YOUCA/ZUIDDAG VZW JAARVERSLAG 2016

Transcriptie

1 YOUCA/ZUIDDAG VZW JAARVERSLAG 2016

2 Inhoud Project 2016 Thema 2016 Work for Change 2016 Jongerenwerking In cijfers Bestuur

3 Project Brazilië In 2016 zetten leerlingen zich in om in Rio de Janeiro samen met KIYO (Kids & Youth) en PAMEN (KIYO s partner in Rio) de strijd aan te gaan met armoede, onrecht en ongelijkheid. KIYO en PAMEN hebben in de voorstad van deze Braziliaanse grootstad een project opgezet om de maatschappelijk kwetsbare jongeren van de Jardim Gramachofavela de grootste openluchtvuilnisbelt van Zuid-Amerika kansen te bieden om op te komen voor hun recht op onderwijs en participatie. Op de vuilnisbelt wonen zo n mensen in mensonwaardige omstandigheden. Ze leven er in huisjes gemaakt van houten planken, asbestplaten en plastic. Eten, kleren, speelgoed, materiaal werkelijk alles vinden ze op de vuilnisbelt om te overleven. Om de jongeren die hier leven een stem te geven heeft PAMEN een alternatief onderwijsprogramma ontwikkeld, net als een vormingscyclus voor jeugdparticipatie. Kwetsbare kinderen krijgen zo toegang tot het basisonderwijs, andere jongeren volgen beroepsopleidingen. Nog andere meisjes en jongens worden opgeleid tot jonge leiders die actief het jeugdbeleid meebepalen. Een beleid dat zich onder meer uitspreekt tegen kinderarbeid en seksuele uitbuiting van minderjarigen tijdens grote evenementen zoals de Olympische Spelen. Door te participeren in lokale, regionale en nationale jeugdraden worden de jongeren zelf de protagonisten in de strijd voor hun recht op een betere toekomst. Een toekomst zonder discriminatie, armoede en repressie. Een toekomst met behoorlijk onderwijs, een goede gezondheidszorg, een degelijke baan en een fatsoenlijke woning in een nette en veilige omgeving. En door te participeren in dit project bouwen wij allen samen mee aan een wereld van gelijke rechten en kansen, voor en door alle jongeren!

4 Thema 2016 #ieder1divers Elk jaar nodigen we jongeren uit om na te denken over een thema dat aansluit bij het project. Dit jaar kozen ze voor diversiteit en discriminatie. Tijdens een aantal momenten gingen we op zoek naar wat dat voor hen betekent. Dit zijn hun conclusies. SAMENLEVEN DOE JE SAMEN De samenleving is voor ons als een schip waar we allemaal samen op zitten. Samen bepalen we de koers. We hebben ieders talenten nodig hebt om dat schip te laten varen. Als je discrimineert vallen er mensen uit de boot. Iedereen is nodig. De samenleving is geen samenleving meer als niet iedereen kan deelnemen. Dan vaart het schip niet meer. VERDRAAGZAAMHEID IS HET MINIMUM Verdraagzaamheid volstaat niet. We willen meer: een superdiverse samenleving waarin we elkaar niet zomaar verdragen, maar waarderen. We gaan actief op zoek naar ieders talenten om ze actief in te zetten in de samenleving. IEDEREEN IS NODIG EN IEDEREEN HEEFT IETS ANDERS NODIG Niet alleen is iedereen nodig, iedereen heeft ook iets anders nodig om ten volle zichzelf te kunnen zijn en om zijn rol te kunnen spelen. Iedereen verdient een aanpak op maat, bijvoorbeeld op school. Diversiteit en differentiatie gaan hand in hand. HOE DIVERSER DE SAMENLEVING, HOE MEER JE JEZELF KAN ZIJN Wij zijn allemaal op zoek naar wie we zijn en wat ons uniek maakt. De superdiverse samenleving met ruimte voor ieders anders-zijn, geeft ons de kans om onze eigen unieke identiteit te creëren. We willen ook dat iedereen op zijn eigen unieke manier kan bijdragen aan de samenleving. WIJ JONGEREN KUNNEN EXPERT ZIJN IN DIVERSITEIT Wij groeien, in tegenstelling tot andere generaties, op in een superdiverse samenleving. Wij kunnen expert in diversiteit zijn. Dat is de kracht van onze generatie, wereldwijd.

5 De laatste Work for Change Want op 20 oktober werd Zuiddag vzw YOUCA vzw. Na meer dan 10 jaar beslisten we om de knoop door te hakken. De naam Zuiddag dekte de lading niet meer. Samen met communicatiebureau BBDO ondergingen we een intensief traject dat naar onze nieuwe naam leidde: YOUCA, kort voor Youth For Change and Action. De Work for Change campagne, de actiedag, bleef in 2016 wel zijn naam behouden. Ook daar komt verandering in. Vanaf 2017 spreken we van de YOUCA Action Day.

6 Work for Change leerlingen maakten een profiel aan op onze jobbank. In 2015 waren er dat nog Zij vertegenwoordigen 203 scholen. In 2015 waren dat er 178. In onze jobbank werden jobs aangeboden door werkgevers en werden door jongeren aangebracht. In totaal stonden er jobs in onze jobbank. Vorig jaar waren er dat

7 Achter de schermen van een Zuiddagcampagne

8 Jongerenwerking Zuiddag, nu YOUCA, is meer dan enkel een dag of schoolactiviteit. Ook in hun vrije tijd nodigen we jongeren uit om zich verder te verdiepen. Jongeren doen iets. We bieden ze de kans om zichzelf te ontplooien, om inzicht te verwerven in zichzelf in relatie tot de ander en de wereld. Jongeren ontwikkelen competenties in functie van een actief engagement nu en in de toekomst.

9 Januari - atelier met Boost Diversiteit en discriminatie: het jaarthema van Zuiddag, nu YOUCA, in Jongeren van Zuiddag/YOUCA en Boost,een Brussels jongerenproject, brainstormden samen over wat het thema hier betekent. Het werd een dag vol durf, energie en diepgaande discussies. De jongeren trokken in duo de straat op om mensen te interviewen over diversiteit, solidariteit en identiteit. Ze laten Brusselaars in de spiegel kijken. Daarbij hoort de vraag: Als je in de spiegel kijkt, wie zie je dan?. Andere mensen krijgen gewoon de mededeling Ik vind je mooi. Een test om te zien hoe mensen daarop reageren. En wat blijkt? De meeste mensen vinden het heel moeilijk om over zichzelf te spreken. Het resultaat van het duowerk zijn toffe filmpjes en foto s, de start voor een uitdagend debat, zonder taboes.

10 Januari -ideeëndag Diversiteit en discriminatie in Brazilië en België: dat is waar we rond werken in 2016 en daar willen we zo snel mogelijk jongeren bij betrekken. Daarom organiseren we de Ideeëndag op 29 januari. Deelnemende scholen mogen 2 jongeren afvaardigen naar OPEK in Leuven. In de voormiddag krijgen zij de primeur over het jongerenproject van KIYO in Rio de Janeiro en een straffe workshop over de visie van YOUCA op ontwikkelingssamenwerking. In de namiddag delen alle jongeren hun ervaringen en meningen over diversiteit en jezelf kunnen zijn in de samenleving. Samen komen ze tot 10 sterke statements diversiteit en discriminatie.

11 Februari - Meet up Februari - Meet up 35 vrijwilligers verzamelen na de examens en welverdiende vakantie in Brussel. Een blij weerzien, een bedanking, veel bijbabbelen en te weten komen waar YOUCA het hele jaar door aan zal werken.

12 Februari - selectie ambassadeurs Op de Ideeëndag lanceerden we de oproep voor nieuwe ambassadeurs: een groep actieve en geëngageerde jongeren die zich voor 100% willen laten onderdompelen in het jaarproject. 3 weken later ontvangen we een 10-tal jongeren op gesprek. Marie Dox uit Grobbendonk, Femke Dreezen uit Opglabbeek, Kaat Van Overveldt uit Herent, Rupert Cardyn uit Bassevelde en Thomas Lomelino uit Mechelen werden uitgekozen tot ambassadeur voor Zuiddag Na de selectie ontmoeten de ambassadeurs elkaar voor het eerst in groep. De start van een intensieve voorbereiding met kennismakings- en teambuildingactiviteiten, taallessen, praktische infomomenten en inhoudelijke verdieping. Om de reis te bekostigen, verwacht YOUCA dat elke ambassadeur een actie op poten zet om het vliegticket te betalen, en zich te outen als YOUCA-ambassadeur op school en/of in de gemeente. In het voorjaar gaan de ambassadeurs dus ook autonoom aan de slag: contacten leggen met schepenen, wafels verkopen op de markt, sponsors zoeken in de bedrijfswereld, een heuse pannenkoekendag of zelfs een Brazilian Day organiseren.

13 Februari - Jongerenweekend 25 jongeren, waaronder een heel pak nieuwe gezichten, verdiepen zich een weekend lang in het project en het thema van de campagne. Een verrassende quiz met KIYO leert hen heel wat nieuwe dingen over Brazilië, Rio de Janeiro en het jongerenproject dat KIYO er opzet in samenwerking met PAMEN. Op zaterdag werken we verder aan ons thema diversiteit en discriminatie. Na een mega-brainstorm op de Ideeëndag schrijven we samen aan een unieke boodschap van jongeren wereldwijd. In de namiddag gaan we speels op ontdekking in Molenbeek. s Avonds keren we weer even naar de Braziliaanse realiteit met de film Waste Land over de Jardim Gramacho vuilnisbelt.

14 Maart - Campaigners Stagiaire Evelien motiveert en mobiliseert met een heuse challenge jongeren om van de campagne een groot succes te maken in 2016: jobs zoeken, scholen overtuigen om deel te nemen, nieuwe fans winnen op sociale media, en ga zo maar door. In een crash course van enkele uren leert elke campaigner de kneepjes van het vak: met een elevator pitch kunnen ze nu iedereen overtuigen! Wie haalt de meeste nieuwe jobs en nieuwe scholen binnen? Team Gent, team Lier of team Limburg? Ready, set, go!

15 April - ouderavond ambassadeurs Op een vrijdagavond in april nodigen we de trotse ouders van de 5 ambassadeurs uit op ons kantoor in Brussel voor een hapje, een drankje en een warme kennismaking. En vooral voor héél veel informatie over het ambassadeursschap van zoon- of dochterlief en de reis naar Brazilië. Dankbaar voor het vertrouwen van de ouders in onze organisatie, beantwoorden we met veel plezier alle vragen van trotse en bezorgde ouders.

16 Mei - ambassadeursweekend De reis nadert, de spanning stijgt. Daarom trekt het ambassadeursteam zich terug tijdens een weekend om zich intensief voor te bereiden. Teambuilding: de 5 ambassadeurs krijgen een uitdaging op hun bord en 1 uur de tijd om die tot een goed einde te brengen. Niet zozeer het resultaat telt, wel wat we leren: Wie heeft welke talenten? Wat zijn onze kleine kantjes? Hoe kunnen we onze sterktes inzetten tijdens de reis? Op zaterdag settelen we ons in de bibliotheek van Leuven, met een rijkdom aan informatie over Brazilië in al haar facetten. Met onze neus in de boeken, worden we beetje bij beetje echte experts! Ook Annelies van KIYO krikt onze kennis over het project en de kinderrechten op. Tot slot is er ook tijd voor gezellig samenzijn, en genieten we van heerlijk Braziliaans eten. Want je moet op alles voorbereid zijn, niet?

17 Juni - keuze projectpartner 2017 Voor én door jongeren, dat doen we op alle vlakken, en niet in het minst in de keuze van onze partners en projecten. Net na de examens in juni, terwijl jongeren volgens de clichés horen te fuiven en chillen, buigen onze jongeren zich over enkele straffe projectdossiers. Dossiers lezen, vragen voorbereiden, kandidaatngo s aanhoren en een weloverwogen beslissing maken. Trias ngo werd gekozen met een jongerenproject in El Salvador. In 2017 start onze samenwerking

18 Juli - met de fiets naar Rio Met 5 ambassadeurs, 1 begeleider en een cameraploeg naar Rio de Janeiro vliegen, dat is niet goed voor het klimaat en dat weten we. Zo n vlucht levert een uitstoot van maar liefst kg CO2 op. Op 12 juli fietsten we symbolisch naar Rio en zamelden we geld in om in samenwerking met BOS+ een voetbalveld bomen in Vlaanderen en in het Zuiden te planten ter compensatie van de uitstoot. Wij maakten een gezellige fietstocht naar Rio (een discotheek in Sint- Katelijne-Waver) en onze sponsors maakten kans op prachtige retrofiets.

19 Juli - uitwisseling Noord-Zuid Eindelijk is het zover: dé reis naar Rio de Janeiro, Brazilië. Geen snoepreisje maar een onderdompeling en kennismaking met alle gezichten en facetten die de stad te bieden heeft: de kinderen in de sloppenwijk op de vuilnisbelt Jardim Gramacho en in het schooltje dat we er ondersteunen via partners PAMEN en KIYO, de straatkinderen in het centrum van de stad, de straathoekwerkers die zich hun lot aantrekken, de bezielers van de circusschool, de jongeren van de inheemse gemeenschap,... We maken deze reis niet alleen, maar in gezelschap van de 12 Braziliaanse ambassadeurs, en leren er ook hun projecten en engagementen kennen. We gaan zelfs samen de straat op tijdens een kinderrechtenmars, voor velen van ons de eerste betoging! Na de reis keren we rijk terug: met veel engagement, nieuwe vriendschappen en met de strijdlust om het beter te maken.

20 Juli - SAME Summercamp Tijdens de zomer trok een Belgische delegatie van 8 jongeren naar Denemarken om het jaarlijkse Summer Camp van SAME (Solidarity Action day Movement in Europe) bij te wonen. Op deze week leerden de jongeren van verschillende Europese organisaties die een Action Day organiseren elkaar en elkaars organisatie kennen. Tijdens het Summer Camp had ook de General Assembly plaats. Op deze General Assembly maakten we het Annual Plan voor het werkjaar. Ook de structuur werd besproken en er werd een nieuwe board verkozen. Na het Summer Camp werd het nieuwe werkjaar met veel enthousiasme ingezet.

21 September:VIP-dag Om de VIPs klaar te stomen, nodigen we hen uit op de VIP-dag in Leuven, een groots event als start van de campagne. Onze 5 ambassadeurs inspireerden de 177 jongeren met hun verhalen over de reis naar Rio de Janeiro en de 25 andere YOUCAbegeleiders trainden hen in presentatievaardigheden en het thema #ieder1divers. 177 jongeren uit 77 scholen zijn vanaf 13 september VIP op hun school. VIPs zetten hun schouders onder de organisatie van de campagne binnen de schoolmuren: ze motiveren hun klasgenoten om deel te nemen aan Work for Change, geven een workshop over #ieder1divers, brengen een presentatie in elke klas en bedenken toffe acties om nieuwe jobs te vinden. Dinsdag 13 september was een bloedhete dag, en in Leuven ging de temperatuur nog meer de hoogte in door al het vurig engagement van de VIPs en alle YOUCAvrijwilligers!

22 Oktober: uitwisseling Zuid-Noord 12 Braziliaanse ambassadeurs en hun begeleidster landen op Zaventem, de start van een intens en onvergetelijk avontuur. We verblijven 5 dagen in het Scoutshuis in Antwerpen, waar we de tijd nemen om op adem te komen, presentatie scherp te stellen en enkele inspirerende bezoeken te brengen aan Belgische organisaties. Zo wilden de Braziliaanse jongeren graag de vluchtelingenproblematiek begrijpen, en brachten we een bezoek aan Minor Ndako. Kinderrechtencommissaris Bruno Vanobbergen maakte tijd om te vertellen over kinderrechten in Vlaanderen en we brachten een bezoek aan de Vlaamse Jeugdraad. Op 8 oktober was er de eerste mega-ontmoeting tussen de 12 Braziliaanse jongeren, de 19 tolken en de 27 begeleiders. Deze heilige drievuldigheid vormen de sleutel voor het succes van de campagne: 2 Braziliaanse ambassadeurs brengen een inspirerend verhaal, de tolk vertaalt vlotjes van Portugees naar Nederlands en terug, en de begeleider leidt het gezelschap in goede banen en beantwoordt de praktische vragen van leerlingen en leerkrachten. Op 9 oktober vertrokken de 6 duo s naar hun gastgezin, een veilige haven tijdens de intensieve 10- daagse die nu volgt.

23 Oktober: Oktober: event event ieder1divers ieder1divers Hoe maken we van onze samenleving een plek waar iedereen zichzelf kan zijn, zonder discriminatie. Hoe zorgen we ervoor dat diversiteit méér in de kijker staat en iets positief wordt? Over deze vragen buigen 100 jongeren zich tijdens ons werkdagevent in Bronks. In groepjes van 10, onder begeleiding van 26 studenten sociaal-cultureel werk en met de input van enkele experts, bedenken ze een actie die zorgt voor meer diversiteit en minder discriminatie. Na een stemming komen er 3 acties uit de bus: een HUGE challenge voor genderdiversiteit, een pop-uprestaurant voor meer dialoog in een kwetsbare buurt en de #2minuten-filmpjes die je 2 minuten doet luisteren naar een verborgen maar bijzonder verhaal.

24 Oktober: feest naamsverandering Veel redenen om te feesten op 20 oktober. Niet alleen gingen jongeren die dag aan de slag voor een jongerenproject op de grootste openluchtvuilnisbelt van Zuid- Amerika, ook veranderden we van naam. Zuiddag werd YOUCA, Youth for Change and Action. Een naam die écht bij ons past. We nodigden onze partners en vrienden uit om er samen het glas op te heffen.

25 November: start W-Innovate De HUGE challenge, de #2minuten filmpjes en het pop-upresto kwamen als winnaars uit de bus op het event van 20 oktober. Drie straffe acties, die tot nog toe enkel op papier bestaan. Op 11 november brengen we daar verandering in. Globelink en YOUCA slaan de handen in elkaar om jongeren te ondersteunen die met eigen projecten de wereld willen verbeteren. Zo krijgen 3 jongerenteams vandaag de kans om met behulp van hun coaches de 3 ideeën verder op punt te zetten en over te gaan naar actie. Van droom naar daad! 2016 betekende het begin van W-Innovate en loopt nog verder tot mei 2017.

26 December: Music for Life Ook YOUCA/Zuiddag zette zich in voor Music for Life. We verkochten totebags met onze nieuwe huisstijl. Dit bracht maar liefst euro op. De opbrengst daarvan was niet voor onszelf, maar voor twee andere vzw's: Circus Zonder Handen in België en een circusschool, partner van KIYO, in Brazilië. We kozen voor deze scholen omdat we tijdens onze inleefreis naar Brazilië zelf mochten ontdekken wat voor voor wereld van verschil ze maken voor jongeren.

27 In cijfers Totaal inkomsten 2016: ,39 euro Giften 8% Subsidies 11% Giften ,39 euro De giften van Zuiddag/YOUCA vzw bestaan voornamelijk uit bedrijfssponsoring. Bedrijven steunen Zuiddag/YOUCA omdat ze geloven in wat we doen, omdat ze dezelfde waarden delen of omdat ze door hun steun hun MVO-verhaal concreet maken. Hartelijk bedankt aan volgende bedrijfspartners: Eigen middelen 81% Eigen middelen euro De eigen middelen van Zuiddag/YOUCA vzw worden voornamelijk bepaald door het succes van de werkdag in oktober. De werkende jongeren van 2016 zamelden ,13 euro in om het engagement van jongeren wereldwijd te versterken. Subsidies euro Ook vanuit Vlaanderen en Brussel krijgt Zuiddag/YOUCA heel wat steun. Dankzij de Vlaamse Overheid (Dienst internationaal Vlaanderen) kunnen we op een kwalitatieve en kwantitatieve manier groeien. Dankzij de Vlaamse Gemeenschapscommissie kunnen we extra inzetten op Brusselse leerlingen. In 2016 kon Zuiddag dankzij middelen van de Koning Boudewijnstichting (Venture Philantrophy) met consultants werken aan een strategisch meerjarenplan en de eigen professionalisering. In 2017 zetten we dat project verder. We danken dan ook graag de volgende overheden en organisaties: Er kwamen na afsluiten van het vorig boekjaar nog 8798 euro inkomsten binnen voor de werkdag 2015.

28 In cijfers Totaal uitgaven 2016 = ,12 euro F & G 15% Missie België 25% Algemeen beheer 15% Missie Zuiden 45% NOOT: PERSONEELSKOSTEN - 33%, EURO Van het totaal aantal uitgaven gaat 33 procent naar personeelskosten. Zuiddag/YOUCA vzw telde in 2016 bij aanvang vijf personeelsleden. Twee daarvan hebben we laten gaan om te kunnen kiezen voor drie tijdelijke medewerkers tijdens piekmomenten van de campagneorganisatie (scholenwerving, helpdeskmedewerker).

29 REALISATIE MISSIE EN DOELSTELLINGEN BELGIË/JONGERENWERKING - 25%, euro EDUCATIE: 55% van dit bedrag gaat naar educatie binnen en buiten de schoolmuren, jongerenwerking en internationale uitwisselingen. Meer concreet betreft dit de organisatie van alle activiteiten met jongeren in commissies en trajecten, inhoudelijke bijeenkomsten met andere stakeholders, aankoop van educatief materiaal, vormingen voor en door jongeren, terugbetaling transport jongeren, uitwisselingen van en naar het project in het Zuiden, organisatie van een Europees zomerkamp COMMUNICATIE: 45% van dit bedrag gaat naar communicatie, het merendeel hiervan in kader van de actie Work for Change. Concreet omvat dit het ontwerpen van affiches, flyers, joboproep, films, onderhouden van pers- en mediarelaties,... De kosten omvatten zowel werkings- als personeelskosten. Door inhoudelijke en materiële steun van partners lukt het om de werkingsmiddelen van Zuiddag binnen België zo laag mogelijk te houden. REALISATIE MISSIE EN DOELSTELLINGEN ZUIDEN - 45%, euro In dit budget zit grotendeels de financiële steun voor een sterk jongerenproject in het Zuiden, anderzijds zit ook de samenwerking en opvolging van lopende projecten die we in het verleden steunden, mee in dit bedrag verrekend. Die opvolging gebeurt door één personeelslid en vrijwilligers van de commissie Zuid. In 2016 krijgt PAMEN in Rio de Janeiro, Brazilië euro om sterke jongeren de kans te geven hun engagement waar te maken. ALGEMEEN BEHEER - 15%, euro Werkings- en personeelskosten voor administratie, boekhouding, interne communicatie en kantoor. We proberen deze zo laag mogelijk te houden. FONDSENWERVING EN GROEI - 15%, euro De inzet van personeel en middelen om de organisatie te versterken en financieel gezond te houden. In 2016 liggen deze middelen hoger vermits we de strategische keuze maakten om in te zetten op het professionaliseren van de organisatie. De middelen gaan onder andere naar IT-investeringen en consultancy op vlak van ons merk (naamsverandering) en op vlak van onze professionalisering (investering aanmaak strategisch meerjarenplan en organisatiedesign). Positief resultaat van euro

30 Bestuur AV Lina Akean Luka Boone Sophie Burm Cosey Claeys Wesley Deconinck Jana De Poorter Ellen Dereymaeker Marie Dumon Rani Goyvaerts Carina Haesen Charlotte Landsheere Thomas Lomelino Loes Messens Ewoud Monbaliu Hilda Nasro Soufiane Ouhammou Naomi Onderdonck Ine Schockaert Ludovic Segaert Mariam Soghomonyan Anke Steenwegen Johan Steyaert Fida'a Temraz Isa Tubbax Rhune Van Cleemput Kaat Van der Goten Aline Van Driessche Victor Van Driessche Marie Van Espen Ruth Van Mechelen Kaat Van Overveldt Bert Van Steenweghen Tinneke Van Thielen Yanti Vermeulen Bart Vetsuypens Raad van Bestuur Ine Schockaert Cosey Claeys Jana De Poorter Charlotte Landsheere Ruth Van Mechelen Marie Van Espen Kaat Van der Goten Ellen Dereymaeker Anke Steenwegen Victor Van Driessche Meer dan 80% van de RVB en de AV is jonger dan 25 jaar