Theaterwerkplaats Tiuri gaat professionaliseren

Transcriptie

1 Theaterwerkplaats Tiuri gaat professionaliseren Kijk mee in de organisatie ontwikkeling binnen Tiuri Graag brengen wij u op de hoogte van wat er is gebeurd het afgelopen jaar binnen Tiuri. Tiuri is flink bezig geweest met onderzoeken hoe we kunnen professionaliseren. Medewerkers en bestuursleden hebben samen gebrainstormd waarin Tiuri nog kan groeien. Tiuri heeft een plan van aanpak gemaakt, waarin de volgende pijlers staan: het artistiek plan, het marketingcommunicatieplan en de beschrijving van de methodiek. Verder is Tiuri druk met onderzoek naar de gevolgen van de WMO (Wet Maatschappelijke Ondersteuning). Ik word Piraat Pink Swan Maar natuurlijk heeft Tiuri ook nog een aantal fantastische voorstellingen gemaakt! Alle voorstellingen waren een groot succes. Ik word piraat door de vrijetijdsgroep, Zicht door de groep uit Roosendaal, Pink Swan door de groep uit Breda en STOEP in samenwerking met Dansnest. Een aantal voorstellingen zijn zelfs meerdere keren vertoond. Het publiek was erg enthousiast en verrast door het theatertalent van de spelers. Ze mochten meerdere keren een staande ovatie ontvangen. De spelers staan te popelen om weer aan het werk te gaan voor de nieuwe voorstellingen, om het publiek ook volgend jaar weer te verrassen. herfst

2 Theaterwerkplaats Tiuri Artistiek Plan In het voorjaar van 2012 heeft Manon Peters een update van het bestaande Artistiek Plan van onze Theaterwerkplaats geschreven. Dit plan vormt een houvast om binnen het artistieke team inhoud te geven aan de werkzaamheden van Tiuri. Waarom we doen wat we doen! In het Artistiek Plan worden eigenlijk de belangrijkste uitgangspunten van de visie en werkwijze van Tiuri beschreven. Verder worden er vertrekkend vanuit deze visie een aantal aandachtspunten en keuzes voor de komende jaren uitgewerkt. We onderscheiden bij Tiuri meerdere artistieke processen in het weekprogramma gedurende een seizoen: EDUCATIE /leerproces (theatertrainingen) CREATIE / maakproces (creëren van scènes en voorstellingen, de repetities) PRESENTATIE / podiummomenten & ontmoeting met de maatschappij Bij Tiuri vinden wij het belangrijk om door alle processen heen zoveel mogelijk het talent van de spelers te ontwikkelen en daarnaast dit talent zichtbaar te maken aan een breed publiek. Voor het schrijven van het plan zijn er de volgende vragen meegenomen. Wat willen we dat onze spelers leren als zij zich bij ons ontwikkelen tot acteur/ theatermaker? Hoe zorgen we dat er binnen het groepsproces aandacht blijft voor individuele (leer)wensen, behoeften en processen? Hoe kunnen we iedereen op eigen niveau blijven inspireren en uitdagen? Hoe dragen we zorg voor de artistieke kwaliteit van onze voorstellingen? Welke mogelijkheden liggen er nog voor Tiuri om de komende jaren meer voorstellingen te spelen, dus ons publiek te verbreden? Hoe kunnen we ons aanbod naar onderwijs toe verstevigen, waardoor programma s kunnen bijdragen aan een kwalitatieve ontmoeting met ons publiek? Hoe blijven we als Tiuri, die ondertussen al enkele jaren op twee locaties, werkt onze artistieke visie verbinden? Hoe kunnen we elkaar inspireren en ondersteunen binnen een organisatie die groeit en die aan STOEP het professionaliseren is? 2 Theaterwerkplaats Tiuri is officieel lid geworden van de Vereniging Ongekend Talent (VOT) tijdens de oprichtingsvergadering op 13 september. Theo Frentrop, directeur van Tiuri, is voorzitter van de VOT. Hij opende de vergadering met een verhaal over zijn eigen ervaring met theater voor mensen met een verstandelijke beperking. Naast Theo vertelden er nog een aantal andere inspirerende sprekers over hun ervaringen zoals Ad van den Kieboom, Marc Bryssinck en Kees van Meel. De spelers van Tiuri Roosendaal speelden de voorstelling Zicht. De feestelijke bijeenkomst kreeg meteen een internationale uitstraling met de inschrijving van theatergroep Stap uit Turnhout in België. De vereniging is een platform voor theatermakers en theatergroepen voor mensen met een verstandelijke beperking. Naast het mogelijk maken van ontmoetingen en uitwisselingen tussen de theatergroepen wil de vereniging, ook de deskundigheid en professionaliteit van deze groepen bevorderen. Hierdoor hoopt de vereniging dat theater, gemaakt door mensen met een beperking, meer bekendheid krijgt. Nieuwsbrief Tiuri

3 Marketingcommunicatieplan Theaterwerkplaats Tiuri Het huidige communicatienetwerk van Tiuri bestaat vooral uit spelers en hun kennissen, vrienden & familie, onderwijs- en zorginstellingen, fondsen en geïnteresseerd uitgaanspubliek. Een breder uitgaanspubliek op het vlak van theaterbezoekers is vooralsnog weinig aangesproken. Dit betekent dat de marketing en communicatie van Tiuri professioneler ingezet zal moeten worden om een groter publiek aan te spreken. De gedachte is: meer bezoekers brengen meer opbrengsten en meer persoonlijk contact tussen acteurs en bezoekers. Hierdoor kan Tiuri meer naamsbekendheid genereren. Voor marketing- en communicatiewerkzaamheden heeft Stephanie van Leeuwen zich ingezet. Er is een plan opgezet voor het jaar 2012/2013 waarin de volgende vragen beantwoord zijn: Wat is de missie en wat is de visie van Tiuri? Wat zijn de sterke en zwakke punten van Tiuri en hoe kunnen we de kansen en bedreigingen op de huidige markt combineren om te komen tot strategische opties? Wat zijn de nieuwe marketingdoelstellingen? Wat is de nieuwe marketingstrategie? Wat wordt de nieuwe communicatiedoelgroep? Wat is de identiteit van Tiuri, het imago onder het publiek en wat is de algemene naamsbekendheid van Tiuri onder het publiek? Daarnaast is de Tiuriwijzer ontwikkeld, die specifieke informatie geeft voor mensen die bij Tiuri willen werken of stage lopen, hun ouders en/of verzorgers, en de zorginstellingen. Op het gebied van social media is er een officiële Tiuri fanpagina opgezet met 41 fans en hebben we op de persoonlijke Tiuripagina al 290 vrienden! Op twitter hebben we 36 personen die onze berichten volgen. En op youtube zijn we een stuk zichtbaarder geworden door het plaatsen van mooie filmpjes in samenwerking met 4d-filmvisions. Ook wordt er nu gewerkt aan een optimalisatie van de website, met meer persoonlijke informatie van de spelers en recentere nieuwtjes, een algemene informatieflyer en een marketingjaarplan gericht op het op tijd inzetten van promotieactiviteiten en interne en externe communicatie hierover. Stephanie van Leeuwen heeft een nieuwe baan gevonden. Een nieuwe stagiaire, Anne Roerdinkholder, is voor haar in de plaats gekomen. Anne zal tot en met eind maart 2013 vijf dagen in de week bij Tiuri stage lopen. Stagiaire marketingcommunicatie Graag stel ik mij even voor. Mijn naam is Anne Roerdinkholder en ik ben 22 jaar oud. Ik ben 3e jaars vrijetijdsmanagement student aan de NHTV in Breda. Vorig jaar ben ik in contact gekomen met Tiuri via een bedrijfsbezoek met school. Ik was erg onder de indruk van het theatertalent van de spelers van Tiuri. Het plezier dat de spelers hebben om samen een mooie voorstelling te maken is prachtig. Ik wil me de komende maanden gaan inzetten om Tiuri meer bekendheid te geven. Heeft u leuke suggesties of ideeën? Stuur een naar communicatie@theatertiuri.nl herfst

4 Theaterwerkplaats Tiuri De beschrijving van de methodiek Binnen Tiuri heeft Mariska Fransen voor haar afstudeer opdracht een onderzoek gedaan naar de methodiek van Theaterwerkplaats Tiuri. Wat maakt de organisatie uniek? Medewerkers werken vanuit eigen ervaringen en beschouwen deze werkwijze als vanzelfsprekend, hiervan staat echter niets concreet op papier. Mariska heeft voor het onderzoek gekeken naar hoe de medewerkers binnen Tiuri het werk uitvoeren bij de theaterlessen, tijdens de begeleiding en op het gebied van management. Ook is Mariska bij andere theaterwerkplaatsen in het land geweest om te kijken hoe zij te werk gaan. Zij heeft onderzoek Denktanksessie gedaan door middel van observaties en interviews. Aan de hand van de resultaten uit deze observaties en interviews heeft zij conclusies getrokken en aanbevelingen geschreven. Hieruit is bijvoorbeeld gebleken dat de methodiek op het gebied van theater wordt opgehangen aan enkele dramavaardigheden die worden verwerkt in een steeds terugkerende lesopbouw. Deze lesopbouw bestaat uit een warmingup, verkenningsfase, verdiepingsfase en een toepassing(eindproduct). Tiuri onderscheidt zich van andere theaterwerkplaatsen in het land door de specifieke vorm van het aanleren van dramavaardigheden. In middels heeft Mariska haar onderzoek afgerond en wordt het door de organisatie verder opgepakt. Wet Maatschappelijke Ondersteuning Het afgelopen jaar is het erg onrustig geweest in de politiek. Het kabinet was van plan de zorgfunctie begeleiding over te hevelen van de Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten (AWBZ) naar de Wet Maatschappelijke Ondersteuning (WMO). Het gaat hier specifiek over de decentralisatie van de extramurale begeleiding van AWBZ naar WMO. Hierdoor zouden nieuwe cliënten en cliënten van wie de PGB-indicatie (persoonsgebonden budget) afloopt vanaf 2013 begeleiding krijgen vanuit de gemeente. Dit houdt in dat de gemeente bepaalt waar het geld naar toe gaat. Door de val van het kabinet gaat deze maatregel vooralsnog niet door. Een nieuw kabinet zal hierover een besluit moeten nemen. Mensen met een CIZ-indicatie (Centrum Indicatiestelling Zorg) voor verblijf, de zogenaamde intramurale begeleiding, blijven onder AWBZ vallen. Ondertussen zit Tiuri natuurlijk niet stil. Michèle Knippenberg is bezig met de werkzaamheden met betrekking tot de WMO. Samen met stagiaire Michelle van den Brink wordt geprobeerd de risico s zo goed mogelijk in beeld te brengen, contacten te leggen en te onderhouden met verschillende partijen in de regio die dezelfde doelgroep bedienen. Er wordt onderzocht of we mogelijk een samenwerkingsverband aan kunnen gaan, zodat we sterker komen te staan in onze onderhandelingen met de gemeenten. 4 Nieuwsbrief Tiuri

5 Lipdub: Van rups tot vlinder.. Stef Blom volgt de opleiding pedagogisch werker jeugdzorg op het Kellebeek College in Roosendaal. Hij heeft voor zijn stage een project gedaan bij Tiuri in Roosendaal. Voor het project heeft hij samen met de spelers een lipdub gemaakt. Een lipdub is een soort videoclip van een groep mensen om een organisatie te promoten. Tijdens de videoclip wordt ermee gezongen of geplaybackt door verschillende personen. De bedoeling van deze lipdub is tweedelig: ten eerste is om het contrast te laten zien tussen Theaterwerkplaats Tiuri en andere dagbestedingen. Het werk bij Tiuri is niet saai, maar erg leuk en verrassend. Voor de lipdub is er unaniem door de spelers het nummer Let me entertain you van Robbie Williams gekozen. Erg toepasselijk omdat de Theaterwerkplaats Roosendaal Lipdub spelers entertainers ten top zijn. De spelers hebben zelf veel inspiratie gegeven voor de lipdub. Ook dankzij Anneleen, Laura, Ymke en Yvonne is er uiteindelijk een prachtig resultaat uitgekomen. De tweede achterliggende gedachte van de lipdub is om iedereen duidelijk te maken dat persoonlijke ontwikkeling en theater maken dicht bij elkaar liggen. Op het toneel bloeien spelers op, durven ze steeds meer van zichzelf te laten zien en worden daardoor zelfverzekerder ook naar de buitenwereld toe. Er zijn misschien mensen die daar over twijfelen, maar Stef heeft dit zelf aan den lijve ondervonden. Zo zegt hij: Voor mij bestaat er geen twijfel, inhoudelijk is Theaterwerkplaats Tiuri meer dan werk of zomaar een dagbesteding. Het is een plaats waar jongeren zichzelf ontpoppen en uit hun cocon kruipen. herfst

6 Theaterwerkplaats Breda Sterren Geschreven door John Anijs, vrijwilliger via Odd Fellows Ik had ze mijn leven lang nog nooit verzameld: filmsterrenplaatjes. Zeker, er zijn veel mensen die ik bewonder, maar ik verafgood ze niet; een plaatje zei me dan niet zo veel. Toch blijken zulke plaatjes voor mij een wereld te kunnen ontsluiten; samen met een verhaal, dat dan weer wel. Dat verhaal is Tiuri, de Theaterwerkplaats die zijn naam ontleent aan de hoofdpersoon uit boeken van Tonke Dragt. Net als bij de hoofdpersoon zijn er rond de theaterwerkplaats Tiuri vele verhalen te vertellen met als parallel dat mensen op avontuur gaan om uiteindelijk zichzelf te vinden. Daarvoor is Tiuri opgericht: mensen met een beperking helpen met het ontdekken en tonen van hun verborgen talent. Ik mag als vrijwilliger wekelijks bij Tiuri in Breda met wat praktische hand-en spandiensten helpen en daarbij onderga ook ik de charme van de ontdekkingstocht. Zo vind ik het fascinerend om af en toe een glimp op te vangen van het werk door spelers en begeleiders aan en de vorderingen van een nieuwe productie en daarna het resultaat in een voorstelling te mogen zien. Zo waren er dit jaar al een reeks van producties, waaronder de grote 6 Week 5 van de zomerweken: Hollywood 50 s voorstelling Pink Swan, maar ook de zomerweken gaven me een indrukwekkend beeld van het vermogen van spelers en begeleiders om -in dat geval binnen een week- een boeiend resultaat op de planken te brengen. Ik heb maar twee van de zeven weken enigszins meegemaakt. Heerlijk was het om Stoep te zien, straattheater in optima forma samen met Dansnest. De wervelende scènes misten hun uitwerking op het publiek niet. Dat was beurtelings meegaand, verrast en in verwarring: hoorde dat joggende meisje nu wel of niet bij de voorstelling? Was de afgrond van de stoeprand nu echt zo gevaarlijk diep? De wind die de spelers met hun paraplu s moesten trotseren blies het publiek bijna van hun zitplaatsen op de provisorische tribune. Geen wonder dat het applaus na afloop gul en daverend was, het publiek was zichtbaar geroerd. Nieuwsbrief Tiuri

7 Theaterwerkplaats Tiuri Een week later Hollywood 50 s : belangstellenden stonden al ruim voor aanvang buiten te wachten, de rode loper lag uit en de spanning steeg. Directeur Theo Frentrop moest nog om aanvullend geduld vragen alvorens de filmacteurs de zaal via de loper zouden betreden, de voorstelling zou, zo bleek, opgeluisterd worden door de eigen prinses Maxima. Uiteindelijk kwamen de langverwachte gasten en gaven de sterren blijk zéér van de publieke belangstelling te genieten. Een enkele geluksvogel kon zelfs een foto met handtekening bemachtigen. Dit was slechts de opmaat van de presentatie van het werk van de week, de acteurs van Tiuri hadden de sfeer van de films uit de lang vervlogen tijden opnieuw doen herleven. Dit was in filmscènes en foto s op authentieke wijze vastgelegd. De getalenteerde fotografe Jimke Joling en toegewijde dramabegeleidster Manon Peters tonen hierbij aan hoe Tiuri verborgen talent voor iedere toeschouwer zichtbaar kan maken en zelfs zichtbaar kan documenteren. Op de receptie die naar aanleiding van de filmpresentatie en de fototentoonstelling werd gehouden deelden de filmacteurs foto s met hun handtekening uit. Daar is mijn verzameling filmsterrenplaatjes ontstaan. Resultaat: een klein mapje met prachtige zwart-wit foto s dat ik graag aan iedereen laat zien die ik over Tiuri vertel. Een treffend bewijs van de professionaliteit van Tiuri, zowel van spelers als begeleiders. Dan afgelopen donderdag, nog éénmaal Pink Swan, voordat het definitief van het repertoire verdwijnt. Ik breng de decorstukken en rekwisieten in een aanhanger. Voor Tiuri weinig tijd vooraf om het stuk op het kleine podium door te nemen. De spelers werken aan hun concentratie op de voorstelling, ook hier het samenspel tussen acteurs en begeleiding dat zo bepalend is voor het succes. Dan de ontmoeting met het publiek: leerlingen van het Willem I college in Den Bosch, een volle zaal met ruim tweehonderd leerlingen. Voordat het licht uitgaat is het duidelijk dat een deel zeer gemotiveerd is en dat een deel afgeleid is door hun head-sets en telefoons, ze worden natuurlijk op de onwenselijkheid daarvan gewezen. Licht uit, het spel begint: respectvolle stilte overheerst de eerste scene. Dan de eerste dansscène in het etablissement Pink Swan : de zaal lijkt te ontvlammen, het dansspel slaat bij het publiek onmiddellijk aan, dat luidkeels van zijn enthousiasme blijkt geeft. De spelers spelen het stuk met verve en een uitbundig applaus is tot slot hun deel. Ik heb genoten van het spel en de wisselwerking met het publiek. De vragenronde na de voorstelling leverde een aantal geïnteresseerde vragen op van de zaal aan de spelers. De antwoorden zijn afwisselend verhelderend en vertederend. Als ik weer naar huis rij, kijk ik weer terug op een fijne dag en bedenk ik dat ik mijn avonturen met Tiuri graag wil delen, mijn filmsterrenboekje is daarbij een goede hulp. Het vertelt meer dan ik kan beschrijven. Het is alweer wat langer geleden dat wij u op de hoogte brachten van het wel en wee van onze twee werkplaatsen. Dat komt met name omdat we het druk hebben met SPELEN (de voorstellingen Zicht en Pink Swan zijn nog een aantal keren te zien (geweest) op verschillende plekken in de regio; Pink Swan ging zelfs naar Den Bosch toe! En voor dat spelen, het ongekende talent van de spelers laten zien, daar is Tiuri toch voor opgezet, nietwaar! Er kwamen nieuwe mensen bij: in Breda 2 nieuwe spelers die heel waarschijnlijk gaan doorgroeien tot echte Tiuri sterren! Ook kwamen er 2 nieuwe mede werkers bij Laura Brooijmans die al eerder als stagiaire van de opleiding Artiest stage liep en Anneleen Huijsmans zijn ons team in Breda en in Roosendaal komen versterken! Welkom vanaf deze plaats! Theo Frentrop Directeur Evelien Snoeren en Bas Desmares herfst

8 Nog in oktober 2012 Tiuri speelt Zicht op het Nationaal Integratie diner bij Evides in Rotterdam 25 oktober 2012 Tiuri speelt Zicht op het Theaterfestival in Breda Volg ons via: In januari 2013 Cultuurnacht Ontmaskering maart 2013 De vrijetijdsgroep van Tiuri speelt De Jammerlijke Jonkvrouw 14 april 2013 De voorstelling Flower Power in samenwerking met SKOOR 15 oktober jarig bestaan Theaterwerkplaats Tiuri! TheaterwerkplaatsTiuriFanpagina tiurifilmpjes Locaties Bezoekadres Breda Speelhuislaan CD Breda Telefoon Mobiel Bezoekadres Roosendaal Kadeplein GB Roosendaal Telefoon Postadres Postbus LV Breda ING-bankrekening KVK Zicht 8 info@theatertiuri.nl Nieuwsbrief Tiuri