Financieel zakboekje

Transcriptie

1 Mantelzorg Nieuwsbrief voor mantelzorgers, editie Weert 1, jaargang 1 Voor iedereen die zorgt voor naasten en andere betrokkenen nr. 12, mei 2017 Beste lezers, In deze nieuwsbrief : Deze nieuwsbrief is bedoeld om mensen die voor iemand in hun omgeving zorgen te informeren over actuele onderwerpen en ondersteuningsmogelijkheden. Ook is er ruimte om je eigen verhaal te vertellen en zo ervaringen met anderen te delen of hen een stukje herkenning te bieden. Financieel zakboekje Zorgverlof, hoe werkt het? Workshop: internet en hulp vragen Handen in Huis, vervangende mantelzorg Ondersteuning bij de administratie Wegwijsboekje In gesprek met Agenda Wil je op de hoogte blijven? Meld je dan aan voor de mantelzorg nieuwsbrief! Wil je je aan of afmelden voor deze nieuwsbrief? Dat kan via deze link. Ook kun je een sturen naar: goedbezig@puntwelzijn.nl Deze nieuwbrief is een uitgave van het Servicepunt Vrijwilligers, een onderdeel van Punt Welzijn Financieel zakboekje Als je voor iemand zorgt verandert er vaak financieel van alles. Allerlei regelingen beïnvloeden je financiële situatie. Er zijn regelingen waar je last van kunt hebben, maar ook regelingen waar je juist je voordeel mee kunt doen. Belangrijk dus om hiervan goed op de hoogte te zijn. In het financieel zakboekje van Mezzo vind je een het overzicht van alle regelingen. Hiermee krijg je meer inzicht en kun je met meer kennis de verschillende instanties tegemoet treden. Nu te lezen via Bibliocenter: Punt Welzijn en Bibliocenter hebben een aantal boekjes aangeschaft. Deze zijn in te zien en te leen via Bibliocenter Weert. Graag zelf het boekje aanschaffen? Dat kan via de website van Mezzo.. Wanneer je voor een naaste zorgt kan het wel eens fijn zijn om hier met iemand anders over te praten, gewoon om even je hart te luchten of om samen de situatie te bekijken. Hiervoor kun je terecht bij het steunpunt Mantelzorg van Punt Welzijn. Wij wensen je veel leesplezier, Sergio van Santvoort en Sanne Kuepers 1

2 Werk en mantelzorg in balans Een doktersafspraak, ziekenhuisopname of een plotseling ziek kind dat van school gehaald moet worden. Soms duurt het maar kort, maar soms moet je misschien langer voor iemand zorgen. Het zijn van die dingen die je niet altijd makkelijk na je werk kan plannen. Soms moet dat onder werktijd. Voor dit soort zaken kun je zorgverlof opnemen. Er zijn drie soorten zorgverlof: calamiteitenverlof en kort verzuimverlof, kortdurend zorgverlof en langdurend zorgverlof. Calamiteiten & kort verzuimverlof Stel, je krijgt een telefoontje en je moet direct weg om voor een ziek kind, ouder, partner of bekende te zorgen. Dan kan je bij je werkgever calamiteitenverlof krijgen. Je werkgever mag je verzoek om calamiteitenverlof niet weigeren. Wel mag jouw werkgever achteraf vragen wat de reden was van het calamiteitenverlof. Tijdens het calamiteitenverlof krijg je gewoon doorbetaald. Het kan natuurlijk ook zijn dat je al een paar weken van te voren weet dat je op een middag met je ouder mee moet naar de dokter. Niet direct een noodsituatie, maar wel nodig! Dan kan je gebruik maken van kort verzuimverlof. Ook dan geef je bij je werkgever aan hoelang je denkt weg te zijn en wat de rede is. Ook bij kort verzuimverlof krijg je gewoon doorbetaald. Hoe lang duurt calamiteitenverlof en kort verzuimverlof? Dat hangt af van je situatie. Een afspraak bij de dokter kost je misschien een paar uur, maar moet je een uitvaart regelen, dan ben je daar een paar dagen mee bezig. Geef in ieder geval altijd bij je werkgever aan hoelang je denkt weg te zijn. Kortdurend zorgverlof Heb je een paar dagen tijd nodig om voor een zieke ouder, ziek kind of bekende te zorgen, dan heb je recht op kortdurend zorgverlof. Voorwaarde is dat jij de enige bent die die zorg kan leveren. Voor iemand die in het ziekenhuis ligt kun je in de meeste gevallen geen kortdurend zorgverlof vragen, want die krijgt al verzorging. Je recht op kortdurend zorgverlof bedraagt 2 keer je aantal werkuren per week binnen 12 maanden. Het gaat om de werkuren die in de arbeidsovereenkomst zijn afgesproken. Dus: werk je 20 uur in de week, dan heb je per jaar recht op 40 uur zorgverlof. Je kan meerdere keren per jaar kortdurend zorgverlof opnemen, maar je mag je maximaal aantal zorgverlof uren niet overschrijden. Je werkgever kan het zorgverlof in principe niet weigeren. Alleen als je werkgever kan aantonen dat door jouw afwezigheid de onderneming in ernstige problemen komt, kan zorgverlof worden geweigerd. Als je kortdurend zorgverlof aanvraagt, krijg je in ieder geval 70% van je salaris doorbetaald. Als dat minder dan het minimumloon zou zijn, dan krijg je het minimumloon uitbetaald. Tijdens het zorgverlof gaat de opbouw van je wettelijke vakantiedagen ook gewoon door. Je werkgever mag de verlofdagen niet aftrekken van je wettelijke vakantiedagen. Nieuwsbrief Mantelzorg Punt Welzijn, nr.12, mei

3 Langdurend zorgverlof Als je zorgt voor iemand die bijvoorbeeld levensbedreigend ziek is, of met een andere oorzaak langere tijd zorg van je nodig heeft heb je recht op langdurend zorgverlof. Voorwaarde is dat de zorg noodzakelijk is en dat jij de enige bent die die zorg kan geven. Je recht op langdurend zorgverlof bedraagt 6 keer je aantal werkuren per week binnen 12 maanden. Het gaat om de werkuren die in de arbeidsovereenkomst zijn afgesproken. Dus: werk je 20 uur in de week, dan heb je per jaar recht op 120 uur langdurend zorgverlof. Langdurend zorgverlof vraag je schriftelijk aan bij je werkgever en maximaal twee weken voordat je het verlof wil laten ingaan. De werkgever mag langdurend zorgverlof alleen weigeren als het bedrijf daardoor in ernstige problemen komt. Bij langdurend zorgverlof hoeft je werkgever je salaris niet door te betalen. Tijdens het zorgverlof gaat de opbouw van je wettelijke vakantiedagen ook gewoon door. Je werkgever mag de verlofdagen niet aftrekken van je wettelijke vakantiedagen. Gevolgen voor je inkomen Daling van je inkomen kan gevolgen hebben voor bijvoorbeeld je pensioen. Mogelijk kom je in aanmerking voor (hogere) inkomensafhankelijke bijdragen of toeslagen, zoals kinderopvangtoeslag, zorgtoeslag of huurtoeslag. Let op: in je cao of arbeidsovereenkomst kunnen afspraken zijn gemaakt over het opnemen van zorgverlof en de gevolgen voor het inkomen. Vraag hiernaar bij je werkgever. Zelf doen! Zoals je ziet moet je de verschillende vormen van zorgverlof wel zelf melden of aangeven bij je werkgever. Doe dat, want het is een recht! Als je gebruik wilt maken van een van de regelingen kan je dus zorgen voor een naaste onder werktijd en krijg je in veel gevallen geheel of gedeeltelijk doorbetaald. Zo hoef je dus geen vrije dag op te nemen of gebruik te maken van de mogelijkheid om flexibel te werken. Het kan gebeuren dat jij en je werkgever het niet eens worden over het opnemen van het verlof. Vraag dan advies bij de afdeling personeelszaken op je werk. Werk & Mantelzorg lunch voor werkgevers Wat kan een werkgever betekenen voor zijn werknemers om de combinatie van zorg met een baan wat te verlichten? Punt Welzijn organiseert op 13 juni een lunch voor werkgevers & HRM medewerkers om samen met hen in gesprek te gaan over mogelijkheden om mantelzorgers te ondersteunen. Hierbij kun je denken aan wet & regelgeving, maar ook aan lokale vormen van ondersteuning. Deze zijn wellicht nog onbekend bij werkgever, maar vaak ook bij de werknemer. Attendeer jouw werkgever gerust op dit aanbod! Wanneer: Voor: Waar: Dinsdag 13 juni 11:45 13:00uur, inloop vanaf 11:30uur Werkgevers / HRM medewerkers Keenterhart, St. Jozefskerkplein 3, in Weert. Aanmelden via dit aanmeldformulier. Nieuwsbrief Mantelzorg Punt Welzijn, nr.12, mei

4 Interessante websites www. vptz.nl Lokale websites: Wist u dat? Gemeente Weert als 2e Weerter werkgever de erkenning Mantelzorgvriendelijk bedrijf heeft behaald. Punt Welzijn werkgevers ondersteund om de combinatie van werk en zorg voor hun werknemers makkelijker te maken. Er in Weert allerlei mogelijkheden zijn om de zorg even uit handen te geven. Dit respijtzorg wordt genoemd. Het belangrijk is om tijd voor jezelf te hebben. Respijtzorg kan hier misschien iets in betekenen. De mantelzorgadviseurs van Punt Welzijn graag meedenken naar een oplossing! Workshop: internet en hulp regelen Er zijn op het internet diverse app s en websites te vinden die het mogelijk maken om hulp uit je omgeving te regelen. Denk aan hulp bij kleine klussen waar je even niet aan toekomt, zoals boodschappen doen, koken of bijvoorbeeld vervoer als je niet alleen ergens naartoe kunt. als ik iets kan doen, dan moet je het zeggen Er zijn meestal wel mensen in de buurt die af en toe willen helpen. Maar om hulp vragen is niet altijd gemakkelijk. Op woensdag 14 juni organiseert Punt Welzijn een workshop waarin we je bekend maken met de diverse app s en websites die handig zijn voor het organiseren van hulp. We gaan ook in gesprek over hulp vragen aan mensen uit je omgeving. Hoe doe je dat en wie kan je wat vragen? Woensdag 14 juni 19:30 21:00uur Cwartier (Oude stadhuis, Beekstraat 54) Toegang gratis, aanmelden via deze link, of telefonisch: Nieuwsbrief 4 Mantelzorg Punt Welzijn, nr.12, mei

5 Een oude boom moet je niet verplaatsen Zie je daar die oude boom? Met takken zo lang en dik, een stam waar je armen nauwelijks nog omheen passen. Fier opgericht naar de hemel, zijn wortels diep in moeder aarde. Na zo vele jaren op dezelfde plek, is hij er helemaal mee vergroeid. Kom eens wat dichterbij! Wat zie je nu? De takken die eens zo sterk waren om een volle bladerkroon te dragen. Ze zijn wat broos geworden. Bij een flinke wind breken kleine takjes af en bij een storm o wee, dan valt er weleens een dikke tak naar beneden. Moe van al die jaren boom zijn komen er elk jaar minder vitale bladeren aan de eens zo prachtige boom. De vruchtbare aarde, die hem al die tijd op deze plek van al het benodigde voedsel voorzag raakt uitgeput. Het lijkt of hij niet genoeg water meer krijgt. Zijn bladeren beginnen een beetje te verpieteren, zijn stam vertoont hier en daar wat scheurtjes. Enkele generaties mensen hebben er in de loop van jaren wat ingekrast. Gelukkig veel hartjes, maar ook wel minder fraaie woorden. Intussen word het steeds kaler om hem heen. Er vallen steeds meer oude bomen om, er zijn er ook die een ander plekje hebben gevonden. Dit voelt niet meer zo prettig, een beetje onveilig soms. De boom word er een beetje triest en eenzaam van. Maar toch, het voelt zo vertrouwd op zijn oude stek. We kunnen je verplaatsen zeggen de mensen om hem heen. Dan zetten we je tussen andere, al eerder verplaatste bomen en dan sta je niet meer zo alleen. We zetten je in nieuwe, vruchtbare aarde en geven je een liefdevolle verzorging met genoeg voedsel en water. Ik weet het niet, denkt de boom. Wil ik dat nog wel? Kan ik dat nog wel aan? Of misschien is de boom al zover dat hij zelf niet eens meer goed denken kan? Maar na lang aarzelen, stemt de boom in en laat zich door de mensen helpen. Hij hoeft het niet alleen te doen. Voorzichtig worden zijn wortels een voor een uitgegraven en netjes ingepakt voor vervoer naar zijn nieuwe omgeving. Een groot gat word gegraven en met nieuwe vruchtbare aarde worden zijn stijve wortels liefdevol weer toegedekt. En ja, er zijn wat wortels weggeknipt, maar dat is om de hergroei te bevorderen. Het deed de boom even wat pijn, maar hij weet dat het na enige tijd weer overgaat. Als hij zich maar openstelt voor zijn nieuwe omgeving. Hij ontmoet al die andere oude bomen om hem heen die al eerder zijn verplant en geniet van hun gezelschap. En ook van de meststoffen en het water dat de mensen hem telkens geven. Na een poosje raakt de boom gewend aan zijn mooie nieuwe plek en begint hij het zelfs wel fijn te vinden. Tevreden dankt hij vader Hemel en moeder Aarde voor de beslissing in alle rust te mogen genieten van zijn oude dag. Kom nog eens dichterbij! Zie je daar aan die oude tak een bloemknopje verschijnen? Dit verhaal is geschreven door Dolinda Bus. De laatste jaren heeft zij zoals zovelen te maken gekregen met ouders die langzaam verouderen en voor huisvestingsproblemen komen te staan. Blijf ik in mijn vertrouwde huis en omgeving of is het verstandiger om te verhuizen? Met dit verhaal hoopt zij mensen te bereiken en een positief zetje in de goede richting te geven. Nieuwsbrief Mantelzorg Punt Welzijn, nr.12, mei

6 Handen in Huis Om de zorg vol te kunnen houden, is het belangrijk om af en toe even vrijaf te nemen. Maar dat is alleen mogelijk als die zorg met een gerust hart kan worden overdragen. Respijtzorg biedt die mogelijkheid. Het is een belangrijk middel om overbelasting te voorkomen. De mantelzorgadviseur van Punt Welzijn is op de hoogte van allerlei mogelijkheden om de zorgen even los te laten. Hierbij kun je denken aan een maatje die de zorgvrager gezelschap houdt, dagopvang, dagbehandeling, logeeropvang of vrijwillige palliatieve terminale zorg. Ook zijn er diensten die wat zorgen weg kunnen nemen zoals de BoodschappenPlusBus, maaltijdvoorzieningen of een vervoersvoorziening. In deze nieuwsbrief geven we meer informatie over Handen in Huis, waarbij een vrijwilliger de zorg uit handen neemt wanneer je zelf even een paar dagen weg wilt. De Stichting Mantelzorgvervanging Nederland "Handen-in-Huis" is een landelijke organisatie. Ze selecteert vrijwilligers die mantelzorgvervanging op zich nemen. De vrijwilligers komen uit alle hoeken van Nederland en worden door heel Nederland ingezet. Handen -in-huis heeft met ca. 95% van alle ziektekostenverzekeraars afspraken over de vergoeding van de mantelzorgvervanging. In ons land worden steeds meer mensen thuis verzorgd dankzij de inzet van een vaste mantelzorger (vaak echtgenoot/echtgenote, kinderen of andere familieleden). Om die vaak lichamelijke, maar zeker ook psychische taak vol te kunnen houden moet de vaste mantelzorger er eens tussenuit kunnen om van een welverdiende rust te kunnen genieten. Dat kan mogelijk gemaakt worden door vrijwilligers die verzorgingstaken tijdelijk overnemen. Mantelzorgvervanging is vrijwilligerswerk, maar deze vrijwilligers krijgen er wel een vergoeding voor. De vervangende mantelzorg geldt voor minimaal 3 dagen, terwijl het maximum aantal dagen afhankelijk is van de wens van de mantelzorger en/of hulpvrager. De vrijwillig(st)er neemt alle zorgtaken van de vaste mantelzorger over. In veel gevallen komt bij de hulpvrager professionele zorg, veelal de thuiszorg. Deze zorg blijft tijdens de vervangingsperiode gewoon doorlopen. De zwaarte van deze tijdelijke kortdurende inzet is afhankelijk van de gezondheidssituatie van de hulpvrager. Soms gaat het om een "lichte" verzorging met veel vrijheid voor de vrijwilliger, maar in incidentele gevallen kan de inzet maximaal 15 uur per dag bedragen. Daarom wordt bij de inzet rekening gehouden met de wensen van de vrijwilliger en diens achtergrond en ervaring. Kijk op voor meer informatie over de werkwijze. Ellen, zorgt voor haar man met een NAH: "De vrijwilliger blijft dag en nacht bij hem." Ellen Veringa is 67 jaar en woont in Dordrecht. Haar man van 72 heeft in 1958, een ongeluk gehad waardoor hij een schedelbasisfractuur heeft opgelopen en twee weken in coma heeft gelegen. Daardoor heeft hij zoals ze dat noemen Niet Aangeboren Hersenletsel (NAH). Ellen was van huis uit gewend om voor anderen te zorgen. Omdat haar moeder veel ziek op bed lag, nam zij als oudste dochter de zorg voor de jongere kinderen op zich. Op dit moment gaat haar man vier keer per week naar de dagopvang op een zorgboerderij. Hij telt daar de schapen en veegt het achterhuis. Hij heeft daar structuur en vindt het leuk om weer op een boerderij te zijn. Nieuwsbrief Mantelzorg Punt Welzijn, nr.12, mei

7 Ellen gaat drie keer per jaar naar Kasteel Slangenburg in Doetinchem om bij te komen en haar accu weer op te laden. Ze vindt het daar heerlijk. Er heerst daar vooral stilte en rust en ze kan lekker wandelen in de bossen. Er wordt samen gegeten en ze ontmoet mensen die daar ook vaker komen. Over haar man hoeft ze zich dan even geen zorgen te maken, want er komt een vrijwilliger van Handen-in-Huis om voor hem te zorgen. De vrijwilliger blijft dag en nacht bij hem. Die zorgt ervoor dat hij te eten krijgt, zijn medicijnen inneemt en iemand heeft om mee te praten. De vrijwilliger die als laatste bij haar man was, was Moniek. "Moniek is echt een natuurtalent", zegt Ellen, "zo jong en dan al zo n goed inzicht in hoe ze dingen aan moet pakken." Het klikte ook heel goed tussen Moniek en haar man. Ellen had het gevoel dat ze haar man met een gerust hart achter kon laten met Moniek als mantelzorgvervanger. Ellen heeft met vallen en opstaan geleerd op haar grenzen te letten en ook aan zichzelf te denken. Ze heeft die tijd in Kasteel Slangenburg echt nodig. Ze geeft het telefoonnummer dan ook alleen voor noodgevallen, want anders zou haar man wel drie keer per dag bellen. Moniek, de vrijwilliger: Moniek is vijfdejaars studente celbiologie in Wageningen. Ze vindt het vrijwilligerswerk bij Handen-in-Huis dankbaar werk om te doen en als arme studente is ze ook blij met de vergoeding die ze ervoor krijgt. De week bij meneer Veringa was heel prettig. Zij kookte voor hem, deed huishoudelijk werk en af en toe dronken ze samen een kopje koffie. Moniek moest er wel aan wennen dat hij heel erg in zijn eigen wereldje leeft en dat hij erg veel behoefte heeft aan structuur. "Hij liep elke avond precies hetzelfde rondje door de buurt, zou hij een andere straat nemen, dan zou hij helemaal in de war raken." Dat vond ze wel fascinerend om te merken. "Je snapt niet goed wat er in zo iemand omgaat." Meneer Veringa was verder erg aardig en behulpzaam, zo hielp hij elke dag mee met afwassen, maar toch snapt Moniek wel dat het voor Ellen heel zwaar moet zijn om dag in dag uit voor haar man te moeten zorgen. "Ellen is een sterke vrouw", zegt ze. Bron: Ook al eens aan logeeropvang gedacht? Soms wil je er even een paar dagen tussen uit of kun je vanwege omstandigheden niet thuis zijn, denk bijvoorbeeld aan een ziekenhuisopname, dan kan logeeropvang een uitkomst bieden. Met logeeropvang verblijft de persoon waarvoor je zorgt tijdelijk in een zorginstelling. Logeeropvang biedt niet alleen een 'logeerbed' voor je familielid of vriend. Ook biedt een zorginstelling begeleiding, verpleging en persoonlijke verzorging. Daarnaast zijn er regelmatig activiteiten. Aanmelden Dit kan bij de WMO van de gemeente. Deze zijn verantwoordelijk voor het regelen van logeeropvang. Ook kun je met vragen hierover terecht bij de mantelzorgadviseur van Punt Welzijn. Is er een indicatie voor zorg uit de Wet langdurige zorg (Wlz)? Kijk dan hier voor meer informatie. Bron: Nieuwsbrief Mantelzorg Punt Welzijn, nr.12, mei

8 Stichting Vrijwillige Administratieve Ondersteuning Weert Voor ondersteuning bij (financiële) administratie door vrijwilligers Vrijwilligers van stichting VAO ondersteunen mensen bij het zelf op orde brengen, verwerken en bijhouden van hun (financiële) administratie. Deze hulp is gratis. Dit doen zij voor mensen die zichzelf aanmelden, maar ook na doorverwijzing via de gemeente Weert, Algemeen Maatschappelijk Werk (AMW) en diverse andere instanties. Voorwaarde is dat je zélf wilt werken aan het verkrijgen van meer inzicht in de eigen (financiële) administratie. Een ervaren vrijwilliger gaat naast je staan, maar neemt het niet over! Je leert tijdens een traject niet alleen hoe je zelf papieren in klappers sorteert en brieven verwerkt, maar ook hoe je inkomsten/uitgaven en vaste lasten op een rij zet. De vrijwilligers doen geen belastingaangiftes, behandelen geen PGB s en helpen niet met zakelijke administraties. Aanmelden Heb je ondersteuning nodig? Meld je dan aan bij één van de coördinatoren: hulp@vaoweert.nl. Zij nemen contact met je op en bekijken welk traject en welke vrijwilliger het best passend is. Daarbij staat voorop dat je na het einde van het traject weer in staat bent om zelf jouw (financiële) administratie bij te houden. Heb je liever eerst nog wat meer algemene informatie? Meld je dan via info@vaoweert.nl of kijk op Ook kun je op woensdag tussen uur even binnenlopen in het stadhuis aan de Wilhelminasingel 101 in Weert, daar heeft de stichting elke week een open spreekuur. Je vindt de vrijwilligers in de hal op de 1e verdieping. Bij afwijkende tijden van de spreekuren vermelden wij deze op de website. Wegwijsboekje vol met handige bespaartips! Als je voor iemand zorgt loop je helaas vaak ook tegen veel extra kosten aan. Het kan dan wel eens voorkomen dat je een periode minder te besteden hebt. De Weerter Minimagroep zet zich in voor mensen met een kleine beurs en heeft een wegwijsboekje ontwikkeld genaamd Samen staan we sterker in Weert. Dit boekje staat vol met handige bespaartips, lokale initiatieven, goedkope recepten en kortingsbonnen. Naast dit mooie boekje wil de Minimagroep mensen begeleiden, activiteiten organiseren en een spreekuur draaien. Daarnaast willen zij een netwerk opbouwen waardoor zij mensen meer wegwijs kunnen maken. Hoe kun je het boekje ontvangen? Het boekje is op papier aan te vragen door te mailen naar weerterminima@gmail.com of te downloaden via: Nieuwsbrief Mantelzorg Punt Welzijn, nr.12, mei

9 In gesprek met Ivonne Barents Ivonne Barents combineert haar werk bij Punt Welzijn met de zorg voor haar drie dochters en vader waarbij 17 jaar geleden vasculaire dementie werd ontdekt. Gelukkig is Punt Welzijn een mantelzorgvriendelijke werkgever waar ik veel steun ondervind bij het combineren van mijn werk met de zorg voor mijn vader. Mijn moeder heeft, toen de diagnose vasculaire dementie bij mijn vader werd gesteld, altijd de zorg op zich genomen. Toen zij in september overleed, hebben mijn zus Maaike en ik die taak overgenomen. Dat was even wennen. Mijn vader woonde zelfstandig en omdat er geen beschikking was aangevraagd voor 24 uurs zorg, zijn wij een zoektocht begonnen naar oplossingen om hem zo lang en veilig mogelijk thuis te kunnen laten wonen. Gelukkig kon mijn vader op doordeweekse dagen terecht bij zorgboerderij Bosserhof. Van hieruit werd mijn vader naar mij thuis gebracht om samen een hapje te eten. Rond acht uur bracht ik hem naar de WoZoCo op Hushoven waar hij woonde. Naast de doordeweekse dagen was mijn vader 1 dag in het weekend bij mij en de andere dag bij mijn zus. Hoewel wij mijn vader met veel liefde hebben opgevangen, ging het toch niet altijd van een leien dakje. Wanneer wij bezoek hadden kon hij wel eens vervelend reageren. Hij snapte de situatie dan niet. Weam zeen die luj vroeg hij dan achterdochtig waar het bezoek bij was. Om pap thuis te kunnen laten wonen hebben we gebruik gemaakt van zorgdomotica. Deze leveren een breed scala aan oplossingen om dit mogelijk te maken. De oplossingen die wij hebben ingezet waren een camera die we in de woonkamer hebben laten plaatsen om vanuit onze eigen woning een oogje in het zeil te kunnen houden. Dit in combinatie met een brandmelder, deursensoren en een persoonlijke alarmering die hij om zijn nek kan dragen en gekoppeld is aan een app op onze mobiele telefoons, zodat wij tijdig kunnen ingrijpen bij onraad of noodsituaties. Dit heeft ons enorm ontzorgd. Ik kon gewoon mijn eigen activiteiten voortzetten omdat ik vanaf een afstand de situatie kon controleren. Een website die ik graag aan iedereen die het gebruiken kan wil meegeven is Pap bekeek de camera met grote ogen. Hij pakte hem op en maakte er met een brede glimlach een zwiepende beweging mee door de lucht. Als een kind dat een nieuw speelgoedautootje ontdekt. Toen de toestand van pap verslechterde en alleen wonen te problematisch werd, zijn we gaan zoeken naar 24-uurs opvang. Sinds 30 maart woont hij permanent in zorghoeve De Port in Kelpen-Oler. De overgang van dagopvang naar 24 uurs zorg hebben we geleidelijk laten verlopen door hem eerst gebruik te laten maken van de dagopvang op deze locatie. Hierdoor werd de omgeving vertrouwd. Met de leidinggevende van De Port is afgesproken dat pap regelmatig meegenomen werd naar de naastgelegen 24 uurs opvang door bijvoorbeeld aardappels voor het middageten daarheen te brengen. De opname van pap is probleemloos verlopen. Nu hij in de zorghoeve woont mag hij s morgens meedoen aan dagactiviteiten op de zorgboerderij en rond de middag gaan eten in zijn vertrouwde omgeving. Pap ziet zichzelf niet als een bewoner, daar wil hij niks van weten. Als je het aan hem vraagt, dan zegt hij dat hij er vrijwilligerswerk doet. Wel laten hem maar in de waan. Ivonne vertelt dat het niet altijd gemakkelijk is om mantelzorg te combineren met werk en gezin, maar dat ze er inmiddels een expert in is geworden en dat de zorg om haar vader haar ook extra verdieping heeft gebracht. De band met mijn vader is sterk en ik heb veel inzicht gekregen in zijn belevingswereld. Het deed me veel toen hij mij vertelde dat hij zich de verschillende locaties, waar hij een tijdje verbleef, niet goed kon herinneren als hij er niet was. Ivonne woa gaan ich noe eigenlijk hear? vroeg hij een keer toen ik hem van een bezoekje bij mij thuis weer naar huis wilde brengen. Mijn vraag hoe hij zijn eigen thuis zag kon hij niet beantwoorden. De ruimte met meubels omschreef hij als een grijzig en vormloos geheel. Alleen een oude kast die al vele jaren overal met hem is meeverhuisd, kan hij zich voor de geest halen als dea broene kast. Alles van recentere datum is uit zijn geheugen gewist. Ondanks alles geeft het mij kracht en voldoening om er voor pap te kunnen zijn en het heeft mijn leven verrijkt! Deel jouw verhaal! En biedt andere mantelzorgers een stukje herkenning en een steuntje in de rug. Interesse? Stuur een naar: goedbezig@puntwelzijn.nl of bel naar Punt Welzijn. Nieuwsbrief Mantelzorg Punt Welzijn, nr.12, mei

10 Agenda Breincafé Trefpunt voor mensen die in aanraking komen met een Niet Aangeboren Hersenletsel (NAH). Woensdag: Locatie: uur Activiteitencentrum SGL Servilliusstraat 190-A Gratis deelname, aanmelden is niet nodig Belangrijke zaken regelen, testament Omgaan met energie In juli en augustus is er vanwege vakantie geen breincafé. Ina van Rijsbergen Longpunt Weert Ontmoetingsplek over longziekten. Voor patiënten en hun omgeving dé plek om ervaringen uit te wisselen, tips op te doen en zorgen te delen Muziek en bewegen Tijd: Locatie: uur Keenter Hart St. Jozefskerkplein 3 Gratis deelname, aanmelden is gewenst. Informatie en/of aanmeldingen: weert@longpunt.longfonds.nl Alzheimercafé Trefpunt voor mensen die in aanraking komen met Alzheimer. Elke 3e maandag van de maand : reactie van omgeving op dementie : muziek is wonderlijk bij dementie In juli en augustus is er vanwege vakantie geen Alzheimercafé. Tijd: Locatie: uur Het Keenter Hart St. Jozefskerkplein 3 Gratis deelname, aanmelden is niet nodig. Bovenstaand programma is onder voorbehoud. Contactpersoon: Toon Hermans Huis Irene Verheijden Inloophuis voor iedereen die met kanker geconfronteerd wordt en zijn naasten. Tijdens de openingstijden kunt u vrijblijvend en gratis binnenlopen en gebruik maken van het aanbod, zoals vrije inloop, een luisterend oor, activiteiten in het atelier, een kopje koffie/thee en informatie. Daarnaast zijn er nog verschillende structurele activiteiten zoals wandelen, yoga, koken en diverse wellnessactiviteiten, themabijeenkomsten etc. Alle activiteiten zijn op de website terug te vinden onder het kopje agenda. Openingstijden: maandag t/m donderdag vrijdag: uur uur Locatie: Graaf Jacobstraat 1 Informatie: administratie@toonhermanshuisweert.nl, of loop gerust eens binnen. Mantelzorgers samen aan de koffie Hier kun je ervaringen uitwisselen met anderen die te maken hebben met de zorg voor iemand in hun omgeving. Er is ruimte voor ontspanning, een luisterend oor en het verkrijgen van informatie. De thema s van de bijeenkomsten worden bepaald aan de hand van de behoeftes van de bezoekers. Elke 1 e woensdag van de maand van 10:00 11:30uur Locatie: Bibliocenter, Wilhelminasingel Brandveiligheid in en om je huis Aanmelden is niet nodig, loop gerust eens even binnen. Contactpersoon: Sanne Kuepers: goedbezig@puntwelzijn.nl Café Toon Doodgewoon Vanaf januari 2017 organiseert het Netwerk Palliatieve Zorg Midden Limburg in samenwerking met het Toon Hermans Huis Weert het Café Toon Doodgewoon, een ontmoetingsplaats voor mensen die geïnteresseerd zijn in thema's / vragen rondom het levenseinde. De bijeenkomsten gaan plaatsvinden in het Toon Hermans Huis Graaf Jacobstraat 1 van tot uur. Inloop vanaf uur : Verlies en rouw bij kinderen en jongeren : Afscheid nemen doe je samen Aanmelden vooraf is verplicht: Contactpersonen: Margriet Kwantes: Lucky Grave: Adres: Beekstraat 54 Weert Servicepunt Vrijwilligers / Steunpunt Mantelzorg: goedbezig@puntwelzijn.nl Nieuwsbrief Mantelzorg Punt Welzijn, nr. 12, mei