sociaal aarverslag 2007

Transcriptie

1 sociaal aarverslag 007

2 Inhoudsopgave Zijn onze bouwvakkers te dik? Uw gezondheid is van groot belang 4 Personeelsgroei zet voort 6 Scholing voor jong en oud 8 Investeren in de toekomst 9 Jubilarissen en uittreders 10 Hoger ziekteverzuim maar ook veel niet-zieken 13 Veiligheid blijft belangrijk aandachtspunt 14 Het PV-bestuur 14 Aantal leden personeelsvereniging stijgt 1 Trebbe-festiviteiten in Projectenoverzicht Boven van links naar rechts: Jos ten Brink (metselaar), Harry Buscher (metselaar), Koop van der Veen Uitbreiding personeelsbestand Dijkham 19 (metselaar), Rick Broenink (timmerman) Zijn onze bouwvakkers te dik? Onder: Erwin Brouwers (timmerman) Succesvol jaar voor Van den Hengel Positivisme 0 1 Samenstelling ondernemingsraad 007 Ondernemingsraadcommissies 007 Maar liefst 64 procent van de bouwvakkers in Nederland kampt met overgewicht. Dat heeft onderzoek uitgewezen. Het jaar 007: een overzicht! 3 Arbouw heeft zelfs een speciaal magazine uitgegeven met als doel bouwvakkers te wijzen op hun gezondheid. Dit eenmalige magazine met als titel Henk wordt onder meer uitgereikt aan bouwvakkers die tijdens de medische keuring (te) zwaar worden bevonden. De broodtrommels van: Gianni Muscheri 6 Alex Vierhout 1 Het overgewicht van de Nederlandse bouwvakker sluit goed Wie van uw collega s heeft er altijd een eierkoker bij zich? Jan Klomp 9 Erwin Brouwers 16 aan bij het thema van dit sociaal jaarverslag. Wat doen onze En wie is er onlangs tien kilo afgevallen? U leest het in dit Gerrit Egberts 11 Peter Helthuis 19 Trebbe-medewerkers eraan om gezond en fit te blijven? Wij jaarverslag. Ook vindt u hierin alle belangrijke cijfers en Willem Splinter 11 Henk Scholte 0 vroegen een aantal mensen van de bouw naar de inhoud van feiten van het jaar 007 terug. Willen van de Kamp 1 Henri Vierhout 1 hun broodtrommel en kwamen zo achter hun eetgewoonten. Piet Mennes 1 Pagina I Trebbe ontwikkelt en bouwt Pagina 3 I Trebbe ontwikkelt en bouwt

3 Door: Hans Willem Naarding, directeur Trebbe Bouwgroep Uw gezondheid is van groot belang Traditiegetrouw komt in dit sociaal jaarverslag weer een aantal collega s aan het woord. Dit keer niet over hun vrijetijdsbesteding of hun specifieke werkzaamheden, maar over de inhoud van hun broodtrommel. Het idee hiervoor is ontstaan door het bericht in de media dat de bouwvakker te dik zou zijn. Ik kan mij overigens niet voorstellen dat de gemiddelde bouwvakker meer overgewicht heeft dan de gemiddelde Nederlander. Maar goed, schrijver dezes is ook niet dik maar alleen een beetje gezet om een bekende stripfiguur aan te halen. Langer fit blijven Toch is het van belang om aandacht te geven aan overgewicht of in breder verband aan onze gezondheid. We zullen in de nabije toekomst langer dan in het recente verleden op de steigers moeten blijven staan. Het is nog niet zo lang geleden dat men op 8-jarige leeftijd met de VUT ging. Nu liggen er zelfs al voorstellen de AOW-leeftijd te verhogen tot 67 jaar; bijna tien jaar verschil! Misschien ontkomen wij er niet aan, al denk ik dat allereerst het streven erop gericht moet zijn de deelname aan het arbeidsproces tot 6 jaar te verhogen. Dit heeft op korte termijn veel meer effect. Maar ook dan is het zaak dat we langer fit blijven, vandaar die aandacht voor onze gezondheid. Onze cijfers Ook zult u in dit verslag weer de cijfers achter onze organisatie zien; de aantallen werknemers opgesplitst naar leeftijd, dienstverband, man/vrouw et cetera. U zult de u bekende tendensen herkennen; de vergrijzing, de mannenmaatschappij en de voor ons familiebedrijf bekende lange dienstverbanden. Gelukkig zien we al een aantal jaren dat de instroom van jonge mensen toeneemt. Ik constateerde dat vorig jaar ook al. We zullen ervoor zorgdragen dat deze jonge mensen zich door een goede begeleiding en scholing bij ons thuis voelen. Begeleiding en scholing, aandacht dus voor onze collega s zoals we dat gewend zijn te doen met al onze medewerkers. We verlangen van u allen de nodige inzet, maar dat kan alleen als wij u ook de nodige aandacht geven. Gelukkig kan ik constateren dat die inzet en motivatie in ruim voldoende mate aanwezig zijn! Daarvoor zijn wij onze medewerkers dank verschuldigd. Die inzet en motivatie hebben helaas niet in alle gevallen tot positieve resultaten geleid, maar dat heeft ook te maken met de markt waarin wij opereren. De sterk gestegen grondstof prijzen, problemen met onderaannemers en gebrek aan vakbekwaam personeel. Gelukkig was het totaalresultaat wel bevredigend. Doelstellingen In het najaar van 007 zijn de directies van Trebbe Oost & Noord en afzonderlijk in overleg gegaan om de doelstellingen voor de komende periode te formuleren. Deze doelstellingen en de weg om deze te bereiken, hebben ze in een document aan de hoofddirectie gepresenteerd. Belangrijkste conclusie: Trebbe heeft de potentie om zelfstandig voort te bestaan als familiebedrijf. Sterker nog, het management van de werkmaatschappijen wil zich daar volledig voor inzetten! We doen het allemaal zo gek nog niet, dat blijkt wel uit de resultaten. Toch moeten we wel een aantal zaken aanpassen. Professionaliseren staat er letterlijk in het rapport. We kunnen als organisatie een verdiepingsslag maken om duidelijker uit te spreken en vast te leggen, zowel intern als extern, wat we van elkaar verwachten in alle stadia van het productieproces. Dit zullen we ook tijdens alle processen meer dan nu moeten evalueren. Niet om met elkaar af te rekenen maar om van onze fouten te leren. Ook zullen we maatregelen nemen om de risico s die ontwikkelen en bouwen nu eenmaal met zich brengen beter inzichtelijk te krijgen en daardoor beter te beheersen. Van de ondersteunende afdelingen zal in kaart gebracht worden hoe we de interne dienstverlening verder kunnen optimaliseren. Uiteraard zal ook gekeken worden hoe we ons in de markt presenteren en hoe we ons ook daar beter op de kaart kunnen zetten. Daarbij geven we ook aandacht aan maatschappelijk verantwoord ondernemen, waarbij vooral klantgerichtheid, betrouwbaarheid en energiebesparing sleutelwoorden zijn. Uitwerking in werkgroepen Eén en ander wordt momenteel in werkgroepen nader uitgewerkt en zal in het vierde kwartaal van 008 voor de meeste onderwerpen in een einddocument resulteren. Dit document wordt daarna uiteraard in de organisatie verder besproken. Ook de ondernemingsraad (OR) gaat zich over dit document buigen. Speciaal voor een goede begeleiding van dit traject heeft de OR besloten haar zittingsperiode met zes maanden te verlengen. Als directie zijn wij de OR daar erkentelijk voor. Dit geeft enerzijds aan dat onze verstandhouding goed is en anderzijds de grote mate van betrokkenheid van de OR. Zusterbedrijven De deelnemingen in Dijkham bouw en Bouwbedrijf Van den Hengel zijn meer op afstand gezet. De bedrijven zijn geen dochterondernemingen meer van de Trebbe Bouwgroep, maar zusterbedrijven. Dit om meer recht te doen aan de feitelijke situatie. Beide bedrijven opereren zelfstandig in de markt zonder directe bemoeienis van de Trebbe-bedrijven. Verwachtingen komende jaren Ten slotte de komende jaren. De druk op de winstmarge zal aanhouden, is onze verwachting. Dit komt enerzijds vooral door de verdergaande kostenstijging. Deze stijging wordt veroorzaakt door schaarste aan vakmensen en grondstoffen. Anderzijds wordt de druk op de marge veroorzaakt door een bij de stijging van de kosten achterblijvende stijging van de verkoopprijzen. Sterker nog, ik sluit een prijscorrectie op de huizenmarkt niet uit. Daarbij gegeven dat de kantorenmarkt nog in mineur zal blijven, betekent dit dat we op onze tellen moeten passen. Maar goed, een gewaarschuwd mens telt voor twee. Leest u dit verslag met plezier. Pagina 4 I Trebbe ontwikkelt en bouwt Pagina I Trebbe ontwikkelt en bouwt

4 Gianni Muscheri, vrachtwagenchauffeur Ik heb een Italiaanse maat Aantal medewerkers Trebbe Materieel Trebbe Bouwgroep BAM/Trebbe E Leeftijdsopbouw Tot 0 jaar 0,% 0,0% 1,4% Ik ben 4 jaar geleden vanuit Italië naar Nederland gekomen. 0 tot 30 jaar 1,1% 17,1% 18,% Ik heb een Italiaanse maat, dat wil zeggen dat ik klein en dik 30 tot 40 jaar 0,0% 4,3% 1,1% ben. Lekker eten, daar houd ik van. Overdag heb ik niet veel 40 tot 0 jaar 4,6%,7% 7,9% brood bij me. Vier sneetjes brood of nog liever buitenlandse 0 tot 60 jaar 9,8 1,0% 9,1% harde bolletjes. s Avonds thuis eet ik wel veel. Mijn vrouw kan 60 jaar en ouder 4,0% 1,9%,0% goed koken en ook sta ik zelf graag in de keuken. Bovendien 100% 100% 100% houd ik van een lekker glaasje wijn. Ik doe niet aan sport. Wel ben ik thuis altijd druk in de weer. Ik zit de hele dag al stil in mijn vrachtwagen, dus ik plof thuis niet meteen op de bank. Dienstjaren Momenteel ben ik druk aan het verbouwen bij mijn kinderen. 00 Personeelsgroei zet voort Trebbe groeit. Ook wanneer het gaat om het aantal medewerkers. In 007 telde Trebbe 399 personeelsleden. Dat is ruim 6 procent meer dan het jaar ervoor toen het personeelsbestand nog uit 374 mensen bestond. In de jaren ervoor was eveneens een stijging van het aantal Aantal medewerkers Aantal medewerkers tot jaar Leeftijdsopbouw tot 10 jaar 10 tot 1 jaar 1 tot 0 jaar 0 tot jaar tot 30 jaar 30 tot 3 jaar 3 tot 40 jaar Aantal dienstjaren medewerkers waarneembaar. In 007 werkten bij Trebbe 366 mannen en 33 vrouwen. 0 1 tot 0 0 tot tot tot 3 3 tot tot 4 4 tot 0 0 tot tot tot 6 Leeftijd Pagina 6 I Trebbe ontwikkelt en bouwt Pagina 7 I Trebbe ontwikkelt en bouwt

5 Jan Klomp, timmerman Scholing voor jong en oud Een juiste mix van jonge en ervaren werknemers is noodzakelijk voor een goede opleiding en borging van bedrijfskennis, Ik eet alles, behalve scherpe kruiden ervaringen en continuïteit. Daarom geeft Trebbe extra aandacht aan studenten en jonge mensen binnen het bedrijf. Voor medewerkers tot dertig jaar is er een speciaal begeleidingstraject. En elk half jaar organiseert Trebbe Bouw Oost & Noord voor hen een jongerenbijeenkomst. Maar ook de oudere medewerkers van Trebbe worden niet vergeten. Zij krijgen scholingsprogramma s aangeboden om hun kennis up-to-date te houden. De kansen die Trebbe biedt wanneer het gaat om scholing, Medewerkers die nog geen veiligheidscertificaat hadden, zijn worden door veel medewerkers benut. In 007 werden diverse daarvoor opgeleid in 007. Anderen kregen een herhalingscursus. opleidingen en cursussen gevolgd. In het kader van veiligheid Verder volgden veel medewerkers een technische opleiding. en gezondheid bijvoorbeeld. Een aantal bouwplaatsmedewerkers, Hierbij valt te denken aan werkorganisatie, inkoop, Bouwbesluit, werkvoorbereiders, administrateurs, projectleiders en alle AutoCAD, installatietechniek en uitvoering. Ook op het gebied uitvoerders volgden een herhalingscursus EHBO of een cursus van planning, automatisering, project ontwikkeling, management bedrijfshulpverlening. en communicatie werden veel cursussen gevolgd. Ik heb elke dag zeven boterhammen bij me met kaas en vleeswaren. Verder neem ik altijd een appel en een mandarijn mee. Mijn brood smeer ik s avonds. En als ik het niet doe, doet mijn vrouw het. Op vrijdag halen we tussen de middag meestal een vette hap of vis. Ik ben niet bewust bezig met mijn gewicht. Ik eet alleen geen scherpe kruiden. Daar kan ik niet tegen omdat ik een darmoperatie heb ondergaan. In mijn vrije tijd doe ik aan mountainbiken samen met een vriend. Eén tot twee keer per week zo n zestig kilometer. Op bijscholing wordt door Trebbe niet bezuinigd Bert Damink werkt nu drie jaar bij Trebbe. Hij liep eerst een halfjaar stage in de uitvoering. In die periode hield hij zich bezig met de bouw van 197 woningen in Glanerbrug. Na zijn stage ging hij een jaar lang als werkvoorbereider aan de slag bij Trebbe. Vervolgens kreeg hij de kans om als uitvoerder aan het werk te gaan in de Bornsche Maten. Een mooie kans want mijn hart ligt toch bij de uitvoering. Het leuke daaraan vind ik de vele contacten, het buiten zijn en het organiseren. Tijdens zijn driejarige loopbaan bij Trebbe volgde Bert diverse cursussen. Eerst heb ik de opleiding Werkorganisator B&U gevolgd. Daarmee heb ik mijn kennis flink verbreed. Je leert bijvoorbeeld meer over het vak van calculator. Hoewel dat niet mijn vakgebied is, is het wel goed om te weten hoe een begroting is opgebouwd. Omdat ik graag verder wil in de uitvoering, ga ik daar in 009 een specifieke cursus voor volgen. Verder behaalde Bert het VCA-diploma voor leidinggevenden en het BHV-diploma. Ik ben nu nog jong. Ik volg al deze cursussen liever nu dan op latere leeftijd. Door Trebbe word ik hierin goed gestimuleerd. Wanneer ik aangeef dat ik mezelf graag wil bijscholen, gaan zij op zoek naar een geschikte cursus. Hierop wordt niet bezuinigd. Bert Damink, uitvoerder Investeren in de toekomst Trebbe denkt aan de toekomst. Daarom investeren wij in jonge mensen. In ons eigen personeel, maar ook leren we studenten graag de fijne kneepjes van het vak. In 007 deden zeventien studenten praktijkervaring bij ons op. Een vergelijkbaar aantal met de jaren ervoor. Het merendeel van deze studenten volgde de opleiding Bouwkunde op hbo-niveau. Graag zien we dat deze praktikanten uitgroeien tot goede vakmensen. Zo houden we ons vakmanschap in stand. Wanneer een stage of afstudeerperiode leidt tot een vast dienstverband bij ons bedrijf zijn we helemaal tevreden. Ik krijg volop ruimte voor eigen initiatief Bert Bakker liep van september 006 tot en met februari 007 stage bij Trebbe. Hij stortte zich als uitvoerder vol enthousiasme Bert Bakker, werkvoorbereider op het Aletta Jacobs College in Hoogezand. Voor Bert was het een leuk en leerzaam halfjaar. Na zijn afstuderen, stuurde hij ruimte om zelf initiatief te nemen. Maar als ik vragen heb, staan een sollicitatiebrief naar Trebbe. In september 007 kreeg Bert mijn collega s voor mij klaar. In juni 008 kreeg Bert een vast een voorlopig contract en ging hij aan de slag als werkvoor bereider contract. Hij gaat zich straks bezighouden met de calculatie en bij het Dinkelpark in Groningen. Een heel andere tak van sport, werkvoorbereiding bij het UMCG in Groningen. Voor mij is het maar ik heb het daar ontzettend naar mijn zin. Ik krijg volop een grote kans die ik met beide handen wil aangrijpen. Pagina 8 I Trebbe ontwikkelt en bouwt Pagina 9 I Trebbe ontwikkelt en bouwt

6 Gerrit Egberts, timmerman Jubilarissen en uittreders Ik ben tien kilo afgevallen Trebbe telde in 007 maar liefst achttien jubilarissen. Een bijzonder groot aantal en daar zijn we trots op! Dit betekent namelijk dat Trebbe mensen aan zich weet te binden. En dat vinden we belangrijk! Het meest bijzondere was toch wel dat er iemand een 40-jarig jubileum te vieren had, namelijk Gerrit Kienhuis. Het aantal jubilarissen ligt dit jaar hoger dan de twee voorgaande jaren. In 006 waren het er elf en in 00 vierden vijftien medewerkers hun jubileum. Ook waren er in 007 twee medewerkers die gebruik maakten van de vroegpensioen regeling. 1, jaar in dienst 1 januari 007 Gerrit van Wijgerden Directeur 1 maart 007 Jan te Lintelo E-000 jaar in dienst 1 februari 007 Thomas Pruim BAM/Trebbe Elke dag neem ik negen boterhammen mee naar m n werk met vleeswaren erop. Ik houd niet van die zoete rommel. Verder neem ik altijd fruit mee. Vandaag twee mandarijnen, een peer en twee appels. Of ik mijn brood zelf smeer? Nee, dat doet mijn vrouw. De afgelopen twee maanden ben ik tien kilo afgevallen. Ik drink geen bier meer en ook de gehaktballen op donderdag sla ik over. Wel haal ik met mijn collega s elke week een zoute haring. Doordat ik nu minder weeg, voel ik me een stuk fitter en dat is belangrijk in mijn werk. 10 februari 007 Ruud van Egdom Werkvoorbereider 0 augustus 007 John Janmaat juli 007 Paul Beltman februari 007 Eric Zuidema BAM/Trebbe 0 augustus 007 Lammert de Boer november 007 Marcel Berghuis Hoofd automatisering Trebbe Bouwgroep Willem Splinter, timmerman Muziek maken is topsport februari 007 Jacob Schut februari 007 Gert Schaap Hoofduitvoerder februari 007 Martin Toppers Uitvoerder 1 maart 007 Rudi Hoesstee E oktober 007 Henk Karssen 4 oktober 007 Alex Vierhout 4 oktober 007 Henri Vierhout 1 november 007 Wim Compeer 40 jaar in dienst 14 augustus 007 Gerrit Kienhuis Metselaar/tegelzetter Uittreders 1 januari 007 Harrie Scholten 1 november 007 Gerrit Kienhuis Metselaar/tegelzetter Ik neem elke dag acht boterhammen mee, twee gekookte eitjes, een paar blikjes energiedrank en fruit. Mijn vrouw maakt mijn brood klaar, zij weet waar ik van houd. Eerder haalde ik onder werktijd nog wel eens een broodje hamburger bij de supermarkt of een patatje op vrijdag. Dat doe ik niet meer want dan word ik veel te dik. Sporten doe ik niet. Ik speel als bassist in een band en dat kost veel tijd. We treden zo n drie keer per maand op. Muziek maken is topsport. Ik beweeg altijd veel op het podium. Pagina 10 I Trebbe ontwikkelt en bouwt Pagina 11 I Trebbe ontwikkelt en bouwt

7 Willem van de Kamp, opperman Ik gebruik mijn bodybuildingdieet nog steeds Hoger ziekteverzuim maar ook veel niet-zieken De gezondheid van onze medewerkers staat voorop, maar natuurlijk kan iedereen een keer ziek worden. In 007 ging bij ons bedrijf 4 procent aan arbeidscapaciteit verloren door ziekte. Dit terwijl het ziekteverzuimpercentage in 006 slechts 3, procent was. De stijging in 007 komt door een hoger aantal ziekmeldingen, maar ook door langdurig ziekteverzuim. Ik neem mijn brood en beleg altijd apart van elkaar mee. Pas op het werk smeer ik mijn broodjes. Vandaag heb ik zalmsalade, tonijn en kaas bij me. Ik ben gek op vis. In mijn vrije tijd fitness ik graag. Voordat ik twintig jaar geleden bij Trebbe kwam werken, deed ik aan bodybuilding. Dit was op een gegeven moment niet meer met mijn werk te combineren. Daarom ben ik ermee gestopt. Wel heb ik de dieetschema s die ik als bodybuilder had bewaard. Aan sommige dingen houd ik me nog steeds. Zo doe ik nooit melk en suiker in mijn koffie of boter op mijn brood. Het gemiddelde aantal ziektedagen per verzuim was in 006 acht. In 007 waren dit er tien. Gelukkig waren er ook veel medewerkers geen enkele dag ziek. Het ging hierbij om 81 bouwplaatsmedewerkers en 13 UTA-medewerkers. Ziekteverzuim bouwplaatsmedewerkers Trebbe Materieel BAM/Trebbe E Percentage,0 16,0 3,8,3 0, Percentage 4,0 8,3 1, 0,3 1, Percentage 6,6 3,1,1 3,6 6, Ziekteverzuim UTA-medewerkers Percentage Percentage Percentage Piet Mennes, timmerman/maatvoerder, ,6 1 1, 110 1,9 47,3 47 1,4 44 Ik eet tegenwoordig minder, maar weeg meer Trebbe Materieel Trebbe Bouwgroep BAM/Trebbe 0,0 0, 0, 3 3 0,0,8 0, Ziekteverzuim UTA- en bouwplaatsmedewerkers in percentages 3 1, 1,9 0,7 4 Ik heb altijd zeven sneetjes brood mee met kaas en ham. Ook eet ik elke dag fruit, meestal drie stuks. Sinds ik ben gestopt met roken, ben ik ruim dertig kilo aangekomen. En dat merk ik wel in mijn werk. Jonge, slanke jongens klauteren zo over de steigers heen. Ik loop liever om. Toch eet ik tegenwoordig een stuk minder dan eerder. Er staat nu bijvoorbeeld nog een Percentages 3 1 halve taart in de koelkast bij ons in de keet. Vijftien jaar geleden had die er nu niet meer gestaan. Toen had ik hem opgegeten. Aan sport doe ik niet. Wel fiets ik elke dag naar m n werk en weer terug. Dat is zo n dertig kilometer per dag. Jaartallen Pagina 1 I Trebbe ontwikkelt en bouwt Pagina 13 I Trebbe ontwikkelt en bouwt

8 Veiligheid blijft belangrijk aandachtspunt Aantal leden personeelsvereniging stijgt Veiligheid op de werkplek is belangrijk. Trebbe schenkt hieraan dan ook veel aandacht. In 007 waren er zeventien ongevallen met Trebbe-medewerkers en medewerkers van onder- en neven aannemers. Een groot deel van de ongevallen is te voorkomen door orde en netheid op de bouwplaats. Wanneer het gaat om de Trebbe-medewerkers vond in 007 namelijk vier keer een ongeval plaats door vallen/struikelen en vier keer door een vallend voorwerp. De verwondingen liepen uiteen van snijwonden, kneuzingen tot breuken en een uit de kom geschoten arm. Aantal ongevallen 007 Aantal ongevallen met Trebbe-medewerkers Aantal ongevallen met medewerkers van onder- en nevenaannemers aantal ongevallen Een aantal tips om de veiligheid op de bouwplaats te vergroten: - Een schone en overzichtelijke bouwplaats werkt plezieriger en beter; - Zorg voor een opgeruimde werkplek; - Verzamel het afval gescheiden en voer het regelmatig af; - Houd verdiepingen, looppaden en trappen goed bereikbaar; - Sla materiaal en materieel zorgvuldig op; - Voer materialen in de juiste hoeveelheden en op de juiste plaats aan; - Zorg dat het gereedschap in goede technische staat blijft; - Houd gezamenlijke ruimten schoon en opgeruimd Het aantal leden van de personeelsvereniging stijgt. Dit komt door het toenemende aantal UTA-medewerkers. Vrijwel alle UTA-medewerkers zijn lid van de personeelsvereniging. Ook het aantal vutters en gepensioneerden dat lid is, stijgt licht. Op 31 december 007 telde de personeelsvereniging leden. Dit zijn er meer dan vorig jaar. Het gaat hierbij om betalende leden (zowel UTA- als bouwplaatsmedewerkers) en 30 niet betalende leden (vutters en gepensioneerden). Alex Vierhout, timmerman Het PV-bestuur De personeelsvereniging hield op 4 mei 007 haar Algemene Ledenvergadering. Tijdens deze vergadering werden Indra Alleen in de vakanties let ik niet op mijn gewicht Anandbahadoer, Pieter Lagarde en Frits Verdam voor twee jaar herkozen als leden van het PV-bestuur. Op dat moment was Ruben Grevers nog voorzitter en penningmeester. Omdat hij op 1 november 007 uit dienst ging, werd later Frits Verdam als nieuwe voorzitter en Piet Lagarde als nieuwe penningmeester gekozen. Linda Heemstra blijft secretaris. Hieronder vindt u een overzicht van het PV-bestuur zoals het er sinds 1 november 007 uitziet. Frits Verdam Voorzitter Piet Lagarde Penningmeester Linda Heemstra Secretaris Indra Anandbahadoer Bestuurslid Peter Blokhuis Bestuurslid Jos Helmink Bestuurslid Projectcoördinator Nieuwegein Werkvoorbereider Nieuwegein Communicatiemedewerker Administratief medewerker Enschede Kopersbegeleider Nieuwegein Medewerker Trebbe Materieel Ik doe aan de lijn. Op maandag en vrijdag eet ik normaal, drie broodjes met kaas en kipfilet. De andere dagen eet ik drie crackers met een plak kaas en een snee geroosterd brood zonder beleg. Ook sport ik veel. In de zomer doe ik aan wielrennen en in de winter aan mountainbiken. Dat doe ik minimaal drie keer per week. De afgelopen weken ben ik zes kilo afgevallen. Ik volg regelmatig zo n dieetprogramma. Geen Sonja Bakker, maar wel iets wat erop lijkt. Alleen wanneer het vakantie is, let ik helemaal niet op mijn gewicht. Pagina 14 I Trebbe ontwikkelt en bouwt Pagina 1 I Trebbe ontwikkelt en bouwt

9 Erwin Brouwers, timmerman Elke morgen om 6 uur sta ik bij de bakker Vakantiebijeenkomst in Garderen Welke marktontwikkelingen kunnen we tot 01 verwachten? En hoe ziet onze bedrijfstak er dan uit? Op 18 juli beantwoordde Hein Trebbe deze vragen in zijn toespraak tijdens de centrale informatiebijeenkomst in Garderen. Het was de vijfde keer dat deze zogenoemde vakantiebijeenkomst werd georganiseerd. Ruim 0 medewerkers waren hierbij aanwezig. De bijeenkomst werd onder het genot van een hapje en drankje afgesloten op het zonnige terras van restaurant Overbosch. Ik kom uit Duitsland en neem elke dag verse Duitse broodjes mee. Die broodjes maak ik zelf klaar. Als beleg gebruik ik bijvoorbeeld kaas, salami en kip. Ook voor mijn collega s neem ik altijd broodjes mee. Die laat ik bij de bakker beleggen. Elke dag om 6 uur ga ik dus naar de bakker om de hoek. Patat halen, dat doen we hier op de bouw niet. Blijkbaar eten mijn collega s liever Duitse broodjes. Ook heb ik altijd een eierkoker bij me en flink wat eieren. Daar eten we met z n allen van. Een eitje met zout, heerlijk! De zoutpot staat hier standaard op tafel. UIT-dag in Enschede Speciaal voor vutters en gepensioneerden organiseerde Trebbe op september voor de zesde keer de UIT-dag. Met twee bussen maakten ruim honderd oud-medewerkers een rondrit langs diverse bouwprojecten van Trebbe in Enschede. Van MFA De Eschmarke, winkelcentrum De Eschmarke, woningbouwproject Cascade tot de vuurwerkrampwijk Roombeek. Daarna vervolgde de route zich via het Stadskantoor en het Muziekcluster naar de Boulevardtoren. Daar werd even een stop gemaakt om de oud-medewerkers te laten genieten van het panorama-uitzicht vanaf de bijna honderd meter hoge toren. De dag werd afgesloten met een diner. Trebbe-festiviteiten in 007 In het jaar 007 werd niet alleen hard gewerkt. Ook was er zo nu en dan tijd voor een feestje. Voor u als medewerker, maar ook speciaal voor de jonge medewerkers, vutters en gepensioneerden van Trebbe werden bijeenkomsten Vestigingsfeest vierde feest op 1 september in Biddinghuizen. Voor hen was een actief programma samengesteld. Van kleiduiven schieten, klein kaliber schieten en pijl en boog schieten tot quad rijden en ringsteken met paard en wagen. De actieve middag werd afgesloten met een gezellig avond programma. Een band, barbecue en ijsbuffet vormden hiervoor de perfecte ingrediënten. georganiseerd. Het enthousiasme onder de aanwezigen bij elk van deze bijeenkomsten was groot. PV-feest in Muiden Historisch Muiden was op 16 juni het decor van het jaarlijkse feest van de personeelsvereniging. Ruim tweehonderd medewerkers kwamen hierop af. Het programma was veelzijdig. Na een zeiltocht over het IJsselmeer, een rondleiding in en om het Muiderslot en een bezichtiging van forteiland Pampus keerde iedereen terug op de kade in Muiden. Het feest werd afgesloten met een barbecue. Een accordeonist zorgde met zijn zeemansliederen, die door een aantal medewerkers luidkeels werden meegezongen, voor de nodige gezelligheid. UTA-jongerenbijeenkomst in Enschede Trebbe doet meer dan alleen bouwen. Dat wilden we onze jongste medewerkers laten zien tijdens de UTA-jongerenbijeenkomst van. Op 31 oktober werd voor de derde keer een dergelijke bijeenkomst georganiseerd. Het woningbouwproject Cascade stond hierbij centraal. Projectontwikkelaar Karst Hagedoorn liet zien hoe de ontwikkeling van dit woningbouwproject heeft plaatsgevonden. Daarna ging werkvoorbereider Marjan Geissink op de uitvoering in. Tot slot kregen de jonge UTA ers een rondleiding over de bouwplaats van Cascade. Pagina 16 I Trebbe ontwikkelt en bouwt Pagina 17 I Trebbe ontwikkelt en bouwt

10 Woonzorgcomplex Leidschenhoof, Leidschenveen Uitbreiding personeelsbestand Dijkham Projectenoverzicht 007 Samen werkten we in 007 weer aan een grote diversiteit aan projecten in heel Nederland. Stuk voor stuk Dijkham bouw is dé specialist wanneer het gaat om bedrijfshuisvesting. Van productiebedrijven tot horecapanden en van distributiecentra tot koel- en vrieshuizen. Dijkham pakt dergelijke klussen zonder problemen op dankzij jarenlange ervaring en kennis van zaken. Kenmerkend voor de werkwijze van het bedrijf in Nijkerk zijn de flexibiliteit en korte communicatielijnen. Dijkham is een zusteronderneming van de Trebbe Bouwgroep. Op 31 december 007 telde het bedrijf 6 medewerkers, van wie tien nieuwe collega s. Dijkham kreeg er namelijk vijf (leerling-) timmerlieden, één projectleider, twee assistent-uitvoerders, één assistent-inkoper en één werkvoorbereider bij. Drie collega s verlieten het bedrijf in 007. De omzet in dat jaar bedroeg ruim 47 miljoen. Personeelsactiviteiten Op 1 juni gingen de medewerkers van Dijkham op survival met een GPS-systeem. Ondanks dat het pijpenstelen regende, was het een erg geslaagde dag. In het najaar was het personeel met partners uitgenodigd voor een etentje in het Oosters restaurant A1-Plaza in Amersfoort. Een bijzondere locatie aangezien dit pand door Dijkham zelf is gebouwd. Tenslotte werd in december het Sinterklaasfeest gevierd. Het werd een gezellige middag met veel blije en tevreden kindergezichtjes. Projecten In 007 realiseerde Dijkham weer een flink aantal mooie projecten. Zo gingen onder andere twee bijzondere en grote projecten van start in Hoogeveen, namelijk Teeling Petfood en Kraats Kaas. Ook werd in 007 hard gewerkt aan een grote uitbreiding van Office Depot in Zwolle. Hiervoor werd uitvoerder Wiebe Klinker van Trebbe ingeschakeld. prachtige bouwwerken met elk hun eigen verhaal. Of het nu gaat om de architectuur, de bouwmaterialen, de hoogte of het karakteristieke uiterlijk. Ieder project heeft wel iets bijzonders. Hieronder een overzicht van alle projecten die in 007 in uitvoering waren Appartementen Ruisend Veld, Apeldoorn - Renovatie 144 badkamers P.C. Boutenslaan, Harderwijk - Tweede fase nieuwbouw Pathmos, Enschede - UMCG, Groningen - 31 Woningen en 60 appartementen Deppenbroek, Enschede - Parkeergarage Martini Ziekenhuis, Groningen - 0 Woningen en 34 appartementen Jan Luykenlaan, Deventer - Nanolab, Enschede - Woongebouw Timon, Enschede - Quatre Mains Deux, Enschede Huur- en koopwoningen Stadsbleek, Oldenzaal - Boulevard, Enschede - Winkelcentrum Zwolle Zuid en 3 appartementen Bellevue, Zwolle - Arke Stadion, Enschede - 3 Appartementen De Goudriaan, Groningen - Achmea-kantoor, Zwolle - 37 Woningen Grote Beerstraat, Groningen - 4 Woningen De Groene Hof Bornsche Maten, Borne - 66 Appartementen Bisschopshof, Hardenberg - Muziekcluster, Enschede Koop- en huurwoningen Blue en 9 koop- en - Winkelcentrum De Eschmarke, Enschede huurwoningen Yellow, Almere Woningen, parkeergarage en bedrijfsruimten - 8 Appartementen Watergraaf, Dronten Westerkaap, Amsterdam Appartementen Dinkelpark, Groningen - 10 Appartementen woonzorgcomplex Spoor Woningen Berggierslanden, Meppel Leidsche Rijn, Utrecht - 31 Woningen Kloosterbos, Assen - 43 Woningen De Fjorden Vleuterweide, Utrecht - LOC Hardenberg - Double U Leidschenveen, Den Haag - Aletta Jacobs College, Hoogezand-Sappemeer - 40 Woningen en 4 appartementen Leebrug, Houten - Brandweerkazerne, Zwolle - Woonzorgcomplex Leidschenhoof Leidschenveen, - Renovatie en verbouw Holec, Hengelo Den Haag Peter Helthuis, timmerman Ik wil nog vijf kilo afvallen Ik neem elke dag vier sneetjes brood mee met kaas, worst en heel af en toe iets zoets. Ook eet ik elke dag een appel. En om de vrijdag haal ik een bamibal. Toch probeer ik wel zo gezond mogelijk te eten. Tijdens de keuringen krijg ik elke keer weer te horen dat er wel wat vanaf mag. Ik eet tegenwoordig dan ook twee boterhammen minder per dag en ik sport veel. Zo doe ik aan voetbal, squash en ben ik van plan om te gaan skeeleren. De afgelopen driekwart jaar ben ik 6, kilo afgevallen. De bedoeling is dat er nog vijf kilo afgaat. Pagina 18 I Trebbe ontwikkelt en bouwt Pagina 19 I Trebbe ontwikkelt en bouwt

11 Succesvol jaar voor Van den Hengel Bijzondere projecten met een hoge dosis complexiteit en een flinke tijdsdruk. Voor veel bouwbedrijven reden om nee te verkopen. Maar niet voor Bouwbedrijf Van den Hengel in Soest. Of het nu gaat om het Timorplein in Amsterdam, de Soester Gieterij in Almere of de Hoge Dennen in Laren. Van den Hengel pakt dergelijke projecten met deskundigheid en veel enthousiasme op. Het bedrijf is sinds 006 voor 0 procent in handen van Trebbe. Op 31 december 007 had Van den Hengel 83 medewerkers in dienst. Samen zorgden zij voor een omzet van ruim 3 miljoen, een stijging van 7 miljoen ten opzichte van het jaar ervoor. Feesten Op 19 oktober vond het jaarlijkse bedrijfsfeest plaats. Dit keer op een wel heel bijzondere locatie, namelijk een restaurant dat volledig was verbouwd tot een heus VOC-schip. Verder werd na de jaarvergadering op 13 juli een gezellige barbecue gehouden. In december was er een Sinterklaasviering voor de kinderen van de medewerkers en een kerstborrel voor het personeel. Jubilarissen In 007 telde Van den Hengel zes jubilarissen. Ben van t Klooster vierde zijn dertigjarig jubileum. René Ruttenberg was in 007 twintig jaar in dienst. Bart Kuus, Theo Westerveld, Riety Soederhuyzen en Rico de Vries vierden hun tienjarig dienstverband. Pensioen Bert Hilhorst ging op 30 juni 007 met pensioen. Voor hem werd een speciale afscheidsreceptie georganiseerd. VCA In het voorjaar vond wederom een audit plaats voor de VCA-certificering. Van den Hengel slaagde erin de certificering te verlengen. Henri Vierhout, timmerman De meeste timmerlieden zijn niet zo zwaar Zes sneetjes brood, een banaan en 1, liter sap. Dat heb ik vandaag mee naar mijn werk. Gezondheid vind ik erg belangrijk. Tot drie jaar geleden deed ik fanatiek aan voetbal. Op een gegeven moment lukte me het niet meer om dat te combineren met mijn werk en een andere grote hobby: duiven. Sinds ik met voetballen ben gestopt, ben ik wel dikker geworden. Toch zie ik op de bouw regelmatig dikkere collega s lopen. Al moet ik zeggen dat het bij timmerlieden wel meevalt voor mijn gevoel. Stukadoors en vloerenleggers bijvoorbeeld zijn meestal zwaarder. Henk Scholte, timmerman Door: Jelle Vriesema, voorzitter ondernemingsraad Ik moet uitkijken dat ik niet te dun word Ik neem altijd acht boterhammen mee, af en toe een verse paprika of een stukje komkommer voor de vitaminen, twee sinaasappels, twee appels, chocola, koekjes en snoepjes. Mijn brood maak ik altijd zelf klaar, net als het brood van mijn kinderen. Dat doe ik s avonds en daarna stop ik het in de koelkast. s Morgens heb ik dus lekker koel brood. Ik eet best veel en dat moet ook want anders val ik af. Het kost mij echt moeite om op gewicht te blijven. Elke avond eet ik pinda s en chocola om te voorkomen dat ik te dun word. Positivisme Een ondernemingsraad kijkt vooruit. De medezeggenschaps wereld is in beweging en zoals met elke blik vooruit is het vaak een mistig gebied. De toekomst is nu eenmaal moeilijk te voorspellen. Achterom kijken, hoor je dan ook vaak, heeft geen zin. Toch is het nuttig. Uit het verleden kun je namelijk lering trekken waarna je voor de nabije toekomst het pad kunt uitstippellen. De medezeggenschapswereld heeft in het verleden in meerdere opzichten te maken gehad met grote maat schappelijke veranderingen. Enkele voorbeelden daarvan zijn het inlenen van personeel, de opkomst van ZZP ers en het openstellen van de grenzen. Nieuwe ontwikkelingen in de maatschappij vergen voor medezeggenschap oplettendheid en een scherp inzicht in arbeidsverhoudingen. Mede door deze veranderingen, ook binnen ons bedrijf, wordt een nieuwe bedrijfsstrategie ontwikkeld. De strategie is gericht op professionalisering van de huidige organisatie en heeft als titel Trebbe 100+plus; klaar voor de toekomst na 100 jaar Trebbe. Een veranderende strategie, maar ook een nieuw management heeft een andere zeggenschap tot gevolg. Er wordt momenteel aan diverse experimenten gewerkt met alternatieve vormen van medezeggenschap. Diverse wetenschappers hebben modellen uitgedacht met termen als Netwerk-OR en Regie-OR [bron: OR informatie, vakblad voor ondernemingsraden]. Het zal voor de medezeggenschapscultuur een speurtocht zijn over een pad gehuld in nevelen en vol met hobbels. Er is nog veel onduidelijk. Maar dat er iets gaat veranderen, dat staat vast. Als ondernemingsraad behartigen wij de belangen van de gehele organisatie en al het personeel. Wat dat betreft verandert er dus niets. Nog dit jaar wordt een nieuwe ondernemingsraad gekozen. Ik heb twaalf jaar deel uitgemaakt van de raad. Het was voor mij een interessante en boeiende periode. Intussen heb ik de leeftijd bereikt die recht geeft op vervroegd uittreden. Van die faciliteit ga ik gebruik maken. Ik wens de nieuwe ondernemingsraad een succesvolle zittingsperiode. Pagina 0 I Trebbe ontwikkelt en bouwt Pagina 1 I Trebbe ontwikkelt en bouwt

12 Door: ondernemingsraad Samenstelling ondernemingsraad 007 Het jaar 007: een overzicht! Wie maakten in 007 deel uit van de ondernemingsraad? Lees het hieronder in het overzicht. Naam functie or functie Trebbe Jelle Vriesema Voorzitter Theo Eggens Secretaris Administrateur Dirk Flokstra Lid Werkplaatstimmerman Trebbe Materieel Leo Goosen Lid Werkvoorbereider Wout Hooijer Lid John Janmaat Lid Peter Jansen Lid John van Luttikhuizen Lid KAM-coördinator en Jurjen Potkamp Lid Uitvoerder In het jaar 007 hebben zich wat veranderingen voorgedaan binnen de ondernemingsraad. Een aantal leden is vertrokken en werkt inmiddels niet meer bij ons bedrijf. De volgende drie mensen hebben de ondernemingsraad in 007 verlaten: Dirk Flokstra, John van Luttikhuizen en Jurjen Potkamp. Ondernemingsraadcommissies 007 De ondernemingsraad telt twee commissies. Hieronder leest u welke commissies dit zijn en welke collega s hier deel van uitmaken. Agendacommissie Theo Eggens Administrateur Hans Willem Naarding Jelle Vriesema Directeur Trebbe Bouwgroep VGWM-commissie* Dirk Flokstra Werkplaatstimmerman Trebbe Materieel Leo Goosen Wout Hooijer Jelle Vriesema Luuk van Werven Werkvoorbereider Uitvoerder Binnen de VGWM-commissie zijn in 007 wat veranderingen opgetreden. Dirk Flokstra en John van Luttikhuizen (KAM-coördinator en ondersteunend voor de VGWM) hebben ons bedrijf verlaten. Carla Bokdam-Wolters (veiligheidsdeskundige en ondersteunend voor de VGWM) kreeg intern een andere functie aangeboden. Jos Roesthuis ondersteunt en voorziet de VGWM-commissie tegenwoordig van informatie op het gebied van Arbobeleid. Hij is kwaliteitsmanager voor en Trebbe Bouw West. * VGWM staat voor Veiligheid, Gezondheid, Welzijn en Milieu. Vorstverletregeling Zoals vermeld in het jaarverslag van 006 is de nieuwe vorstverletregeling op 1 januari 008 in werking getreden. Aangezien het een winter was met nagenoeg geen vorst is het lastig te checken hoe deze heeft uitgepakt. Tijdspaarfonds Er vonden twee wijzigingen in het tijdspaarfonds plaats: - Bovenwettelijke vakantiedagen kan je niet opsparen. Deze zijn namelijk niet overdraagbaar naar een volgend jaar. - Gestort vakantiegeld kan je op elk moment opvragen. Winstdelingsregeling Vindt er een uitkering plaats gerelateerd aan de winst voor het UTA-personeel? Dan moet ook automatisch een bedrag worden uitgekeerd aan de bouwplaatsmedewerker. Dat heeft de ondernemingsraad voorgesteld. De directie is hiermee akkoord gegaan. Een structurele winstdelingsregeling voor alle personeelsleden is tot op heden nog niet gerealiseerd. Aanpassing excedentenregeling - Aan welke eisen de bestaande regeling moet voldoen, is uitgebreid besproken in de overlegvergadering met de bestuurder. De werknemer betaalt hetzelfde als voorheen. Er vindt alleen een verhoging van het percentage plaats. Medewerkers die voor deze regeling in aanmerking komen, zijn schriftelijk ingelicht. Vakantie- en snipperdagen 008 De ondernemingsraad is samen met de directie tot een definitief voorstel gekomen voor invulling van vakantie- en snipperdagen over het jaar 008. Communicatie Communicatie is een heikel punt. Om de achterban van voldoende informatie te voorzien, worden steeds vaker moderne middelen gebruikt. Daar gaat echter nog wel eens iets mis. In samenspraak met de directie proberen we onze collega s zo volledig mogelijk op de hoogte te houden. Geheimhouding In 007 is er één onderwerp geweest waarbij de geheimhoudingsplicht in het geding was. Verzuimbeleid De directie en de ondernemingsraad zijn ook in 007 overeengekomen geen wachtdagen in te voeren bij ziektemelding. Wel behoudt de directie het recht om deze dagen in te voeren als het ziekteverzuim op jaarbasis stijgt boven de 6 procent voor bouwplaatsmedewerkers en, procent voor UTA-medewerkers. Functionerings- en beoordelingssystematiek bouwplaatsmedewerker Voor deze systematiek zijn in samenspraak met de directie en ondernemingsraad formulieren ontwikkeld. Er is gekozen voor de start van een pilot bij. Aboma, Arbeidsinspectie en VGWM Rapporten van de Arbeidsinspectie en Aboma worden in de VGWM-commissie uitvoerig besproken. De uitkomsten hiervan worden teruggekoppeld naar de ondernemingsraad. De KAM-coördinator ontwikkelt mede op basis van deze bevindingen zijn Arbobeleid. Dit doet hij in overleg met de directie en de ondernemingsraad. Externe en interne deskundigen Het is van belang dat een ondernemingsraad goed functioneert. Daarom laten de leden zich daar waar nodig adviseren of scholen. Ook in 007 liet de ondernemingsraad zich deskundig adviseren. Verkiezingen ondernemingsraad In 007 heeft de OR op verzoek van de directie besloten de verkiezing voor een nieuwe ondernemingsraad te verplaatsen van mei 008 naar het einde van dat jaar. Dit heeft tot gevolg dat de nieuwe ondernemingsraad begin volgend jaar (januari 009) met haar werkzaamheden start. Ook de komende jaren wordt deze planning aangehouden. Hier is om praktische redenen voor gekozen. Speerpuntenbeleid De ondernemingsraad heeft voor 008 een speerpuntenbeleid opgesteld. In willekeurige volgorde: - Naleving UTA- en bouw-cao; - Winstdelingsregeling; - Leeftijdsbewust personeelsbeleid; - Professionalisering Trebbe 100 +plus ; - Arbobeleid. Pagina I Trebbe ontwikkelt en bouwt Pagina 3 I Trebbe ontwikkelt en bouwt

13 Trebbe in het kort Trebbe ontwikkelt en bouwt. Wij zijn actief in nieuwbouw, stedelijke vernieuwing en vernieuwbouw voor woningbouw, zorg, onderwijs, overheid, bedrijfshuisvesting, kantoren, en winkelcentra. Van de planontwikkeling tot en met de oplevering en het onderhoud. Met vijf vestigingen en twee zusterbedrijven, 40 medewerkers (inclusief Dijkham bouw) en een jaaromzet in 007 van 6 miljoen heeft onze organisatie de ideale omvang. Groot genoeg om projecten van elk formaat over tuigend op de kaart te zetten. Klein genoeg om samen te werken met aandacht voor alle betrokken partijen: opdrachtgevers, onderaannemers, leveranciers, gebruikers en medewerkers. In een menselijke sfeer werken we aan concrete resultaten. We doen wat we beloven. Trebbe is een familiebedrijf dat al bijna honderd jaar wordt gekenmerkt door betrokkenheid en stabiliteit. Wij houden niet van kouwe drukte, maar als nieuwe ontwikkelingen echt iets opleveren voor onze klanten, dan zijn we er als de eersten bij. Die combinatie van nuchter denken en doen levert een reële meerwaarde op voor onze opdrachtgevers en gebruikers. Vestigingen Enschede Trebbe Bouwgroep B.V. B.V. Trebbe Materieel B.V. Zwolle B.V. Groningen B.V. Nieuwegein B.V. Zusterbedrijven Nijkerk Dijkham bouw B.V. Soest Bouwbedrijf Van den Hengel B.V. Colofon Jaargang 3 Augustus 008 Oplage: 700 Idee, tekst en fotografie Hanneke Janssen-Aaftink (bedrijfsredacteur) Ontwerp Reclamebureau Circuit, Zwolle Redactie Linda Heemstra (communicatiemedewerker) Antje de Groot-Schuttert (adjunct-directeur ) Bijdragen Anita Bevers-Smits (hoofd Personeelszaken) Jos Roesthuis (kwaliteitsmanager) Directie Trebbe Bouwgroep Ondernemingsraad Drukwerk Drukkerij te Sligte, Enschede Redactieadres Trebbe Bouwgroep B.V. Postbus AA Enschede Telefoon (03) trebbe.nieuws@trebbe.nl Internet