LONEN EN INDEXATIES DECEMBER 2013

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "LONEN EN INDEXATIES DECEMBER 2013"

Transcriptie

1 LONEN EN INDEXATIE DECEMBER 2013 A: De aanpassing geldt voor de schaallonen en de reële lonen. M: De aanpassing wordt berekend op de minimumlonen. Het verschil tussen het reële loon en dat schaalloon blijft behouden. R: De aanpassing geldt enkel voor de reële lonen. De schaallonen blijven ongewijzigd. : De aanpassing geldt enkel voor de schaallonen. P: De aanpassing wordt berekend op het schaalloon aan spanning 100. De overige schaallonen worden aangepast in functie van hun onderlinge loonspanning. De aanpassing geldt ook voor de reële lonen, echter zonder met die loonspanning rekening te houden. 1 Indexaties Nummer Benaming paritair comité Indexatie Kalksteengroeven, cementfabrieken en kalkovens van het administratief arrondissement Doornik Vorige lonen x 1,01 (schaallonen en reële lonen). A Cementfabrieken Vorige lonen x 1, of basislonen 2012 x 1, (schaallonen). Vanaf de eerste dag van de eerste betaalperiode van december Petroleumnijverheid en -handel Vorige lonen x 1, of basislonen 2012 x 1,2095 (schaallonen) Gas- en elektriciteitsbedrijf Vorige lonen x 1, of basislonen januari 2012 (waarborg-cao) x 1,2095 (schaallonen). Vorige lonen x 1, of basislonen januari 2012 (nieuwe statuten) x 1,2095 (schaallonen). 2 Conventionele verhogingen Nummer Benaming paritair comité Conventionele verhoging Hardsteengroeven en groeven van uit te houwen kalksteen in de provincie Henegouwen Zandsteen- en kwartsietgroeven op het gehele grondgebied van het Rijk, uitgezonderd de kwartsietgroeven van de provincie Waals-Brabant Groeven van niet uit te houwen kalksteen en van de kalkovens, van de bitterspaatgroeven en -ovens op het gehele grondgebied van het Rijk Toekenning cadeaucheque van 35 EUR (feest van interklaas). Ondernemingen in de provincie Luik: toekenning van een premie van 17,35 EUR ter gelegenheid van het feest van "inte Barbara". Uitbetaling met het loon van de week waarin het feest valt. Andere ondernemingen: toekenning cadeaucheque van 24,79 EUR (feest van int- Niklaas). Toekenning van een geschenkcheque van 24,79 EUR, ter gelegenheid van de feestdag van "inte-barbara", aan alle werknemers die op deze datum in het personeelsregister van de onderneming ingeschreven zijn. Uitreiking uiterlijk op 31 december Garagebedrijf Toekenning ecocheques voor 125 EUR aan alle Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling ten laatste op Een ondernemings-cao kan ten laatste op voorzien in een andere invulling van de koopkracht Attentia info@attentia.be

2 Handel in voedingswaren Jaarlijkse premie 106,33 EUR indien tewerkgesteld gedurende het volledige jaar Te proratiseren in functie van de geleverde prestaties per volledige maand. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling in de tweede helft van de maand december Niet van toepassing indien gelijkaardige voordelen effectief werden toegekend in de loop van het jaar lagerijen Jaarlijkse premie 106,33 EUR indien tewerkgesteld gedurende het volledige jaar Te proratiseren in functie van de geleverde prestaties per volledige maand. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling in de tweede helft van de maand december Niet van toepassing indien gelijkaardige voordelen effectief werden toegekend in de loop van het jaar Handel in bieren en drinkwaters Jaarlijkse premie 106,33 EUR indien tewerkgesteld gedurende het volledige jaar Te proratiseren in functie van de geleverde prestaties per volledige maand. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling in de tweede helft van de maand december Niet van toepassing indien gelijkaardige voordelen effectief werden toegekend in de loop van het jaar Vervaardigen van en handel in zakken in jute of in vervangingsmaterialen Toekenning cadeaucheque van 30 EUR aan werknemers die op in dienst zijn Technische land- en tuinbouwwerken Toekenning eenmalige premie van maximum 250 EUR netto aan alle voltijds tewerkgestelde arbeiders. In de vorm van ecocheques, invoering of verhoging werkgeversbijdragen maaltijdcheques, cadeaucheques of een combinatie ervan. Referteperiode van tot Deeltijdsen pro rata Autobussen en autocars Garagepersoneel: toekenning ecocheques voor 125 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde arbeiders. Referteperiode van tot Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling op Wegvervoer en logistiek voor rekening van derden Garagepersoneel: toekenning maaltijdcheques of toekenning ecocheques voor 250 EUR aan alle Referteperiode van tot Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling ecocheques ten laatste op Grondafhandeling op luchthavens Toekenning ecocheque of geschenkcheque 35 EUR. Uitbetaling ten laatste op Terugwinning van metalen Toekenning ecocheques voor 125 EUR aan alle Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling ten laatste op 15 december Een ondernemings-cao kan ten laatste op voorzien in een andere invulling Landbouw Toekenning ecocheques voor 250 EUR aan alle invulling van de koopkracht. Het ociaal Fonds p. 2/7

3 Bloementeelt Toekenning ecocheques voor 250 EUR aan alle invulling van de koopkracht. Het ociaal Fonds Boomkwekerij Toekenning ecocheques voor 250 EUR aan alle invulling van de koopkracht. Het ociaal Fonds Inplanten en onderhoud van parken en tuinen Toekenning ecocheques voor 250 EUR aan alle Uitbetaling in december 2013 samen met de getrouwheidspremie. Een ondernemings-cao gesloten vóór kan voorzien in een andere invulling van de koopkracht Fruitteelt Toekenning ecocheques voor 250 EUR aan alle invulling van de koopkracht. Het ociaal Fonds Groenteteelt Toekenning ecocheques voor 250 EUR aan alle invulling van de koopkracht. Het ociaal Fonds Paddestoelen-/truffelteelt Toekenning ecocheques voor 250 EUR aan alle invulling van de koopkracht. Het ociaal Fonds Koetswerk Toekenning ecocheques voor 125 EUR aan alle Deeltijdsen pro rata. Betaling ten laatste op Een ondernemings-cao gesloten vóór kan voorzien in een andere invulling van de koopkracht. p. 3/7

4 Metaalhandel Toekenning ecocheques voor 125 EUR aan alle Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling ten laatste op Een ondernemings-cao kan ten laatste op voorzien in een andere invulling van de koopkracht Kleinhandel in voedingswaren Jaarlijkse brutopremie 148,74 EUR. Te proratiseren in functie van de geleverde prestaties per volledige maand. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling in december Hardsteengroeven Toekenning cadeauchèque van 24,79 EUR voor het feest van interklaas, verhoogd met 12,39 EUR per kind ten laste Hotelbedrijf Toekenning ecocheques voor 250 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. Referteperiode van tot Deeltijdsen en gelegenheidswerknemers pro rata. Een ondernemingsakkoord kan ten laatste op voorzien in een andere invulling van de koopkracht. Niet voor studenten voor wie de RZ-solidariteitsbijdragen gelden Verzekeringswezen Enkel voor bedienden met functies opgenomen in de functieclassificatie: jaarlijkse wederkerende premie van 150 EUR, als aanvulling op de eindejaarspremie. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling in december. Niet van toepassing indien een gelijkwaardig voordeel is voorzien Maatschappijen voor hypothecaire leningen, sparen en kapitalisatie Toekenning ecocheques voor 180 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. Referteperiode van tot Deeltijdsen pro rata. Niet van toepassing indien een ondernemings-cao werd gesloten ten laatste op omtrent een gelijkwaardig voordeel met andere toekenningsof betalingsvoorwaarden. Recurrente voordelen ingevoerd in de periode tot mogen verrekend worden Beursvennootschappen Toekenning ecocheques voor 125 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. Referteperiode van tot Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling ten laatste in december Op ondernemingsniveau kan ten laatste op voorzien worden in een andere invulling van de koopkracht: - verhoging van de bestaande regeling maaltijdcheques met 1 EUR/dag; - invoering of verbetering van een hospitalisatieverzekering; - invoering of verbetering van een aanvullend pensioenplan; - loonsverhoging van 125 EUR per jaar; - toekenning van een bruto premie van 125 EUR per jaar Banken Alle banken: wederkerende premie van 148,74 EUR. Uitbetaling uiterlijk 31 december 2013 aan voltijdse werknemers die tewerkgesteld zijn met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur of voor bepaalde duur van minimum 1 jaar en die effectieve prestaties leverden in Modaliteiten te bepalen op ondernemingsniveau. Deeltijdsen pro rata. Op ondernemingsniveau kan een ander gelijkwaardig voordeel bepaald worden Bewakings- en/of toezichtsdiensten Enkel bedienden: jaarlijkse premie van 157,02 EUR in Uitbetaling met het loon van december. Deeltijdsen pro rata. p. 4/7

5 Gezins- en bejaardenhulp van de Franse, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gezins- en bejaardenhulp van de Vlaamse Opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Vlaamse Opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Franse, het Waalse Gewest en de Duitstalige Waalse Gewest: - Bedienden: jaarlijkse index voor het forfaitair 2013 is 462,45 EUR. - Gezins- en bejaardenhulp en arbeid(st)ers met uitzondering van de werknemers in het kader van de dienstencheques: index voor het Bedrag voor 2013 is 349,95 EUR + 0,0805 EUR per gewerkt uur. Franse scommissie en/of pelijke scommissie Brussels Hoofdstedelijk Gewest: - Jaarlijkse index voor het forfaitair gedeelte van 523,18 EUR (namelijk 361,78 EUR + 161,40 EUR). - (Akkoord buiten PC). Enkel voor de Franse scommissie Brussels Hoofdstedelijk Gewest: toekenning exceptionele premie van 64 EUR voor referteperiode 2013 (samen met de uitbetaling van de eindejaarspremie 2013). Jaarlijkse index voor het forfaitair gedeelte van de eindejaarstoelage. - Algemeen: bedrag voor 2013 is 128,43 EUR. - Dienstenchequemedewerkers: werknemers tewerkgesteld in het kader van dienstencheques en hun omkaderingspersoneel: bedrag voor 2013 is 331,87 EUR. - Doelgroepwerknemers lokale diensteneconomie + werknemers die prestaties leveren in het kader van tewerkstellings - of doorstromingsprogramma's: bedrag voor 2013 is 749,41 EUR. Jaarlijkse index voor het forfaitair gedeelte van 128,43 EUR. Waalse Gewest Gehandicaptenzorg: jaarlijkse index voor het forfaitair gedeelte van de eindejaarstoelage. Bedrag voor 2013 is 466,74 EUR (namelijk 365,60 EUR + 101,14 EUR). Jeugdbijstand en opvangdiensten gespecialiseerd in la Petite Enfance: jaarlijkse index voor het forfaitair gedeelte van de eindejaarstoelage. Bedrag voor 2013 is 365,60 EUR. Franse scommissie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest: - Toekenning uitzonderlijke premie van 49 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers voor referteperiode 2013 (samen met de uitbetaling van de eindejaarspremie 2013). Deeltijdsen prorata. - Jaarlijkse index voor het forfaitair gedeelte van 576,00 EUR (namelijk 365,60 EUR + 161,40 EUR + 49 EUR) Diamantnijverheid en -handel Toekenning cadeaucheque van 35 EUR, ten laste van de Rijksverlofkas voor de diamantnijverheid. Toekenning in de loop van december Beschutte werkplaatsen gesubsidieerd door de Vlaamse of door de Vlaamse scommissie en de sociale werkplaatsen erkend en/of gesubsidieerd door de Vlaamse Beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest en van de Duitstalige ociale werkplaatsen: omkaderingspersoneel in de sociale werkplaatsen: jaarlijkse index voor het Bedrag voor 2013 is 125,92 EUR. Beschutte werkplaatsen Waalse Gewest: jaarlijkse index voor het forfaitair gedeelte van p. 5/7

6 ocio-culturele sector van de Vlaamse ocio-culturele sector van de Franstalige en Duitstalige en het Waalse Gewest 100,19 EUR. Indien de toepasselijke sectorale regelgeving dit bepaalt (sectoren sociaal-cultureel werk, samenlevingsopbouw, integratiecentra): jaarlijkse index voor het forfaitair gedeelte van 128,43 EUR. Voor doelgroepwerknemers met wep-plusstatuut en doelgroepwerknemers in de lokale diensteneconomie: index voor het Bedrag voor 2013 is 596,03 EUR (namelijk 128,43 EUR te verminderen met 724,46 EUR). Voor alle werknemers in de Nederlandstalige organisaties voor socio-professionele inschakeling in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest: jaarlijkse index voor het forfaitair 2013 is 331,86 EUR. Basiseducatie: jaarlijkse index voor het Bedrag voor 2013 is 749,40 EUR. Brussel Organismes d'insertion socioprofessionnelle erkend door de Franse scommissie: de Brusselse instellingen behorende tot het toepassingsgebied van CAO van : jaarlijkse index voor het forfaitair gedeelte van 366,29 EUR Gezondheidsinrichtingen en -diensten Geïntegreerde gezondheidscentra van het Waals Gewest: jaarlijkse index van de aanvulling op 100,67 EUR.Indien de toepasselijke sectorale regelgeving dit bepaalt: jaarlijkse index voor het Bedrag voor 2013 in de federale gezondheidssectoren is 331,86 EUR Federale gezondheidsdiensten Geïntegreerde gezondheidscentra van het Waals Gewest: jaarlijkse index van de aanvulling op 100,67 EUR. Indien de toepasselijke sectorale regelgeving dit bepaalt: jaarlijkse index voor het forfaitair 2013 in de federale gezondheidssectoren is 331,86 EUR Bicommunautaire bedrijven Jaarlijkse index voor het forfaitair gedeelte van 493,26 EUR (nl. 161,40 EUR + 331,86 EUR) Vlaamse welzijns- en gezondheidssector Indien de toepasselijke sectorale regelgeving dit bepaalt: jaarlijkse index voor het forfaitair 2013 is 128,43 EUR. Bedrag niet van toepassing voor werknemers die uitsluitend gefinancierd worden met ontoereikende FCUD-middelen (Fonds voor Collectieve Uitrustingen en Diensten) Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector Waals Gewest - De organisaties behorende tot het toepassingsgebied van de CAO van Bedrag eindejaarstoelage voor 2013 is 99,61 EUR. - Coördinatiecentra voor thuiszorg en -diensten: de organisaties behorende tot het toepassingsgebied van de CAO van Jaarlijkse index voor het forfaitair gedeelte van 431,47 EUR. - Centra voor tele-onthaal: de organisaties p. 6/7

7 behorende tot het toepassingsgebied van de CAO van Jaarlijkse index voor het Bedrag voor 2013 is 461,40 EUR. - Diensten voor gezondheidspromotie op school: jaarlijkse index voor het forfaitair 2013 is 361,7689 EUR. Milieux d'accueil de l'enfance - Enkel voor de instellingen en diensten die op regelmatige basis opvang van kinderen onder 12 jaar organiseren, andere dan deze die hoofdzakelijk kinderen tussen 0 en 3 jaar opvangen en niet geviseerd zijn door het nonprofit akkoord Enkel voor de werknemers die over lagere barema's beschikken dan voorzien in de CAO of barema's die niet gelijkwaardig zijn of alsdusdanig beschouwd: toekenning uitzonderlijke premie aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers die minstens 15 weken gewerkt hebben in Bedrag voor 2013: 135,44 EUR. Uitbetaling ten laatste , tenzij het bedrag wordt toegevoegd aan het bedrag van de eindejaarstoelage Deeltijdsen pro rata. -Jaarlijkse index voor het forfaitair gedeelte van 361,8064 EUR. Brussels Hoofdstedelijk Gewest - Ambulante sectoren: toekenning exceptionele premie van 49 EUR voor referteperiode 2013 (samen met de uitbetaling van de eindejaarspremie 2013). Deeltijdsen prorata. - Jaarlijkse index voor het forfaitair gedeelte van 523,19 EUR (nl. 161,40 EUR + 361,79 EUR). 3 Retroactieve conventionele verhogingen Nummer Benaming paritair comité Conventionele verhoging Papier- en kartonbewerking Papier- en kartonbewerking: verhoging bestaanszekerheidsvergoeding. Vanaf 1 februari Hotelbedrijf Aanpassing gelegenheidswerknemers in de horeca. Vanaf 1 oktober p. 7/7

Loonaanpassingen in december 2013

Loonaanpassingen in december 2013 Loonaanpassingen in december 2013 Indexeringen en conventionele verhogingen: verwachtingen (nietlimitatief) PC 218: ongeveer + 1,02 % index in januari 2014 GMMI/Sociale uitkeringen: + 2 % in juli 2014

Nadere informatie

LONEN EN INDEXATIES DECEMBER Indexaties

LONEN EN INDEXATIES DECEMBER Indexaties LONEN EN INDEXATIES DECEMBER 2015 A: De aanpassing geldt voor de schaallonen en de reële lonen. M: De aanpassing wordt berekend op de minimumlonen. Het verschil tussen het reële loon en dat schaalloon

Nadere informatie

Loonsverhoging december 2016

Loonsverhoging december 2016 Loonsverhoging december 2016 Loonaanpassing A de aanpassing geldt voor de schaallonen en voor de reële lonen M De aanpassing wordt berekend op het schaalloon. Het verschil tussen het reële loon en dat

Nadere informatie

LONEN EN INDEXATIES DECEMBER 2014

LONEN EN INDEXATIES DECEMBER 2014 LONEN EN INDEXATIE DECEMBER 2014 A: De aanpassing geldt voor de schaallonen en de reële lonen. M: De aanpassing wordt berekend op de minimumlonen. Het verschil tussen het reële loon en dat schaalloon blijft

Nadere informatie

DECEMBER 2006 INDEXATIES EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN

DECEMBER 2006 INDEXATIES EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN Wittemolenstraat 45 bus 3 8200 Brugge Tel. 050 34 34 18 Fax. 050 34 07 28 Info@viasoc.be DECEMBER 2006 INDEXATIES EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN Betekenis van de letters in de kolom "welk loon?" A M R S

Nadere informatie

LOONAANPASSINGEN PER 1 DECEMBER Index november 2015 (basis 2013) 101,61 (basis 2004) 124,37

LOONAANPASSINGEN PER 1 DECEMBER Index november 2015 (basis 2013) 101,61 (basis 2004) 124,37 LOONAANPASSINGEN PER 1 DECEMBER 2015 Index november 2015 (basis 2013) 101,61 (basis 2004) 124,37 Gezondheidsindexcijfer (basis 2013) 102,28 (basis 2004) 123,52 Viermaandelijks gemiddelde 100,66 102.01

Nadere informatie

LOONAANPASSINGEN PER 1 DECEMBER Index november 2016 (basis 2013) 103,41 (basis 2004) 126,57

LOONAANPASSINGEN PER 1 DECEMBER Index november 2016 (basis 2013) 103,41 (basis 2004) 126,57 LOONAANPASSINGEN PER 1 DECEMBER 2016 Index november 2016 (basis 2013) 103,41 (basis 2004) 126,57 Gezondheidsindexcijfer (basis 2013) 103,97 (basis 2004) 125,56 Viermaandelijks gemiddelde 101,79 100.00

Nadere informatie

Indexaties en conventionele verhogingen vanaf 1 december 2006

Indexaties en conventionele verhogingen vanaf 1 december 2006 1. LOONAANPASSINGEN Indexaties en conventionele verhogingen vanaf 1 december 2006 ARBEIDERS PC 102.09 Groeven niet uit te houwen kalksteen, Vorige lonen x 1,01 (A) kalkovens, bitterspaatgroeven Toekenning

Nadere informatie

Lonen en indexaties juni 2019

Lonen en indexaties juni 2019 Lonen en indexaties juni 2019 (A) = De aanpassing geldt voor de schaallonen en voor de reële lonen. (M) = De aanpassing wordt berekend op het schaalloon. Het verschil tussen het reële loon en dat schaalloon

Nadere informatie

FEBRUARI 2018 INDEXATIES EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN. Gezondheidsindex januari 106,37. 4 Maandelijks indexgemiddelde januari 103,93

FEBRUARI 2018 INDEXATIES EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN. Gezondheidsindex januari 106,37. 4 Maandelijks indexgemiddelde januari 103,93 FEBRUARI 2018 INDEXATIES EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN Index Basis 2013 Gezondheidsindex januari 106,37 4 Maandelijks indexgemiddelde januari 103,93 4 Maandelijks indexgemiddelde december-januari 103,825

Nadere informatie

Paritair subcomité voor de cementfabrieken M* (S) Vorige lonen x 1, (+0,0844%) of basislonen 2017 x 1, (+3,0209%)

Paritair subcomité voor de cementfabrieken M* (S) Vorige lonen x 1, (+0,0844%) of basislonen 2017 x 1, (+3,0209%) LOONAANPASSINGEN PER 1 JUNI 2019 Index mei 2019 (basis 2013) 108,93 (basis 2004) 133,33 Gezondheidsindexcijfer (basis 2013) 108,89 (basis 2004) 131,51 Viermaandelijks gemiddelde 106,74 102.03 Paritair

Nadere informatie

LONEN EN INDEXATIES NOVEMBER Indexaties

LONEN EN INDEXATIES NOVEMBER Indexaties LONEN EN INDEXTIE NOVEMBER 2017 : De aanpassing geldt voor de schaallonen en de reële lonen. M: De aanpassing wordt berekend op de minimumlonen. Het verschil tussen het reële loon en dat schaalloon blijft

Nadere informatie

I N F O December 2014

I N F O December 2014 I N F O December 2014 1. Inhoudsopgave 1. Inhoudsopgave... 1 2. Loonaanpassingen... 2 2.1. Indexaties en conventionele verhogingen vanaf 1 december 2014... 2 2.1.1. Arbeiders... 2 2.1.2. Bedienden... 5

Nadere informatie

LOONAANPASSINGEN PER 1 DECEMBER Index november 2017 (basis 2013) 105,55 (basis 2004) 129,19

LOONAANPASSINGEN PER 1 DECEMBER Index november 2017 (basis 2013) 105,55 (basis 2004) 129,19 LOONAANPASSINGEN PER 1 DECEMBER 2017 Index november 2017 (basis 2013) 105,55 (basis 2004) 129,19 Gezondheidsindexcijfer (basis 2013) 105,85 (basis 2004) 127,84 Viermaandelijks gemiddelde 103,61 100.00

Nadere informatie

LOONAANPASSINGEN PER 1 DECEMBER Index november 2018 (basis 2013) 108,48 (basis 2004) 132,78

LOONAANPASSINGEN PER 1 DECEMBER Index november 2018 (basis 2013) 108,48 (basis 2004) 132,78 LOONAANPASSINGEN PER 1 DECEMBER 2018 Index november 2018 (basis 2013) 108,48 (basis 2004) 132,78 Gezondheidsindexcijfer (basis 2013) 108,48 (basis 2004) 131,01 Viermaandelijks gemiddelde 105,79 100.00

Nadere informatie

NOVEMBER voorlopige versie INDEXATIES EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN. Gezondheidsindex oktober 108,26

NOVEMBER voorlopige versie INDEXATIES EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN. Gezondheidsindex oktober 108,26 NOVEMBER - voorlopige versie INDEXATIES EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN Index Basis 2013 Gezondheidsindex oktober 108,26 4 Maandelijks indexgemiddelde oktober 105,54 4 Maandelijks indexgemiddelde september-oktober

Nadere informatie

NOVEMBER 2017 INDEXATIES EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN

NOVEMBER 2017 INDEXATIES EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN NOVEMBER 2017 INDEXATIES EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN Index Basis 2013 Gezondheidsindex oktober 105,84 4 Maandelijks indexgemiddelde oktober 103,55 4 Maandelijks indexgemiddelde september-oktober 103,485

Nadere informatie

Paritair subcomité voor het bedrijf der kalksteengroeven, cementfabrieken en kalkovens van het administratief arrondissement Doornik

Paritair subcomité voor het bedrijf der kalksteengroeven, cementfabrieken en kalkovens van het administratief arrondissement Doornik LOONAANPASSINGEN PER 1 OKTOBER 2018 Index september 2018 (basis 2013) 107,58 (basis 2004) 131,68 Gezondheidsindexcijfer (basis 2013) 107,52 (basis 2004) 129,85 Viermaandelijks gemiddelde 105,23 102.04

Nadere informatie

LOONAANPASSINGEN PER 1 JUNI Index mei 2016 (basis 2013) 103,08 (basis 2004) 126,17

LOONAANPASSINGEN PER 1 JUNI Index mei 2016 (basis 2013) 103,08 (basis 2004) 126,17 LOONAANPASSINGEN PER 1 JUNI 2016 Index mei 2016 (basis 2013) 103,08 (basis 2004) 126,17 Gezondheidsindexcijfer (basis 2013) 103,77 (basis 2004) 125,32 Viermaandelijks gemiddelde 101,26 100.00 Aanvullend

Nadere informatie

LONEN EN INDEXATIES JUNI 2016. 1. Indexaties

LONEN EN INDEXATIES JUNI 2016. 1. Indexaties LONEN EN INDEXTIE JUNI 2016 : De aanpassing geldt voor de schaallonen en de reële lonen. M: De aanpassing wordt berekend op de minimumlonen. Het verschil tussen het reële loon en dat schaalloon blijft

Nadere informatie

LOONAANPASSINGEN PER 1 JUNI Index mei 2017 (basis 2013) 105,00 (basis 2004) 128,52

LOONAANPASSINGEN PER 1 JUNI Index mei 2017 (basis 2013) 105,00 (basis 2004) 128,52 LOONAANPASSINGEN PER 1 JUNI 2017 Index mei 2017 (basis 2013) 105,00 (basis 2004) 128,52 Gezondheidsindexcijfer (basis 2013) 105,42 (basis 2004) 127,32 Viermaandelijks gemiddelde 103,21 100.00 Aanvullend

Nadere informatie

I N F O December 2008

I N F O December 2008 I N F O 1. LOONAANPASSINGEN Indexaties en conventionele verhogingen vanaf 1 december 2008 ARBEIDERS PC 102.04 PC 102.06 Grint- en zandgroeven in openlucht Limb., Antw., W. en O.-Vlaand., Vl. Br. Witzand:

Nadere informatie

DECEMBER 2012 INDEXATIES EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN

DECEMBER 2012 INDEXATIES EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN DECEMBER 2012 INDEXTIE EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN Betekenis van de letters in de kolom "welk loon?" lle lonen. De aanpassing geldt volledig voor de schaallonen () en M R P voor de reële lonen (R). Minimumlonen.

Nadere informatie

LONEN EN INDEXATIES MAART Indexaties

LONEN EN INDEXATIES MAART Indexaties LONEN EN INDEXATIE MAART 2016 A: De aanpassing geldt voor de schaallonen en de reële lonen. M: De aanpassing wordt berekend op de minimumlonen. Het verschil tussen het reële loon en dat schaalloon blijft

Nadere informatie

Paritair subcomité voor de cementfabrieken M* (S) Vorige lonen x 1, (+0,0844%) of basislonen 2017 x 1, (+3,0209%)

Paritair subcomité voor de cementfabrieken M* (S) Vorige lonen x 1, (+0,0844%) of basislonen 2017 x 1, (+3,0209%) LOONAANPASSINGEN PER 1 JUNI 2019 Index mei 2019 (basis 2013) 108,93 (basis 2004) 133,33 Gezondheidsindexcijfer (basis 2013) 108,89 (basis 2004) 131,51 Viermaandelijks gemiddelde 106,74 102.03 Paritair

Nadere informatie

JUNI 2018 INDEXATIES EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN

JUNI 2018 INDEXATIES EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN JUNI 2018 INDEXATIES EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN Index Basis 2013 Gezondheidsindex mei 106,99 4 Maandelijks indexgemiddelde mei 104,65 4 Maandelijks indexgemiddelde april-mei 104,57 4 Maandelijks indexgemiddelde

Nadere informatie

LONEN EN INDEXATIES JUNI Indexaties

LONEN EN INDEXATIES JUNI Indexaties LONEN EN INDEXTIE JUNI 2017 : De aanpassing geldt voor de schaallonen en de reële lonen. M: De aanpassing wordt berekend op de minimumlonen. Het verschil tussen het reële loon en dat schaalloon blijft

Nadere informatie

JUNI 2016 INDEXATIES EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN

JUNI 2016 INDEXATIES EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN JUNI 2016 INDEXTIE EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN Betekenis van de letters in de kolom "welk loon?" lle lonen. De aanpassing geldt volledig voor de schaallonen () en voor de reële lonen (R). M Minimumlonen.

Nadere informatie

LONEN EN INDEXATIES JUNI Indexaties

LONEN EN INDEXATIES JUNI Indexaties LONEN EN INDEXTIES JUNI 2018 : De aanpassing geldt voor de schaallonen en de reële lonen. M: De aanpassing wordt berekend op de minimumlonen. Het verschil tussen het reële loon en dat schaalloon blijft

Nadere informatie

SEPTEMBER 2017 INDEXATIES EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN. Basis (A) = De aanpassing geldt voor de schaallonen en voor de reële lonen.

SEPTEMBER 2017 INDEXATIES EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN. Basis (A) = De aanpassing geldt voor de schaallonen en voor de reële lonen. SEPTEMBER 2017 INDEXATIES EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN Index en loon september 2017 Basis 2013 Gezondheidsindex augustus 105,68 4 Maandelijks indexgemiddelde augustus 103,39 4 Maandelijks indexgemiddelde

Nadere informatie

I N F O December 2009

I N F O December 2009 I N F O December 2009 1. Inhoudsopgave 1. Inhoudsopgave... 1 2. Loonaanpassingen... 2 2.1. Indexaties en conventionele verhogingen vanaf 1 december 2009... 2 2.1.1. Arbeiders... 2 2.1.2. Bedienden... 5

Nadere informatie

LONEN EN INDEXATIES AUGUSTUS Indexaties

LONEN EN INDEXATIES AUGUSTUS Indexaties LONEN EN INDEXTIE UGUTU 2017 : De aanpassing geldt voor de schaallonen en de reële lonen. M: De aanpassing wordt berekend op de minimumlonen. Het verschil tussen het reële loon en dat schaalloon blijft

Nadere informatie

LOONAANPASSINGEN PER 1 OKTOBER Index september 2017 (basis 2013) 105,11 (basis 2004) 128,65

LOONAANPASSINGEN PER 1 OKTOBER Index september 2017 (basis 2013) 105,11 (basis 2004) 128,65 LOONAANPASSINGEN PER 1 OKTOBER 2017 Index september 2017 (basis 2013) 105,11 (basis 2004) 128,65 Gezondheidsindexcijfer (basis 2013) 105,51 (basis 2004) 127,42 Viermaandelijks gemiddelde 103,42 102.07

Nadere informatie

JUNI 2017 INDEXATIES EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN

JUNI 2017 INDEXATIES EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN JUNI 2017 INDEXTIE EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN Betekenis van de letters in de kolom "welk loon?" lle lonen. De aanpassing geldt volledig voor de schaallonen () en voor de reële lonen (R). M Minimumlonen.

Nadere informatie

LONEN EN INDEXATIES FEBRUARI Indexaties

LONEN EN INDEXATIES FEBRUARI Indexaties LONEN EN INDEXATIE FEBRUARI 2016 A: De aanpassing geldt voor de schaallonen en de reële lonen. : De aanpassing wordt berekend op de minimumlonen. Het verschil tussen het reële loon en dat schaalloon blijft

Nadere informatie

LOONAANPASSINGEN PER 1 JUNI Index mei 2018 (basis 2013) 106,91 (basis 2004) 130,86

LOONAANPASSINGEN PER 1 JUNI Index mei 2018 (basis 2013) 106,91 (basis 2004) 130,86 LOONAANPASSINGEN PER 1 JUNI 2018 Index mei 2018 (basis 2013) 106,91 (basis 2004) 130,86 Gezondheidsindexcijfer (basis 2013) 106,99 (basis 2004) 129,21 Viermaandelijks gemiddelde 104,65 102.02 Paritair

Nadere informatie

1. Inhoudsopgave Loonaanpassingen Indexaties en conventionele verhogingen vanaf 1 juni

1. Inhoudsopgave Loonaanpassingen Indexaties en conventionele verhogingen vanaf 1 juni I N F O Juni 2014 EASYPAY Info juni 2014 Ref. nr: 257 1. Inhoudsopgave 1. Inhoudsopgave... 1 2. Loonaanpassingen... 2 2.1. Indexaties en conventionele verhogingen vanaf 1 juni 2014... 2 2.1.1. Arbeiders...

Nadere informatie

LONEN EN INDEXATIES MAART Indexaties

LONEN EN INDEXATIES MAART Indexaties LONEN EN INDEXATIES MAART 2018 A: De aanpassing geldt voor de schaallonen en de reële lonen. M: De aanpassing wordt berekend op de minimumlonen. Het verschil tussen het reële loon en dat schaalloon blijft

Nadere informatie

Loonsverhoging januari 2017

Loonsverhoging januari 2017 Loonsverhoging januari 2017 Loonaanpassing A de aanpassing geldt voor de schaallonen en voor de reële lonen M De aanpassing wordt berekend op het schaalloon. Het verschil tussen het reële loon en dat schaalloon

Nadere informatie

Paritair Subcomité voor de cementfabrieken M* (S) Vorige lonen x 1, (+0,1636%) of basislonen 2017 x 1, (+4,729%).

Paritair Subcomité voor de cementfabrieken M* (S) Vorige lonen x 1, (+0,1636%) of basislonen 2017 x 1, (+4,729%). LOONAANPASSINGEN PER 1 MAART 2018 Index februari 2018 (basis 2013) 106,22 (basis 2004) 130,01 Gezondheidsindexcijfer (basis 2013) 106,54 (basis 2004) 128,67 Viermaandelijks gemiddelde 104,10 102.01 Paritair

Nadere informatie

JUNI 2017 INDEXATIES EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN

JUNI 2017 INDEXATIES EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN JUNI 2017 INDEXTIE EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN Betekenis van de letters in de kolom "welk loon?" lle lonen. De aanpassing geldt volledig voor de schaallonen () en voor de reële lonen (R). M Minimumlonen.

Nadere informatie

I N F O November 2016

I N F O November 2016 I N F O November 2016 1. Inhoudsopgave 1. Inhoudsopgave... 1 2. Loonaanpassingen... 2 2.1. Conventionele verhogingen vanaf 1 november 2016... 2 2.1.1. Arbeiders... 2 2.1.2. Arbeiders en bedienden... 2

Nadere informatie

LONEN EN INDEXATIES DECEMBER Indexaties

LONEN EN INDEXATIES DECEMBER Indexaties LONEN EN INDEXATIES DECEMBER 2016 A: De aanpassing geldt voor de schaallonen en de reële lonen. M: De aanpassing wordt berekend op de minimumlonen. Het verschil tussen het reële loon en dat schaalloon

Nadere informatie

OKTOBER 2017 INDEXATIES EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN

OKTOBER 2017 INDEXATIES EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN OKTOBER 2017 INDEXATIES EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN Basis 2013 Gezondheidsindex september 105,51 4 Maandelijks indexgemiddelde september 103,42 4 Maandelijks indexgemiddelde augustus-september 103,405

Nadere informatie

1. Inhoudsopgave Loonaanpassingen Conventionele verhogingen vanaf 1 maart

1. Inhoudsopgave Loonaanpassingen Conventionele verhogingen vanaf 1 maart I N F O Maart 2017 1. Inhoudsopgave 1. Inhoudsopgave... 1 2. Loonaanpassingen... 2 2.1. Conventionele verhogingen vanaf 1 maart 2017... 2 2.1.1. Arbeiders... 2 2.1.2. Bedienden... 2 2.1.3. Arbeiders en

Nadere informatie

I N F O Februari 2018

I N F O Februari 2018 I N F O Februari 2018 1. Inhoudsopgave 1. Inhoudsopgave... 1 2. Loonaanpassingen... 2 2.1. Conventionele verhogingen vanaf 1 februari 2018... 2 2.1.1. Arbeiders... 2 2.1.2. Bedienden... 3 2.1.3. Arbeiders

Nadere informatie

Paritair comité voor meester-kleermakers, de kleermaaksters en naaisters M&R (A) CAO-verhoging 1,1%.

Paritair comité voor meester-kleermakers, de kleermaaksters en naaisters M&R (A) CAO-verhoging 1,1%. LOONAANPASSINGEN PER 1 JULI 2019 Index juni 2019 (basis 2013) 108,87 (basis 2004) 133,26 Gezondheidsindexcijfer (basis 2013) 109,02 (basis 2004) 131,66 Viermaandelijks gemiddelde 106,80 102.07 Paritair

Nadere informatie

I N F O November 2018

I N F O November 2018 I N F O November 2018 Inhoudsopgave 1. Loonaanpassingen... 2 1.1. Conventionele verhogingen vanaf 1 november 2018... 2 1.1.1. Arbeiders... 2 1.1.2. Bedienden... 2 1.1.3. Arbeiders en bedienden... 3 1.2.

Nadere informatie

I N F O December 2011

I N F O December 2011 I N F O December 2011 1. Inhoudsopgave 1. Inhoudsopgave... 1 2. Loonaanpassingen... 2 2.1. Indexaties en conventionele verhogingen vanaf 1 december 2011... 2 2.1.1. Arbeiders... 2 2.1.2. Bedienden... 4

Nadere informatie

LONEN EN INDEXATIES AUGUSTUS Indexaties

LONEN EN INDEXATIES AUGUSTUS Indexaties LONEN EN INDEXTIE UGUTU 2018 : De aanpassing geldt voor de schaallonen en de reële lonen. M: De aanpassing wordt berekend op de minimumlonen. Het verschil tussen het reële loon en dat schaalloon blijft

Nadere informatie

2016 x 1, Paritair Subcomité voor de vlasbereiding Vorige lonen x 1,0103 P

2016 x 1, Paritair Subcomité voor de vlasbereiding Vorige lonen x 1,0103 P LONEN EN INDEXTIES OKTOBER 2017 : De aanpassing geldt voor de schaallonen en de reële lonen. M: De aanpassing wordt berekend op de minimumlonen. Het verschil tussen het reële loon en dat schaalloon blijft

Nadere informatie

AUGUSTUS 2009 INDEXATIES EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN

AUGUSTUS 2009 INDEXATIES EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN UGUTU 2009 INDEXTIE EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN Betekenis van de letters in de kolom "welk loon?" M R P lle lonen. De aanpassing geldt volledig voor de schaallonen () en voor de reële lonen (R). Minimumlonen.

Nadere informatie

DECEMBER 2016 INDEXATIES EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN

DECEMBER 2016 INDEXATIES EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN DECEMBER 2016 INDEXATIES EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN Betekenis van de letters in de kolom "welk loon?" A Alle lonen. De aanpassing geldt volledig voor de schaallonen (S) en voor de reële lonen (R). M

Nadere informatie

I N F O Oktober 2011

I N F O Oktober 2011 I N F O Oktober 2011 1. Inhoudsopgave 1. Inhoudsopgave... 1 2. Loonaanpassingen... 2 2.1. Indexaties en conventionele verhogingen vanaf 1 oktober 2011... 2 2.1.1. Arbeiders... 2 2.1.2. Bedienden... 4 2.1.3.

Nadere informatie

I N F O December 2012

I N F O December 2012 I N F O December 2012 1. Inhoudsopgave 1. Inhoudsopgave... 1 2. Loonaanpassingen... 2 2.1. Indexaties en conventionele verhogingen vanaf 1 december 2012... 2 2.1.1. Arbeiders... 2 2.1.2. Bedienden... 3

Nadere informatie

JULI 2012 INDEXATIES EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN

JULI 2012 INDEXATIES EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN JULI 2012 INDEXTIE EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN Betekenis van de letters in de kolom "welk loon?" lle lonen. De aanpassing geldt volledig voor de schaallonen () en voor de reële lonen (R). inimumlonen.

Nadere informatie

I N F O November 2015

I N F O November 2015 I N F O November 2015 1. Inhoudsopgave 1. Inhoudsopgave... 1 2. Loonaanpassingen... 2 2.1. Conventionele verhogingen vanaf 1 november 2015... 2 2.1.1. Arbeiders... 2 2.1.2. Bedienden... 2 2.1.3. Arbeiders

Nadere informatie

I N F O Februari 2015

I N F O Februari 2015 I N F O Februari 2015 1. Inhoudsopgave 1. Inhoudsopgave...1 2. Loonaanpassingen...2 2.1. Indexaties en conventionele verhogingen vanaf 1 februari 2015... 2 2.1.1. Arbeiders... 2 2.1.2. Arbeiders en bedienden...

Nadere informatie

APRIL 2015 INDEXATIES EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN

APRIL 2015 INDEXATIES EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN PRIL 2015 INDEXTIE EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN Betekenis van de letters in de kolom "welk loon?" lle lonen. De aanpassing geldt volledig voor de schaallonen () en voor de reële lonen (R). M Minimumlonen.

Nadere informatie

MAART INDEXATIES EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN voorlopige versie. 4 Maandelijks indexgemiddelde januari-februari 104,015

MAART INDEXATIES EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN voorlopige versie. 4 Maandelijks indexgemiddelde januari-februari 104,015 MAART 2018 INDEXATIES EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN voorlopige versie Index Basis 2013 Gezondheidsindex februari 106,54 4 Maandelijks indexgemiddelde februari 104,1 4 Maandelijks indexgemiddelde januari-februari

Nadere informatie

Loonsverhoging juni 2017

Loonsverhoging juni 2017 Loonsverhoging juni 2017 Loonaanpassing A de aanpassing geldt voor de schaallonen en voor de reële lonen M De aanpassing wordt berekend op het schaalloon. Het verschil tussen het reële loon en dat schaalloon

Nadere informatie

APRIL 2018 INDEXATIES EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN

APRIL 2018 INDEXATIES EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN APRIL 2018 INDEXATIES EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN Index Basis 2013 Gezondheidsindex maart 106,71 4 Maandelijks indexgemiddelde maart 104,31 4 Maandelijks indexgemiddelde februari-maart 104,205 4 Maandelijks

Nadere informatie

Paritair comité voor meester-kleermakers, de kleermaaksters en naaisters M&R (A) CAO-verhoging 1,1%.

Paritair comité voor meester-kleermakers, de kleermaaksters en naaisters M&R (A) CAO-verhoging 1,1%. LOONAANPASSINGEN PER 1 JULI 2019 Index juni 2019 (basis 2013) 108,87 (basis 2004) 133,26 Gezondheidsindexcijfer (basis 2013) 109,02 (basis 2004) 131,66 Viermaandelijks gemiddelde 106,80 102.07 Paritair

Nadere informatie

LONEN EN INDEXATIES APRIL 2015. 1. Indexaties

LONEN EN INDEXATIES APRIL 2015. 1. Indexaties LONEN EN INDEXTIE PRIL 2015 : De aanpassing geldt voor de schaallonen en de reële lonen. M: De aanpassing wordt berekend op de minimumlonen. Het verschil tussen het reële loon en dat schaalloon blijft

Nadere informatie

LONEN EN INDEXATIES OKTOBER Indexaties

LONEN EN INDEXATIES OKTOBER Indexaties LONEN EN INDEXTIE OKTOBER 2018 : De aanpassing geldt voor de schaallonen en de reële lonen. M: De aanpassing wordt berekend op de minimumlonen. Het verschil tussen het reële loon en dat schaalloon blijft

Nadere informatie

OKTOBER 2018 INDEXATIES EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN

OKTOBER 2018 INDEXATIES EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN OKTOBER 2018 INDEXATIES EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN Index Basis 2013 Gezondheidsindex september 107,52 4 Maandelijks indexgemiddelde september 105,23 4 Maandelijks indexgemiddelde augustus-september 105,165

Nadere informatie

LONEN EN INDEXATIES APRIL Indexaties

LONEN EN INDEXATIES APRIL Indexaties LONEN EN INDEXTIES PRIL 2018 : De aanpassing geldt voor de schaallonen en de reële lonen. M: De aanpassing wordt berekend op de minimumlonen. Het verschil tussen het reële loon en dat schaalloon blijft

Nadere informatie

FEBRUARI 2016 INDEXATIES EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN

FEBRUARI 2016 INDEXATIES EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN FEBRURI 2016 INDEXTIE EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN Betekenis van de letters in de kolom "welk loon?" lle lonen. De aanpassing geldt volledig voor de schaallonen () en voor de reële lonen (R). inimumlonen.

Nadere informatie

I N F O Februari 2014

I N F O Februari 2014 I N F O Februari 2014 1. Inhoudsopgave 1. Inhoudsopgave... 1 2. Loonaanpassingen... 2 2.1. Indexaties en conventionele verhogingen vanaf 1 februari 2014... 2 2.1.1. Arbeiders... 2 2.1.2. Bedienden... 2

Nadere informatie

I N F O September 2017

I N F O September 2017 I N F O September 2017 1. Inhoudsopgave 1. Inhoudsopgave... 1 2. Loonaanpassingen... 2 2.1. Conventionele verhogingen vanaf 1 september 2017... 2 2.1.1. Arbeiders... 2 2.1.2. Bedienden... 4 2.1.3. Arbeiders

Nadere informatie

APRIL 2017 INDEXATIES EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN

APRIL 2017 INDEXATIES EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN PRIL 2017 INDEXTIE EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN Betekenis van de letters in de kolom "welk loon?" lle lonen. De aanpassing geldt volledig voor de schaallonen () en voor de reële lonen (R). M Minimumlonen.

Nadere informatie

106.01 Cementfabrieken Vorige lonen x 1 of basislonen 2012 x 1,037732 De lonen zijn ongewijzigd omwille van de indexblokkering.

106.01 Cementfabrieken Vorige lonen x 1 of basislonen 2012 x 1,037732 De lonen zijn ongewijzigd omwille van de indexblokkering. LONEN EN INDEXTIE JULI 2015 : De aanpassing geldt voor de schaallonen en de reële lonen. : De aanpassing wordt berekend op de minimumlonen. Het verschil tussen het reële loon en dat schaalloon blijft behouden.

Nadere informatie

I N F O Februari 2010

I N F O Februari 2010 I N F O Februari 2010 1. Inhoudsopgave 1. Inhoudsopgave... 1 2. Loonaanpassingen... 2 2.1. Indexaties en conventionele verhogingen vanaf 1 februari 2010... 2 2.1.1. Arbeiders... 2 2.1.2. Arbeiders en bedienden...

Nadere informatie

Loonsverhoging januari 2019

Loonsverhoging januari 2019 Loonsverhoging januari 2019 Loonaanpassing A de aanpassing geldt voor de schaallonen en voor de reële lonen M De aanpassing wordt berekend op het schaalloon. Het verschil tussen het reële loon en dat schaalloon

Nadere informatie

LONEN EN INDEXATIES APRIL 2014

LONEN EN INDEXATIES APRIL 2014 LONEN EN INDEXTIE PRIL 2014 : De aanpassing geldt voor de schaallonen en de reële lonen. M: De aanpassing wordt berekend op de minimumlonen. Het verschil tussen het reële loon en dat schaalloon blijft

Nadere informatie

JULI 2015 INDEXATIES EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN

JULI 2015 INDEXATIES EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN JULI 2015 INDEXTIE EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN Betekenis van de letters in de kolom "welk loon?" lle lonen. De aanpassing geldt volledig voor de schaallonen () en voor de reële lonen (R). inimumlonen.

Nadere informatie

1. Inhoudsopgave Loonaanpassingen Conventionele verhogingen vanaf 1 juni

1. Inhoudsopgave Loonaanpassingen Conventionele verhogingen vanaf 1 juni I N F O Juni 2016 1. Inhoudsopgave 1. Inhoudsopgave... 1 2. Loonaanpassingen... 2 2.1. Conventionele verhogingen vanaf 1 juni 2016... 2 2.1.1. Arbeiders... 2 2.1.2. Bedienden... 4 2.1.3. Arbeiders en bedienden...

Nadere informatie

LOONAANPASSINGEN PER 1 JANUARI Index december 2018 (basis 2013) 108,22 (basis 2004) 132,46

LOONAANPASSINGEN PER 1 JANUARI Index december 2018 (basis 2013) 108,22 (basis 2004) 132,46 LOONAANPASSINGEN PER 1 JANUARI 2019 Index december 2018 (basis 2013) 108,22 (basis 2004) 132,46 Gezondheidsindexcijfer (basis 2013) 108,45 (basis 2004) 130,98 Viermaandelijks gemiddelde 106,01 100.00 Aanvullend

Nadere informatie

I N F O November 2017

I N F O November 2017 I N F O November 2017 1. Inhoudsopgave 1. Inhoudsopgave... 1 2. Loonaanpassingen... 2 2.1. Conventionele verhogingen vanaf 1 november 2017... 2 2.1.1. Arbeiders... 2 2.1.2. Bedienden... 3 2.1.3. Arbeiders

Nadere informatie

1. Inhoudsopgave Loonaanpassingen Conventionele verhogingen vanaf 1 juni

1. Inhoudsopgave Loonaanpassingen Conventionele verhogingen vanaf 1 juni I N F O Juni 2017 1. Inhoudsopgave 1. Inhoudsopgave... 1 2. Loonaanpassingen... 2 2.1. Conventionele verhogingen vanaf 1 juni 2017... 2 2.1.1. Arbeiders... 2 2.1.2. Bedienden... 4 2.1.3. Arbeiders en bedienden...

Nadere informatie

LONEN EN INDEXATIES SEPTEMBER Indexaties

LONEN EN INDEXATIES SEPTEMBER Indexaties LONEN EN INDEXTIE EPTEMBER 2018 : De aanpassing geldt voor de schaallonen en de reële lonen. M: De aanpassing wordt berekend op de minimumlonen. Het verschil tussen het reële loon en dat schaalloon blijft

Nadere informatie

Cementfabrieken Vorige lonen x 1 of basislonen 2012 x 1, De lonen zijn ongewijzigd omwille van de indexblokkering.

Cementfabrieken Vorige lonen x 1 of basislonen 2012 x 1, De lonen zijn ongewijzigd omwille van de indexblokkering. LONEN EN INDEXTIE OKTOBER 2015 : De aanpassing geldt voor de schaallonen en de reële lonen. M: De aanpassing wordt berekend op de minimumlonen. Het verschil tussen het reële loon en dat schaalloon blijft

Nadere informatie

Loonindexeringen en -aanpassingen in april

Loonindexeringen en -aanpassingen in april Loonaanpassingen in april 2014 Indexeringen en conventionele verhogingen: verwachtingen (nietlimitatief) PC 218: ongeveer + 0,90 % index in januari 2015 GMMI/Sociale uitkeringen: + 2 % in december 2014

Nadere informatie

1. Inhoudsopgave Loonaanpassingen Indexaties en conventionele verhogingen vanaf 1 mei

1. Inhoudsopgave Loonaanpassingen Indexaties en conventionele verhogingen vanaf 1 mei I N F O Mei 2010 1. Inhoudsopgave 1. Inhoudsopgave... 1 2. Loonaanpassingen... 2 2.1. Indexaties en conventionele verhogingen vanaf 1 mei 2010... 2 2.1.1. Arbeiders... 2 2.1.2. Bedienden... 2 2.1.3. Arbeiders

Nadere informatie

LONEN EN INDEXATIES SEPTEMBER Indexaties

LONEN EN INDEXATIES SEPTEMBER Indexaties LONEN EN INDEXTIE EPTEMBER 2018 : De aanpassing geldt voor de schaallonen en de reële lonen. M: De aanpassing wordt berekend op de minimumlonen. Het verschil tussen het reële loon en dat schaalloon blijft

Nadere informatie

LOONAANPASSINGEN PER 1 JULI Index juni 2016 (basis 2013) 103,19 (basis 2004) 126,30

LOONAANPASSINGEN PER 1 JULI Index juni 2016 (basis 2013) 103,19 (basis 2004) 126,30 LOONAANPASSINGEN PER 1 JULI 2016 Index juni 2016 (basis 2013) 103,19 (basis 2004) 126,30 Gezondheidsindexcijfer (basis 2013) 103,74 (basis 2004) 125,29 Viermaandelijks gemiddelde 101,55 102.01 Paritair

Nadere informatie

I N F O November 2011

I N F O November 2011 I N F O November 2011 Inhoudsopgave EASYPAY Info november 2011 Ref. nr: 226 1. Loonaanpassingen... 2 1.1. Indexaties en conventionele verhogingen vanaf 1 november 2011... 2 1.1.1. Arbeiders... 2 1.1.2.

Nadere informatie

MEI 2013 INDEXATIES EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN

MEI 2013 INDEXATIES EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN MEI 2013 INDEXTIE EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN Betekenis van de letters in de kolom "welk loon?" lle lonen. De aanpassing geldt volledig voor de schaallonen () en voor de reële lonen (R). M Minimumlonen.

Nadere informatie

1. Loonaanpassingen Conventionele verhogingen vanaf 1 juni

1. Loonaanpassingen Conventionele verhogingen vanaf 1 juni I N F O Juni 2018 EASYPAY Info juni 2018 Ref. nr: 305 Inhoudsopgave 1. Loonaanpassingen... 2 1.1. Conventionele verhogingen vanaf 1 juni 2018... 2 1.1.1. Arbeiders... 2 1.1.2. Bedienden... 3 1.1.3. Arbeiders

Nadere informatie

OKTOBER 2014 INDEXATIES EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN

OKTOBER 2014 INDEXATIES EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN OKTOBER 2014 INDEXTIE EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN Betekenis van de letters in de kolom "welk loon?" lle lonen. De aanpassing geldt volledig voor de schaallonen () en voor de reële lonen (R). M Minimumlonen.

Nadere informatie

JULI 2018 INDEXATIES EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN. Basis (A) = De aanpassing geldt voor de schaallonen en voor de reële lonen.

JULI 2018 INDEXATIES EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN. Basis (A) = De aanpassing geldt voor de schaallonen en voor de reële lonen. JULI 2018 INDEXATIES EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN Index Basis 2013 Gezondheidsindex juni 107,01 4 Maandelijks indexgemiddelde juni 104,76 4 Maandelijks indexgemiddelde mei-juni 104,705 4 Maandelijks indexgemiddelde

Nadere informatie

1. Inhoudsopgave Loonaanpassingen Conventionele verhogingen vanaf 1 mei

1. Inhoudsopgave Loonaanpassingen Conventionele verhogingen vanaf 1 mei I N F O Mei 2018 1. Inhoudsopgave 1. Inhoudsopgave... 1 2. Loonaanpassingen... 2 2.1. Conventionele verhogingen vanaf 1 mei 2018... 2 2.1.1. Arbeiders... 2 2.1.2. Bedienden... 2 2.1.3. Arbeiders en bedienden...

Nadere informatie

INDEXPROGNOSE

INDEXPROGNOSE INDEXPROGNOSE 2017-2018 De indexprognose is opgesteld op basis van de maandelijkse inflatievooruitzichten afkomstig van het Federaal Planbureau. PC nr. Officiële benaming (Verwachte) datum volgende loonindexering

Nadere informatie

Loonaanpassingen in juli 2014

Loonaanpassingen in juli 2014 Loonaanpassingen in juli 2014 Indexeringen en conventionele verhogingen: verwachtingen (nietlimitatief) PC 218: ongeveer + 0,80 % index in januari 2015 GMMI/Sociale uitkeringen: + 2 % in januari 2015 Loonindexeringen

Nadere informatie

SEPTEMBER 2018 INDEXATIES EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN

SEPTEMBER 2018 INDEXATIES EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN SEPTEMBER 2018 INDEXATIES EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN Index Basis 2013 Gezondheidsindex augustus 107,55 4 Maandelijks indexgemiddelde augustus 105,1 4 Maandelijks indexgemiddelde juli-augustus 105,02

Nadere informatie

LOONAANPASSINGEN PER 1 JANUARI Index december 2016 (basis 2013) 103,54 (basis 2004) 126,73

LOONAANPASSINGEN PER 1 JANUARI Index december 2016 (basis 2013) 103,54 (basis 2004) 126,73 LOONAANPASSINGEN PER 1 JANUARI 2017 Index december 2016 (basis 2013) 103,54 (basis 2004) 126,73 Gezondheidsindexcijfer (basis 2013) 104,05 (basis 2004) 125,66 Viermaandelijks gemiddelde 101,81 Aanpassingen

Nadere informatie

I N F O December 2016

I N F O December 2016 I N F O December 2016 1. Inhoudsopgave 1. Inhoudsopgave... 1 2. Loonaanpassingen... 2 2.1. Conventionele verhogingen vanaf 1 december 2016... 2 2.1.1. Arbeiders... 2 2.1.2. Bedienden... 8 2.1.3. Arbeiders

Nadere informatie

Paritair Subcomité voor de vlasbereiding Vorige lonen x 1,0111 P

Paritair Subcomité voor de vlasbereiding Vorige lonen x 1,0111 P LONEN EN INDEXTIE OKTOBER 2016 : De aanpassing geldt voor de schaallonen en de reële lonen. : De aanpassing wordt berekend op de minimumlonen. Het verschil tussen het reële loon en dat schaalloon blijft

Nadere informatie

Loonsverhoging juni 2018

Loonsverhoging juni 2018 Loonsverhoging juni 2018 Loonaanpassing A de aanpassing geldt voor de schaallonen en voor de reële lonen M De aanpassing wordt berekend op het schaalloon. Het verschil tussen het reële loon en dat schaalloon

Nadere informatie

I N F O September 2014

I N F O September 2014 I N F O September 2014 1. Inhoudsopgave 1. Inhoudsopgave... 1 2. Loonaanpassingen... 2 2.1. Indexaties en conventionele verhogingen vanaf 1 september 2014... 2 2.1.1. Arbeiders... 2 2.1.2. Bedienden...

Nadere informatie