~ de présenter des candidats à la fonction de magistrat dans le cadre des nominations et désignations,

Transcriptie

1 CONSEIL SUPERIEUR DE LA JUSTICE RECRUTEMENT D UN JURISTE (M/F) POUR LA COMMISSION D AVIS ET D ENQUÊTE FRANCOPHONE DU CONSEIL SUPÉRIEUR DE LA JUSTICE (M/F). HOGE RAAD VOOR DE JUSTITIE AANWERVING VAN EEN JURIST (M/V) VOOR DE FRANSTALIGE ADVIES- EN ONDERZOEKS- COMMISSIE VAN DE HOGE RAAD VOOR DE JUSTITIE (M/V). CONTEXTE DE LA FONCTION Un poste est actuellement vacant au sein du secrétariat d appui de la commission d avis et d enquête francophone du Conseil supérieur de la Justice (Rue de la Croix de Fer, 67 à 1000 Bruxelles). Le Conseil supérieur de la Justice ( est un organe fédéral ayant pour mission principale d'améliorer le fonctionnement de l'ordre judiciaire. Le CSJ est notamment chargé : ~ de présenter des candidats à la fonction de magistrat dans le cadre des nominations et désignations, ~ d'organiser les examens donnant accès à la magistrature et au stage judiciaire, ~ de fixer les directives pour la formation des magistrats et des stagiaires judiciaires, ~ de recevoir les plaintes sur le fonctionnement de l'ordre judiciaire et d'en assurer le suivi, ~ d'exercer un contrôle externe sur le fonctionnement de l'organisation judiciaire (audit et enquête particulière), ~ de rendre des avis sur les propositions et projets de loi ayant une incidence sur ledit fonctionnement. La commission d avis et d enquête francophone du Conseil supérieur de la Justice est plus précisément chargée de l examen des dossiers de plaintes en langue française concernant le fonctionnement de l ordre judiciaire. Pour contribuer à la réalisation de cette dimension de son activité de contrôle du fonctionnement de l ordre judiciaire, le Conseil supérieur de la Justice recrute, pour le secrétariat d appui de la commission d avis et d enquête francophone, un juriste. Le recrutement qui interviendra au grade d auditeur adjoint est de nature contractuelle. La commission de nomination et de désignation (réunie) est chargée de la présentation des candidats à une nomination ou à une désignation de magistrat, de l organisation des examens et concours donnant accès à la magistrature ainsi que de définir les directives auxquelles la formation des magistrats et celle des stagiaires judiciaires doivent répondre. CONTEXT VAN DE FUNCTIE Er is momenteel een vacante plaats bij het steunsecretariaat van de Franstalige advies- en onderzoekscommissie van de Hoge Raad voor de Justitie (Ijzerenkruisstraat 67 te 1000 Brussel). De Hoge Raad voor de Justitie ( is een federaal orgaan met als voornaamste taak het verbeteren van de werking van de rechterlijke orde. De HRJ is onder meer belast met: ~ het voordragen van kandidaten in het kader van de benoeming en de aanwijzing van magistraten, ~ het organiseren van de examens die toegang geven tot de magistratuur en tot de gerechtelijke stage, ~ het vaststellen van de richtlijnen voor de opleiding van magistraten en gerechtelijke stagiairs, ~ het ontvangen van klachten over de werking van de rechterlijke orde en het verzekeren van de opvolging ervan, ~ het uitvoeren van extern toezicht op de werking van de rechterlijke organisatie (audit en bijzonder onderzoek), ~ het uitbrengen van adviezen over wetsvoorstellen en -ontwerpen met weerslag op voornoemde werking. De Franstalige advies- en onderzoekscommissie van de Hoge Raad voor de Justitie is meer bepaald belast met het onderzoek van de klachtendossiers in het Frans betreffende de werking van de rechterlijke orde. Om bij te dragen aan de uitvoering van deze dimensie van zijn activiteit van toezicht op de werking van de rechterlijke orde werft de Hoge Raad voor de Justitie voor het ondersteunend secretariaat van de Franstalige advies- en onderzoekscommissie een jurist aan. De aanwerving in de graad van adjunct-auditeur is van contractuele aard. De (Verenigde) benoemings- en aanwijzingscommissie is belast met de voordracht van de kandidaten voor een benoeming of een aanwijzing van magistraat, met de organisatie van examens en vergelijkende proeven die toegang tot de magistratuur geven en met het definiëren van richtlijnen waaraan de opleiding van de magistraten en die van de gerechtelijke stagiairs

2 moeten beantwoorden. CONTENU DE LA FONCTION En tant que membre du secrétariat d appui de la commission d avis et d enquête francophone du Conseil supérieur de la Justice, vous assistez les membres de la commission dans l accomplissement de leurs activités de traitement des plaintes concernant le fonctionnement de l ordre judiciaire. Dans le cadre de cette fonction de soutien aux activités de traitement des plaintes, ~ vous assistez aux réunions de la commission d avis et d enquête francophone, ~ vous examinez et préparez les dossiers de plaintes qui lui sont soumis, ~ vous rédigez les propositions de réponses et de décisions à adresser aux plaignants ainsi que d éventuelles recommandations, ~ vous supervisez le suivi administratif des dossiers de plainte, ~ vous organisez et accompagnez les activités des collaborateurs du secrétariat d appui de la commission. Parallèlement à cette fonction principale, votre contribution en tant que juriste est également attendue en ce qui concerne les activités menées par le Conseil supérieur de la justice en matière de contrôle externe du fonctionnement de l organisation judiciaire, de formulation de recommandations pour son amélioration ainsi que d avis au sujet des projets et propositions de loi ayant une incidence pour le fonctionnement de l ordre judiciaire. Cette contribution s exerce en soutien des activités de la commission d avis et d enquête réunie (réunissant les commissions d avis et d enquête francophone et néerlandophone) ainsi que des groupes de travail institués au sein du Conseil supérieur de la justice en vue de l examen de thématiques particulières. Cette contribution peut se concrétiser en la prise en charge du secrétariat des travaux conduits, en la rédaction de propositions d avis et de recommandations ainsi qu en toute autre analyse de nature juridique. Le cas échéant et en fonction de la charge de travail résultant des activités précitées, vous pourriez être amené à apporter votre concours en qualité de juriste au fonctionnement de la commission de nomination et de désignation (réunie). Plus d information sur la fonction? Paul VANDENBERGHE Administrateur Tél. : 02/ Courriel : paul.vandenberghe@csj.be JOBINHOUD Als lid van het ondersteunend secretariaat van de Franstalige advies- en onderzoekscommissie van de Hoge Raad voor de Justitie, ondersteunt u de commissieleden in de uitvoering van hun activiteiten van behandeling van de klachten betreffende de werking van de rechterlijke orde. In het kader van deze functie ter ondersteuning van de activiteiten van klachtenbeheer, ~ woont u de vergaderingen van de Franstalige advies- en onderzoekscommissie bij, ~ onderzoekt u en bereidt u de klachtendossiers voor die aan de commissie worden voorgelegd, ~ stelt u voorstellen van antwoorden en van beslissingen op die aan de klagers worden gericht, evenals eventuele aanbevelingen, ~ superviseert u de administratieve opvolging van de klachtendossiers, ~ organiseert u en begeleidt u de activiteiten van de medewerkers van het ondersteunend secretariaat van de commissie. Naast deze hoofdfunctie wordt ook uw bijdrage als jurist verwacht met betrekking tot de activiteiten die de Hoge Raad voor de Justitie voert inzake extern toezicht op de werking van de rechterlijke organisatie, inzake de formulering van aanbevelingen voor de verbetering ervan en inzake adviezen over wetsontwerpen en - voorstellen die gevolgen hebben voor de werking van de rechterlijke orde. Deze bijdrage gebeurt ter ondersteuning van de activiteiten van de verenigde advies- en onderzoekscommissie (die de Nederlandstalige en Franstalige advies- en onderzoekscommissies verenigt) en van de werkgroepen die binnen de Hoge Raad voor de Justitie zijn opgericht om specifieke thema s te onderzoeken. Concreet kan deze bijdrage zich vertalen in de tenlasteneming van het secretariaat van de gevoerde werkzaamheden, in de opstelling van voorstellen van adviezen en van aanbevelingen en in elke andere analyse van juridische aard. In voorkomend geval en in functie van de werklast voortkomend uit de voornoemde activiteiten kan uw bijdrage als jurist worden gevraagd voor de werking van de (Verenigde) benoemings- en aanwijzingscommissie. Meer info over de jobinhoud? Paul VANDENBERGHE Administrateur Tel. : 02/ paul.vandenberghe@csj.be

3 PROFIL Compétences comportementales ~ Vous êtes rigoureux dans le suivi des dossiers et avez des capacités d initiative et d organisation vous permettant de respecter les échéances qui vous sont fixées et les engagements que vous avez conclus. ~ Vous fournissez des prestations personnalisées et de qualité aux utilisateurs - tant internes qu externes - de vos services, entretenez des contacts constructifs avec eux et les accompagnez de manière transparente et objective. ~ Vous donnez des directives claires à vos collaborateurs à propos des tâches à exécuter, des délais à respecter et des résultats attendus et coordonnez leurs activités. ~ Vous êtes capable de travailler de manière autonome et proactive dans le respect des marges d action qui ont été tracées. ~ Vous êtes sensible à l'esprit d'équipe et partagez vos avis et vos idées avec vos collègues. ~ Vous agissez en toute circonstance de manière intègre, respectez la confidentialité et évitez toute forme de partialité. ~ Vous planifiez et gérez de manière active votre développement et n hésitez pas à remettre en question votre propre fonctionnement en regard de nouvelles idées, approches et connaissances. ~ Vous vous impliquez et assumez la responsabilité de la qualité des actions que vous avez entreprises. Compétences techniques ~ Vous avez une maitrise parfaite, aussi bien à l écrit qu à l oral, du français (niveau langue maternelle ou équivalent). ~ Vous disposez d une excellente capacité de communication orale et écrite. ~ Vous avez une très bonne connaissance de la procédure pénale et de la procédure civile et de l organisation judiciaire ~ Vous avez une excellente connaissance des institutions judiciaires et de leur fonctionnement. ~ Vu que vous travaillerez dans une équipe bilingue, une très bonne connaissance du néerlandais est requise. ~ Vous êtes familiarisé avec l utilisation des logiciels de gestion courante (Word, Excel, Outlook ). PROFIEL Gedragsgerichte competenties ~ U bent nauwgezet in de opvolging van de dossiers en hebt de capaciteiten van initiatief en organisatie waardoor u de termijnen kan naleven die u worden vastgesteld en de verbintenissen die u hebt aangegaan. ~ U levert persoonlijke en kwaliteitsvolle prestaties aan de gebruikers zowel interne als externe van uw diensten, onderhoudt constructieve contacten met hen en begeleidt hen op transparante en objectieve wijze. ~ U geeft duidelijke richtlijnen aan uw medewerkers met betrekking tot de uit te voeren taken, de na te leven termijnen en tot de verwachte resultaten en coördineert hun activiteiten. ~ U bent in staat om zelfstandig en proactief te werken met inachtneming van de actiemarges die werden opgesteld. ~ U bent gevoelig voor de teamgeest en deelt uw meningen en ideeën met uw collega s. ~ U handelt in iedere omstandigheid integer, leeft de vertrouwelijkheid na en vermijdt elke vorm van partijdigheid. ~ U plant en beheert uw eigen groei actief en aarzelt niet om uw eigen functioneren in vraag te stellen ten opzichte van nieuwe inzichten, benaderingswijzen en kennis. ~ U neemt actief deel en neemt de verantwoordelijkheid op voor de kwaliteit van de acties die u onderneemt. Technische competenties ~ U beheerst het Frans zowel mondeling als schriftelijk perfect (niveau moedertaal of gelijkwaardig). ~ U beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden. ~ U heeft een zeer goede kennis van de strafprocedure en van de burgerlijke procedure en van de gerechtelijke organisatie. ~ U beschikt over een uitstekende kennis van de gerechtelijke instellingen en hun werking. ~ Aangezien u in een tweetalig team terechtkomt, is een zeer goede kennis van het Nederlands vereist. ~ U bent vertrouwd met het gebruik van de software voor het dagelijkse beheer (Word, Excel, Outlook ). CONDITIONS DE PARTICIPATION Le candidat doit être porteur, à la date limite d inscription, d un diplôme de licencié/master en droit. La détention d une expérience professionnelle démontrée dans la gestion des plaintes au sein d un DEELNEMINGSVOORWAARDEN De kandidaat moet houder zijn, op de uiterste inschrijvingsdatum, van een diploma van licentiaat/master in de rechten. Een aantoonbare beroepservaring in het beheer van klachten bij een federale overheidsdienst of in een

4 service public fédéral ou dans une entreprise privée ou d une expérience préalable dans l ordre judiciaire (barreau, parquet) constitue un atout. private onderneming of een eerdere ervaring in de rechterlijke orde (balie, parket) is een troef. CONDITIONS D'AFFECTATION Lors de la désignation à l emploi, il sera tenu compte de la parité linguistique qui est d'application pour les emplois du niveau A (conformément à l'arrêté royal du 12 novembre 2003 portant approbation des cadres linguistiques des services du Conseil supérieur de la Justice) et de l obligation de tendre à un équilibre dans l occupation effective des cadres linguistiques à chaque niveau. Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez remplir les conditions suivantes à la date de votre affectation : ~ être belge ou ressortissant d un autre État faisant partie de l Espace Économique Européen ou de la Suisse, ~ jouir des droits civils et politiques, ~ avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée. OFFRE Vous serez engagé dans le cadre d une relation contractuelle de durée indéterminée. Rémunération Traitement de départ minimum : ,43 EUR (salaire annuel brut, adapté à l index actuel, allocations réglementaires non comprises). Avantages ~ possibilité de bénéficier d une allocation de bilinguisme ~ droit à des chèques repas ~ assurance hospitalisation gratuite ~ gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail ~ accessibilité aisée via les transports en commun ~ horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine ~ 26 jours de congé par an ~ possibilité de télétravail ~ valorisation des services antérieurs accomplis dans le secteur public pour la fixation de l ancienneté pécuniaire. AANSTELLINGSVOORWAARDEN Bij de aanwijzing voor de betrekking zal rekening worden gehouden met de taalpariteit die van toepassing is voor de betrekkingen van niveau A (overeenkomstig het koninklijk besluit van 12 november 2003 tot goedkeuring van de taalkaders van de diensten van de Hoge Raad voor de Justitie) en met de verplichting om te streven naar een evenwicht in de feitelijke bezetting van de taalkaders op elk niveau. Als je geslaagd bent voor de selectie, moet u op de aanstellingsdatum: ~ Belg zijn of burger van een ander land behorende tot de Europese Economische Ruimte of Zwitserland, ~ de burgerlijke en politieke rechten genieten, ~ een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking. AANBOD U wordt aangeworven met een contract van onbepaalde duur. Loon Minimum aanvangswedde : ,43 EUR (bruto jaarsalaris, aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen). Voordelen ~ mogelijkheid tot het verwerven van een tweetaligheidspremie ~ recht op maaltijdcheques ~ kosteloze hospitalisatieverzekering ~ gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer ~ gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer ~ flexibele werkuren in een 38-uren week ~ 26 dagen verlof per jaar ~ mogelijkheid tot telewerk ~ valorisatie van de vroegere diensten in de overheidssector voor de berekening van de geldelijke anciënniteit. TESTS DE SÉLECTION La sélection se réalise sur la base de la réussite d un entretien de sollicitation avec un jury. Cette entrevue consiste en une évaluation de la concordance du profil SELECTIEPROCEDURE De selectie gebeurt op basis van het slagen in een sollicitatiegesprek met een jury. Tijdens het onderhoud wordt geëvalueerd of het profiel van de kandidaat

5 du candidat avec les exigences de la fonction et de sa motivation et de ses intérêts pour le cadre général de travail et le contenu de la fonction. En fonction du nombre de candidatures reçues, une épreuve écrite préliminaire éliminatoire sera éventuellement organisée. Le jury est composé de membres du Conseil supérieur de la Justice. Le classement des lauréats est établi sur la base des résultats obtenus lors de l entretien de sélection. Si vous n entrez pas immédiatement en service, vous serez repris sur une liste à laquelle il pourra faire appel dès qu un emploi se libère pour la même fonction ou pour une fonction qui requiert des compétences analogues. POSTULER Vous pouvez poser votre candidature jusqu au 5 août Vous devez poser votre candidature par en communiquant un acte de candidature motivé accompagné d'une copie du diplôme requis et d un curriculum vitae à l adresse job@csj.be à l attention du président du Conseil supérieur de la Justice. overeenstemt met de functievereisten en worden ook zijn motivatie en interesse voor het algemeen werkkader en de inhoud van de functie getoetst. Naargelang het aantal ontvangen kandidaturen wordt er eventueel een voorafgaande schriftelijke eliminerende proef georganiseerd. De jury is samengesteld uit leden van de Hoge Raad voor de Justitie. De rangschikking van de geslaagden wordt opgesteld op basis van de resultaten van het interview. Als u niet onmiddellijk aan de slag kan, komt u op een lijst terecht waaruit geput kan worden telkens er een plaats vrij is voor dezelfde functie of voor een functie die soortgelijke vaardigheden vereist. SOLLICITEREN U kunt solliciteren tot 5 augustus U moet solliciteren per door een met redenen omklede sollicitatiebrief en een kopie van het vereiste diploma en een curriculum vitae mee te delen aan het adres job@hrj.be ter attentie van de voorzitter van de Hoge Raad voor de Justitie.