&een uitgave van Ideeëncentrum, vereniging voor innovatie en ideeënmanagement
|
|
- Nienke de Smet
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 een uitgave van Ideeëncentrum, vereniging voor innovatie en ideeënmanagement Inhoud SIM Ideeëndag Strukton Railinfra In Memoriam Willy Vandingenen 1/2 3 GEWONE IDEEËN NOG STEEDS WAARDEVOL In zijn inleiding op de SIM Ideeëndag van Strukton Railinfra zei Erland Tegelberg: Wij willen innovatief en creatief leidend zijn in Europa. Daartoe zijn er vele middelen en mogelijkheden. Alsof dat nog wel eens vergeten wordt zei hij daar haast dreigend achteraan: Maar er zijn ook medewerkers! Nieuwe Nieuwsflits 3 Workshops/bijeenkomsten 4 Doe de innovatie-test 4 Tot lering ende vermaak 5 Algemene Ledenvergadering 6 Help mee Lexicon samenstellen 6 Tien vragen aan... 7 Boek Brainstormen 7 (Uit)gelezen ideeën 8 Jaargang 18, nr. 1 maart/april 2007 Dat het inschakelen van die menselijke factor bij zijn bedrijf niet wordt vergeten werd 15 december duidelijk. Op die SIM Ideeëndag op het hoofdkantoor in Utrecht stonden medewerkers centraal. Via de SIM-formule (SIM staat voor Strukton IdeeënManagement) kwamen in 2006 weer vele ideeën van medewerkers binnen. Enkele inzenders van beloonde ideeën en genomineerden voor de uit te reiken SIM award, waren uitgenodigd om hun idee te presenteren en toe te lichten. Applaus voor het winnende idee op de SIM Ideeëndag. Het Ideeëncentrum, waarvan Strukton Railinfra lid is, was voor deze dag ook uitgenodigd. Hoewel de technische aspecten vooral door het jargon niet altijd duidelijk waren, waren twee zaken voor deze buitenstaanders wel heel duidelijk. Alle gepresenteerde ideeën hebben voor de betrokkenen en voor hun collega s met veiligheid, ergonomie en efficiency te maken. En alle ideeën zijn in het veld zonder acties of thema s ontstaan. Dankzij SIM werden zij gestimuleerd om hun idee verder uit te werken en in te zenden. Het resultaat was te zien en te horen op de SIM Ideeëndag. Ideeën gepresenteerd Bij de eerste presentatie ging het om afdoppen van klemmen aan beide zijden van een rails. Gebruikelijk is (wellicht intussen was) om dat handmatig en vooral met veel bukken te doen. Wat Henny Moonen betreft doet voortaan zijn Spuitmachine dat. Met een druk op een knop door de lopende bestuurder dopt dan de machine op de rails de klem af. Een tweede presentatie was van James van Kranen met een camera voor wisselbewaking. Tot nu toe is dit nog een omslachtig karwei en moet je over de rails naar de betrokken wissels lopen. Met dit idee legt voortaan een beweegbare, vaste camera beelden vast. Die beelden worden dan door medewerkers op een veilige locatie bekeken. (Door vragen uit de zaal blijkt dit idee nog meer mogelijkheden in zich te hebben.) Werken aan het spoor heeft altijd met treinen te maken. En niet altijd ligt het treinverkeer stil als er gewerkt wordt. Pierre Emans bedacht een manier om ook veilig te kunnen werken als er op een ander spoor treinen rijden. Hij bouwde zijn al in gebruik genomen mobiel veiligheidshekwerk PSF. Als je weet dat die afkorting staat voor Pierre s Safety Fence, dan is het duidelijk dat het dus een goed idee was.
2 Ook goed voor U Als vierde presenteerde Johan van Erp een communicatiesysteem waardoor losse of groepen personen direct en tegelijkertijd opgeroepen of geïnformeerd worden. Waar je ook bent, wanneer het ook is, met dit systeem is het een kwestie van één druk op de knop en er is contact. Dat ook dit idee vele collega s in de zaal aansprak, bleek uit hun vragen en helemaal uit Johan s antwoorden. Inzenders van twee net niet-genomineerde maar wel beloonde ideeën kregen als troostprijs in de pauze gelegenheid hun idee te presenteren. Zo begon in zijn schuurtje het idee van Math Jansen. Math Janssen liet met zijn vinding zien hoe een idee er in de ontwerpfase uitziet. Hij laste in eigen schuur en eigen tijd oude stangen en buizen aan elkaar om een T-vormige haak te krijgen. Met deze haak kan het witte kruis, metershoog bovenaan een sein, eenvoudig vanaf de grond verwijderd worden. Zo dus en dan een beetje draaien, zei hij en hield zijn vinding omhoog. Het gezamenlijke idee van Hans Broeze en Jan Geurts was al iets verder dan een prototype. Het gaat daarbij om het naast de rails monteren van zogenoemde kolommen voor bovenleidingen. Een precisie werk. Met dit apparaat komt de kolom nauwkeurig op de plaats waardoor hij direct gemonteerd kan worden. Iets wat tot nu toe niet mogelijk is. Na de presentaties werden de beloningen toegekend. James van Kranen mocht voor zijn idee van de camera voor wisselbewaking de trofee in ontvangst nemen. Het idee is goed voor de veiligheid én verdiende hiervoor beloning van U ,-. De beloning voor de overige ideeëninzenders varieerde van U 1.000,- tot U 5.000,-. Het SIM-award voor het meest innovatieve bedrijfsonderdeel werd uitgereikt aan Strukton Railinfra Development Technology (SRDT). Directeur Erland Tegelberg nam deze verbaasd maar zeer verheugd in ontvangst. Nieuw systeem Henk van der Meijden en Gwendolyn Boon van Strukton Ideeënmanagement waren tevreden over deze dag en de resultaten. Tevredenheid dus, maar er staat wel wat te veranderen. Er komt een nieuwe werkwijze en een nieuwe beoordelings- en beloningssystematiek. Dat moet leiden tot een nog beter functionerend SIM en tot vooral nog meer nieuwe ideeën. Gwendolyn laat weten dat het nieuwe systeem onder andere nog gebruikersvriendelijker gaat worden. Maar haar collega s bij Strukton Railinfra moeten nog wel even geduld hebben, want op de vraag wanneer dat zal zijn zegt ze: Ik verwacht niet dat we voor 2008 een nieuw systeem hebben. Kijkend naar de resultaten van 2006 is het echter geen probleem om nog even met het bestaande SIM systeem te moeten werken. GEZEGD GELEZEN Eugénie Herlaar, voormalig NOS Journaal-lezeres, in Midi: Soms kan ik dagen broeden en sleutelen aan een mooi idee. Standaard ligt er daarom naast mijn bed een blanco opschrijfboek. Hardlopen heeft voor Pieter Winsemius een mooie bijwerking vertelt hij in het boek Ik loop dus ik besta : Als ik met een probleem zit waar ik niet uitkom, ga ik hardlopen; komt het idee voor de oplossing vanzelf. Dat idee moet je bij thuiskomst wel snel opschrijven. Rajesh Patel is CEO Exact Software. Onlangs zei hij in een artikel onder andere: Pas wanneer fouten maken gezien wordt als een kans om iets te leren in plaats van iets dat gestraft moet worden, ontstaat een klimaat waarin nieuwe ideeën kunnen ontstaan. Fotografe Mirjam Bleeker was voor happinezz in Uruguay. Ze schrijft in het themanummer over vrijheid bij haar foto s over het vissersplaatsje Cabo Polonio: Op een plek als deze kom je tot de ontdekking dat stilte niet saai is, maar kan bruisen. Rust geeft ruimte voor nieuwe ideeën. Erwin van den Elshof (29) is debuterend regisseur van de horrorfilm Dood Eind. In een interview in Elsevier zegt hij: Geld lost niet alles op; creativiteit wel. Op de vraag in het eerste nummer van het blad Felderhof wat Floortje Dessing inspireert, antwoordt zij: Mijn vrienden. Tijdens lange praatsessies met lekker eten en drinken komen de beste ideeën naar boven. een uitgave van Ideeëncentrum, vereniging voor innovatie en ideeënmanagement 2
3 WILLY VANDINGENEN OVERLEDEN Vrijdag 5 januari is in het U.Z. Gasthuisberg in Leuven Willy Vandingenen op zestigjarige leeftijd overleden. Vandingenen was vele jaren actief betrokken bij het Nederlandse Ideeëncentrum. Zo was hij onder andere in 2002/2003 vicevoorzitter. Bij zijn afscheid van het Ideeëncentrum in 2003 werd hij benoemd tot erelid. Willy Vandingenen was in zijn werkzame leven directielid van DAF Trucks Vlaanderen. Vanuit die functie was hij de grote stimulator van het ideeënsysteem binnen het bedrijf. Wat dat in de praktijk betekende konden leden van het Ideeëncentrum tijdens een rondleiding ervaren. Hij was terecht trots op zijn ideeënsysteem en vooral op de resultaten. Ondanks zijn drukke baan maakte hij tijd vrij voor dit belangrijke onderdeel binnen zijn fabriek. Toen Willy als mede-initiator een overkoepelende organisatie op ideeëngebied in België oprichtte, was het contact met het Ideeëncentrum in Nederland snel gemaakt. Enkele jaren hebben wij ook binnen het Ideeëncentrum mogen profiteren van de positieve en inspirerende inbreng van Willy. In maart 2003 nam hij afscheid van zijn medebestuursleden. Maar niet nadat hij hen nogmaals had gewezen op het belang van de menselijke factor. Chris Huysmans, zijn secretaresse ook voor hun ideeënsysteem, typeerde Willy als hun mentor en coach; heel correct, een heel vroege en late vogel op het bedrijf. Twintig jaar werkten zij samen. Na zijn afscheid bij DAF belde Chris hem nog wekelijks. Om, zoals zij het noemde, even bij te praten over zijn afdeling. Ja, zijn hart lag bij DAF. Vorig jaar april was Willy nog als gast aanwezig op onze Algemene Ledenvergadering. In augustus 2006 stopte hij met werken bij het bedrijf dat hij zo lang had gediend. Eindelijk kreeg hij tijd voor zijn gezin en zijn kleinkinderen. Slechts drie maanden later kreeg Willy het bericht dat hij niet meer te genezen zou zijn. Met warme herinnering aan een sympathiek mens zullen wij Willy gedenken. Bestuur Ideeëncentrum. NIEUWSFLITS VANAF APRIL Klopt! De maandelijkse oude Nieuwsbrief heeft u even gemist. Maar vanaf april 2007 ontvangen leden van het Ideeëncentrum weer een met nieuws en nieuwtjes. Deze wordt voortaan onder de naam Nieuwsflits gratis verstuurd. De Nieuwsflits verschijnt steeds aan het begin van elke maand. Daarin worden de nieuwtjes en wetenswaardigheden aangekondigd die in de maand daaraan voorafgaand op de website van het Ideeëncentrum zijn verschenen. Wekelijks wordt een artikel op de site geplaatst met als onderwerp ideeën, ideeënmanagement, innovatie of creativiteit die tot ideeën of innovaties leiden. Het zijn stuk voor stuk onderwerpen waar leden hun voordeel mee kunnen doen. Met een voor niet-leden terechte conclusie dat een ideeënsysteem vele waardevolle mogelijkheden biedt. En: een goedwerkend systeem levert besparingen op die op een andere manier niet gerealiseerd zouden zijn. Werknemers krijgen daarmee ook gelegenheid mee te denken met het reilen en zeilen van hun bedrijf. Dat levert vaak een waardevolle beloning op en het komt de motivatie ten goede. Bijvoorbeeld Om u enig idee te geven welke onderwerpen gepubliceerd worden, hierbij een opsomming van enkele nieuwtjes die de afgelopen twee maanden op de site zijn verschenen. - Open deuren leveren energiebesparing op - Dijkdeuvels goed voor dijken en U Innoveren is te leren - Tien geboden voor ideeënrijke bedrijven - Ideeën uit onvrede - Standaardisatie versnelt innovatie bij Sara Lee Wat er over de onderwerpen is geschreven is allemaal te lezen op de website Klik in het menu op Informatief/Archief en ga naar Nieuwsarchief. Daar vindt u ook de andere nieuwtjes die in de voorafgaande zes maanden zijn verschenen. een uitgave van Ideeëncentrum, vereniging voor innovatie en ideeënmanagement 3
4 GRATIS WORKSHOPS EN BIJEENKOMSTEN Op de Algemene Ledenvergadering van vorig jaar is het onderzoek gepresenteerd dat is gehouden onder leden van het Ideeëncentrum. Daarin kwam onder andere de wens naar voren voor het houden van workshops en voor bijeenkomsten waarop leden elkaar kunnen ontmoeten. In 2007 wordt aan die wens gehoor gegeven. Onder het motto kort maar krachtig worden de workshops s middags gehouden. De bijeenkomsten die de naam IDsessie hebben, vinden in de tweede helft van de middag plaats. Locaties daarvoor zullen zoveel mogelijk over het land worden verspreid. Leden Ideeëncentrum worden schriftelijk uitgenodigd. Tevens komt informatie op de website. Workshop Commitments binnen ideeënmanagement In juni starten we met de workshop Plaats en inbedding ideeënmanagement in de organisatie. Een hele mond vol maar het is ook een belangrijk onderwerp. Aan de orde komen onder andere doelstellingen, taken ideeënmanager en/of ideeëncommissie, regels en reglementen voor ideeën en ideeënsystemen, behandeling, beoordeling en beloning van ideeën. Na de uitleg zal het onderwerp in groepjes in de praktijk gebracht worden. Een tweede workshop wordt na de zomer gehouden en heeft als onderwerp Publiciteit. Elke workshop heeft een concreet en praktisch onderwerp en kan men met het geworkshopte direct aan de slag. Eerste IDsessie op 21 mei Naast de workshops staan op het programma voor dit jaar bijeenkomsten onder de naam IDsessies. Bestemd voor leden en introducés. Centraal staat steeds een actueel of interessant onderwerp op het gebied van ideeën, ideeënsystemen en innovatie. De eerste IDsessie wordt gehouden op maandag 21 mei bij Strukton Railinfra. Ideeënmanager Henk van der Meijden zal uitleg geven over SIM, hun ideeënsysteem (lees ook hoofdartikel). Hij zal niet alleen over de resultaten vertéllen, ideeindieners zullen dan ook laten zién wat een goed werkend systeem oplevert. Gratis voor leden Het bijwonen van workshops en IDsessies is voor leden van het Ideeëncentrum gratis. Niet-leden betalen U 50,-. VALT ER NOG IETS TE VERDIENEN? Op de website van het Ideeëncentrum is door iedere bezoeker de Innovatiemeter in te vullen. Na 22 vragen wordt daarna antwoord gegeven op de vraag wat innovatie en ideeënmanagement voor een organisatie kunnen betekenen. Binnen tien minuten zal de Innovatiemeter verklappen waar kansen en mogelijkheden liggen op Innovatiemeter Valt er nog iets te verdienen... Met innoveren, en in het verlengde daarvan ideeënmanagment, is heel wat te verdienen. Maar de vraag is: haalt u wel uit uw organisatie wat er op dat gebied in zit? Doe de innovatie-test het gebied van innovatie en ideeënmanagement. De eindscore geeft een indicatie waar sterke maar wellicht ook minder sterke punten liggen ten opzichte van innovatie en ideeënmanagement. Aan de hand van kennis en ervaring uit eerdere onderzoeken en van informatie vanuit het ledenbestand van het Ideeëncentrum, komt er een eerste advies waarmee direct aan de slag kan worden gegaan. Innovatiemeter anoniem Onderwerpen die in de Innovatiemeter aan de orde komen zijn Klimaat, Kengetallen, Systematiek, Aanpassingsvermogen en Organisatie. Als voorbeelden drukken wij twee uitkomsten af zoals die grafisch is weergegeven. Het grijze vlak geeft aan waar de antwoorden ten opzichte van het gemiddelde liggen. De resultaten van de ingevulde Innovatiemeter zijn alleen bestemd voor de invuller. Hij of zij is ook de enige die de terugkoppeling ontvangt. De terugkoppeling wordt per in schriftelijke vorm gegeven en in de vorm van een grafische weergave. Mocht er belangstelling zijn voor nadere informatie of is er interesse in het Ideeëncentrum en het lidmaatschap daarvan, dan kan dat aangegeven worden. Bedrijf scoort goed op klimaat maar kent (kennelijk) geen systematische aanpak van ideeën Organisatie rondom ideeënmanagement is redelijk ingevuld; het aanpassingsvermogen lijkt echter succesvolle innovaties in de weg te staan een uitgave van Ideeëncentrum, vereniging voor innovatie en ideeënmanagement 4
5 SPREEKWOORDELIJKE IDEEËN Een idee is een halte van een gedachte Wat is een spreekwoord of een gezegde waard? Je zou er een nieuw spreekwoord of gezegde voor kunnen verzinnen. Het is in elk geval waard er even over na te denken. Het Ideeëncentrum verzamelde 52 met het onderwerp idee of creativiteit. Om lezers even na te laten denken over spreekwoorden en gezegdes zijn hier alvast vijftien afgedrukt. Met de achterliggende gedachte dat men wellicht op een idee wordt gebracht. Want, zo zei Henri Bergson ooit: Een idee is een halte van een gedachte. Tot lering ende vermaak Kijk voor de totale lijst van 52 spreukwoorden op bij Informatief/Archief onder Documentatie. Mocht u ook een spreuk of gezegde hebben die niet in de verzameling voorkomt, dan ontvangt het Ideeëncentrum die graag. Zoals u leest worden ook stellingen uit proefschriften en opmerkelijke gesproken of geschreven teksten opgenomen. Ideeën zijn als kinderen, die van jezelf zijn altijd de beste. (onbekend) Een idee is een halte van een gedachte. (Bergson, Henri) Grootse ideeën hebben een landingsgestel maar ook vleugels nodig. (Berle jr., Adolphe A.) Niets is gevaarlijker dan een idee als het het enige idee is dat u heeft. (Chartier, Emile) Een gedachte kan niet ontwaken zonder andere te wekken. (Ebner-Eschenbach, Marie von) Iemand met veel kennis kan weinig bereiken zonder creativiteit. Iemand met veel creativiteit kan veel bereiken zonder kennis. (Fontijn-Telkamp, A; stelling proefschrift in 2000 bij Katholieke Universiteit Nijmegen) Probeer niet zo hevig op en idee te komen. Alleen de ideeën die in je opkomen zijn goed. (Frenkel Frank, Dimitri) We moeten ideeën behandelen als zeer kleine visjes. Werp er duizenden in het water. Slechts een handvol overleven maar dat is zeer veel... (Heywood, Anne) Het is met ideeën als met vrouwen: het kost minder om er tien te voeden dan om één enkele te kleden. (Masson, Tom) Ik zou rijk genoeg zijn om er een secretaris op na te houden die ik onder het lopen kon dicteren, omdat mijn beste ideeën altijd komen als ik niet achter de machine zit. (Miller, Henry) t Idee dat men dadelijk begrijpt is veelal t begrijpen niet waard. (Multatuli) Een idee zonder hart is een vrucht zonder smaak. (Roelants, Maurice) Het is gemakkelijk iets te verbeteren als het is uitgevonden. (Romeins spreekwoord) Wie het leven geen ideeën geeft, die heeft ook geen idee van het leven. (Sirius, Peter) Briljante ideeën zijn te organiseren, en ze zijn niet aan bepaalde mensen afzonderlijk gebonden. (Teller, Edward) Een idee dat niet gevaarlijk is verdient überhaupt niet een idee genoemd te worden. (Wilde, Oscar) Nog meer spreukwoorden? Ga naar klik in het menu aan Informatief/Archief en kijk onder Documentatie. een uitgave van Ideeëncentrum, vereniging voor innovatie en ideeënmanagement 5
6 ALV OP 24 MEI IN DE MEERN Donderdag 24 mei vindt de Algemene Ledenvergadering (ALV) Ideeëncentrum plaats. Voor deze ALV hebben leden van het Ideeëncentrum intussen schriftelijk de uitnodiging ontvangen. De locatie voor de ALV is AC Restaurant De Meern (direct bij afslag 15 op de A12). Op de agenda staan de gebruikelijke punten: verslag Algemene Ledenvergadering 2006, concept-jaarverslag 2006, conceptjaarrekening 2006 en begroting 2007, verklaring Kascommissie en bestuurssamenstelling. (Interesse voor een bestuursfunctie? Voor het verder uitbouwen van de vereniging zijn nieuwe bestuursleden welkom. naar: Aparte agendapunten zijn de voortgang van het vernieuwingsproces van de vereniging en het daarmee verbandhoudende Plan van Aanpak Om nog even na te praten is er aansluitend op de vergadering een drankje. Heeft u de uitnodiging voor deze Algemene Ledenvergadering gemist? Laat dat het Secretariaat weten, ( ideeencentrum@ideeencentrum.nl) dan ontvangt u er alsnog een. Informatie en inschrijven kunnen ook vanaf half april via de site. Website Op de website van het Ideeëncentrum staan vanaf half april alle bescheiden voor de ALV (alleen met een leden-code toegankelijk). Zie HELP MEE LEXICON SAMENSTELLEN Vorig jaar is hij aangekondigd, nu is het bijna zover dat de Lexicon Ideeëncentrum verschijnt. Het bevat een alfabetische lijst van namen en begrippen en een lijst van internetadressen. De namen en begrippen hebben betrekking op ideeën, ideeënsystemen, ideeënmanagement en innovatie. Een bijlage is er met internetadressen van organisaties en bedrijven op deze gebieden. Handig om iets na te kijken of op te zoeken. Binnenkort op de site Ideeëncentrum. Wat de samenstellers betreft is deze Lexicon een eerste versie van wat straks een officiëlere status moet krijgen. Waarom niet direct een definitieve versie? Omdat de leden en het bestuur Ideeëncentrum die de redactie vormen er zeker van zijn dat er begrippen, namen en adressen ook (nog) niét in staan. Half april staat de Lexicon op de site van het Ideeëncentrum. Wij vragen u als lid naar de Lexicon te kijken en door te geven wat er volgens u ontbreekt of wellicht aangevuld of gecorrigeerd moet worden. De redactie zal uw reactie in dank ontvangen. Stuur het per naar ideeencentrum@ideeencentrum.nl of geef het telefonisch door via (0342) Op website Ideeëncentrum Half april zal de Lexicon op de website Ideeëncentrum staan. Klik dan in het menu op Informatie/Archief, daarna op Documentatie en kies Lexicon. De Lexicon is primair bestemd voor leden van het Ideeëncentrum. Maar ook anderen (lees: nog nietleden) mogen er hun voordeel mee doen. Wellicht is het een opstapje naar het lidmaatschap Ideeëncentrum. een uitgave van Ideeëncentrum, vereniging voor innovatie en ideeënmanagement 6
7 TIEN VRAGEN AAN. In de rubriek Tien vragen aan, deze keer Henk van der Meijden. Henk is Ideeënmanager bij Strukton Railinfra, 52 jaar en sinds 1970 daar in dienst. 1. Wat was het meest vreemde idee dat je ooit binnenkreeg? Het starten van een hennepkwekerij. Dit was in de NS tijd. 2. Hoe hoog was de hoogste beloning die je ooit uitkeerde? U voor het idee om op een bepaalde manier spoorstaven te leggen op de Betuweroute. 3. Voor welk idee heb je de meeste moeite moeten doen om dat succesvol af te handelen? Elk idee kost veel moeite om het beoordeeld en geïmplementeerd te krijgen. 4. Waar staat het ideeënmanagement over een paar jaar in jullie organisatie? Het is op dit moment een van de strategische doelen in het strategisch beleidsplan van Strukton Railinfra. 5. Welk idee werd ooit het best uitgebeeld/beschreven bij het indienen (en hoe)? Het idee van Henny Moonen, afdoppen van klemmen aan beide zijden van een rails. Met een druk op een knop door de lopende bestuurder dopt dan de machine op de rails de klem af. (Lees ook hoofdartikel in dit nummer; redactie.) Henny had met zijn idee een filmpje meegestuurd. Dit filmpje was erg duidelijk en daaruit bleek dat het een goed doordacht idee was. 6. Wat zeg je tegen collega s die wel een idee hebben maar dat niet indienen omdat dan het bedrijf en niet zij er beter van worden? Wij zijn een innovatief bedrijf en iedereen wordt geacht een steentje bij te dragen. 7. Wat was ooit de beste ideeënactie die je op touw zette? De WK-actie. Medewerkers mochten in de periode juni 2006 een idee indienen. Uit de ingediende ideeën werden 4 winnaars getrokken die met een introducé naar een voetbalwedstrijd naar keuze mochten. 8. Word je zelf ook wel eens op een idee gebracht door ingezonden ideeën? Ja maar daar kunnen wij niets mee doen. Medewerkers van SIM mogen zelf geen ideeën indienen. 9. Over welk onderwerp zou je in Idee en Werk meer willen lezen? Hoe bij andere bedrijven ideeën worden ingevoerd. 10. Welke vraag is niet gesteld maar zou je graag wel willen beantwoorden? Geen idee! HET ULTIEME HANDBOEK BRAINSTORMEN Brainstormen, zo laat de auteur Koen de Vos weten, is ideaal om het witte blad te overwinnen en het creatieve proces op gang te brengen. Als je iets nieuws wilt verzinnen, een plan opstellen, een strategie uittekenen, een presentatie voorbereiden of een oplossing voor een probleem uitdenken, kan brainstormen daarbij helpen. In organisaties wordt veel gebrainstormd maar heel vaak haalt men er te weinig uit. Het handboek Brainstormen staat vol praktische tips en inzichten om zelf of in groepen effectiever te brainstormen. Meer dan veertig brainstormtechnieken reikt de auteur aan met daarbij ook de manier om zo n sessie zelf te organiseren. Het boek geeft antwoorden op vragen als: - Hoe structureer je creativiteit en creëer je meer vrijheid van denken? - Welke drie fouten moet je zeker vermijden? - Hoe maak je van een brainstormsessie een succes? - Wat doe je na een brainstormsessie? - Hoe provoceer je de eigen geest? Na dit boek gelezen te hebben beschik je over methoden en inzichten die brainstormen stimuleert en het effectiever maakt. De auteur geeft vooral praktische tips, modellen voor brainstormsessies en richtlijnen voor een stapsgewijze aanpak, adviezen voor praktische hulpmiddelen en voor de locatie voor een brainstormsessie. Het boek richt zich op mensen die vaak brainstormen, deelnemen aan brainstormsessies of zelf dergelijke sessies begeleiden binnen organisaties. Brainstormen, is een uitgave van Pearson Education. Het kost U 17,95 en heeft het ISBN-nummer Meer informatie via een uitgave van Ideeëncentrum, vereniging voor innovatie en ideeënmanagement 7
8 (UIT)GELEZEN IDEEËN Beste Uitvinding van 2006 De ID-NL Jaarprijs 2006 is gegaan naar Evert Huiden van BAM Grondtechniek. Hij kreeg deze prestigieuze prijs voor zijn uitvinding van de dijkdeuvel, een techniek om dijken te verankeren. De uitreiking van de ID-NL Jaarprijs 2006 vond in december plaats tijdens de manifestatie Nederland Innovatief. De eer én U kon Ad Scheepbouwer, voorzitter Raad van Bestuur en CEO van KPN, overhandigen aan Evert Huiden van BAM Grondtechniek voor zijn dijkdeuvel. Zijn uitvinding is een alternatief voor de traditionele werkwijze van dijkversterking. Het alternatief van Huiden is de dijk te versterken met deuvels. Het zijn stalen buizen waaromheen een ontvouwbare kunststof hoes is aangebracht. Die worden dan dóór het dijklichaam en de onderliggende zachte lagen tot in het dieper gelegen en draagkrachtige zand geboord en opgevuld. De les ook voor leden Ideeëncentrum van Huiden zit m vooral in het ontstaan van zijn uitvinding. Oorspronkelijk was deze toepassing bestemd om verzakte wegen op te krikken. Daardoor had het verkeer er geen hinder van. Die aanpak, zegt Huiden, bleek al snel ook voor dijken toepasbaar. Meer informatie via: Tien geboden voor ideeënrijke bedrijven Waarin onderscheiden ideeënrijke bedrijven zich van gewone ondernemingen? Het Ideeëncentrum en haar leden weten dal al langer. Wie het nog niet weten lezen het artikel in het AD van onderzoekster Carlijn Bijvoet (ING Bank). In het artikel Speelkwartier doet wonderen staat dat echte ideeën voor vernieuwingen in het hoofd zitten van de werknemer. De vraag is dan wel hoe je ervoor kan zorgen dat die ideeën daar terechtkomen waar er iets mee gedaan kan worden. Over systemen om dat te realiseren gaat het nu even niet. Wel over, zoals die krant het noemt, tien geboden om die ideeën boven tafel te krijgen. 1. Functiewisseling. Medewerkers die de hele organisatie goed kennen, lanceren meer ideeën. 2. Strategie. Betrek medewerkers bij strategische beslissingen. 3. Etentje. Regelmatig een vorkje prikken met collega s. 4. Cursussen. Niet alleen voor het vergroten van kennis; ook voor regelmatig contact met mensen van buiten. 5. Beslissingen. Medewerkers kunnen prima helpen om knelpunten in de organisatie op te sporen. 6. Leveranciers. Naast klanten vormen leveranciers een belangrijke bron van creativiteit. 7. Invalshoeken. Ideeënrijke bedrijven zetten voor vernieuwingen medewerkers van verschillende afdelingen bij elkaar. 8. Beloningen. Een kwart van de MKB-ondernemers looft een beloning uit bij een goed idee. 9. Borrelen. Organiseer een borrel met inhoud voorafgaand bijvoorbeeld door een brainstormsessie. 10. Stop regelzucht. Veel regels en voorschriften verstikken nieuwe ideeën. Uit: AD, 24 februari 2007 Meer (Uit)gelezen ideeën en onderwerpen op innovatief gebied wekelijks op website: De volledige artikelen zijn voor leden Ideeëncentrum gratis op te vragen bij het Secretariaat. Ook een (uit)gelezen idee? Stuur of het naar het Secretariaat (voor adres zie Colofon). een uitgave van Ideeëncentrum, vereniging voor innovatie en ideeënmanagement Colofon Idee en Werk is een uitgave van Ideeëncentrum. Het Ideeëncentrum is een vereniging van profit en non-profit organisaties. Bindende factoren voor de leden van de vereniging zijn de bevordering van creativiteit en het werkplezier van medewerkers in dienst van innovatie, productiviteit en continuïteit. Idee en Werk is gratis voor leden Ideeëncentrum en wordt per post toegezonden. Een abonnement zonder lidmaatschap Ideeëncentrum kost U 40,- (exclusief btw) per jaar. Mits voorzien van bronvermelding mogen artikelen worden overgenomen. Redactieadres Goede Organisatie, Postbus 54, 3780 BB Voorthuizen telefoon (0342) fax (0342) info@goedeorganisatie.nl Vormgeving druk Culen Advertising, Den Haag Ideeëncentrum Secretariaat: Postbus 54, 3780 BB Voorthuizen telefoon (0342) fax (0342) ideeencentrum@ideeencentrum.nl
maandag 9.30-12.30 dinsdag 9.30-12.30, 11.00-14.00, 19.30-22.30 woensdag 19.30-22.30 donderdag 9.30-12.30
Workshops! Meer creativiteit in je werk Interactieve bijeenkomsten vormgeven Ideeën voor promotie van jouw onderneming Nieuwe producten voor jouw bedrijf Creatieve werkvormen (serie van 4 workshops) Wegens
Nadere informatieDIENSTENPAKKET IDEEËNCENTRUM IN KI(S)T
een uitgave van Ideeëncentrum, vereniging voor innovatie en ideeënmanagement Inhoud Dienstenpakket Ideeëncentrum in KI(s)T Eerste gratis IDsessie op 3 oktober 1/2/3 3 DIENSTENPAKKET IDEEËNCENTRUM IN KI(S)T
Nadere informatieIn deze informatiebrief de volgende onderwerpen:
Je ontvangt deze email omdat wij elkaar persoonlijk kennen. Stel je deze informatief niet op prijs, meld je dan af via de daarvoor bestemde link. Is dit e-mailadres niet correct? Mail ons dan even, alvast
Nadere informatieThema Op het werk. Demet TV. Lesbrief 8. De eerste werkdag
Thema Op het werk. Demet TV Lesbrief 8. De eerste werkdag Deze les gaat over de eerste werkdag. gaat voor het eerst werken bij een snoepfabriek. Hij komt binnen en maakt kennis met de chef. De chef vertelt
Nadere informatieThema Op het werk. Lesbrief 13. Hoe werkt de machine?
Thema Op het werk. Lesbrief 13. Hoe werkt de machine? is op het werk. moet aan de machine werken. De chef vertelt eerst hoe de machine werkt. Dan werkt met de machine. De machine doet het niet. roept een
Nadere informatieThema Op het werk. Lesbrief 13. Hoe werkt de machine?
Thema Op het werk. Lesbrief 13. Hoe werkt de machine? is op het werk. moet aan de machine werken. De chef vertelt eerst hoe de machine werkt. Dan werkt met de machine. De machine doet het niet. roept een
Nadere informatieHet Innovatiekompas Inspiratie sessies Dr. Guy Bauwen
Het Innovatiekompas Inspiratie sessies Dr. Guy Bauwen 1 Innovatiekompas Inspiratie Sessies Contacteer ons voor: Een voordracht om kennis te maken met het kompasmodel. Een workshop om het toepassen van
Nadere informatieDirecteur/bestuurder Peter Meijs aan het woord. Nieuwe leidinggevenden bij SDW stellen zich voor
SDWNIEUWS Informatie voor cliënten, ouders en cliëntvertegenwoordigers oktober 2010 BELANGRIJKE Informatie voor jou, lees dit blad goed! Directeur/bestuurder Peter Meijs aan het woord > Lees verder op
Nadere informatieWaarom ga je schrijven? Om de directeur te overtuigen
week 17 20 april 2015 - Schrijfopdrachten niveau A, les 1 Les 1: Een overtuigende tekst schrijven Beantwoord deze vragen: Een mooie manier om te herdenken 1. Waarom is het volgens jou belangrijk om de
Nadere informatieNIEUWSBRIEF. Gebruik van het dossier We zien dat er een aantal mentoren al gebruik maken van Het Dossier. Complimenten daarvoor.
NIEUWSBRIEF December Mentorschap Midden-en Noordoost Brabant 2015 Editie 2 Jaargang 1 Hierbij ontvangt u de nieuwe nieuwsbrief van het Mentorschap Midden -en Noordoost brabant. Hiermee houden wij u op
Nadere informatieZeg het voort. Werkboek
Zeg het voort Werkboek In het werkboek Zeg het voort komen verschillende soorten oefeningen voor. De onderstaande plaatjes maken duidelijk om welke oefeningen het gaat. Deze les gaan we... Speel het spel
Nadere informatieInformatiebrief. In deze informatiebrief de volgende onderwerpen:
Je ontvangt deze email omdat wij elkaar persoonlijk kennen. Stel je deze informatief niet op prijs, meld je dan af via de daarvoor bestemde link. Is dit e-mailadres niet correct? Mail ons dan even, alvast
Nadere informatieLes 1 Integratie Leestekst: Een bankrekening. Introductiefase
Les 1 Integratie Leestekst: Een bankrekening "Welkom:... " Introductiefase 1. "In de afgelopen weken hebben we veel teksten gelezen. Deze teksten hebben we samengevat, we hebben vragen erbij gesteld, gekeken
Nadere informatieSpreekbeurt, en werkstuk
Spreekbeurt, krantenkring en werkstuk Dit boekje is van: Datum spreekbeurt Datum krantenkring Inleverdatum werkstukken Werkstuk 1: 11 november 2015 Werkstuk 2: 6 april 2016 Bewaar dit goed! Hoe bereid
Nadere informatiedé communicatiekans van 2015
- OVER INNOVATION CHALLENGE dé communicatiekans van 2015 X-OVER X-OVER OVERSTEKENDE ONDERNEMERS De Cross-over Innovation Challenge is hét innovatie congres voor de Regio Zwolle. Ondernemers worden gestimuleerd
Nadere informatieTIPS. voor een succesvolle. beurs. Kom naar de beurs om iets te brengen en te halen.
TIPS voor een succesvolle Kom naar de beurs om iets te brengen en te halen. Ondernemers doen graag mee aan een beurs omdat ze verwachten er nieuwe klanten te vinden. Ze komen er iets halen. Maar wees je
Nadere informatieRadar Jenaplanschool Johan Louis de Jonge
Radar Jenaplanschool Johan Louis de Jonge t Vrije 32 nieuwsbrief 4301JZ Zierikzee jaargang 13 nr. 20 Tel. 0111-413644 Maandag 11 mei 2015 info@jldejonge.nl radarjenaplanschool@gmail.com directeur: Debora
Nadere informatieHandleiding les 1: Een verhaal schrijven over jouw dag in 2034 voor een toekomsttentoonstelling
Handleiding les 1: Een verhaal schrijven over jouw dag in 2034 voor een toekomsttentoonstelling Deze schrijfles sluit aan bij het Nieuwsbegriponderwerp van deze week: Vuurwerk bij Oud en Nieuw. De schrijftaak
Nadere informatieToespraak commissaris van de Koning Max van den Berg, seminar 'Wetenschap middenin de samenleving', Groningen, 30 mei 2013
Toespraak commissaris van de Koning Max van den Berg, seminar 'Wetenschap middenin de samenleving', Groningen, 30 mei 2013 Dames en heren, Wetenschap is ontstaan uit verwondering en nieuwsgierigheid. Al
Nadere informatieNieuwsbrief CliëntAanZet
Nummer 3 April 2014 Van de redactie Hallo, Hier weer een nieuwe nieuwsbrief CliëntAanZet. Heb je een leuk idee voor deze nieuwsbrief? Of wil je misschien zelf iets schrijven? Stuur een bericht naar: Cliëntzeggenschap,
Nadere informatieMeer succes met je website
Meer succes met je website Hoeveel geld heb jij geïnvesteerd in je website? Misschien wel honderden of duizenden euro s in de hoop nieuwe klanten te krijgen. Toch levert je website (bijna) niets op Herkenbaar?
Nadere informatieReflectiegesprekken met kinderen
Reflectiegesprekken met kinderen Hierbij een samenvatting van allerlei soorten vragen die je kunt stellen bij het voeren van (reflectie)gesprekken met kinderen. 1. Van gesloten vragen naar open vragen
Nadere informatieParkinson Café Delft en omstreken Nieuwsbrief van de maand November
Parkinson Café Delft en omstreken Nieuwsbrief van de maand November Parkinson Café Delft en omstreken website: Sophia Revalidatie (sportkantine), www.parkinsoncafedelfteo.nl Reinier de Graafweg 1, email:
Nadere informatiePresentatie Cor Rook d.d. 7 juni 2016 in de Josefkerk te Zwolle, zelf voor 12 tot 15 uur per week werkzaam als fondsenwerver voor goede doelen,
Presentatie Cor Rook d.d. 7 juni 2016 in de Josefkerk te Zwolle, zelf voor 12 tot 15 uur per week werkzaam als fondsenwerver voor goede doelen, over fondsenwerving (Bron The Spirituality Of Fundraising
Nadere informatieBOOST YOUR CAREER, COMPANY AND KNOWLEDGE
BOOST YOUR CAREER, COMPANY AND KNOWLEDGE 1 Boeiend en verrijkend. Ook verschillend van invalshoeken en belangen Het was mijn doel om van de ervaringen van anderen te leren en dat is geslaagd De rondetafelsessies
Nadere informatiecultuur Innovatie Yellow Blue Voorspel Baarheid Kennis verbinden
cultuur Innovatie Yellow Blue Voorspel Baarheid Kennis verbinden In zijn oorspronkelijke vorm bestaat een organisatie uit een groep mensen met een gezamenlijk doel, die elkaar goed kennen en in dezelfde
Nadere informatieWaarom ga je schrijven? Om de directeur te overtuigen
week 17 20 april 2015 - Schrijfopdrachten niveau B, les 1 Les 1: Een overtuigende tekst schrijven Beantwoord deze vragen: Een mooie manier om te herdenken 1. Waarom is het volgens jou belangrijk om de
Nadere informatieBedrijfspagina op Facebook. Hoe maak je een bedrijfspagina op Facebook?
Bedrijfspagina op Facebook Hoe maak je een bedrijfspagina op Facebook? Inleiding In deze whitepaper lees je hoe je een bedrijfspagina aanmaakt op Facebook. Stap voor stap laten we je zien wat je moet doen.
Nadere informatieProjectmatig werken voor de secretaresse
Nationale Secretaresse Dag 2009 www.secretary.nl/officemanagement Schriftelijke cursus in vijf lessen met twee bijeenkomsten Startdatum 9 april 2009 Projectmatig werken voor de secretaresse Postzegel niet
Nadere informatieWaarom stage? Regels stage Interview 1+2 Stage eindverslag 1+2
Waarom stage? Regels stage Interview 1+2 Stage eindverslag 1+2 Naam Klas Mentor Waar loop jij stage? Naam 1 e stagebedrijf Adres Telefoon Stagebegeleider Startdatum stage Einddatum stage Aantal stagedagen
Nadere informatieStageverslag Danique Beeks
Stageverslag Danique Beeks Waarom deze stage en hoe zag de stage eruit? Ik heb via Mirthe informatie gekregen over deze stage. Haar achterneef is een van de eigenaren van dat bedrijf. Ze heeft mij deze
Nadere informatieWat kan ik voor u doen?
139 139 HOOFDSTUK 9 Wat kan ik voor u doen? WOORDEN 1 1 Peter is op vakantie. Hij stuurde mij een... uit Parijs. a brievenbus b kaart 2 Ik heb die kaart gisteren.... a ontvangen b herhaald 3 Bij welke...
Nadere informatieWat mevrouw verteld zal ik in schuin gedrukte tekst zetten. Ik zal letterlijk weergeven wat mevrouw verteld. Mevrouw is van Turkse afkomst.
Interview op zaterdag 16 mei, om 12.00 uur. Betreft een alleenstaande mevrouw met vier kinderen. Een zoontje van 5 jaar, een dochter van 7 jaar, een dochter van 9 jaar en een dochter van 12 jaar. Allen
Nadere informatiePersoonlijk opleiding plan
Persoonlijk opleiding plan Een opdrachtgever adviseren Hem vertellen wat jou de beste optie lijkt. Het klopt dat ik deze competenties zo had ingevuld. Ik heb hiermee ervaring doordat ik vaak op forums
Nadere informatieKindervergadering Zo gaat het bij ons!
Pedagogisch kader kindercentra 4 13 jaar Kindervergadering Zo gaat het bij ons! Introductie voor de groepsleiding Is kinderinspraak belangrijk? Denken vanuit de groep is logisch en praktisch, maar toch
Nadere informatieFamilie aan tafel. Een werkvorm voor individuele coaching of intervisie.
Familie aan tafel. Een werkvorm voor individuele coaching of intervisie. De cliënt krijgt een groot vel papier en kleurkrijt. De opdracht is: Teken je gezin van herkomst rond de etenstafel. Een werkvorm
Nadere informatieTraining. Vergaderen
Training Vergaderen Halide Temel 1-5-2014 Inhoudsopgave Inleiding 3 Doelen 4 Deelnemers 4 Werkvormen 4 Programma 4 Voorstellen & introductie 5 Opdracht Luciferspel 6 Theorie 7 Opdracht - Vergaderen 12
Nadere informatieHANDLEIDING AAN DE SLAG MET 50 CLUB
HANDLEIDING AAN DE SLAG MET 50 CLUB Introductie Welkom bij 50 Club! Leuk dat we u als nieuw lid mogen verwelkomen. In deze handleiding vindt u alle informatie die u nodig hebt om uw profiel in 50 Club
Nadere informatieKrachtstroom voor het genereren van leads. tijdens uw beursdeelname
Krachtstroom voor het genereren van leads tijdens uw beursdeelname Al 12 jaar standervaring; Zo spannend is het acteren op beurzen toch allemaal niet? hoor ik wel eens vaker een trotse standmanager zeggen
Nadere informatieThema Kinderen en school. Demet TV. Lesbrief 9. De kinderopvang
Thema Kinderen en school. Demet TV Lesbrief 9. De kinderopvang zoekt opvang voor haar kind. belt naar een kinderdagverblijf. Is er plaats? Is de peuterspeelzaal misschien een oplossing? Gaat inschrijven
Nadere informatieIn deze Nieuwsbrief: Beste VvP-leden,
Is deze e-mail niet goed leesbaar? Klik hier voor de webversie. Beste VvP-leden, Na het droeve bericht van het overlijden van Hanny Huntjens (zie onderstaand het 'in memoriam') pakken we met elkaar ook
Nadere informatieJANUARI 2014. leerlingen nieuwe ervaringen kunnen opdoen. Vrijwilligers zullen vanuit school begeleid worden op vakinhoudelijk en didactisch gebied.
UITGAVE NR 2 ATELIER SPECIAAL JANUARI 2014 Eerste Atelier Speciaal een groot succes In november vond de eerste Atelier Speciaal plaats op Olivijn. Mede dankzij een groep van 16 enthousiaste vrijwilligers
Nadere informatieOntdek de Bibliotheek. Ontdek de Bibliotheek. Ontdek de Bibliotheek
Ontdek de Bibliotheek Ontdek de Bibliotheek Ontdek de Bibliotheek Welkom in de bibliotheek. Je gaat op ontdekking in de bibliotheek. Hierbij doe je een onderzoek naar verschillende soorten media; zoals
Nadere informatieEvaluatie Kennissessie met en bij Philips Healthcare 25 november 2014
Evaluatie Kennissessie met en bij Philips Healthcare 25 november 2014 Verwachting en aanbeveling Heeft de bijeenkomst aan jouw verwachting voldaan? Toelichting: Erg goede sprekers, zoals gebruikelijk.
Nadere informatieE-CURSUS 1: WELKE WAARDEN ZIJN VAN WEZENLIJK BELANG VOOR JOU?
E-CURSUS 1: WELKE WAARDEN ZIJN VAN WEZENLIJK BELANG VOOR JOU? Thuis en op school heb je allerlei waarden meegekregen. Sommigen passen bij je, anderen misschien helemaal niet. Iedereen heeft waarden. Ken
Nadere informatieHCC, de vereniging van computergebruikers telt momenteel zo n 75.000 leden.
1Welkom! HCC, de vereniging van computergebruikers telt momenteel zo n 75.000 leden. Veel van deze leden zijn actief in een regio en/of in één of meerdere interessegroepen. Om al onze leden te kunnen bereiken
Nadere informatieNieuwsbrief MTC december 2014
Nieuwsbrief MTC december 2014 Afscheid van een tennisvriend Op 8 december 2014 is helaas veel te vroeg, ons sympathieke en altijd vrolijke tennislid Fred Koster overleden. Wij bewaren mooie herinneringen
Nadere informatieProject Verwenmorgen voor ouderen organiseren Groepen van 5 leerlingen Totaal: 560 minuten
Project Verwenmorgen voor ouderen organiseren Groepen van 5 leerlingen Totaal: 560 minuten Inleiding en werkwijze: De meeste ouderen vinden het leuk om samen met jongeren iets te doen. Op deze manier hebben
Nadere informatieHET KLOKHUIS ZOEKT ONTWERPERS
HET KLOKHUIS ZOEKT ONTWERPERS Lesbrief Naam Groep Naam ontwerpteam Iedereen aan tafel Bij jullie thuis staat vast een tafel in de woon- of eetkamer. Ook hebben jullie vast stoelen, bestek en servies. Allemaal
Nadere informatieVRAGEN EN ANTWOORDEN GEBRUIKER GOED BEZIG
PROGRAMMA GOED BEZIG VRAGEN EN ANTWOORDEN GEBRUIKER GOED BEZIG Wat is het programma Goed Bezig? Goed Bezig geeft inzicht in wat er in jouw team speelt en verhoogt het probleemoplossend vermogen. Samen
Nadere informatie! LERAREN HANDBOEK!!! 1e Editie, 2014
LERAREN HANDBOEK 1e Editie, 2014 1. Je eerste Workshop Om te beginnen In dit Leraren Handboek vind je een paar tips en tricks die je kunnen helpen bij het voorbereiden van je workshop. Als je nog nooit
Nadere informatieWeer naar school. De directeur stapt het toneel op. Goedemorgen allemaal, zegt hij. * In België heet een mentor klastitularis.
Weer naar school Kim en Pieter lopen het schoolplein op. Het is de eerste schooldag na de zomervakantie. Ik ben benieuwd wie onze mentor * is, zegt Pieter. Kim knikt. Ik hoop een man, zegt ze. Pieter kijkt
Nadere informatieOpname hulp. Stap voor stap uitleg over het opnemen van een Babbel - voor kinderen. Videoverhalen over kinderboeken, voor en door kinderen, 8+
Opname hulp Stap voor stap uitleg over het opnemen van een Babbel - voor kinderen B B Videoverhalen over kinderboeken, voor en door kinderen, 8+ BoekenBabbels DOEL Door het opnemen en plaatsen van korte
Nadere informatieMET DEZE 6 KEUZES WORDT DUURZAME INZETBAARHEID WÉL EEN SUCCES
E-blog HR special MET DEZE 6 KEUZES WORDT DUURZAME INZETBAARHEID WÉL EEN SUCCES In duurzaam inzetbaar Door Caroline Heijmans en Teresa Boons, INLEIDING Als je medewerkers en managers vraagt wat zij doen
Nadere informatieDwerggras 30, Rotterdam. 1. Schrijf tijdens het kijken dingen op die jou belangrijk lijken. Je hebt dit later nodig.
Les 1: Een Wikitekst schrijven Waarom ga je schrijven: het Jeugdjournaalfilmpje bekijken Bekijk met de klas het Jeugdjournaalfilmpje over koningin Beatrix op www.nieuwsbegrip.nl 1. Schrijf tijdens het
Nadere informatieNaam: Richard Schoot Uiterkamp Klas: MM1A Vak: COV Docent : Hillie de Jong
Naam: Richard Schoot Uiterkamp Klas: MM1A Vak: COV Docent : Hillie de Jong Inhoudsopgaven 1. Debriefing 3 2. Offerte grafisch vormgever 5 3. Voorstel 6 4. Planning 7 5. Begroting 8 6. Verslag klantgesprek
Nadere informatieStappenplan organiseren buurtbijeenkomst
Stappenplan organiseren buurtbijeenkomst Dit stappenplan voor het organiseren van een buurtbijeenkomst is onderdeel van de Buurten met Energie toolbox, een project van Nudge. Deze toolbox is samengesteld
Nadere informatie2: vergaderen VASTE VOORZITTER EN NOTULIST
2: vergaderen Als je lid bent van een studentenraad, vergader je vaak. Je hebt vergaderen met de studentenraad, maar ook vergaderingen met het College van Bestuur en de Ondernemingsraad (OR). Gemiddeld
Nadere informatie150 Tips om kinderen te laten zien dat je om ze geeft!
150 Tips om kinderen te laten zien dat je om ze geeft! Scott de Jong http://www.positiefleren.nl - 1 - Je leest op dit moment versie 2.0 van het Ebook: 150 Tips om kinderen te laten zien dat je om ze geeft.
Nadere informatieCP9. In gesprek over de toekomst
CP9 In gesprek over de toekomst Na het voortgezet onderwijs kiest uw kind welk vak hij wil gaan leren en welke opleiding hij wil gaan volgen. Hij maakt een beroepskeuze. Een decaan of studiebegeleider
Nadere informatieFebruari/Maart 2016 Activiteiten commissie A.N.B.O. afdeling Wemeldinge:
DE KOERIER ANBO - WEMELDINGE Februari/Maart 2016 Activiteiten commissie A.N.B.O. afdeling Wemeldinge: Cathrien Kole Bonzijweg 14 tel. 621386 Corrie Mol Kon. Wilhelminastraat 20 tel. 621400 Adri de Lange
Nadere informatieSectorwerkstuk 2010-2011
Sectorwerkstuk 2010-2011 Namen: ---------------------------------------------------------------------------------------- Klas: -------------------- Sector: --------------------------------------------
Nadere informatieDagboek Nederland onder water?! Komt Nederland onder water te staan? En wat kunnen jij en de politiek doen om dit te voorkomen?
Dagboek Dagboek Nederland onder water?! Komt Nederland onder water te staan? En wat kunnen jij en de politiek doen om dit te voorkomen? Dat het klimaat verandert is een feit. Je hoort het overal om je
Nadere informatieondernemen in de zorg van ambitie naar resultaat in de apotheek!
UITNODIGING ondernemen in de zorg van ambitie naar resultaat in de apotheek! Donderdag 31 januari 2013 Congrescentrum Eenhoorn, Amersfoort C=95 M=60 Y=0 K=56 Annemarie van Gaal Topondernemer en tv-persoonlijkheid:
Nadere informatieWorkshop Business Model Innovatie Aan de slag om uw eigen verdienmodel te vernieuwen
Inleiding Programma Aanmelden Route Workshop Business Model Innovatie Aan de slag om uw eigen verdienmodel te vernieuwen Het workshopmodel en het boek zijn inmiddels wereldberoemd en spraakmakend. Nu komt
Nadere informatie17 valkuilen die je moet vermijden bij telefonische acquisitie
Beste lezer, Fijn dat je de moeite hebt genomen om dit e-book te downloaden, met daarin 17 valkuilen die je moet vermijden bij telefonische acquisitie. Veel ondernemers worstelen met het maken van kwaliteitsafspraken
Nadere informatieIntuïtief Website Stappen Plan voor een Doorlopende Stroom Klanten
Intuïtief Website Stappen Plan voor een Doorlopende Stroom Klanten 2015 Annie Massop Hart en Ziel Marketing - Alle rechten voorbehouden - 1 Inleiding Dit stappenplan sluit aan op de workshop Hoe je intuïtief
Nadere informatieINSCHRIJVEN VOOR DE TAALTEST
INSCHRIJVEN VOOR DE TAALTEST Wil je in België studeren aan een hogeschool of aan een universiteit? Als je je diploma secundair onderwijs niet in het Nederlands gehaald hebt, moet je een taaltest afleggen.
Nadere informatieHet functioneringsgesprek
Het functioneringsgesprek Gewoon betrokken Werknemer Het functioneringsgesprek Gewoon betrokken Inhoudsopgave Inleiding... 5 Wat is een functioneringsgesprek?... 7 Waarom is een functioneringsgesprek
Nadere informatieWat is verantwoordelijkheid en waarom is het belangrijk?
Wat is verantwoordelijkheid en waarom is het belangrijk? Verantwoordelijkheid. Ja, ook heel belangrijk voor school!!! Het lijkt veel op zelfstandigheid, maar toch is het net iets anders. Verantwoordelijkheid
Nadere informatieEen overtuigende tekst schrijven
Een overtuigende tekst schrijven Taalhandeling: Betogen Betogen ervaarles Schrijftaak: Je mening geven over een andere manier van herdenken op school instructieles oefenlesles Lesdoel: Leerlingen kennen
Nadere informatieOuderbulletin SG De Triade
Ouderbulletin SG De Triade Jaargang 2015-2016 nummer 2 Wij doen normaal Hiernaast ziet u een kleine afbeelding van één van de vier soorten posters die we binnenkort op diverse plaatsen in de openbare ruimten
Nadere informatieDe laatste wens van Maarten Ouwehand
De laatste wens van Maarten Ouwehand Een verhalend ontwerp voor CKV waarin leerlingen op school een museum ontwerpen, inrichten en openen. Gemaakt voor en door: Andreas College Katwijk en Bureau voor Educatief
Nadere informatieAls er een manier is om het beter te doen, vind die dan - Thomas A. Edison
40 HOOFDSTUK 4 Zeven ingrediënten voor effectieve koude acquisitie 41 Als er een manier is om het beter te doen, vind die dan - Thomas A. Edison Koude acquisitie hoort helaas tot een van de minst geliefde
Nadere informatieJonge ambtenaar van het jaar
Verkiezing opent vele deuren voor Katherine Diaz Winnares Katherine Diaz vertelt over haar motiva Winnares Katherine Diaz vertelt over haar motivatie voor het werk, bewustwording tijdens en kansen na het
Nadere informatieNieuwsbrief 14, september 2010
Stichting WoonMere Nieuwsbrief 14, september 2010 Redactie: Mariska Elfrink Hallo allemaal, Eindelijk is het dan gebeurt: we zijn verhuist naar ons eigen appartement! Inmiddels wonen we hier alweer een
Nadere informatieFederatie Dierenambulances Nederland
Maarn, 21 maart 2014. Op maandag 3 februari jl. hebben de eerste drie dierenambulances: Dierenambulance Amsterdam, Dierenambulance Nijmegen (DAN) en Dierenambulance OverGelder, alle drie FDN leden, het
Nadere informatieDit boek heeft het keurmerk Makkelijk Lezen gekregen. Wilt u meer weten over dit keurmerk kijk dan op de website: www.stichtingmakkelijklezen.nl.
Chatten Dit boek heeft het keurmerk Makkelijk Lezen gekregen. Wilt u meer weten over dit keurmerk kijk dan op de website: www.stichtingmakkelijklezen.nl. Colofon Een uitgave van Eenvoudig Communiceren
Nadere informatiePersoonlijk Actieplan voor Ontwikkeling
PAPI PAPI Coachingsrapport Persoonlijk Actieplan voor Ontwikkeling Alle rechten voorbehouden Cubiks Intellectual Property Limited 2008. De inhoud van dit document is relevant op de afnamedatum en bevat
Nadere informatieChiang mai, februari 2011. Een nieuwsbrief.
Chiang mai, februari 2011 Een nieuwsbrief. Een andere naam voor iets wat voor de meeste lezers inmiddels al vertrouwd is. Werd dit bericht vroeger een rondzendmail of een halfjaarbericht genoemd; nu gaan
Nadere informatieUitleg boekverslag en boekbespreking
Uitleg boekverslag en boekbespreking groep 7 schooljaar 2014-2015 Inhoudsopgave: Blz. 3 Blz. 3 Blz. 3 Blz. 4 Blz. 6 Blz. 7 Blz. 7 Stap 1: Het lezen van je boek Stap 2: Titelpagina Stap 3: Inhoudsopgave
Nadere informatieNIEUWSBRIEF APRIL 2004. Netwerk Brandweervrouwen LEDENVERGADERING
NIEUWSBRIEF APRIL 2004 Netwerk Brandweervrouwen LEDENVERGADERING We kunnen terugkijken op een goede ledenvergadering met zeer betrokken leden. In deze nieuwsbrief geven we een korte impressie van een aantal
Nadere informatieConflicthantering en mediation
Conflicthantering en mediation Casus 3 Personeel en Organisatie/ Humanresourcesmanagement bussum 2010 De setting: verzekeringsmaatschappij ZBA De verzekeringsmaatschappij ZBA (Zekerheid Boven Alles) sluit
Nadere informatieE-mailmarketing voor zorg-professionals: Reader Deel 1: Waarom is e-mail marketing belangrijk?
Waarom is e-mail marketing belangrijk als zorg-professional? Als therapeut of coach werk je graag met mensen. Ook wil je graag genoeg verdienen om van te kunnen leven. Dat betekent dat het belangrijk voor
Nadere informatieEn, wat hebben we deze les geleerd?
Feedback Evaluatie Team 5 En, wat hebben we deze les geleerd? FEED BACK in de klas En, wat hebben we deze les geleerd? Leerkracht Marnix wijst naar het doel op het bord. De leerlingen antwoorden in koor:
Nadere informatieKureghemNet is een project van MAKS vzw. Computerles Programmaboekje sep dec 2014
@ KureghemNet is een project van MAKS vzw Computerles Programmaboekje sep dec 2014 2 Iedereen mee met de PC Heb je nog nooit een computer gebruikt en wil je de basis leren? Zoek je werk of wil je beter
Nadere informatieDe lamp. Copyright Vakcollege Groep B.V. 2011. Alle rechten voorbehouden.
De lamp Copyright Vakcollege Groep B.V. 2011. Alle rechten voorbehouden. De lamp Met lampen is het als met schoenen; ze zijn vanzelfsprekend en je ziet ze overal. Pas als de stroom een keer uitvalt, merk
Nadere informatieTijdsplanning werkstuk groep 5
Naam: Groep 5 Tijdsplanning werkstuk groep 5 Wat wanneer Aan de juf het onderwerp van maandag 21 januari 2013 mijn werkstuk doorgeven inleveren opdracht 1 maandag 28 januari 2013 inleveren opdracht 2 donderdag
Nadere informatieDe Robijn Nieuwsbrief Januari 2008. Het wonder komt ongemerkt je geest binnen wanneer die even pas op de plaats maakt en stil is.
De Robijn Nieuwsbrief Januari 2008 Lieve mensen, Allereerst wens ik iedereen een vreugdevol nieuw jaar toe. Misschien begin je dit jaar met de beste voornemens, zoals altijd en heb je bewust gekeken naar
Nadere informatienieuwe media battle succes op social media tlekkerst restauratief
48 Sushi nieuwe media battle succes op social media tlekkerst restauratief 49 Een rood-actie, een sushibattle - zomaar enkele succesvolle socialmedia-acties van Japas in Ermelo. De tijd van strooien met
Nadere informatieInformatiesessie decentrale overheden over de opvolging OT2010
Nieuwsbrief HIS/ICT 4 juni 2015 Dit is de nieuwsbrief van de ICT-afdeling van UBR HIS. In deze nieuwsbrief leest u het laatste nieuws en ontwikkelingen over de contracten die HIS/ICT beheert. De nieuwsbrief
Nadere informatieManage Medewerkers Slim, Simpel & Succesvol
Manage Medewerkers Slim, Simpel & Succesvol Manage Medewerkers Slim, Simpel & Succesvol zorgt ervoor dat je je managementtijd halveert en meer rust in je hoofd ervaart. Terwijl je de productiviteit en
Nadere informatieUITNODIGING Alopecia voorjaarsconferentie en algemene ledenvergadering
1 UITNODIGING Alopecia voorjaarsconferentie en algemene ledenvergadering Kwaliteit van leven met haarverlies Zaterdag 11 april 2015 van 10:00 uur tot 16.30 uur Locatie: De Landgoederij, Camminghalaan 30,
Nadere informatieInterview met de Nederlandse studenten in de werkgroepen.
Wie zijn wij: Daag! Mijn naam is Jorrit en ik ben 23 jaar jong. Ik ben geboren en getogen in Leeuwarden. Ik zit nu in het 2e jaar van de lerarenopleiding Economie. Bij deze wil ik jullie veel plezier en
Nadere informatieEen educatief programma voor groep 7 en 8 Handleiding Deel 2 Nationaal Park Lauwersmeer
Een educatief programma voor groep 7 en 8 Handleiding Deel 2 Nationaal Park Lauwersmeer Inhoudsopgave Deel 2: programma Nationaal Park Lauwersmeer 1. Planning en organisatie 1.1. Voordat u begint 1.2.
Nadere informatieWHITEPAPER IN 5 MINUTEN. 14. Een app voor medewerkers
WHITEPAPER IN 5 MINUTEN M A A R T 2 0 1 5 14. Een app voor medewerkers Introductie Vrijwel alle grote merken zijn inmiddels vertegenwoordigd in de App Store. Het aanbod van apps voor de consument groeide
Nadere informatieRapportage online marktonderzoek Wat maakt succes?
Rapportage online marktonderzoek Wat maakt succes? December 2007 / Januari 2008 Door: Marco Bouman, Impulse, Strategie & Marketing Februari 2008 2008 Marco Bouman, alle rechten voorbehouden Het is niet
Nadere informatieGRAAG STELLEN WIJ ONS AAN U VOOR
GRAAG STELLEN WIJ ONS AAN U VOOR Altijd al gezocht naar een trainingsconcept voor uw medewerkers waar je meteen van zegt: GewoonDoen! Nu is deze kans eindelijk aanwezig en wel voor een deelnameprijs van
Nadere informatieEnquête stichting Parentes Zoetermeer
Enquête stichting Parentes Zoetermeer In de afgelopen weken hebt u de mogelijkheid gehad om d.m.v. onze enquête uw stem te laten horen over diverse punten die spelen binnen onze stichting Parentes. In
Nadere informatie