De Werk-Contacten-Bank!
|
|
- Pieter-Jan Lenaerts
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 De Werk-Contacten-Bank! Pag.: 1. Algemene informatie 1 2. Actuele vraag werkzoekenden 3 3. Actueel aanbod werkgevers 4 4. (In het) nieuws 4 1 ALGEMENE INFORMATIE Het idee Binnen de Diaconie is rond juni/juli 2013 het idee ontstaan om aandacht te besteden aan de gevolgen van de economische crisis, toegespitst op de toenemende werkloosheid. Na de consumenten houden nu ook bedrijven hun geld op zak. Een afnemende consumptie resulteert zo in een afnemende productie en daarmee in het verlies van werkgelegenheid en toename van werkloosheid. Ook een aantal gemeenteleden van onze Hervormde Gemeente ontkomt helaas niet aan dit ingrijpende gevolg van de huidige economische recessie Om het motto Naast de naaste nog meer invulling te geven is besloten tot het opzetten van de Werk-Contacten-Bank (afgekort: W.C.B.). Wat is de doelstelling van de W.C.B.? Op een zo efficiënt mogelijke manier - met (be)hulp en inzet van zoveel mogelijk gemeenteleden en ieders individuele netwerk* - mogelijkheden zien te creëren om zoveel mogelijk werkloos geworden gemeenteleden aan een nieuwe baan te helpen. De W.C.B. wil gemeenteb r e e d (wijk 1 t/m 4 van de Hervormde Gemeente Sliedrecht) behulpzaam zijn bij het in contact brengen van werkzoekende gemeenteleden met potentiële werkgevers. We willen echter benadrukken dat we aangemelde gemeenteleden helaas geen dienstbetrekkinggarantie kunnen bieden. * Als netwerk moeten we hier denken aan ieders familie-, kennissen-, vrienden-, eigen werk- en branchekring. Pagina 1
2 Het is onze opzet om zoveel mogelijk gemeenteleden te bereiken/in staat te stellen mee te denken en de mogelijkheid te geven om actief mee te werken. Alleen met (be)hulp en inzet van zoveel mogelijk gemeenteleden kunnen we tot het beoogde resultaat komen Stel dat ú degene bent, die een werkzoekend gemeentelid aan een nieuwe baan kan helpen, dat zou toch mooi zijn! Laten we daar in 2014 met z n allen aan gaan werken! We willen de mogelijkheden via de gemeente zo goed mogelijk benutten. Daartoe dient de gemeente op de hoogte te zijn wat voor soort functies er door werkloze gemeenteleden worden gezocht. De gezochte functies worden hiertoe via dit onderdeel van de website kenbaar gemaakt (zie pagina 4). Om de zes weken zal ook een volledig overzicht in het Kerkblad worden afgedrukt. We hopen dat er op deze manier bij betrokken gemeenteleden een lampje gaat branden, dat zij in de eigen kringen (zie de cirkels hierboven) informeren en mogelijk bruikbare signalen kunnen opvangen... Een open oog en oor kan veel teweegbrengen, laten we ook op deze manier als geméénte naar elkaar omzien! Om goede verwerking en stroomlijning van uw aanmeldingen/berichten mogelijk te maken, is een speciaal adres ingebruikgenomen: wcb@hervormdsliedrecht.nl. Wij verzoeken u voor al uw berichtgeving van dit adres gebruik te maken. Welke mogelijkheden heeft u als werkzoekende, werkgever en gemeentelid? Werkzoekenden kunnen zich aanmelden, hierbij dient te worden aangegeven: naam, adres, woonplaats, telefoonnummer; leeftijd; wat voor soort functie u zoekt; ingangsdatum, per direct of per ; vol- of deeltijd (graag het aantal uren aangeven); diploma s; werkervaring. Op de website zullen uw persoonlijke gegevens niet zichtbaar zijn, alleen de door u gezochte functie zal worden vermeld. Krijgen wij op een of andere manier een signaal over een mogelijk interessante functie voor u, dan brengen wij u hiervan zo spoedig mogelijk via op de hoogte. Het is dan aan u om te beslissen om eventueel een sollicitatieprocedure op te starten. Al onze functievoorstellen zijn uiteraard vrijblijvend. Indien u erin geslaagd bent om een nieuwe baan te vinden of wanneer u om een andere reden niet meer op de website vermeld wilt staan, verzoeken wij u dit z.s.m. via wcb@hervormdsliedrecht.nl aan ons te melden. Op deze manier kunnen wij onze gegevens up-to-date houden. Pagina 2
3 Werkgevers kunnen zich aanmelden om vacatures door te geven/aangeven dat zij mogelijk een functie beschikbaar hebben voor een aangemeld werkzoekend gemeentelid. Op de website zullen uw bedrijfsgegevens niet zichtbaar zijn, alleen de door u opengestelde functie zal worden vermeld. Krijgen wij op een of andere manier een signaal van/over een mogelijk geïnteresseerde werkzoekende voor uw geboden vacature, dan brengen wij het betreffende gemeentelid hiervan zo spoedig mogelijk via op de hoogte. Het is dan aan de werkzoekende om contact met u op te nemen. Ziet u bij de werkzoekenden een mogelijk bruikbaar gemeentelid, meld het bij ons! Indien de door u opengestelde vacature vervuld is of wanneer u om een andere reden niet meer op de website vermeld wilt staan, verzoeken wij u dit z.s.m. via wcb@hervormdsliedrecht.nl aan ons te melden. Op deze manier kunnen wij onze gegevens up-to-date houden. Indien u als gemeentelid een mogelijke functie weet of een interessante tip heeft voor een werkzoekend gemeentelid, verzoeken wij u dit via wcb@hervormdsliedrecht.nl aan ons door te geven. Wij sturen deze informatie vervolgens door aan het desbetreffende gemeentelid. 2 ACTUELE VRAAG W E R K Z O E K E N D E N Per 17 november 2014 staan (nog) 16 werkzoekende gemeenteleden bij ons ingeschreven. De gezochte functies zijn: 1. Administrateur (MBO) 24 uur p.wk. - M 2. Leidinggevende functie op HBO-niveau (bancaire sector, financiële dienstverlening, hoofd administratie, hoofd bedrijfsbureau etc.) uur p.wk., en/of: Pastoraal Werker in kerkelijke gemeente (bezoekwerk, catechese, enz.) - thans HBO studerend, 3 e jaar, aantal uren in overleg - M 3. Teamleider financiën/controller (SPD volledig CV opvraagbaar) voltijd - M 4. Technisch tekenaar (AutoCad/Inventor) uur p.wk. - M 5. Timmerman voltijd - M 6. Onderwijsassistente/Gastvrouw, facilitaire diensten/oppaswerk voltijd (evt. deeltijd) - V 7. Groepsleerkracht basisonderwijs of speciaal onderwijs voltijd (evt. deeltijd) - V 8. Hulpverlening in ruime zin uur p.wk. - M 9. Woon- en activiteitenbegeleiding (gehandicaptenzorg)/hulp in huishouding/klantenservice/ Callcenter uur p.wk. - V 10. Winkelmedewerkster/Creatieve baan (tekenen/schilderen)/iets met groenten/fruit voltijd - V 11. Administratief medewerker voltijd - M 12. Financieel adviseur/controller (bancaire/financiële sector-heao) voltijd - M 13. (Hoofd)administrateur uur - M 14. Telefoniste-receptioniste/Administratief medewerkster uur p.wk. - V 15. Verkoopster (drogisterij o.i.d.) 12 uur (+) p.wk. - V 16. Timmerman bouw/groenvoorziening voltijd - M M = Man / V = Vrouw Pagina 3
4 3 ACTUEEL AANBOD W E R K G E V E R S Beschikbare vacatures per bedrijf: (tussen haakjes staat de datum, sinds wanneer de vacature beschikbaar is) 1. Accountmanager Industrie (groothandel in elektrotechniek/industriële automatisering) ( ) 2. Diverse (hoofdzakelijk HBO) functies (Caterpillar diesel- en gasmotoren en generatorsets) (nov-dec 2013) 3. Storings- monteur (Elektro) (Pannenkoekenproducent) - voltijd ( ) 4. Leerkracht groep 1 Chr. basisschool - tijdelijk voor 1,5 dag ( ) 5. Diverse functies (management, engineering, e.d.) (grote scheepsbouwonderneming) (jun. 2014) Hebt/weet u wellicht een openstaande vacature voor een werkzoekend gemeentelid of bent u geïnteresseerd in een beschikbare vacature? Meld het ons via wcb@hervormdsliedrecht.nl en wij sturen u meer gedetailleerde informatie! 4 (IN HET) NIEUWS 7 februari 2014 De W.C.B. heeft van een gemeentelid een uitnodiging voor een ontmoetingsbijeenkomst ontvangen om ingeschreven werkzoekenden de mogelijkheid te bieden aanwezig te zijn bij een workshop over kleurrijk solliciteren. Het idee hierachter is een methode om jezelf als sollicitant met een opvallend, kleurrijk cv (curriculum vitae) extra onder de aandacht te brengen. Wij zijn bij de workshop aanwezig geweest en hebben gezien en geproefd dat dit van nut kan zijn om bij een sollicitatie minder snel in de eerste selectie af te vallen. Wij hebben een voorbeeld van dit kleurrijke cv ontvangen. Dit kan door geïnteresseerde werkzoekenden via wcb@hervormdsliedrecht.nl als PDF worden aangevraagd. Er volgt waarschijnlijk nog een herhaling van deze workshop. Zodra wij hier meer over weten, zullen wij de ingeschreven werkzoekenden nader informeren. 11 januari 2014 De W.C.B. is geïnterviewd voor een artikel in het blad Diakonia (uitgave van Kerk in Actie). Dit is een landelijk vakblad voor protestantse diakenen, met o.a. praktijkverhalen, interviews, actuele informatie over wetgeving, achtergrondartikelen en suggesties voor aanpak. Het artikel over de Werk-Contacten-Bank zal verschijnen in het februarinummer. 14 november 2013 De W.C.B. is op de Landelijke Diaconale Dag benaderd door een journalist van het Reformatorisch Dagblad, hij maakte aantekeningen en nam ook ons infoblad mee. Op donderdag 14 november stond in het wekelijkse RD-katern Kruispunt een paginagroot artikel over deze dag, waarin diverse nieuwe ideeën van diaconieën aan bod kwamen. Het idee van de W.C.B. uit Sliedrecht werd hierin ook belicht. 9 november De commissieleden van de W.C.B. zijn aanwezig geweest op de Landelijke Diaconale Dag (LDD) in Utrecht. We zijn door Kerk in Actie uitgenodigd en kregen de gelegenheid om dit nieuwe project landelijk meer onder de aandacht te brengen. Tijdens de LDD, die jaarlijks wordt georganiseerd, staan de diaconale trends centraal. Diverse diaconieën uit heel Nederland konden hun nieuwe ideeën laten zien. Er waren zo n 900 diakenen verzameld uit alle uithoeken van het land. Tijdens de lunchpauze van 11:45 tot 13:30 uur stonden wij aan een gereserveerde statafel, waar belangstellende diakenen informatie bij ons konden inwinnen. We hadden een dubbelzijdig A4-infoblad met alle informatie over het idee, de bedoeling en werkwijze van de W.C.B. Pagina 4
5 Contactpersonen W.C.B. namens de Diaconie: J. (Hans) van der Aa J.P. (Peter) Kraaijeveld S. (Sion) Schild Pagina 5
De Werk-Contacten-Bank!
De Werk-Contacten-Bank! Pag.: 1. (In het) nieuws 1 2. Algemene informatie 1 3. Actuele vraag werkzoekenden 4 4. Actueel aanbod werkgevers 4 1 (IN HET) NIEUWS 7 februari 2014 De W.C.B. heeft van een gemeentelid
Nadere informatieDe Werk-Contacten-Bank!
De Werk-Contacten-Bank! Pag.: 1. Algemene informatie 1 2. Actuele vraag werkzoekenden 3 3. Actueel aanbod werkgevers 4 4. (In het) nieuws 5 1 ALGEMENE INFORMATIE Het idee Binnen de Diaconie is rond juni/juli
Nadere informatieDe Werk-Contacten-Bank!
De Werk-Contacten-Bank! Pag.: 1. (In het) nieuws 1 2. Algemene informatie 1 3. Actuele vraag werkzoekenden 4 4. Actueel aanbod werkgevers 4 1 (IN HET) NIEUWS 7 februari 2014 De W.C.B. heeft van een gemeentelid
Nadere informatieDe Werk-Contacten-Bank!
De Werk-Contacten-Bank! Pag.: 1. Algemene informatie 1 2. Actuele vraag werkzoekenden 4 3. Actueel aanbod werkgevers 4 4. (In het) nieuws 6 1 ALGEMENE INFORMATIE Het idee Binnen de Diaconie is rond juni/juli
Nadere informatieSportCareer. de nr. 1 vacaturebank voor de sport. HANDLEIDING SPORTCAREER Versie 5.1
de nr. 1 vacaturebank voor de sport HANDLEIDING SPORTCAREER Versie 5.1 In deze handleiding maakt u kennis met SportCareer waarmee u al vacatures online kunt brengen. De website van SportCareer werkt zeer
Nadere informatieIk wil een baan! Solliciteren kunt u leren Sollicitatietips voor als u een WW-uitkering heeft VOOR RE-INTEGRATIE EN TIJDELIJK INKOMEN
Ik wil een baan! Solliciteren kunt u leren Sollicitatietips voor als u een WW-uitkering heeft VOOR RE-INTEGRATIE EN TIJDELIJK INKOMEN Waarom deze brochure? Een baan vinden: dat is niet altijd even makkelijk.
Nadere informatieSOLLICITATIE BRIEF & CV NEDERLANDS
SOLLICITATIE BRIEF & CV NEDERLANDS 0 AAN HET EINDE VAN DEZE UITLEG: - Kun je een verzorgde sollicitatiebrief schrijven. - Kun je jouw C.V. opstellen. WAAROM BELANGRIJK? Welke opleiding je ook hebt gevolgd,
Nadere informatie3 Selectie en selectiemiddelen
3 Selectie en selectiemiddelen Het werven van personeel is één, het selecteren ervan is een ander verhaal. Er zullen over het algemeen immers meer kandidaten zijn dan functies, en daarom moet er selectie
Nadere informatieECONOMIE. Begrippenlijst H5 VMBO-T2. PINCODE 5 e editie vmbo-kgt onderbouw. Bewerkt door D.R. Hendriks. Sint Ursula Scholengemeenschap, Horn
ECONOMIE VMBO-T2 Begrippenlijst H5 PINCODE 5 e editie vmbo-kgt onderbouw Bewerkt door D.R. Hendriks Sint Ursula Scholengemeenschap, Horn Versie 1 2013-2014 Hoofdstuk 5 Hoe werkt de arbeidsmarkt? Paragraaf
Nadere informatieBereikt en bereid. Gastvrijheid van werkgevers onder de loep. Amsterdam, Februari 2014. www.b2bees.nl
Bereikt en bereid. Gastvrijheid van werkgevers onder de loep. Amsterdam, Februari 2014 Inhoudsopgave: Bereikt en bereid; Gastvrijheid van werkgevers onder de loep. P. 3 Conclusie. P. 3 Inleiding. P. 4
Nadere informatieHotsheet Oktober - December 2012
Hotsheet Oktober - December 2012 StepStone feiten en cijfers StepStone feiten en cijfers Enkele cijfers Bezochte pagina s 4.841.739 Aantal bezoeken 1.377.466 Unieke bezoekers 948.607 Aantal vacatures 3.597
Nadere informatie> INFO VOOR JONGEREN > JE MELDING
Als jongere tot 27 jaar neem je binnen de bijstandswet (WWB) een bijzondere plek in. Voor jou gelden namelijk aanvullende rechten en plichten. Alles is er hierbij op gericht dat je snel een opleiding volgt,
Nadere informatieSollicitatieformulier
Voor welke functie solliciteer je? Spontane sollicitatie Geef aan voor welke afdeling(en) jij zou willen werken Administratieve zetel Technische afdeling Andere Openstaande vacature Geef zo duidelijk mogelijk
Nadere informatieAgenda van vanavond!
1 Agenda van vanavond! Welkom + Statusoverzicht! Communicatie: RTL Nieuws Weekblad van Dongen Persoonlijke ervaringen: John de Jager Uitkomsten enquête + uitwerken thema s (werkgroepen) Dialoog + terugkoppeling
Nadere informatieECONOMISCHE MONITOR EDE 2015 I
ECONOMISCHE MONITOR EDE 2015 I In deze economische monitor vindt u cijfers over de werkgelegenheid en de arbeidsmarkt van de gemeente Ede. Van de arbeidsmarkt zijn gegevens opgenomen van de tweede helft
Nadere informatieCompagnon helpt u met een maatwerkprogramma op weg naar een nieuwe uitdaging
Compagnon helpt u met een maatwerkprogramma op weg naar een nieuwe uitdaging De kortste weg naar een passende baan Uw functie bij Van Oord komt te vervallen en u moet op zoek naar een nieuwe baan. Deze
Nadere informatieNetwerken, zo doe je dat
Netwerken, zo doe je dat Wanneer je bij het zoeken van een baan niet netwerkt, loop je 70% van de vacatures en mogelijke vacatures op de arbeidsmarkt mis. Deze vacatures worden via via vervuld en verschijnen
Nadere informatieSOLLICITATIE (deel 1)
SOLLICITATIE (deel 1) Je bent de werkgever van een voedingswinkel. Je bent op zoek naar een goede winkelbediende voor je zaak. Kan jij een sollicitatiegesprek voeren? Wat moet je doen? 1 Zoek 2 gesprekspartners.
Nadere informatieDank je wel voor het aanvragen en downloaden van dit e-book over Antwoorden op moeilijke sollicitatievragen.
Inhoudsopgave Voorwoord... 3 Solliciteren is te leren... 4 Algemene tips voor het sollicitatiegesprek... 4 Goede voorbereiding is het halve werk!... 5 7 (moeilijke) vragen bij solliciteren en (positieve)
Nadere informatieOnderwerpen. Kennismaken met verschillende manieren van solliciteren. Zich voorbereiden op een sollicitatie. Wat kun je meenemen?
Solliciteren Dit thema gaat over solliciteren: hoe doe je dat? Onderwerpen Kennismaken met verschillende manieren van solliciteren. Zich voorbereiden op een sollicitatie Stap 1 Introductie Wat kun je meenemen?
Nadere informatieRapportage brainstorm
Rapportage brainstorm ALGEMENE INFORMATIE Datum: 16 oktober 2013 Locatie: AOC Oost, Almelo Deelnemers: Jongeren tussen 13-20 jaar van (V)MBO, HAVO, VWO en HBO en ondernemers in de Agri&Food sector Centrale
Nadere informatieFCB Loopbaanplein in vogelvlucht
FCB Loopbaanplein in vogelvlucht Het FCB Loopbaanplein helpt werknemers verder in hun loopbaan. Of dat nu bij de huidige werkgever is, in de huidige branche of juist daarbuiten. De gratis zelftesten van
Nadere informatieIndividuele Reïntegratie Overeenkomsten (IRO)
// NOMIA CONSULTANTS Routeplanner naar Werk Individuele Reïntegratie Overeenkomsten (IRO) Zit u in de WW of WAO dan is het nu mogelijk uw eigen reïntegratiebureau te kiezen. Ook kunt u naar Nomia overstappen
Nadere informatieHighlights Regio in Beeld 2015. Arbeidsmarktregio Amersfoort
Highlights Regio in Beeld 2015 Arbeidsmarktregio Amersfoort Samenvatting Aantal banen neemt weer toe, echter niet in collectieve sector In Amersfoort groeit het aantal banen van werknemers (voltijd en
Nadere informatieBesluit sollicitatieplicht werknemers WW en IOW 2012
Regelingen en voorzieningen CODE 1.2.2.51 Besluit sollicitatieplicht werknemers WW en IOW 2012 tekst + toelichting bronnen Staatscourant 2012, nr. 6355, d.d. 21.5.2012, wetten.overheid.nl datum inwerkingtreding
Nadere informatieBarometer Arbeidsmarkt Regio Achterhoek (BARA) December 2014
Barometer Arbeidsmarkt Regio Achterhoek (BARA) December 2014 In deze notitie van UWV WERKbedrijf, die tweemaandelijks verschijnt, worden de actuele ontwikkelingen op de regionale arbeidsmarkt kort toegelicht.
Nadere informatieAflevering 1: Oriëntatie op de arbeidsmarkt
Aflevering 1: Oriëntatie op de arbeidsmarkt Vragen vooraf: Heb je wel eens werk gezocht in je eigen land? Hoe deed je dat? Welke manieren ken je om in Nederland werk te zoeken? Hoofditem Fragment 1 Korte
Nadere informatieHighlights Regio in Beeld 2015. Arbeidsmarktregio Gorinchem
Highlights Regio in Beeld 2015 Arbeidsmarktregio Gorinchem Samenvatting Aantal banen neemt in beperkte mate toe, echter niet in collectieve sector In de krimpregio Gorinchem neemt het aantal banen van
Nadere informatieBaan op eigen kracht
Baan op eigen kracht Groepsbijeenkomst Kennis maken met Baanbrekers Visie Baanbrekers Opdrachten inspanningsperiode voor 4 weken Randvoorwaarden Participatiewet & Arbeid Tips en uitleg CV Sociale kaart
Nadere informatieORIËNTATIE OP DE NEDERLANDSE ARBEIDSMARKT
WOORDENLIJST ORIËNTATIE OP DE NEDERLANDSE ARBEIDSMARKT Arbeidsmarkt De arbeidsmarkt is de markt van werk. Op de arbeidsmarkt wordt werk aangeboden en op de arbeidsmarkt zoeken mensen naar een baan. Bijvoorbeeld:
Nadere informatieMEEST GEMAAKTE FOUTEN IN HET CV
DE 5: MEEST GEMAAKTE FOUTEN IN HET CV Een handleiding vol met tips over het opstellen van een duidelijk en goed cv. L1NDA 1 Introductie Als je gaat solliciteren is een spetterend CV essentieel. Het is
Nadere informatieHet optimaal benutten van BBL leerlingen. RIZO 2.0 bijeenkomst 13 maart 2012 Achterhoek / Twente
Het optimaal benutten van BBL leerlingen RIZO 2.0 bijeenkomst 13 maart 2012 Achterhoek / Twente Huidige situatie Veel telefoontjes / informatievragen naar P&O en opleidingsafdelingen Vaak de zelfde vragen
Nadere informatieSollicitatieformulier
Voor welke functie solliciteer je? Spontane sollicitatie Geef aan voor welke afdeling(en) jij zou willen werken Administratieve zetel Thuiszorgdiensten Technische afdeling WZC Warmhof Openstaande vacature
Nadere informatiee-tip Workshops/bijeenkomst organiseren
e-tip Workshops/bijeenkomst organiseren Een workshop organiseren? Veel werk, maar ook erg leuk! Hieronder vindt je wat tips en aandachtspunten die je vast en zeker van pas zullen komen. De lijst is natuurlijk
Nadere informatieCP1. op zoek naar werk
CP1 op zoek naar werk Als u in Nederland op zoek gaat naar werk, kunt u zich inschrijven bij het CWI of een uitzendbureau. Bedrijven die vacatures hebben, geven dat door aan het CWI of uitzendbureau. Ook
Nadere informatiePlaatselijke regeling ten behoeve van het leven en werken van de Protestantse Gemeente van Buitenpost
Plaatselijke regeling ten behoeve van het leven en werken van de Protestantse Gemeente van Buitenpost Vaststelling Deze plaatselijke regeling is vastgesteld door de kerkenraad. en is vanaf.geldig. Plaatselijke
Nadere informatieBarometer Arbeidsmarkt Regio Achterhoek (BARA) Juni 2011
Barometer Arbeidsmarkt Regio Achterhoek (BARA) Juni 2011 In deze notitie van het UWV WERKbedrijf worden de actuele ontwikkelingen op de regionale arbeidsmarkt kort toegelicht. Vanuit diverse bronnen is
Nadere informatieNederlandse Arbeidsmarkt Plaats je CV
Nederlandse Arbeidsmarkt www.nederlandsearbeidsmarkt.nl Plaats je CV De homepage Op de eerste pagina van de website zie je twee opties. Je bent opzoek naar een baan en wilt je CV plaatsen? Kies de groene
Nadere informatieAan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1a 2513 AA s-gravenhage
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1a 2513 AA s-gravenhage Postbus 90801 2509 LV Den Haag Anna van Hannoverstraat 4 Telefoon
Nadere informatieIn een sollicitatiebrief zijn drie gedeelten te onderscheiden: 1. De inleiding 2. Het middenstuk 3. De afsluiting
Het doel van de sollicitatiebrief is uitgenodigd te worden voor een gesprek. De brief (van brevis wat kort betekent) moet daarom informatief zijn en de belangstelling opwekken van de selecteur om nader
Nadere informatieHOME PAGINA Welkom bij Rob Keehnen Werving & Selectie
Als header graag mijn logo met ernaast Rob Keehnen Werving & Selectie In oranje ernaast Passie voor vast en tijdelijk personeel Aan de onderzijd(fooder) een oranje balk op elke pagina met adres. HOME PAGINA
Nadere informatieIOAW-uitkering voor werkloze werknemers
IOAW-uitkering voor werkloze werknemers Voor wie? Werkloze werknemers van 50 jaar en ouder Waarom? Als u te weinig inkomen hebt en ook geen WW-uitkering (meer) ontvangt Werkplein De IOAW-uitkering is voor
Nadere informatieAANVRAAGFORMULIER. Onderdeel A: Algemene informatie. (Lees vóór het invullen van dit formulier de Inschrijvingsbrochure nauwkeurig door)
Pagina 1 van 21 AANVRAAGFORMULIER (Lees vóór het invullen van dit formulier de Inschrijvingsbrochure nauwkeurig door) Onderdeel A: Algemene informatie Ondergetekende: Naam Adres Postcode/Plaats Telefoon/Fax/Mobiel
Nadere informatieOntwikkelingen arbeidsmarkt: Uitzendbureau? Kans op werk!
Ontwikkelingen arbeidsmarkt: Uitzendbureau? Kans op werk! UWV-congres Uitzendbranche Zwolle, 15 november 2012, Rob Witjes, Arbeidsmarktinformatie en -advies, UWV 1 Inhoud presentatie Actuele ontwikkelingen
Nadere informatiearbeidsmarkt- en opleidingsfonds hbo tips voor werving van docenten uit de beroepspraktijk
arbeidsmarkt- en opleidingsfonds hbo tips voor werving van docenten uit de beroepspraktijk Zestor is opgericht door sociale partners in het hbo: Het is toegestaan om (delen van) de informatie uit deze
Nadere informatieSolliciteren kun je leren!
Solliciteren kun je leren! EVEN VOORSTELLEN Tatjana van het Groenewoud (adviseur werktuigbouwkunde) Marvin Moreira (adviseur werktuigbouwkunde) Continu is intermediair voor techniek en brengt vraag en
Nadere informatieIntroductie Baanbrekers Visie Baanbrekers Opdrachten zoekperiode voor 4 weken Randvoorwaarden WWB & Arbeid Tips en uitleg CV Sociale kaart
Introductie Baanbrekers Visie Baanbrekers Opdrachten zoekperiode voor 4 weken Randvoorwaarden WWB & Arbeid Tips en uitleg CV Sociale kaart Inloopspreekuur woensdag tussen 09.00 & 11.00 Terug melden, Werkintake
Nadere informatieAfgestudeerd? Eerst een verdiend feestje, en dan nadenken over je toekomst!
Afgestudeerd? Eerst een verdiend feestje, en dan nadenken over je toekomst! Je gaat op zoek naar werk Je bent nog een tijdje werkzoekend Je vindt werk Je wordt ziek Wat met vakantiewerk? Schrijf je in
Nadere informatieACQUISITIEFOLDER INFORMATIE EN PAKKETTEN
ACQUISITIEFOLDER INFORMATIE EN PAKKETTEN WAT IS HET CNN Het Criminologisch Netwerk Nederland (Het CNN) is een landelijk netwerk voor criminologen waarin het bijeenbrengen van de academische wereld en het
Nadere informatieHandleiding vacaturebank Het plaatsen van een vacature Het wijzigen/beëindigen van een vacature
Handleiding vacaturebank Het plaatsen van een vacature Het wijzigen/beëindigen van een vacature November 2014 Handleiding: Stap 1: Ga naar de website... 1 Stap 2: Ik ben een vrijwilligersorganisatie...
Nadere informatieH3 Werkwijze van arbeidsbemiddeling
Arbeidsvoorziening Samenvatting door Sharon.D 20-10-16 H3 Werkwijze van arbeidsbemiddeling 3.1 Gesprekken Om te kunnen bemiddelen tussen werkgevers en werkzoekenden moet je over allerlei gegevens beschikken.
Nadere informatiePlaatselijke Regeling ten behoeve van het leven en werken van de Protestantse Gemeente Halle.
Plaatselijke Regeling ten behoeve van het leven en werken van de Protestantse Gemeente Halle. Inhoud Paragraaf Inhoud 0 Inleiding en begrippen 1 Samenstelling van de kerkenraad, kleine kerkenraad en werkgroepen
Nadere informatieOp weg naar e-dienstverlening
Op weg naar e-dienstverlening Zoeken en vinden in de context van e-dienstverlening E-dienstverlening Vijf kerncompetenties Zelfredzaamheid/e-dienstverlening In 2015 moet 90 procent van onze dienstverlening
Nadere informatie> INFO OVER SOLLICITEREN
Heeft u een uitkering aangevraagd? Dan moet u zich houden aan een aantal verplichtingen. Alles is er hierbij op gericht dat u snel aan het werk gaat. U moet er dus zelf voor zorgen dat u snel niet meer
Nadere informatieJe sollicitatie bij Cedrah
Je sollicitatie bij Cedrah Welkom! Beste sollicitant, Als je deze handleiding leest, betekent het dat je een (open) sollicitatie bij Cedrah hebt gedaan. Uiteraard weten we op dit moment nog niet of we
Nadere informatieNET WERK ABONNE MENT
NET WERK ABONNE MENT NETWERK- ABONNEMENT Als u op zoek bent naar een nieuwe baan, dan wordt er regelmatig tegen u gezegd dat u moet netwerken. Maar dat is makkelijker gezegd dan gedaan. 50 Company is een
Nadere informatieNetwerken vanuit je hart
LinkedIn Tips: Zorg voor een optimaal goed professioneel uitziend profiel Kies voor een duidelijke professionele foto Ben je op zoek naar werk? Laat dat duidelijk zien in je profiel door woorden te gebruiken
Nadere informatieHighlights Regio in Beeld Arbeidsmarktregio Midden-Utrecht
Highlights Regio in Beeld 2015 Arbeidsmarktregio Midden-Utrecht Samenvatting Aantal banen neemt weer toe, echter niet in collectieve sector In Midden-Utrecht groeit het aantal banen van werknemers (voltijd
Nadere informatieIk heb een gesprek met de arts of de arbeidsdeskundige
Ik heb een gesprek met de arts of de arbeidsdeskundige Waarom bent u uitgenodigd? Hoe gaat zo n gesprek over uw WIA-, WAO-, WAZ- of Wajong-uitkering? VOOR RE-INTEGRATIE EN TIJDELIJK INKOMEN Werk boven
Nadere informatiePlaatselijke regeling ten behoeve van het leven en werken van de
Plaatselijke regeling ten behoeve van het leven en werken van de Hervormde gemeente te Eethen en Drongelen. Deze plaatselijke regeling is vastgesteld door de kerkenraad op 1 april 2019 en is vanaf deze
Nadere informatieANTWOORDEN TAALSTERK B1 THEMA 2 WERK ZOEKEN
ANTWOORDEN TAALSTERK B1 THEMA 2 WERK ZOEKEN Opdracht 4 1. En wat doe jij volgend jaar? 2. luisteren naar verhalen over opleiding en werk, vragen stellen, praten met de andere deelnemers 3. 22.00 uur 4.
Nadere informatie1: Je curriculum vitae en je sollicitatiebrief springen er uit
- 1 - 1: Je curriculum vitae en je sollicitatiebrief springen er uit Bescheidenheid siert de mens... maar niet de sollicitant. Een cv onthult én verhult! Het onthult omdat je jezelf voorstelt en het verhult
Nadere informatieWerkblad 1 1 Oriëntatie op de arbeidsmarkt Vanaf halverwege Niveau A1...
Vragen vooraf Heb je wel eens werk gezocht in je eigen land? Hoe deed je dat? Welke manieren ken je om in Nederland werk te zoeken? Hoofditem Fragment 1 Korte inhoud Milouska en Hassan gaan naar het CWI
Nadere informatieCommunicatiemateriaal
Communicatiemateriaal ACE ARNHEM/ACHTERHOEK/LIEMERS Communicatiemateriaal V 1.0 27-01-2017 Inhoudsopgave Programma 3 Mail werkplekbegeleiders 4 Flyer werving medewerkers 5 Mail gast-medewerkers 6 Tekst
Nadere informatiePLAATSELIJKE REGELING TEN BEHOEVE VAN HET LEVEN EN WERKEN VAN DE PROTESTANTSE GEMEENTE TE AMSTERDAM ZUIDOOST.
PLAATSELIJKE REGELING TEN BEHOEVE VAN HET LEVEN EN WERKEN VAN DE PROTESTANTSE GEMEENTE TE AMSTERDAM ZUIDOOST. Toelichting De plaatselijke regeling komt bovenop de kerkorde en ordinanties. Daar waar in
Nadere informatieGemeente Grimbergen werft aan (m/v):
Gemeente Grimbergen werft aan (m/v): 1 deeltijds administratief medewerker 26/36 uren per week voor de gemeentelijke basisschool te Borgt vervangingstewerkstelling opdrachten: Zelfstandig zorg dragen voor
Nadere informatieHandleiding Mijn Timing
Handleiding Mijn Timing Flexkrachten 1 Op timing.nl kun je via het volgende icoontje persoonlijke pagina: Mijn Timing. (rechts bovenin het scherm) inloggen op jouw eigen In Mijn Timing kun je je contactgegevens,
Nadere informatieHandleiding Sollicitatiebrief
Handleiding Sollicitatiebrief 1. De gerichte sollicitatiebrief Met een gerichte sollicitatiebrief reageer je op een advertentie waarin een werkgever een vacature vermeldt. Voorafgaand aan het schrijven
Nadere informatieSAMEN ONDERWEG VOORSTEL WIJKTEAMS
Voorstel voor het opzetten van wijkteams in de gemeente van Spakenburg-Zuid. Bijlage bij op weg naar de volheid van Christus Bunschoten, 06-02-2017 voorstel voor wijkteams In het voorstel visiegroep pastoraat
Nadere informatieBIJLAGE I: PROCEDURE WERVING EN SELECTIE VAN NIEUW PERSONEEL GEMEENTE UDEN (onderdeel Werving en Selectiebeleid vastgesteld )
BIJLAGE I: PROCEDURE WERVING EN SELECTIE VAN NIEUW PERSONEEL GEMEENTE UDEN (onderdeel Werving en Selectiebeleid vastgesteld 13-09-2016) Onderwerp Te nemen stappen Beslissing door Termijn Ontstaan tijdelijke
Nadere informatieEffectief solliciteren de beste start voor je Carrière. 14 mei 2013 Laura van der Knaap Nutri-akt bv
Effectief solliciteren de beste start voor je Carrière 14 mei 2013 Laura van der Knaap Nutri-akt bv Programma Korte toelichting Nutri-akt Arbeidsmarkt Sollicitatieproces Zelfreflectie Sollicitatiebrief
Nadere informatiePlaatselijke regeling van de protestantse gemeente te Feanwâlden en Feanwâldsterwâl.
Plaatselijke regeling van de protestantse gemeente te Feanwâlden en Feanwâldsterwâl. Vaststelling Deze plaatselijke regeling is vastgesteld door de kerkenraad op 7 april 2011 en is vanaf de dag na het
Nadere informatieHandleiding. Marktplaats inhuur gemeente Utrecht. Oktober 2013 v1.1
Handleiding Marktplaats inhuur gemeente Utrecht Oktober 2013 v1.1 1 Inleiding...3 1.1 Doel van de Marktplaats inhuur gemeente Utrecht...3 1.2 Vakgebieden en profielen...3 2 Aanmeldingsprocedure...4 2.1
Nadere informatiePlaatselijke regeling ten behoeve van het leven en werken in de Protestantse Gemeente te Wijhe
Plaatselijke regeling ten behoeve van het leven en werken in de Protestantse Gemeente te Wijhe Inhoud Paragraaf Inhoud 1. Samenstelling van de Kerkenraad 2. Verkiezingen 2.1. Verkiezing van ambtsdragers
Nadere informatieInvulinstructie Aanmelding feitelijk leider pensioenen. Een toelichting bij het aanmelden van een feitelijk leider voor pensioenen
Een toelichting bij het aanmelden van een feitelijk leider voor pensioenen Inhoudsopgave Vooraf 3 1 Navigeren in het formulier 4 2 Gegevens aanvrager 5 2.1 Wat moet u hier invullen? 5 3 Betrokkenen aanmelden
Nadere informatiesollicitatie gesprek Handleiding droombanen voor Technisch talent
sollicitatie gesprek Handleiding droombanen voor Technisch talent waarom deze handleiding? We krijgen vaak de vraag hoe je je nu het beste kunt voorbereiden op een sollicitatiegesprek. Een goede voorbereiding
Nadere informatiePersmededeling Hoe zoeken werkzoekenden?
Hoger instituut voor de arbeid Katholieke Universiteit Leuven E. Van Evenstraat 2e B-3000 Leuven Telefoon +32 (0)16 32 33 33 Telefax +32 (0)16 32 33 44 Persmededeling Hoe zoeken werkzoekenden? Gerlinde
Nadere informatiePrivacy- en cookieverklaring
Privacy- en cookieverklaring Dit is de privacy- en cookieverklaring van de websites www.werkenbijdebrauw.nl en www.businesscoursethedeal.nl (Websites). Deze privacy- en cookieverklaring verschaft informatie
Nadere informatieSBO Mozaik (02 XG) 013-5230690 Willem de Zwijgerlaan 63 info.sbomozaik@stgboom.nl 5061 TB Oisterwijk www.sbomozaik.nl
SBO Mozaik (02 XG) 013-5230690 Willem de Zwijgerlaan 63 info.sbomozaik@stgboom.nl 5061 TB Oisterwijk www.sbomozaik.nl Procedure aanmelding leerling Beste ouder(s)/ verzorger(s), We vinden het fijn dat
Nadere informatieHighlights Regio in Beeld 2015. Arbeidsmarktregio Zuid-Holland Centraal
Highlights Regio in Beeld 2015 Arbeidsmarktregio Zuid-Holland Centraal Samenvatting Aantal banen neemt weer toe, echter niet in collectieve sector In Zuid-Holland Centraal groeit het aantal banen van werknemers
Nadere informatieResultaten enquête leerbedrijven Kans op werk 2018
Resultaten enquête leerbedrijven Kans op werk 2018 Inhoudsopgave Inleiding... 3 Resultaten... 4 Aanbod vacatures... 4 Invulling vacatures... 5 Verwachte vacature ontwikkeling... 6 Geschiktheid vacatures
Nadere informatieHervormde Gemeente te Maurik.
Pagina 1 van 6 Hervormde Gemeente te Maurik. Inhoud Paragraaf Concept-Plaatselijke regeling ten behoeve van het leven en werken van de Hervormde Gemeente te Maurik. Inhoud 1 Samenstelling van de kerkenraad
Nadere informatieOnderwerpen. Wat kun je meenemen?
Werk zoeken Dit thema gaat over werk zoeken in Amersfoort en omgeving. Onderwerpen Vacatures zoeken Het UWV-werkbedrijf Uitzendbureaus Netwerken Stap 1 Introductie Wat kun je meenemen? printfoto nr.47
Nadere informatieWij gebruiken bepaalde woorden in dit privacy statement. Hieronder leest u wat wij met een aantal van deze woorden bedoelen:
Kruisdonk 64A NL - 6222 PH Maastricht Postbus 7 NL - 6230 AA Meerssen T +31 (0)43 358 64 00 F +31 (0)43 364 98 44 Privacy Statement info@pdm-group.com www.pdm-group.com BTW NL007267812B01 PDM Corporate
Nadere informatieDoe mee aan de Work2Bdone-enquête en win een waardebon van 25 euro!
WORK2BDONE JONGERENENQUETE Doe mee aan de Work2Bdone-enquête en win een waardebon van 25 euro! Door middel van deze enquête willen wij inzicht krijgen in de ervaringen van allochtone jongeren met het zoeken
Nadere informatieAnita Willemsen & Leander Westerbeek van Eerten
Anita Willemsen & Leander Westerbeek van Eerten Programma Solliciteren Zoeken en benaderen Het gesprek Wat als het niet lukt? Hoe zorg je ervoor dat wat er in de motor zit ook uit de wielen komt? Alles
Nadere informatiePrivacy statement HighQ
Privacy statement HighQ Inhoud Waarom een Privacy statement?... 1 Wie zijn wij?... 1 Van wie verzamelen wij gegevens?... 2 Bezoekers website... 2 Kandidaten en sollicitanten... 2 Zakelijke relaties...
Nadere informatieSolliciteren via de uitzendsector DECEMBER 2014
Solliciteren via de uitzendsector DECEMBER 2014 algemeen 2 Algemene principes 3 PARTIJEN BIJ UITZENDARBEID Volwaardig werk = rechten en plichten Werk zoeken via uitzend? Snel, ervaring, CV, korte opeenvolgende
Nadere informatieUitnodiging. Vragenlijst. Selectiegesprek. IBN ziet mogelijkheden voor jou. Je bent door naar de 2e ronde.
Werken bij IBN IBN heeft vacatures Je bent door jouw contactpersoon van de gemeente aangemeld voor de vacatures bij IBN omdat: 1. Je graag aan het werk wilt; 2. Je ondersteuning kan gebruiken bij het
Nadere informatieHighlights Regio in Beeld 2015. Arbeidsmarktregio Zuidoost-Brabant
Highlights Regio in Beeld 2015 Arbeidsmarktregio Zuidoost-Brabant Samenvatting Aantal banen neemt weer toe, echter niet in collectieve sector In Zuidoost-Brabant groeit het aantal banen van werknemers
Nadere informatieCP11. op zoek naar werk
CP11 op zoek naar werk Als u in Nederland op zoek gaat naar werk, kunt u zich inschrijven bij het CWI of een uitzendbureau. Bedrijven die vacatures hebben, geven dat door aan het CWI of uitzendbureau.
Nadere informatieBarometer Arbeidsmarkt Regio Achterhoek (BARA) April 2011
Barometer Arbeidsmarkt Regio Achterhoek (BARA) April 2011 In deze notitie van het UWV WERKbedrijf, die vanwege de resultaten van de Quick Scan wat later verschijnt dan gebruikelijk, worden de actuele ontwikkelingen
Nadere informatieResultaten enquête leerbedrijven Kans op werk 2017
Resultaten enquête leerbedrijven Kans op werk 2017 Inhoudsopgave Inleiding... 3 Resultaten... 4 Aanbod vacatures... 4 Invulling vacatures... 5 Verwachte vacature ontwikkeling... 6 Geschiktheid toekomstige
Nadere informatieDoe-tips Beroepskansen 1
DOE-TIPS ONA VOOR VRIJWILLIGERS BEROEPSKANSEN EN WERK ZOEKEN De kans op werk in een bepaald beroep heet de beroepskans. Als er voor een beroep veel vacatures zijn waarop weinig mensen solliciteren, is
Nadere informatieWe stellen de resultaten graag aan u voor op een informatievergadering. U zult hiervoor worden uitgenodigd in de loop van het najaar van 2009.
Betreft: bevraging jonge gezinnen in Herent Mogen wij een beetje van uw tijd vragen voor deze vragenlijst? Deze enquête kunt u anoniem invullen. De vragenlijst bestaat uit drie delen: een eerste algemeen
Nadere informatieVRIJE SOLLICITATIE 1. PERSOONSGEGEVENS. pasfoto of gelijkwaardig kleven. Rijksregisternummer. Naam. Voornaam. Straat & huisnummer. Telefoon.
SOLLICITEREN Bij de gemeente Steenokkerzeel zijn er regelmatig openstaande vacatures. Wanneer het gemeentebestuur geen openstaande vacatures heeft, kan je nog steeds een spontane sollicitatie doen. Iedereen
Nadere informatieEen sterk CV en motivatie
Een sterk CV en motivatie Een sollicitatie bestaat meestal uit een sollicitatiebrief en een Curriculum Vitae (CV). Soms vragen organisaties alleen nog naar een motivatie, die je al dan niet in een format
Nadere informatieLEERWERK MAKELAAR MATCHMAKER TUSSEN LEERBAAN-STUDENTEN EN ONDERNEMERS
LEERWERK MAKELAAR MATCHMAKER TUSSEN LEERBAAN-STUDENTEN EN ONDERNEMERS WIE IS DE LEER WERKMAKELAAR Makelaar voor BBL: Werk & Opleiding (MBO) Ondersteunt werkgevers & (leerling)werknemers Tot aan het diploma
Nadere informatieVragenlijst nieuwe website PKN Schiedam
Vragenlijst nieuwe website PKN Schiedam Deze vragenlijst is bedoeld om meer informatie te krijgen over of, hoe vaak en waarvoor u als gemeentelid of als andere belangstellende gebruik maakt van websites
Nadere informatiePKN Woerden en Zegveld. Uitgave van PKN Woerden en Zegveld Wijkgemeente: Kruiskerk/Gereformeerd West. Pastoraat. langs nieuwe wegen
PKN Woerden en Zegveld Uitgave van PKN Woerden en Zegveld Wijkgemeente: Kruiskerk/Gereformeerd West Pastoraat langs nieuwe wegen Pastoraat is omzien naar elkaar! Beste leden van wijk Kruiskerk/Gereformeerd
Nadere informatie