Gek van het vak Hak op de tak Vraag

Transcriptie

1

2 Gek van het vak Hak op de tak Vraag 2

3

4

5

6

7

8

9

10

11 HET VERSCHIL?

12 VERKOOP JE VACATURE Wat maakt jouw vacature uniek? Inhoud van de functie. Arbeidsvoorwaarden. Doorgroeimogelijkheden. Opleidingsmogelijkheden. Bereikbaarheid. Cultuur. Specifieke uitdaging / situatie.

13 VERKOOP JE JOUW VACATURE Waarom moet de ideale kandidaat kiezen voor deze vacature bij VodafoneZiggo en niet voor eenzelfde vacature bij KPN of XS4ALL? Je functie Als Junior Project Administrator ben je verantwoordelijk voor een juiste, volledige en tijdige vastlegging van projecten zowel in OPEX als Capex in de daarvoor bestemde systemen. Om dit te kunnen waarborgen schakel je met de betreffende financial controller omtrent de administratie van projecten en de vaste activa subledger. Je functie Waar buiten VodafoneZiggo deze functie als Junior Project Administrator vaak een vrij platte, sterk administratieve rol is, is dit bij ons écht anders. Hier sta je midden in de organisatie en heb je ontzettend veel interactie met de business. Samen met de financial controller regel jij het hele proces. Van a tot z.

14 VERKOOP JE VACATURE AAN DE IDEALE KANDIDAAT Stap 1) wíé is je ideale kandidaat? Ideale vulploegmedewerker supermarkt: jaar. Jongen. Aanpakker. Klantvriendelijk. Flexibel qua werk en werktijden. Woont in de buurt. Spreekt goed Nederlands. Mbo-/hbo-niveau. Minimaal 4 uur per week beschikbaar. 14

15 VERKOOP JE VACATURE AAN DE IDEALE KANDIDAAT Stap 2) Achterhaal zijn/haar koopargumenten Verplaats je in de doelgroep: wat zou jij in zijn/haar geval belangrijk vinden? Ga in gesprek met de doelgroep: - Waarom koos hij/zij voor deze baan? - Hoe/waarom zou hij/zij deze baan aanraden aan een vriend(in)? Maak gebruik van data 15

16 VERKOOP JE VACATURE AAN DE IDEALE KANDIDAAT Stap 2.3) Achterhaal zijn/haar koopargumenten door bv. gebruik van data. 16

17 VERKOOP JE VACATURE AAN DE IDEALE KANDIDAAT Stap 3) Vermeld de koopargumenten in de tekst Vulploegmedewerker Binnen deze functie zal je verantwoordelijk zijn voor het aanvullen van diverse artikelgroepen om te zorgen voor een gevulde en ordelijke supermarkt. Hierbij zal je vriendelijk en servicegericht naar onze klanten toe zijn. Deze werkzaamheden zullen voornamelijk plaats vinden in de avonduren en weekenden. Je brengt tevens mee: Een flexibele instelling. Uitstekende sociale vaardigheden. Verantwoordelijkheidsgevoel. Goed gevoel voor service. Je zal een goed salaris en prima secundaire arbeidsvoorwaarden ontvangen. Jouw bijbaan als vakkenvuller Als je denkt dat je in deze bijbaan alleen vakken vult, heb je het mis. Natuurlijk hoort dat bij je werk maar bij Dirk laten we je ook spiegelen. Huh? Spiegelen is het netjes naar voren plaatsen van de producten. Zodat de schappen er netjes en vol uitzien voor onze klanten. En als een klant dan een product net even niet kan vinden, dan loop jij even mee om het aan te wijzen. Dit doe je bij een Dirk bij jou in de buurt. Samen met collega s van jouw leeftijd, op tijden die in jouw agenda passen. En ook belangrijk: je verdient een leuk zakcentje.

18 SCHRIJF IN DE TAAL VAN JE DOELGROEP Vulploegmedewerker Binnen deze functie zal je verantwoordelijk zijn voor het aanvullen van diverse artikelgroepen om te zorgen voor een gevulde en ordelijke supermarkt. Hierbij zal je vriendelijk en servicegericht naar onze klanten toe zijn. Deze werkzaamheden zullen voornamelijk plaats vinden in de avonduren en weekenden. Je brengt tevens mee: Een flexibele instelling. Uitstekende sociale vaardigheden. Verantwoordelijkheidsgevoel. Goed gevoel voor service. Je zal een goed salaris en prima secundaire arbeidsvoorwaarden ontvangen. Jouw bijbaan als vakkenvuller Als je denkt dat je in deze bijbaan alleen vakken vult, heb je het mis. Natuurlijk hoort dat bij je werk maar bij Dirk laten we je ook spiegelen. Huh? Spiegelen is het netjes naar voren plaatsen van de producten. Zodat de schappen er netjes en vol uitzien voor onze klanten. En als een klant dan een product net even niet kan vinden, dan loop jij even mee om het aan te wijzen. Dit doe je bij een Dirk bij jou in de buurt. Samen met collega s van jouw leeftijd, op tijden die in jouw agenda passen. En niet heel onbelangrijk: je verdient ook nog eens een leuk zakcentje.

19 SCHRIJF IN DE TAAL VAN DE DOELGROEP Schrijf zoals je de ideale kandidaat aanspreekt. Schrijf actief: vermijd hulpwerkwoordsvormen als kunnen, hebben, zullen, worden et cetera. Schrijf eigentijds: vermijd woorden als bovendien, echter, tevens, bewerkstelligen. Zie ook onzetaal.nl/taaladvies/ouderwets-taalgebruik. Schrijf warm (i.p.v. de organisatie - onze organisatie ). Maak het persoonlijk (i.p.v. we zoeken een kandidaat - we zoeken jou ). Voorkom (te) veel jargon. Vermijd afkortingen.

20 SCHRIJF IN DE TAAL VAN DE DOELGROEP Callcentermedewerker Als callcentermedewerker bij deze verzekeringsmaatschappij in Utrecht zul je m.n. het initiatief nemen om te telefoneren met zakelijke klanten/prospects (outbound). Op deze wijze zul je verantwoordelijk zijn voor het bewerkstelligen van: Abonnementen verlengen Nieuwe abonnementen afsluiten Adviseren n.a.v. een bestaande vraag. Corporate Real Estate Manager De Corporate Real Estate Manager zal bij deze opdrachtgever binnen de afdeling REM verantwoordelijk worden voor het vertalen van de bedrijfsstrategie naar de vastgoedstrategie, deze implementeren en proactief sturen op efficiënt beheer, onderhoud en gebruik van het vastgoed. Dit zul je op een wijze doen dat -in de meest brede zin en op directe en indirecteeen veilige werkomgeving zal worden gecreëerd en behouden voor alle aanwezigen in de gebouwen en een maximale bijdrage zal worden geleverd aan het behalen van een beter bedrijfsresultaat van de opdrachtgever.

21 GEEF JE PRODUCT DE JUISTE NAAM

22 GEEF JE PRODUCT DE JUISTE NAAM Beste jobtitel van Nederland 1. Verloningskoning 2. Mondhoekmonitor 3. Client Happiness Manager 4. Master of Organized Chaos 5. Licensed Dinosaur Trainer 6. Unicorn Collector 7. Merkmoeder 8. Politieproducer 9. Social Samura 10. Kabelmeister

23

24 GEEF JE PRODUCT DE JUISTE NAAM In welke functie (en waar) werkt de ideale kandidaat nu?

25

26

27

28 Doelgroepdashboard

29 VERMIJD CLICHÉS 31% stoort zich aan clichés in vacatureteksten.

30 VERMIJD CLICHÉS 31% stoort zich aan clichés in vacatureteksten. 1. Zijn de clichés in je tekst echt van toepassing? 2. Benoem waarom deze van toepassing is lever bewijslast: - Met jouw accuratesse zorg je dat alle cijfers kloppen. Tot ver achter de komma. - Jouw creativiteit is terug te zien in de opmaak van jouw borden. - Met jouw inlevingsvermogen neem je moeiteloos plaats op de stoel van de doelgroep. - Je proactiviteit is nodig om eventuele storingen zoveel mogelijk te voorkomen. 3. Eeeee 4. Vlieg het eens anders aan: - Jij gaat op het puntje van je stoel zitten als jij. - Jij loopt voorop / Je gaat voortvarend te werk als. - De meest originele ideeën komen uit jouw koker / Je breekt out-of-the-box.

31 HET VERSCHIL?

32 ZORG DAT DE IDEALE KANDIDAAT AFREKENT

33

34 Vacatureteksten schrijven Het meest gebruikte communicatiemiddel in de arbeidsmarktcommunicatie. Waarde Voorbeelden Tips & tricks Werkwijze 34

35 11 SPELREGELS OM DE MINDGAME VACATURETEKSTEN SCHRIJVEN TE WINNEN 1) Verkoop de vacature. Gooi de (ver)koopargumenten in de strijd. 2) Schrijf voor je ideale kandidaat. En voor niemand anders. 3) Pak direct de aandacht met een pakkend intro. 4) Vertel vooral wát je te bieden hebt. (en niet (alleen) wat/wie je zoekt) 5) Draai er geen doekjes om: wees concreet. 6) Schrijf zoals je met de doelgroep spreekt. 7) Vertel wíé je bent als werkgever. 8) Vermijd clichés. 9) Voorkom spelfouten. 10) Maak het lekker leesbaar. 11) Strand niet vlak voor de finish.

36 MAAK HET LEKKER LEESBAAR

37 VOORKOM SPELFOUTEN 52 % stoort zich aan spelfouten in een vacaturetekst. 34% baseert 1 e indruk van het bedrijf op basis van de vacaturetekst