VAN ROTTERDAM RIJNMOND. Tijd voor Blue Energy. Maak techniek zichtbaar Met internet ligt de wereld aan je voeten EDITIE

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "VAN ROTTERDAM RIJNMOND. Tijd voor Blue Energy. Maak techniek zichtbaar Met internet ligt de wereld aan je voeten EDITIE"

Transcriptie

1 VAN ROTTERDAM RIJNMOND Tijd voor Blue Energy Maak techniek zichtbaar Met internet ligt de wereld aan je voeten EDITIE

2 INNOVATIE IN HR Wij vervaardigen, bewerken en repareren ferro en non-ferro machineonderdelen en daarnaast kunt u ook bij ons terecht voor machinereparaties en reparatielaswerk voor de industrie. Machinefabriek Heijnen BV Linschotenstraat 18A 3044 AW Rotterdam Tel: / Fax: Het bieden van nieuwe perspectieven en investeren in de loopbaan van uw medewerkers id Plein Rotterdam is een innovatieve en oplossingsgerichte loopbaanorganisatie. We doen wat werkt, wat inhoud dat we op pragmatische wijze onze diensten vormgeven, waarbij we werken met resultaatgerichte methoden en werkwijzen. Wat doen wij voor het MKB? - Begeleiding bij reorganisaties - Verhogen duurzame inzetbaarheid - Outplacement en re-integratie 2e spoor - Loopbaanontwikkeling - Employability - InnovatieBanen duurzame inzetbaarheid loopbaanontwikkeling re-integratie 2e spoor outplacement Mijnsherenlaan 7a 3081 GA Rotterdam Uniek, uitzicht, informeel, een gevoel, een beleving en altijd... het water aan uw voeten. Het Delta Hotel; de combinatie van anders dan anders én een professionele service. U waant zich als een wereldreiziger in het steeds wisselende decor van voorbijvarende schepen in de wereldhaven Rotterdam. Gelegen aan de Nieuwe Maas beschikt het Delta Hotel over 78 kamers en 6 unieke zalen. Voor het eten en drinken is er Nautique, met de Brasserie, het Grand Café en de Vier Windstreken. Geheel ingericht in een eigentijds en nautisch thema is dit een absolute aanrader voor iedere gelegenheid! Alles kan in deze unieke locatie! Ervaar het gevoel, de beleving en altijd... het water aan uw voeten. VERGADERING TEAMBUILDING ORGANISATIE LIVE MUZIEK BORREL FEEST DE KROEPOEKFABRIEK HUREN? DAT KAN! FLEXWERKPLEK CONGRES JUBILEUM WORKSHOP DIVERSE RUIMTES EN PRIJZEN BEUR Delta Hotel Maasboulevard AK Vlaardingen t f M e. w. WIJ DENKEN GRAAG MEE!

3 INHOUD RONDE TAFEL REPORTAGE REPORTAGE MAAK TECHNIEK ZICHTBAAR Oud-topman van Shell Jeroen van der Veer kon het een paar jaar geleden niet genoeg verkondigen: techniek is spannend. Hij was net voorzitter van Platform Bèta Techniek geworden, onder andere om het nijpend tekort aan technisch personeel te bestrijden. Waarom is het toch zo lastig om goede technische mensen te vinden? En hoe keren we het tij? EEN LANGER LEVEN VOOR STAALPRODUCTEN Wat de Van Brienenoordbrug in Rotterdam, een olietanker in Koeweit, het dak van de Amsterdam Arena en het London Eye reuzenrad in Londen gemeen hebben? Het zijn staalconstructies die worden getest op kwaliteit en zekerheid door MME Group in Ridderkerk. GEZOCHT! BEDRIJVEN DIE WILLEN VERDIENEN MET DUURZAAM BOUWEN De business ligt letterlijk op straat, zegt Maurice van der Meer, directeur van het Rijnmondinitiatief Marktplaats Duurzaam Bouwen. Bedrijven die een duurzame bijdrage leveren, kunnen zich via de marktplaats aanmelden voor regionale bouwprojecten. Inmiddels hebben deelnemers opdrachten in onder andere de Vlaardingse wijk Holy en de Boerhaavestraat uitgevoerd. LEES VERDER OP PAGINA 10 LEES VERDER OP PAGINA 30 LEES VERDER OP PAGINA 36 COVERINTERVIEW TIJD VOOR BLUE ENERGY Gigawatts aan energie liggen voor het oprapen. Het bedrijf REDstack kan met een installatie ter grootte van een halve kolencentrale genoeg voor de hele Rijnmond opwekken. Maar dan zonder de uitstoot van CO2 en lozing van zware metalen. PLUS LEES VERDER OP PAGINA 8 MET INTERNET LIGT DE WERELD AAN JE VOETEN Hij is wellicht uitgegroeid tot de meest bekende online ondernemer van ons land. De 29-jarige Ben Woldring introduceerde in 1998, toen hij 13 jaar was, één van de eerste vergelijkingssites op internet, namelijk Bellen.com. Inmiddels vergelijkt zijn bedrijf Bencom Group niet alleen prijzen van telefoontarieven, maar ook van bijvoorbeeld energie, internet, digitale televisie, breedband en hotels. LEES VERDER OP PAGINA 46 EN VERDER... 3 Inhoud 5 Column / Colofon 6 Nieuws 17 Wärtsilä Schiedam: Volle kracht weer vooruit 18 Vakbroeders 19 FMI Machining 20 Internetmarketeer Tonny Loorbach: Je komt als bedrijf echt niet meer weg zonder social mediastrategie 23 Expand Online 24 Zondervan Techniek 25 Deltametaal en Metalent 27 De creativiteitsfabriek 28 Investeren in machines? Een aantal juridische tips 29 Onderwijs, overheid en ondernemers bundelen krachten in Vlaardingen 31 AXS Techniek 32 Hoe integreert u offline en online marketing? 35 Krusing Engineering groeit met zijn klanten mee 39 Baanbrekend werk van Magneto Special Anodes 41 Bijzondere producten in metaal 42 Metalas Cleaning Systems 42 Staalconstructies van Dijkstaal 43 Vendrig draait op volle toeren 44 Focus Rotterdam en E-Coaching 45 Bellboy Lifttechniek 48 Energieakkoord raakt mkb: last of lust? 49 Met Marktplaats staat mijn webwinkel op een A1-locatie 50 Simmpl: Het is gaaf om ondernemers te kunnen verbazen met innovatie 3

4 lekker koel, aangenaam warm Bij airconditioning denkt u waarschijnlijk direct aan koelen. Met een ToshiBa airconditioning systeem kunt u echter gedurende het gehele jaar het perfecte binnenklimaat creëren. Lekker koel tijdens warme dagen en comfortabel warm tijdens koude dagen, de lucht schoon en gezuiverd. ToshiBa biedt een ruim assortiment technisch hoogwaardige, duurzame systemen met zeer hoge rendementen. Binnendelen die bijna onzichtbaar én onhoorbaar hun werk doen. Daarnaast levert ToshiBa oplossingen om uw systeem te combineren met vloerverwarming, warm tapwater en ventilatie zodat u nog efficiënter om kunt gaan met uw energieverbruik. Een comfortabel binnenklimaat begint bij de keuze voor het best passende systeem voor uw situatie. Bij uw ToshiBa installateur Lemij Klimaat Techniek bent u hiervoor aan het juiste adres. Lemij zorgt voor een professionele installatie en gedegen onderhoud, zodat u jarenlang verzekerd bent van een perfect binnenklimaat. hoge RENDEMENTEN ZEER BETRoUWBaaR FLEXiBELE installatie Roer LE Rotterdam U vindt ons ook op Facebook: Lemij Klimaat Techniek Lemij-helepag-ondernemersbelang.indd :59

5 COLUMN DE KLANT ALS UIT TE PERSEN CITROEN Een ondernemer met een herenmodezaak in Woerden stond 240 euro rood op zijn rekening courant. Gedurende zes uur. Een nachtelijke, automatische afschrijving was hier debet aan, de pinbetalingen van de dagomzet werden twaalf uur later bijgeboekt. De plaatselijke Rabobank sommeerde hem het bedrijfskrediet van euro onmiddellijk af te lossen. particulieren die - op vergelijkbare wijze zoals beschreven - gemangeld zijn. Daar zitten twee voorbeelden bij van zogenaamd chique banken die het vermogen van klanten met onverantwoord speculeren hebben vergokt en dat proberen toe te dekken met geantidateerde documenten voorzien van vervalste handtekeningen van hun cliënten. De rechtszaken lopen. De winkelier kon dat niet meteen, doordat hij kort daarvoor twee keer een ramkraak voor zijn kiezen had gekregen, waarna de verzekeraar telkens nieuwe veiligheidseisen had gesteld. Daarvoor en voor de inkoop van nieuwe voorraad had hij het krediet gebruikt. De bank kende geen pardon en eiste het geld per direct. De onfortuinlijke ondernemer kreeg zes weken de tijd om zijn huis te verkopen. De koopwoningenmarkt was net aan het instorten doordat de banken de westerse wereld in een financiële crisis hadden gestort van nooit eerder vertoonde weerga. Na die zes weken bracht de bank de onverkochte woning van de herenmodeman naar de veiling, waar zo bleek later een besloten vennootschap van de Rabobank het huis voor een appel en een ei opkocht. Ongeveer een half jaar nadien ging het huis tegen de marktwaarde weer de deur uit. De bank maakte een mooie winst, de ondernemer zat privé met een restschuld van euro. Zijn zaak moest hij sluiten. Wekelijks maken banken en ook verzekeraars nieuwe slachtoffers in Nederland met hun niets ontziende, misselijk makende maatschappelijk onverantwoord gedrag. Bij het nieuwe meldpunt Mores liggen stapels voorbeelden van ondernemers en ook Recent heeft een voormalige topbankier van de Rabobank, die zich al tien jaar ergerde aan de mateloze geldzucht van zijn collega s, de stichting Mores opgericht waar gedupeerden hun verhaal kwijt kunnen. Samen met een team van deskundigen beoordeelt hij de klachten en spreekt de verantwoordelijken bij financiële instellingen erop aan. Als dat niet werkt, zoekt hij de publiciteit. Bankiers zijn maar voor één ding bang: negatieve publiciteit. Bij de geringste rimpeling grijpt een financiële instelling naar haar machtswapen om de klant eens even kopje onder te dompelen. Banken kunnen zich dit wangedrag veroorloven omdat zij weten dat niemand hen een strobreed in de weg legt. In 2009 en 2010 hebben we kunnen zien hoe de toenmalige regering ABN Amro en ING met tientallen miljarden van de totale ondergang heeft gered. Inmiddels compenseren ABN Amro en Rabobank de door kabinet en parlement aan banden gelegde bonussen van topmanagers het systeem dat feitelijk heeft geleid tot de financiële crises sinds met salarisverhogingen van 20 respectievelijk 13 procent. Omdat die topmanagers het zo geweldig doen. Anders gaan ze naar het buitenland, luidt dan steevast het hypocriete commentaar. Lekker laten gaan, zou ik zeggen. «André Vermeulen / COLOFON Hét Ondernemersbelang van Rotterdam Rijnmond verschijnt vijf keer per jaar Twaalfde jaargang, nummer 3, 2014 Oplage: exemplaren Coverfoto Pieter Hack, directeur van Magneto Special Anodes en mede-eigenaar van REDstack Foto: Jan Nass Uitgever Novema Uitgevers BV / Jelte Hut Postbus 30, 9860 AA Grootegast Weegbree 1, 9861 ES Grootegast Telefoon Fax Eindredactie Erik van Raalte Telefoon Regionale verbinder Paul Willems Novema Valkenswaard Telefoon Fax Website Vormgeving VDS Vormgeving, Drachten Druk D+L Printpartner GmbH, Bocholt Aan deze uitgave werkten mee Gerrit Boer Laura de Haan Peter van Huijkelom Harry Knevelbaard Ed Lamme Rien Linthout Fred Louter Jan Nass Martin Neyt Henk Poker Wendy van Schie Tekstbureau Vakmaten André Vermeulen (column) Ruud Voest Adreswijzigingen Adreswijzigingen, verandering van contactpersoon of afmeldingen kunt u per mail doorgeven aan Tiny Klunder, Vermeld s.v.p. ook de editie er bij, die vindt u aan het begin van deze colofon. ISSN Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd en/of overgenomen zonder schriftelijke toestemming van de uit gever. De uitgever kan niet aansprakelijk worden gesteld voor de inhoud van de advertenties. 5

6 KORT NIEUWS MEER SAMENWERKING TUSSEN PROMEN EN GEMEENTEN Tijdens een bestuursvergadering van Promen is onlangs in goed overleg een nieuw bestuur samengesteld. Jean Paul Meuldijk (Capelle a/d IJssel), Rogier Tetteroo (Gouda), Martijn Vroom (Waddinxveen) en Jaap Blankenberg (Krimpen a/d IJssel) vormen het dagelijks bestuur van Promen met Martijn Vroom als voorzitter. Operationeel directeur David van Maanen is per 1 september benoemd tot directeur van de Regionale Sociale Dienst Kromme Rijn / Heuvelrug. Met de invoering van de Participatiewet zal Promen in toenemende mate partner worden voor sociale diensten in het toeleiden van mensen met afstand tot de arbeidsmarkt naar werk. Ook zal Promen actief worden op het terrein van participatie en zorg, in samenwerking met andere instellingen in de regio. Promen is een SW-bedrijf dat zich toelegt op het organiseren van leerwerkplekken voor mensen met een afstand tot de reguliere arbeidsmarkt. INSCHRIJVING CAMPAGNE RIJNMOND GAAT VOOR DUURZAAM GESTART Per 1 augustus is de inschrijving gestart voor de Campagne Rijnmond gaat voor Duurzaam. Aan de campagne kunnen bedrijven (van éénmanszaak tot multinational) deelnemen die MVO hoog in het vaandel hebben staan en een bijdrage willen leveren aan het duurzaam versterken van de regionale economie. Doel van de campagne is bedrijven en organisaties die zaken doen in de Regio Rijnmond in kaart te brengen, een podium te bieden om samenwerkingsverbanden op te zetten en initiatieven te nemen, en de afspraken onder te brengen in een Green Deal Duurzaam Rijnmond. In de Regio Rijnmond zijn dagelijks duizenden beslissers (ondernemers, directeuren, managers, bestuurders) actief die streven naar resultaten op een verantwoorde en duurzame manier. Om kennis en ervaring onder één paraplu samen te brengen, samenwerkingsverbanden op te zetten en projecten en initiatieven te ondersteunen is het Platform Duurzaam Rijnmond opgericht. Om de doelstellingen te kunnen realiseren en de regionale economie duurzaam te versterken is in samenwerking met MVO Koplopers de Campagne Rijnmond gaat voor Duurzaam opgezet waarvoor op 1 augustus de inschrijving is gestart. Op de Dag van de Duurzaamheid (vrijdag 10 oktober) worden in het Van der Valk Hotel te Ridderkerk de eerste intentieverklaringen ondertekend en gaat de Campagne Rijnmond gaat voor Duurzaam officieel van start. De campagne eindigt op donderdag 4 juni 2015 met het MVO Congres Duurzaam Rijnmond 2015 in Congrescentrum De Kuip (Stadion Feyenoord) in Rotterdam. Bedrijven die het Platform Duurzaam Rijnmond (www.platformduurzaamrijnmond.nl) willen ondersteunen en aan de Campagne Rijnmond gaat voor Duurzaam willen deelnemen, kunnen hun gegevens sturen naar: ONDERNEMERSVRAAG HOE BEREIDT U ZICH VOOR OP DE ARBEIDSMARKT VAN DE TOEKOMST? Door zo min mogelijke vaste arbeidscontracten aan te beiden (19%) Ik laat mij eerst goed voorlichten (62%) Door de vele veranderingen kun je je niet of nauwelijks voorbereiden (19%) DIPLOMA VOOR LEERLING KOELMONTEURS Onlangs ontvingen 10 leerling koelmonteurs hun diploma. Ze volgden een opleidings- en begeleidingstraject bij ChemProjects. Deze organisatie wil een bijdrage leveren aan het oplossen van de jeugdwerkloosheid. Het is het eerste pilotproject binnen de koeltechniek dat ChemProjects succesvol afrondt. De leerlingen werd voordat ze instroomden een breed assessment afgenomen. Tijdens het traject kregen de leerlingen een uitgebreide training. Zo werd hun mental attitude onder de loep genomen, waarna ze de trainingen presentatie en communicatie en veiligheid en gedrag volgden. In totaal deden 12 jongeren mee aan de opleiding. De jongeren zaten voordat ze aan de opleiding begonnen gemiddeld 2 jaar en 4 maanden thuis, met weinig perspectief op een baan. SUCCESVOLLE AFRONDING TRAINING VOORBEREIDING OP DE ARBEIDSMARKT Onlangs hebben ruim 50 deelnemers de training Voorbereiding op de arbeidsmarkt feestelijk en met succes afgerond. In opdracht van de gemeente Gouda heeft Promen deze mensen door middel van zeven trainingsdagen klaargestoomd voor de arbeidsmarkt. De groep was zeer gemêleerd: verschillende nationaliteiten, achtergronden en opleidingsniveaus. Eén ding hadden zij echter gemeen, het vinden van betaald werk bleek een lastige uitdaging. Met hulp van Promen komt betaald werk dichterbij. Tijdens de training werd ingegaan op de persoonlijke kwaliteiten, sociale vaardigheden en presentatievaardigheden, zoals het schrijven van een goed CV en het presenteren van jezelf in een elevator pitch. Al het geleerde werd tijdens de slotbijeenkomst in praktijk gebracht. De deelnemers presenteerden de door hun ingestudeerde elevator pitch aan de aanwezige werkgevers. De fase van voorbereiding op de arbeidsmarkt is met het afronden van de training afgesloten. De kandidaten zijn er klaar voor. Angelique van de Berg, manager TalentOntwikkelPlein: Wij hebben er alle vertrouwen in dat een groot deel van de deelnemers nu op eigen kracht de stap naar een werkgever durft te zetten. We zien dat het vertrouwen in het eigen kunnen door het volgen van de training is vergroot. Wij hopen dat zij daarom snel aan de slag kunnen in de door hen zo gewenste job. Voor meer informatie: UW NIEUWS IN HÉT ONDERNEMERSBELANG? Gaat u verhuizen, een nieuwe vestiging openen of heeft u een nieuw product? Laat het ons weten en mail uw persberichten naar: Dan staat wellicht ook uw nieuws binnenkort in Hét Ondernemersbelang. 6

7 BILDERBERG PARKHOTEL IN HET NIEUW GESTOKEN Het Parkhotel in Rotterdam gaat met haar tijd mee. De gehele begane grond is voorzien van nieuw een eigentijds jasje. Naast het restaurant The Park Inspired by Erik van Loo - zijn verschillende nieuwe meeting ruimten en een cigar lounge gerealiseerd. Er is niet alleen aan het innerlijk van het Parkhotel gewerkt, vanaf september siert het kunstwerk The Individual Parallel Bilderberg Utopia van kunstenaar Willem Oorebeek de gevel van het Parkhotel: een raster van opgloeiende stippen in het donker, dat als boegbeeld van het culturele hart van Rotterdam aan de entree van het Museumkwartier oprijst. Het kunstwerk wordt op 23 september tijdens de heropening van het hotel officieel onthuld door de burgemeester van Rotterdam, Ahmed Aboutaleb samen met beeldend kunstenaar Willem Oorebeek. Het interieur van het Parkhotel heeft een behoorlijk ingrijpende transformatie ondergaan. Zo heeft de voormalige Bar The Yard ruimte gemaakt voor verschillende nieuwe meeting ruimten. Er zijn in totaal vier nieuwe ruimten ontstaan, waaronder drie luxe boardrooms voor gezelschappen tot veertien personen. Daarnaast is er een grote zaal met een capaciteit tot maximaal tachtig personen gerealiseerd. Alle ruimten zijn voorzien van de modernste apparatuur. Naast nieuwe ruimten is de lobby opnieuw ingericht en tevens voorzien van een internationale lobby bar. Het hotel ligt centraal in Rotterdam aan de groene en rustige Westersingel, op loopafstand van het centrum. Het hotel telt 189 comfortabele hotel kamers. 7

8 REDSTACK HAALT ENERGIE UIT MIX ZEE- EN RIVIERWATER Tijd voor Blue Energy Gigawatts aan energie liggen voor het oprapen. Het bedrijf REDstack kan met een installatie ter grootte van een halve kolencentrale genoeg voor de hele Rijnmond opwekken. Maar dan zonder de uitstoot van CO2 en lozing van zware metalen. 8

9 COVERINTERVIEW Tekst: Martin Neyt // Fotografie: Jan Nass De proefopstelling van REDstack, gezamenlijk bedrijf van energienetwerk Alliander, infrastructurele onderneming A. Hak Beheer en het Schiedamse Magneto Special Anodes, staat ongeveer midden op de Afsluitdijk, maar nog net aan Friese zijde. Dat is geen toeval, Friesland investeert stevig in duurzame energie uit water. De provincie is ook de eerste in Nederland die energiewinning aan de hand van omgekeerde elektrodialyse ondersteunt. De afkorting RED in de bedrijfsnaam REDstack duidt op deze techniek: reversed electro dialysis. Het woord stack representeert de gestapelde membranen die nodig zijn om positieve en negatieve ionen uit zout en zoet water te scheiden. Dit procedé levert een gestage elektriciteitsstroom op, Blue Energy genoemd, want RED is schoon. De methode vereist geen brandstof en stoot geen schadelijke stoffen uit. Het enige bijproduct is brakwater en dat stroomt de zee in, wat sowieso gebeurt op de punten waar rivier en zee samenkomen. Overal waar zout en zoet elkaar kruisen, kan een Blue Energy-powerplant worden gebouwd. Het Botlekgebied is wat dat betreft een perfecte locatie. Bijvoorbeeld de Oude Maas voert zoet water aan en het Hartelkanaal zorgt voor het zout water. Circa 1,5 gigawatt aan energie zit er in het water dat ons omringt, zo heeft TU Delft berekend. Voldoende om alles en iedereen in de Rijnmond draaiende te houden. Er zou een bouwwerk met de omvang van een halve kolencentrale voor nodig zijn, vertelt Pieter Hack, directeur van Magneto Special Anodes en mede-eigenaar van REDstack. Evenals een steenkolencentrale kan een Blue Energy-plant aan een riviermonding worden gebouwd, maar dan zonder de bekende schoorsteen, van waaruit vieze rook ontsnapt, en koeltoren. Je kunt denken aan een plat langwerpig gebouw van een paar honderd meter aan een dijk. Een groot gedeelte bevindt zich onder water, dus de installatie oogt nog eens veel kleiner. STROOMOPWEKKING 24/7 In tegensteling tot windmolens en zonnepanelen, wekt een Blue Energy-centrale 24/7, 365 dagen per jaar, stroom op. Een powerplant met volwassen afmetingen op de Afsluitdijk zou de provincies Groningen, Friesland en Drenthe volledig van elektriciteit kunnen voorzien. De huidige proefinstallatie, die in 2013 werd gebouwd, haalt nu slechts enkele honderden watts uit het IJsselmeerwater en de Waddenzee. Een grotere opstelling moet vanaf volgend jaar zo n 50 kilowatt genereren. De proef kost momenteel slechts geld, legt Pieter Hack uit. De installatie op de Afsluitdijk meet circa 35 bij 17 meter, 8 meter hoog, en daarin staan stacks in blok- en rechthoekvorm opgesteld. De membranen zullen in de toekomst groter en beter worden, maar met een modulaire opbouw van stacks kunnen we winst boeken. Daarnaast onderzoeken we in het proefgebouw hoe we maximaal effect kunnen behalen, onder andere door de slijtvastheid van membranen te verbeteren en de voorbehandeling en verdeling van het water te optimaliseren. Blue Energy heeft de potentie om 10 tot 15 procent van de totale Nederlandse energiebehoefte in te vullen. Het loont dus de moeite om in dit schone alternatief te investeren. EUREKAMOMENT Nieuw is de methodiek van omgekeerde elektrodialyse allerminst. De wetenschapper Pattle beleefde in de vroege jaren vijftig een eurekamoment en publiceerde in tijdschrift Nature over de mogelijkheden van RED voor energiewinning. Sydney Loeb, de godfather van de membraantechnologie, diepte de techniek in de jaren zeventig verder uit, mede ingegeven door de behoefte aan alternatieve energiebronnen. Het onderzoeksbudget stokte echter toen de oliecrisis achter de rug was. In Nederland werd RED begin deze eeuw weer van stal gehaald. Wetsus, onderzoeksinstituut voor duurzame watertechnologie, nam vanaf 2005 de verdere ontwikkeling voor zijn rekening. Gaandeweg sloten deelnemers als Nuon na de splitsing energienetwerk Allianderen participanten als Fujifilm producent van de membranen voor de proefopstellingzich aan. Alle activiteiten rond Blue Energy werden in het technologisch ontwikkelingsbedrijf REDstack gebundeld. Pieter Hack: We zijn een spin-off van Wetsus, het onderzoekinstituut is onze vaste partner. Het proefgebouw op de Afsluitdijk biedt studenten ook onderdak voor het verrichten van afstudeeronderzoek. REDstack heeft procestechnologen, onderzoekers en een directeur in dienst. Zelf ben ik voorzitter van de raad van advies. Ons bedrijf Magneto Special Anodes heeft veel voorwerk verricht, zoals het vormgeven van de anodeconfiguratie. DE KONING IS ENTHOUSIAST Over aandacht heeft REDstack niet te klagen, het bedrijf wordt veel benaderd door ondernemingen die willen participeren. Ook Den Haag en Brussel houden de vinger aan de pols. Minister Schultz van Haegen en een EUcommissaris kwamen al eens op bezoek, koning Willem-Alexander deed Wetsus zelfs driemaal aan, onder meer om zich te laten informeren over Blue Energy. De koning is enthousiast, zegt Pieter Hack. Zijn interesse zet zaken net even wat sneller in gang. WAAR WACHTEN WE EIGENLIJK NOG OP? Een Blue Energy-installatie vergt een aanzienlijke investering. De kosten van een kolencentrale die 200 megawatt opwekt, zijn minder hoog, maar dan zit je uiteraard met uitstoot en brandstofkosten opgescheept. De eerste Blue Energy praktijkinstallatie van 200 megawatt brengt ook nog eens leergeld met zich mee. Maar de volgende power plant van pakweg 100 tot 500 megawatt, zou gaan renderen. We kunnen huishoudens dan stroom van 0,08 cent per kwh aanbieden. Dat is nog iets duurder dan energie uit vervuilende bronnen, maar goedkoper dan zonne- en windenergie. HEEFT BLUE ENERGY GEVOLGEN VOOR HET MARITIEME EN RIVIERLEVEN? Een groep Nederlandse ecologen bereidt onderzoek voor naar de invloed van het opwekken van Blue Energy. Gemiddeld genomen is men positief, maar de consequenties moeten nog wel zorgvuldig worden onderzocht. De bouw van de Afsluitdijk in de jaren dertig zorgde voor een strikte scheiding tussen IJsselmeer en Waddenzee. Dat had gevolgen voor het waterleven. De sluizen spuien nu gigantische hoeveelheden zoet water de zee in, waardoor er buitendijks tijdelijk een zoetwaterbel ontstaat. De vraag is of daarin veel kan leven. Wij creëren met het spuien van brakwater, het product van omgekeerde elektrodialyse, als het ware de situatie zoals die was voor de komst van de Afsluitdijk. Overigens is het in gebieden als de Botlek heel anders. De Nieuwe Waterweg bestaat reeds uit brakwater, daar zou geen verschil ontstaan. Ecologisch onderzoek moet tevens uitwijzen hoe we de slurry uit de voorfilters het beste kunnen behandelen. Terug laten stromen of geconcentreerd eruit halen? WANNEER KUNNEN WE EEN VOLWAARDIGE BLUE ENERGY CENTRALE VERWACHTEN? Allereerst willen we een demonstratieinstallatie voor 0,5 of 1 megawatt bouwen. We zoeken momenteel naar een geschikte locatie voor deze opstelling, dat kan in de Botlek zijn, maar ook in de omgeving van IJmuiden, Katwijk of op de Afsluitdijk. Het streven is om vanaf 2016 een grotere centrale te ontwerpen. We hebben landelijk SDE-budget voor duurzame innovatieve energiewinning in het vizier en we hopen op termijn bij het Europese Horizon 2020 programma voor onderzoek en innovatie aan te kunnen sluiten. Het is belangrijk dat we ook in Brussel op de radar staan, daar blijven we dus aan werken. «www.redstack.nl 9

10 DEELNEMERS GERARD BEUKEMA Voorzitter Technetkring Nieuwe JEROEN DE PREZ HR-adviseur bij Huisman Equipment BV LISETTE VAN DIJK Hoofd Adm. P&O bij Dijkstaal NINIAN HAVERMANS Algemeen directeur van AXS Techniek Waterweg Noord

11 RONDE TAFEL Tekst: Martin Neyt // Fotografie: Jan Nass BEDRIJVEN, ONDERWIJS EN OVERHEID: TECHNIEK ZICHTBAAR MAKEN Vertel dat je de Erasmusbrug hebt gebouwd, dan gaat het leven Oud-topman van Shell Jeroen van der Veer kon het een paar jaar geleden niet genoeg verkondigen: techniek is spannend. Hij was net voorzitter van Platform Bèta Techniek geworden, onder andere om het nijpend tekort aan technisch personeel te bestrijden. Inmiddels zijn er al heel wat campagnes en programma s voorbij gekomen. Waarom is het toch zo lastig om goede technische mensen te vinden? En hoe keren we het tij? Driehonderd miljoen euro willen overheid en ondernemingen de komende jaren uittrekken voor een betere doorstroming naar de technische sector. Te beginnen met 75 miljoen vanaf 2015 voor technische mbo-opleidingen, zo maakte minister Jet Bussemaker (Onderwijs) in juli bekend. De minister wil dat méér jongeren voor techniek kiezen. Het startpunt is volgens haar innovatief en uitdagend onderwijs dat goed samenwerkt met het regionaal bedrijfsleven. Den Haag neemt de tekorten in de technische sector zeer serieus. Er is vorig jaar een Nationaal Techniekpact een actieplan van bedrijven, onderwijs, overheid en kennispartners- gesloten. In 2020 moeten grotere groepen leerlingen de weg naar de Jeroen van der Veers spannende wereld van de techniek weten te vinden. Het is tevens de bedoeling dat meer afgestudeerden daadwerkelijk in de sector aan de slag gaan, in plaats van een switch te maken, en dat boventallige technici een grotere kans op ander werk in hun vakgebied krijgen. Techniekpact bouwt tegelijkertijd voort op succesvolle initiatieven. Want er gebeurt veel, heel veel, zeker op regionaal en lokaal niveau. En er worden wel degelijk resultaten geboekt. Twee keer zoveel meisjes in 4-havo en 4-vwo kiezen nu voor een natuurprofiel als aan het begin van deze eeuw, meldt Platform Bèta Laat jongeren zien dat techniek absoluut niet groot en abstract is, maar juist dichtbij Techniek in zijn facts & figures van dit jaar. In vergelijking met 2002 richt een kwart meer studenten zich op een hbo-opleiding in de bètatechniek. Sinds die tijd zagen 18 centra voor innovatief vakmanschap in het mbo en 22 centres of expertise techniek in het hoger beroepsonderwijs het levenslicht. LANGE ADEM Maar het is nog niet genoeg. Uit analyses van het Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt blijkt dat op termijn elk jaar extra techneuten nodig zijn om in de groeiende behoefte te voorzien. In 2016 zijn er vacatures voor technische beroepen, vertelt Gerard Beukema, voorzitter van Technetkring Nieuwe Waterweg Noord, een samenwerkingsverband van bedrijven, scholen en gemeenten Maassluis, Schiedam en Vlaardingen. Hij pleit voor een concrete, regionale benadering. Laat jongeren zien dat techniek absoluut niet groot en abstract is, maar juist dichtbij. Het is PAUL HEINERMAN Consultant bij CHEMProjects PIERRE HENNEKAM Kwartiermaker Techniek & Technologie LAURIAN HOLLANDER Afdelingsdirecteur Scheepvaart en WIETSKE KAMSMA Directeur van Vakbroeders Albeda College/Zadkine, mobiliteit op- Transport College (STC) leidingen

12 RONDE TAFEL Die contacten hebben we al jaren, zo kunnen we de opleidingen afstemmen op de eisen uit het werkveld overal om ons heen. Je komt er bij bedrijven in je buurt mee in aanraking. Het is ook een kwestie van lange adem. Blijf op alle manieren benadrukken dat techniek een bijzonder vakgebied is en houd de lijnen tussen scholen en ondernemingen warm. Er kan geen technisch onderwijs zijn zonder bedrijfsleven. Laurian Hollander, directeur van de locatie van het Scheepvaart en Transportcollege (STC) in Brielle, benadrukt het belang van nauwe banden met bedrijven. Die contacten hebben we al jaren, zo kunnen we de opleidingen afstemmen op de eisen uit het werkveld. De instroom van nieuwe leerlingen in de techniek valt absoluut niet tegen. De aanwas is dit jaar op een aantal niveaus zelfs groter dan ooit. Het vinden van stageplekken voor leerlingen op niveau 2 is wel een aandachtspunt, daar kunnen we momenteel onvoldoende in voorzien. Pierre Hennekam -kwartiermaker Techniek & Technologie Albeda College/Zadkine, mobiliteit opleidingen- ontwaart een afname aan leerlingen voor de werk- en leerroute BBL. De opeenvolgende crises zouden mede daaraan debet zijn. Er zijn nog altijd bedrijven die het zwaar hebben, zij willen geen extra kosten maken. Zeker niet voor jonge mensen die het vak nog moeten leren. Maar bedrijven moeten uiteindelijk toch investeren in begeleiding. Een leerling wordt pas een beroepsbeoefenaar als hij aan criteria uit de praktijk voldoet. Wij werken dan ook samen met een gerichte opleiding als de Truck Academy. Dan nog duurt het vier jaar voordat een leerling de vereiste vaardigheden onder de knie heeft. GEEN ZIN IN GEZEUR Het is een bekende en al veel bediscussieerde klacht uit het werkveld: opleidingen sluiten niet aan. Leerlingen van mbo-opleidingen zijn doorgaans niet operationeel inzetbaar, zegt Paul Heinerman, consultant bij CHEMProjects, de tak van de CHEMGroep die leer- en werktrajecten in de Botlek aanbiedt. Daarnaast zien wij een ander probleem en dat is houding. Sommige jongeren melden zich compleet ongemotiveerd, petje op en een scheur in de broek, bij een werkgever. Ondernemers zeggen terecht wij hebben geen zin in dat gezeur, vandaar dat wij een voorbereidende stap zetten. We testen jongeren op competenties en vaardigheden, want we willen weten of ze überhaupt geschikt zijn voor techniek. Zo ja, dan besteden we naast de basisopleiding aandacht aan mental attitude. Het totaalplaatje moet kloppen. We leiden nu jongeren volgens deze methode op tot koelmonteur. Als ze klaar zijn, krijgen ze gegarandeerd een baan. Het gebrek aan capaciteit bij bedrijven speelt volgens Ninian Havermans, algemeen directeur bij personeelsbemiddelingsbedrijf AXS Techniek, een grote rol. De meeste leerlingen hebben intensieve begeleiding nodig op de werkvloer, maar bedrijven kunnen en willen hun vakkundige krachten niet missen. Er is dus ondersteuning van een externe specialist nodig. Manon de Koning (teamleader bij Wärtsilä Netherlands) beschrijft de spagaat waarin ondernemingen verkeren. Werkgevers willen naar haar mening investeren in het klaarstomen van goede vakmensen, maar de te besteden tijd moet wel in verhouding staan tot het resultaat. Mijn ervaring is dat BBL ers ontzettend veel aandacht nodig hebben. Ze komen van het vmbo, kiezen voor een technische opleiding en zijn zo goed als blanco. De basiskennis ontbreekt en wij hebben inderdaad geen mensen beschikbaar om zo n leerling verder te vormen. Het niveau gaat geleidelijk aan omlaag, geeft Kees Verdoorn, general manager bij MME Group, desgevraagd aan. Inmiddels haalt ongeveer veertig procent van de leerlingen op BOL4-niveau de NDO-opleidingen die wij geven niet. Je ziet wat dat betreft ook een trend in het personeelsbestand. Wij werken veel met professionals uit Spanje. INTERESSE KWEKEN Wil het bedrijfsleven substantieel meer vakmensen aantrekken, dan zal er hoe dan ook actie moeten worden ondernomen en in jongeren moeten worden geïnvesteerd, meldt een aantal tafelgasten. Ook als het op het eerste gezicht mindere goden betreft. Wie weet nu op zijn zestiende precies wat hij wil, vraagt Laurian Hollander retorisch. Er zijn altijd leerlingen die hun draai nog niet hebben gevonden. Moet je deze groep dan meteen afschrijven? Dat zou eeuwig zonde zijn. Jan Kingma, senior beleidsadviseur Jeugd en Onderwijs gemeente Rotterdam, stipt de noodzaak van een eensluidend beleid aan. De aanwas op het STC kan groter zijn dan ooit, in Er is dus ondersteuning van een externe specialist nodig DEELNEMERS JAN KINGMA Sr. beleidsadviseur Jeugd en Onderwijs MANON DE KONING Teamleader bij Wärtsilä Netherlands B.V MARCO DE KORTE Directeur Deltametaal Metalent MICHEL LEEN Manager Engineering bij Kreber gemeente Rotterdam

MBO HBO. Maritieme techniek. Deeltijdopleidingen voor professionals WWW.STC-GROUP.NL

MBO HBO. Maritieme techniek. Deeltijdopleidingen voor professionals WWW.STC-GROUP.NL MBO HBO Maritieme techniek Deeltijdopleidingen voor professionals WWW.STC-GROUP.NL DEELTIJD MBO- EN HBO-OPLEIDINGEN Nederlandse scheeps- en jachtwerven horen tot de absolute wereldtop. De voorsprong op

Nadere informatie

de techniek van cofely

de techniek van cofely de techniek van cofely wel eens van cofely gehoord? Bij Cofely gaat er een wereld voor je open. Monteurs, lassers, calculatoren, werkvoorbereiders, servicetechnici en andere specialisten werken samen aan

Nadere informatie

Kansen voor jongeren bij u op de werkvloer Menukaart voor werkgevers

Kansen voor jongeren bij u op de werkvloer Menukaart voor werkgevers Kansen voor jongeren bij u op de werkvloer Menukaart voor werkgevers Voorwoord Een wereld van verschil maken voor jong talent én voor uzelf. Wie wil dat nu niet? Niet iedereen heeft hiertoe de mogelijkheid.

Nadere informatie

Slim samenwerken aan Smart Technology

Slim samenwerken aan Smart Technology Slim samenwerken aan Smart Technology Het CIV Smart Technology (CIV is een afkorting van Centrum voor Innovatief Vakmanschap) is een dynamisch samenwerkingsverband tussen ondernemingen, overheden en het

Nadere informatie

Maintenance. De wereld van Proces & Interesse Ontdek de wereld van Proces & Maintenance Waarom Albeda College/Zadkine Techniek

Maintenance. De wereld van Proces & Interesse Ontdek de wereld van Proces & Maintenance Waarom Albeda College/Zadkine Techniek De wereld van Proces & Maintenance Interesse Ontdek de wereld van Proces & Maintenance Waarom Albeda College/Zadkine Techniek & Technologie? Ontdek welk niveau bij jou past Kom eens langs! Aanmeldprocedure

Nadere informatie

Tata Steel daagt je uit 750 Hectare fabrieksterrein dag en nacht draaiend houden

Tata Steel daagt je uit 750 Hectare fabrieksterrein dag en nacht draaiend houden Tata Steel daagt je uit 750 Hectare fabrieksterrein dag en nacht draaiend houden Opleiding allround technicus werktuigbouw (BBL MBO 3 & 4) Werken en leren tegelijk Tata Steel is wereldwijd één van de

Nadere informatie

Aandacht voor jouw ambitie!

Aandacht voor jouw ambitie! Aandacht voor jouw ambitie! ROC Rivor is hét opleidingscentrum van regio Rivierenland. Wij bieden een breed scala aan opleidingen, cursussen en trainingen voor jongeren en volwassenen. Toch zijn we een

Nadere informatie

Junior medewerker Bezwaar en Beroep

Junior medewerker Bezwaar en Beroep Kennis van de Overheid Junior medewerker Bezwaar en Beroep Talentprogramma voor jonge professionals Investeer in de toekomst van uw afdeling Junior talenten kunnen een bijzondere rol spelen bij de transformatie

Nadere informatie

Een goede loodgieter, daar zit iedereen om te springen

Een goede loodgieter, daar zit iedereen om te springen Gemeente Den Haag Een goede loodgieter, daar zit iedereen om te springen Den Haag werkt aan betere aansluiting onderwijs op arbeidsmarkt Bedrijfsleven, onderwijs en bestuurders in de regio Den Haag slaan

Nadere informatie

Werknemers in de metalektro zijn trots op hun werk en op het bedrijf waar zij werken en zij zijn positief over verschillende aspecten van hun werk.

Werknemers in de metalektro zijn trots op hun werk en op het bedrijf waar zij werken en zij zijn positief over verschillende aspecten van hun werk. uit rapport Werken in de Metalektro Werknemers in de metalektro zijn trots op hun werk en op het bedrijf waar zij werken en zij zijn positief over verschillende aspecten van hun werk. Bent u geïnteresseerd

Nadere informatie

Topsectoren. Hoe & Waarom

Topsectoren. Hoe & Waarom Topsectoren Hoe & Waarom 1 Index Waarom de topsectorenaanpak? 3 Wat is het internationale belang? 4 Hoe werken de topsectoren samen? 5 Wat is de rol voor het MKB in de topsectoren? 6 Wat is de rol van

Nadere informatie

Je maakt het op het Vakcollege Noordoostpolder Schooljaar 15/16

Je maakt het op het Vakcollege Noordoostpolder Schooljaar 15/16 Je maakt het op het Vakcollege Noordoostpolder Schooljaar 15/16 Onderwijs voor jongeren met gouden handen die aan een gouden toekomst willen werken. Dat is het Vakcollege Noordoostpolder. Leerlingen die

Nadere informatie

Inge Test 07.05.2014

Inge Test 07.05.2014 Inge Test 07.05.2014 Inge Test / 07.05.2014 / Bemiddelbaarheid 2 Bemiddelbaarheidsscan Je hebt een scan gemaakt die in kaart brengt wat je kans op werk vergroot of verkleint. Verbeter je startpositie bij

Nadere informatie

Beleidsadviseur Sociaal Domein

Beleidsadviseur Sociaal Domein Kennis van de Overheid Beleidsadviseur Sociaal Domein Talentprogramma voor jonge professionals Investeer in de toekomst van uw afdeling Junior talenten kunnen een bijzondere rol spelen bij de transformatie

Nadere informatie

zuidwest Infrastructuur landsdeel Zuidwest 6 hogescholen met bètatechniek 3 universiteiten Jet-Net: 53 scholen en 17

zuidwest Infrastructuur landsdeel Zuidwest 6 hogescholen met bètatechniek 3 universiteiten Jet-Net: 53 scholen en 17 LANDSDEEL zuidwest De regio West-Brabant is samen met de provincies Zeeland en Zuid-Holland verenigd in het landsdeel Zuidwest. In de Techniekpact-samenwerking op landsdeelniveau verbinden de zes subregio

Nadere informatie

Infrastructuur landsdeel Noord. 4 Centres of expertise (penvoerders)

Infrastructuur landsdeel Noord. 4 Centres of expertise (penvoerders) LANDSDEEL NOORD Het landsdeel Noord, bestaande uit de provincies Groningen, Friesland en Drenthe, heeft het Techniekpact regionaal vertaald in de Techniekagenda Noord Nederland. In de noordelijke provincies

Nadere informatie

De wereld van de. Maakindustrie. Interesse Ontdek de wereld van Maakindustrie Waarom Albeda College/Zadkine Techniek

De wereld van de. Maakindustrie. Interesse Ontdek de wereld van Maakindustrie Waarom Albeda College/Zadkine Techniek De wereld van de Maakindustrie Interesse Ontdek de wereld van Maakindustrie Waarom Albeda College/Zadkine Techniek & Technologie? Ontdek welk niveau bij jou past Kom eens langs! Aanmeldprocedure Heb je

Nadere informatie

Feeding the world with solar power.

Feeding the world with solar power. Feeding the world with solar power. inteqnion-solar.com Zonne-energie. Duurzame energiebron van de toekomst. De markt voor energievoorziening is volop in beweging. Fossiele brandstoffen als gas en olie

Nadere informatie

Personeelsvoorziening van de toekomst

Personeelsvoorziening van de toekomst Personeelsvoorziening van de toekomst een transitienetwerk voor Noordoost-Brabant Food & Feed Noordoost-Brabant Wie doet over tien jaar het werk? Waar staat uw bedrijf over tien jaar? De crisis voorbij,

Nadere informatie

De motor van de lerende organisatie

De motor van de lerende organisatie De motor van de lerende organisatie Focus op de arbeidsmarkt Naast het erkennen van leerbedrijven is Calibris verantwoordelijk voor ontwikkeling en onderhoud van kwalificaties in de sectoren zorg, welzijn

Nadere informatie

MBO OPLEIDINGEN VOOR TOPSPORTERS EN TALENTEN

MBO OPLEIDINGEN VOOR TOPSPORTERS EN TALENTEN MBO OPLEIDINGEN VOOR TOPSPORTERS EN TALENTEN Sport & Business: Medewerker Marketing & Communicatie Medewerker Evenementenorganisatie Nijmegen 2016-17 JOHAN CRUYFF COLLEGE UNIVERSITY INSTITUTE Johan Cruijff

Nadere informatie

Junior regisserende inkomensconsulent

Junior regisserende inkomensconsulent Kennis van de Overheid Junior regisserende inkomensconsulent Talentprogramma voor jonge professionals Investeer in de ontwikkeling en toekomst van uw afdeling Junior talenten kunnen een bijzondere rol

Nadere informatie

SOS Vakmanschap - Organisatie voor behoud en versterking van specialistische beroepen - Geld is niet het belangrijkste

SOS Vakmanschap - Organisatie voor behoud en versterking van specialistische beroepen - Geld is niet het belangrijkste SOS Vakmanschap - Organisatie voor behoud en versterking van specialistische beroepen - Geld is niet het belangrijkste bron: monitor SOS Vakmanschap 2012 V aklieden als hoefsmeden, hoedenmakers en glasblazers

Nadere informatie

Meer jonge mensen in de techniek. Daarbij ondersteunen we uw school of bedrijf!

Meer jonge mensen in de techniek. Daarbij ondersteunen we uw school of bedrijf! Meer jonge mensen in de techniek Daarbij ondersteunen we uw school of bedrijf! Over TechniekTalent.nu TechniekTalent.nu is een samenwerkingsverband van acht technische sectoren met één doel: meer instroom

Nadere informatie

Toespraak Diederik Samsom, Toekomstfestival Duurzaamheid, 28 februari 2015, Leeuwarden.

Toespraak Diederik Samsom, Toekomstfestival Duurzaamheid, 28 februari 2015, Leeuwarden. Toespraak Diederik Samsom, Toekomstfestival Duurzaamheid, 28 februari 2015, Leeuwarden. -Gesproken woord geldt- We zijn hier in een gebouw van de toekomst. Hier stroomt straks door de leiding geen Gronings

Nadere informatie

Groningen 20 2014-2015. Maintenance. www.alfa-college.nl

Groningen 20 2014-2015. Maintenance. www.alfa-college.nl Groningen 20 2014-2015 Maintenance www.alfa-college.nl Jouw opleiding volg je bij het Alfa-college Het Alfa-college is het christelijk regionaal opleidingencentrum voor Noord- en Oost-Nederland. Deze brochure

Nadere informatie

Business Online. TOELATING Wettelijke toelatingseisen

Business Online. TOELATING Wettelijke toelatingseisen Crebo Duur Niveau Leerweg Start Locatie(s) 25162 3 jaar Niveau 4 BeroepsOpleidende Leerweg (BOL) Augustus Middachtensingel, Arnhem overgangsbewijs vwo 3 naar vwo 4 een ander bij ministeriële regeling aangewezen

Nadere informatie

ik ga voor de academie voor economie en ondernemen

ik ga voor de academie voor economie en ondernemen ik ga voor de academie voor economie en ondernemen Een secretaresse voert natuurlijk heel ander werk uit dan een commercieel medewerker bij een bank, een juridisch medewerker bij een gemeente of een marketingmedewerker.

Nadere informatie

STRATEGISCH PLAN 20152020. Excellent onderwijs voor een innovatieve regio

STRATEGISCH PLAN 20152020. Excellent onderwijs voor een innovatieve regio STRATEGISCH PLAN 20152020 Excellent onderwijs voor een innovatieve regio introductie Met meer dan 10.000 studenten en ruim 800 medewerkers zijn we het grootste opleidingencentrum voor beroepsonderwijs

Nadere informatie

MBO-Productonderzoeker

MBO-Productonderzoeker Groningen 23 2014-2015 Human Technology MBO-Productonderzoeker www.alfa-college.nl Jouw opleiding volg je bij het Alfa-college Het Alfa-college is het christelijk regionaal opleidingencentrum voor Noord-

Nadere informatie

Antwoorden op vragen bij het congres De Flexkracht aan zet!

Antwoorden op vragen bij het congres De Flexkracht aan zet! Antwoorden op vragen bij het congres De Flexkracht aan zet! 30 november 2012 Vraag 1: Welke mogelijkheden zijn er om tot startkwalificatie opgeleid te worden? BOL opleiding BBL opleiding Niveau 2 mbo BOL

Nadere informatie

Tata Steel daagt je uit MegaWatts en milli-ampères stroomlijnen

Tata Steel daagt je uit MegaWatts en milli-ampères stroomlijnen Tata Steel daagt je uit MegaWatts en milli-ampères stroomlijnen Opleiding allround technicus elektrotechniek (BBL MBO 3 & 4) Werken en leren tegelijk Tata Steel is wereldwijd één van de grootste staalproducenten.

Nadere informatie

Niets is moeilijk voor wie weet hoe het werkt.

Niets is moeilijk voor wie weet hoe het werkt. Kennis in beweging eten werkt Niets is moeilijk voor wie weet hoe het werkt. Weten werkt Partner in praktijkleren en personeelsontwikkeling. Dat wil Kenniscentrum GOC zijn voor alle bedrijven en medewerkers

Nadere informatie

Werken naar vermogen bij Sunny Tom een kwestie van de juiste mix: persoon, situatie en begeleiding

Werken naar vermogen bij Sunny Tom een kwestie van de juiste mix: persoon, situatie en begeleiding Werken naar vermogen bij Sunny Tom een kwestie van de juiste mix: persoon, situatie en begeleiding Persoon Jongeren met een beperking die moeilijk plaatsbaar zijn op de arbeidsmarkt Situatie Tuinbouwbedrijf

Nadere informatie

Ben jij een ondernemende samenwerker?

Ben jij een ondernemende samenwerker? Ben jij een ondernemende samenwerker? P1 Ben jij een ondernemende samenwerker? En zoek je het goede gezelschap van een groeiende formule? Jij wilt je eigen onderneming starten. Het liefst in een formule

Nadere informatie

Arbeidsmarkt Metaalbewerking 2004 Regio Gelderland

Arbeidsmarkt Metaalbewerking 2004 Regio Gelderland Arbeidsmarkt Metaalbewerking 2004 Regio Gelderland Overview Hieronder wordt ingegaan op een aantal arbeidsmarktaspecten in de regio Gelderland, die op basis van de resultaten van het huidige monitoronderzoek

Nadere informatie

Tineke Boudewijns VERSTAG

Tineke Boudewijns VERSTAG Tineke Boudewijns VERSTAG Colofon Eindredactie Joost Pool Redactie Boris Goddijn Vormgeving Pien Vermazeren Fotografie Boris Goddijn Beeldbewerking Pien Vermazeren Copyright en disclaimer Het overnemen

Nadere informatie

Samenwerkingsagenda Hogeschool van Arnhem en Nijmegen en de Provincie Gelderland

Samenwerkingsagenda Hogeschool van Arnhem en Nijmegen en de Provincie Gelderland en de Provincie Gelderland 22 maart 2016 Overwegende dat: De provincie Gelderland veel waarde hecht aan de aanwezigheid van onderwijs/kennisinstellingen in haar Provincie. Uiteraard in hun functie van

Nadere informatie

Plenair Debat. 34184 Profielen Vmbo

Plenair Debat. 34184 Profielen Vmbo Kamerlid: Straus Fractiecommissie: OCW 34184 Profielen Vmbo Plenair Debat Het vmbo voldoet niet meer aan de eisen van deze tijd. Het sluit niet aan bij het vervolg onderwijs en al helemaal niet bij de

Nadere informatie

Eindverslag School Ex Programma 2011

Eindverslag School Ex Programma 2011 Eindverslag School Ex Programma 2011 Inleiding Het School Ex Programma is de afgelopen twee jaren uitgevoerd met landelijke middelen voor jeugdwerkloosheid onder toezicht van de MBO-raad. In 2011 is het

Nadere informatie

Profielschets. Ondernemende school

Profielschets. Ondernemende school Profielschets Ondernemende school Scholen met Succes Postbus 3386 2001 DJ Haarlem www.scholenmetsucces.nl info@scholenmetsucces.nl tel: 023 534 11 58 fax: 023 534 59 00 1 Scholen met Succes Een school

Nadere informatie

Nieuwe kans op extra instroom

Nieuwe kans op extra instroom Nieuwe kans op extra instroom Focus op de arbeidsmarkt Naast het erkennen van leerbedrijven is Calibris verantwoordelijk voor ontwikkeling en onderhoud van kwalificaties in de sectoren zorg, welzijn en

Nadere informatie

Verslag MBO conferentie Betere zorg, minder uitval

Verslag MBO conferentie Betere zorg, minder uitval Verslag MBO conferentie Betere zorg, minder uitval Lunteren, 22 april 09 Presentatieronde 1: Flex College het Nijmeegse model in de strijd tegen voortijdig schoolverlaten. Presentator Jeroen Rood, directeur

Nadere informatie

Jet-Net Infobulletin. In dit nummer. Philips gastlessen in Europees Ingenious -project. jaargang 8 nummer 2 december 2011

Jet-Net Infobulletin. In dit nummer. Philips gastlessen in Europees Ingenious -project. jaargang 8 nummer 2 december 2011 Jet-Net Infobulletin jaargang 8 nummer 2 december 2011 Nieuwsbrief voor iedereen die betrokken is bij de activiteiten van Philips Jet-Net. De inspanning van iedereen die zich voor Jet-Net inzet, werkt

Nadere informatie

De missie van het Vakcollege

De missie van het Vakcollege De missie van het Vakcollege Technisch talent al jong stimuleren en hen via een excellente leergang effectief opleiden voor een baan als gekwalificeerd vakman of vakvrouw in het bedrijfsleven. stempel

Nadere informatie

Burdock, the standard in project management, recruitment & consultancy. Continuous effort is our standard

Burdock, the standard in project management, recruitment & consultancy. Continuous effort is our standard Burdock, the standard in project management, recruitment & consultancy Continuous effort is our standard Burdock lost kennis- en capaciteitsvraagstukken op bij opdrachtgevers in de civiele techniek, infrastructuur,

Nadere informatie

Lekkere Lezing - met Amuses & Wijn

Lekkere Lezing - met Amuses & Wijn Lekkere Lezing - met Amuses & Wijn Korte interactieve lezing over een boeiend onderwerp. Lekker Luisteren! Locatie: Datum: Het Kook College Wijchen, Nieuwe weg 303(Woondrôme Wijchen) 20 december 2011 Tijd:

Nadere informatie

Arbeidsmarkt Metaalbewerking 2004 Regio Zeeland/West-Brabant

Arbeidsmarkt Metaalbewerking 2004 Regio Zeeland/West-Brabant Arbeidsmarkt Metaalbewerking 2004 Regio Zeeland/West-Brabant Overview Hieronder wordt ingegaan op een aantal arbeidsmarktaspecten in de regio Zeeland, West Brabant, die op basis van de resultaten van het

Nadere informatie

Van financieel talent naar Public Business Controller

Van financieel talent naar Public Business Controller Kennis van de Overheid Van financieel talent naar Public Business Controller Talentprogramma voor jonge professionals Investeer in de toekomst van uw financiële afdeling Junior talenten kunnen een bijzondere

Nadere informatie

Woerdens Techniek Talent

Woerdens Techniek Talent Woerdens Techniek Talent Werkgroep Promotie en werving Concept Activiteitenplan 2013/2014 versie 3.0, Woerden, 23-08- 2013 Aanleiding Het Woerdens Techniek Talent is een initiatief van onderwijsinstellingen,

Nadere informatie

Burdock, the standard in project management, recruitment & consultancy

Burdock, the standard in project management, recruitment & consultancy Burdock, the standard in project management, recruitment & consultancy Finding the optimal solution is An our open standard mind comes standard... Burdock is de verbindende schakel tussen opdrachtgevers

Nadere informatie

Trends in onderwijs. Interview met Coen Free

Trends in onderwijs. Interview met Coen Free Trends in onderwijs Interview met Coen Free Welke trends doen er toe? Trends in het onderwijs: welke zijn van belang en welke niet? Waar kan uw onderwijsinstelling haar voordeel mee doen en welke kun je

Nadere informatie

Ga jij ook voor een baan die iedereen energie geeft?

Ga jij ook voor een baan die iedereen energie geeft? Ga jij ook voor een baan die iedereen energie geeft? Netwerkbedrijf Endinet, de werkgever met energie Maar liefst 416.000 klanten in Zuidoost Brabant krijgen via kabels en leidingen van Endinet stroom

Nadere informatie

dienstverlenend zijn. Volop doorstroommogelijkheden

dienstverlenend zijn. Volop doorstroommogelijkheden SAMIRA KIEST ICT 1 ICT is continu in ontwikkeling. Vraagt om mensen die goed kunnen samenwerken En die dienstverlenend zijn. Volop doorstroommogelijkheden naar hbo. Veel banen. Nu en in de toekomst. 2

Nadere informatie

www.ludenstraining.nl Trainingen voor Young Professionals

www.ludenstraining.nl Trainingen voor Young Professionals www.ludenstraining.nl Trainingen voor Young Professionals Rendement van talent Porties VAN GOED NAAR Ludens Talentontwikkeling is een jong trainingsbureau met veel ervaring. Wij zijn gespecialiseerd in

Nadere informatie

Blue Energy in de Valley

Blue Energy in de Valley Blue Energy in de Valley Presentatie voor Jaarcongres KIVI 24 november 2015 Rik Siebers r.siebers@redstack.nl Wat is Blue Energy? Blue Energy = Energie, geoogst uit het verschil in zoutconcentratie tussen

Nadere informatie

Elektrotechniek. novacollege.nl/techniek. Installatietechniek. Procestechniek. Werktuigbouw. Techniek 2016/2017

Elektrotechniek. novacollege.nl/techniek. Installatietechniek. Procestechniek. Werktuigbouw. Techniek 2016/2017 novacollege.nl/techniek Elektrotechniek Installatietechniek Procestechniek Werktuigbouw Techniek 2016/2017 Ik wilde een technische opleiding doen. Het werd elektro, een strategische keuze. Ik houd van

Nadere informatie

ik ga voor de School voor Economie en Ondernemen Academie voor Economie en Ondernemen

ik ga voor de School voor Economie en Ondernemen Academie voor Economie en Ondernemen ga jn mi n ka l wi t wa t wa en zi et g at we we La n ge ei ga voor de School voor Economie en Ondernemen Academie voor Economie en Ondernemen Een secretaresse voert natuurlijk heel ander werk uit dan

Nadere informatie

Speech van commissaris van de koningin Max van den Berg, opening vmbo-schooljaar, Hogeland College, Uithuizen, 20 september 2012

Speech van commissaris van de koningin Max van den Berg, opening vmbo-schooljaar, Hogeland College, Uithuizen, 20 september 2012 Speech van commissaris van de koningin Max van den Berg, opening vmbo-schooljaar, Hogeland College, Uithuizen, 20 september 2012 Beste leerlingen, dames en heren, Er is een filmpje op YouTube dat begint

Nadere informatie

Tata Steel daagt je uit Processen van 9 fabrieken besturen en bewaken

Tata Steel daagt je uit Processen van 9 fabrieken besturen en bewaken Tata Steel daagt je uit Processen van 9 fabrieken besturen en bewaken Opleiding procestechniek (BBL MBO-3) Werken en leren tegelijk Tata Steel is wereldwijd één van de grootste staalproducenten. We maken

Nadere informatie

LISANNE KIEST HORECA - KEUKEN

LISANNE KIEST HORECA - KEUKEN LISANNE KIEST HORECA - KEUKEN IS HET JOUW DROOM OM ELKE DAG HEERLIJKE GERECHTEN TE BEREIDEN VAN MOOIE, VERSE PRODUCTEN? KUN JE GOED WERKEN OP ONREGELMATIGE TIJDEN? WEET JIJ JE COLLEGA S IN DE KEUKEN TE

Nadere informatie

De VrijBaan Vragenlijst (specifiek voor iemand die geen werk heeft)

De VrijBaan Vragenlijst (specifiek voor iemand die geen werk heeft) De VrijBaan Vragenlijst (specifiek voor iemand die geen werk heeft) Inleiding Veel mensen ervaren moeilijkheden om werk te vinden te behouden, of van baan / functie te veranderen. Beperkingen, bijvoorbeeld

Nadere informatie

Jobfabriek Automotive presenteert: Automotive Open Dagen 17 t/m 31 maart 2012

Jobfabriek Automotive presenteert: Automotive Open Dagen 17 t/m 31 maart 2012 Jobfabriek Automotive presenteert: Automotive Open Dagen 17 t/m 31 maart 2012 Automotive Open Dagen 17 t/m 31 maart 2012 Introductie Jobfabriekautomotive.nl is een vacaturesite, specifiek ingericht rond

Nadere informatie

Personal branding op de arbeidsmarkt: vermarkt je carrière

Personal branding op de arbeidsmarkt: vermarkt je carrière Personal branding op de arbeidsmarkt: vermarkt je carrière TRAININGSPROGRAMMA VIER WORKSHOPS De wereld verandert snel en dat is van invloed op ieders plaats en functioneren op de arbeidsmarkt. We maken

Nadere informatie

NAUTICAL TECHNICAL TRAINING ACADEMY

NAUTICAL TECHNICAL TRAINING ACADEMY NAUTICAL TECHNICAL TRAINING ACADEMY STRATEGISCH BELEIDSPLAN 2012-2015 1 Inhoudsopgave: Blz. 1. Algemeen 3 2. Looptijd en evaluatie 3 3. Motto 3 4. Visie 3 5. Missie 3 6. Doelstellingen 4 6.1 strategie

Nadere informatie

Cultuur is een eerste levensbehoefte

Cultuur is een eerste levensbehoefte 10 Cultuur is een eerste levensbehoefte Interview Tekst Kelly Bakker Foto s Tessa Wiegerinck Journalist, cultuurkenner en ondernemer in één Je stapt in die achtbaan en kan dan eigenlijk niet meer anders

Nadere informatie

Voor u als ondernemer. Sterk in Werk maatschappelijk en flexibel ondernemen

Voor u als ondernemer. Sterk in Werk maatschappelijk en flexibel ondernemen Voor u als ondernemer Sterk in Werk maatschappelijk en flexibel ondernemen Steeds meer bedrijven laten hun maatschappelijke betrokkenheid zien. Bijvoorbeeld door werkzaamheden uit te besteden bij een organisatie

Nadere informatie

geotherm hybride systeem

geotherm hybride systeem geotherm hybride systeem Duurzaam comfort door slimme samenwerking 01-08 - 2015 Het goede gevoel, het juiste te doen. Volop comfort Verwarmen, koelen én heerlijk warm water Met het geotherm hybride systeem

Nadere informatie

IBN ALS SOCIALE ONDERNEMING VOOR EEN BREDERE GROEP

IBN ALS SOCIALE ONDERNEMING VOOR EEN BREDERE GROEP IBN ALS SOCIALE ONDERNEMING VOOR EEN BREDERE GROEP IBN ALS SOCIALE ONDERNEMING VOOR EEN BREDERE GROEP IBN biedt mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt meer kansen door het optimaal benutten van talenten,

Nadere informatie

Mobiliteit. De wereld van. Interesse Ontdek de wereld van Mobiliteit POWERED BY: Waarom Albeda College/Zadkine Techniek & Technologie?

Mobiliteit. De wereld van. Interesse Ontdek de wereld van Mobiliteit POWERED BY: Waarom Albeda College/Zadkine Techniek & Technologie? De wereld van Mobiliteit Interesse Ontdek de wereld van Mobiliteit Waarom Albeda College/Zadkine Techniek & Technologie? Ontdek welk niveau bij jou past Kom eens langs! Aanmeldprocedure Heb je vragen?

Nadere informatie

Arbeidsmarkt Metaalbewerking 2004 Regio Noord-Holland

Arbeidsmarkt Metaalbewerking 2004 Regio Noord-Holland Arbeidsmarkt Metaalbewerking 2004 Regio Noord-Holland Overview Hieronder wordt ingegaan op een aantal arbeidsmarktaspecten in de regio Noord-Holland, die op basis van de resultaten van het huidige monitoronderzoek

Nadere informatie

The perfect fit 20 MAART 2013. 10 % vroegboekkorting. Der Aa-kerk Groningen

The perfect fit 20 MAART 2013. 10 % vroegboekkorting. Der Aa-kerk Groningen The perfect fit Hoe vind je werknemers die in alle opzichten bij uw organisatie passen? Jong talent dat nu én in de toekomst het verschil maakt? Ontmoet hoger opgeleid talent en doe nieuwe inspiratie op

Nadere informatie

Research. De wereld van Lab & Interesse Ontdek de wereld van Lab & Research Waarom Albeda College/Zadkine Techniek &

Research. De wereld van Lab & Interesse Ontdek de wereld van Lab & Research Waarom Albeda College/Zadkine Techniek & De wereld van Lab & Research Interesse Ontdek de wereld van Lab & Research Waarom Albeda College/Zadkine Techniek & Technologie? Ontdek welk niveau bij jou past Kom eens langs! Aanmeldprocedure Heb je

Nadere informatie

Infrastructuur landsdeel Noordvleugel. 5 hogescholen met bètatechniek 3 universiteiten Jet-Net: 31 scholen en 15

Infrastructuur landsdeel Noordvleugel. 5 hogescholen met bètatechniek 3 universiteiten Jet-Net: 31 scholen en 15 Facts & Figures 2 Deel II LANDSDEEL NOORDvleugel In het Techniekpact Noordvleugel hebben de provincies Noord-Holland, Flevoland en Utrecht hun bestaande techniek-, human capital- en economische agenda

Nadere informatie

De ICT-Academy: Van werkzoekende tot ICT-specialist

De ICT-Academy: Van werkzoekende tot ICT-specialist De ICT-Academy: Van werkzoekende tot ICT-specialist Adresgegevens: Meent 93a 3011 JG Rotterdam 010 41 40 282 Voor algemene informatie over Carrièrewinkel Projecten: www.carrierewinkel.nl E-mail: info@carrierewinkel.nl

Nadere informatie

Het Loopbaanlab brengt onderwijsprofessionals in beweging

Het Loopbaanlab brengt onderwijsprofessionals in beweging Oktober 2015 Het Loopbaanlab brengt onderwijsprofessionals in beweging Uitkomsten van meerjarig onderzoek naar de effecten van het Loopbaanlab Leestijd 8 minuten Hoe blijf ik in beweging? De kwaliteit

Nadere informatie

Industrie, onderzoek en onderwijs. Dat zijn de pijlers. van de chemie. Pijlers die samen sterk staan: drie delen,

Industrie, onderzoek en onderwijs. Dat zijn de pijlers. van de chemie. Pijlers die samen sterk staan: drie delen, Chemie is overal Industrie, onderzoek en onderwijs. Dat zijn de pijlers van de chemie. Pijlers die samen sterk staan: drie delen, één geheel. Die samen staan voor talloze nuttige, noodzakelijke en mooie

Nadere informatie

sportdomein zorgdomein wijkdomein

sportdomein zorgdomein wijkdomein magazine voor de perfecte leer-, werk- en leefomgeving sportdomein zorgdomein wijkdomein Thema: Innovatief exploiteren en financieren Expertmeeting: Hét IKC bestaat niet Het praktijklokaal als theater

Nadere informatie

Junior Wmo-professionals met open blik

Junior Wmo-professionals met open blik Kennis van de Overheid Junior Wmo-professionals met open blik Talentprogramma voor jonge professionals Investeer in de toekomst van uw afdeling Junior talenten kunnen een bijzondere rol spelen bij de transformatie

Nadere informatie

Breda beleeft het samen

Breda beleeft het samen Talent van medewerkers staat centraal Breda beleeft het samen Tekst: Walter Baardemans / Fotografie: Kees Winkelman Medewerkers van de afdeling Uitvoering van gemeente Breda volgden vorig jaar met succes

Nadere informatie

Master in. Leadership MAAK HET VERSCHIL IN 2015 VERBIND HART EN HARD START: FEB 2015 KLANTWAARDERING:

Master in. Leadership MAAK HET VERSCHIL IN 2015 VERBIND HART EN HARD START: FEB 2015 KLANTWAARDERING: Master in Leadership MAAK HET VERSCHIL IN 2015 VERBIND HART EN HARD START: FEB 2015 KLANTWAARDERING: Master in Leadership Weet jij wat jouw hart sneller doet kloppen? Collega s die precies doen wat jij

Nadere informatie

Het (verder) versterken van de leefbaarheid in multiculturele buurten, wijken en regio s, een en ander in de ruimste zin.

Het (verder) versterken van de leefbaarheid in multiculturele buurten, wijken en regio s, een en ander in de ruimste zin. Stichting De Wijk is van ons Allemaal is opgericht op 24 februari 1997. De roepnaam van de stichting is WijkAlliantie. De statuten omschrijven het doel van de stichting als volgt: Het (verder) versterken

Nadere informatie

ICT Niveau 2. ICT Niveau 3 en 4

ICT Niveau 2. ICT Niveau 3 en 4 ict COLLEGE Als ICT er ben je ook veel bezig met het uitleggen van technische zaken aan gebruikers. ICT is techniek én communicatie. >> PAG. 4 HELP ZONDER DESK De computer en jij zijn twee handen op één

Nadere informatie

Ontwikkelingen. in zorg en welzijn. Wij houden daarbij onverkort vast aan de Koers 2010-2013,

Ontwikkelingen. in zorg en welzijn. Wij houden daarbij onverkort vast aan de Koers 2010-2013, KOERS 2014-2015 3 Het (zorg)landschap waarin wij opereren verandert ingrijpend. De kern hiervan is de Kanteling, wat inhoudt dat de eigen kracht van burgers over de hele breedte van de samenleving uitgangspunt

Nadere informatie

index Technocentrum Kwantitatieve regioanalyse technisch beroepsonderwijs Provincie Noord-Brabant

index Technocentrum Kwantitatieve regioanalyse technisch beroepsonderwijs Provincie Noord-Brabant index Technocentrum Kwantitatieve regioanalyse technisch beroepsonderwijs Provincie Noord-Brabant Inhoudsopgave 1. Mbo Techniek... 3 1.1 Deelnemers mbo techniek... 3 1.1.1 Onderwijsinstellingen... 3 1.1.2

Nadere informatie

Taal: de sleutel naar echt meedoen

Taal: de sleutel naar echt meedoen Taal: de sleutel naar echt meedoen Leren en participeren, hoe doe je dat? www.wmoradar.nl Bewoners die moeite hebben met de Nederlandse taal, kunnen bij Radar Wmo diensten een taalcursus volgen in hun

Nadere informatie

efteling.com/zakelijk Het Efteling-effect van uw bijeenkomst en evenement

efteling.com/zakelijk Het Efteling-effect van uw bijeenkomst en evenement efteling.com/zakelijk Het Efteling-effect van uw bijeenkomst en evenement Europalaan 1 Postbus 18 5170 AA Kaatsheuvel +31 (0)416-287770 2012 Efteling. Voor alle in deze brochure vermelde tekst geldt: zetfouten

Nadere informatie

APQ rapportage. Bea Voorbeeld. support@meurshrm.nl. Naam: Datum: 16.06.2015. Email:

APQ rapportage. Bea Voorbeeld. support@meurshrm.nl. Naam: Datum: 16.06.2015. Email: APQ rapportage Naam: Bea Voorbeeld Datum: 16.06.2015 Email: support@meurshrm.nl Bea Voorbeeld / 16.06.2015 / APQ rapportage 2 Inleiding Dit rapport geeft inzicht in jouw inzetbaarheid. We bespreken hoe

Nadere informatie

Slimmer werken, niet harder

Slimmer werken, niet harder Lean Management bij gemeenten Slimmer werken, niet harder Tekst: Riek Veurink / Fotografie: Kees Winkelman En ineens hoor je het overal om je heen: Lean Management als manier om ontwikkelingen in gemeenteland

Nadere informatie

Inleiding MCN. Cees van Duyvendijk, Voorzitter Bestuur MCN Maritime Maintenance Conferentie, Den Helder 28 november 2013. www.maritimecampus.

Inleiding MCN. Cees van Duyvendijk, Voorzitter Bestuur MCN Maritime Maintenance Conferentie, Den Helder 28 november 2013. www.maritimecampus. Inleiding MCN Cees van Duyvendijk, Voorzitter Bestuur MCN Maritime Maintenance Conferentie, Den Helder 28 november 2013 Missie: Het duurzaam aanwenden van de zee en haar omgeving ten behoeve van het langdurig

Nadere informatie

Aanpak arbeidsmarkt Zuidoost-Nederland 2016-2020. Illustratie regionaal arbeidsmarkt dashboard. Inleiding

Aanpak arbeidsmarkt Zuidoost-Nederland 2016-2020. Illustratie regionaal arbeidsmarkt dashboard. Inleiding Aanpak arbeidsmarkt Zuidoost-Nederland 2016-2020 Illustratie regionaal arbeidsmarkt dashboard. Inleiding Wil Zuidoost-Nederland als top innovatie regio in de wereld meetellen, dan zal er voldoende en goed

Nadere informatie

Techniek College Rotterdam

Techniek College Rotterdam Samenwerking Albeda / Zadkine Op weg naar: Techniek College Rotterdam Kwartaallezing 26 november 2015 1 overview: Waarom Techniek College Rotterdam? en de weg tot nu toe. Beleid Focus op Vakmanschap van

Nadere informatie