Inspectierapport Doomijn BSO Provincieroute (BSO) Provincieroute GB ZWOLLE Registratienummer

Transcriptie

1 Inspectierapport Doomijn BSO Provincieroute (BSO) Provincieroute GB ZWOLLE Registratienummer Toezichthouder: GGD IJsselland In opdracht van gemeente: ZWOLLE Datum inspectie: Type onderzoek: Regulier onderzoek Status: Definitief Datum vaststelling inspectierapport:

2 Inhoudsopgave Het onderzoek... 3 Observaties en bevindingen... 4 Pedagogisch klimaat... 4 Personeel en groepen... 5 Veiligheid en gezondheid... 6 Inspectie-items... 7 Gegevens voorziening... 9 Gegevens toezicht... 9 Bijlage: Zienswijze houder kindercentrum van 10

3 Het onderzoek Onderzoeksopzet Dit onderzoek is uitgevoerd op grond van artikel 1.62 lid 3 van de Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen. Het betreft een onaangekondigd regulier onderzoek. In dit onderzoek is op grond van de bevindingen bij voorgaande inspecties een beperkt aantal kwaliteitseisen onderzocht, op gebied van de eisen aan het personeel, de beroepskracht-kind-ratio en de pedagogische kwaliteit. In opdracht van de gemeente is ook de invulling van het vierogenprincipe en de meldcode kindermishandeling op de locatie beoordeeld. Tevens is er een nader onderzoek uitgevoerd met betrekking tot de beroepskracht-kindratio. Dit is verwerkt in een apart nader onderzoek rapport (d.d ). Beschouwing De buitenschoolse opvang (bso) is gevestigd in het multifunctionele gebouw van Openbare Basisschool de Octopus, gelegen in Zwolle-Zuid. De opvang is gericht op kinderen in de leeftijd van 4 tot en met 7 jaar (groep 1 t/m 4). Kinderen vanaf 8 jaar kunnen terecht op bso Schellerpark, waar nauw mee samen wordt gewerkt. Momenteel komen alle kinderen die opgevangen worden van basisschool de Octopus. Advies aan College van B&W Geen handhaving. 3 van 10

4 Observaties en bevindingen Pedagogisch klimaat Pedagogische praktijk Tijdens het inspectiebezoek is de pedagogische praktijk getoetst in theorie en in de praktijk. Er is gekeken naar de verschillende aspecten van de pedagogische praktijk: De uitvoering van het pedagogisch beleidsplan De aanwezige beroepskracht is op de hoogte van het pedagogisch beleidsplan. Zij geeft aan dat het pedagogisch beleid voor de vakantie nog is besproken in verband met een interne audit. Tevens geeft zij aan dat er jaarlijks een locatiedoel wordt opgesteld. Het pedagogisch werkplan is herkenbaar in de praktijk. Emotionele veiligheid Tijdens het inspectiebezoek reageerden de beroepskrachten op de individuele kinderen. Er werd duidelijk aangesloten bij de emotie die kinderen aangeven. Bijvoorbeeld: de kinderen werden opgehaald uit de klas en een meisje moest erg huilen. Zij gaf aan naar haar moeder te willen. De beroepskracht ging even zitten en nam het meisje bij zich. Zij nam ruim de tijd om het meisje te troosten. Ook gaf zij aan dat het niet erg is wanneer je even verdrietig bent. Daarna was het weer goed en ging het meisje mee naar de buitenschoolse opvang. Ontwikkeling persoonlijke competentie De kinderen worden gestimuleerd om zoveel mogelijk zelf te doen. Bij binnenkomst op de buitenschoolse opvang, doen zij zoveel mogelijk zelf hun jas en tas in de luizenzak en hangen deze op. Na het eet- en drink moment worden zij gestimuleerd om buiten te spelen. Dit geldt voor beide groepen. Bij de groep met de oudste kinderen wordt ook duidelijk gestimuleerd om zelf drinken in te schenken, cracker te smeren en nadien de bekers op te stapelen. Overdracht van normen en waarden Er gelden regels en afspraken die bekend zijn bij de kinderen. De beroepskrachten hanteren dezelfde regels. Bij de groep met de oudste kinderen was het opvallend dat de beroepskracht heel bewust en voortdurend met regels bezig was. Bijvoorbeeld; twee meiden willen naar buiten gaan en de beroepskracht zegt; 'hier staan jullie bekers, ik wil graag dat jullie die even opruimen.' Tegen een ander jongetje wat met bekers aan het spelen is zegt zij; 'wat betekend het als een beker op de kop staat?' 'Moet deze beker niet andersom als hij schoon is?' Bij navraag bij de beroepskracht waarom de nadruk sterk op de regels lag, gaf zij aan dit heel bewust te doen. De buitenschoolse opvang is net begonnen en zij is nu bezig met de kinderen om zich bewust te zijn van geldende afspraken en regels. Na verloop van tijd zal dit duidelijk zijn en het ook minder nodig zijn om hier voortdurend aandacht aan te besteden. Gebruikte bronnen: Vragenlijst oudercommissie (er is momenteel geen oudercommissie aanwezig) Interview anderen (aanwezige beroepskracht en twee invalkrachten) Observaties (Groep Zeepaardjes en Zeeleeuw) Pedagogisch werkplan 4 van 10

5 Personeel en groepen Verklaring omtrent het gedrag De toetsing van de Verklaringen omtrent Gedrag is gebaseerd op een steekproef. De beroepskrachten uit de steekproef beschikken over een geldige verklaring omtrent het gedrag. Passende beroepskwalificatie De toetsing van de beroepskwalificaties is gebaseerd op een steekproef. De beroepskrachten uit de steekproef beschikken over een geldige beroepskwalificatie. Opvang in groepen Er zijn twee groepen aanwezig. In groep Zeepaardjes worden de kinderen van groep 1 en 2 van de basisschool opgevangen. In groep Zeeleuw worden kinderen van groep 3 en 4 van de basisschool opgevangen. De kinderen worden altijd in hun eigen groep opgevangen. Per groep zijn er maximaal 20 kinderen aanwezig. Beroepskracht-kindratio De beroepskracht-kindratio betreft een nader onderzoek. Hiervan is een apart inspectierapport opgemaakt. Zie rapport nader onderzoek d.d Gebruikte bronnen: Interview anderen (aanwezige beroepskracht en twee invalkrachten) Observaties (Groep Zeepaardjes en Zeeleeuw) Verklaringen omtrent het gedrag (steekproef) Diploma's beroepskrachten (steekproef + verklaring fcb m.b.t. diploma docent muziek) Presentielijsten (augustus) Personeelsrooster (heeft de beroepskracht via de computer laten zien) 5 van 10

6 Veiligheid en gezondheid Meldcode kindermishandeling Vanaf 1 juli 2013 zijn de eisen aan de meldcode gewijzigd. Dit komt door de Wet verplichte meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling. Doomijn kinderdagverblijf Klooienberglaan hanteert de meest recente versie van de meldcode (versie van juli 2013, Brancheorganisatie Kinderopvang). De aanwezige beroepskracht is op de hoogte van de meldcode. Zij geeft aan de meest recente meldcode middels de mail te hebben ontvangen. Daarbij is per mail een toelichting gegeven wat er veranderd is ten opzichte van het protocol kindermishandeling. Tevens gaat zij de dag na de inspectie een cursus volgen met betrekking tot de meldcode kindermishandeling. Zij geeft aan dit vervolgens ook terug te koppelen naar haar teamleden. De beroepskracht kan goed aangeven welke signalen kunnen duiden op kindermishandeling en wat vervolgens de vervolgstappen (kunnen) zijn. Gebruikte bronnen: Interview anderen (aanwezige beroepskracht en twee invalkrachten) Meldcode kindermishandeling (juli 2013) 6 van 10

7 Inspectie-items Pedagogisch klimaat Pedagogische praktijk De houder draagt zorg voor uitvoering van het pedagogisch beleidsplan. (art 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder draagt zorg voor het waarborgen van emotionele veiligheid. (art 1.49 en 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van persoonlijke competentie te komen. (art 1.49 en 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van sociale competentie te komen. (art 1.49 en 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder draagt zorg voor de overdracht van normen en waarden. (art 1.49 en 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) Personeel en groepen Verklaring omtrent het gedrag Een verklaring omtrent het gedrag van een persoon werkzaam bij de onderneming is vóór aanvang van de werkzaamheden bij het kindercentrum overgelegd. (art 1.50 lid 4, 8 en 9 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen) De verklaring omtrent het gedrag van een persoon werkzaam bij de onderneming is bij aanvang van de werkzaamheden niet ouder dan twee maanden. (art 1.50 lid 4, 8 en 9 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen) De verklaringen omtrent het gedrag die zijn afgegeven vóór 1 maart 2013 zijn niet ouder dan twee jaar. (art 1.50 lid 3 en 3.8g Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen) Passende beroepskwalificatie Alle beroepskrachten beschikken over de voor de werkzaamheden passende beroepskwalificatie zoals in de cao kinderopvang is opgenomen. (art 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 3 lid 1, 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 4 lid 1 en 2 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) Opvang in groepen Ieder kind behoort bij een basisgroep. (art 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 1 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 6 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) 7 van 10

8 De basisgroep bestaat uit maximaal twintig kinderen in de leeftijd van 4 jaar tot de leeftijd waarop het basisonderwijs voor die kinderen eindigt. (art 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 6 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) OF De basisgroep bestaat uit maximaal dertig kinderen in de leeftijd van 8 jaar tot de leeftijd waarop het basisonderwijs voor die kinderen eindigt. (art 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 6 lid 2 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) Beroepskracht-kindratio Minstens de helft van het aantal vereiste beroepskrachten wordt ingezet wanneer er tijdelijk wordt afgeweken van de beroepskracht-kindratio. (art 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 6 lid 8 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) Veiligheid en gezondheid Meldcode kindermishandeling De houder heeft een meldcode kindermishandeling vastgesteld welke voldoet aan de beschreven eisen. (art 1.51a Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 2a Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder bevordert de kennis en het gebruik van de meldcode. (art 1.51a Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen) De houder handelt overeenkomstig de wettelijke meldplicht en bevordert de kennis en het gebruik ervan. (art 1.51b en 1.51c Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen) 8 van 10

9 Gegevens voorziening Opvanggegevens Naam voorziening : Doomijn BSO Provincieroute Aantal kindplaatsen : 50 Gegevens houder Naam houder : Travers Kinderopvang Adres houder : Koestraat 6 Postcode en plaats : 8011NK ZWOLLE Website : KvK nummer : Gegevens toezicht Gegevens toezichthouder (GGD) Naam GGD : GGD IJsselland Adres : Postbus 1453 Postcode en plaats : 8001BL ZWOLLE Telefoonnummer : Onderzoek uitgevoerd door : W. Potjes Gegevens opdrachtgever (gemeente) Naam gemeente : ZWOLLE Adres : Postbus Postcode en plaats : 8000GA ZWOLLE Planning Datum inspectie : Opstellen concept inspectierapport : Zienswijze houder : Niet van toepassing Vaststelling inspectierapport : Verzenden inspectierapport naar houder : en oudercommissie Verzenden inspectierapport naar : gemeente Openbaar maken inspectierapport : van 10

10 Bijlage: Zienswijze houder kindercentrum De zienswijze betreft een reactie van de houder op de inhoud van het inspectierapport : de manager gaat akkoord met de inhoud van het rapport. 10 van 10