Sollicitatie- vragen. De 100 meest gestelde sollicitatievragen

Transcriptie

1 100 Sollicitatie- vragen De 100 meest gestelde sollicitatievragen

2 1. Kan je jezelf kort even voorstellen? 2. Hoe kwam je in contact met deze vacature? 3. Kan je me wat meer vertellen over jouw laatste werkervaring? 4. Wat spreekt jou het meest aan in deze functie? 5. Waarom zou je graag voor (naam organisatie) werken? 6. Hoe kan ik aan jou zien dat jij je job graag doet? 7. Wat zijn voor jou de belangrijkste 3 dingen die je zoekt in een job? 8. Hoe zou je jezelf omschrijven in 5 woorden? 9. Heb je nog andere selectieprocedures lopen? 10. Wanneer ben je beschikbaar? 11. Welke rol neem je op in een team? 12. Waarom wil je weg bij jouw huidige werkgever? 13. Waarom heb je gekozen voor jouw huidige job? 14. Waarom kwam er een einde aan jouw samenwerking met (naam organisatie)?

3 15. Welke aspecten van de job denk je dat jou het meest gaan liggen? 16. Los van deze functie, wat zou voor jou een absolute droomjob zijn? 17. Waar zie jij jezelf binnen 5 jaar? 18. Wat motiveert jou om er elke dag 100% voor te gaan? 19. Hoe ga je om met stress? 20. Kan je een situatie geven waarin je te maken had met een moeilijke klant? Hoe pakte je dit aan? 21. Wanneer ging je verder dan nodig voor de realisatie van een bepaald project? 22. Waarom moeten we voor jou kiezen? 23. Wat zouden jouw collega s/vrienden over jou zeggen? 24. Wat zijn je werkpunten? Hoe ga je hier mee om? 25. Wat doe je om jezelf te ontwikkelen? 26. Welke ondersteuning verwacht je vanuit (naam organisatie)? 27. Waarom heb je gekozen voor deze sector? 28. Wat stel je jou voor bij de functie van X? 29. Met welke aspecten van de functie denk je dat je het in het begin het moeilijkst gaat hebben?

4 30. In wat voor team functioneer jij het best? 31. Wat weet je over (naam organisatie)? 32. Op welk project ben je het meest trots? 33. Hoe ga je om met conflictsituaties? 34. Wat neem je mee uit jouw vorige functies? 35. Wat zijn jouw loonsverwachtingen? 36. Kan je een voorbeeld geven van een deadline die je miste? Hoe ging je daarmee om? 37. Kan je me een moeilijke situatie geven, die je toch tot een goed einde hebt gebracht? 38. Wat kan je me vertellen over de trends in jouw sector? 39. Stel, ik vraag aan jouw vorige werkgever op welk vlak je nog kan verbeteren, wat zou hij zeggen? 40. Welke vragen heb ik volgens jou niet gesteld? 41. Ben je stressbestendig? Kan je me een voorbeeld geven waarin dit zich uitte? 42. Kan je me een voorbeeld geven waarin het van belang was dat je zelfstandig kon werken? 43. Kan je me wat vertellen over een fout die je ooit maakte op jouw werk? Hoe heb je dit opgelost? 44. Wat doe je om jezelf te blijven ontwikkelen binnen jouw vakgebied?

5 45. Wat zijn jouw hobby s? 46. Kan je me een situatie benoemen, waarin je het niet eens was met jouw werkgever? 47. Als je opnieuw een studierichting zou moeten kiezen, zou je voor dezelfde gaan? Waarom? 48. Kan je wat meer vertellen over jouw eindwerk? (indien schoolverlater) 49. Wat waren jouw belangrijkste taken op jouw vorige werk? 50. Welke verantwoordelijkheden had je op jouw vorige werk? 51. Zie je jezelf in een leidinggevende functie? Zo ja, hoe komt jouw talent voor leiderschap tot uiting? 52. Welke kwaliteiten vind je dat een goede leider moet hebben? 53. Waarom denk je de juiste kandidaat te zijn voor deze job? 54. Kan je enkele marktontwikkelingen noemen waarmee je denkt dat wij als bedrijf te maken hebben? 55. Wat vond je zelf van het gesprek? 56. Wat weet je over het imago van (naam organisatie)? 57. Ben je al eens in contact gekomen met ons bedrijf? 58. Wat zijn belangrijke leermomenten voor jou geweest? 59. Hoe ga je om met kritiek?

6 60. Wat zou voor jou het ideale bedrijf zijn? 61. Wat vond je het minst leuk aan jouw vorige job? 62. Heb je al eens te maken gehad met collega s die hun job niet naar behoren deden? Wat deed je toen? 63. Waar stoor je je aan bij andere mensen? Hoe pak je dit aan? 64. Wat is de moeilijkste beslissing die je in het afgelopen jaar hebt moeten maken? 65. Stel, je hebt een aantal taken die voor het einde van de dag klaar moeten zijn, maar je hebt niet genoeg tijd voor allen. Wat doe je? 66. Hoe zou je jezelf in het komende jaar willen ontwikkelen? 67. Wat wil je bereiken met deze functie? 68. Hoe zou je de eerste 3 maanden binnen (naam organisatie) aanpakken? 69. Hoe zou je jouw werkstijl omschrijven? 70. Wat voor bedrijfscultuur past het best bij jou? 71. Zie je jezelf eerder horizontaal of verticaal doorgroeien? 72. Met welk soort persoonlijkheden werk je het best samen? 73. Noem me 3 goede eigenschappen, waarvan je vindt dat je ze zelf nog niet bezit. 74. Waar heb je het meest spijt van?

7 75. Hoe ga je om met een beslissing waar je het niet mee eens bent? 76. Hoe zou een klant jou omschrijven? 77. Je hebt weinig ervaring in deze sector, hoe denk je dit te compenseren? 78. Wat heb je al gedaan om werk te vinden? 79. Wat verwacht je van deze functie? 80. Beschouw je jezelf als specialist of generalist? 81. Kan je me een situatie geven waarin jouw overtuigingskracht naar voren kwam? 82. In welke situaties heb je moeten onderhandelen? 83. Hoe motiveer jij anderen? 84. Welke 3 dingen vind jij dat je moet doen om succesvol te zijn in deze job? 85. Welke situatie heb je in het verleden verkeerd benaderd en hoe zou je die situatie nu aanpakken? 86. Wat was jouw eerste indruk toen je hier binnen wandelde? 87. Welk van jouw vaardigheden zou het meeste impact hebben op onze resultaten? 88. Wat is het laatste project dat je deed? Hoe was het resultaat? 89. Kan je me enkele ideeen opsommen die jij hebt uitgevoerd op je werk?

8 90. Waar wil je staan aan het eind van je loopbaan? 91. Wat ga je missen aan jouw huidige job? 92. Hoe kijk je tegen flexibele werkuren aan? 93. Wat zou je willen leren bij (naam organisatie)? 94. Stel je krijgt de job, wat hebben we binnen een jaar samen bereikt? 95. Welke slogan zou je voor jezelf verzinnen? 96. Welk succes bij jouw vorige werkgever was het gevolg van jouw initiatief? 97. Heb je weleens meegemaakt dat je een taak niet aankon? Wat deed je toen? 98. Wat versta jij onder samenwerken? 99. Heb je een voorkeur voor mensgericht of taakgericht leiderschap? 100. Zou je jezelf als assertief omschrijven? Zo ja, kan je me een situatie geven waaruit dit blijkt? Had je graag nog sterker in jouw schoenen gestaan tijdens een sollicitatie? Neem dan deel aan onze sollicitatieworkshops! Veel succes!! (0)