New Hires aan boord. Wij heten de groep van harte welkom en wensen hen veel succes toe!

Transcriptie

1 08 augustus e jaargang no. 16 New Hires aan boord Op 1 augustus mocht Suralco 41 new hires verwelkomen. Het ging om 36 apprentices (leerlingen) voor de Refining, 2 voor het Laboratorium, 1 voor Medical, 1 voor Dock en 1 voor Engineering. Heel enthousiast heeft deze groep drie dagen lang kennis gemaakt met Suralco s policies en procedures volgens een goed opgezet Introduction program, waarbij de aangewezen managers en department heads van de verschillende afdelingen presentaties gaven. Suralco s Managing Director Warren Pedersen heeft ze ook verwelkomd in de familie van Suralcoans. De apprentices zullen voor hun opleiding twee jaar aan een intensief trainingsprogramma worden onderworpen. Het is 13 jaar geleden dat de laatste groep Process Operator apprentices is aangenomen. Wij heten de groep van harte welkom en wensen hen veel succes toe! Warren Pedersen verwelkomd de nieuwe leden van de Suralco familie. 1

2 Implementation Rex in Clarification Na de Kick off op 21 juli 2008, is begonnen met de officiële implementatie van de ReX business processen in Clarification. Het is de bedoeling om van 21 juli tot 20 oktober aanstaande, de processen in de Pilot area uit te testen en de nodige aanpassingen te plegen alvorens naar de andere areas te gaan. De volgende afdeling voor de implementatie van ReX zal Digestion zijn. Wat betreft Materials Management, worden de volgende processen uitgetest: Job Packages Issue Parts from Requisition Receiving Parts Return to Stock/Stores Een werknemer haalt een job package op in de staging area van Clarification 2 Er is in Clarification een staging area opgezet om bovengenoemde processen toe te passen. De bedoeling is dat er voor elke job een zo volledig mogelijk materialenlijst wordt opgestuurd naar de afdeling Stores. Aan de hand van de materialenlijst en werkordernummers worden de job packages samengesteld. Deze job packages worden geleverd in Clarification en gesorteerd in de staging area, waardoor de materialen voor de geplande jobs aanwezig REDUCING COST BY INCREASING EFFICIENCY!! Meet the people sessie in Precipitation zijn. De planner, voorlieden als ook de Field Coordinator spelen een belangrijke rol tezamen met de Stores om deze processen vlot te laten verlopen. Er wordt daarbij veel nadruk gelegd op de communicatie die tussen de verschillende groepen moet plaatsvinden. Niet alleen moet het plannen van jobs efficiënter geschieden, maar ook de levering van het materiaal en de uitvoering van de job. De tijd die verloren ging met het zoeken van materialen wordt hierdoor geëlimineerd. De tweede Meet the People sessie heeft op 21 juli jongstleden plaatsgevonden op de afdeling Precipitation. Ook in deze sessie was het Suralco managementteam voltallig om een willekeurige groep operators en maintenance personeel de gelegenheid te geven bedrijfsgerelateerde vragen te stellen. Met deze meetings is het de bedoeling de betrokkenheid en communicatie van het personeel naar het manage- Mariska van den Berg, Superintendent van Precipitation verwelkomd de aanwezigen. mentteam en omgekeerd te verbeteren. Tot slot werd de nadruk gelegd door Refining Manager Peter de Wit dat hij het bijzonder op prijs stelt als een ieder binnen Suralco zijn mening open en eerlijk kenbaar maakt. Alleen dan is het mogelijk te werken aan de knelpunten. People are our most valuable asset.

3 AZP krijgt camera voor oogpoli Met de schenking van de Alcoa Foundation kon het Academisch Ziekenhuis Paramaribo (AZP) op 30 juli jongstleden eindelijk de 15 jaar oude camera voor het maken van foto s voor het oog vervangen. Met de digitale Funduscamera voor fluoroangiografie oftewel de digitale netvliescamera zijn de oogartsen van het AZP nu in staat direct na het fotograferen beelden op de computer te brengen, waarna de behandeling gelijk kan plaatsvinden. Suralco s Managing Director, Warren Pedersen mocht ook een foto van zijn ogen laten nemen, terwijl AZ Algemeen direkteur Eddy Joemankhan toekijkt. Hoe ging het er in het verleden aan toe? Met het oude apparaat werd in eerste instantie foto s ontwikkeld en afgedrukt. Uit bijdragen van patiënten werd zes jaar geleden een pot gevormd, waardoor er een computernetwerk voor vijf oogartsen en de laserkamer werd betaald. De beelden werden dus niet meer op fotopapier afgedrukt bij de fotograaf, maar in plaats daarvan werden de beelden op een cd gebrand om daarna te worden ingevoerd bij de arts. De patiënt moest hierdoor toch nog langer dan een maand wachten op resultaat en dat met een huidige bezetting van zeven oogartsen. Na modernisering werd de oogpoli van het AZP in december 2006 heropend. In het moderne dagcentrum voor staar en ooglidoperaties vinden ingrepen volgens internationale standaarden plaats. De meest voorkomende oorzaken van slecht zien in Suriname zijn cataract (staar), glaucoom en diabetes mellitus (suikerziekte). De wereldwijde toename van suikerziekte is ook in Suriname te merken. Jaarlijks worden ongeveer diabeten op het oogheelkundige spreekuur geholpen en dit aantal blijft toenemen. Deze ziekte kan onder andere aanleiding geven tot ernstige oogheelkundige complicaties, terwijl vroegtijdige diagnostiek blindheid kan voorkomen. Een essentieel onderdeel van de diagnostiek is de fluorescentie-angiografie met een digitale netvliescamera. Fluoroangiografie van de oogbodem is in de oogheelkunde een essentiële manier van onderzoek om de toestand van de bloedvaten en weefsel van het netvlies te beoordelen. Met de camera worden kleurenfoto s gemaakt van het netvlies en speciale zwart-wit opnames na intraveneuze toediening van fluoresceïne. Met behulp van deze diagnostische methode kan een goed behandelplan worden gemaakt (netvlies laser, intra-oculaire injecties van avastine of operatief ingrijpen). Het AZP had reeds US$ bijgedragen en de Alcoa Foundation kwam in met de rest van het bedrag ad US$ Eddy Joemmankhan, AZP algemeen directeur, toonde zich bij de overhandiging zeer tevreden met de nieuwe camera. Suralco doet mee aan miniberoepenbeurs Suralco heeft op maandag 4 augustus geparticipeerd aan de miniberoepenbeurs die geoganiseerd werd door de St. Elisabethschool II. De slogan, De bron van motivatie, is goede informatie. Ben je goed geïnformeerd, dan ben je een stap verder, heeft de kinderen gemo- tiveerd om meer te weten te komen over beroepen die in onze samenleving zijn. Enkele andere organisaties die ook participeerden zijn BHP Billiton, Dienst der Douane, SAO (Stichting Arbeidsmobilisatie en Ontwikkeling), het St. Vincentius Ziekenhuis, Stichting Jeugd Tandverzorging en de Bikers Unit van de Korps Politie Suriname. Sommige kinderen waren heel enthousiast na deze ervaring en wisten precies wat voor beroep ze wilden uitoefenen als ze groot worden. 3

4 ECE-projecten Score: ECE-projecten: 27 Aantal uren: 1800 In het weekend van 19 juli jongstleden heeft teamleider Steven van Emden samen met zijn groep een Employee Community Engagement (ECE) project uitgevoerd bij de Vereniging Plantage Onoribo. De speeltuin kreeg een opknapbeurt. Hierbij kregen de speeltoestellen een verfbeurt en werd er ook wit zand verspreidt. In totaal hebben zij 86 uren hieraan besteed. In hetzelfde weekend heeft het team onder leiding van Orlando Jaman een ECEproject gedaan bij de moskee Hidajat Soehada in het district Para. Zij hebben de dakplaten van de keuken vernieuwd. Gezamenlijk hebben zij 60 uur gewerkt aan deze ECE. 4

5 Op 26 juli hebben teamleider Freddy Djojoleksono en zijn collega s een ECE-project uitgevoerd op de Alexander Sweetschool te Livorno. Ook ondersteunden sommige leerlingen en leerkrachten bij het verven van een kleuterlokaal. Het werk bestond uit het schoonmaken van het schoolterrein, renovatie van de toiletgroep, verlichting plaatsen in de lokalen en het schilderen van de schoolborden. De Suralconiërs hebben in totaal 48 uur gewerkt. Personele mededelingen Jubilarissen Ook werd op zondag 27 juli onder leiding van teamleider Gerold Achthoven een ECE-project uitgevoerd bij de Bethlehemkerk te Zorg en Hoop. Tezamen met de hervormde en de lutherse kerkraad en gemeenteleden zijn de werkzaamheden vlot verlopen. De werkzaamheden hielden onder meer in: het vernieuwen van oude shutterbomen inclusief shutters, service van het harmonium, het aanbrengen van deursloten en het egaliseren van het kerkterrein. In totaal is er 49 uur besteed aan deze ECE. De kerkenraden zijn de Suralconiërs en ook Suralco heel erg dankbaar voor het beschikbaar stellen van het materiaal en tijd. Indre Ori Technical Specialist Technical Management In dienst sinds 01 feb 1996 Proficiat 12½ jaar in Suralco - dienst Dilepkoemar Goeldjar Process Operator Refining Clarification In dienst sinds 05 feb

6 PORTRET VAN EEN SURALCONIËR Hij wil niet praten over het werk, omdat een ieder daarvoor is gekomen. Ik zeg wel dat de werksfeer van toen prettiger was dan nu. Suralco is de laatste jaren bezig naar de gemeenschap toe programma s zoals ACTION, ECE en BRAVO! uit te voeren daar waar de nood hoog is. Daarom vraag ik collega s om gebruik te maken van de bestaande programma s van de maatschappij. Bij deze wil ik vragen of het bedrag bijgesteld kan worden gezien de stijgende olieprijs met alles daaraan gekoppeld. Deze week in Portret van Suralconier aan het woord: Freddy Djojoleksono. Freddy is als derde kind geboren op 13 september 1959 in het Bauxietstadje Moengo en is vader van 7 kinderen. In het jaar 1976 verliet hij Moengo om de LTS te bezoeken. Na 2 jaren de LTS studierichting Electrotechniek te hebben afgerond, keerde hij terug naar Moengo om dan bij Suralco te solliciteren. Toen kregen kinderen van Suralconiërs die in een examenklas zaten een kaartje van de Suralco om ermee te solliciteren. Wachtende op een oproeping werkte hij bij een aannemer om aan zakgeld te komen. Hij weet nog te vertellen dat er een ons belang was op Moengo waar Suralconiërs groente, melk, sinaasappels, kip enz. konden kopen. Je moet met een kaartje komen en het payroll nummer werd genoteerd. Het payroll nummer van mijn vader was Hij geniet nog van het pensioenleven. Mijn vader was vóór zijn pensioen Operator Heavy Equipment. Hij is nu 75 jaar. Freddy houdt zich in zijn vrije tijd bezig met de zelfbouw van zijn woning. Verder beleidt hij het Islam geloof en doet hij sociaal werk vooral voor de organisatie waar hij lid van is en is ook daar waar hem gevraagd wordt om te helpen. Hij vraagt anderen ook om het sociaal gevoel te hebben. Met zijn gezin gaat hij niet vaak uit, omdat hij prioriteiten moet stellen. Vooral in deze tijd. Als hij van het werk komt, afhankelijk van de tijd kijkt en luistert hij naar het nieuws van zes uur en daar begint het want de kinderen kijken naar andere programma s. In de avonduren na het nieuws leest hij de Koran. En op de donderdag avond bezoekt hij de moskee zoals bij de andere moslim broeders en zusters. Op de zondagmiddag assisteert hij bij het verzorgen van training in het lezen van de Koran in het Arabisch. Verder vertelt hij dat hij in dienst trad op 15 januari Er was geen plaats op Moengo en hem werd gevraagd of hij op Paranam wil werken. Hij begon op de afdeling Clarification en werd bij de operation ingedeeld. In de Bauxco Nieuws onder zijn foto stond geschreven assistent draftman. Ik dacht bij mij zelf wat een functie. Hij vroeg in dat jaar om overplaatsing naar de afdeling Electrical, maar belandde op de afdeling Instrumentation. Bij het integratieprocess werd ik tewerkgesteld in Calcination waar ik nu Senior Electrical Instrument Mechanic ben. Daarvoor was ik in Precipitation. Ik heb trouwens op alle afdelingen van de Refining gewerkt. Ik ben nu crew leader en vind het leuk om met de crew te werken. Om niet te overdrijven is de E/I crew een voorbeeld crew. Er is soms wel een kleine regenbui in de crew maar dat komt door klimaatsverandering en dat heb je overal. Zelfs thuis. Overigens is de afdeling Calcination vaak genoeg een benchmark. Uit de groep van 6 vanuit Moengo zijn er maar 2 achtergebleven, mijn persoon en Abrams Romeo die ook in Calcination werkt. De anderen hebben vroegtijdig ontslag genomen. Het lijkt alsof de jaren vliegen. Een kans om op de stoel van de manager te zitten ga je niet krijgen. Een manager worden is ook onmogelijk. Ik zou wel de aangewezen manager willen vragen om eraan te werken de pensioenregeling te herzien zodat de gepensioneerden en de toekomstige hun pensioengelden automatisch in USD krijgen zonder naar het buitenland te gaan om te registreren. Denk ook aan de gepensioneerden. Zij zijn de pioniers. Tot slot wil ik alle arbeiders vragen wie je ook mag zijn om steeds veilig te blijven werken. SAFETY FIRST. 6

7 Uitslag Tekenwedstrijd Vlindertuin Een dubbele prijs voor de negen leerlingen, die tijdens hun bezoek aan de Vlindertuin op Lelydorp op donderdag 10 juli jongstleden middels een tekening kenbaar maakten klas van de O.S. Gijsbertus, de 5 e klas van de Heilig Hartschool en de 2 e klas van Giovanni Montinischool wonnen, omdat zij hun plant het beste hadden verzorgd. Het initiatief voor de wedstrijd ontstond in oktober vorig jaar in de Month of Service onder de employees van Suralco. In die maand hebben de werknemers vrijwilligerswerk verrichten. Het thema Regreening the City of Paramaribo strekte zich ook uit buiten Paramaribo. Het belangrijkste doel was om de bewustwording voor het milieu op gang te brengen. Drie scholen Giovanni Montinischool: 1. Gary Wongsosoeparto, 2. Joé Somosastro, 3. Louis Mangoenkarijo wat zij allemaal hadden gezien en gehoord. Op de winnende tekeningen zijn er dan ook veel vlinders, rupsen, bomen en planten te zien. Het bezoek aan de vlindertuin was de prijs die de leerlingen van de 2 e Heilig Hartschool: 1. Rafaelle O., 2. Joanne Amalensi, 3. Altagracia Sandel O.S.Gijsbertus: 1. Nicole Madari, 2. Chequita Mormon, 3. Raquel Rufino Braga werden uitgekozen, waarbij aan elke klas een plant werd gegeven om te verzorgen. Deze wedstrijd zal een jaarlijks terugkerend karakter krijgen, waarbij er steeds drie andere scholen worden uitgekozen. Bloeddonatie Op woensdag 30 juli jongstleden werd weer massaal gevolg gegeven aan de oproep om bloed af te staan. De opkomst was echter lager dan de vorige keer. Waren het op 30 april nog 82 donoren, deze keer waren het 75, die elk een half liter bloed hebben afgestaan. Onder hen waren er ook 2 nieuwelingen. Het is intussen traditie dat werknemers van Suralco en BHP Billiton op de werkplek te Paranam, na de vereiste test te hebben doorstaan, één keer per kwartaal bloed afstaan aan de Bloedbank van het Surinaamse Rode Kruis. Met deze bloedafname was het de derde keer in 2008 dat er bloed werd afgenomen onder de medewerkers van Suralco, BHP Billiton en contractorbedrijven. De organisatie ligt in handen van de LIFE!- voorzitter Juriaan Soerowirjo, Supervisor van de afdeling Mechanical & E/I Shop en Leandra Nobibux, Sr. Environmental Technician. Juriaan benadrukt dat het afstaan van bloed niet verplicht is, maar vrijwillig. Zelf stond hij voor de 56 e keer bloed af. Suralco medewerkers denk eraan: bloed geven is een daad van liefde. Houd je een gezonde levensstijl op na, sluit je dan aan bij de groep van donoren. Heb je deze gemist, de volgende bloeddonatie is gepland voor 30 oktober

8 8 Enkelverzwikking Wanneer men de voet omslaat, dan kunnen de gewrichtsbanden rond het enkelgewricht uitrekken of zelfs scheuren. Dit noemt men een verstuiking of verzwikking. Het is één van de meest voorkomende, acute letsels en kan reeds optreden bij een banaal afstappen van een trapje of een stoeprand. Een enkeldistorsie is ook de meest voorkomende sportblessure, o.m. bij voetbal. Meestal gaat de voet naar binnen en zakt men door de enkel naar buiten toe waarbij de buitenzijde van de gewrichtsbanden gekwetst wordt. Dit noemt men een inversietrauma. In meer zeldzame gevallen gebeurt het andersom. De voet slaat naar buiten en de enkel zakt naar binnen. Dit noemt men een eversietrauma. Meestal worden de voorste enkelbanden, vaak genoeg aan de buitenzijde waar zich een drie-tal gewrichtsbanden bevinden, gekwetst. Eén gewrichtsband loopt naar voren, een tweede naar onderen en een derde naar achteren. Meestal is de eerste gewrichtsband uitgerekt of ingescheurd. In ernstige gevallen kunnen de onderste en achterste gewrichtsband ook doorgescheurd zijn, wat leidt tot volledige onstabiliteit van de enkel. Klachten Een verzwikking gaat (vaak) gepaard met: plotse scherpe pijn, meestal aan de buitenkant van de enkel. De ergste pijn wordt na een paar minuten minder, waardoor voorzichtig lopen vaak weer gaat. Het blijft een periode pijnlijk om op uw voet te staan. Het kunnen belasten van de voet met minstens vier stappen onmiddellijk na het trauma is een gunstig teken dat het letsel niet ernstig is. zwelling: Een plotse zwelling wijst op een bloeding en dus op een (ernstiger) scheur, barst of breuk. Een later en geleidelijk ontstane zwelling wijst eerder op oedeemvorming. (blauwe) verkleuring belemmering bij het strekken en/of buigen van het enkelgewricht EHBO / Wat moet u doen? Pas de ICE-regel toe: ICE = koel de huid met water, ijs of cold-pack gedurende 15 tot 20 minuten (leg altijd een doek tussen huid en ijs of cold-pack). Herhaal het koelen de eerste 48 uur enkele malen per dag. I = Immobiliseren: Loop of steun niet op de geblesseerde enkel en vermijd bewegen van de geblesseerde enkel. Door het gewricht MEDISCH KORT te bewegen verergert men mogelijk het letsel: bij een verstuiking kan men door te bewegen teveel druk uitoefenen op de uitgerokken gewrichtsband. Bij een breuk kunnen de botfragmenten verschuiven. C = Compressie; leg een drukverband aan E = Elevatie: houd het lichaamsdeel omhoog. Neem eventueel een pijnstiller (paracetamol). Raadpleeg zeker een arts bij (twijfel over) een botbreuk en/of ernstig bandletsel als u geen vier passen kan zetten bij erge drukpijn. als de pijn of de zwelling na drie à vier dagen nog niet minder wordt. Wat u moet vermijden? De gekwetste enkel onnodig bewegen of er op steunen Het been naar beneden laten hangen De plaats van de kwetsuur verwarmen door bijvoorbeeld zalf met warmteeffect aan te brengen of een warm bad of douche te nemen. Massage. Diagnose De arts zal navraag doen naar de preciese omstandigheden van het ongeval: Tijdstip, aard trauma (verzwikking, val, geweld van buitenaf) Belastbaarheid direct na ongeval (staan, lopen) Pijn: ernst, lokalisatie, verloop na ongeval Eerder klachten of ongeval van de enkel Lichamelijk onderzoek De arts inspecteert: de stand van de voet ten opzichte van het onderbeen de zwelling: plaats en omvang de verkleuring of de voet kan worden belast: enkele stappen lopen controleert op diverse plaatsen of er drukpijn is om een eventuele breuk op te sporen de voorste schuifladetest Röntgenfoto s zijn zeker nodig: bij standsafwijking van de voet bij het onvermogen enkele stappen te lopen direct na het ongeval of tijdens het onderzoek ernstige pijn bij drukken die een breuk doen veronderstellen Dit artikel wordt vervolgd. bron: