Verhalen, feiten en bewijzen

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Verhalen, feiten en bewijzen"

Transcriptie

1 Verhalen, feiten en bewijzen over Evidence Based Werkplekmanagement 1e Lustrum Symposium Center for People and Buildings Delft, 19 september 2006 Volkskrant 15 september VERHALEN 1

2 Volkskrant 15 september FEITEN Bewijs In de hel werken is leuker dan we denken 2

3 Praktijk Kennis Wie es nicht geht, weiß ich selbst CfPB krijgt vragen. Kunt u op basis van uw onderzoeksgegevens en onze organisatiecultuur voorspellen wat het beste werkplekconcept is voor welk cultuurtype? Hebt u harde gegevens over de invloed de werkomgeving op arbeidsproductiviteit? Wij zijn een commercieel bedrijf in een dynamische markt. Wat is een passend werkplekconcept zonder dat er veel gewijzigd moet worden? We werken hier met veel echte professionals. Welke argumenten zijn van belang om hen mee te laten doen in een flexibel werkplekconcept. Is de kennis over kantoren direct en één-op-één toepasbaar in andere gebouwen bv.voor de gezondheidszorg, het onderwijs of de industrie? 3

4 CfPB signaleert trends. Onwetendheid > onzekerheid Kennis > vertrouwen Motieven??? De balans Werkplek projecten De afgelopen vijf jaar Doelen en ambities meestal niet helder Retoriek, ambiguïteit > interpretatieproblemen Onderliggende wensen Draagvlak > het moet wel beter, maar zonder gedoe Onderhandelen Intensieve processen > argumenten en redeneringen Ervaring is niet langer genoeg 4

5 Gezegd door een manager Retoriek Flexibele kantoren stimuleren de interne communicatie Medewerkers zijn productiever in een open kantoor Wisselwerken ondersteunt efficiënte bedrijfsvoering Werkelijkheid We moesten Jan maar een eigen werkplek geven. Probleem Hoe legitimeer ik dat Jan niet hoeft te wisselwerken? CfPB wil iets op gang brengen Evidence Based (EB) redeneren over huisvesting Evidence Based werkplekmanagement 5

6 Evidence Based Werkplekmanagement Definitie: Het proces van systematisch zoeken, op waarde schatten en gebruiken van de best beschikbare kennis als basis voor keuzes over ingrepen in de werkomgeving. Maatschappij > markt > beleid en strategie Model werk ICT Bezoeker Patient Leerling mens werkomgeving 6

7 Waarom -1? Opheffen gebrek aan kennis Recht doen aan mensen Huisvesting blijft kostenpost Organisaties lopen risico s Concurrentie neemt toe Verantwoording wordt transparanter Beter beslissen, betere beslissingen Waarom -2 Openen van de dialoog over achterliggende aannamen en ideologieën Bewustwording bij managers/medewerkers over eigen gedrag Wetenschappers meer bepalen bij de werkomgeving 7

8 Kennis Joel Mokyr economisch historicus Bruikbare kennis voor economische groei Henk Volberda - bedrijfskundige Kennis voor sociale innovatie contextafhankelijk Eisen aan Kennisontwikkeling voor EB Wat is de vraag? hoeveel geld is gemoeid met de beantwoording? Welke onderzoeksmethode kiezen we? empirisch/analytisch (hypotheses); interpretatief Zijn de resultaten te rechtvaardigen? vooringenomenheid remt de kennisontwikkeling Hoe passen we kennis toe? Verwachtingen van eenduidig bruikbare kennis 8

9 Een EB aanpak Waar komen we dan? Context afhankelijk onderzoek Reduceren verwarrende one-liners Ontsluiten van invloedrijke opvattingen Van case based naar evidence based Eisen van wetenschappelijkheid CfPB Voorbeeld De Gebruikswaarde Index Wat is de vraag Welke methode De resultaten De toepassingen 9

10 Gebruikswaarde-index -1 Wat is de vraag Gebruikswaarde geeft aan: welke aspecten stimuleren overall tevredenheid over de werkomgeving welke aspecten dragen bij aan tevredenheid of voorkomen ontevredenheid met de werkomgeving Hoe draagt de werkomgeving bij aan gepercipieerde arbeidsproductiviteit Gebruikswaarde-index -2 Welke methode Via waarde voor de indiv. gebruiker naar generieke gebruikswaarde De gemiddelde (on)tevredenheid Gebruik maken van ca. 20 WODI datasets Aanvullend literatuuronderzoek Optie: Selectie best practice Multivariate regressie analyses 10

11 De resultaten Vaststelling v/d elementen: 26 stuks 80% 60% 40% 20% 0% Com. met collega's Receptie Com. met leidinggevenden Mogelijkheid thuis werken Openheid en transparantie Ontevredenheidsindicator Lunchruimte Architectuur als geheel Bureau Bureaustoel Ruimten formeel overleg Ruimten informeel overleg Delen van werkplekken Geconcentreerd werken ICT Indeling van het kantoor Materiaalgebruik Schoonmaken Helpdesk Kleurgebruik Archief Niet gezien kunnen worden Niet gehoord door anderen Tevredenheidsindicator Zelf regelen van klimaat Aankleding Binnenklimaat De resultaten Gebruikswaarde-index, toepassing organisatie X 90% 80% 70% De toepassing 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Delen van werkplekken Kleurgebruik Materiaalgebruik Zelf kunnen regelen van het klimaat Aankleding Schoonmaken Binnenklimaat Mogelijkheid tot thuis werken Openheid en transparantie Niet gestoord door geluiden Ruimten voor informeel overleg Architectuur als geheel Communcatie met leidinggevenden Ruimten voor formeel overleg Geconcentreerd kunnen werken Communicatie met collega's Lunchruimte Bureau Niet gehoord door anderen Bureaustoel Indeling van het kantoor Archief Helpdesk Niet gezien kunnen worden ICT Receptie Genormeerde Ontevredenheidsindex Gebouw > 10% verwijderd van norm Gebouw <10% verwijderd van norm Gebouw voldoet aan norm 11

12 Padanalyse (gedeelte) De resultaten Functionaliteit_0.80 Gebruikswaarde-index - 3 ICT_0.78,316** Concentratie _0.81,225* Communicatie _0.76,313**,276** Pad-analyse Rapportcijfer Ondersteuning werkomgeving aan Arbeidsproductiviteit Error: 0,23 Inhoudcomplexciteit werk_0.80,154* Uitstraling_0.91,530** ** = significantie < 0,05 * = significantie < 0,10 Gebruikswaarde-index - 3 De resultaten Nog uit te zoeken: Verklaren waarom deze aspecten? hoe gerelateerd aan ontwerpoplossingen, gebouw, organisatie, implementatieproces? Voorspellen 12

13 Gebruikswaarde-index - 4 toepassing van de index : voorspellen met menu kaarten Vaste Drieraams ruimte Indelingsmogelijkheden: 1persoonsruimte Vrij indeelbare open werkruimte In te delen op diverse manieren: blokken van 2, 3 of 4 2persoonsruimte stiltekamer overlegplek Vaste tweeraams ruimten (8x) Voor de indeling en het gebruik zijn vier opties mogelijk: teamwerkplek overlegruimte secretariaat Vaste faciliteiten archief print/copy overleg pantry Samenvatting We willen iets op gang brengen: EBR Er is veel gretigheid om al doende te leren Onze ambitie TOT SLOT De eindgebruiker centraal Er is veel meer: Parallelsessies 13

14 Uitnodiging Zie uw evaluatieformulier mark (12) Eerste exemplaar uitgereikt op 19 september

15 1 mei 2001, de oprichtingsacte van het CfPB wordt getekend Jaap Hanekamp Marcel Dewever 15

Minder verhuisbewegingen wordt ook gewenst door de directeuren en medewerkers, maar de

Minder verhuisbewegingen wordt ook gewenst door de directeuren en medewerkers, maar de Renovatie en innovatie? Een onderzoek naar het gebruik en de beleving van twee Haagse locaties van het ministerie van LNV Auteurs: M. Maarleveld, D.J.M. van der Voordt Center for People and Buildings Samenvatting

Nadere informatie

Van B tot Z De beleving van de huisvesting van het ministerie van Buitenlandse Zaken in Den Haag geëvalueerd

Van B tot Z De beleving van de huisvesting van het ministerie van Buitenlandse Zaken in Den Haag geëvalueerd Van B tot Z De beleving van de huisvesting van het ministerie van Buitenlandse Zaken in Den Haag geëvalueerd L. Groot, ir. L.E.M. Mascini & ir. L. Volker Center for People and Buildings, Delft - februari

Nadere informatie

Ruimte voor de Rechterlijke Organisatie Breda

Ruimte voor de Rechterlijke Organisatie Breda Ruimte voor de Rechterlijke Organisatie Breda Naar een passende en geschikte werkomgeving; een onderzoek over specificaties voor diversiteit en functionaliteit van ruimten Evi De Bruyne, Sandra Brunia

Nadere informatie

Samenvatting Doel en werkwijze Respondenten

Samenvatting Doel en werkwijze Respondenten Sporen naar de nieuwe huisvesting Een onderzoek naar het gebruik en beleving van drie locaties van de belastingdienst-oost. Auteurs: L. Groot, A.M. Hartjes, M. Maarleveld Center for People and Buildings,

Nadere informatie

Rust en ruimte op de werkplek

Rust en ruimte op de werkplek Rust en ruimte op de werkplek Regiobijeenkomst over Rust en Ruimte Iris de Been 7 december 2011 2 Drie centrale vragen 1. Hoe belangrijk zijn Rust en Ruimte op de werkvloer? 2. Hoe verhouden Rust en Ruimte

Nadere informatie

Indicator meet tevredenheid

Indicator meet tevredenheid HUISVESTING INDICATOR Benchmarken op waardering huisvesting Indicator meet Om adequaat te kunnen sturen op de huisvesting heeft een organisatie goede informatie nodig. Onderzoeksresultaten over gebruik

Nadere informatie

Over de informatie en participatie tijdens de voorbereiding en implementatie van het concept is de meerderheid tevreden. Tweederde is goed bekend met

Over de informatie en participatie tijdens de voorbereiding en implementatie van het concept is de meerderheid tevreden. Tweederde is goed bekend met Flexen in Forum Flex Een onderzoek naar de beleving van een innovatief kantoorconcept voor het Centrum voor Facilitaire Dienstverlening van de Belastingsdienst in Utrecht Auteurs: L. Volker, D.J.M. van

Nadere informatie

Het nieuwe werken en flexibiliteit

Het nieuwe werken en flexibiliteit Het nieuwe werken en flexibiliteit Het nieuwe werken, flexibiliteit en voorzieningen Anneke Mezger (Royal HaskoningDHV), Claudine van Vlimmeren (Philips) Theo van der Voordt (TU Delft) Programma Het nieuwe

Nadere informatie

Organisatiegericht huisvesten

Organisatiegericht huisvesten Organisatiegericht huisvesten Ervaringen van de Belastingdienst Hans Pieter Stekelenburg Belastingdienst/Centrum voor facilitaire dienstverlening 19 september 2006 Onderwerpen Inleiding Organisatiegericht

Nadere informatie

De beleving en het gebruik van zes Kadasterlocaties

De beleving en het gebruik van zes Kadasterlocaties De beleving en het gebruik van zes Kadasterlocaties Dataverzameling Samenvatting van de resultaten Iris de Been MSc Marion Beijer MSc Sandra Brunia MSc Center for People and Buildings Delft, januari 2010

Nadere informatie

Sandra Brunia Evi De Bruyne Marion Beijer Anca Gosselink

Sandra Brunia Evi De Bruyne Marion Beijer Anca Gosselink Bouwstenen voor Organisatiegerichte Huisvesting van de Belastingdienst Sandra Brunia Evi De Bruyne Marion Beijer Anca Gosselink Inhoudsopgave 0 Inleiding 1 0.1 Waarom dit boekje? 1 0.2 Totstandkoming 1

Nadere informatie

Rechtbank Rotterdam 03 december 2015

Rechtbank Rotterdam 03 december 2015 Rijksvastgoedbedrijf Ministerie van Binnenlandse Zaken en koninkrijksrelaties Beeldkwaliteit Rechtbank Rotterdam 03 december 2015 Inleiding In dit beeldkwaliteitplan worden de ambities voor de verschijning

Nadere informatie

Spelen voor een gedragen huisvesting

Spelen voor een gedragen huisvesting Spelen voor een gedragen huisvesting Het werkplekspel - Rapportage TU Delft, bibliotheek Sandra Brunia Marion Beijer Dit onderzoek is uitgevoerd door: Sandra Brunia MSc Marion Beijer MSc Center for People

Nadere informatie

GELUID ONDER CONTROLE PRESENTATIE ERGO DIRECT - 22 MEI 2015

GELUID ONDER CONTROLE PRESENTATIE ERGO DIRECT - 22 MEI 2015 GELUID ONDER CONTROLE PRESENTATIE ERGO DIRECT - 22 MEI 2015 Rekening houden met akoestiek Waarom? Net als licht, lucht en warmte is akoestiek onderdeel van bouwfysica Bouwfysica wordt in ontwerp geregeld'

Nadere informatie

De verbinding gelegd

De verbinding gelegd De verbinding gelegd Evaluatieonderzoek naar de activiteitgerelateerde werkomgeving van de Staforganisatie Dienstverlening BelastingTelefoon Sandra Brunia MSc Iris de Been MSc Center for People and Buildings

Nadere informatie

BELEVING EN TRENDS IN DE WERKOMGEVING Presentatie stakeholdersbijeenkomst revisie NPR 1813

BELEVING EN TRENDS IN DE WERKOMGEVING Presentatie stakeholdersbijeenkomst revisie NPR 1813 BELEVING EN TRENDS IN DE WERKOMGEVING Presentatie stakeholdersbijeenkomst revisie NPR 1813 Anca Gosselink 6 november 2014 0 INHOUD Kantoren door de jaren heen Beleving Functionaliteit en comfort van de

Nadere informatie

Habit@: de maat genomen

Habit@: de maat genomen Habit@: de maat genomen Een onderzoek naar het gebruik en de beleving van de huisvesting van Waterschap Rivierenland Drs. M. Maarleveld Drs. I. van Wagtendonk Delft, juni 2007 Dit onderzoek is uitgevoerd

Nadere informatie

WS 5 Werkplek en productiviteit: feiten en mythes. Sprekers: Iris de Been, Fien Thoolen WELKOM!

WS 5 Werkplek en productiviteit: feiten en mythes. Sprekers: Iris de Been, Fien Thoolen WELKOM! WS 5 Werkplek en productiviteit: feiten en mythes. Sprekers: Iris de Been, Fien Thoolen WELKOM! WERKPLEK EN PRODUCTIVITEIT: FEITEN EN MYTHES Iris de Been Fien Thoolen 3 december 2015 CENTER FOR PEOPLE

Nadere informatie

Vaste ankers in de huisvestingsstrategie van bedrijven. VOGON symposium 2011 Wim Pullen Center for People and Buildings 11 november 2011

Vaste ankers in de huisvestingsstrategie van bedrijven. VOGON symposium 2011 Wim Pullen Center for People and Buildings 11 november 2011 Vaste ankers in de huisvestingsstrategie van bedrijven VOGON symposium 2011 Wim Pullen Center for People and Buildings 11 november 2011 2 3 Uit de symposium flyer 4 Blik op huisvestingsstrategie van bedrijven

Nadere informatie

AT OSBORNE. Practice what you preach: Hoofdkantoor AT Osborne 3 jaar later. 19 september 2012. Gerhard Jacobs Directeur Huisvesting & Vastgoed

AT OSBORNE. Practice what you preach: Hoofdkantoor AT Osborne 3 jaar later. 19 september 2012. Gerhard Jacobs Directeur Huisvesting & Vastgoed AT OSBORNE www.atosborne.nl Practice what you preach: Hoofdkantoor AT Osborne 3 jaar later Gerhard Jacobs Directeur Huisvesting & Vastgoed 19 september 2012 AT Osborne Huisvesting en Vastgoed Infrastructuur

Nadere informatie

Werkomgeving: breinbreker of tevredenheidsgenerator? Op zoek naar data. Arbeidssatisfactie & Arbeidsproductiviteit

Werkomgeving: breinbreker of tevredenheidsgenerator? Op zoek naar data. Arbeidssatisfactie & Arbeidsproductiviteit Werkomgeving: breinbreker of tevredenheidsgenerator? Theo van der Voordt en Iris de Been Kenniswerkers ontlenen hun motivatie en plezier in het werk vooral aan interessant werk met waardevolle resultaten,

Nadere informatie

De invloed van fysieke omgevingsfactoren In de backoffice van poliklinieken van het Ziekenhuis

De invloed van fysieke omgevingsfactoren In de backoffice van poliklinieken van het Ziekenhuis De invloed van fysieke omgevingsfactoren In de backoffice van poliklinieken van het Ziekenhuis Marcel Westerveld 31 januari 2017 Faculty of Architecture, TU Delft Real Estate Management Laboratory Auteur:

Nadere informatie

EEN KIJKJE BIJ DE KAMER KANTOORINNOVATIE IN DE KEUKEN EVALUATIE VAN EEN INNOVATIEF KANTOORCONCEPT

EEN KIJKJE BIJ DE KAMER KANTOORINNOVATIE IN DE KEUKEN EVALUATIE VAN EEN INNOVATIEF KANTOORCONCEPT Leentje Volker en Theo van der Voordt EVALUATIE VAN EEN INNOVATIEF KANTOORCONCEPT EEN KIJKJE IN DE KEUKEN BIJ DE KAMER KANTOORINNOVATIE In de septembereditie van FMM is het nieuwe kantoor voor de Kamer

Nadere informatie

Governance en Business Intelligence

Governance en Business Intelligence Governance en Business Intelligence Basis voor de transformatie van data naar kennis Waarom inrichting van BI governance? Zorgorganisaties werken over het algemeen hard aan het beschikbaar krijgen van

Nadere informatie

PRESTATIEMETING VAN DE

PRESTATIEMETING VAN DE WERKOMGEVINGLeentje Volker en Theo van der Voordt BESLISSEN OP BASIS VAN GEGEVENS PRESTATIEMETING VAN DE Aan de overstap naar een innovatief kantoorconcept liggen vaak ambitieuze doelstellingen ten grondslag.

Nadere informatie

Ruimtenormen voor vergaderen

Ruimtenormen voor vergaderen Ruimtenormen voor vergaderen Onderzoek naar de bepaling van normen voor vergaderplekken en vergadercentra voor de FWR Evi De Bruyne Center for People and Buildings mei 2013 colofon Onderzoeker CfPB Evi

Nadere informatie

EVALUATIE ONDERWIJSOMGEVING WSD-

EVALUATIE ONDERWIJSOMGEVING WSD- EVALUATIE ONDERWIJSOMGEVING WSD- COMPLEX UNIVERSITEIT LEIDEN Resultaten van de studentenenquête Juni 2014 Iris de Been Colofon Dit rapport is geschreven door Iris de Been In samenwerking met Dorieke den

Nadere informatie

Kantoor Waterschap Scheldestromen

Kantoor Waterschap Scheldestromen Schets Ontwerp Inhoudsopgave 2 inhoudsopgave 2 opdrachtomschrijving 3 analyse interieur 4 concept 5 vlekkenplannen indeling 6 vlekkenplannen indeling 7 vlekkenplannen indeling 8 vlekkenplannen indeling

Nadere informatie

VEILIGHEIDSREGIO > HNW > HUISVESTINGSLASTEN. Besparingen op huisvestingslasten ten gevolge van het nieuwe werken 02-04-15

VEILIGHEIDSREGIO > HNW > HUISVESTINGSLASTEN. Besparingen op huisvestingslasten ten gevolge van het nieuwe werken 02-04-15 VEILIGHEIDSREGIO > HNW > HUISVESTINGSLASTEN Besparingen op huisvestingslasten ten gevolge van het nieuwe werken AGENDA Inleiding Bezuiniging Huisvesting VR Het Nieuwe Werken Huisvestingslasten Besparing

Nadere informatie

vooral ook het management en HRM bij betrokken hoog op de agenda, omdat ze op zoek zijn

vooral ook het management en HRM bij betrokken hoog op de agenda, omdat ze op zoek zijn goed werken Ons nieuwe kantoor wordt een inspirerende ontmoetingsplek, waarbij we tijden plaatsonafhankelijk werken Klaas Bakker, Manager Facilities en Real Estate TenneT TSO B.V. Het nieuwe werken start

Nadere informatie

Ruimte voor innovatie en samenwerking

Ruimte voor innovatie en samenwerking Ruimte voor innovatie en samenwerking Kantoor of werkruimte huren in dit karakteristieke industriele pand? Ga naar: www.gebouw-n.nl Nog 6000 dynamische high tech m2 beschikbaar Gebouw N Haaksbergerstraat

Nadere informatie

Evaluatie Werk en Onderwijsomgeving WSD-complex Februari 2014 Conclusies en een overzicht van de Resultaten Totaal en per gebouw

Evaluatie Werk en Onderwijsomgeving WSD-complex Februari 2014 Conclusies en een overzicht van de Resultaten Totaal en per gebouw Evaluatie Werk en Onderwijsomgeving WSD-complex Februari 2014 Conclusies en een overzicht van de Resultaten Totaal en per gebouw Yolanda Ikiz i.s.m. M. Aarts en C. Koetsier Faculteit Geesteswetenschappen

Nadere informatie

VOORBIJ HET NIEUWE WERKEN IN EEN INSPIRERENDE WERK- OMGEVING

VOORBIJ HET NIEUWE WERKEN IN EEN INSPIRERENDE WERK- OMGEVING VOORBIJ HET NIEUWE WERKEN IN EEN INSPIRERENDE WERK- OMGEVING De wereld waarin we werken verandert, evenals de vraagstukken voor uw organisatie en de behoeften van medewerkers. Ontwikkelingen op technologisch,

Nadere informatie

Samenwerken in de werkomgeving. Voorstel voor een interactieve studie met praktische resultaten 2010-2011

Samenwerken in de werkomgeving. Voorstel voor een interactieve studie met praktische resultaten 2010-2011 Samenwerken in de werkomgeving Voorstel voor een interactieve studie met praktische resultaten 2010-2011 De uitdaging Samenwerking bestaat uit communicatie en concentratie. Het is een uitdaging om deze

Nadere informatie

Van vast naar flexibel - Een onderzoek naar de beleving van een innovatief kantoorconcept voor de VROM-Inspectie Zuid-West te Rotterdam

Van vast naar flexibel - Een onderzoek naar de beleving van een innovatief kantoorconcept voor de VROM-Inspectie Zuid-West te Rotterdam Van vast naar flexibel - Een onderzoek naar de beleving van een innovatief kantoorconcept voor de VROM-Inspectie Zuid-West te Rotterdam ir. H.J. van Ree dr. ir. D.J.M. van der Voordt ir. L. Volker Delft,

Nadere informatie

Jaap Bregman. Profiel. Kerncompetenties. Opleiding Training. 17 september 1985, Rotterdam

Jaap Bregman. Profiel. Kerncompetenties. Opleiding Training. 17 september 1985, Rotterdam Jaap Bregman 17 september 1985, Rotterdam 06 14 055 843 j.bregman@facilityestate.nl Profiel Vanuit een bedrijfskundige en facilitaire achtergrond richt Jaap zich op de mogelijkheden die ondersteunende

Nadere informatie

Raadsvergadering. Inleiding In 2012 is door het cluster Facilitaire Zaken onderzoek gedaan naar de huisvestingskosten in Bunnik;

Raadsvergadering. Inleiding In 2012 is door het cluster Facilitaire Zaken onderzoek gedaan naar de huisvestingskosten in Bunnik; RAADSVOORSTEL Raadsvergadering Nummer 17-07-2014 14-068 Onderwerp krediet t.b.v. realisatie bezuinigingen door Het Nieuwe Werken Aan de raad, Onderwerp Krediet voor de realisatie bezuinigingen door Het

Nadere informatie

Losse inrichting gebouw flux Perceel 1: Kantoor gerelateerd meubilair

Losse inrichting gebouw flux Perceel 1: Kantoor gerelateerd meubilair Losse inrichting gebouw flux Perceel 1: Kantoor gerelateerd meubilair Programma van Eisen Functionele beschrijving inrichting ruimten Alle getoonde sfeerbeelden zijn indicatief. A. 1 persoon Werk/vergaderkamer

Nadere informatie

Op naar een vraaggestuurde kantorenmarkt Inzicht in gebruikerswensen kantoren

Op naar een vraaggestuurde kantorenmarkt Inzicht in gebruikerswensen kantoren Op naar een vraaggestuurde kantorenmarkt Inzicht in gebruikerswensen kantoren Rapportage fase 1 - thema Kwantiteiten Mei 2013 Uitgevoerd in opdracht van CoreNet Global Benelux en beroepsvereniging Facility

Nadere informatie

Peter Meijers 29 oktober 2013. Het Gildehuis van morgen

Peter Meijers 29 oktober 2013. Het Gildehuis van morgen Peter Meijers 29 oktober 2013 Het Gildehuis van morgen Even voorstellen Peter Meijers Achtergrond bedrijfskundige informatica. 17 jaar ervaring met Het Nieuwe Werken Als zelfstandig adviseur en programmamanager

Nadere informatie

Een stukje geschiedenis

Een stukje geschiedenis Een stukje geschiedenis Fusie 2003, Reorganisatie 2006, HHNK in beweging 2007 Efficiëntievoordeel fusie: één hoogheemraadschap i.p.v. vier (Edam, Hoorn, Heerhugowaard, Purmerend) bundeling van activiteiten,

Nadere informatie

SOM= Effectief en plezierig werken

SOM= Effectief en plezierig werken SOM= Effectief en plezierig werken 1 VRAGEN AAN U: Wordt in uw organisatie de werkplek effectief gebruikt? Zitten de collega s met een glimlach achter hun bureau? Vindt er bij u veel samenwerking tussen

Nadere informatie

WERKEN 3.0. Voordelen van werken 3.0

WERKEN 3.0. Voordelen van werken 3.0 WERKEN 3.0 Het Nieuwe Werken Aangeboden door HKA Voordelen van werken 3.0 Werken van 09:00 tot 17:00 doen de meeste mensen al niet meer. We leven wereldwijd in een 24 uur economie die continu verandert.

Nadere informatie

De link tussen organisatie- en huisvestingsdoelen. Jan Gerard Hoendervanger

De link tussen organisatie- en huisvestingsdoelen. Jan Gerard Hoendervanger De link tussen organisatie- en huisvestingsdoelen Jan Gerard Hoendervanger 1. Huisvesting als managementopgave - Huisvesting als strategisch bedrijfsmiddel - Speelveld en spelers - Integrale aansturing

Nadere informatie

Op weg naar Ortelius. Samenvatting op hoofdlijnen

Op weg naar Ortelius. Samenvatting op hoofdlijnen Op weg naar Ortelius Zoeken naar de elementen voor een nieuw huisvestingsconcept. Samenvatting op hoofdlijnen W. van der Klooster Drs. A. Hartjes Delft, november 2007 Dit onderzoek is uitgevoerd door:

Nadere informatie

Evidence Based Nursing

Evidence Based Nursing Evidence Based Nursing - filosofie - Bart Geurden, RN, MScN Van verpleegkundige Diagnostiek naar evidence-based handelen Medische Diagnostiek >1900 Multi- Disciplinaire Problemen 1980- Verpleegkundige

Nadere informatie

M+R interior architecture RITUALS AMSTERDAM

M+R interior architecture RITUALS AMSTERDAM M+R interior architecture RITUALS AMSTERDAM Rituals experience als werkomgeving Hoofdkantoor Rituals Amsterdam by M+R interior architecture Opdrachtgever: Rituals Cosmetic Enterprise, de heer Raymond Cloosterman

Nadere informatie

Dus: slim zijn! Aanbesteding Brummen: wie, wat, waarom en hoe. Gemeente Brummen: relatief klein maar professioneel. Oude huisvesting voldeed niet meer

Dus: slim zijn! Aanbesteding Brummen: wie, wat, waarom en hoe. Gemeente Brummen: relatief klein maar professioneel. Oude huisvesting voldeed niet meer Gemeente Brummen: relatief klein maar professioneel Oude huisvesting voldeed niet meer Politiek gevoelig Beperkt budget Dus: slim zijn! Ambitie: Hoogst haalbare duurzaamheid binnen de financiële kaders

Nadere informatie

Persoonskenmerken. en de beleving van. innovatieve. kantoorhuisvesting

Persoonskenmerken. en de beleving van. innovatieve. kantoorhuisvesting Masterthesis Persoonskenmerken en de beleving van innovatieve kantoorhuisvesting Opleiding: Bestuurskunde Erasmus Universiteit Rotterdam Masterprogramma: Arbeid, Organisatie en Management December 2007

Nadere informatie

WELKOM! WORKSHOP OHNW2016 Investeren in de werkomgeving, wat levert dat nu écht op? Inleiding door: Wim Pullen

WELKOM! WORKSHOP OHNW2016 Investeren in de werkomgeving, wat levert dat nu écht op? Inleiding door: Wim Pullen WELKOM! WORKSHOP OHNW2016 Investeren in de werkomgeving, wat levert dat nu écht op? Inleiding door: Wim Pullen ,want de eigenaar beslist Het moet lonen om te investeren Waarvoor, voor wie moet het lonen?

Nadere informatie

Opbouw van onderzoek & analyse

Opbouw van onderzoek & analyse Opbouw van onderzoek & analyse Aanpak De aanpak is pragmatisch en gericht op het analyseren en inventariseren van de kenmerken van de organisatie van werken, zonder dat de dagelijkse gang van zaken verstoord

Nadere informatie

HNW Er wordt veel over geschreven HNW Feiten en Cijfers. Het Nieuwe Werken. Integrale Vormgeving. Probleemstelling. efficiëntie

HNW Er wordt veel over geschreven HNW Feiten en Cijfers. Het Nieuwe Werken. Integrale Vormgeving. Probleemstelling. efficiëntie Het Nieuwe Werken Effecten op bedrijfsdoelstellingen HNW Er wordt veel over geschreven HNW Feiten en Cijfers Merle Blok Het Nieuwe Werken Het Nieuwe Werken is een visie op een manier van werken die optimaal

Nadere informatie

Duurzame inzetbaarheid in de taxibranche

Duurzame inzetbaarheid in de taxibranche Duurzame inzetbaarheid in de taxibranche Preventiedag 2013 13 december Ellen.vanwijk@tno.nl Duurzame inzetbaarheid = Gezond, gemotiveerd en productief aan het werk tot aan de pensioengerechtigde leeftijd

Nadere informatie

Het Nieuwe Organiseren. Gratis rapport met waardevolle vakinformatie voor facility managers

Het Nieuwe Organiseren. Gratis rapport met waardevolle vakinformatie voor facility managers Gratis rapport met waardevolle vakinformatie voor facility managers Ontwikkelingen zoals Het Nieuwe Werken, de toenemende invloed van ICT en de nieuwe inzichten van de belevingseconomie zijn vaak aanleiding

Nadere informatie

RESULTATEN. Rapportage De Kinkerbuurt, Amsterdam. Externe Benchmark

RESULTATEN. Rapportage De Kinkerbuurt, Amsterdam. Externe Benchmark RESULTATEN Rapportage De Kinkerbuurt, Amsterdam Externe Benchmark februari 2013 1 ALGEMEEN 1.1 Inleiding Algemeen Het instrument de Kwaliteitsvragenlijst is een hulpmiddel om de kwaliteit van de school

Nadere informatie

Congres Logistiek Slim verbinden! Tien jaar Lectoraat Logistiek: terug- en vooruitblik

Congres Logistiek Slim verbinden! Tien jaar Lectoraat Logistiek: terug- en vooruitblik Congres Logistiek Slim verbinden! Tien jaar Lectoraat Logistiek: terug- en vooruitblik Stef Weijers, Lector Logistiek en Allianties, HAN 31 januari 2013 Anno 2012 In Logistiek is 15% van de bedrijven wel

Nadere informatie

TE HUUR. Schoolstraat CN Voorschoten. 480 p.m.

TE HUUR. Schoolstraat CN Voorschoten. 480 p.m. TE HUUR Schoolstraat 174 2252 CN Voorschoten 480 p.m. KENMERKEN Prijs 480 p.m. Wijk Wijk 00 Oplevering per direct Locatie stadscentrum / dorpskern, woonomgeving Type Kantoorruimte Oppervlakte 152m² Verdiepingen

Nadere informatie

Hart voor je patiënt, goed in je vak, trots op je werk

Hart voor je patiënt, goed in je vak, trots op je werk Visie Verpleging & Verzorging VUmc 2015 Preventie Zorg plannen Pro-actief State-of-the-art zorg Samen Zorg uitvoeren Gezamenlijk verant wo or de lijk Screening & diagnostiek Efficiënt Zinvolle ontmoeting

Nadere informatie

atoomclub rotterdam hét clubhuis voor de zelfstandige professional

atoomclub rotterdam hét clubhuis voor de zelfstandige professional atoomclub rotterdam hét clubhuis voor de zelfstandige professional De waarde van een gebouw wordt bepaald door de gebruikers, of ze zich er comfortabel voelen, of ze succesvol zijn in hun onderneming,

Nadere informatie

Het Nieuwe Werken 111

Het Nieuwe Werken 111 Het Nieuwe Werken 111 Inleiding Het Nieuwe Werken De laatste jaren heeft Het Nieuwe Werken zich sterk ontwikkeld en veel bekendheid gekregen. Maatschappelijke ontwikkelingen als files, de balans tussen

Nadere informatie

ERASMUS@WORK DE STAAT VAN HET NIEUWE WERKEN: RESULTATEN VAN DE NATIONALE HNW. November 2012. Nick van der Meulen, MSc.

ERASMUS@WORK DE STAAT VAN HET NIEUWE WERKEN: RESULTATEN VAN DE NATIONALE HNW. November 2012. Nick van der Meulen, MSc. ERASMUS@WORK DE STAAT VAN HET NIEUWE WERKEN: RESULTATEN VAN DE NATIONALE HNW Title BAROMETER goes here 2012 Nick Erasmus@Work van der Meulen Research Briefing #4 November 2012 Nick van der Meulen, MSc.

Nadere informatie

kantoorgebouw Arnhem deel de Toren

kantoorgebouw Arnhem deel de Toren kantoorgebouw Arnhem deel de Toren Proefproject opname volgens NEN 8021:2013 3-2-2014 Humac BV, info@humac.nl, 0636124040 1 Doel van de 8021-opname Het is een snelle en betrouwbare toets om te bepalen

Nadere informatie

Evidence based nursing: wat is dat?

Evidence based nursing: wat is dat? Evidence based nursing: wat is dat? Sandra Beurskens Lector kenniskring autonomie en participatie van mensen met een chronische ziekte Kenniskring autonomie en participatie EBN in de praktijk: veel vragen

Nadere informatie

Een wetenschappelijk perspectief op het Comic model

Een wetenschappelijk perspectief op het Comic model Een wetenschappelijk perspectief op het Comic model Grip op complexiteit? Prof. dr. Mirella Minkman Innovation and governance of long term integrated care/ Director Research & Innovation, Vilans Voettekst

Nadere informatie

Het Nieuwe Werken, een haalbaar doel voor uw organisatie. Congres Over Het Nieuwe Werken, 18 november 2009

Het Nieuwe Werken, een haalbaar doel voor uw organisatie. Congres Over Het Nieuwe Werken, 18 november 2009 Het Nieuwe Werken, een haalbaar doel voor uw organisatie Congres Over Het Nieuwe Werken, 18 november 2009 even voorstellen Experts Jeroen Freijser MBA (manager Facility Management KPN) Anneke de Graaf

Nadere informatie

Huisvesting. Organisatie. Spoorboekje: Implementatie huisvestingsstrategie Delfland 2020 Werken aan gezonde werkomgeving

Huisvesting. Organisatie. Spoorboekje: Implementatie huisvestingsstrategie Delfland 2020 Werken aan gezonde werkomgeving sstrategie Delfland 2020 Bouwen aan een gezonde werkomgeving 20-11-2012 Hoogheemraadschap van Delfland Huisvesting Spoorboekje: Implementatie huisvestingsstrategie Delfland 2020 Werken aan gezonde werkomgeving

Nadere informatie

de behoefte bij eindgebruikers om inzicht te krijgen in de kosten en baten van hun huisvesting;

de behoefte bij eindgebruikers om inzicht te krijgen in de kosten en baten van hun huisvesting; MODEL-LICENTIE-OVEREENKOMST (versie NL_1.6) VOOR HET UITVOEREN VAN WERKOMGEVINGSDIAGNOSE MET BEHULP VAN HET WERKOMGEVINGSDIAGNOSE-INSTRUMENT (WODI EVALUATIE TOOLKIT) De ondergetekenden: 1. De Stichting

Nadere informatie

Research & Development. Pieter C. le Roux, Wim Pullen en Kees Gerritse

Research & Development. Pieter C. le Roux, Wim Pullen en Kees Gerritse Pieter C. le Roux, Wim Pullen en Kees Gerritse PARAP-levensduurkostenmodel (2) Onderbouwing van besluitvorming in een businesscase Het vorig artikel over het PARAP-levensduurkostenmodel door Gerritse et

Nadere informatie

De toekomst van het kantoor

De toekomst van het kantoor WORKSHOP / PLENAIRE LEZING De toekomst van het kantoor Roel van der Palen, Ahrend Inrichten BV Marloes Pomp, 17 februari 2011 Workshop / Plenaire lezing Titel Naam Spreker Over Het Duurzame Nieuwe Werken

Nadere informatie

Kapitaliseren van verborgen potentieel

Kapitaliseren van verborgen potentieel Kapitaliseren van verborgen potentieel Een nieuw perspectief op accounting & control Dr. Kees Tillema Kies je nummer 1. Ik houd van.... Mensen! Contact maken, samenwerken, Luisteren naar bezwaren, Anderen

Nadere informatie

Cognitieve prestaties in de werkomgeving. Atze Boerstra Kasper Janssen Wim Pullen

Cognitieve prestaties in de werkomgeving. Atze Boerstra Kasper Janssen Wim Pullen Cognitieve prestaties in de werkomgeving Atze Boerstra Kasper Janssen Wim Pullen Hebt u al zo n spiegel? Zo werkt het www.semeoticons.eu Gezondheid & vitaliteit zijn hot Het Nieuwe Werken was hot Waar

Nadere informatie

Vernieuwend werken - wendbaar en efficiënt

Vernieuwend werken - wendbaar en efficiënt Visie Vernieuwend Werken 2016 Vernieuwend werken - wendbaar en efficiënt Met de visie Vernieuwend Werken wil Ymere haar medewerkers uitdagen zelf de verantwoordelijkheid te pakken om slimmer, effectiever

Nadere informatie

Deltion Scense. 8 December 2010

Deltion Scense. 8 December 2010 Deltion Scense 8 December 2010 Wie Wat - Waar Regionaal Opleidingscentrum in Zwolle (ROC) 16.000 jongeren en volwassenen beroeps onderwijs op middelbaar niveau 1.200 mensen in onderwijsgevende en ondersteunende

Nadere informatie

Ondernemend gedrag (geschikt voor niveau 3 en 4)

Ondernemend gedrag (geschikt voor niveau 3 en 4) Keuzedeel mbo Ondernemend gedrag (geschikt voor niveau 3 en 4) gekoppeld aan één of meerdere kwalificaties mbo Code K0072 Penvoerder: Sectorkamer handel Gevalideerd door: Sectorkamer handel Op: 10-11-2015

Nadere informatie

Persoonlijke controle van installaties op de werkplek

Persoonlijke controle van installaties op de werkplek Conferentie Gebouwautomatisering 2016 Persoonlijke controle van installaties op de werkplek dr.ir. Atze Boerstra TU Eindhoven & BBA Binnenmilieu HOE HET BEGON 2 Persoonlijke controle van installaties op

Nadere informatie

Persbericht 2 november 2017

Persbericht 2 november 2017 Nieuw hoofdgebouw voor Radboudumc Bron: EGM architecten Westgevel gebouw S, Radboudumc Nijmegen - Het Radboudumc start met de aanbesteding van haar nieuwe hoofdgebouw met entree, gebouw S, als onderdeel

Nadere informatie

Van Beurs naar Blaak

Van Beurs naar Blaak Van Beurs naar Blaak Een onderzoek naar de beleving van een innovatief kantoorconcept voor de Kamer van Koophandel in Rotterdam ir. L. Volker dr. ir. D.J.M. van der Voordt November 2003 Dit onderzoek is

Nadere informatie

SW1502 Sociaal huis Kortemark: Burger en welzijn. Vertrekpunt

SW1502 Sociaal huis Kortemark: Burger en welzijn. Vertrekpunt SW1502 Sociaal huis Kortemark: Burger en welzijn Vertrekpunt Het OCMW-gebouw in de Hospitaalstraat 31 in Kortemark huisvest momenteel het woonzorgcentrum Huize Blijgaarde alsook de sociale dienst van het

Nadere informatie

De mobiele werknemer. Mobiel werken in 2015-2020. Januari 2015, Rotterdam. Officebooking 2015 1

De mobiele werknemer. Mobiel werken in 2015-2020. Januari 2015, Rotterdam. Officebooking 2015 1 De mobiele werknemer Mobiel werken in 2015-2020 Januari 2015, Rotterdam Officebooking 2015 1 De mobiele werknemer In 2020 werkt 60% van de Nederlandse werknemers niet meer op een vaste plek: een eigen

Nadere informatie

Nieuw werken, nieuw leren

Nieuw werken, nieuw leren Nieuw werken, nieuw leren in het Initium (VU Amsterdam) Charlotte Lusthusz, Michaël Geerdink 31 mei 2011 opzet 1. Even voorstellen 2. Gaat het om huisvesting gaat het om gedrag? Onze interpretatie Uw reacties

Nadere informatie

Huisvestingsmanagement

Huisvestingsmanagement Syllabus Huisvestingsmanagement Een inspirerende bundeling van theorie en praktijk, tips en ervaringen, kansen en bedreigingen. Inclusief best practices bij onder meer de Rijksgebouwendienst, KPN, de gemeente

Nadere informatie

Leergang Leiderschap voor Professionals

Leergang Leiderschap voor Professionals Leergang Leiderschap voor Professionals Zonder ontwikkeling geen toekomst! Leergang Leiderschap voor Professionals Tijden veranderen. Markten veranderen, organisaties en bedrijven veranderen en ook de

Nadere informatie

CARING IS SHARING. Arthur van Schendelstraat 550 als HUB voor bewuste bedrijven

CARING IS SHARING. Arthur van Schendelstraat 550 als HUB voor bewuste bedrijven CARING IS SHARING Arthur van Schendelstraat 550 als HUB voor bewuste bedrijven Inspiratiebijeenkomst, dinsdag 23 juni 2015, 17.00 19.00 Arthur van Schendelstraat 550 te Utrecht Wie:!! Wat:! Waarom:! Ambitie:!

Nadere informatie

COLLIERS INTERNATIONAL OFFICE REVIEW 2014

COLLIERS INTERNATIONAL OFFICE REVIEW 2014 1 Kosten, bereikbaarheid, aantal parkeerplaatsen en het imago van het bedrijf zijn veelal de factoren die vastgoedbeslissers bij de keuze voor een kantoorpand meenemen en het zijn allemaal factoren die

Nadere informatie

Seminar Het Nieuwe Werken versus De Ambtenaar 12 November 2012

Seminar Het Nieuwe Werken versus De Ambtenaar 12 November 2012 Seminar Het Nieuwe Werken versus De Ambtenaar 12 November 2012 In de week van Het Nieuwe Werken 2012 organiseerden gemeente Amsterdam, Rotterdam, Heusden en het Center for People and Buildings een bijeenkomst

Nadere informatie

White paper User Based Computing. 14:45 u

White paper User Based Computing. 14:45 u 14:45 u White paper User Based Computing De wereld van ICT verandert snel. Komt uw bedrijf nog mee in de 21e eeuw? User Based Computing is de oplossing voor een organisatie van nu. Verlagen van complexiteit

Nadere informatie

Op naar een vraaggestuurde kantorenmarkt Inzicht in gebruikerswensen kantoren

Op naar een vraaggestuurde kantorenmarkt Inzicht in gebruikerswensen kantoren Op naar een vraaggestuurde kantorenmarkt Inzicht in gebruikerswensen kantoren Rapportage fase 1 - thema Werkplekconcepten, flexibiliteit en voorzieningen Mei 2013 Uitgevoerd in opdracht van CoreNet Global

Nadere informatie

Te huur. Sittard-Geleen Business Center Borrekuil. MVGM Bedrijfshuisvesting Postbus 3140, 6202 NC Maastricht T:

Te huur. Sittard-Geleen Business Center Borrekuil. MVGM Bedrijfshuisvesting Postbus 3140, 6202 NC Maastricht T: Te huur Sittard-Geleen Business Center Borrekuil Postbus 3140, 6202 NC Maastricht T: 043 351 55 00 www.mvgm.nl 2 www.mvgm.nl 3 www.mvgm.nl 4 LIOF Business Center Borrekuil ALGEMEEN LIOF Business Centers

Nadere informatie

NIRAS DIALOOG (D.III) 25 april 2009. Verslag

NIRAS DIALOOG (D.III) 25 april 2009. Verslag NIRAS DIALOOG (D.III) 25 april 2009 Verslag De Dialogen werden georganiseerd door NIRAS binnen het kader van de Maatschappelijke Consultatie rond het Afvalplan voor het langetermijnbeheer van hoogactief

Nadere informatie

Werken in een nieuwe werkomgeving

Werken in een nieuwe werkomgeving Werken in een nieuwe werkomgeving Werken in de 21 ste eeuw Best Practice user group 09 januari 2013 Pieter Ketting De werkstijl Unplugged: waarom doen we het? De wensen van klanten en medewerkers veranderen

Nadere informatie

Fellow Symposium Building Physics and Services 20-03-2013 Toekomstgericht renoveren op basis van scenario s

Fellow Symposium Building Physics and Services 20-03-2013 Toekomstgericht renoveren op basis van scenario s Fellow Symposium Building Physics and Services 20-03-2013 Toekomstgericht renoveren op basis van scenario s Wim Maassen Fellow Life Cycle Performance Design CV Wim Maassen Fellow Technische Universiteit

Nadere informatie

Evidence-Based Nursing. Bart Geurden, RN, MScN

Evidence-Based Nursing. Bart Geurden, RN, MScN Evidence-Based Nursing Bart Geurden, RN, MScN Trends in Verpleegkunde Jaren 1980: Systematisch werken Focus op proces Jaren 1990: Verpleegkundige diagnostiek Focus op taal Aandacht verschuift van proces

Nadere informatie

Hoofd Bedrijfsvoering (Manager Operations) Utrecht

Hoofd Bedrijfsvoering (Manager Operations) Utrecht Voor onze opdrachtgever, het Oranje Fonds, zijn wij op zoek naar een Hoofd Bedrijfsvoering (Manager Operations) Utrecht Achtergrondinformatie Het fonds Het Oranje Fonds is het grootste nationale fonds

Nadere informatie

6 TIPS DIE HET PRESTEREN VAN UW WERKOMGEVING VERBETEREN

6 TIPS DIE HET PRESTEREN VAN UW WERKOMGEVING VERBETEREN 6 TIPS DIE HET PRESTEREN VAN UW WERKOMGEVING VERBETEREN INLEIDING Het Nieuwe Werken is in de afgelopen jaren op vele plekken geïntroduceerd om slimmer om te gaan met de beschikbare middelen binnen organisaties

Nadere informatie

Goed werkgeverschap loont. Rob Gründemann (kenniscentrum sociale innovatie) Bijeenkomst personeelsgeleding CMR, 9 april 2008

Goed werkgeverschap loont. Rob Gründemann (kenniscentrum sociale innovatie) Bijeenkomst personeelsgeleding CMR, 9 april 2008 Goed werkgeverschap loont Rob Gründemann (kenniscentrum sociale innovatie) Bijeenkomst personeelsgeleding CMR, 9 april 2008 Opzet van de presentatie 1. Leeftijdsopbouw Hoger onderwijs 2. Ontwikkelingen

Nadere informatie

> 2 INTRODUCTIES > HENK DUBBELMAN > ICT DIRECTEUR > GRAFISCH LYCEUM ROTTERDAM > JOHN ONION > PRINCIPAL ASSOCIATE > ARLANDE

> 2 INTRODUCTIES > HENK DUBBELMAN > ICT DIRECTEUR > GRAFISCH LYCEUM ROTTERDAM > JOHN ONION > PRINCIPAL ASSOCIATE > ARLANDE > 2 INTRODUCTIES 29 STE SAMBO-ICT CONFERENTIE - 16 JANUARI 2014 - DOETINCHEM > HENK DUBBELMAN > ICT DIRECTEUR > GRAFISCH LYCEUM ROTTERDAM > DUBBELMAN@GLR.NL > JOHN ONION > PRINCIPAL ASSOCIATE > ARLANDE

Nadere informatie

Application Services. Alles onder één dak: functioneel applicatiebeheer, applicatieontwikkeling en testdiensten

Application Services. Alles onder één dak: functioneel applicatiebeheer, applicatieontwikkeling en testdiensten Application Services Alles onder één dak: functioneel applicatiebeheer, applicatieontwikkeling en testdiensten Application Services van KPN Afdelingen smelten samen, markten verschuiven, klanten willen

Nadere informatie

Ik ben productiever met de radio aan. Vind ik.

Ik ben productiever met de radio aan. Vind ik. M+P MBBM groep www.mp.nl Mensen met oplossingen Ik ben productiever met de radio aan. Vind ik. ir. Tom Bouwhuis ir. Sara Vellenga-Persoon De werkomgeving - meetbaar, gezond en productief 2 Trends Future

Nadere informatie

Stichting Geschiedenis Fysiotherapie

Stichting Geschiedenis Fysiotherapie Beleidsplan Stichting Geschiedenis Fysiotherapie 2014-2019 Opgesteld door het Bestuur van de SGF. Geaccordeerd per:2 juni 2014 Beleidsdocument 2014-2019 Stichting Geschiedenis Fysiotherapie Page 1 Inleiding

Nadere informatie

De business case voor Vitaliteit. Loes Meijlink, TheSparkCompany, 2011

De business case voor Vitaliteit. Loes Meijlink, TheSparkCompany, 2011 De business case voor Vitaliteit Loes Meijlink, TheSparkCompany, 2011 1 Vitaliteit: wat levert het op? Onderzoek 2009/2010 (Securex): optimalisering van vitaliteit werknemers is zeer belangrijk. Vitale

Nadere informatie