Vernieuwende methodes in advocatuur en mediation rondom arbeid en samenwerking
|
|
|
- Bruno van der Meer
- 6 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Vernieuwende methodes in advocatuur en mediation rondom arbeid en samenwerking Arthur Hol Studiebijeenkomst VAAN en VAN Driebergen, 16 september 2016
2 Agenda Studiebijeenkomst Vernieuwende stromingen, methodes en interventies in het arbeidsjuridische en arbeidsmediationveld Praktijkvoorbeelden / casuïstiek Nederland Teamconflicten in de praktijk Casuïstiek in het arbeidsjuridische en arbeidsmediationveld - inbreng vanuit de deelnemers Vragen en Afsluiting vanaf Borrel 2
3 Agenda onderdeel Arthur Hol Introductie thema & achtergrond Arthur Hol, incl. persoonlijke ervaringen met thema Opwarmer wie bewonder je, om zijn of haar werkwijze (bijv. als advocaat of mediator)? Overzicht Vernieuwende methodes in advocatuur en mediation Overzicht Toepassingen bij arbeid en samenwerking? Break-out sesssie 1 Inbreng eigen ervaringen Dialoog met zaal ervaringen, inspiratie en vragen/opmerkingen Break-out sesssie 2 Waarmee ga je aan de slag? Afsluiting 3
4 Introductie thema & achtergrond Arthur Hol, persoonlijke ervaringen Introductie Thema Ontwikkelingen in maatschappij en zakelijke dienstverlening Introductie Arthur Hol Advocaat arbeids- en medezeggenschapsrecht, ondernemingsrecht (governance-modellen) Mediator op het gebied van arbeid- en samenwerking Arbeids- en organisatiepsycholoog ex-hr manager (Shell, KLM) en organisatieadviseur (ex-kpmg, Nieuw Organiseren. Programmadirecteur Governance University. Workshops vanuit HRM College: goed werkgeverschap, verantwoord reorganiseren, vernieuwing medezeggenschap, oriëntatie Nieuw Organiseren, Nieuw Toezicht. ). Gedreven door wens tot verbinding mensen en disciplines. Persoonlijke ervaringen met het thema Voorbeelden blogs Pioniersmagazine 4
5 Overzicht vernieuwende methodes in advocatuur en mediation (1) Preventive law Proactive law Holistic law Integral law Transformatieve mediation Collaborative law Conscious contracting / Bewust of Duurzaam Contracteren Online-dienstverlening (LegalTech / online-dispute resolution) 5
6 Overzicht vernieuwende methodes in advocatuur en mediation (2) Preventive law oorsprong in preventive medicine : voorkomen ziekte is beter dan genezen 4 principles: 1. Predicting human behavior 2. Conflict management 3. Embracement of risks: focus on overall sum of risks and strive to reduce overall risk 4. Preventive legal service. Lawyers and in-house counsels must participate with others in multi-disciplinary teams in the planning of the business venture Proactive law -beter nog gezond juridisch systeem: focus on achieving desired goals Preventing ill-health versus promoting well-being 6
7 Overzicht vernieuwende methodes in advocatuur en mediation (3) Holistic law Betrekken van de persoon en diens context betrekken bij vaststelling oorzaken en passendheid oplossingen van en voor een bepaalde situatie of juridische kwestie Integrative of Integral law Definitie mr. Digna de Bruin, Baarn De gehele mens en zijn gehele leven wordt centraal gesteld als het om recht en rechtvaardigheid gaat Geschillen worden integraal benaderd, met wijsheid en (com)passie, rekening houdend met de menselijke emoties en de menselijke maat Er wordt gekeken hoe de vermogens die mensen in zich hebben kunnen worden aangesproken en (verder) worden ontwikkeld. Denk aan het vermogen tot redelijkheid, empathie, samenwerking en, ethisch handelen en creativiteit. Ontwikkelingsgericht recht. 7
8 Overzicht vernieuwende methodes in advocatuur en mediation (3) Transformatieve mediation Ontwikkelingsgerichte conflictoplossing Collaborative law Stu Webb disqualification (of: participation) agreement, 1990 Advocaten aan beide zijden diskwalificeren zich voor vertegenwoordiging in procedure, mocht het collaborative proces niet tot oplossing leiden. Uniform Collaborative Law Act (2009). Verschillen met mediation: Open uitwisseling van feiten, vroegtijdig, ongoing process in plaats van single event, advocaat standaard in proces 8
9 Overzicht vernieuwende methodes in advocatuur en mediation (4) Transformatieve mediation Ontwikkelingsgerichte conflictoplossing Collaboritive law Stu Webb disqualification (of: participation) agreement, 1990 Advocaten aan beide zijden diskwalificeren zich voor vertegenwoordiging in procedure, mocht het collaborative proces niet tot oplossing leiden. Uniform Collaborative Law Act (2009). Verschillen met mediation: open uitwisseling van feiten, vroegtijdig, ongoing process in plaats van single event, advocaat standaard in proces 9
10 Overzicht vernieuwende methodes in advocatuur en mediation (5) Conscious Contracting (VS: Kim Wright, Linda Alvarez, NL: mr. Digna de Bruin): Kort gezegd kijk je bij Conscious Contracts verder dan alleen naar de juridische aspecten achter een vraag. Het is een meer holistische benadering waarbij ook aandacht is voor de menselijke maat. Hoe meer je je verdiept in de mens achter de vraag, hoe meer je ontdekt over de onderliggende drijfveren, waarden en normen. Het is de uitdaging om, naast de juridische aspecten, ook deze interpersoonlijke touchstones (zoals Kim Wright dit verwoordt) onderdeel te laten uitmaken van het contractuele proces. Op die manier zal de uiteindelijke verbintenis een duurzame zijn. Artikel Conscious Contracts, leidraad voor toekomstgerichte mediators (citaten sheets hierna) Digna de Bruin en Wendy Pekelharing, Tijdschrift voor Conflicthantering, Nummer 2,
11 Overzicht vernieuwende methodes in advocatuur en mediation (6) Conscious Contracting (mr. Digna de Bruin): 11
12 Overzicht vernieuwende methodes in advocatuur en mediation (7) 12
13 Overzicht vernieuwende methodes in advocatuur en mediation (8) 13
14 Overzicht vernieuwende methodes in advocatuur en mediation (9) Voor mediators is duurzaam contracteren een kans om het werkterrein uit te breiden; in mediatorgesprekken met cliënten als begeleider voordat er een conflict is je beperkt jezelf niet tot een belangeninventarisatie zodat ook onderliggende waarden aan bod komen resultaten van mediationproces worden op meerdere niveaus; cognitief, gevoelsmatig en intentioneel in vaststellingsovereenkomst verankerd. 14
15 Overzicht vernieuwende methodes in advocatuur en mediation (10) Aanvullingen vanuit zaal? Toepassingen bij arbeid en samenwerking 15
16 Break-out sesssie 1 Inbreng eigen ervaringen Welke vernieuwende aanpakken hanteer je zelf of heb je meegemaakt? Met welke resultaten? Wissel uit in kleine groepjes 16
17 Dialoog met zaal ervaringen, inspiratie en vragen/opmerkingen Wie heeft iets opmerkelijks / inspirerends gehoord? Wie heeft een prangende vraag of opmerking over dit thema? Verdieping van het thema 17
18 Break-out sesssie 2 Waarmee ga je aan de slag? Wat van wat je gehoord neem je naar je eigen praktijk, om verder te onderzoeken of ermee aan de slag te gaan? 18
19 Afsluiting Wie heeft iets opmerkelijks inspirerends gehoord in deze laatste breakkout-sessie? Of een prangende vraag of opmerking over dit thema? 19
20 Inspiratiebronnen / leestips: Prof. Eric van lancksweerdt, boek Menselijke Kracht in het recht Boeken Kim Wright Legal Rebel of the ABA (ABA-titels: lawyers as Peacemakers en Lawyers as changemakers (laatste verschijnt in 2016) mr. Alexander de Savornin Lohman mr. Digna de Bruin (o.a. artikel Conscious Contracts, leidraad voor toekomstgerichte mediators, met Wendy Pekelharing, Tijdschrift voor Conflicthantering, Nummer 2, 2016) (PREVENTIVE LAW and PROBLEM SOLVING: Lawyering for the Future, Prof. Thomas D. Barton 2008, 365 p.) 20
21 Contact Verder praten over dit thema? Neem gerust contact op! mr. drs. Arthur E. Hol Alle publicaties op en 21
Transformatie door cocreatie
Transformatie door cocreatie Arthur Hol Masterclass Nieuwe Wegen in GGz en opvang Utrecht, 2 juni 2016 Transformatie door cocreatie overzicht Introductie thema & achtergrond Arthur Hol, incl. persoonlijke
Topleider, geef je bloot! Arthur Hol
Symposium Kwetsbare leiders, Krachtige Communities Topleider, geef je bloot! Arthur Hol Dominicanenklooster Zwolle, 20 september 2018 Mijn persoonlijk motto is Mens boven Systeem Mijn vertaling in de praktijk
De Ondernemingsraad: Politieagent of Pionier?
De Ondernemingsraad: Politieagent of Pionier? MZ Lab Rijk, Den Haag 21 januari 2017 Mr. Drs. Arthur Hol 1 De OR als Politieagent Rollen op grond van wet & regelgeving, Publiek statuut of cao Voorbeelden
Alleen ga je sneller, maar samen kom je verder. conscious contracts. The next level? 20 januari 2016
Alleen ga je sneller, maar samen kom je verder conscious contracts. The next level? 20 januari 2016 2016: Het jaar na de transitie. OEMOEMENOE..? Digna de Bruin En hoe kwam ik bij conscious contracts?
Juridische vernieuwing door conscious contracting
Duurzaam recht en vernieuwde advocatuurlijke dienstverlening Bundel van drie artikelen / blogs in Pioniersmagazine, Zomer 2016 mr. drs Arthur E. Hol, partner De Koning Vergouwen advocaten te Amsterdam
Scheiding & Mediation
Scheiding & Mediation Download deze presentatie mr. P.R. Beishuizen VU Amsterdam 11 maart 2019 Introductie Delissen Martens Advocaten Den Haag Beroepsopleiding Advocatuur Collaborative Practitioner VVCP
Opleiding mediation voor gedragsdeskundigen
mensenkennis De opleiding sluit perfect aan: sterker nog, door de theorie worden de tools die ik nu onbewust gebruik, meer bewust Opleiding mediation voor gedragsdeskundigen Opleiding mediation voor gedragsdeskundigen
HET SOCIAAL PLAN 10 actuele aanbevelingen voor 2013
HET SOCIAAL PLAN 10 actuele aanbevelingen voor 2013 mr. drs. Arthur Hol mr. Arie de Ruijter i.s.m. 7 maart 2013 HRM College Adres: t Paadje 13 1251 RH Laren (NH) Tel: +31 20 851 2555 Email: aehol@hrmcollege.nl
RAAD & DAAD OP HET JUISTE MOMENT VERNIEUWENDE, BETAALBARE JURIDISCHE DIENSTVERLENING VOOR ONDERNEMERS
RAAD & DAAD OP HET JUISTE MOMENT VERNIEUWENDE, BETAALBARE JURIDISCHE DIENSTVERLENING VOOR ONDERNEMERS JURIDISCHE DIENSTVERLENING VOOR ONDERNEMERS Labor Advocaten is een ondernemersgericht advocatenkantoor
Juridische vernieuwing door conscious contracting
Duurzaam recht en vernieuwde advocatuurlijke dienstverlening Bundel van vier artikelen / blogs in Pioniersmagazine, 2016 mr. drs Arthur E. Hol, partner De Koning Vergouwen advocaten te Amsterdam Arthur
adviseren vanuit je kern
adviseren vanuit je kern De wereld wordt er niet beter van, de werkomgeving wordt er niet ideaal van, maar je leert te roeien met de riemen die je hebt, te accepteren wat de kwaliteiten zijn waar je mee
Mediationopleiding. Opleiding tot professioneel mediator
WWW.CVC.NL/MEDIATIONOPLEIDING Mediationopleiding Opleiding tot professioneel mediator Opleiding tot professioneel mediator In de mediationopleiding van het Centrum voor Conflicthantering (CvC) draait het
Outsourcing hoofdpijn. 20 september 2018
Outsourcing hoofdpijn 20 september 2018 Job Tabak, 41 jaar, getrouwd, 2 kinderen & woonachtig in Delft. Studie: Internationaal en Europees recht (RuG). Carrière in de IT: Manager Compliance, Contract Management,
Minor Mediation. Faculteit Economie en Management
Minor Mediation Faculteit Economie en Management Minor Mediation Wie? Studenten leren binnen deze minor als beginnend mediator op te treden. De in de minor aangeboden mediationtechnieken hebben daarnaast
Training Conflicthantering
Training Conflicthantering Conflicthantering, onderhandelen met resultaat Effectief ruziemaken. Kan dat? Wij denken van wel. Een conflict kan zorgen voor een nieuw inzicht of een frisse wind in een relatie.
Beleidsmediation 12 november 2010 Vereniging Gemeente Mediation
Beleidsmediation 12 november 2010 Vereniging Gemeente Mediation Linda Reijerkerk www.cvc.nl Programma: 5 W s 1. Wat is beleidsmediation? 2. Wanneer beleidsmediation? 3. Welke aanpak heeft beleidsmediation?
TRAINING VOOR VERTROUWENSPERSONEN Over integriteit en vertrouwelijkheid
TRAINING VOOR VERTROUWENSPERSONEN Over integriteit en vertrouwelijkheid Training voor medewerkers die binnen hun bedrijf als vertrouwenspersoon optimaal willen functioneren. Training vertrouwenspersonen
Conflicthantering Mediation 1 Mediation proces 1 Taken mediator 1 Oplossing? 1. Re-integratie 2 Groepen / Teams 2
ALGEMEEN 1 Conflicthantering Mediation 1 Mediation proces 1 Taken mediator 1 Oplossing? 1 SOORTEN MEDIATION TRAJECTEN 2 Re-integratie 2 Groepen / Teams 2 WERKWIJZE MEDIATION 3 Aanmelding 3 Intake 3 Eerste
Executive onderwijs. Samenwerking tussen lokale en regionale overheden Succesvol samenwerken door een multidisciplinaire
i Executive onderwijs Samenwerking tussen lokale en regionale overheden 2018 Masterclass voor professionals Kijk voor meer informatie over onze opleidingen op www.uu.nl/rebo/executive Recht, Economie,
PRESENTATIE HARVEY REYNALDS LEGAL DIENSTVERLENING VOORBEELDEN KLANTEN FEES CV
2013 PRESENTATIE HARVEY REYNALDS LEGAL DIENSTVERLENING VOORBEELDEN KLANTEN FEES CV Reinoud van Servellen +31 613 966 281 rvanservellen@harveyreynalds.com Pagina 2 WIE ZIJN WE EN WAT DOEN WE? Harvey Reynalds
Scoren met medezeggenschap. Joost van Mierlo 14 november 2018
Scoren met medezeggenschap Joost van Mierlo 14 november 2018 Medezeggenschap 2.0 Inleidende opmerkingen Waarom vernieuwing? Grenzen aan vernieuwing - vormgeving - inhoudelijk Flexibiliteit binnen en buiten
Een symbiose van onderwijskwaliteit en kwaliteitszorg
I nleiding Een symbiose van onderwijskwaliteit en kwaliteitszorg Onderwijskwaliteit en kwaliteitszorg zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden in het primair onderwijs (PO). Onderwijskwaliteit staat voor
Gamification , Berry Kersten
Gamification 16-02-2017, Berry Kersten Agenda Level 1: Waarom Level 2: Wat Level 3: Hoe Level 4: Toekomst Gamification - TestNet 16-02-2017 2 Kennismanagement Testen Agile / DevOps KM Quest Gamification
VERDIEPINGSTRAINING VAARDIGHEDEN VERTROUWENSPERSOON. Geaccrediteerd door de Landelijke Vereniging van Vertrouwenspersonen VERTROUWENSPERSOON
VERDIEPINGSTRAINING VAARDIGHEDEN VERTROUWENSPERSOON Geaccrediteerd door de Landelijke Vereniging van Vertrouwenspersonen VERTROUWENSPERSOON VERDIEPINGSTRAINING VAARDIGHEDEN VERTROUWENSPERSOON Introductie
CONFLICTCOACHING BIJ TEAMS Over vastlopen en weer vlottrekken
CONFLICTCOACHING BIJ TEAMS Over vastlopen en weer vlottrekken Training voor professionals die op effectieve wijze conflicten in teams willen begeleiden. Conflictcoaching bij teams Introductie Vastlopende
P&O doet mee, met Strategische Personeelsplanning
SEGMENT P&O doet mee, met Strategische Personeelsplanning Barneveld, 28 mei 2015 Patrick ten Broeke 1 Agenda 1. Opening 2. Nut en noodzaak (WHY?) 3. Proces (HOW?) 4. Verander het spel (WHAT?) 5. Afsluiting
U VERDIENT HET! www.paystaff.nl 013 5 4444 20
U VERDIENT HET! www.paystaff.nl 013 5 4444 20 U houdt de regie in eigen hand Wat is payroll? Bij payroll houdt u de regie in eigen hand: u werft en selecteert uw eigen medewerkers. U bepaalt wie, wanneer,
Mediation KIES POGO BOR
Mediation KIES POGO BOR Marleen Martens mediation Relaties hebben is inherent aan het leven en dus ook conflicten binnen relaties. Conflicten brengen stress en allerlei emoties met zich mee. We voelen
MANAGEN VAN CONFLICTEN OP DE WERKPLEK. Vaardigheidstraining
MANAGEN VAN CONFLICTEN OP DE WERKPLEK Vaardigheidstraining Managen van conflicten op de werkvloer Introductie Conflicten hebben zowel belemmerende als kansrijke aspecten. Naast pijn, verwarring en onzekerheid
Executive onderwijs. Juridisch inzicht is essentieel voor succesvolle samenwerking tussen overheden.
Juridisch inzicht is essentieel voor succesvolle samenwerking tussen overheden. Mr. Willem Janssen i Executive onderwijs Samenwerking tussen lokale en regionale overheden 2018 Masterclass voor professionals
Dit is jouw leven, een nieuwe integrale interventie gericht op floreren. Ernst Bohlmeijer
Dit is jouw leven, een nieuwe integrale interventie gericht op floreren. Ernst Bohlmeijer Inhoud Oefeningen Uitleg achtergrond en inhoud Vragen I Sta eens stil bij een moment in je jeugd dat je helemaal
Diverse Werkgebieden:
Diverse Werkgebieden: Mediation met de overheid als partij Mediation met een overheid als partij vereist specifieke kennis en inzicht, met name door de regelgeving(wob, abbb), door interne procedures en
Basisopleiding Mediation voor professionals
Basisopleiding Mediation voor professionals De 9-daagse Basisopleiding Mediation voor professionals is bedoeld voor een brede doelgroep. Het MfN (Mediatorsfederatie Nederland) en KNB de Notaris hebben
Training Conflicthantering
Training Conflicthantering Training Conflicthantering, een stevige discussie met een goede afloop Je zal het best weleens hebben meegemaakt, een flinke discussie tijdens een vergadering. Jij en je collega
NIEUWE MEDEZEGGENSCHAPSSTRUCTUREN
NIEUWE MEDEZEGGENSCHAPSSTRUCTUREN To change OR not to change Dr. mr. Steven Jellinghaus & mr. Karen Maessen De Voort Advocaten I Mediators Vim classic, vernieuwd Reden vernieuwing? Niet omdat het moet,
MEDIATIONVAARDIGHEDEN OP DE WERKVLOER compacte introductie van technieken met focus op praktische attitude tijdens conflicthantering de kracht van
MEDIATIONVAARDIGHEDEN OP DE WERKVLOER compacte introductie van technieken met focus op praktische attitude tijdens conflicthantering de kracht van mediation Mediationvaardigheden op de werkvloer Over conflicthanteringstechnieken
Impact door inzicht. Persoonlijk Leiderschap Programma ADVIES COACHING MEDIATION TRAINING. Kleine groepen. Persoonlijke aandacht.
Impact door inzicht Persoonlijk Leiderschap Programma Kleine groepen Persoonlijke aandacht Inspirerend Ervaren en deskundige trainers Driedaagse leiderschapsretraite Twee coachingsgesprekken ADVIES COACHING
Certified Public Manager Program (CPM) voor Senior Public Controllers
Certified Public Manager Program (CPM) voor Senior Public Controllers The European professional practice qualification for public service leaders Inschrijving vóór 1 juli 2016 = 10% korting op inschrijvingskosten
MEDIATION IN ARBEIDSCONFLICTEN
Uw specialist in Arbeidsmediation MEDIATION IN ARBEIDSCONFLICTEN Ja, het werkt Drie simpele woorden, die de kracht van mediation in arbeidsconflicten uitdrukken. Ja, mensen en bedrijven lossen arbeidsconflicten
Praktisch Human Resource Management
ONTWIKKEL JEZELF Praktisch Human Resource Management Ontwikkel jezelf tot een onafhankelijke HR Partner in Business Human Resources Voor wie? Iedereen die niet specifiek is opgeleid in het HR vak, nieuw
SPECIALISATIEOPLEIDING ARBEIDSMEDIATION. Specialisatietraining
SPECIALISATIEOPLEIDING ARBEIDSMEDIATION Specialisatietraining Specialisatieopleiding Arbeidsmediation Introductie Mediation in arbeidszaken is een specialisatie-opleiding waarbij de noodzakelijke extra
Een Introductie Dolf lf van der Haven
Een Introductie Dolf van der Haven Agenda Wie ben ik (hier)? Vooroordelen Overzicht van NLP Whiteboard sessie Wie ben ik (hier)? Drs. Geofysica (1995) Network & System Consultant IBM Network Engineer MCI
Gedragsregels voor de MfN-registermediator
Gedragsregels voor de MfN-registermediator Deze gedragsregels zijn een richtlijn voor het gedrag van de MfN-registermediator. Zij dienen tevens als informatievoorziening voor betrokkenen en als maatstaf
MINORENVOORLICHTING: LEERLIJN INDIVIDUEN, RELATIES EN ORGANISATIES JANNEKE OOSTROM
MINORENVOORLICHTING: LEERLIJN INDIVIDUEN, RELATIES EN ORGANISATIES JANNEKE OOSTROM 1 INHOUD 1. Expertise binnen de afdeling Sociale en Organisatiepsychologie 2. Eindtermen van de leerlijn 3. B3 onderwijsprogramma
Aan de leden van High Tech NL en Brainport Industries. Betreft: workshop Outsourcing Development and Life Cycle Management.
Aan de leden van High Tech NL en Brainport Industries Betreft: workshop Outsourcing Development and Life Cycle Management Geacht lid, In juni 2017 heeft een boek uitgebracht over ondernemend samenwerken,
Security manager van de toekomst. Bent u klaar voor de convergentie?
Security manager van de toekomst Bent u klaar voor de convergentie? Agenda Introductie Convergentie - De rol en positie van Security in beweging - Wat zien we in de praktijk? - Waar gaat het naar toe?
Webinar OR-ondersteuning. 26 april 2019 Joost van Mierlo
Webinar OR-ondersteuning 26 april 2019 Joost van Mierlo Agenda Raad van commissarissen - OR en RvC: Burgerlijk wetboek - OR en RvC: de WOR Adviesprocedure - voorfase - informatie Raad van commissarissen
Opleidingsprogramma DoenDenken
15-10-2015 Opleidingsprogramma DoenDenken Inleiding Het opleidingsprogramma DoenDenken is gericht op medewerkers die leren en innoveren in hun organisatie belangrijk vinden en zich daar zelf actief voor
Conflicten op het vlak van de ruimtelijke ordening voorkomen en probleemoplossend benaderen.
Conflicten op het vlak van de ruimtelijke ordening voorkomen en probleemoplossend benaderen. Over de achtergronden, mogelijkheden, uitdagingen en voordelen van alternatieve conflictoplossing (ADR). Prof.
Bedrijfskundige opbrengsten van investeren in Vitaliteit en Gezondheid. Prof. Dr. Gerard I.J.M. Zwetsloot
Bedrijfskundige opbrengsten van investeren in Vitaliteit en Gezondheid Prof. Dr. Gerard I.J.M. Zwetsloot Programma Workshop Eerste deel: Presentatie Visie op Gezond Ondernemen Een paar voorbeelden van
Secure Base Loopbaanbegeleiding. Professioneel begeleiden bij transitie in de loopbaan
Secure Base Loopbaanbegeleiding Professioneel begeleiden bij transitie in de loopbaan 2017 Inhoud Werk je als professional op het gebied van loopbaanbegeleiding, re-integratie of HR? Begeleid en adviseer
Preventie: de meerwaarde van een mensenrechtenperspectief
Preventie: de meerwaarde van een mensenrechtenperspectief Prof. mr. J.C.J. Dute Hoogleraar gezondheidsrecht te Nijmegen Lid College voor de Rechten van de Mens Referaat bij NCOG-lezing 1 November 2016
Projectplan normcommissie Human Resource Management
Projectplan normcommissie Human Resource Management Introductie In het vakgebied Arbeid en HRM zijn zowel op nationaal als internationaal niveau een aantal grote trends en verschuivingen zichtbaar. Bijvoorbeeld
WORKSHOP GOED WERKGEVERSCHAP
WORKSHOP GOED WERKGEVERSCHAP De meeste organisaties hanteren het integraal management-model, waarbij lijnmanagers de (eind)verantwoordelijkheid hebben over het personeelsmanagement van de eigen mensen.
Secure Base Loopbaanbegeleiding. Professioneel begeleiden bij transitie in de loopbaan
Secure Base Loopbaanbegeleiding Professioneel begeleiden bij transitie in de loopbaan 2018 Inhoud Werk je als professional op het gebied van loopbaanbegeleiding, re-integratie of HR? Begeleid en adviseer
Mediation Brochure 1
Mediation Brochure 1 INLEIDING 3 Wat kan mediation voor jou betekenen? 3 Voor wie is mediation bestemd? 3 Hoe werkt een mediator? 3 Uitgangspunten van mediation 3 WERKWIJZE 5 Start (telefonische) intake
BETA. Young Professionals. Concept & Vormgeving door Pien Geerlings
BETA Young Professionals Concept & Vormgeving door Pien Geerlings BETA Belangenvereniging tankstations, zet zich in voor zelfstandige pomphouders. De vereniging kent 450 aangesloten leden. Sinds 1990 zijn
SaaS / ASP PIANOo. 20 april 2009, Amsterdam. drs. Arne Smedema a.smedema@mitopics.nl
SaaS / ASP PIANOo 20 april 2009, Amsterdam drs. Arne Smedema a.smedema@mitopics.nl Onafhankelijk IT-advies vanuit de combinatie van technische, bedrijfskundige en juridische expertise Agenda Even voorstellen
maandag 9.30-12.30 dinsdag 9.30-12.30, 11.00-14.00, 19.30-22.30 woensdag 19.30-22.30 donderdag 9.30-12.30
Workshops! Meer creativiteit in je werk Interactieve bijeenkomsten vormgeven Ideeën voor promotie van jouw onderneming Nieuwe producten voor jouw bedrijf Creatieve werkvormen (serie van 4 workshops) Wegens
AT Osborne Interim: A Professional Services of the Future Nyenrode Congres Interim Management en de Flexibilisering van de Kennismarkt
AT Osborne Interim: A Professional Services of the Future Nyenrode Congres Interim Management en de Flexibilisering van de Kennismarkt februari 2012 Wie is AT Osborne Interim? AT Osborne Markt/ Klantspecifieke
Agenda. 1. Introductie CIBER. 2. Visie Cloud Services. 4. Hoe kan CIBER hepen. 2 Titel van de presentatie
CIBER Nederland BV Agenda SURF 1. Introductie CIBER 2. Visie Cloud Services 3. Visiei Position Paper Beliefs 4. Hoe kan CIBER hepen 2 Titel van de presentatie 1. Introductie CIBER Nederland? Feiten en
ICHOM en het belang voor de patiënt
DE PATIENT CENTRAAL Maarten de Wit Lent 12 oktober 2017 ICHOM en het belang voor de patiënt T2T Overarching principle B. The primary goal of treating patients with rheumatoid arthritis is to maximize long-term
Ik woon dus ik ben! Katrien Jacobs Birgit Bongaerts 8 e Vlaams GGZ Congres 2016
Ik woon dus ik ben! Katrien Jacobs Birgit Bongaerts 8 e Vlaams GGZ Congres 2016 Wonen is zeer betekenis-vol! Wonen is een heel essentieel onderdeel van ons leven. We doen het allemaal, het is vanzelfsprekend,
Ervaar de voordelen van onze. 75 jaar ervaring!
Ervaar de voordelen van onze 75 jaar ervaring! Jos Klaasse (1956) Jos is fiscalist en ondernemersadviseur. Hij heeft o.a. maatschappen in de financiële en dienstverlenende sector en MKB-ondernemers als
LEIDERS VAN MORGEN MD NETWERK VOOR HR EN MD PROFESSIONALS
LEIDERS VAN MORGEN MD NETWERK VOOR HR EN MD PROFESSIONALS Graag vertel ik u in deze brochure over Leiders van Morgen, een Management Development (MD) netwerk dat october 2010 van start gaat. Voor meer
@chfreese, Amsterdam. Inclusief HRM en de Participatiewet Dr. Charissa Freese Utrecht 24 november 2016
@chfreese, Amsterdam Inclusief HRM en de Participatiewet Dr. Charissa Freese Utrecht 24 november 2016 Kennisclip Reflect Participatiewet Korte kennisclip (https://www.youtube.com /watch?v=b54oh33iiow)
FAMILIE- & ERFRECHT ADVOCATUUR NOTARIAAT ESTATE PLANNING
& FAMILIE- & ERFRECHT ADVOCATUUR NOTARIAAT ESTATE PLANNING Familie- & Erfrecht - Advocatuur Onze advocaten zijn zeer ervaren en de meeste zijn ook scheidingsmediator. Wij treden veel op voor ondernemers
Data Science. Fundamentals. In samenwerking met. Data Science & Smart Services Z U Y D. Zuyd University of Applied Sciences
Fundamentals of Data Science Fundamentals of Data Science Data Science & Smart Services In samenwerking met Zuyd University of Applied Sciences Z U Y D Speerpunten DATA SCIENCE SMART SERVICES THEORIE &
Moderatie LOD-bijeenkomsten voorjaar Triple BIM community / TVVL Dag 3 16 mei
Moderatie LOD-bijeenkomsten voorjaar 2019 Triple BIM community / TVVL Dag 3 16 mei Opbouw LOD-bijeenkomsten Triple BIM community / TVVL 21-03-2019 Locatie Kloosterhoeve 11-04-2019 Locatie Kloosterhoeve
Interview met Nienke Wiersma en Caroline Kloppers, MfN-registermediators bij BosnakBender
MEDIATION SPECIAL Interview met Nienke Wiersma en Caroline Kloppers, MfN-registermediators bij BosnakBender Mediation is een zinvolle uitbreiding van de toolbox van de advocaat. Door: Vanessa van Westing-Kuipers
Mediation: effectieve conflictoplossing als alternatief voor een juridische procedure
Mediation: effectieve conflictoplossing als alternatief voor een juridische procedure Schilderij Het appeltje is speciaal gemaakt voor en eigendom van Randstad Mediation & Coaching Wie recht zoekt moet
Cursus Stresspreventie en interventie volgens de CSR -Methode 4-daagse cursus effectieve stresscoaching vanuit psycho-biologische benadering
Cursus Stresspreventie en interventie volgens de CSR -Methode 4-daagse cursus effectieve stresscoaching vanuit psycho-biologische benadering Accreditaties: NIP A&O/A&G, NOBCO, KNGF psychosomatisch fysiotherapeut
De Bedrijfscommissie
De Bedrijfscommissie Kennismaking Henriëtte Walma van der Molen - Beleidsadviseur Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen - Voorzitter en lid Bedrijfscommissie Markt II en Marco Borsboom - Beleidsadviseur
Zelfbewustzijn: een introductie. Haal het beste uit je werk Haal het beste uit je leven.
Zelfbewustzijn: een introductie Haal het beste uit je werk Haal het beste uit je leven www.themyersbriggs.com Maak je leven beter Denk je dat je meer van je tijd zou kunnen genieten? Gebruik jij je sterke
Kennismiddag: Demand Management
Kennismiddag: Demand Management Agenda Agenda Even voorstellen Inleiding FM FM en uitbesteden Een praktijkvoorbeeld Pauze Wat is Demand management? Borrel 9-10-2014 Kennismiddag: Demand Management Even
I nhoud. Voorwoord 9. Inleiding 11
I nhoud Voorwoord 9 Inleiding 11 Deel I Achtergrond 1 Kijken naar onderwijs kwaliteit 19 1.1 Onderwijs als product 19 1.2 De bepalende factoren van onderwijskwaliteit 21 1.2.1 Voor 2000: de school doet
Mediation: effectieve conflictoplossing op maat, als alternatief voor een juridische procedure
Mediation: effectieve conflictoplossing op maat, als alternatief voor een juridische procedure Schilderij Het appeltje is speciaal gemaakt voor en eigendom van Randstad Mediation & Coaching Wie recht zoekt
10 redenen om te kiezen voor een scheiding in overleg!
10 redenen om te kiezen voor een scheiding in overleg! Copyright 2018 Mediation Company www.mediationcompany.nl Jacco de Graaf & Mark Grissen Een scheiding in overleg bij de Mediation Company! De koek
Capability management Wat verstaan we eronder? Capabilities in de zorg, hinder of bron Jac van der Klink Jaap Deinum. Capability management
Capability management Wat verstaan we eronder? Capabilities in de zorg, hinder of bron Jac van der Klink Jaap Deinum Capability management 1 Capability management Het doorvoeren van de capability benadering
ArchiMate voor kennismodellen van NORA en haar dochters. Marc Lankhorst 16 oktober 2013
ArchiMate voor kennismodellen van NORA en haar dochters Marc Lankhorst 16 oktober 2013 Agenda 13:00 introductie ArchiMate-status en -ontwikkelingen en NORA-kennismodel 14:00 parallelle workshops rond de
&BRANCHETEAM AUTOMOTIVE
&BRANCHETEAM AUTOMOTIVE Ons brancheteam Automotive is op de hoogte van de actualiteiten in de branche. Daarbij strekt onze kennis verder dan louter die van de juridische aspecten. Onze grote betrokkenheid
VISIEDOCUMENT R DAMSE NIEUWE SAMEN DE STAD VERDER BRENGEN. MAART 2014
VISIEDOCUMENT R DAMSE NIEUWE SAMEN DE STAD VERDER BRENGEN. MAART 2014 R damse Nieuwe is een collectief van jonge ondernemende Rotterdammers die de nieuwe economie van de stad vertegenwoordigen. Onze droom
bedrijfsfunctie Harm Cammel
Legal als geïntegreerde bedrijfsfunctie Harm Cammel Legal als Business functie Observatie 1. Door veranderende klantbehoefte verandert (een deel van) de Legal functie van ad hoc en vak gedreven naar continu
Lange termijn betrokken aandeelhouderschap bij small cap ondernemingen. Lars Dijkstra 11 februari 2014, Amsterdam
bij small cap ondernemingen Lars Dijkstra 11 februari 2014, Amsterdam Lange termijn betrokken aandeelhouderschap bij small cap ondernemingen Agenda De rol van aandeelhouders Betrokken aandeelhouderschap
Het nieuwe conflicthanteren.
Het nieuwe conflicthanteren. Het nieuwe conflicthanteren? Bestaat er dan zoiets als het oude conflicthanteren? Volgens mij wel. En volgens mij is nu de tijd aangebroken om die oude manier eens goed onder
Wat maakt een goede arts? Prof. dr. Wim Pinxten
Wat maakt een goede arts? Prof. dr. Wim Pinxten Ik zal boven alles voor mijn patiënten zorgen, hun gezondheid bevorderen en hun lijden verlichten. Monty Python s The Meaning of Life, 1983 MEDISCHE PROFESSIONALITEIT?
MASTERCLASS Professionaliseringsprogramma De Authentieke en Effectieve Commissaris Aruba (19 de editie)
MASTERCLASS Professionaliseringsprogramma De Authentieke en Effectieve Commissaris Aruba (19 de editie) Een praktisch professionaliseringsprogramma voor register accountants (RA/AA), commissarissen en
beter leren, fijner werken, sneller groeien Talent Management workshop HR Live congres 28-10-2014 The Courseware Company Welkom!
Welkom! beter leren, fijner werken, sneller groeien Talent Management workshop HR Live congres 28-10-2014 The Courseware Company Agenda Introductie Talent Management Stellingen Afsluiting Luciano D Agnolo
Incompany Masterclasses voor commissarissen van woningcorporaties. Advies voor bestuur, toezicht en stakeholders
Incompany Masterclasses voor commissarissen van woningcorporaties Advies voor bestuur, toezicht en stakeholders Incompany Masterclasses voor commissarissen van woningcorporaties Het programmamanagement
REP 2019/1 TIJDSCHRIFT RELATIERECHT EN PRAKTIJK. Tien jaar overlegscheiding in Nederland C.J.M. Zantboer RB
NUMMER 1-FEBRUARI 2019 JAARGANG 10 REP TIJDSCHRIFT C.J.M. Zantboer RB Rekening en verantwoording bij een verdwenen erfenis Mr. M.C.G. Stut RELATIERECHT EN PRAKTIJK Van de uitgever van Wet pensioenverdeling
STRATEGISCHE VERNIEUWING: BEGIN MET HET MANAGEMENTTEAM
Congres Podiumkunsten 2014 STRATEGISCHE VERNIEUWING: BEGIN MET HET MANAGEMENTTEAM Alexander Alexiev Vrije Universiteit a.s.alexiev@vu.nl Case study: Stichting DMC Den Haag 2011-2013 Case study in het proces
ZOMERCURSUS. bedrijfs- en verzekeringsartsen. Woensdag 31 augustus t/m vrijdag 2 september 2016. bedrijfs- en verzekeringsgeneeskunde
ZOMERCURSUS bedrijfs- en verzekeringsartsen Woensdag 31 augustus t/m vrijdag 2 september 2016 bedrijfs- en verzekeringsgeneeskunde Toelichting PAO Heyendael organiseert, samen met de SGBO op woensdag 31
Moderatie LOD-bijeenkomsten voorjaar Triple BIM community / TVVL Dag 4 20 juni
Moderatie LOD-bijeenkomsten voorjaar 2019 Triple BIM community / TVVL Dag 4 20 juni Opbouw LOD-bijeenkomsten Triple BIM community / TVVL 21-03-2019 Locatie Kloosterhoeve 11-04-2019 Locatie Kloosterhoeve
Inschrijfformulier cursussen
NB: Velden met een * moeten worden ingevuld. Deelnemergegevens: Achternaam Voorletter(s) Titel Inschrijfformulier cursussen * * Geslacht Privéadres M V * Postcode privé Woonplaats privé Telefoonnummer
Team & Talent.
Team & Talent Vanaf half 2015 zijn er binnen Odion pilots gedraaid met locatiescans bij een aantal locaties onder leiding van een coach van In voor Zorg en pilots met De Teamportaal (een online samenwerkingsinstrument)
MERLIJN LEERGANG ARBEIDSMEDIATION (20 PE) Specialisatietraining
MERLIJN LEERGANG ARBEIDSMEDIATION (20 PE) Specialisatietraining Merlijn Leergang Arbeidsmediation Introductie Deze leergang is een combinatie van de training mediation in arbeidsconflicten en Achter de
van alle BelanGrijKe OntwiKKelinGen
& IURA ACTUA De uitdaging Als bedrijfsjurist weet u hoezeer het recht in beweging is. Voortdurende veranderingen in de rechtspraak en in de wet en regelgeving vragen uw aandacht. Van u wordt verwacht dat
SIG Research Information & SURF programma Open Access OPTIMAAL BENUTTEN DOOR AFSTEMMING
SIG Research Information & SURF programma Open Access OPTIMAAL BENUTTEN DOOR AFSTEMMING Samenwerken, Open Access en Data voor onderzoek 23 maart 2015 SIG Research Information: stand van zaken De SIG-RI
Bestuurders workshop. Prof. Dr. Annet de Lange Tjerry Verhoeven
Bestuurders workshop Prof. Dr. Annet de Lange Tjerry Verhoeven K=25 instellingen hebben vragenlijsten ingevuld 2 2 projecten: werknemer & werkgever Werknemersproject Zelfleiderschapstraining 14 instellingen
Donderdag 19 januari Kennisdeling NLQAVET
Donderdag 19 januari 2012 Kennisdeling NLQAVET Doel en programma Leren van elkaar Inhoudelijke verdieping Verdiepen cultuuraspect van je pilot Intro Uitwisselen stand van zaken pilots Verdiepen cultuuraspect