RECRUTEMENT D UN ADMINISTRATEUR POUR LE CONSEIL SUPÉRIEUR DE LA JUSTICE (M/F/X).

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1 - 1 - CONSEIL SUPERIEUR DE LA JUSTICE RECRUTEMENT D UN ADMINISTRATEUR POUR LE CONSEIL SUPÉRIEUR DE LA JUSTICE (M/F/X). HOGE RAAD VOOR DE JUSTITIE AANWERVING VAN EEN ADMINISTRATEUR VOOR DE HOGE RAAD VOOR DE JUSTITIE (M/V/X). Le Conseil supérieur de la Justice organise une sélection en vue du recrutement d un administrateur (m/f/x) dans le cadre linguistique néerlandais. L emploi d administrateur sera vacant à partir du 1er janvier De Hoge Raad voor de Justitie organiseert een selectie met het oog op de aanwerving van een administrateur (m/v/x) in het Nederlandse taalkader. De betrekking van administrateur zal vacant zijn vanaf 1 januari CONTEXTE DE LA FONCTION Le Conseil supérieur de la Justice ( est un organe fédéral ayant pour mission principale d'améliorer le fonctionnement de l'ordre judiciaire. Le CSJ est notamment chargé : ~ de présenter des candidats à la fonction de magistrat dans le cadre des nominations et désignations, ~ d'organiser les examens donnant accès à la magistrature et au stage judiciaire, ~ de fixer les directives pour la formation des magistrats et des stagiaires judiciaires, ~ de recevoir les plaintes sur le fonctionnement de l'ordre judiciaire et d'en assurer le suivi, ~ d'exercer un contrôle externe sur le fonctionnement de l'organisation judiciaire (audit et enquête particulière), ~ de rendre des avis sur les propositions et projets de loi ayant une incidence sur ledit fonctionnement. Le Conseil supérieur de la Justice compte 44 membres de nationalité belge constituant son assemblée générale et se répartissant en un collège néerlandophone et un collège francophone. Chaque collège compte : ~ onze magistrats qui sont élus par leurs pairs et qui sont désignés au sein du CSJ dans le respect des règles de représentation territoriale (niveau du ressort de la cour d appel) et catégorielle (siège, ministère public, degré d appel) prévues par la loi, ~ onze non-magistrats qui sont désignés par le Sénat pour leur expérience professionnelle d au moins dix années utile à la mission du CSJ (4 avocats, 3 professeurs d université ou d école supérieure, 4 membres de la société civile). Les membres siègent au CSJ pour une période de quatre années à compter de leur installation. CONTEXT VAN DE FUNCTIE De Hoge Raad voor de Justitie ( is een federaal orgaan met als voornaamste taak het verbeteren van de werking van de rechterlijke orde. De HRJ is onder meer belast met: ~ het voordragen van kandidaten in het kader van de benoeming en de aanwijzing van magistraten, ~ het organiseren van de examens die toegang geven tot de magistratuur en tot de gerechtelijke stage, ~ het vaststellen van de richtlijnen voor de opleiding van magistraten en gerechtelijke stagiairs, ~ het ontvangen van klachten over de werking van de rechterlijke orde en het verzekeren van de opvolging ervan, ~ het uitvoeren van extern toezicht op de werking van de rechterlijke organisatie (audit en bijzonder onderzoek), ~ het uitbrengen van adviezen over wetsvoorstellen en - ontwerpen met weerslag op voornoemde werking. De Hoge Raad voor de Justitie telt 44 leden met de Belgische nationaliteit die de Algemene Vergadering ervan vormen en die zijn onderverdeeld in een Nederlandstalig college en een Franstalig college. Elk college telt: ~ elf magistraten die door hun gelijken worden verkozen en die bij de HRJ worden aangesteld met inachtneming van de door de wet bepaalde regels van territoriale vertegenwoordiging (niveau van het rechtsgebied van het hof van beroep) en van categoriale vertegenwoordiging (zetel, openbaar ministerie, hoger beroep); ~ elf niet-magistraten die door de Senaat worden aangesteld wegens hun beroepservaring van minstens tien jaar die nuttig is voor de opdracht van de HRJ (4 advocaten, 3 hoogleraren aan een universiteit of een hogeschool, 4 leden uit het maatschappelijk middenveld). De leden zetelen op de HRJ voor een periode van vier jaar vanaf hun installering.

2 - 2 - Quatre membres sont élus par l assemblée générale pour exercer une fonction à temps plein au sein du Bureau (permanent) du CSJ. Le bureau coordonne les activités du Conseil, veille à l'exécution des décisions prises par ses organes et est chargé de sa gestion journalière. Le CSJ dispose d un personnel propre en charge du soutien de ses activités. Le cadre du personnel du CSJ prévoit 56 emplois dont 45 sont actuellement pourvus (41,8 ETP). Les emplois sont répartis en deux cadres linguistiques (néerlandophone et francophone) sur une base strictement paritaire. Les membres du personnel administratif sont engagés (relation contractuelle) ou nommés (à titre définitif) par l assemblée générale du CSJ et ont un statut qui leur est propre. L ensemble du personnel est placé sous l autorité de deux administrateurs (respectivement francophone et néerlandophone). CONTENU DE LA FONCTION Les administrateurs du Conseil supérieur de la Justice ~ sont placés directement sous l'autorité du Bureau; ~ assurent, sous l'autorité du Bureau, la direction des services qui leur sont confiés ; ~ sont chargés de la coordination générale des services pour ce qui concerne entre autres : - le management général : organisation et gestion des ressources humaines et des ressources budgétaires et matérielles, gestion de la communication interne et externe, ; - le contenu des travaux des différentes commissions du Conseil : suivi de la préparation, la rédaction et la diffusion des avis, enquêtes, audits et rapports du Conseil, traitement des plaintes par l administration ~ sont responsables de l'ordre et de la discipline et du respect des lois, arrêtés et instructions ; ~ assistent le Bureau dans toutes les tâches dont celui-ci est chargé. Ils assurent également les tâches spécifiques qui leur sont confiées par les organes du Conseil. Enfin, les deux administrateurs travaillent en étroite collaboration. Votre lieu de travail se situera à Bruxelles (Rue de la Croix de Fer, 67). Plus d information sur la fonction? Paul VANDENBERGHE Administrateur Tél. : 02/ Courriel : paul.vandenberghe@csj.be PROFIL Compétences comportementales : ~ Vous disposez d un grand sens des responsabilités et êtes capable de prendre des décisions. ~ Vous faites preuve d un sens aigu de l organisation et êtes capable de gérer les urgences. ~ Vous êtes capable de gérer des tâches diverses et très variées, de déterminer les priorités et d effectuer les De Algemene Vergadering kiest vier leden om een voltijdse functie uit te oefenen in het (vast) Bureau van de HRJ. Het Bureau coördineert de activiteiten van de Raad, waakt over de uitvoering van de beslissingen die door zijn organen worden genomen en is belast met zijn dagelijkse beheer. De HRJ beschikt over eigen personeel dat belast is met de ondersteuning van zijn activiteiten. Het personeelskader van de HRJ voorziet 56 betrekkingen waarvan er momenteel 45 worden ingevuld (41,8 VTE). De betrekkingen zijn onderverdeeld in twee taalkaders (Nederlandstalig en Franstalig) op een strikt paritaire basis. De leden van het administratief personeel worden in dienst genomen (contractueel) of benoemd (in vast verband) door de Algemene Vergadering van de HRJ en hebben een eigen specifiek statuut. Al het personeel staat onder leiding van twee administrateurs (respectievelijk een Franstalige en een Nederlandstalige). JOBINHOUD De administrateurs bij de Hoge Raad voor de Justitie ~ staan rechtstreeks onder het gezag van het Bureau; ~ verzekeren, onder het gezag van het Bureau, de leiding van de diensten die hen zijn toevertrouwd; ~ zijn belast met de algemene coördinatie van de diensten met betrekking tot onder meer : - het algemeen management : organisatie en beheer van de personele, budgettaire en materiële middelen, beheer van de interne en externe communicatie, ; - de inhoudelijke werking van de verschillende commissies van de Hoge Raad : opvolging van de voorbereiding, de redactie en de verspreiding van de adviezen, de onderzoeken, doorlichtingen en verslagen van de Hoge Raad, behandelen van de klachten door de administratie ~ staan in voor de orde en tucht en de naleving der wetten, besluiten en instructies; ~ staan het Bureau bij in al de taken waarmee het is belast. Zij staan tevens in voor de specifieke taken die hun door de organen van de Raad worden toevertrouwd. Ten slotte werken de twee administrateurs in nauwe samenwerking. De plaats van tewerkstelling is Brussel (IJzerenkruisstraat, 67). Meer info over de jobinhoud? Paul VANDENBERGHE Administrateur Tel. : 02/ paul.vandenberghe@csj.be PROFIEL Gedragsgerichte competenties: ~ U beschikt over een grote verantwoordelijkheidszin en bent in staat beslissingen te treffen. ~ U hebt een uitgesproken zin voor organisatie en bent bekwaam om dringende gevallen te beheren. ~ U bent in staat om diverse en steeds wisselende taken te verwerken, de prioriteiten ervan vast te leggen en

3 - 3 - tâches rapidement et efficacement et si nécessaire les déléguer. ~ Vous êtes capable d introduire de nouvelles procédures de travail ainsi que des processus de changement en vue d une administration moderne, performante et de qualité. ~ Vous agissez de manière intègre, respectez la confidentialité, faites preuve d objectivité et évitez toute forme de partialité en toute circonstance. ~ Vous êtes capable de coacher, motiver et épanouir les collaborateurs et de stimuler l esprit d équipe. ~ Vous avez un bon sens relationnel et êtes reconnu pour vos capacités d écoute et d empathie. ~ Vous travaillez de manière proactive et faites preuve d initiative dans la recherche et l implémentation de solutions appropriées aux problèmes rencontrés. Compétences techniques ~ Vous disposez d une expérience confirmée en gestion d équipe. ~ Vous avez une maitrise parfaite, aussi bien à l écrit qu à l oral, du néerlandais (niveau langue maternelle ou équivalent). ~ Une très bonne connaissance du français est requise. ~ Vous disposez d une bonne aptitude à la communication, vous pouvez présider des réunions et prendre la parole en public et vous disposez des aptitudes nécessaires en matière de relations publiques. ~ Vous avez une bonne connaissance des techniques modernes de gestion, de la gestion des ressources humaines et de l audit. ~ Vous avez une excellente connaissance des institutions judiciaires et de leur fonctionnement. ~ Vous avez une bonne connaissance du droit public et du fonctionnement du Conseil supérieur de la Justice et des pouvoirs de l Etat. ~ Vous comprenez le fonctionnement des commissions (en particulier la commission de la Justice) de la Chambre. ~ Vous comprenez le processus de prise de décision politique. ~ Vous êtes familiarisé avec l utilisation des logiciels de gestion courante (Word, Excel, Outlook ). Atouts : Constituent un atout : ~ une licence ou un master en droit ; ~ un diplôme en management ; ~ un diplôme en gestion des ressources humaines ; ~ une bonne connaissance de l anglais. CONDITIONS DE PARTICIPATION A la date limite d inscription, vous devez ~ être porteur d un diplôme de base de 2 ème cycle (par exemple licence ou master) délivré par une université belge ou un établissement d enseignement supérieur de type long après au moins quatre ans d études ou par un jury de l Etat ou de l une des Communautés, ~ ET disposer d une expérience démontrable de : de taken snel en accuraat uit te voeren en indien nodig te delegeren. ~ U voert nieuwe werkprocedures door evenals veranderingsprocessen met het oog op een moderne, performante en kwaliteitsvolle administratie. ~ U handelt in iedere omstandigheid integer, leeft de vertrouwelijkheid na, geeft blijk van objectiviteit en vermijdt elke vorm van partijdigheid. ~ U kunt de medewerkers coachen, motiveren en ontwikkelen en de teamgeest stimuleren. ~ U hebt een ruim gevoel voor relaties en geeft blijk van luisterbereidheid en empathie. ~ U werkt proactief en u bent een initiatiefnemer in het zoeken naar en het implementeren van gepaste oplossingen voor de problemen waarmee u geconfronteerd wordt. Technische competenties ~ U beschikt over een bewezen ervaring in teambeheer. ~ U beheerst het Nederlands zowel mondeling als schriftelijk perfect (niveau moedertaal of gelijkwaardig). ~ Een zeer goede kennis van het Frans is vereist. ~ U beschikt over goede communicatievaardigheden, u kunt vergaderingen leiden en het woord voeren voor een publiek en u beschikt over de nodige vaardigheden inzake public relations. ~ U heeft een goede kennis van de moderne managementtechnieken, van human resources management en audit. ~ U beschikt over een uitstekende kennis van de gerechtelijke instellingen en hun werking. ~ U beschikt over een goede kennis van het publiek recht en van de werking van de Hoge Raad voor de Justitie en de Staatsmachten. ~ U hebt inzicht in de werking van de commissies (inzonderheid de commissie voor de Justitie) van de Kamer. ~ U hebt inzicht in het politieke besluitvormingsproces. ~ U bent vertrouwd met het gebruik van de software voor het dagelijkse beheer (Word, Excel, Outlook ). Pluspunten: Vormen een pluspunt: ~ een licentie of master in de rechten; ~ een diploma in management; ~ een diploma in human resources management; ~ een goede kennis van het Engels. DEELNEMINGSVOORWAARDEN Op de uiterste inschrijvingsdatum, moet u: ~ houder zijn van een basisdiploma van 2 cycli uitgereikt door een Belgische universiteit of een instelling van hoger onderwijs van het lange type, voor zover de studies ten minste vier jaar hebben omvat, of door een door de Staat of een van de Gemeenschappen ingestelde examencommissie, ~ EN een aantoonbare ervaring hebben van:

4 au moins trois ans comme dirigeant d un service, avec au moins cinq collaborateurs sous votre autorité directe, ou - au moins cinq ans comme responsable final des ressources humaines, avec au moins cinq collaborateurs sous votre autorité directe. - minstens drie jaar als leidinggevende van een dienst, met rechtstreekse aansturing van ten minste vijf medewerkers, of - minstens vijf jaar als human resources eindverantwoordelijke, met rechtstreekse aansturing van ten minste vijf medewerkers. CONDITIONS D'AFFECTATION Lors de la désignation à l emploi, il sera tenu compte de la parité linguistique qui est d'application pour les emplois du niveau A du personnel du Conseil supérieur de la Justice (conformément à l'arrêté royal du 12 novembre 2003 portant approbation des cadres linguistiques des services du Conseil supérieur de la Justice). Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez remplir les conditions suivantes à la date de votre affectation : ~ être belge ou ressortissant d un autre État faisant partie de l Espace Économique Européen ou de la Suisse, ~ jouir des droits civils et politiques, ~ avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée. AANSTELLINGSVOORWAARDEN Bij de aanwijzing voor de betrekking zal rekening worden gehouden met de taalpariteit die van toepassing is voor de betrekkingen van niveau A van het personeel van de Hoge Raad voor de Justitie (overeenkomstig het koninklijk besluit van 12 november 2003 tot goedkeuring van de taalkaders van de diensten van de Hoge Raad voor de Justitie). Als u geslaagd bent voor de selectie, moet u op de aanstellingsdatum: ~ Belg zijn of burger van een ander land behorende tot de Europese Economische Ruimte of Zwitserland, ~ de burgerlijke en politieke rechten genieten, ~ een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking. OFFRE Vous êtes nommé à titre définitif après un stage d'une durée d'une année au grade d'administrateur. Rémunération Le traitement brut annuel d administrateur avec 0 année d ancienneté est fixé actuellement à ,91 (c est-à-dire, ,59 (100 %) multiplié par l index actuel de 1,6406). Avantages ~ possibilité de bénéficier d une allocation de bilinguisme ~ droit à des chèques repas ~ assurance hospitalisation gratuite ~ gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail ~ accessibilité aisée via les transports en commun ~ horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine ~ 26 jours de congé par an ~ possibilité de télétravail ~ valorisation des services antérieurs accomplis dans le secteur public et/ou de l expérience professionnelle particulièrement utile pour la fonction dans la fixation de l ancienneté pécuniaire. AANBOD U wordt benoemd in vast verband na een stageperiode van één jaar in de graad van administrateur. Loon De jaarlijkse brutowedde van een administrateur met 0 jaar anciënniteit bedraagt momenteel ,91 (of ,59 (= 100 %) vermenigvuldigd met de huidige index 1,6406). Voordelen ~ mogelijkheid tot het verwerven van een tweetaligheidspremie ~ recht op maaltijdcheques ~ kosteloze hospitalisatieverzekering ~ gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer ~ gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer ~ flexibele werkuren in een 38-uren week ~ 26 dagen verlof per jaar ~ mogelijkheid tot telewerk ~ valorisatie van de vroegere diensten in de overheidssector en/of van de beroepservaring die bijzonder nuttig is voor de functie voor de berekening van de geldelijke anciënniteit. TESTS DE SÉLECTION En fonction du nombre de candidatures reçues, une épreuve écrite préliminaire éliminatoire sera éventuellement organisée. La sélection se réalise sur la base de la réussite d un entretien de sollicitation avec un jury. Cette entrevue consiste en une évaluation de la concordance du profil du candidat avec les SELECTIEPROCEDURE Naargelang het aantal ontvangen kandidaturen wordt er eventueel een voorafgaande schriftelijke eliminerende proef georganiseerd. De selectie gebeurt op basis van het slagen in een sollicitatiegesprek met een jury. Tijdens het onderhoud wordt geëvalueerd of het profiel van de kandidaat overeenstemt met de functievereisten en worden ook zijn motivatie en interesse

5 - 5 - exigences de la fonction et de sa motivation et de ses intérêts pour le cadre général de travail et le contenu de la fonction. Le jury se réserve la possibilité de soumettre les candidats à tout autre test ou épreuve visant à établir leur aptitude à exercer la fonction déclarée vacante. Le classement des lauréats est établi sur la base des résultats obtenus lors de l entretien de sélection. Le jury est composé de membres du Conseil supérieur de la Justice. voor het algemeen werkkader en de inhoud van de functie getoetst. De jury behoudt zich de mogelijkheid voor de kandidaten te onderwerpen aan elke andere test of proef tot vaststelling van hun geschiktheid om het vacant verklaarde ambt uit te oefenen. De rangschikking van de geslaagden wordt opgesteld op basis van de resultaten van het interview. De jury is samengesteld uit leden van de Hoge Raad voor de Justitie. POSTULER Vous pouvez poser votre candidature jusqu au 15 août Vous devez poser votre candidature par en communiquant un acte de candidature motivé accompagné d'une copie du diplôme requis et d un curriculum vitae à l adresse job@csj.be à l attention du président du Conseil supérieur de la Justice. SOLLICITEREN U kunt solliciteren tot 15 augustus U moet solliciteren per door een met redenen omklede sollicitatiebrief en een kopie van het vereiste diploma en een curriculum vitae mee te delen aan het adres job@hrj.be ter attentie van de voorzitter van de Hoge Raad voor de Justitie.