Asbest en Gezondheidsschade Schadevergoeding en tegemoetkoming

Transcriptie

1 Asbest en Gezondheidsschade Schadevergoeding en tegemoetkoming Neem zo snel mogelijk contact op met het Instituut Asbestslachtoffers om uw rechten veilig te stellen.

2 Asbest en gezondheidsschade Veel mensen hebben in het verleden in hun werksituatie blootgestaan aan asbest. Het inademen van asbestvezels kan na verloop van jaren leiden tot ernstige gezondheidsschade, zoals longvliesen buikvlieskanker (maligne mesothelioom). Ook een huisgenoot van een (ex-)werknemer kan, bijvoorbeeld via zijn kleding, aan asbest zijn blootgesteld en gezondheidsschade hebben opgelopen. Schadevergoeding, tegemoetkoming en het Instituut Asbestslachtoffers (IAS) (Ex-)werknemers en huisgenoten van (ex-)werknemers met mesothelioom kunnen vanwege hun gezondheidsschade een schadevergoeding eisen van de (ex-)werkgever. Soms is het niet meer mogelijk de (ex-)werkgever aansprakelijk te stellen. Men kan dan een tegemoetkoming aanvragen via de Regeling tegemoetkoming asbestslachtoffers (Regeling TAS). Het IAS bemiddelt tussen werknemers en werkgevers en adviseert over de aanvraag voor de Regeling TAS. Het IAS is daartoe opgericht door het Comité Asbestslachtoffers, werkgevers- en werknemersorganisaties, het Verbond van Verzekeraars en de overheid. Wie komt in aanmerking? U kunt een aanvraag indienen bij het IAS als u als werknemer met een arbeidsovereenkomst volgens Nederlands recht, of als huisgenoot van die werknemer, aan asbest was blootgesteld en bij u de ziekte maligne mesothelioom is vastgesteld. Ook nabestaanden van deze asbestslachtoffers kunnen in aanmerking komen voor bemiddeling door het IAS. Als nabestaanden in de zin van de Regeling TAS komen achtereenvolgens in aanmerking: de achtergebleven echtgeno(o)t(e) of partner, minderjarige kinderen, de persoon waarmee de overledene in gezinsverband leefde en die door de overledene grotendeels werd onderhouden. Wat kost bemiddeling? Voor het asbestslachtoffer en eventuele nabestaanden is de bemiddeling door het IAS kosteloos als aan de volledige procedure wordt meegewerkt. De werkgever betaalt een vast bedrag aan bemiddelingskosten.

3 Welke bedragen worden uitgekeerd? De schadevergoeding die de werkgever betaalt, bestaat uit een standaardbedrag van s , voor smartengeld (immateriële schade), een vergoeding van s 2.636, voor materiële schade en s 2.636, voor overlijdensschade. Als aantoonbaar is dat deze laatste twee posten hoger zijn, kan het vergoedingsbedrag hoger uitvallen. De tegemoetkoming via de Regeling TAS bedraagt s , voor voorschot of eenmalige uitkering. Bovengenoemde bedragen voor schadevergoeding en tegemoetkoming gelden voor 2005 en worden jaarlijks geïndexeerd. Een nabestaande komt voor smartengeld of tegemoetkoming (TAS) in aanmerking als het slachtoffer zelf al een verzoek tot bemiddeling bij het IAS heeft gedaan en de werkgever aansprakelijk heeft gesteld. Zo niet, dan komt een nabestaande alleen in aanmerking voor de vergoeding van materiële schade. Hoe werkt de procedure? De procedure bestaat uit drie stappen. 1. De aanmelding U vraagt de aanvraagformulieren voor voorschot en bemiddeling op bij het IAS. Dat kan telefonisch of via de antwoordkaart in deze folder. Het IAS stuurt u direct deze formulieren toe. U vult ze in en stuurt ze ondertekend terug. Binnen 2 werkdagen na ontvangst belt een medewerker van het IAS u op voor een afspraak voor een telefonisch intake -gesprek. 2. De voorschotfase Het onderzoek naar de aansprakelijkheid van de (ex-)werkgever neemt soms veel tijd in beslag. Daarom ontvangt u, als aan de voorwaarden is voldaan, een voorschot van de Sociale Verzekeringsbank (SVB) van s ,. Het IAS adviseert de SVB hierover. 3. De bemiddelingsfase Het IAS onderzoekt of de (ex-)werkgever aansprakelijk is te houden voor uw gezondheidsschade en bemiddelt vervolgens tussen beide partijen. Het IAS spant zich in om het bemiddelingsproces binnen de hiervoor vastgestelde termijnen af te handelen.

4 Om uw rechten veilig te stellen is het van belang zo snel mogelijk de ingevulde en ondertekende formulieren terug te sturen naar het IAS en de (voormalige) werkgever per aangetekende brief aansprakelijk te stellen. Hiervoor kunt u de tekst van een door het IAS beschikbaar gestelde voorbeeldbrief gebruiken. Deze brochure is een gezamenlijke uitgave van het Instituut Asbestslachtoffers en de Sociale Verzekeringsbank. Adresgegevens Stichting Instituut Asbestslachtoffers Sociale Verzekeringsbank Scheveningseweg 56 Laurentiusplein 8 Postbus Postbus BJ Den Haag 6040 KE Roermond Telefoon: Telefoon: Fax : Fax : info@asbestslachtoffers.nl tas.roermond@svb.nl Website : Website : April 2005

5 Aan: Instituut Asbestslachtoffers Antwoordnummer VC DEN HAAG POSTZEGEL NIET NODIG

6 Antwoordkaart Stuurt u mij de aanvraagformulieren van het Instituut Asbestslachtoffers: O ik ben werknemer (geweest) O ik ben huisgenoot (geweest) O ik ben nabestaande van een werknemer/asbestslachtoffer O ik ben nabestaande van een huisgenoot/asbestslachtoffer Naam Straat en huisnummer Postcode en plaats Telefoon