Info Knelpunt Opmerking Foto

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Info Knelpunt Opmerking Foto"

Transcriptie

1 Plan van aanpak Aan de medewerkers wordt geen voorlichting en onderricht gegeven over arbeidsomstandigheden. Onderwerpen als werkdruk, agressie en geweld (PSA), binnenklimaat, veiligheid en fysieke belasting krijgen voortdurend aandacht. Activiteiten Onderwerpen als werkdruk, agressie en geweld (PSA), binnenklimaat, veiligheid en fysieke belasting krijgen voortdurend aandacht. Knelpunten worden direct opgelost. Wanneer af? pending P. Mos/D. Geel Hoe evalueren? Halfjaarlijks X Aan de Inspectie SZW gemelde ongevallen en ongevallen die geleid hebben tot een ziekteverzuim van méér dan drie dagen, worden niet geregistreerd in een lijst van ongevallen. Lijst van ongevallen opstarten op een centraal punt. Activiteiten Tot nu toe zijn er geen ongevallen geweest die gemeld dienden te worden. Er zal een document worden aangemaakt waarin ongevallen worden bij gehouden. Wanneer af? maart 2015 P. Mos/D. Geel

2 Medewerkers worden niet in de gelegenheid gesteld om zich periodiek arbeidsgezond heidskundig te laten onderzoeken. Op aanvraag van de werknemer wordt een Periodiek onderzoek altijd toegestaan. Activiteiten Vermelden van de optie tot aanvraag van een periodiek onderzoek in het MZH verzuimprotocol en dit opnieuw binnen de stichting verspreiden. Interne mail binnen Elckerlyc rondsturen waarin de mogelijkheid tot een onderzoek onder de aandacht wordt gebracht. recent is binnen Elckerlyc de mogelijkheid geboden tot het krijgen van een griepvaccinatie. Wanneer af? juni 2015 P. Mos/D. Geel De directeur overlegt niet regelmatig met de Medezeggenschapsraad over de uitvoering van het arbobeleid. Overleg vindt, zo nodig, regelmatig plaats. Activiteiten Zo nodig vindt er overleg plaats, maar ten minste tweemaal per jaar. PSA beleid is recent afgestemd, zo gauw toetsing RI&E gereed is, vindt er weer overleg plaats. Directie is, zo nodig en op aanvraag, aanwezig bij MR vergaderingen en beantwoordt zo nodig ter plekke vragen over de uitvoering van het arbobeleid. Wanneer af? pending P. Mos/D. Geel

3 De school heeft geen infectieziektebeleid voor het geval dat de school wordt geconfronteerd met een epidemie, zoals de Mexicaanse griep, SARS, kinkhoest, rubella etc. Beleid nalezen en aanvullen waar nodig. Activiteiten Benaderen GGD/CJG voor informatie. Schrijven infectiebeleid en verspreiden onder personeel en ouders. Wanneer af? December 2014 D. Geel/L. Waddell De taaklast is onevenwichtig verdeeld over alle medewerkers. Zie uitslag quickscan. Activiteiten Uit de resultaten van de Quickscan 2014 blijkt dat op de stelling: Op onze school zijn de taken eerlijk verdeeld, 5 personen oneens hebben geantwoord en 1 persoon helemaal mee oneens. Dit behoeft verdere aandacht en zal besproken worden in een teamvergadering. Afhankelijk van de uitkomst hiervan zullen verdere stappen worden genomen, gedacht kan worden aan individuele gesprekken over de taaklast. Wanneer af? December Conciërges en andere OOP'ers die regelmatig zware lasten tillen, passen niet de juiste tiltechniek toe. Tilinstructie verspreiden en voorlichting organiseren. Activiteiten Tilinstructie verspreiden en voorlichting organiseren. Jaarlijks herhalen van de instructie. Wanneer af? juni 2015 D. Geel

4 Medewerkers in de onderbouw die regelmatig zware lasten tillen worden niet met enige regelmaat voorgelicht over de juiste tiltechniek. Tilinstructie verspreiden en voorlichting organiseren. Activiteiten Tilinstructie verspreiden en voorlichting organiseren. Jaarlijks herhalen van de instructie. Wanneer af? juni 2015 D. Geel Tillen, bukken en knielen door medewerkers in de onderbouw wordt onvoldoende beperkt. Behoeft aandacht i.v.m. rugklachten. Tilinstructie verspreiden en voorlichting organiseren. Activiteiten Tilinstructie verspreiden en voorlichting organiseren. Jaarlijks herhalen van de instructie. In veband met gemelde rugklachten staat momenteel een kruk op proef in de onderbouw. D. Geel Medewerkers ontvangen niet met enige regelmaat voorlichting over juiste werkhoudingen. Behoeft aandacht. Werkplekinstructie verspreiden. Werkplekonderzoek is intern mogelijk op aanvraag. Activiteiten Informatie over werkhouding/werkplekinstructie verspreiden en/of voorlichting organiseren. Onder de aandacht brengen van mogelijkheid tot werkplekonderzoek. Jaarlijks herhalen van de instructie. D. Geel

5 Bij beeldschermwerk is de werkplekinrichting niet goed afgestemd op het werk en de lichaamsafmetingen van de medewerkers. Niet alle werkplekken zijn aangepast. Behoeft aandacht. Activiteiten Behoeft aandacht, voorlichting organiseren werkhouding/werkplekinstructie verspreiden en/of voorlichting organiseren. Jaarlijks herhalen van de instructie. De werkplekken die permanent bezet zijn op kantoor zijn inmiddels wel aangepast. D. Geel Klachten en voorvallen op het gebied van agressie en geweld, pesten, discriminatie en seksuele intimidatie worden niet geregistreerd. Klachtenregistratie opstarten. Activiteiten Klachtenregistratie opstarten. Wanneer af? maart 2015 P. Mos/D. Geel De medewerkers zijn onvoldoende getraind in het signaleren en bespreekbaar maken van seksuele intimidatie. Behoeft aandacht. Activiteiten Verspreiden van informatie aansluitend op het PSAbeleid. Jaarlijks herhalen. Wanneer af? maart 2014 P. Mos/D. Geel

6 Er zijn geen voorzieningen om onderhouds en schoonmaakmiddelen, hulpmaterialen, gereedschappen e.d. op te bergen in een af te sluiten ruimte. Een beleid voor het opbergen van schoonmaakmiddelen is aanwezig. Voorzieningen voor het veilig opbergen zijn getroffen. Het gereedschap behoeft aandacht. Activiteiten Gereedschap is opgeborgen in een afgesloten ruimte. De staat en het onderhoud van het gereedschap behoeft aandacht. Gereedschap laten keuren en opbergen in nieuw aan te schaffen en af te sluiten kast. Inmiddels is een kast geplaatst, twee kasten worden nog besteld.in het schoonmaakmiddelenbeledi is duidelijk gecommuniceerd dat er geen chloor aanwezig mag zijn in het schoolgebouw. Brandbare stoffen zijn opgeslagen in een afgesloten, brandwerende kast. Wanneer af? juni 2015 D. Geel/D. Hillyer X Wandcontactdozen, stekkers, verdeeldozen en snoeren zijn beschadigd en onvoldoende afgeschermd. Behoeft voortdurend aandacht. Activiteiten Regelmatig worden wandcontactdozen, stekkers, doorlussen, verdeeldozen etc gecontroleerd. en waar nodig passende maatregelen treffen, zoals het bij laten maken van extra wandcontactdozen. Wanneer af? pending P. Mos/D. Hillyer/D. Geel Hoe evalueren? Zo vaak als nodig

7 Er liggen losse snoeren op de grond. Behoeft voortdurend aandacht. Activiteiten Regelmatig wordt gecontroleerd op losse snoeren op de grond. Deze worden direct weggewerkt of er worden passende maatregelen getroffen als het aan laten leggen van extra stopcontacten.. In juli 2014 is gecomuniceerd dat er electra niet mag worden doorgelust. Hierop wordt toezicht gehouden. Wanneer af? pending P. Mos/D. Hillyer/D. Geel/ Hoe evalueren? Zo vaak als nodig Er wordt lawaaihinder ondervonden van leerlingen op het schoolplein, de gang en aangrenzende lokalen. Behoeft voortdurend aandacht. BB en MB ervaart hinder. Activiteiten Behoeft voortdurend aandacht. Afspraken over het gebruik van het schoolplein, de gang en de aangrenzende lokalen dienen voortdurend te worden geëvalueerd. Wanneer af? pending Hoe evalueren? teamvergadering De temperatuur wordt zowel in de zomer als in de winter als onbehaaglijk ervaren. Plaatsing nieuwe CV voorjaar Activiteiten Vervangen CV ketel in februari Afwachten winter 2014 ter evaluatie. Wanneer af? december 2014 P. Mos/D. Hillyer/D. Geel

8 De tafels en stoelen zijn niet: stabiel; verkeren in goede staat van onderhoud; zijn vrij van beschadigingen. Behoeft voortdurend aandacht. Activiteiten Behoeft voortdurend aandacht. Tafels en stoelen worden door de concierge voortdurend nagekeken en onderhouden. Wanneer af? pending D. Hillyer Het meubilair (stoel en tafel) voor de medewerkers is ergonomisch onvoldoende. Behoeft voortdurend aandacht. Prioriteit is goede stoelen voor personeelsleden met terugkerende rugklachten en voor medewerkers in de onderbouw. Activiteiten Recent is voor het kantoorpersoneel en de directie en een van de personeelsleden met rugklachten een nieuwe ergonomisch verantwoorde stoel aangeschaft. De volgende prioriteit is het zoeken van goed meubilair voor de leerkrachten in de onderbouw. Wanneer af? december 2014 P. Mos/D. Geel Kasten en stellingen zijn ondeugdelijk, onvoldoende stabiel, en planken worden overbelast. Behoeft voortdurend aandacht. Activiteiten Kasten, stellingen en planken worden regelmatig gecontroleerd op overbelasting en onveiligheid. Kasten en stellingen in de kamer van de conciërge hebben op dit moment prioriteit. Wanneer af? pending D. Hillyer/D. Geel/P. Mos/L. de

9 Elektrisch solderen kan niet veilig worden uitgevoerd. Behoeft aandacht. Activiteiten Veiligheidseisen bekijken en deze doorvoeren. Gereedschap laten keuren en een werkinstructie laten maken. Offerte is reeds aangevraagd voor keuring van gereedschap. Wanneer af? juni 2015 D. Hillyer/D. Geel Handgereedschappen zoals hamers, vijlen en zagen zijn niet in goede staat. Behoeft aandacht. Activiteiten Staat van het gereedschap bekijken en zoeken naar goede opbergmogelijkheden. Nieuwe kasten voor het veilig opbergen worden bestelde en al het gereedschap wordt uitgezocht. Wanneer af? juni 2015 D. Hillyer/D. Geel Handgereedschappen en werkmaterialen zijn onveilig en onoverzichtelijk opgeborgen, bij voorkeur in een speciaal daarvoor bestemde afsluitbare kast. Behoeft aandacht. Activiteiten Staat van het gereedschap bekijken, laten keuren en zoeken naar goede opbergmogelijkheden. Offerte voor keuring is inmiddels aangevraagd en kasten voor opbergen zijn in bestelling. Wanneer af? juni 2015 D. Hillyer/D. Geel

10 Elektrisch handgereedschap: is niet in goede staat; snoeren zijn beschadigd; is niet dubbel geïsoleerd; werkt onder onveilige spanning. Behoeft aandacht. Activiteiten Staat van het gereedschap laten keuren en zoeken naar goede opbergmogelijkheden. Zie boven. D. Hillyer/D. Geel Elektrisch handgereedschap wordt niet iedere twee jaar gekeurd door een erkend elektrotechnisch onderhoudsbedrijf. Gereedschap laten controleren. Activiteiten Electrisch handgereedschap laten controleren door een erkend onderhoudsbedrijf. D. Hillyer/D. Geel Ladders, trappen en ander klimmateriaal zijn niet in goede staat en worden onvoldoende onderhouden. Behoeft aandacht. Activiteiten Controle en onderhoud plannen en een gebruikersinstructie maken. Deze bevestigen aan de ladders en/of trappen, zodat deze zichtbaar is voor gebruiker. Offerte voor de keuring is inmiddels aangevraagd. Wanneer af? December 2014 D. Hillyer/D. Geel

11 Ladders, trappen en ander klimmateriaal worden niet iedere twee jaar gekeurd. Ladders laten keuren. Activiteiten Keuring laten uitvoeren. Offerte voor de keuring is inmiddels aangevraagd. Wanneer af? december 2014 D. Hillyer/D. Geel Werknemers zijn niet voorgelicht over het veilig gebruik van ladders, trappen en ander klimmateriaal. Voorlichting organiseren. Activiteiten Voorlichting organiseren. En controleren of gebruikershandleiding aanwezig is. Wanneer af? juni 2015 D. Hillyer/D. Geel Aansluitingen ('stekkers'), schakelaars, contactdozen ('stopcontacten') en snoeren zijn beschadigd. Behoeft voortdurend aandacht. Activiteiten Aansluitingen, schakelaars, contactdozen en snoeren worden regelmatig gecontroleerd. Bij beschadiging worden direct maatregelen genomen. Wanneer af? pending P. Mos/D. Hillyer/D. Geel Hoe evalueren? Zo vaak als mogelijk

12 Apparatuur met aarding en voorzien van verlengsnoeren is niet op aarding aangesloten. Behoeft voortdurend aandacht. Activiteiten Electriciën uitnodigen om dit te onderzoeken. Wanneer af? maart 2015 D. Hillyer/D. Geel Snoeren voor permanente aansluiting van apparatuur worden niet geleid door kunststof pijpen of kokers. Behoeft aandacht. Niet overal het geval. Activiteiten Behoeft aandacht. Niet overal het geval. Electriciën uitnodigen om dit te onderzoeken. Wanneer af? Maart 2015 D. Hillyer/D. Geel Voor de schakel /zekeringkast geldt niet dat: deze is in goede staat en gesloten; er is een begrijpelijk schema aanwezig; indien nog aanwezig zijn de patroonhouders opgevuld. Behoeft aandacht. Schema meterkast laten maken. Activiteiten Schema laten maken van de meterkasten en zichtbaar ophangen. Offerte is inmiddels aangevraagd. D. Geel/D. Hillyer

13 Schakelruimtes en de CV ruimte worden voor opslag gebruikt. Behoeft aandacht. Activiteiten Mail intern versturen dat CV ruimte geen opslagruimte is. Voor opslag kan de externe bergruimte worden gebruikt. Wanneer af? juni 2015 D. Geel/D. Hillyer Hoe evalueren? Halfjaarlijks herhalen De afvalbakken die op het schoolplein staan, zijn brandbaar en zijn opgesteld op onvoldoende afstand van het schoolgebouw. Mogelijkheden tot verplaatsen van afvalbakken bekijken. Activiteiten Mogelijkheden tot verplaatsen van afvalbakken bekijken. D. Geel/D. Hillyer De centrale afvalberging is niet afgesloten en bij voorkeur niet op enige afstand van de school gelegen. Mogelijkheden tot verplaatsen van afvalbakken bekijken. Activiteiten Mogelijkheden tot verplaatsen van afvalbakken bekijken. Wanneer af? juni 2015 D. Geel/D. Hillyer

14 De school beschikt niet over een schoolnoodplan. Nalezen wat precies op papier staat en zo nodig aanvullen. Activiteiten Nalezen wat er al op papier staat en zonig aanpassen, herschrijven en opnieuw verspreiden onder personeel en ouders. Wanneer af? Dec 2014 P. Mos/D. Geel/L. de De volgende verbandtrommels zijn niet aanwezig: tenminste één goedgevulde verbandtrommel op een voor iedereen bekende en goed bereikbare plaats (voorzien van sticker/bord); verbandtrommels met eenvoudige inhoud in of nabij de praktijklokalen. Verbandtrommels worden met regelmaat gecontroleerd op inhoud en eenmaal per jaar door een extrene leverancier aangevuld. Tussentijds doen we dat zelf. Er zijn twee gesealde koffers voor calamiteiten aanwezig en een centrale EHBO kist voor dagelijks gebruik. De vakleerkracht gym heeft een eigen EHBO doos voor zowel het interne speellokaal als de externe gymlokatie. Leraren die daarnaast in de klas nog een eigen EHBO kist hebben zijn erop gewezen dat ze de spullen daarin zelf moeten controleren op houdbaarheidsdatum. Activiteiten Ieder kwartaal verbandtrommels controleren en aanvullen. Wanneer af? Pending D. Geel/S. Goddard Leerlingen, ouders en personeel van de school zijn niet op de hoogte van de afspraken bij mogelijke calamiteiten. Behoeft aandacht. Activiteiten Schoolnoodplan, zo gauw gereed, communiceren naar ouders. Zie punt P. Mos/D. Geel/L. de

15 De effectiviteit van de bedrijfshulpverleningsorganisatie en het schoolnoodplan wordt niet regelmatig geëvalueerd. Er dient een nieuw BHV plan te worden geschreven op bestuursniveau. Tevens zal het huidige noodplan dat in elk lokaal hangt, worden vervangen door een plan voorzien van foto's over wat te doen in een noodgeval. Activiteiten BHV plan en noodplan aanpassen en Wie is verantwoordelijk? P. MOs Wanneer af? Dec 2014 D. Hillyer/D. Geel Medewerkers en leerlingen weten niet adequaat te handelen bij calamiteiten en noodsituaties in de naaste omgeving van de school (bijv. bij een bommelding, gijzeling, brand met vrijkomende gevaarlijke stoffen). Wel bij brand. Overige behoeft aandacht. Activiteiten Het is bekend onder het personeel wat te doen bij brand. Brandoefeningen worden regelmatig gehouden. Verzamelen informatie en richtlijn/beleid schrijven over wat te doen bij overige calamiteiten en noodsituaties. Wanneer af? Maart 2015 P. Mos/D. Geel/L. de Deurspleten bij klaslokalen, toegangsdeuren, zware klap en tussendeuren zijn niet voorzien van beveiliging tegen vingerbeknelling. Activiteiten Niet alle deuren zijn volledig beveiligd. Inventarisatie vindt begin schooljaar plaats. Waar nodig wordt beveiliging tegen beknelling geplaatst. Wanneer af? Dec 2015 D.Geel/D. Hillyer

16 Warmwaterkranen zijn niet begrensd tot een watertemperatuur van maximaal 38 C of wel voor kinderen bereikbaar. Activiteiten Er zijn geen warmwaterkranen in het gebouw, met uitzondering van de personeelskamer. Daar is ook een Qooker aanwezig. Kinderen mogen niet zonder begeleiding in de personeelskamer. Dit wordt voortdurend gecommuniceerd in de klassen en besproken tijdens personeelsvergaderingen. Wanneer af? pending Glaswerk in of naast deuren en in ramen is niet herkenbaar (gemarkeerd) en niet beveiligd tegen doorvallen. In kaart gebracht met glasleverancier. Opvolgen september/oktober Activiteiten Inventarisatie is gedaan. Bekend is waar veiligheidsglas aanwezig is. Offerte is opgevraagd voor vevangen enkel glas en reeds ontvangen. Stappenplan moet worden gemaakt om glaswerk te vervangen. Gestart wordt in januari 2015 met het vervangen van het glas. Dit zal doorlopen tot eind Wanneer af? Dec 2015 P. Mos/D.Geel (Stelling)kasten staan onstabiel zodat ze kunnen omvallen. Activiteiten Groep 2 IS; oplossing wordt gezocht voor het einde van het schooljaar Wanneer af? sept 2014 Hoe evalueren? D.Geel/W.Ingolo/ D.Hillyer X

17 Een kind kan achter een deurklink blijven haken. Punt van aandacht; alle deuren hebben een deurklink en dit heeft tot dusver nog geen problemen opgeleverd, Activiteiten Jaarlijks controleren of de deurklinken een probleem opleveren. Zoeken naar passende maatregelen. D. Geel/D. Hillyer Elektrisch gereedschap is niet in goede staat. Voor gereedschap zie algemene RI Activiteiten Electrisch gereedschap laten keuren. Offerte is inmiddels aangevraagd. Zie ook punten en en ander punten die hieraan zijn gerelateerd. D.Geel/D. Hillyer Speeltoestellen worden onvoldoende onderhouden en niet regelmatig geïnspecteerd. Laatste inspectie in september 2014 heeft aangetoond dat het speeltoestel dient te worden vervangen. Activiteiten Speeltoestel op korte termijn laten vervangen. Wanneer af? Dec 2014 P. Mos/D. Hillyer e inspectie Risico klasse

18 Voor gevaarlijke punten op loop en fietsroutes naar school zijn geen passende maatregelen genomen. Activiteiten De verkeersveiligheid behoeft voortdurend aandacht. Iedere dag wordt buiten, voornamelijk na school de verkeersveiligheid gecontroleerd. Als zich gevaarlijke situaties voordoen, wordt daar direct actie op ondernomen, danwel door onszelf, danwel door de hulp in te roepen van de gemeente of de politie. Ouders worden aangesproken op roekeloos gedrag door directie en leraren. Wanneer af? pending Hoe evalueren? Dagelijks De fietsenstalling nodigt uit tot spelen. Activiteiten Kinderen worden er voortdurend op gewezen dat er niet gespeeld mag worden bij geparkeerde fietsen of in de fietsenstalling. Hierop is dagelijks controle. Wanneer af? pending /Overblijf surveillance Hoe evalueren? dagelijks Uitgangen van het schoolterrein naar de openbare weg zijn onoverzichtelijk in verband met het verkeer. Activiteiten De verkeersveiligheid behoeft voortdurend aandacht. Zie punt Wanneer af? pending Hoe evalueren? Dagelijks

19 Afspraken rondom het signaleren en verhelpen van onveilige situaties en kapotte materialen zijn niet vastgelegd. Activiteiten Behoeft aandacht. Materialen in het speellokaal worden jaarlijks gekeurd en dan wordt vastgelegd of er onveilige situaties zijn. Matten dienen te worden vervangen, omdat de hoeken zijn versleten, P. Mos/G. Severien Er wordt niet minimaal één keer per jaar bekeken of de huidige afspraken nog relevant en van toepassing zijn. Activiteiten Jaarlijkse evaluatie van de materialen en het interne speellokaal na keuring van het speellokaal. P. Mos/D. Geel/G. Severien De school heeft geen veiligheidsbeleid opgesteld om de veiligheid tijdens het bewegingsonderwijs te borgen. Activiteiten Nader informeren wat het veiligheidsbeleid inhoudt. En dan een veiligheidsbeleid opstellen. D. Geel/G. Severien

20 Het bovenschoolsmanagement en de directie worden niet jaarlijks middels een veiligheidsverslag op de hoogte gebracht van de knelpunten en gebeurtenissen ten aanzien van de veiligheid in het bewegingsonderwijs. Activiteiten Ongevallenregistratie opstarten voor gymzaal in de Bloemerd en jaarlijks evalueren. Wanneer af? Maart 2015 G. Severien Bij sportongevallen kan niet snel genoeg goede EHBSO worden verleend. Verzoek van leerkracht om eigen EHBO doos aan te schaffen. Activiteiten In overleg met de vakleerkracht een draagbare EHSBO doos aanschaffen. Wanneer af? Dec 2014 D. Geel/G. Severien X De gymtoestellen worden voor gebruik niet visueel gecontroleerd op veiligheid. Activiteiten Behoeft aandacht. Bespreken met vakleerkracht. Toestellen worden voorafgaand aan de les altijd gecontroleerd op veiligheid. Wanneer af? Dec 2014 G. Severien X

21 De sportaccommodatie/ het speellokaal wordt niet voor iedere les gecontroleerd op veiligheid (gladde/ natte vloer, obstakels, gebreken). Activiteiten Behoeft aandacht. Bespreken met vakleerkracht. Toestellen worden voorafgaand aan de les altijd gecontroleerd op veiligheid. Wanneer af? Hoe evalueren? G. Severien/Leerkr achten OB X Er zijn geen huis en gedragsregels opgesteld die de veiligheid tijdens de gymles verhogen. Er zijn duidelijke regel, maar deze staan niet op papier. Activiteiten Regels op papier zetten. Wanneer af? maart 2015 G. Severien/D. Geel Algemene huisregels zijn niet opgenomen in de schoolgids. Behoeft aandacht om deze op schrift te zetten. Activiteiten Algemene huisregels zijn bekend en worden dagelijks toegepast. Op papier zetten en in schoolgids publiceren. Wanneer af? juni 2015 /D. Geel Risico klasse

22 Algemene huisregels worden niet jaarlijks in een teamvergadering geëvalueerd. Activiteiten Behoeft aandacht na publicatie (zie punt ) Er is geen plan gemaakt om de risico s op de locatie te vermijden. Voor uitstapjes worden de risico's goed doorgesproken. Activiteiten Calamiteitenplan voor uitstapjes vastleggen. De risico's dienen te worden afgewogen en in het plan moet staan hoe te handelen als calamiteiten zich voordoen. /D. Geel Er is geen plan gemaakt om de risico s tijdens de buitenschoolse activiteit te vermijden. Voor uitstapjes worden de risico's goed doorgesproken. Activiteiten zie punt /D. Geel

23 Er is geen plan gemaakt om de risico s tijdens de buitenschoolse activiteit aan het water te vermijden. Voor uitstapjes worden de risico's goed doorgesproken. Activiteiten Zie punt /D. Geel Er is geen plan gemaakt om de situatie bij calamiteiten te beheersen. Plan doorlezen, bespreken en zo nodig aanpassen. Activiteiten Nalezen wat er op papier staat en eventueel aanpassen. Risico's opnieuw in kaart brengen en afspraken maken hoe te handelen bij calamiteiten. Preventiemedewerker naar seminar Schoolveiligheid & Social Media. Social Media beleid is inmiddels op bestuursniveau geschreven. Wanneer af? maart 2015 /D. Geel Er zijn niet de juiste verzekeringen afgesloten voor de buitenschoolse activiteit. Nalijken polisvoorwaarden verzekering. Activiteiten Jaarlijks checken en evalueren Polisvoorwaarden. Waar nodig verzekering aanpassen aan de omstandigheden. Wanneer af? pending P. Mos/D. Geel

24 Het verkeersbeleid is geen onderdeel van het schoolbeleid of veiligheidsbeleid. Verkeersbeleid is een los onderdeel van het beleid op school. Het kan, zo nodig als een integraal onderdeel aan het schoolbeleid worden toegevoegd. Activiteiten Verkeersbeleid, zo nodig, toevoegen aan het schoolbeleid. Wanneer af? maart Er is geen werkplan (meerjarenplan) opgesteld voor verkeersveiligheid. Er is geen meerjarenplan opgesteld. Het beleid wordt zo nodig aangepast of bijgesteld. Activiteiten Er is dagelijks aandacht voor het verkeersbeleid en verkeerssituaties. Het beleid en de situatie wordt, zo nodig, per direct aangepast. Wanneer af? pending Hoe evalueren? Dagelijks (Kleine) verkeersongelukken en (bijna)ongelukken rond de school worden niet geregistreerd. Registratie opstarten. Activiteiten Registratie wordt per direct opgestart. Wanneer af? Maart 2015 /D. Geel

25 Het verkeerseducatieplan is niet opgenomen in het schoolbeleidsplan. Aandacht voor verkeerseducatie in schoolbeleidsplan bekijken. Activiteiten Verkeerseducatieplan eventueel in het schoolbeleidsplan opnemen. Wanneer af? Maart 2015 /D,Geel De verkeerssituatie rond de school is onveilig. De situatie behoeft dagelijks aandacht. Activiteiten De verkeersveiligheid behoeft voortdurend aandacht en wordt dagelijks in de gaten gehouden en maatregelen worden, zo nodig, direct genomen. Wanneer af? Pending Hoe evalueren? Dagelijks Leerlingen worden niet actief betrokken bij het verkeersveiligheidsbeleid. Geen actieve betrokkenheid van leerlingen bij verkeersveiligheid. Activiteiten Leerlingen worden op dit moment niet actief betrokken bij de verkeersveiligheid. Dit zal voortaan jaarlijks besproken worden in een teamvergadering. Wanneer af? Pending

26 Het thema verkeersveiligheid staat niet regelmatig op de agenda van de ouderraad of medezeggenschapsraad. Verkeersveiligheid heeft in het verleden op de agenda van de MR gestaan. Activiteiten Uitzoeken of er behoefte is om het thema weer op de agenda te zetten. Wanneer af? Maart Er wordt niet jaarlijks verslag gedaan van de activiteiten die uitgevoerd zijn op het gebied van verkeersveiligheid. Activiteiten Vanaf heden minimaal eenmaal per jaar verslag doen van de achtiviteiten die zijn uitgevoerd op het gebied van verkeersveiligheid. Bijvoorbeeld via de nieuwsbrief. Wanneer af? Maart De school heeft geen protocol voor mogelijke probleemsituaties in het kader van vermeende fouten op het gebied van onderwijs (bijvoorbeeld het onderkennen van pesten) of huisvesting (bijvoorbeeld scheef liggende tegels). Protocol uitwerken. Activiteiten Protocol uitwerken Wanneer af? Maart 2015

27 Kinderen zijn niet bekend met hoesthygiëne, zodat andere kinderen in contact komen met hun ziektekiemen door aanhoesten of niezen. Voortdurend wordt hierop gewezen door de leraren. Activiteiten Hoesthygiëne wordt voortdurend onder de aandacht gebracht bij de kinderen door de leerkrachten. Wanneer af? Maart 2015 Leerkrachten X Op school is niet van ieder kind een compleet en actueel medisch dossier voorhanden. Jaarlijks worden de medische bijzonderheden geïnventariseerd via de formulieren met de noodgegevens. Activiteiten Onder de aandacht brengen dat de dossiers goed up to date moeten worden gehouden. P.Mos/L. de /D.Geel Contact met andermans bloed of wondvocht is door onhygiënische wondverzorging mogelijk. Behoeft voortdurend aandacht. Tevens punt van aandacht bij de jaarlijkse EHBO traning en BHV training. Activiteiten Behoeft voortdurend aandacht. Punt van aandacht bij jaarlijkse EHBO training. Wanneer af? pending D. Geel

28 Leerlingen die te maken hebben met (last hebben van) agressie en geweld, pesten, discriminatie en seksuele intimidatie weten niet met wie ze dit kunnen bespreken. Activiteiten Leerlingen weten dat ze altijd terechtkunnen bij een van de leraren of bij de directie. Punt van aandacht is om dit nog een keer goed te communiceren/op schrift te zetten voor de ouders en de leerlingen. Het is algemeen bekend wie de vertrouwenspersonen zijn in de organisatie. Deze zijn er ook voor de leerlingen. Wanneer af? Maart 2015 /D.Geel Leerlingen voelen zich niet veilig om hun klachten over agressie en geweld, pesten, discriminatie en seksuele intimidatie drempelloos en in vertrouwen melden. Veiligheidsmonitor afgenomen maart Activiteiten Zie punt De veiligheidsmonitor wordt vanaf nu iedere twee jaar afgenomen. In 2015 volgt een vervolgonderzoek naar het welbevinden tijdens de overblijf op school. P. Mos/L. De /D.Geel Klachten en voorvallen op het gebied van agressie en geweld, pesten, discriminatie en seksuele intimidatie worden niet geregistreerd. Activiteiten Registratie opstarten. D. Geel/L. de

29 Bij opvallend ziekteverzuim wordt niet nagegaan of er een relatie bestaat met agressie en geweld, pesten, discriminatie en seksuele intimidatie. Activiteiten Als school zijn we hier zeer alert op. Dit is nog niet voorgevallen. Wanneer af? Pending De school informeert de ouders, leerlingen en medewerkers niet over de onderwerpen agressie en geweld, pesten, discriminatie en seksuele intimidatie en de maatregelen die de school daartegen onderneemt. Activiteiten Start gemaakt hiermee door het afnemen van de Veiligheidsmonitor Ouders zijn geïnformeerd over de resultaten. In 2015 zal nog een enquete worden gehouden over het ervaren van veiligheid, pesten, agressie en geweld tijden de pauzes. /D. Geel De school heeft geen commissie ingesteld, die klachten over agressie en geweld, pesten, discriminatie en seksuele intimidatie behandelt. Activiteiten Commissie dient te worden ingesteld. /D.Geel

30 Er is (zijn) niet één of meer vertrouwenspersonen benoemd waar leerlingen die te maken hebben met (last hebben van) agressie en geweld, pesten, discriminatie en seksuele intimidatie in vertrouwen hun klachten kunnen melden. Activiteiten Zie vertrouwenspersonen voor het personeel. Uitzoeken of deze vertrouwenspersonen ook aanwezig zijn voor de leerlingen. Wanneer af? Dec 2014 P. Mos/D. Geel X Er is geen functionaris benoemd die het beleid gericht op preventie en bestrijding van agressie en geweld, pesten, discriminatie en seksuele intimidatie coördineert. Activiteiten Onderzoeken wie deze functionaris zou kunnen zijn en wat de bijbehorende taken zijn? /D. Geel Niet alle medewerkers van de school en de schoolleiding zijn voldoende getraind in het signaleren en bespreekbaar maken van seksuele intimidatie bij leerlingen. Activiteiten Inventariseren in hoeverre training is gevolgd, of gevolgd dient te worden. P. Mos/D.Geel

Plan van aanpak. Info Knelpunt Opmerking Foto. 2.1.9.0 Binnen de school wordt er onvoldoende gedaan om de werkdruk binnen de perken te houden.

Plan van aanpak. Info Knelpunt Opmerking Foto. 2.1.9.0 Binnen de school wordt er onvoldoende gedaan om de werkdruk binnen de perken te houden. Plan van aanpak 2.1.9.0 Binnen de school wordt er onvoldoende gedaan om de werkdruk binnen de perken te houden. ruim onder gemiddelde. Stichtingbreed overleg en teamoverleg directeur 01 08 2015 2.1.10.0

Nadere informatie

Info Knelpunt Opmerking Foto. uitvoeren? Info Knelpunt Opmerking Foto. Wie gaat het. uitvoeren? Hoe evalueren? in team. Info Knelpunt Opmerking Foto

Info Knelpunt Opmerking Foto. uitvoeren? Info Knelpunt Opmerking Foto. Wie gaat het. uitvoeren? Hoe evalueren? in team. Info Knelpunt Opmerking Foto Plan van aanpak 3.1.3.0 De Quickscan (m.b.t. werkdruk) wordt niet iedere 2 jaar ingevuld. Activiteiten Quickscan inplannen voor 2016 Wie is verantwoordelijk? Directeur junli 2016 2 uur werknemers na scan

Nadere informatie

Plan van aanpak. Info Knelpunt Opmerking Foto De RI&E wordt niet iedere 4 jaar ingevuld. Activiteiten opgepakt januari 2016.

Plan van aanpak. Info Knelpunt Opmerking Foto De RI&E wordt niet iedere 4 jaar ingevuld. Activiteiten opgepakt januari 2016. Plan van aanpak 3.1.2.0 De RI&E wordt niet iedere 4 jaar ingevuld. Activiteiten opgepakt januari 2016 Wie is verantwoordelijk? Wanneer af? 3.1.4.0 De school beschikt niet over een actueel plan van aanpak

Nadere informatie

Het rapport is aangemaakt met gegevens uit de webapplicatie Arbomeester2 (www.arbomeester.nl).

Het rapport is aangemaakt met gegevens uit de webapplicatie Arbomeester2 (www.arbomeester.nl). Aangemaakt door: Berry Entken Rapportage is aangemaakt op: 16 11 2015 Werkgever Naam: Stichting Signum Werkgeversnummer: 74049 Onderstaande personen hebben alle bevoegdheden in Arbomeester2: Willemien

Nadere informatie

Info Knelpunt Opmerking Foto. uitvoeren? Info Knelpunt Opmerking Foto. uitvoeren? Wanneer af? Hoe evalueren? Studiedag 21 juni 2016

Info Knelpunt Opmerking Foto. uitvoeren? Info Knelpunt Opmerking Foto. uitvoeren? Wanneer af? Hoe evalueren? Studiedag 21 juni 2016 Plan van aanpak 3.1.2.0 De RI&E wordt niet iedere 4 jaar ingevuld. Activiteiten Uitvoering RI&E in maart/april 2016 Wie is verantwoordelijk? E.Oudenaarde Wanneer af? 15 04 2016 Hoeveel tijd? 4 uur BHVer/directie/MR

Nadere informatie

Plan van aanpak. Info Knelpunt Opmerking Foto

Plan van aanpak. Info Knelpunt Opmerking Foto Plan van aanpak 2.1.5.0 Ik ben ontevreden over het personeelsbeleid binnen de school. Activiteiten Tijdens het bespreken van de Quickscan kan hiernaar worden gevraagd. Om zo erachter te komen waar men

Nadere informatie

Het rapport is aangemaakt met gegevens uit de webapplicatie Arbomeester2 (www.arbomeester.nl).

Het rapport is aangemaakt met gegevens uit de webapplicatie Arbomeester2 (www.arbomeester.nl). Aangemaakt door: mevr. A Niehe Rapportage is aangemaakt op: 11 04 2016 Werkgever Naam: Jong Leren, stichting voor confessioneel onderwijs Werkgeversnummer: 40775 Onderstaande personen hebben alle bevoegdheden

Nadere informatie

Nummer Hoofdstuk Aandachtspunt In orde Aandacht nodig n.v.t. Opmerkingen

Nummer Hoofdstuk Aandachtspunt In orde Aandacht nodig n.v.t. Opmerkingen Rapport Veiligheid en gezondheid Schoolgebouw Datum 20 11 2016 Naam RI&E RI&E Brede School Treebeek juli 2016 Gebruiker Bert Jennes Werkgever Innovo, Stichting voor Katholiek Onderwijs School Basisschool

Nadere informatie

Vignet Fysieke veiligheid, po

Vignet Fysieke veiligheid, po Vignet Fysieke veiligheid, po Vragenlijst Fysieke veiligheid Onder fysieke veiligheid wordt verstaan: De bescherming tegen het oplopen van letsel door een onveilige omgeving of onveilig gedrag in de fysieke

Nadere informatie

Vignet Fysieke Veiligheid, po. Beleid. Vragenlijst Fysieke Veiligheid

Vignet Fysieke Veiligheid, po. Beleid. Vragenlijst Fysieke Veiligheid Vignet Fysieke Veiligheid, po Vragenlijst Fysieke Veiligheid Bij het beantwoorden van de vragenlijst is het handig om de volgende zaken bij de hand te hebben: Schoolgids Schoolbeleidsplan Beleid 1. Geef

Nadere informatie

Het rapport is aangemaakt met gegevens uit de webapplicatie Arbomeester2 (www.arbomeester.nl).

Het rapport is aangemaakt met gegevens uit de webapplicatie Arbomeester2 (www.arbomeester.nl). Aangemaakt door: Maarten van der Molen Rapportage is aangemaakt op: 13 01 2014 Werkgever Naam: Stichting Openbaar Primair Onderwijs Eem Vallei Educatief Werkgeversnummer: 41481 Onderstaande personen hebben

Nadere informatie

feitenwijzer voor ouders en MR

feitenwijzer voor ouders en MR fysieke veiligheid op school feitenwijzer voor ouders en MR versie BO-FW.2011.01 Veiligheidsbeleid: de feiten In deze Feitenwijzer kunt u voor een aantal specifieke veiligheidsthema s lezen welke wettelijke

Nadere informatie

Beleidsplan Arbeidsomstandigheden

Beleidsplan Arbeidsomstandigheden Vastgesteld 2 december 2010, in revisie oktober 2016 1. Inleiding Het College van Bestuur (CvB) van CSG De Waard en de directies van de scholen zijn verantwoordelijk voor het arbobeleid. Dit beleidsplan

Nadere informatie

Het rapport is aangemaakt met gegevens uit de webapplicatie Arbomeester2 (www.arbomeester.nl).

Het rapport is aangemaakt met gegevens uit de webapplicatie Arbomeester2 (www.arbomeester.nl). Aangemaakt door: Maarten van der Molen Rapportage is aangemaakt op: 01 12 2014 Werkgever Naam: Stichting Openbaar Primair Onderwijs Eem Vallei Educatief Werkgeversnummer: 41481 Onderstaande personen hebben

Nadere informatie

Het rapport is aangemaakt met gegevens uit de webapplicatie Arbomeester2 (www.arbomeester.nl).

Het rapport is aangemaakt met gegevens uit de webapplicatie Arbomeester2 (www.arbomeester.nl). Aangemaakt door: J.J.M. van de Sande Rapportage is aangemaakt op: 02 10 2014 Werkgever Naam: Stichting Katholiek Onderwijs Drimmelen Werkgeversnummer: 43967 Onderstaande personen hebben alle bevoegdheden

Nadere informatie

Voorstel Regiegroep aanbevelingen voor de. Opzet van een Sociaal Veiligheidsplan

Voorstel Regiegroep aanbevelingen voor de. Opzet van een Sociaal Veiligheidsplan Voorstel Regiegroep aanbevelingen voor de Opzet van een Sociaal Veiligheidsplan Inleiding Volgens de Arbeidsomstandighedenwet is iedere instelling in Nederland - en dus ook elke school - verplicht om beleid

Nadere informatie

Arbobeleidskader Lucas

Arbobeleidskader Lucas Arbobeleidskader Lucas t.b.v de scholen voor VO van de Lucas 1. Uitgangspunten Het bestuur van Lucas en de directie(s) van de aangesloten scholen zijn verantwoordelijk voor het schoolbeleid. Het arbobeleid

Nadere informatie

Info Knelpunt Opmerking Foto

Info Knelpunt Opmerking Foto Plan van aanpak 3.1.1.0 De school beschikt niet over een schriftelijk arbobeleid(splan). Actualiseren obv deze Re&E. Calamiteitenplan geactualiseerd in feb.2015. Ligt voor instemming bij (P)MR Actualiseren

Nadere informatie

BHV Organisatie. BHV organisatie. Organisatie: Dikkertje Dap Adres : Paulus Potterstraat 6 Postcode/plaats: 7204 CV Zutphen

BHV Organisatie. BHV organisatie. Organisatie: Dikkertje Dap Adres : Paulus Potterstraat 6 Postcode/plaats: 7204 CV Zutphen BHV Organisatie Organisatie: Dikkertje Dap Adres : Paulus Potterstraat 6 Postcode/plaats: 7204 CV Zutphen Versie: 20-07-2016 Pagina 1 van 5 Inhoud Pagina Inleiding 3 Preventie 4 Bedrijfshulp Verlening

Nadere informatie

MEDEWERKERS VRAGENLIJST BRANCHE-RIE TECHNISCHE GROOTHANDEL

MEDEWERKERS VRAGENLIJST BRANCHE-RIE TECHNISCHE GROOTHANDEL 1 Betrekken medewerkers bij de uitvoering van de RI&E. Medewerkers zijn een belangrijke bron van informatie over veiligheid en gezondheid op het werk. Zij hebben belang bij veilige en gezonde werkomstandigheden.

Nadere informatie

Het rapport is aangemaakt met gegevens uit de webapplicatie Arbomeester (www.arbomeester.nl).

Het rapport is aangemaakt met gegevens uit de webapplicatie Arbomeester (www.arbomeester.nl). Aangemaakt door: Wilco Berends Rapportage is aangemaakt op: 08 07 2016 Werkgever Naam: Delta, stg. voor Katholiek en Prot. Christ. prim. onderwijs Werkgeversnummer: 40812 Onderstaande personen hebben alle

Nadere informatie

ARBO BELEID. Krammer HE Brielle /

ARBO BELEID. Krammer HE Brielle / ARBO BELEID Krammer 8 3232 HE Brielle 0181-470467/68 0181-470469 Inleiding Op scholen vormen arbeidsomstandigheden een veel besproken onderwerp. De gezondheid en het welzijn van het personeel is vaak in

Nadere informatie

Eckartcollege / Pleincollege Nuenen

Eckartcollege / Pleincollege Nuenen Veiligheidsbeleid PESTEN, AGRESSIE, GEWELD EN SEKSUELE INTIMIDATIE Januari 2017 Eckartcollege / Pleincollege Nuenen Inhoud: INLEIDING 3 VISIE 4 BASISGEDRAGSREGELS 4 DOELSTELLINGEN 5 ACTIVITEITEN 5 PREVENTIEMEDEWERKER

Nadere informatie

Veiligheidskaart. Checklist voor een veilige school. Naam school/locatie:

Veiligheidskaart. Checklist voor een veilige school. Naam school/locatie: eiligheidskaart Checklist voor een veilige school Naam school/locatie: Inleiding In 2008 is het project Kwaliteitsteams eiligheid van start gegaan. Deze vijf regionale teams zijn ingesteld in opdracht

Nadere informatie

Branchetoetsdocument: Arbo en veiligheid

Branchetoetsdocument: Arbo en veiligheid pagina van 5 Branchetoetsdocument: Arbo en veiligheid Versie 4. VERVALLEN - Vervangen door RI&E en Preventiemedewerker (alle branche) Deelbranche(s) Camper en Caravan Algemene beschrijving & doelstelling

Nadere informatie

Plan van aanpak. Info Knelpunt Opmerking Foto

Plan van aanpak. Info Knelpunt Opmerking Foto Plan van aanpak 2.1.9.0 Binnen de school wordt er onvoldoende gedaan om de werkdruk binnen de perken te houden. Activiteiten Werkdruk op de agenda in het kader van de nieuwe CAO, staat al in het schoolondernemingsplan

Nadere informatie

SCHOOLVEILIGHEIDSPLAN MONTESSORISCHOOL ELZENEIND

SCHOOLVEILIGHEIDSPLAN MONTESSORISCHOOL ELZENEIND SCHOOLVEILIGHEIDSPLAN MONTESSORISCHOOL ELZENEIND Inhoudsopgave Inleiding Onderzoek Visie schoolveiligheidsplan Montessorischool Elzeneind Doelstelling beleidsplan Preventief beleid Curatief beleid Registratie

Nadere informatie

Veiligheidsplan DKC het Parelhof

Veiligheidsplan DKC het Parelhof Veiligheidsplan DKC het Parelhof Inhoud Veiligheidsplan Kindcentrum... 3 Inleiding... 3 De wettelijke vereisten... 3 Visie, algemene doelen en uitgangspunten.... 4 Sociale veiligheid... 4 Fysieke veiligheid...

Nadere informatie

Het rapport is aangemaakt met gegevens uit de webapplicatie Arbomeester2 (www.arbomeester.nl).

Het rapport is aangemaakt met gegevens uit de webapplicatie Arbomeester2 (www.arbomeester.nl). Aangemaakt door: E.C. van der Heiden Rapportage is aangemaakt op: 13 12 2014 Werkgever Naam: 'De Haagse Scholen', stg. voor primair & spec. openb. onderw Werkgeversnummer: 41572 Onderstaande personen hebben

Nadere informatie

Risico-inventarisatie en evaluatie Arbeidsomstandigheden Plan van Aanpak

Risico-inventarisatie en evaluatie Arbeidsomstandigheden Plan van Aanpak Risico-inventarisatie en evaluatie Arbeidsomstandigheden Plan van Aanpak Basisschool t Eimink Johan Buziaustraat 14 Hengelo HumanCapitalCare B.V. Plaats, datum Uitgevoerd door Inhoudsopgave 1 INLEIDING

Nadere informatie

Veiligheidsplan. Versie: apr.2014. Veiligheidsplan Pagina 1 van 6

Veiligheidsplan. Versie: apr.2014. Veiligheidsplan Pagina 1 van 6 Veiligheidsplan Versie: apr.2014 Veiligheidsplan Pagina 1 van 6 Inhoud blz. 2 Inleiding blz. 3 1. Informatie bestuur blz. 3 2. Fysieke veiligheid: inspectie van de accommodatie blz. 3 Stappenplan inspectie

Nadere informatie

Het rapport is aangemaakt met gegevens uit de webapplicatie Arbomeester2 (www.arbomeester.nl).

Het rapport is aangemaakt met gegevens uit de webapplicatie Arbomeester2 (www.arbomeester.nl). Aangemaakt door: Wilco Berends Rapportage is aangemaakt op: 20 05 2016 Werkgever Naam: Delta, stg. voor Katholiek en Prot. Christ. prim. onderwijs Werkgeversnummer: 40812 Onderstaande personen hebben alle

Nadere informatie

Betrekken medewerkers bij de uitvoering van de RI&E.

Betrekken medewerkers bij de uitvoering van de RI&E. Betrekken medewerkers bij de uitvoering van de RI&E. Medewerkers zijn een belangrijke bron van informatie over veiligheid en gezondheid op het werk. Zij hebben belang bij veilige en gezonde werkomstandigheden

Nadere informatie

Arbobeleid. Titus Terwisscha van Scheltinga

Arbobeleid. Titus Terwisscha van Scheltinga Arbobeleid Titus Terwisscha van Scheltinga Veiligheid, Gezondheid, Welzijn en PSA Veiligheid: Machineveiligheid Brandpreventie en bestrijding Vluchtwegen en nooduitgangen Veilige machines en installaties

Nadere informatie

Schoolveiligheidsplan

Schoolveiligheidsplan Schoolveiligheidsplan Ds. N.H. Beversluisschool Schoolveiligheidsplan Datum : januari 2016 Status : concept Auteur : A. van Veldhuizen Inhoudsopgave 1 Inleiding 4 2 Fysieke Veiligheid 5 2.1 School en schoolplein

Nadere informatie

Het betrekken van medewerkers bij de uitvoering van de RI&E

Het betrekken van medewerkers bij de uitvoering van de RI&E Het betrekken van medewerkers bij de uitvoering van de RI&E Medewerkers zijn een belangrijke bron van informatie over veiligheid en gezondheid op het werk. Zij hebben belang bij veilige en gezonde werkomstandigheden.

Nadere informatie

Wet Veiligheid op school

Wet Veiligheid op school Wet Veiligheid op school Verplichtingen wet Veiligheid Op School: De volgende 9 vragen in www.digitaalveiligheidsplan.nl betreffen wettelijke verplichtingen. De nummers verwijzen naar de vragen in digitaalveiligheidsplan.

Nadere informatie

11 Visie op schoolveiligheid. Clusius College Purmerend. Clusius College Purmerend Versie 091126

11 Visie op schoolveiligheid. Clusius College Purmerend. Clusius College Purmerend Versie 091126 11 Visie op schoolveiligheid Clusius College Purmerend Clusius College Purmerend Versie 091126 Inhoudsopgave Visie op schoolveiligheid... 1 1. Beleidsmatige aspecten... 2 2. Sociale aspecten... 3 3. Grensoverschrijdende

Nadere informatie

Plan van aanpak 2012 Risico-inventarisatie Brandveiligheid: acties/afspraken/borging

Plan van aanpak 2012 Risico-inventarisatie Brandveiligheid: acties/afspraken/borging Plan van aanpak 2012 Risico-inventarisatie Brandveiligheid: acties/afspraken/borging Peuterspeelzaal Uitgangen en vluchtroutes. 1 ja U kunt met uw kinderen snel en goed altijd alle uitgangen bereiken?

Nadere informatie

Veiligheidsbeleid BELEID ASKA

Veiligheidsbeleid BELEID ASKA Veiligheidsbeleid BELEID ASKA Veiligheidsbeleid ASKA 1. Visie op veiligheid... 2 2. Doelgroep veiligheidsbeleid... 2 3. Preventieve maatregelen... 3 3.1. Veiligheid omgeving... 3 3.2. Risico inventarisatie...

Nadere informatie

Werkveld Datum Instemming/Advies GMR Vastgesteld CvB

Werkveld Datum Instemming/Advies GMR Vastgesteld CvB Werkveld Datum Instemming/Advies GMR Vastgesteld CvB Personeel Juni 2017 31-05-2017 12-06-2017 3.21 Arbobeleid Personeel/Arbobeleid Inhoudsopgave 1. Uitgangspunten 3 2. Organisatie 4 2.1 Preventiemedewerker

Nadere informatie

Pesten. Wie heeft welke rol

Pesten. Wie heeft welke rol Pesten Wie heeft welke rol Wat zegt de wet Doelvoorschriften t.a.v. PSA Psychosociale arbeidsbelasting Seksuele intimidatie Agressie en geweld Pesten Discriminatie Werkdruk Werkgever verplicht beleid te

Nadere informatie

Pesten 30 augustus 2013

Pesten 30 augustus 2013 Pesten 30 augustus 2013 richtlijnen obomd richtlijnen obomd Beleid t.a.v. agressie, geweld, seksuele intimidatie en discriminatie Uit: Personeelsbeleidsplan 6.4 Beleid omtrent agressie, geweld, seksuele

Nadere informatie

Uitvoeren en beheren van uw risico-inventarisatie en evaluatie (RI&E)

Uitvoeren en beheren van uw risico-inventarisatie en evaluatie (RI&E) Arboscan-VO Uitvoeren en beheren van uw risico-inventarisatie en evaluatie (RI&E) Hèt hulpmiddel voor het uitvoeren van een risico-inventarisatie en evaluatie in het voortgezet onderwijs Eenvoudig en gemakkelijk

Nadere informatie

Het rapport is aangemaakt met gegevens uit de webapplicatie Arbomeester2 (

Het rapport is aangemaakt met gegevens uit de webapplicatie Arbomeester2 ( Aangemaakt door: Corjan van der Veen Rapportage is aangemaakt op: 23 03 15 Werkgever Naam: Stichting Westerwijs Werkgeversnummer: 41846 Onderstaande personen hebben alle bevoegdheden in Arbomeester2: Corjan

Nadere informatie

Archipelschool De Golfslag

Archipelschool De Golfslag Inhoud 1 Inleiding 3 2 Coördinatie veiligheid 4 2.1 Arbocommissie 4 2.2Bovenschoolse preventiemedewerker 4 2.3 Arbocoördinator en preventiemedewerker 4 2.4 Bedrijfshulpverlening 4 2.5 Veiligheid schoolplein

Nadere informatie

BELEIDSPLAN VEILIGHEID SBPE

BELEIDSPLAN VEILIGHEID SBPE STICHTING BASISVOORZIENING PEUTERSPEELZAALWERK ERMELO BELEIDSPLAN VEILIGHEID SBPE juli 2013 Inhoud VOORWOORD... 3 Buitenbergruimte... 3 Buitenruimte... 3 Entree/gang... 4 Gymzaal... 5 Keuken... 5 Leefruimte...

Nadere informatie

Bedrijfshulpverlening op scholen

Bedrijfshulpverlening op scholen Bedrijfshulpverlening op scholen 2 Bedrijfshulpverlening op scholen INHOUD 1 Inleiding 2 BHV organisatie op scholen 3 Taken, aantal en opleiding BHV ers 4 Samenvatting BHV-organisatie 3 Bedrijfshulpverlening

Nadere informatie

1. Arbowet: plichten van de werkgever

1. Arbowet: plichten van de werkgever Handboek Ondernemingsraad en Personeelsvertegenwoordiging Inhoudsopgave 1. Arbowet: plichten van de werkgever... 1 1.1 Pak risico s aan bij de bron... 2 1.2 Wat is psychosociale arbeidsbelasting (PSA)?...

Nadere informatie

Het rapport is aangemaakt met gegevens uit de webapplicatie Arbomeester2 (www.arbomeester.nl).

Het rapport is aangemaakt met gegevens uit de webapplicatie Arbomeester2 (www.arbomeester.nl). Aangemaakt door: Mark Leek Rapportage is aangemaakt op: 08 01 2014 Werkgever Naam: Stichting Federatie Hoorn 2 Werkgeversnummer: 41470 Onderstaande personen hebben alle bevoegdheden in Arbomeester2: Mark

Nadere informatie

TPlan van Aanpak. Duikteam De Oester

TPlan van Aanpak. Duikteam De Oester T Rapportage van de Risico-inventarisatie en evaluatie van Duikteam De Oester Risicoclassificatieam De risicoclassificatie (RC) geeft aan in welke mate een aandachtspunt een risico vormt voor gezondheid

Nadere informatie

Formulier Pagina 1 van 8

Formulier Pagina 1 van 8 Formulier Pagina van 8 Datum VO-inspectie Werklocatie Inspectie uitgevoerd door VEILIGHEID Aanwezigheid individuele en actuele risico-inventarisatie en aantoonbare maatregelen (gekoppeld aan O O halfjaarlijks

Nadere informatie

Veiligheidsplan Basisschool Rehoboth Naaldwijk

Veiligheidsplan Basisschool Rehoboth Naaldwijk Veiligheidsplan 2016-2020 Basisschool Rehoboth Naaldwijk PCPOW Rehoboth Veiligheidsplan 1. Inleiding Volgens de Arbeidsomstandighedenwet is iedere instelling in Nederland - en dus ook iedere school - verplicht

Nadere informatie

ARBOBELEIDSPLAN. Delta-onderwijs: prettig, veilig en gezond. (maart 2017)

ARBOBELEIDSPLAN. Delta-onderwijs: prettig, veilig en gezond. (maart 2017) ARBOBELEIDSPLAN Delta-onderwijs: prettig, veilig en gezond (maart 2017) 1 1. Inleiding Onze medewerkers zijn de dragers van de kwaliteit van onderwijs. Delta-onderwijs streeft ernaar alle medewerkers een

Nadere informatie

Werkveld Onderwerp Datum Steller

Werkveld Onderwerp Datum Steller Werkveld Onderwerp Datum Steller Directie Veiligheidsplan 5 april 2017 Werkgroep Veiligheid 2.5.7 Veiligheidsplan Naam en logo school 2.5.7 Veiligheidsplan Inhoudsopgave 1. Veiligheidsplan 3 1.1 De sociale-

Nadere informatie

Protocol overblijven. CBS Het Kompas - Lexmond

Protocol overblijven. CBS Het Kompas - Lexmond Protocol overblijven CBS Het Kompas - Lexmond versie januari 2016 1 Inhoud: Protocol overblijven Het Kompas 2 Bijlage 1: Richtlijnen voor de overblijfouders 5 Bijlage 2: Regels voor het overblijven 6 Bijlage

Nadere informatie

Het rapport is aangemaakt met gegevens uit de webapplicatie Arbomeester (www.arbomeester.nl).

Het rapport is aangemaakt met gegevens uit de webapplicatie Arbomeester (www.arbomeester.nl). Aangemaakt door: Judith de Jonge Rapportage is aangemaakt op: 13 01 2017 Werkgever Naam: Stichting ARCHIPEL SCHOLEN Werkgeversnummer: 42610 Onderstaande personen hebben alle bevoegdheden in Arbomeester:

Nadere informatie

Jaarplan Medezeggenschapsraad

Jaarplan Medezeggenschapsraad Jaarplan Medezeggenschapsraad 2016-2017 Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 2 1. Inleiding... 3 1.1. Vergaderingen... 3 2. Taakverdeling... 3 3. Werkplan... 4 3.1. PR en communicatie... 4 3.2. Kwaliteit en

Nadere informatie

Toelichting Arbochecklist Algemeen

Toelichting Arbochecklist Algemeen 1 2 Gegevens in te vullen door inlenende partij Let hierbij op, dat voor iedere functie en aparte checklist wordt ingevuld! Als het vak je Ja is aangekruist Voeg de kopie toe aan het dossier en zorg voor

Nadere informatie

Workshop Up to date agressiebeleid

Workshop Up to date agressiebeleid 1 Workshop Up to date agressiebeleid Van beleid naar praktijk 27 mei 2015 William Bertrand w.bertrand@radarvertige.nl Programma Introductie Feiten en cijfers enquête Knelpunten uit de praktijk Kijk op

Nadere informatie

Overblijfregeling

Overblijfregeling Overblijfregeling 2019 2020 1 2 De overblijfregeling op de Willibrordusschool Algemeen Kinderen kunnen tussen de middag overblijven. Het schoolbestuur stelt voor de mogelijkheid om over te kunnen blijven

Nadere informatie

Veiligheid in het primair onderwijs

Veiligheid in het primair onderwijs Veiligheid in het primair onderwijs 1 april 2009 Maarssen 8 april 2009 Amsterdam 9 april 2009 Den Haag 21 april 2009 Eindhoven 22 april 2009 Assen Marij Bosdriesz, Cecile Godefrooy, Marina Moerkens Programma

Nadere informatie

Beleidsplan Veiligheid & Gezondheid

Beleidsplan Veiligheid & Gezondheid Beleidsplan Veiligheid & Gezondheid Inhoudsopgave Voorwoord 3 Missie 4 Visie 4 Risico s met grote gevolgen voor de veiligheid van kinderen 5 Risico s met grote gevolgen voor de gezondheid van kinderen

Nadere informatie

Servicecentrum Particuliere Beveiliging

Servicecentrum Particuliere Beveiliging 2014 Achtergrondinformatie Beveiligingsbranche Circa 300 bedrijven vallen onder de cao Particuliere Beveiliging. In de branche zijn naar schatting 30.000 beveiligers actief, 80% daarvan is werkzaam bij

Nadere informatie

Psycho Sociale Arbeidsbelasting

Psycho Sociale Arbeidsbelasting Psycho Sociale Arbeidsbelasting Webinar SCCM 17 juni 2014 Tamara Onos Auxilium HSE Onderwerpen webinar - Relevantie PSA - Onderwerpen PSA - Arbowet- en regelgeving - PSA in praktijk - Inventarisatie van

Nadere informatie

Aan de slag met RI&E RI& onderdeel Preventiebeleid. Waar ik kort over kan zijn

Aan de slag met RI&E RI& onderdeel Preventiebeleid. Waar ik kort over kan zijn Aan de slag met RI&E Als onderdeel van het Preventiebeleid Marco Sikkel (CAOP) m.sikkel@caop.nl /06-51293568 RI& onderdeel Preventiebeleid 1.Het inventariseren en evalueren van de veiligheids- en gezondheidsrisico

Nadere informatie

Calamiteitenplan. Willem de Zwijger. Roermond

Calamiteitenplan. Willem de Zwijger. Roermond Calamiteitenplan Willem de Zwijger Roermond Cbs Willem de Zwijger Calamiteitenplan Algemene gegevens: Naam school: Cbs Willem de Zwijger Adres: Minister Beversstraat 7 6042 BL Roermond Telefoon: 0475-315665

Nadere informatie

Molenstraat 25 8331 HP Steenwijk Tel/fax 0521-512820 directie@clemensschool.nl. Protocol voor opvang bij ernstige incidenten. Sint Clemensschool

Molenstraat 25 8331 HP Steenwijk Tel/fax 0521-512820 directie@clemensschool.nl. Protocol voor opvang bij ernstige incidenten. Sint Clemensschool Molenstraat 25 8331 HP Steenwijk Tel/fax 0521-512820 directie@clemensschool.nl Protocol voor opvang bij ernstige incidenten Sint Clemensschool School Sint Clemensschool Bevoegd gezag Stichting Catent Bestuursnummer

Nadere informatie

Veilig werken met apparaten en machines

Veilig werken met apparaten en machines Published on Arbocatalogus voor de vlakglasbranche (http://www.arbocatalogus-vlakglas.nl) Veilig werken met apparaten en machines Oplossing status: Goedgekeurd door Inspectie SZW Een machine is een arbeidsmiddel,

Nadere informatie

Veiligheidsplan Het Venster

Veiligheidsplan Het Venster Veiligheidsplan Het Venster Het Venster Churchill-laan 18 5421 HA Gemert 0492-390151 info@bshetvenster.nl www.bshetvenster.nl September 2016 Inhoudsopgave: 1. Visie, doelen en uitgangspunten. 3 2. Huidige

Nadere informatie

Welke thema s wilt u bespreken? (zie bijlage 1) Elke groep ontvangt kaartjes over verschillende onderwerpen (zie bijlage 2). De onderwerpen zijn:

Welke thema s wilt u bespreken? (zie bijlage 1) Elke groep ontvangt kaartjes over verschillende onderwerpen (zie bijlage 2). De onderwerpen zijn: Prioriteitenworkshop voor ouders Basisonderwijs Stap 1 Stel een gespreksleider per groep aan. Welke thema s wilt u bespreken? (zie bijlage 1) Elke groep ontvangt kaartjes over verschillende onderwerpen

Nadere informatie

Bijlage 4 INTEGRAAL VEILIGHEIDSBELEID. Unicoz onderwijsgroep primair onderwijs

Bijlage 4 INTEGRAAL VEILIGHEIDSBELEID. Unicoz onderwijsgroep primair onderwijs Bijlage 4 INTEGRAAL VEILIGHEIDSBELEID Unicoz onderwijsgroep primair onderwijs Versie 19-11-2012 Inhoudsopgave 1. Uitgangspunten 2. Hoofddoelstellingen 3. Organisatie 3.1. Coördinatie veiligheid 3.2. Preventiemedewerkers

Nadere informatie

Kansen pakken met RI&E; hoe veilig is uw bedrijf? www.safetyanalyse.nl

Kansen pakken met RI&E; hoe veilig is uw bedrijf? www.safetyanalyse.nl Kansen pakken met RI&E; hoe veilig is uw bedrijf? Mijn naam is Ron Haandrikman Veiligheidskundige en mede eigenaar van Safety Analyse Ik richt mij met name op: Risico Inventarisatie & Evaluatie Machineveiligheid

Nadere informatie

PROTOCOL ONGEWENST GEDRAG

PROTOCOL ONGEWENST GEDRAG 2016 PROTOCOL ONGEWENST GEDRAG Inhoudsopgave: Intentieverklaring Ongewenst gedrag Sancties Voorlichting / training Klachtenregeling Toezicht Checklist G. Stassen LVO Maastricht 6-9-2016 Locatie: Bonnefanten

Nadere informatie

Arbobeleid. Als voorgenomen besluit vastgesteld in Mei 2012 GMR en hebben ingestemd in 2012. aanpassingen)

Arbobeleid. Als voorgenomen besluit vastgesteld in Mei 2012 GMR en hebben ingestemd in 2012. aanpassingen) Arbobeleid Als voorgenomen besluit vastgesteld in Mei 2012 GMR en hebben ingestemd in 2012 Versie 2015 (tekstuele aanpassingen) Inhoudsopgave 1. Inleiding 3. 2. Organisatie-inrichting 4. 2.1. Contact en

Nadere informatie

1. Inleiding 2. Elementen van sociale veiligheid: A. Inzicht:

1. Inleiding 2. Elementen van sociale veiligheid: A. Inzicht: 1. Inleiding Dit beleidsplan is een integraal beleidsplan voor sociale veiligheid. Dit wil zeggen dat het beleidsplan zich richt op alle vormen van agressie, geweld, seksuele intimidatie, discriminatie

Nadere informatie

1. Inleiding. 2. Map veiligheid

1. Inleiding. 2. Map veiligheid De veilige school Diverse maatregelen op het terrein van veiligheid voor leerlingen, werknemers en ouders. 1. Inleiding Op het terrein van veiligheid voor leerlingen, werknemers en ouders zijn er diverse

Nadere informatie

Reglement Overblijven Daltonschool De Margriet. Begrippen. Artikel 1

Reglement Overblijven Daltonschool De Margriet. Begrippen. Artikel 1 Reglement Overblijven Daltonschool De Margriet Begrippen Artikel 1 Bevoegd gezag: Het bestuur van de school, in casu: Bestuur Openbaar Onderwijs Rotterdam, hierna te noemen: BOOR; Overblijfvereniging:

Nadere informatie

Anti-pestprotocol op de

Anti-pestprotocol op de Anti-pestprotocol op de Ons doel is dat alle kinderen zich veilig voelen bij ons op school, zodat zij zich optimaal kunnen ontwikkelen. Door elkaar te steunen en wederzijds respect te tonen, stellen we

Nadere informatie

Arbobeleid Als voorgenomen besluit vastgesteld in Mei 2012 GMR en hebben ingestemd in 2012 Versie Oktober 2013

Arbobeleid Als voorgenomen besluit vastgesteld in Mei 2012 GMR en hebben ingestemd in 2012 Versie Oktober 2013 Arbobeleid Als voorgenomen besluit vastgesteld in Mei 2012 GMR en hebben ingestemd in 2012 Versie Oktober 2013 Inhoudsopgave 1. Inleiding 3. 2. Organisatie-inrichting 4. 2.1. Contact en overleg. 4. 2.2.

Nadere informatie

taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden vast te leggen voor de bij hem in dienst zijnde werknemers;

taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden vast te leggen voor de bij hem in dienst zijnde werknemers; A. Arbo-beleid. De Arbo-wet stelt als eis dat de werkgever zijn ondernemingsbeleid zodanig inricht, dat rekening wordt gehouden met de veiligheid, gezondheid en welzijn van de werknemers. Dat dit ook geldt

Nadere informatie

Branchetoetsdocument: Arbo en kwaliteit

Branchetoetsdocument: Arbo en kwaliteit pagina van 5 Branchetoetsdocument: Arbo en kwaliteit Versie 4.0 VERVALLEN - Vervangen door RI&E en Preventiemedewerker (alle branche ) Deelbranche(s) Tweewieler - motorfiets Algemene beschrijving & doelstelling

Nadere informatie

ARBOBELEIDSPLAN. voor Het Nuborgh College

ARBOBELEIDSPLAN. voor Het Nuborgh College ARBOBELEIDSPLAN voor Het Nuborgh College Goedgekeurd door MR d.d.: april 2010 Inhoudsopgave 1. Uitgangspunten - Arbobeleid in essentie - Preventieve zorg - Deskundige ondersteuning 2. Organisatie - Arbocommissie

Nadere informatie

Protocol machtsmisbruik / meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling

Protocol machtsmisbruik / meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling geweld en kindermishandeling Doelgroep: Directies, leerkrachten en interne contactpersonen in primair onderwijs In deze protocollen beperken we ons tot een korte beschrijving van de taken die de interne

Nadere informatie

Veiligheid en gezondheidsbeleid

Veiligheid en gezondheidsbeleid Veiligheid en gezondheidsbeleid Versie: Januari 2018 1 Missie en visie Wij streven op ons kinderdagverblijf en BSO naar de ontwikkeling van het kind optimaal te stimuleren en de kinderen te begeleiden

Nadere informatie

5 OPW website met links naar gemeente, politie en brandweer. X X 2014 2015 2016 Doel- stelling 4 Verhogen tevredenheid Onderhoud en Beheer

5 OPW website met links naar gemeente, politie en brandweer. X X 2014 2015 2016 Doel- stelling 4 Verhogen tevredenheid Onderhoud en Beheer Uitwerkingsschema geselecteerde maatregelen behorend bij de doelstelling 2 Half jaarlijkse terugkoppeling incidentencijfers naar KVO-B werkgroep en eventuele acties ondernemen in de KVO Werkgroep Nieuwsbrief/

Nadere informatie

Checklist arbeidsveiligheid in de onderneming

Checklist arbeidsveiligheid in de onderneming Checklist arbeidsveiligheid in de onderneming Datum check: Elf aspecten van het veiligheidsbeleid in het bedrijf en op de afdeling Inhoud I Veiligheidsbeleid 2 II Veiligheidscultuur 3 III Gevaarlijke werkomstandigheden:

Nadere informatie

GSR Protocol Melding, Klacht of Incident 2015

GSR Protocol Melding, Klacht of Incident 2015 GSR Melding, Klacht of Incident 2015 1. Op het moment dat een incident van welke aard dan ook heeft plaatsgevonden, dient de betrokkene (klager) dit te melden bij de manager onderwijs van de eigen afdeling.

Nadere informatie

Je merkt dat het werkt. Veilig werken: implementatie en onderhoud van de NEN 3140

Je merkt dat het werkt. Veilig werken: implementatie en onderhoud van de NEN 3140 Je merkt dat het werkt Veilig werken: implementatie en onderhoud van de NEN 314 Veilig werken: implementatie en onderhoud van de NEN 314 De NEN 314 is de Nederlandse norm voor het veilig werken aan en

Nadere informatie

Het rapport is aangemaakt met gegevens uit de webapplicatie Arbomeester2 (www.arbomeester.nl).

Het rapport is aangemaakt met gegevens uit de webapplicatie Arbomeester2 (www.arbomeester.nl). Aangemaakt door: Jolanda de Rooij Rapportage is aangemaakt op: 16 12 2014 Werkgever Naam: Stg. v. Openb. Prim. Onderwijs Cap. ad IJssel & Kr. ad IJsse Werkgeversnummer: 41545 Onderstaande personen hebben

Nadere informatie

risico-inventarisatie en evaluatie (RI&E) Uitvoeren en beheren van uw Hèt hulpmiddel voor het uitvoeren van een risico-inventarisatie

risico-inventarisatie en evaluatie (RI&E) Uitvoeren en beheren van uw Hèt hulpmiddel voor het uitvoeren van een risico-inventarisatie Hèt hulpmiddel voor het uitvoeren van een risico-inventarisatie en evaluatie in het voortgezet onderwijs Uitvoeren en beheren van uw risico-inventarisatie en evaluatie (RI&E) VOION, KENNIS EN ADVIES 4

Nadere informatie

Handleiding voor het opstellen van een bedrijfsnoodplan

Handleiding voor het opstellen van een bedrijfsnoodplan Handleiding voor het opstellen van een bedrijfsnoodplan HR-CentruM Samenwerken aan je loopbaan! November 2010 Inhoudsopgave Inleiding 3 Bedrijfsnoodplan 4 Belangrijke bedrijfsgegevens 4 De bedrijfshulpverleningsorganisatie

Nadere informatie

Toetsingsrapportage RI&E

Toetsingsrapportage RI&E Oranjestraat 38 3291 BS Strijen Tel. 078-3030230 www.questadvies.nl info@questadvies.nl Toetsingsrapportage RI&E 1. VERANTWOORDING Betreft RI&E van bedrijf : Technisch Buro Nigo B.V. Koperweg 4 8251 KA

Nadere informatie

Pestbeleid voor obs de Luyster, Sint Philipsland.

Pestbeleid voor obs de Luyster, Sint Philipsland. Pestbeleid voor obs de Luyster, Sint Philipsland. Inleiding Onderzoek wijst uit dat pesten een frequent voorkomend probleem op scholen is. Door het vroegtijdig signaleren van pestgedrag kan een adequate

Nadere informatie

SCHOOLVEILIGHEIDSBELEID

SCHOOLVEILIGHEIDSBELEID SCHOOLVEILIGHEIDSBELEID Scholen die het beste uit hun leerlingen en docenten willen halen, dienen zorg te dragen voor een veilig schoolklimaat. Inleiding Het vorige schoolveiligheidsbeleid dateert van

Nadere informatie

Module: 01 Arbobeleid

Module: 01 Arbobeleid Module: 01 Arbobeleid 01 Arbodoelstellingen Groot 1 - Hoog Er is geen arbo beleidsplan op schrift Stel een arbo-beleidsplan op, zoals omschreven in Aroinformatieblad AI 01. 02 Preventiemedewerker Midden

Nadere informatie

Gedragsprotocol OBS De Kyckert

Gedragsprotocol OBS De Kyckert Gedragsprotocol OBS De Kyckert Inleiding Op OBS De Kyckert willen we voor de kinderen een veilig klimaat scheppen. Een veilig klimaat waarin kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen. Ongewenst gedrag

Nadere informatie

2013-2014. Veiligheidsplan. De Werkschuit

2013-2014. Veiligheidsplan. De Werkschuit 2013-2014 Veiligheidsplan De Werkschuit Inhoudsopgave 1. Onze visie, doelen en uitgangspunten... 3 2. Onze huidige situatie op het gebied van schoolveiligheid... 4 3. Onze prioriteiten en het plan van

Nadere informatie

Adres Stellingmolen 12 Bachlaan 4. Datum uitvoering 3 juni 2015. E.J.F. Roovers, veiligheidskundige. Datum verzending definitieve ASV

Adres Stellingmolen 12 Bachlaan 4. Datum uitvoering 3 juni 2015. E.J.F. Roovers, veiligheidskundige. Datum verzending definitieve ASV ARBOMEESTER definitief Datum uitvoering 3 juni Verantwoordelijke bestuurder Organisatie Locatie Stichting 3Primair De Draaimolen Adres Stellingmolen 12 Bachlaan 4 Postcode en Plaats Gesproken met 2992

Nadere informatie

Arbo & Milieu. Ondernemerskring Nederlek Krimpen aan de Lek, 9 November 2017 Ruud Karsdorp, Bedrijfsadvies. Van, voor en door ondernemers.

Arbo & Milieu. Ondernemerskring Nederlek Krimpen aan de Lek, 9 November 2017 Ruud Karsdorp, Bedrijfsadvies. Van, voor en door ondernemers. Arbo & Milieu Ondernemerskring Nederlek Krimpen aan de Lek, 9 November 2017 Ruud Karsdorp, Bedrijfsadvies Vanavond I-SZW Risico-analyse I-SZW RI&E Risicomanagement > Risicogestuurd denken 2 I-SZW Inspectie

Nadere informatie