APRIL 2015 INDEXATIES EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "APRIL 2015 INDEXATIES EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN"

Transcriptie

1 PRIL 2015 INDEXTIE EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN Betekenis van de letters in de kolom "welk loon?" lle lonen. De aanpassing geldt volledig voor de schaallonen () en voor de reële lonen (R). M Minimumlonen. De aanpassing wordt berekend op het overeenkomstige schaalloon voor de werknemer. Het verschil van het reële loon met dat schaalloon of minimumloon blijft behouden. R Reële lonen. De aanpassing wordt alleen op de reële lonen toegepast, niet op de schaallonen. chaallonen. De aanpassing geldt alleen voor de schaallonen. Geen aanpassing van de reële lonen wanneer men boven de nieuwe schaallonen betaalt. P De aanpassing wordt berekend op het schaalloon aan spanning 100. De overige schaallonen worden aangepast in functie van hun onderlinge loonspanning. De aanpassing geldt ook voor de reële lonen, echter zonder met die loonspanning rekening te houden. INDEXTIE Nr. P.C Benaming Indexatie Paritair ubcomité voor de cementfabrieken Vorige lonen x 1, of basislonen 2012 x 1, Vanaf de eerste dag van de eerste betaalperiode van april Paritair Comité voor het kledingen confectiebedrijf Paritair ubcomité voor de pannenbakkerijen Vorige lonen x 1, Paritair Comité voor de petroleumnijverheid en -handel Paritair ubcomité voor de vlasbereiding Paritair Comité voor het bouwbedrijf Paritair ubcomité voor de bosontginningen Paritair ubcomité voor de zagerijen en aanverwante nijverheden Vorige lonen x 1, of basislonen 2014 x 1,0066 P Indexatie loontoeslag petrochemie. M Negatieve index. Ingevolge CO wordt de negatieve index niet toegepast, maar verrekend bij de volgende indexaanpassing. Negatieve index. Ingevolge CO wordt de negatieve index niet toegepast. M Negatieve index. Ingevolge CO wordt de negatieve index niet toegepast 1

2 Paritair ubcomité voor de houthandel Paritair Comité voor de handel in brandstoffen Paritair Comité voor het tabaksbedrijf Negatieve index. Ingevolge CO wordt de negatieve index niet toegepast. Negatieve indexatie verblijfsvergoedingen. Er werd beslist deze negatieve index niet toe te passen igarettenondernemingen en gemengde bedrijven De lonen blijven ongewijzigd Rook-, pruim- en snuiftabakondernemingen De lonen blijven ongewijzigd Ondernemingen die sigaren en cigarillo's vervaardigen De lonen blijven ongewijzigd Fabricage van papieren buizen ( Paritair Comité voor de papier- en kartonbewerking ) Paritair Comité voor de zeevisserij Paritair Comité voor het bont en kleinvel Paritair Comité voor de bedienden van het kleding- en confectiebedrijf Paritair Comité voor de diensten en organismen voor technische controles en gelijkvormigheidstoetsing De lonen blijven ongewijzigd. Vorige lonen x 1,002 Vanaf de opening der rekeningen het dichtst bij 1 april Vorige lonen x 1, M Vorige lonen x 1,0002 2

3 Paritair Comité voor het havenbedrijf Paritair ubcomité voor de haven van ntwerpen, Nationaal Paritair Comité der haven van ntwerpen genaamd Vanaf de morgenshift van 7 april Paritair ubcomité voor de haven van Gent Paritair ubcomité voor de haven van Brussel en Vilvoorde Paritair ubcomité voor de havens van Oostende en Nieuwpoort Paritair ubcomité voor de haven van Zeebrugge-Brugge Paritair Comité voor het gas- en elektriciteitsbedrijf Vorige lonen x 1, of basislonen februari 2014 (waarborgco) x 1,0066 Vorige lonen x 1, of basislonen februari 2014 (nieuwe statuten) x 1,0066 CONVENTIONELE VERHOGINGEN Nr PC Benaming Conventionele Verhogingen Drukkerijen (uitgezonderd dagbladen) ( Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf ) R Derde fase van de invoering van de nieuwe functies (bestaande arbeiders in dienst op ): de reële lonen worden opgetrokken met maximum 1,00 EUR/uur van het resterend positieve verschil tussen het reële loon en het schaalloon Rijdend personeel - Taxichauffeurs ( Taxi's ) anpassing bestaanszekerheidsvergoeding (economische werkloosheid) Rijdend personeel - Verhuur van voertuigen met chauffeur (niet taxidiensten) ( Taxi's ) Vanaf 20 november anpassing bestaanszekerheidsvergoeding (economische werkloosheid). Vanaf 20 november Garagepersoneel ( Taxi's ) anpassing bestaanszekerheidsvergoeding (economische werkloosheid). Vanaf 20 november Paritair Comité voor de zeevisserij ector pakhuizen: jaarlijkse brutopremie van 150 EUR. Niet van toepassing indien een ondernemingsakkoord een andere regeling voorziet. Deeltijdsen pro rata. 3

4 Paritair Comité voor de zelfstandige kleinhandel Toekenning jaarlijkse premie van 250 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. In de vorm van ecocheques of een jaarlijkse bruto premie (incl. sociale werkgeversbijdrage). Referteperiode van tot Deeltijdsen pro rata. Niet voor studenten Paritair ubcomité voor de middelgrote levensmiddelenbedrijven Ondernemingen met een syndicale vertegenwoordiging kunnen een ondernemingseigen regeling afspreken. Toekenning jaarlijkse premie van 250 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. In de vorm van ecocheques of een jaarlijkse bruto premie (incl. sociale werkgeversbijdrage). Referteperiode van tot Deeltijdsen pro rata. Niet voor studenten Paritair Comité voor het vermakelijkheidsbedrijf Paritair Comité voor de uitzendarbeid en de erkende ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren Ondernemingen met een syndicale vertegenwoordiging kunnen een ondernemingseigen regeling afspreken. Podiumtoneelvoorstellingen in het Waals Gewest of in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest (ingeschreven bij de RZ op de Franse of Duitstalige taalrol): invoering nieuwe functieclassificatie. Invoering pensioenpremie PC : het ressorteren onder PC (edele metalen) een premie van 0,33 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 31 december Verhoging pensioenpremie PC : het ressorteren onder het PC (garagebedrijf) een premie van 1,12 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 31 december Verhoging pensioenpremie PC : het ressorteren onder het PC (terugwinning van metalen) een premie van 1,19 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 31 december Verhoging pensioenpremie PC : het 4

5 ressorteren onder het PC (koetswerk) een premie van 1,25 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 31 december Verhoging pensioenpremie PC : het ressorteren onder het PC (metaalhandel) een premie van 1,19 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 31 december Verlenging pensioenpremie PC : het ressorteren onder het PC (koetswerk) een premie van 1,19 % van zijn brutoloon. Erratum: toekenning bij elke loonafrekening tot en met 31 december 2014 in plaats van 31 december Verlenging pensioenpremie PC : het ressorteren onder het PC (metaalhandel) een premie van 1,12 % van zijn brutoloon. Erratum: toekenning bij elke loonafrekening tot en met 31 december 2014 in plaats van 31 december Paritair ubcomité voor het stadsen streekvervoer van het Brusselse Hoofdstedelijke Gewest Verlenging pensioenpremie PC : het ressorteren onder het PC (terugwinning van metalen) een premie van 1,06 % van zijn brutoloon. Erratum: toekenning bij elke loonafrekening tot en met 31 december 2014 in plaats van 31 december Verlenging pensioenpremie PC : het ressorteren onder het PC (garagebedrijf) een premie van 1,06 % van zijn brutoloon. Erratum: toekenning bij elke loonafrekening tot en met 31 december 2014 in plaats van 31 december Toekenning ecocheques voor 160 EUR aan de voltijds tewerkgestelde werknemers met effectieve prestaties tijdens de volledige referteperiode. Toekenning pro rata aan de deeltijdse werknemers en de werknemers die niet tijdens de volledige referteperiode prestaties hebben verricht. Referteperiode van tot

6 Toekenning ten laatste op Vanaf 31 december Wijziging toekenningsmodaliteiten maaltijdcheques. Toekenning ecocheques voor 110 EUR aan de voltijds tewerkgestelde werknemers met effectieve prestaties tijdens de volledige referteperiode. Toekenning pro rata aan de deeltijdse werknemers en de werknemers die niet tijdens de volledige referteperiode prestaties hebben verricht. Referteperiode van tot Toekenning ten laatste op Diensten voor onthaalouders ( Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector ) Vergunde kinderopvang ( Paritair Comité voor de Vlaamse welzijnsen gezondheidssector ) Gezondheidspromotie en preventie ( Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector ) Vanaf 31 december 2013 Invoering van een gewaarborgd minimuminkomen en een maandelijkse forfaitaire onkostenvergoeding huisarbeid (in het kader van het project inzake het werknemersstatuut voor bepaalde organisatoren). Voor bepaalde duur: tot 31 december Toepassing bijzondere CO : invoering van een gewaarborgd minimumloon (*) voor voorzieningen -laagste trap 2- die subsidies ontvangen voor inkomenstarief voor groepsopvang (voormalige kinderopvang onder toezicht h). (*) (dit is het algemeen effectief gewaarborgd minimumloon van PC verhoogd met de helft van het verschil tussen dit minimumloon van PC en het gewaarborgd minimumloon van PC a). Toepassing bijzondere CO : invoering van een gewaarborgd minimumloon. Toepassing bijzondere CO : invoering schaallonen, behalve voor diensten en centra die voor een ondernemings-cao hebben afgesloten waarbij als overgangsmaatregel een andere regeling werd overeengekomen. INDEXCIJFER februari 2015 (basis 2004) maart 2015 (basis 2004) Index (o.m. voor formule Claeys) 100,26 100,32 Gezondheidsindex 100,89 100,73 ociaal indexcijfer 100,55 100,66 6

LONEN EN INDEXATIES APRIL 2015. 1. Indexaties

LONEN EN INDEXATIES APRIL 2015. 1. Indexaties LONEN EN INDEXTIE PRIL 2015 : De aanpassing geldt voor de schaallonen en de reële lonen. M: De aanpassing wordt berekend op de minimumlonen. Het verschil tussen het reële loon en dat schaalloon blijft

Nadere informatie

1. Inhoudsopgave... 1 2. Loonaanpassingen... 2. 2.1. Indexaties en conventionele verhogingen vanaf 1 april 2015... 2

1. Inhoudsopgave... 1 2. Loonaanpassingen... 2. 2.1. Indexaties en conventionele verhogingen vanaf 1 april 2015... 2 I N F O April 2015 1. Inhoudsopgave 1. Inhoudsopgave... 1 2. Loonaanpassingen... 2 2.1. Indexaties en conventionele verhogingen vanaf 1 april 2015... 2 2.1.1. Arbeiders... 2 2.1.2. Bedienden... 3 2.1.3.

Nadere informatie

APRIL 2016 INDEXATIES EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN

APRIL 2016 INDEXATIES EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN PRIL 2016 INDEXTIE EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN Betekenis van de letters in de kolom "welk loon?" lle lonen. De aanpassing geldt volledig voor de schaallonen () en voor de reële lonen (R). M Minimumlonen.

Nadere informatie

LONEN EN INDEXATIES APRIL Indexaties

LONEN EN INDEXATIES APRIL Indexaties LONEN EN INDEXTIE PRIL 2016 : De aanpassing geldt voor de schaallonen en de reële lonen. M: De aanpassing wordt berekend op de minimumlonen. Het verschil tussen het reële loon en dat schaalloon blijft

Nadere informatie

LONEN EN INDEXATIES APRIL 2014

LONEN EN INDEXATIES APRIL 2014 LONEN EN INDEXTIE PRIL 2014 : De aanpassing geldt voor de schaallonen en de reële lonen. M: De aanpassing wordt berekend op de minimumlonen. Het verschil tussen het reële loon en dat schaalloon blijft

Nadere informatie

OKTOBER 2014 INDEXATIES EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN

OKTOBER 2014 INDEXATIES EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN OKTOBER 2014 INDEXTIE EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN Betekenis van de letters in de kolom "welk loon?" lle lonen. De aanpassing geldt volledig voor de schaallonen () en voor de reële lonen (R). M Minimumlonen.

Nadere informatie

JULI 2015 INDEXATIES EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN

JULI 2015 INDEXATIES EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN JULI 2015 INDEXTIE EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN Betekenis van de letters in de kolom "welk loon?" lle lonen. De aanpassing geldt volledig voor de schaallonen () en voor de reële lonen (R). inimumlonen.

Nadere informatie

JULI 2012 INDEXATIES EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN

JULI 2012 INDEXATIES EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN JULI 2012 INDEXTIE EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN Betekenis van de letters in de kolom "welk loon?" lle lonen. De aanpassing geldt volledig voor de schaallonen () en voor de reële lonen (R). inimumlonen.

Nadere informatie

Loonindexeringen en -aanpassingen in april

Loonindexeringen en -aanpassingen in april Loonaanpassingen in april 2014 Indexeringen en conventionele verhogingen: verwachtingen (nietlimitatief) PC 218: ongeveer + 0,90 % index in januari 2015 GMMI/Sociale uitkeringen: + 2 % in december 2014

Nadere informatie

APRIL 2014 INDEXATIES EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN

APRIL 2014 INDEXATIES EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN PRIL 2014 INDEXTIE EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN Betekenis van de letters in de kolom "welk loon?" lle lonen. De aanpassing geldt volledig voor de schaallonen () en voor de reële lonen (R). M Minimumlonen.

Nadere informatie

106.01 Cementfabrieken Vorige lonen x 1 of basislonen 2012 x 1,037732 De lonen zijn ongewijzigd omwille van de indexblokkering.

106.01 Cementfabrieken Vorige lonen x 1 of basislonen 2012 x 1,037732 De lonen zijn ongewijzigd omwille van de indexblokkering. LONEN EN INDEXTIE JULI 2015 : De aanpassing geldt voor de schaallonen en de reële lonen. : De aanpassing wordt berekend op de minimumlonen. Het verschil tussen het reële loon en dat schaalloon blijft behouden.

Nadere informatie

1. Inhoudsopgave... 1 2. Loonaanpassingen... 2. 2.1. Indexaties en conventionele verhogingen vanaf 1 april 2014... 2

1. Inhoudsopgave... 1 2. Loonaanpassingen... 2. 2.1. Indexaties en conventionele verhogingen vanaf 1 april 2014... 2 I N F O April 2014 1. Inhoudsopgave 1. Inhoudsopgave... 1 2. Loonaanpassingen... 2 2.1. Indexaties en conventionele verhogingen vanaf 1 april 2014... 2 2.1.1. Arbeiders... 2 2.1.2. Bedienden... 3 2.1.3.

Nadere informatie

JUNI 2016 INDEXATIES EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN

JUNI 2016 INDEXATIES EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN JUNI 2016 INDEXTIE EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN Betekenis van de letters in de kolom "welk loon?" lle lonen. De aanpassing geldt volledig voor de schaallonen () en voor de reële lonen (R). M Minimumlonen.

Nadere informatie

LONEN EN INDEXATIES JUNI 2016. 1. Indexaties

LONEN EN INDEXATIES JUNI 2016. 1. Indexaties LONEN EN INDEXTIE JUNI 2016 : De aanpassing geldt voor de schaallonen en de reële lonen. M: De aanpassing wordt berekend op de minimumlonen. Het verschil tussen het reële loon en dat schaalloon blijft

Nadere informatie

1. Inhoudsopgave... 1 2. Loonaanpassingen... 2. 2.1. Indexaties en conventionele verhogingen vanaf 1 april 2013... 2

1. Inhoudsopgave... 1 2. Loonaanpassingen... 2. 2.1. Indexaties en conventionele verhogingen vanaf 1 april 2013... 2 I N F O April 2013 1. Inhoudsopgave 1. Inhoudsopgave... 1 2. Loonaanpassingen... 2 2.1. Indexaties en conventionele verhogingen vanaf 1 april 2013... 2 2.1.1. Arbeiders... 2 2.1.2. Bedienden... 3 2.1.3.

Nadere informatie

LOONAANPASSINGEN PER 1 JUNI Index mei 2016 (basis 2013) 103,08 (basis 2004) 126,17

LOONAANPASSINGEN PER 1 JUNI Index mei 2016 (basis 2013) 103,08 (basis 2004) 126,17 LOONAANPASSINGEN PER 1 JUNI 2016 Index mei 2016 (basis 2013) 103,08 (basis 2004) 126,17 Gezondheidsindexcijfer (basis 2013) 103,77 (basis 2004) 125,32 Viermaandelijks gemiddelde 101,26 100.00 Aanvullend

Nadere informatie

Paritair Subcomité voor de vlasbereiding Vorige lonen x 1,0111 P

Paritair Subcomité voor de vlasbereiding Vorige lonen x 1,0111 P LONEN EN INDEXTIE OKTOBER 2016 : De aanpassing geldt voor de schaallonen en de reële lonen. : De aanpassing wordt berekend op de minimumlonen. Het verschil tussen het reële loon en dat schaalloon blijft

Nadere informatie

LONEN EN INDEXATIES APRIL Indexaties

LONEN EN INDEXATIES APRIL Indexaties LONEN EN INDEXTIES PRIL : De aanpassint teldt voor de schaallonen en de reële lonen. M: De aanpassint wordt berekend op de minimumlonen. Het verschil tussen het reële loon en dat schaalloon blijft behouden.

Nadere informatie

MEI 2013 INDEXATIES EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN

MEI 2013 INDEXATIES EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN MEI 2013 INDEXTIE EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN Betekenis van de letters in de kolom "welk loon?" lle lonen. De aanpassing geldt volledig voor de schaallonen () en voor de reële lonen (R). M Minimumlonen.

Nadere informatie

LONEN EN INDEXATIES MAART Indexaties

LONEN EN INDEXATIES MAART Indexaties LONEN EN INDEXATIE MAART 2016 A: De aanpassing geldt voor de schaallonen en de reële lonen. M: De aanpassing wordt berekend op de minimumlonen. Het verschil tussen het reële loon en dat schaalloon blijft

Nadere informatie

LONEN EN INDEXATIES FEBRUARI Indexaties

LONEN EN INDEXATIES FEBRUARI Indexaties LONEN EN INDEXATIE FEBRUARI 2016 A: De aanpassing geldt voor de schaallonen en de reële lonen. : De aanpassing wordt berekend op de minimumlonen. Het verschil tussen het reële loon en dat schaalloon blijft

Nadere informatie

Indexaties en conventionele verhogingen vanaf 1 april 2009. Vanaf de eerste dag van de eerste betaalperiode

Indexaties en conventionele verhogingen vanaf 1 april 2009. Vanaf de eerste dag van de eerste betaalperiode I N F O 1. LOONAANPASSINGEN Indexaties en conventionele verhogingen vanaf 1 april 2009 ARBEIDERS PC 106.01 Cementfabrieken Vorige lonen x 1 Vanaf de eerste dag van de eerste betaalperiode van april PC

Nadere informatie

1. Inhoudsopgave... 1 2. Loonaanpassingen... 2. 2.1. Conventionele verhogingen vanaf 1 juni 2015... 2

1. Inhoudsopgave... 1 2. Loonaanpassingen... 2. 2.1. Conventionele verhogingen vanaf 1 juni 2015... 2 I N F O Juni 2015 1. Inhoudsopgave 1. Inhoudsopgave... 1 2. Loonaanpassingen... 2 2.1. Conventionele verhogingen vanaf 1 juni 2015... 2 2.1.1. Arbeiders... 2 2.1.2. Bedienden... 3 2.1.3. Arbeiders en bedienden...

Nadere informatie

Cementfabrieken Vorige lonen x 1 of basislonen 2012 x 1, De lonen zijn ongewijzigd omwille van de indexblokkering.

Cementfabrieken Vorige lonen x 1 of basislonen 2012 x 1, De lonen zijn ongewijzigd omwille van de indexblokkering. LONEN EN INDEXTIE OKTOBER 2015 : De aanpassing geldt voor de schaallonen en de reële lonen. M: De aanpassing wordt berekend op de minimumlonen. Het verschil tussen het reële loon en dat schaalloon blijft

Nadere informatie

Loonsverhoging december 2016

Loonsverhoging december 2016 Loonsverhoging december 2016 Loonaanpassing A de aanpassing geldt voor de schaallonen en voor de reële lonen M De aanpassing wordt berekend op het schaalloon. Het verschil tussen het reële loon en dat

Nadere informatie

LONEN EN INDEXATIES AUGUSTUS Indexaties

LONEN EN INDEXATIES AUGUSTUS Indexaties LONEN EN INDEXTIE UGUTU 2017 : De aanpassing geldt voor de schaallonen en de reële lonen. M: De aanpassing wordt berekend op de minimumlonen. Het verschil tussen het reële loon en dat schaalloon blijft

Nadere informatie

Februari 2016 Definitieve versie

Februari 2016 Definitieve versie I N F O Februari 2016 Definitieve versie 1. Inhoudsopgave 1. Inhoudsopgave... 1 2. Loonaanpassingen... 2 2.1. Conventionele verhogingen vanaf 1 februari 2016... 2 2.1.1. Arbeiders... 2 2.1.2. Bedienden...

Nadere informatie

105.00 Paritair comité voor de non-ferro metalen De betaling van de aanvullende werkloosheidstoeslag bij volledige werkloosheid wordt beëindigd.

105.00 Paritair comité voor de non-ferro metalen De betaling van de aanvullende werkloosheidstoeslag bij volledige werkloosheid wordt beëindigd. LOONAANPASSINGEN PER 1 JULI 2015 Index juni 2015 (basis 2013) 101,01 (basis 2004) 123,64 Gezondheidsindexcijfer (basis 2013) 101,33 (basis 2004) 122,38 Viermaandelijks gemiddelde 100,66 105.00 Paritair

Nadere informatie

Loonaanpassingen in juli 2014

Loonaanpassingen in juli 2014 Loonaanpassingen in juli 2014 Indexeringen en conventionele verhogingen: verwachtingen (nietlimitatief) PC 218: ongeveer + 0,80 % index in januari 2015 GMMI/Sociale uitkeringen: + 2 % in januari 2015 Loonindexeringen

Nadere informatie

FEBRUARI 2012 INDEXATIES EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN. Betekenis van de letters in de kolom "welk loon?"

FEBRUARI 2012 INDEXATIES EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN. Betekenis van de letters in de kolom welk loon? FEBRURI 2012 INDEXTIE EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN Betekenis van de letters in de kolom "welk loon?" M R lle lonen. De aanpassing geldt volledig voor de schaallonen () en voor de reële lonen (R). Minimumlonen.

Nadere informatie

LOONAANPASSINGEN PER 1 JANUARI Index december 2016 (basis 2013) 103,54 (basis 2004) 126,73

LOONAANPASSINGEN PER 1 JANUARI Index december 2016 (basis 2013) 103,54 (basis 2004) 126,73 LOONAANPASSINGEN PER 1 JANUARI 2017 Index december 2016 (basis 2013) 103,54 (basis 2004) 126,73 Gezondheidsindexcijfer (basis 2013) 104,05 (basis 2004) 125,66 Viermaandelijks gemiddelde 101,81 Aanpassingen

Nadere informatie

1. Inhoudsopgave Loonaanpassingen Indexaties en conventionele verhogingen vanaf 1 juli

1. Inhoudsopgave Loonaanpassingen Indexaties en conventionele verhogingen vanaf 1 juli I N F O Juli 2014 1. Inhoudsopgave 1. Inhoudsopgave... 1 2. Loonaanpassingen... 2 2.1. Indexaties en conventionele verhogingen vanaf 1 juli 2014... 2 2.1.1. Arbeiders... 2 2.1.2. Bedienden... 3 2.1.3.

Nadere informatie

I N F O Augustus 2016

I N F O Augustus 2016 I N F O Augustus 2016 1. Inhoudsopgave 1. Inhoudsopgave... 1 2. Loonaanpassingen... 2 2.1. Conventionele verhogingen vanaf 1 augustus 2016... 2 2.1.1. Arbeiders... 2 2.1.2. Bedienden... 2 2.1.3. Arbeiders

Nadere informatie

I N F O Augustus 2014

I N F O Augustus 2014 I N F O Augustus 2014 1. Inhoudsopgave 1. Inhoudsopgave... 1 2. Loonaanpassingen... 2 2.1. Indexaties en conventionele verhogingen vanaf 1 augustus 2014... 2 2.1.1. Arbeiders... 2 2.1.2. Bedienden... 2

Nadere informatie

LOONAANPASSINGEN PER 1 JUNI Index mei 2017 (basis 2013) 105,00 (basis 2004) 128,52

LOONAANPASSINGEN PER 1 JUNI Index mei 2017 (basis 2013) 105,00 (basis 2004) 128,52 LOONAANPASSINGEN PER 1 JUNI 2017 Index mei 2017 (basis 2013) 105,00 (basis 2004) 128,52 Gezondheidsindexcijfer (basis 2013) 105,42 (basis 2004) 127,32 Viermaandelijks gemiddelde 103,21 100.00 Aanvullend

Nadere informatie

JUNI 2017 INDEXATIES EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN

JUNI 2017 INDEXATIES EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN JUNI 2017 INDEXTIE EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN Betekenis van de letters in de kolom "welk loon?" lle lonen. De aanpassing geldt volledig voor de schaallonen () en voor de reële lonen (R). M Minimumlonen.

Nadere informatie

Technische tabel B Indexcijfers van de maand 01/2015. Basis 2013

Technische tabel B Indexcijfers van de maand 01/2015. Basis 2013 Indexcijfers van de maand 01/2015 Basis 2013 Officiële basisindex 2013 99,98 (- 0,11) Gezondheidsindex 2013 100,40 (+ 0,12) Afgevlakte gezondheidsindex 100,26 (+ 0,07) Het indexcijfer van januari zal worden

Nadere informatie

Loonsverhoging januari 2017

Loonsverhoging januari 2017 Loonsverhoging januari 2017 Loonaanpassing A de aanpassing geldt voor de schaallonen en voor de reële lonen M De aanpassing wordt berekend op het schaalloon. Het verschil tussen het reële loon en dat schaalloon

Nadere informatie

1. Inhoudsopgave... 1 2. Loonaanpassingen... 2. 2.1. Indexaties en conventionele verhogingen vanaf 1 mei 2014... 2

1. Inhoudsopgave... 1 2. Loonaanpassingen... 2. 2.1. Indexaties en conventionele verhogingen vanaf 1 mei 2014... 2 I N F O Mei 2014 1. Inhoudsopgave 1. Inhoudsopgave... 1 2. Loonaanpassingen... 2 2.1. Indexaties en conventionele verhogingen vanaf 1 mei 2014... 2 2.1.1. Arbeiders... 2 2.1.2. Bedienden... 2 2.1.3. Arbeiders

Nadere informatie

JANUARI 2015 INDEXATIES EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN

JANUARI 2015 INDEXATIES EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN JNURI 2015 INDEXTIE EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN Betekenis van de letters in de kolom "welk loon?" lle lonen. De aanpassing geldt volledig voor de schaallonen () en voor de reële lonen (R). inimumlonen.

Nadere informatie

I N F O Oktober 2013

I N F O Oktober 2013 I N F O Oktober 2013 EASYPAY Info oktober 2013 Ref. nr: 249 1. Inhoudsopgave 1. Inhoudsopgave... 1 2. Loonaanpassingen... 2 2.1. Indexaties en conventionele verhogingen vanaf 1 oktober 2013... 2 2.1.1.

Nadere informatie

I N F O November 2011

I N F O November 2011 I N F O November 2011 Inhoudsopgave EASYPAY Info november 2011 Ref. nr: 226 1. Loonaanpassingen... 2 1.1. Indexaties en conventionele verhogingen vanaf 1 november 2011... 2 1.1.1. Arbeiders... 2 1.1.2.

Nadere informatie

LOONAANPASSINGEN PER 1 JULI Index juni 2016 (basis 2013) 103,19 (basis 2004) 126,30

LOONAANPASSINGEN PER 1 JULI Index juni 2016 (basis 2013) 103,19 (basis 2004) 126,30 LOONAANPASSINGEN PER 1 JULI 2016 Index juni 2016 (basis 2013) 103,19 (basis 2004) 126,30 Gezondheidsindexcijfer (basis 2013) 103,74 (basis 2004) 125,29 Viermaandelijks gemiddelde 101,55 102.01 Paritair

Nadere informatie

I N F O December 2012

I N F O December 2012 I N F O December 2012 1. Inhoudsopgave 1. Inhoudsopgave... 1 2. Loonaanpassingen... 2 2.1. Indexaties en conventionele verhogingen vanaf 1 december 2012... 2 2.1.1. Arbeiders... 2 2.1.2. Bedienden... 3

Nadere informatie

LONEN EN INDEXATIES JANUARI 2015

LONEN EN INDEXATIES JANUARI 2015 LONEN EN INDEXTIE JNURI 2015 : De aanpassing geldt voor de schaallonen en de reële lonen. : De aanpassing wordt berekend op de minimumlonen. Het verschil tussen het reële loon en dat schaalloon blijft

Nadere informatie

1. Inhoudsopgave... 1 2. Loonaanpassingen... 2. 2.1. Indexaties en conventionele verhogingen vanaf 1 juli 2012... 2

1. Inhoudsopgave... 1 2. Loonaanpassingen... 2. 2.1. Indexaties en conventionele verhogingen vanaf 1 juli 2012... 2 I N F O Juli 2012 1. Inhoudsopgave 1. Inhoudsopgave... 1 2. Loonaanpassingen... 2 2.1. Indexaties en conventionele verhogingen vanaf 1 juli 2012... 2 2.1.1. Arbeiders... 2 2.1.2. Bedienden... 3 2.1.3.

Nadere informatie

I N F O Augustus 2015

I N F O Augustus 2015 I N F O Augustus 2015 1. Inhoudsopgave 1. Inhoudsopgave... 1 2. Loonaanpassingen... 2 2.1. Conventionele verhogingen vanaf 1 augustus 2015... 2 2.1.1. Arbeiders... 2 2.1.2. Bedienden... 2 2.1.3. Arbeiders

Nadere informatie

INDEXERINGEN en LOONAANPASSINGEN in JANUARI 2016

INDEXERINGEN en LOONAANPASSINGEN in JANUARI 2016 INDEXERINGEN en LOONNPINGEN in JNURI 2016 Nr. PC TOELICHTING CODE PC 102.06 Witzandgroeven: Verhoging werkgeversbijdrage maaltijdcheques PC 106.02 Cao-loonsverhoging: 0,6% Verhoging ploegenpremies: 0,6%

Nadere informatie

Definitieve lijst van sectoren die onvoldoende opleidingsinspanningen realiseren voor 2008

Definitieve lijst van sectoren die onvoldoende opleidingsinspanningen realiseren voor 2008 Beslissing CRB-NAR 2008 Definitieve lijst van sectoren die onvoldoende opleidingsinspanningen realiseren voor 2008 PC Nummer Benaming N 101 Nationale Gemengde Mijncommissie (N) (1) (2) 102 Paritair comité

Nadere informatie

Indexaties en conventionele verhogingen vanaf 1 februari 2006

Indexaties en conventionele verhogingen vanaf 1 februari 2006 1. LOONAANPASSINGEN Indexaties en conventionele verhogingen vanaf 1 februari 2006 ARBEIDERS PC 102.06 Grint- en zandgroeven in openlucht (Antwerpen, West- en Oost-Vlaanderen, Limburg en Vlaams Brabant)

Nadere informatie

Juli 2015 Definitieve versie

Juli 2015 Definitieve versie I N F O Juli 2015 Definitieve versie 1. Inhoudsopgave 1. Inhoudsopgave... 1 2. Loonaanpassingen... 2 2.1. Conventionele verhogingen vanaf 1 juli 2015... 2 2.1.1. Arbeiders... 2 2.1.2. Bedienden... 3 2.1.3.

Nadere informatie

Paritair comité voor de meesterkleermakers, de kleermaaksters en naaisters M&R (A) CAO-verhoging 1,1%. Vanaf 1 januari 2017.

Paritair comité voor de meesterkleermakers, de kleermaaksters en naaisters M&R (A) CAO-verhoging 1,1%. Vanaf 1 januari 2017. LOONAANPASSINGEN PER 1 JULI 2017 Index juni 2017 (basis 2013) 104,84 (basis 2004) 128,32 Gezondheidsindexcijfer (basis 2013) 105,29 (basis 2004) 127,16 Viermaandelijks gemiddelde 103,27 102.01 Paritair

Nadere informatie

I N F O December 2008

I N F O December 2008 I N F O 1. LOONAANPASSINGEN Indexaties en conventionele verhogingen vanaf 1 december 2008 ARBEIDERS PC 102.04 PC 102.06 Grint- en zandgroeven in openlucht Limb., Antw., W. en O.-Vlaand., Vl. Br. Witzand:

Nadere informatie

LOONAANPASSINGEN PER 1 DECEMBER Index november 2015 (basis 2013) 101,61 (basis 2004) 124,37

LOONAANPASSINGEN PER 1 DECEMBER Index november 2015 (basis 2013) 101,61 (basis 2004) 124,37 LOONAANPASSINGEN PER 1 DECEMBER 2015 Index november 2015 (basis 2013) 101,61 (basis 2004) 124,37 Gezondheidsindexcijfer (basis 2013) 102,28 (basis 2004) 123,52 Viermaandelijks gemiddelde 100,66 102.01

Nadere informatie

LONEN EN INDEXATIES JULI Indexaties

LONEN EN INDEXATIES JULI Indexaties LONEN EN INDEXTIE JULI 2016 : De aanpassing geldt voor de schaallonen en de reële lonen. M: De aanpassing wordt berekend op de minimumlonen. Het verschil tussen het reële loon en dat schaalloon blijft

Nadere informatie

info 10 2007 Kamercommissie keurt wetsontwerp sociale verkiezingen goed DEZE MAAND

info 10 2007 Kamercommissie keurt wetsontwerp sociale verkiezingen goed DEZE MAAND Afgiftekantoor 2800 Mechelen 1 P608141 Verschijnt maandelijks 2e jaargang info 10 2007 Kamercommissie keurt wetsontwerp sociale verkiezingen goed Guido Despiegelaere Minister van Werk Peter Vanvelthoven

Nadere informatie

Informatief sociaal secretariaat cepa vzw 2010/01

Informatief sociaal secretariaat cepa vzw 2010/01 Informatief sociaal secretariaat cepa vzw 2010/01 De directie en alle medewerkers van het Sociaal Secretariaat Cepa wensen alle aangesloten leden te danken voor het vertrouwen. Zij wensen u en uw dierbaren

Nadere informatie

APRIL 2012 INDEXATIES EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN. Betekenis van de letters in de kolom "welk loon?"

APRIL 2012 INDEXATIES EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN. Betekenis van de letters in de kolom welk loon? PRIL 2012 INDEXTIE EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN Betekenis van de letters in de kolom "welk loon?" M R P lle lonen. De aanpassing geldt volledig voor de schaallonen () en voor de reële lonen (R). Minimumlonen.

Nadere informatie

DECEMBER 2012 INDEXATIES EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN

DECEMBER 2012 INDEXATIES EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN DECEMBER 2012 INDEXTIE EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN Betekenis van de letters in de kolom "welk loon?" lle lonen. De aanpassing geldt volledig voor de schaallonen () en M R P voor de reële lonen (R). Minimumlonen.

Nadere informatie

I N F O Januari 2015

I N F O Januari 2015 I N F O Januari 2015 1. Inhoudsopgave 1. Inhoudsopgave... 1 2. Loonaanpassingen... 2 2.1. Indexaties en conventionele verhogingen vanaf 1 januari 2015... 2 2.1.1. Arbeiders... 2 2.1.2. Bedienden... 5 2.1.3.

Nadere informatie

LONEN EN INDEXATIES DECEMBER 2014

LONEN EN INDEXATIES DECEMBER 2014 LONEN EN INDEXATIE DECEMBER 2014 A: De aanpassing geldt voor de schaallonen en de reële lonen. M: De aanpassing wordt berekend op de minimumlonen. Het verschil tussen het reële loon en dat schaalloon blijft

Nadere informatie

LOONAANPASSINGEN PER 1 DECEMBER Index november 2016 (basis 2013) 103,41 (basis 2004) 126,57

LOONAANPASSINGEN PER 1 DECEMBER Index november 2016 (basis 2013) 103,41 (basis 2004) 126,57 LOONAANPASSINGEN PER 1 DECEMBER 2016 Index november 2016 (basis 2013) 103,41 (basis 2004) 126,57 Gezondheidsindexcijfer (basis 2013) 103,97 (basis 2004) 125,56 Viermaandelijks gemiddelde 101,79 100.00

Nadere informatie

Lijst van afkortingen

Lijst van afkortingen INHOUDSOPGAVE Lijst van afkortingen VIII DEEL 1. ALGEMENE BEPALINGEN 1 Hoofdstuk 1. De ondernemingen die gehouden zijn een vakbondsafvaardiging in te stellen 9 Afdeling 1. De betrokken ondernemingen 9

Nadere informatie

Vorige lonen x 1 of basislonen 2014 x 1,0066. Vorige lonen x 1,0043

Vorige lonen x 1 of basislonen 2014 x 1,0066. Vorige lonen x 1,0043 LONEN EN INDEXTIES JNURI 2016 : De aanpassing geldt voor de schaallonen en de reële lonen. M: De aanpassing wordt berekend op de minimumlonen. Het verschil tussen het reële loon en dat schaalloon blijft

Nadere informatie

Informatief sociaal secretariaat cepa vzw 2010/06

Informatief sociaal secretariaat cepa vzw 2010/06 Informatief sociaal secretariaat cepa vzw 2010/06 DIMONA NEW : OVERGANG Werkgevers die tussen 3 en 31 mei 2010 Dimona-aangiften hebben ingediend via de klassieke webtoepassing zijn sedert kort door de

Nadere informatie

Tabel 9 - Lijst van de paritaire comités

Tabel 9 - Lijst van de paritaire comités Tabel 9 - Lijst van de paritaire comités Nummer Omschrijving 100 Aanvullend Paritair Comité voor de werklieden (niet samengesteld, omdat de voorzitter, de ondervoorzitter en de leden niet werden benoemd)

Nadere informatie

Eindejaarspremies 2012

Eindejaarspremies 2012 Eindejaarspremies 2012 Myriam Dauphin Ben Kerckx Redactioneel afgesloten op 19 november 2012 Kluwer Ragheno Business Park Motstraat 30 2800 Mechelen tel. (0800) 94 571 fax (0800) 17 529 www.kluwer.be e-mail:

Nadere informatie

LONEN EN INDEXATIES JANUARI 2014

LONEN EN INDEXATIES JANUARI 2014 LONEN EN INDEXTIE JNURI 2014 : De aanpassing geldt voor de schaallonen en de reële lonen. : De aanpassing wordt berekend op de minimumlonen. Het verschil tussen het reële loon en dat schaalloon blijft

Nadere informatie

Zagerijen en aanverwante nijverheden

Zagerijen en aanverwante nijverheden Paritair comité voor de houtnijverheid 1250200 Zagerijen en aanverwante nijverheden Anciënniteitspremie... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 22 juni 2009 (94.284)... 2 Ploegenarbeid... 3 Collectieve

Nadere informatie

Geldigheidsdatum: 01/01/2016 Laatste aanpassing: 22/09/ Paritair Comité voor de handel in brandstoffen

Geldigheidsdatum: 01/01/2016 Laatste aanpassing: 22/09/ Paritair Comité voor de handel in brandstoffen 1270000 Paritair Comité voor de handel in brandstoffen Eindejaarspremie... 1 Ecocheques... 1 Hospitalisatieverzekering... 1 Aanvullend pensioen... 2 Premie bij pensionering... 4 Forfaitaire A.R.A.B. -vergoeding...

Nadere informatie

1250200 Zagerijen en aanverwante nijverheden

1250200 Zagerijen en aanverwante nijverheden Paritair Comité voor de houtnijverheid 1250200 Zagerijen en aanverwante nijverheden Anciënniteitspremie... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 22 juni 2009(94.284)... 2 Ploegenarbeid... 3 Collectieve

Nadere informatie

info 07 2007 Definitieve arbeidsongeschiktheid maakt niet uit zichzelf einde aan overeenkomst wegens overmacht DEZE MAAND

info 07 2007 Definitieve arbeidsongeschiktheid maakt niet uit zichzelf einde aan overeenkomst wegens overmacht DEZE MAAND Afgiftekantoor 2800 Mechelen 1 P608141 Verschijnt maandelijks 2e jaargang info 07 2007 Definitieve arbeidsongeschiktheid maakt niet uit zichzelf einde aan overeenkomst wegens overmacht Pierre Delchevalrie

Nadere informatie

P.C. VOOR DE VLAAMSE WELZIJNS- & GEZONDHEIDSSECTOR 331

P.C. VOOR DE VLAAMSE WELZIJNS- & GEZONDHEIDSSECTOR 331 Infocentrum Koning Albertlaan 95 9000 GENT P.C. VOOR DE VLAAMSE WELZIJNS- & GEZONDHEIDSSECTOR 331 P.S.C. voor de Opvang van kinderen 331.01 Kinderdagverblijven (zie 331.00l vergunde kinderopvang trap 2A

Nadere informatie

MONITEUR BELGE Ed. 2 BELGISCH STAATSBLAD

MONITEUR BELGE Ed. 2 BELGISCH STAATSBLAD 24435 Bijlage I : definitieve lijst van sectoren die onvoldoende opleidingsinspanningen realiseren voor 2008 CRB-NAR 2008 N 101 Nationale Gemengde Mijncommissie (N) (1) (2) 102 Paritair comité voor het

Nadere informatie

A D V I E S Nr Zitting van dinsdag 16 december

A D V I E S Nr Zitting van dinsdag 16 december A D V I E S Nr. 1.920 ----------------------------- Zitting van dinsdag 16 december 2014 -------------------------------------------------- - Fonds tot vergoeding van de in geval van sluiting van ondernemingen

Nadere informatie

Middelgrote levensmiddelenbedrijven. Overloon voor de arbeidsprestaties na negentien uur... 2

Middelgrote levensmiddelenbedrijven. Overloon voor de arbeidsprestaties na negentien uur... 2 Paritair comité voor kleinhandel in voedingswaren 2020100 Middelgrote levensmiddelenbedrijven Overloon voor de arbeidsprestaties na negentien uur... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 4 juli 2002 (64.133)

Nadere informatie

LONEN EN INDEXATIES JANUARI Indexaties

LONEN EN INDEXATIES JANUARI Indexaties LONEN EN INDEXTIES JNURI 2017 : De aanpassing geldt voor de schaallonen en de reële lonen. M: De aanpassing wordt berekend op de minimumlonen. Het verschil tussen het reële loon en dat schaalloon blijft

Nadere informatie

Nr december 2015

Nr december 2015 Nr. 212 17 december 2015 Belgisch Staatsblad Bedrijfswagens: de referentie-co2-uitstoot voor 2016 is gepubliceerd Wanneer een werkgever een bedrijfswagen ter beschikking stelt aan zijn werknemer die deze

Nadere informatie

HOOFDSTUK I. Benaming, zetel en doel

HOOFDSTUK I. Benaming, zetel en doel 1270000 Paritair Comité voor de handel in brandstoffen Eindejaarspremie... 1 Aanvullend pensioen... 1 Premie bij pensionering... 3 Forfaitaire A.R.A.B. -vergoeding... 4 Verblijfsvergoedingen van het rijdend

Nadere informatie

A D V I E S Nr. 1.542 ----------------------------- Zitting van woensdag 21 december 2005 -------------------------------------------------------

A D V I E S Nr. 1.542 ----------------------------- Zitting van woensdag 21 december 2005 ------------------------------------------------------- A D V I E S Nr. 1.542 ----------------------------- Zitting van woensdag 21 december 2005 ------------------------------------------------------- Fonds tot vergoeding van de in geval van sluiting van ondernemingen

Nadere informatie

Paritair Comité voor de houtnijverheid. 1250300 Houthandel

Paritair Comité voor de houtnijverheid. 1250300 Houthandel Paritair Comité voor de houtnijverheid 1250300 Houthandel Anciënniteitspremie... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 22 juni 2009 (94.291)... 2 Eco-cheques... 3 Collectieve arbeidsovereenkomst van 27

Nadere informatie

2070000 Paritair Comité voor de bedienden uit de scheikundige nijverheid

2070000 Paritair Comité voor de bedienden uit de scheikundige nijverheid 2070000 Paritair Comité voor de bedienden uit de scheikundige nijverheid Opeenvolgende arbeidsovereenkomsten van bepaalde duur... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 12 juli 2007 (84.936)... 2 Minimumwedde

Nadere informatie

I N F O Januari 2017

I N F O Januari 2017 I N F O Januari 2017 EASYPAY Info januari 2017 Ref. nr: 288 1. Inhoudsopgave 1. Inhoudsopgave... 1 2. Loonaanpassingen... 2 2.1. Conventionele verhogingen vanaf 1 januari 2017... 2 2.1.1. Arbeiders...

Nadere informatie

2020000 Paritair Comité voor de bedienden uit de kleinhandel in voedingswaren

2020000 Paritair Comité voor de bedienden uit de kleinhandel in voedingswaren 2020000 Paritair Comité voor de bedienden uit de kleinhandel in voedingswaren Een aanvullend vakantiegeld... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 5 november 2002 (64.902)... 2 Overlonen... 4 Collectieve

Nadere informatie

1. Inhoudsopgave Loonaanpassingen Indexaties en conventionele verhogingen vanaf 1 juni

1. Inhoudsopgave Loonaanpassingen Indexaties en conventionele verhogingen vanaf 1 juni I N F O Juni 2010 1. Inhoudsopgave 1. Inhoudsopgave... 1 2. Loonaanpassingen... 2 2.1. Indexaties en conventionele verhogingen vanaf 1 juni 2010... 2 2.1.1. Arbeiders... 2 2.1.2. Bedienden... 6 2.1.3.

Nadere informatie

MEMENTO VAN DE WERKGEVER 1 DOSSIER ACTUALITEIT. Nieuwe toegangsvoorwaarden voor het SWT vanaf 2015... 03

MEMENTO VAN DE WERKGEVER 1 DOSSIER ACTUALITEIT. Nieuwe toegangsvoorwaarden voor het SWT vanaf 2015... 03 Maandelijks informatieblad over sociale en fiscale reglementering I Partena I Januari 2015 MEMENTO VAN DE WERKGEVER 1 DOSSIER Nieuwe toegangsvoorwaarden voor het SWT vanaf 2015.... 03 ACTUALITEIT Grenzen

Nadere informatie

DE AANVULLENDE EINDEJAARSPREMIE VOOR BEDIENDEN (PC 225)

DE AANVULLENDE EINDEJAARSPREMIE VOOR BEDIENDEN (PC 225) DE AANVULLENDE EINDEJAARSPREMIE VOOR BEDIENDEN (PC 225) Contact: Algemeen: eindejaarspremie@sectorvrijonderwijs.be Hans De Becker: hans.debecker@vsko.be, 02 507 08 39 Rudi Warson: rudi.warson@vsko.be Magda

Nadere informatie

info 01 2008 Aanpassing jaarloongrenzen op 1 januari 2008 DEZE MAAND

info 01 2008 Aanpassing jaarloongrenzen op 1 januari 2008 DEZE MAAND Afgiftekantoor 2800 Mechelen 1 P608141 Verschijnt maandelijks 3e jaargang info 01 2008 Aanpassing jaarloongrenzen op 1 januari 2008 Bieke Cauwenberghs & Myriam Dauphin De Sociale Herstelwet van 22 januari

Nadere informatie

AARDAPPELVERWERKENDE NIJVERHEID : Loon- en arbeidsvoorwaarden

AARDAPPELVERWERKENDE NIJVERHEID : Loon- en arbeidsvoorwaarden 13.8.2008 AARDAPPELVERWERKENDE NIJVERHEID : Loon- en arbeidsvoorwaarden K.B. geldig van 1.7.2007 af. 2.6.2008 K.B. waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 4.7.2007,

Nadere informatie

info 04 2007 De deeltijdse werknemer : feestdagen EN VERDER

info 04 2007 De deeltijdse werknemer : feestdagen EN VERDER Afgiftekantoor 2800 Mechelen 1 P608141 Verschijnt maandelijks 2e jaargang info 04 2007 De deeltijdse werknemer : feestdagen Michel Davagle In ons vorige nummer hebben we reeds een bijdrage gewijd aan de

Nadere informatie

Paritair comité voor de ondernemingen waar teruggewonnen grondstoffen opnieuw ter waarde worden gebracht Terugwinning van lompen

Paritair comité voor de ondernemingen waar teruggewonnen grondstoffen opnieuw ter waarde worden gebracht Terugwinning van lompen Paritair comité voor de ondernemingen waar teruggewonnen grondstoffen opnieuw ter waarde worden gebracht 1420200 Terugwinning van lompen Uurlonen (stukwerk / ploegenpremie / ploegtoeslag voor werk in nachtploeg)...

Nadere informatie

JULI 2017 INDEXATIES EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN

JULI 2017 INDEXATIES EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN JULI 2017 INDEXTIE EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN Betekenis van de letters in de kolom "welk loon?" lle lonen. De aanpassing geldt volledig voor de schaallonen () en voor de reële lonen (R). M Minimumlonen.

Nadere informatie

Metaalverwerkingsondernemingen Brabant

Metaalverwerkingsondernemingen Brabant Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw 1110002 Metaalverwerkingsondernemingen Brabant Ecocheques, Maaltijdcheques, Hospitalisatieverzekering, Aanvullend pensioen 1 Aanvullend Pensioen...

Nadere informatie

Januari 2016 Definitieve versie

Januari 2016 Definitieve versie I N F O Januari 2016 Definitieve versie 1. Inhoudsopgave 1. Inhoudsopgave... 1 2. Loonaanpassingen... 2 2.1. Conventionele verhogingen vanaf 1 januari 2016... 2 2.1.1. Arbeiders... 2 2.1.2. Bedienden...

Nadere informatie

Paritair Comité voor de bedienden uit de scheikundige nijverheid

Paritair Comité voor de bedienden uit de scheikundige nijverheid 2070000 Paritair Comité voor de bedienden uit de scheikundige nijverheid Opeenvolgende arbeidsovereenkomsten van bepaalde duur... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 12 juli 2007 (84.936)... 2 Verloningssysteem

Nadere informatie

Paritair Comité voor de landbouw

Paritair Comité voor de landbouw 1440000 Paritair Comité voor de landbouw Anciënniteitstoeslag... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 1 december 2011 (107.564)... 2 Eindejaarspremie... 3 Collectieve arbeidsovereenkomst van 16 juni 2000

Nadere informatie

Newsletter. Sociale actualiteit van Juli. Solutions for Human Resources. Sociale actualiteit van Juli. Solutions for Human Resources.

Newsletter. Sociale actualiteit van Juli. Solutions for Human Resources. Sociale actualiteit van Juli. Solutions for Human Resources. 2011 Solutions for Human Resources. Newsletter PERSOLIS Résidence de la Lyre, 19 1300 Wavre Tel : +32 (0)10 43 98 83 www.persolis.be «De Persolis nieuwsbrief wordt verdeeld in samenwerking met Groep S

Nadere informatie

Houthandel. Anciënniteitspremie... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 22 juni 2009 (94.291)... 2 Eco-cheques... 3

Houthandel. Anciënniteitspremie... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 22 juni 2009 (94.291)... 2 Eco-cheques... 3 Paritair Comité voor de houtnijverheid 1250300 Houthandel Anciënniteitspremie... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 22 juni 2009 (94.291)... 2 Eco-cheques... 3 Collectieve arbeidsovereenkomst van 6

Nadere informatie

info 06 2007 Tijdskrediet wordt tegelijkertijd soepeler en strenger DEZE MAAND

info 06 2007 Tijdskrediet wordt tegelijkertijd soepeler en strenger DEZE MAAND Afgiftekantoor 2800 Mechelen 1 P608141 Verschijnt maandelijks 2e jaargang info 06 2007 Tijdskrediet wordt tegelijkertijd soepeler en strenger Ann Vanderschaeghe In het Generatiepact zette de regering haar

Nadere informatie

Coll0ectieve arbeidsovereenkomst van 15 oktober 2010 ( )... 6

Coll0ectieve arbeidsovereenkomst van 15 oktober 2010 ( )... 6 2270000 Paritair Comité voor de audiovisuele sector Bepalingen met betrekking tot de nachtarbeid van toepassing op vol- en deeltijdse werknemers die onder het toepassingsgebied vallen van afdeling 4 van

Nadere informatie