk worden verzilverd met een diploma (van de toegepaste opleidingsstandaard) waardoor mogelijk de werkgelegenheid kan worden behouden. GMT biedt een EVC-traject gericht op het in beeld brengen van kennis en vaardigheden van medewerkers middels een ervaringscertificaat en mogelijk verzilvering tot diploma van de toegepaste opleidingsstandaard. Het EVC Traject De gemiddelde doorlooptijd van een EVC-traject is 3 maanden Intake Bij de intake komen de volgende zaken aan bod: Wat is een Ervaringscertificaat precies en wat levert het op? Hoe ziet het EVC-traject er uit en wat wordt er verwacht? Wat is de rol van de trajectbegeleider? Quick Scan (facultatief) Vullen van het portfolio Verder bespreekt u met uw trajectbegeleider uw doel van het EVC-traject. Wat wilt u met een Ervaringscertificaat bereiken? Een quick scan kan worden afgenomen als er twijfel bestaat over welke opleidingsstandaard het beste aansluit bij de aanwezige kennis en vaardigheden. Het portfolio is een belangrijk onderdeel van het EVC-traject. Om ervaring te erkennen zijn immers bewijzen nodig. In het portfolio verzamelt de kandidaat bewijzen waarmee de (werk)ervaring ka worden onderbouwd. Dat kan opgedane werkervaring zijn, maar dit kunnen ook opleidingen en cursussen zijn die in het verleden zijn gevolgd. Ook wordt er gevraagd naar hobby s en vrijwilligerswerk. Want het kan heel goed zijn dat daar kennis en vaardigheden zijn opgedaan die in het werk kunnen worden gebruikt. Pagina 9

10 Het assessment gesprek Het assessment wordt afgenomen door een gecertificeerde EVC assessor. De assessor begint met het bekijken van het portfolio. Hij neemt het persoonlijk portfolio en bewijsstukken onder de loep. Hij controleert of deze echt iets zeggen over de kennis en vaardigheden en of ze betrekking hebben op de opleidingsstandaard (de opleiding) die van toepassing is. De assessor gaat zelf ook bewijzen verzamelen. Dat kan hij doen met een (van te voren aangekondigd) werkplekbezoek of met een proeve van bekwaamheid, waarbij u een taak uitvoert en waarbij hij observeert hoe u dat doet. Het kan ook zijn dat u een toets gaat maken, bijvoorbeeld een taaltoets. Interview Afsluiting van het traject Resultaat Een veel voorkomend onderdeel van het assessment is een interview. De assessor stelt in dit interview vragen over ervaring. Dat doet hij aan de hand van een vragenlijst over de opleidingsstandaard waarvoor de kandidaat zich heeft opgegeven. De assessor sluit het EVC-traject af met het schrijven van de EVC-rapportage. De inhoud van deze rapportage wordt onderdeel van uw Ervaringscertificaat. Het Ervaringscertificaat kan vrijstellingen voor een opleiding opleveren. Mogelijk kan het ervaringcertificaat worden verzilverd tot het diploma van de gehanteerde opleidingsstandaard. De beslissing ligt bij de examencommissie van het ROC waar het ervaringscertificaat wordt aangeboden. GMT voert de EVC trajecten uit in samenwerking met een erkend EVC bureau. Het gehele traject kan via een online applicatie worden doorlopen. Gedurende uw hele EVC-traject is uw EVC-trajectbegeleider via of telefonisch bereikbaar voor vragen of opmerkingen. B I J L A G E N o B R O C H U R E G M T o B E S C H R I J V I N G G M T L E R E N o B E S C H R I J V I N G DN- I T E S T E N G M T GMT is aangesloten bij: Pagina 10