JUNI 2017 INDEXATIES EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN

Transcriptie

1 JUNI 2017 INDEXTIE EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN Betekenis van de letters in de kolom "welk loon?" lle lonen. De aanpassing geldt volledig voor de schaallonen () en voor de reële lonen (R). M Minimumlonen. De aanpassing wordt berekend op het overeenkomstige schaalloon voor de werknemer. Het verschil van het reële loon met dat schaalloon of minimumloon blijft behouden. R Reële lonen. De aanpassing wordt alleen op de reële lonen toegepast, niet op de schaallonen. chaallonen. De aanpassing geldt alleen voor de schaallonen. Geen aanpassing van de reële lonen wanneer men boven de nieuwe schaallonen betaalt. P De aanpassing wordt berekend op het schaalloon aan spanning 100. De overige schaallonen worden aangepast in functie van hun onderlinge loonspanning. De aanpassing geldt ook voor de reële lonen, echter zonder met die loonspanning rekening te houden. INDEXTIE Nr. P.C Benaming Indexatie anvullend Paritair Comité voor de werklieden Nationale Gemengde Mijncommissie Paritair ubcomité voor het bedrijf der hardsteengroeven en der groeven van uit te houwen kalksteen in de provincie Henegouwen Paritair ubcomité voor het bedrijf van de zandsteen- en kwartsietgroeven op het gehele grondgebied van het Rijk, uitgezonderd de kwartsietgroeven van de provincie Waals-Brabant Ondernemingen in de provincie Luik ( Paritair ubcomité voor het bedrijf van de zandsteen- en kwartsietgroeven op het gehele grondgebied van het Rijk, uitgezonderd de kwartsietgroeven van de provincie Waals-Brabant ) ndere ondernemingen ( Paritair ubcomité voor het bedrijf van de zandsteen- en kwartsietgroeven op het gehele grondgebied van het Rijk, uitgezonderd de kwartsietgroeven van de provincie Waals-Brabant ) Vorige lonen x 1,01 Vorige lonen x 1,01 Vorige lonen x 1,01 Vorige lonen x 1,01 1

2 Paritair ubcomité voor het bedrijf der kalksteengroeven, cementfabrieken en kalkovens van het administratief arrondissement Doornik Paritair Comité voor de nonferrometalen Paritair ubcomité voor de cementfabrieken Vorige lonen x 1,01 Dezelfde coëfficiënt geldt voor de werkloosheid met bedrijfstoeslag (gedeelte werkgever). Vorige aanvullende werkloosheidstoeslag bij volledige werkloosheid (na ontslag) (arbeiders ontslagen vóór ) x 1,02 Vorige maandvergoedingen van de leerlingen x 1,02 Vorige lonen x 1, of basislonen 2012 x 1, Vanaf de eerste dag van de eerste betaalperiode van juni Paritair Comité voor het kledingen confectiebedrijf Paritair Comité voor de steenbakkerij Vorige maandvergoedingen van de industriële leerlingen x 1,02 Vorige lonen x 1, Paritair Comité voor het Vorige aanvullende vergoeding bij tijdelijke glasbedrijf werkloosheid x 1, piegelmakerij Vorige ontslagvergoeding (arbeiders ontslagen vóór ) en aanvullende vergoedingen bij tijdelijke werkloosheid x 1, anvullend P.C. Glas Vorige aanvullende vergoeding bij tijdelijke werkloosheid x 1, Paritair Comité voor de petroleumnijverheid en -handel Vorige lonen x 1, of basislonen 2016 x 1, Paritair Comité voor de textielnijverheid en het breiwerk Vanaf de eerste betaaldag na 9 juni Paritair ubcomité voor de textielnijverheid uit het administratief arrondissement Verviers Paritair Comité voor het bouwbedrijf Paritair Comité voor de stoffering en de houtbewerking Paritair Comité voor de handel in brandstoffen Garagepersoneel ( Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek ) Rijdend personeel - Taxichauffeurs ( Taxi's ) Vanaf de eerste loonuitbetaling van juni Vorige maandvergoedingen van de industriële leerlingen die aangeworven zijn na 31 augustus 1999 x 1,02 Vorige maandvergoedingen van de industriële leerlingen x 1,02 Taxichauffers: vorige vergoeding voor gebrek aan voertuigen en gewaarborgd gemiddeld uurloon x 1, Garagepersoneel ( Taxi's ) Paritair Comité voor de bedienden uit de steenkolenmijnen 2

3 Paritair Comité voor de bedienden van de textielnijverheid en het breiwerk Enkel voor bedienden met een geclassificeerde functie Horeca Minimumlonen ( Paritair 2 % minimum flexi-loon Comité voor het hotelbedrijf ) Paritair Comité voor de banken Vorige studentenlonen x 1, Paritair Comité voor de grote kleinhandelszaken Paritair ubcomité voor het technisch onderhoud, bijstand en opleiding in de luchtvaartsector Paritair Comité voor het beheer van gebouwen, de vastgoedmakelaars en de dienstboden Paritair Comité voor de diamantnijverheid en -handel Ex-PC 209 en ex-pc 111 (laatste keer index in juli 2014 toegepast): 79 (overgangsregeling ingevolge CO ) Enkel voor conciërges: vergoeding verplichte aanwezigheid bij minder dan 30 u effectief werk x 1,02 Vorige minimumloon grofbranche x 1,02 Vanaf maandag 5 juni Paritair Comité voor het gas- en elektriciteitsbedrijf Paritair comité voor de beschutte werkplaatsen, de sociale werkplaatsen en de maatwerkbedrijven ociale werkplaatsen - Vlaamse Gemeenschap ( Paritair ubcomité voor de Vlaamse sector van de beschutte werkplaatsen, de sociale werkplaatsen en de maatwerkbedrijven ) Beschutte werkplaatsen- Vlaamse Gemeenschap ( Paritair ubcomité voor de Vlaamse sector van de beschutte werkplaatsen, de sociale werkplaatsen en de maatwerkbedrijven ) Paritair ubcomité voor de beschutte werkplaatsen gesubsidieerd door de Franse Gemeenschapscommissie Paritair ubcomité voor de beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap Beschutte werkplaatsen - Waalse Gewest ( Paritair ubcomité voor de beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap ) Vorige lonen x 1, of basislonen januari 2016 (waarborg CO) x 1,0321 Vorige lonen x 1, of basislonen januari 2016 (nieuwe statuten) x 1,0321 Doelgroepwerknemers indien toepassing van het GMMI: vorige lonen x 1,02 3

4 Beschutte werkplaatsen - Duitstalige Gemeenschap ( Paritair ubcomité voor de beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap ) Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en - diensten Privé-ziekenhuizen en psychiatrische verzorgingstehuizen ( Paritair subcomité voor de federale gezondheidsdiensten ) Rustoorden voor bejaarden, rusten verzorgingstehuizen en dagverzorgingscentra voor bejaarden ( Paritair subcomité voor de federale gezondheidsdiensten ) Thuisverpleging ( Paritair subcomité voor de federale gezondheidsdiensten ) Revalidatiecentra ( Paritair subcomité voor de federale gezondheidsdiensten ) Wijkgezondheidscentra ( Paritair subcomité voor de federale gezondheidsdiensten ) Diensten voor het Bloed van het Rode Kruis van België ( Paritair subcomité voor de federale gezondheidsdiensten ) Instellingen waarvoor geen specifieke CO werd gesloten ( Paritair subcomité voor de federale gezondheidsdiensten ) Paritair subcomité voor de bicommunautaire bedrijven Externe diensten voor preventie en bescherming op het werk ( Paritair subcomité voor de residuaire instellingen ) Instellingen waarvoor geen specifieke CO werd gesloten ( Paritair subcomité voor de residuaire instellingen ) Diensten voor onthaalouders ( Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector ) Vergunde kinderopvang trap 1 en trap 2B ( Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector ) Instellingen waarvoor geen specifieke CO werd gesloten ( Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector ) Vergunde kinderopvang trap 0 ( Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector ) lgemeen gewaarborgd minimuminkomen: vorige lonen x 1,02 Index functiecomplement voor sommige werknemers. Index functiecomplement voor sommige werknemers. Index functiecomplement voor sommige werknemers. anpassing gewaarborgd gemiddeld minimummaandinkomen (CO nr. 43). Trap 1 en trap 2B laagste: vorige lonen x 1,02 Trap 0: aanpassing gewaarborgd gemiddeld minimummaandinkomen (CO nr. 43). 4

5 Milieux d'accueil de l'enfance ( Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector ) Brussels Hoofdstedelijk Gewest (Franse Gemeenschapscommissie) ( Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector ) Instellingen waarvoor geen specifieke CO werd gesloten ( Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector ) Paritair comité voor de openbare loterijen Paritair comité voor de dienstverlening aan en de ondersteuning van het bedrijfsleven en de zelfstandigen Paritair comité voor de vrije beroepen Paritair Comité voor de erkende maatschappijen voor sociale huisvesting Geen indexsysteem. anpassing gewaarborgd gemiddeld minimummaandinkomen (CO nr. 43). Geen indexsysteem. anpassing gewaarborgd gemiddeld minimummaandinkomen (CO nr. 43). Geen indexsysteem. anpassing gewaarborgd gemiddeld minimummaandinkomen (CO nr. 43). CONVENTIONELE VERHOGINGEN Nr PC Benaming Conventionele Verhogingen Paritair ubcomité voor de porfiergroeven in de provincies Waals-Brabant en Henegouwen en de kwartsietgroeven in de provincie Waals-Brabant voltijds en minstens 80 % deeltijds tewerkgestelde arbeiders. Toekenning ecocheques voor 200 EUR aan deeltijdsen tussen de 60 % en 80 %. Toekenning ecocheques voor 150 EUR aan deeltijdsen tussen de 50 % en 60 %. Toekenning ecocheques voor 100 EUR indien minder dan halftijds tewerkgesteld. Uitbetaling tussen en Paritair Comité voor de nonferrometalen Vanaf 15 juni 2017 CO-verhoging 1,1 %. Niet van toepassing voor de reële lonen indien een ondernemingscao met andere voordelen is gesloten op Vanaf 1 mei anpassing bestaanszekerheidsvergoedingen (tijdelijke werkloosheid). Vanaf 1 mei

6 Paritair Comité voor het garagebedrijf Toekenning ecocheques voor 125 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde arbeiders. Referteperiode van tot Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling ten laatste op Een ondernemings-co kan voorzien in een andere invulling van de koopkracht Paritair ubcomité voor de pannenbakkerijen Paritair Comité voor de steenbakkerij Nationaal ( Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid ) Vanaf 15 juni 2017 CO-verhoging 0,16 EUR Verhoging bestaanszekerheidsvergoeding. CO-verhoging 0,16 EUR anpassing bestaanszekerheidsvergoedingen. Verhoging minimumaanvangsuurloon en minimumuurloon vanaf 12 maanden anciënniteit met 0,12 EUR (in stelsel 40 u/week) van toepassing op arbeiders die aan schaalloon worden betaald. Deze COverhoging geldt ook voor de arbeiders die op minder dan 0,12 EUR (in stelsel 40u/week) hoger dan het schaalloon worden betaald Vanaf 1 mei Verhoging ploegenpremies met 1,1% (in stelsel 40 u/week) Vanaf 1 mei Verhoging bestaanszekerheidsvergoeding met 0,50 EUR. Vanaf 1 mei Paritair Comité voor de schoonmaak rbeiders die hun werkzaamheden uitvoeren op de zetel van de onderneming: toekenning ecocheques 1,63 EUR per gepresteerde dag. Niet van toepassing indien een ondernemingsakkoord een andere netto maatregel voorziet. rbeiders van de categorieën 8 die recht hebben op een verhoogde dagvergoeding en arbeiders van categorieën 8 tot 8C: toekenning ecocheques 0,83 EUR per gepresteerde dag. Niet van toepassing indien een ondernemingsakkoord een andere netto maatregel voorziet. rbeiders van categorie 8D en 8E: geen recht meer op ecocheques. Vanaf 1 januari Invoering maaltijdcheques voor werknemers categorie 8D (magazijniers) en categorie 8E (garagepersoneel). Vanaf 1 januari rbeiders van de categorieën 8 tot 8C (die geen recht hebben op een dagvergoeding) voor 6

7 de dagen met verplaatsing van minder dan 10 km: invoering RB-vergoeding van 0,80 EUR. Niet van toepassing indien een gelijkwaardig voordeel op ondernemingsniveau. Vanaf 1 januari Paritair Comité voor de stoffering en de houtbewerking Paritair Comité voor de handel in brandstoffen Toekenning ecocheques voor 100 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. Deeltijdsen pro rata. NIET van toepassing op ondernemingen die bij ondernemings-co voor een andere invulling dan ecocheques hebben gekozen CO-verhoging 1,1 %. Vanaf 1 mei peciale autobusdiensten - Bijzonder Geregeld Vervoer ( utobussen en autocars ) utocars - Ongeregeld Vervoer ( utobussen en autocars ) Garagepersoneel ( utobussen en autocars ) Wegvervoer en logistiek voor rekening van derden Paritair ubcomité voor de grondafhandeling op luchthavens Rijdend personeel dat in januari 2017 minimum 5 jaar ondernemingsanciënniteit hebben: toekenning ecocheques voor 125 EUR. Referteperiode van tot Deeltijdsen prorata. pecifieke berekeningsmodaliteiten. Uitbetaling uiterlijk op Vanaf 30 juni 2017 Chauffeurs met minstens 5 jaar ondernemingsanciënniteit op : toekenning ecocheques voor 125 EUR. Referteperiode van tot Deeltijdsen prorata. pecifieke berekeningsmodaliteiten. Uitbetaling uiterlijk op Vanaf 30 juni 2017 Toekenning ecocheques voor 125 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde arbeiders. Referteperiode van tot Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling op Vanaf 15 juni 2017 CO-verhoging 1,1 %. Verhoging anciënniteitstoeslag met 1,1 %. CO-verhoging 0,6 % Vanaf 1 mei Paritair ubcomité voor de terugwinning van metalen Toekenning ecocheques voor 125 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde arbeiders. Referteperiode van tot Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling ten laatste op Een ondernemings-co kan voorzien in een andere invulling. Vanaf 15 juni ,1 %. Niet van toepassing op de reële lonen indien een gelijkwaardig voordeel is bepaald bij ondernemingscao gesloten uiterlijk op 7

8 Indien geen cao tegen : verhoging met 1,1 % vanaf Vanaf 1 mei Paritair Comité voor het bont en kleinvel CO-verhoging 1,1 % Vanaf 1 mei Paritair ubcomité voor het koetswerk Toekenning ecocheques voor 125 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde arbeiders. Referteperiode van tot Deeltijdsen pro rata. Betaling ten laatste op Een ondernemings-co gesloten vóór kan voorzien in een andere invulling van de koopkracht. Ondernemingen die reeds een afwijking op het sectoraal systeem van ecocheques hebben, kunnen deze afwijking verlengen Paritair ubcomité voor de metaalhandel Vanaf 15 juni 2017 Toekenning ecocheques voor 125 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde arbeiders. Referteperiode van tot Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling ten laatste op Een ondernemings-co kan voorzien in een andere invulling van de koopkracht anvullend Paritair Comité voor de bedienden Vanaf 15 juni 2017 voltijds en minstens 80 % deeltijds tewerkgestelde bedienden. Toekenning ecocheques voor 200 EUR aan deeltijdsen tussen de 60 % en 80 %. Toekenning ecocheques voor 150 EUR aan deeltijdsen tussen de 50 % en 60 %. Toekenning ecocheques voor 100 EUR indien minder dan halftijds tewerkgesteld. Niet van toepassing indien omgezet uiterlijk op (nieuwe ondernemingen uiterlijk op ) in een gelijkwaardig voordeel. Vanaf 30 juni Toekenning jaarlijkse premie van 252,83 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde bedienden. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling samen met het loon van juni NIET van toepassing: - indien gelijkwaardige verhogingen en/of voordelen op ondernemingsvlak worden toegekend; 8

9 - voor sectoren, met bedienden binnen PC 200 en die voor hun arbeiders een sectorale aanvullende pensioenregeling hebben, die de jaarlijkse premie hebben omgezet in een gelijkwaardige sectorale aanvullende pensioenregeling voor de bedienden bij specifieke CO gesloten binnen PC 200 uiterlijk op Paritair Comité voor de bedienden uit de kleinhandel in voedingswaren voltijds tewerkgestelde werknemers en deeltijdse werknemers tewerkgesteld vanaf 27 uur/week. Toekenning ecocheques voor 200 EUR aan de deeltijdse werknemers tewerkgesteld vanaf 20 uur/week en minder dan 27 uur/week. Toekenning ecocheques voor 150 EUR aan de deeltijdse werknemers tewerkgesteld vanaf 17,5 uur/week en minder dan 20 uur/week. Toekenning ecocheques voor 100 EUR aan de deeltijdse werknemers die minder dan 17,5 uur per week zijn tewerkgesteld. Toekenning ecocheques voor 75 EUR aan de deeltijdse werknemers met een contract van 8 uur/week en de ééndagscontracten. Een ondernemings-co kan ten laatste op voorzien in een andere invulling van de koopkracht. Niet van toepassing op studenten. Toekenning jaarlijkse brutopremie van 70 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. Referteperiode van juni 2016 tot en met mei Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling samen met het loon van juni Niet van toepassing indien een gelijkwaardig voordeel is bepaald bij ondernemingscao gesloten voor Toekenning jaarlijkse brutopremie van 255,03 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. Referteperiode van juni 2016 tot mei Deeltijdsen pro rata. Enkel voor de ondernemingen die deze premie niet omgezet hebben via een ondernemings- CO gesloten vóór Paritair Comité voor de bedienden uit de scheikundige nijverheid Enkel voor bedienden met functies opgenomen in de functieclassificatie: CO-verhoging 1,1% voor de minimum ervaringsmaandlonen. Deze CO-verhoging geldt ook voor de bedienden die op minder dan 1,1 % hoger dan het schaalloon worden betaald Vanaf 1 mei Enkel voor bedienden met functies opgenomen in de functieclassificatie: Verhoging bestaanszekerheidsvergoeding met 0,50 EUR. 9

10 Vanaf 1 mei Eindejaarspremie handelsvertegenwoordigers: verhoging van het plafond met 1,1 % Paritair Comité voor de beursvennootschappen Vanaf 1 januari 2017 Toekenning ecocheques voor 200 EUR (niet indexgebonden) aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. Referteperiode van tot Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling in juni Op ondernemingsniveau kan ten laatste op voorzien worden in een andere invulling van de koopkracht: - verhoging van de bestaande regeling maaltijdcheques met 1 EUR/dag; - invoering of verbetering van een hospitalisatieverzekering; - invoering of verbetering van een aanvullend pensioenplan; - loonsverhoging van 200 EUR per jaar; Paritair Comité voor de grote kleinhandelszaken - toekenning van een bruto premie van 200 EUR per jaar. voltijds tewerkgestelde werknemers en deeltijdse werknemers tewerkgesteld vanaf 27 uur/week. Toekenning ecocheques voor 200 EUR aan de deeltijdse werknemers tewerkgesteld vanaf 20 uur/week en minder dan 27 uur/week. Toekenning ecocheques voor 150 EUR aan de deeltijdse werknemers tewerkgesteld vanaf 17,5 uur/week en minder dan 20 uur/week. Toekenning ecocheques voor 100 EUR aan de deeltijdse werknemers die minder dan 17,5 uur per week zijn tewerkgesteld. Toekenning ecocheques voor 75 EUR aan de deeltijdse werknemers met een contract van 8 uur/week en de ééndagscontracten. Een ondernemings-co kan ten laatste op voorzien in een andere invulling van de koopkracht. Niet van toepassing op studenten. Toekenning jaarlijkse brutopremie van 70 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. Referteperiode van juni 2016 tot en met mei Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling samen met het loon van juni Niet van toepassing indien een gelijkwaardig voordeel is bepaald bij ondernemingscao gesloten voor Toekenning jaarlijkse brutopremie van 255 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. Referteperiode van juni 2016 tot 10

11 mei Deeltijdsen pro rata. Enkel voor ondernemingen die deze premie niet omgezet hebben via een ondernemings- CO gesloten vóór Paritair Comité voor de warenhuizen voltijds tewerkgestelde werknemers en deeltijdse werknemers tewerkgesteld vanaf 27 uur/week. Toekenning ecocheques voor 200 EUR aan de deeltijdse werknemers tewerkgesteld vanaf 20 uur/week en minder dan 27 uur/week. Toekenning ecocheques voor 150 EUR aan de deeltijdse werknemers tewerkgesteld vanaf 17,5 uur/week en minder dan 20 uur/week. Toekenning ecocheques voor 100 EUR aan de deeltijdse werknemers die minder dan 17,5 uur per week zijn tewerkgesteld. Toekenning ecocheques voor 75 EUR aan de deeltijdse werknemers met een contract van 8 uur/week en de ééndagscontracten. Een ondernemings-co kan ten laatste op voorzien in een andere invulling van de koopkracht. Niet van toepassing op studenten. Toekenning jaarlijkse brutopremie van 255 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. Referteperiode van juni 2016 tot mei Deeltijdsen pro rata. Enkel voor ondernemingen die deze premie niet omgezet hebben via een ondernemings- CO vóór Toekenning jaarlijkse brutopremie van 70 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. Referteperiode van juni 2016 tot en met mei Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling samen met het loon van juni Niet van toepassing indien een gelijkwaardig voordeel is bepaald bij ondernemingscao gesloten op uiterlijk Paritair ubcomité voor het technisch onderhoud, bijstand en opleiding in de luchtvaartsector Toekenning jaarlijkse premie van 142,80 EUR bruto aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers met volledige prestaties tijdens de referteperiode. Referteperiode van tot Uitbetaling in de loop van juni Deeltijdsen pro rata Duitstalige Gemeenschap ( Paritair ubcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Franse Niet van toepassing voor leidinggevenden, kaderpersoneel en vertrouwenspersonen. Een ondernemings-co gesloten vóór , kan voorzien in een andere invulling van de koopkracht. anpassing schaallonen ingevolge CO van Vanaf 1 januari

12 Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap ) Paritair Comité voor de groothandelaars-verdelers in geneesmiddelen voltijds en minstens 80% deeltijds tewerkgestelde werknemers. Toekenning ecocheques voor 200 EUR aan de deeltijdsen tussen de 60% en 80%. Toekenning ecocheques voor 150 EUR aan de deeltijdsen tussen de 50% en 60%. Toekenning ecocheques voor 120 EUR aan de deeltijdsen tussen de 40% en 50%. Toekenning ecocheques voor 90 EUR indien minder dan 40% tewerkgesteld. Een ondernemings-co kan ten laatste op voorzien in een andere invulling van de koopkracht. Niet van toepassing op studenten. Vanaf 30 juni Toekenning jaarlijkse brutopremie van 250 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling samen met het loon van juni Een ondernemings-co kon ten laatste op voorzien in een andere invulling van de koopkracht. Niet van toepassing op studenten Beschutte werkplaatsen - Duitstalige Gemeenschap ( Paritair ubcomité voor de beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap ) Beschutte werkplaatsen erkend en gesubsidieerd door de "Dienststelle für selbstbestimmtes Leben": aanpassing schaallonen omkaderingspersoneel ingevolge CO Duitstalige Gemeenschap ( Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector ) Vanaf 1 januari 2017 Erkende en/of gesubsidieerde instellingen en diensten in de Duitstalige Gemeenschap: verhoging schaallonen ingevolge CO Functies onder barema 12 verhoogd tot barema 13. Vanaf 1 januari Paritair Comité voor de orthopedische technologieën voltijds tewerkgestelde bedienden en voor 135 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde arbeiders. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling in juni Vanaf 30 juni

13 Paritair Comité voor de bemiddeling in bank- en beleggingsdiensten voltijds en minstens 80 % deeltijds tewerkgestelde werknemers. Toekenning ecocheques voor 200 EUR aan deeltijdsen tussen de 60 % en 80 %. Toekenning ecocheques voor 150 EUR aan deeltijdsen tussen de 50 % en 60 %. Toekenning ecocheques voor 100 EUR indien minder dan halftijds tewerkgesteld. Uitbetaling in juni Niet van toepassing indien omgezet vóór (nieuwe ondernemingen opgericht na : vóór van het jaar waarin ze de eerste uitbetaling zouden moeten doen) in een gelijkwaardig voordeel. Vanaf 30 juni 2017 NDERE (GMMI, overheid, ) Overheid CO nr. 43. Vorig gewaarborgd gemiddeld minimummaandinkomen x 1,02 Overheid - Mechanisme wet van 2 augustus Vorige sociale uitkeringen x 1,02 Index en loon juni 2017 Basis 2013 Gezondheidsindex mei: 105,42 4 maandelijks indexgemiddelde mei: 103,21 4 maandelijks indexgemiddelde april-mei: 103,115 4 maandelijks indexgemiddelde maart-april-mei: 102,967 Inflatie op jaarbasis (mei 2017 / mei 2016) 1,86 13