Curriculum vitae. Hans van Dommelen. Adres Karpaten 41 Woonplaats 5706 PE Helmond Telefoon /

Transcriptie

1 Curriculum vitae Hans van Dommelen Naam Hans van Dommelen Adres Karpaten 41 Woonplaats 5706 PE Helmond Telefoon /

2 Hans van Dommelen (curriculum vitae) Pag. 2 Specialisme Ik heb een brede werkervaring en kennis op de gebieden van HRM en ICT. Ik heb me vanuit een HRM achtergrond ontwikkeld tot een SAP HR specialist. Hierdoor ben ik in staat om zowel met gebruikers (personeelsadviseurs, - administrateurs en managers) te communiceren als ook met automatiseringsspecialisten. Daarnaast heb ik een uitgebreide kennis van de MS Office software, waardoor ik de standaard overzichten kan transformeren in zinvolle managementinformatie. Mijn HR ervaring heb ik onder andere opgedaan als arbeidsdeskundige bij het GAK, als personeels adviseur bij Rijkswaterstaat en als hoofd personeels- en salarisadministratie bij een gemeentelijke instelling. Automatiserings ervaring heb ik opgedaan als adviseur / functioneel ontwerper bij Sovac (Volmac) en als SAP HR consultant bij Arinso. Persoonlijke vaardigheden Goede communicatieve vaardigheden. Creatief en oplossingsgericht. In staat om mensen te motiveren en te stimuleren. Opleidingen Rechten KUR (alleen Kandidaats) HEAO economisch juridisch HAVO Branche ervaringen Veel ervaring met overheidsinstanties en sociale zekerheidssector. Cursussen Applicaties SAP trainingen in 2007 en SAP HR certificering in 2002 Functioneel Ontwerp (Volmac) Administratieve Organisatie (Volmac) Open I testmethodiek Management Opleiding Sociale Zekerheid (Sovac/KUB) Interne opleidingen bij GAK en GMD Word, Excel, Powerpoint, Outlook, Access, SAP HR Frontpage, WP, Lotus, EMIS, Navision, Compas Zeer goed Goed Talen Woord Geschrift Duits Voldoende Voldoende Engels Goed Goed Frans Redelijk Redelijk Nederlands Uitstekend Uitstekend

3 Hans van Dommelen (curriculum vitae) Pag. 3 Werk- en projectervaring vanaf t/m heden Freelance Interim professional o.a. via Yacht en Randstad : Rabobank / Testmedewerker afdeling SSF ehr & Payroll Werkzaamheden: Het testen van de implementatie in SAP van de processen van de arbodienst van de Rabobank. Deze processen bestaan uit poortwachteractiviteiten en overige diensten van de arbodienst. Hierbij werd getest volgens de TMAP methodiek en ik was betrokken bij de GAT, de FAT en de PAT tot : GVB / Applicatiebeheerder SAP HR Dagelijkse werkzaamheden: Het functioneel beheer over het SAP HR systeem van het GVB. Het ondersteunen van gebruikers (personeelsfunctionarissen en lijnmanagers) op gebied van Time (verlofregistratie) OM (formatiebeheer) en rapportages (aanpassen standaard rapporten aan de wensen van de gebruiker). Verstrekken van informatie via de helpdesk van het Shared Service Centre P&O. Specifieke werkzaamheden: Het begeleiden van diverse afdelingen bij het invoeren van de verlofregistratie via ESS. (Overzetten verlofsaldi, uitleg werkwijze en toezicht op juiste verwerking.) Het doorvoeren van een aantal grote reorganisaties in OM. Het begeleiden van de herstructurering van de OM inrichting en de invoer van OM-rapportages via BW. Het testen van de upgrade naar SAP tot : Diamantgroep / Gebruikersondersteuner Navision Ondersteuning verlenen bij de implementatie van Navision voor de logistieke en financiële verwerking van orders voor de afdelingen Facilitaire Dienstverlening en Detacheringen. Het opstellen van werkinstructies, opleiden en begeleiden van de eindgebruikers Alexander Calder arbeidsintegratie BV / Reïntegratieconsulent Het zowel groepsgewijs als individueel trainen van cliënten. Het begeleiden van cliënten bij het vinden van een passende baan. Het onderhouden van contacten met bedrijven en uitzendbureau's ARINSO Nederland BV / SAP HR consultant Cehave Veghel Het assisteren bij de conversie van Emis naar SAP. Het testen van de geconverteerde bestanden. Het opzetten van een access database voor de helpdesk. Essent Het voorbereiden van de gebruikersinstructie. Het geven van diverse cursussen (introductie, PA en rapportage). PVM Heerlen Diverse beheerswerkzaamheden in de ontwerpfase van de pensioenreglementen van PVM. Deze werkzaamheden bestonden voornamelijk uit aanpassingen van de rekenregels in de interpreter. Daarnaast uit het aanmaken documenten voor standaardcorrespondentie, het schrijven van cursus documentatie en het verzorgen van gebruikersopleidingen.

4 Hans van Dommelen (curriculum vitae) Pag. 4 Universiteit Utrecht Het analyseren en oplossen van de problemen bij de verwerking van personeelsmutaties door de interface tussen SAP en IPA (salarisadministratie) bij de faculteit sociale wetenschappen. Het opzetten van een planningssysteem in excel, waarmee de personeelskosten kunnen worden doorgerekend. Rabobank Verbeteren opleidingsmateriaal voor de cursus E-recruitment van de Rabobank. Delta BV Vlissingen Ontwikkelen en voorbereiden gebruikersopleidingen TKS + SPC / Application Trainer Het geven van cursussen (klassikaal of studiebegeleiding) in alle MS Office pakketten, andere standaard software (lotus, WP e.d.) en maatwerkpakketten voor o.a. detacheringsbedrijven, provincies en taxicentrales. Het adviseren van gebruikers bij de toepassing van deze pakketten. Het organiseren van ict opleidingen voor langdurig werklozen Atlant groep / Beleidsmedewerker P&O Het voorbereiden van beleidsbeslissingen voor directie en bestuur. Het adviseren van het management inzake opleidingen, loopbaanbeleid en functioneringsgesprekken. Het begeleiden van WSW-medewerkers die willen uitstromen (tijdelijk) SOVAC Automatisering BV / Project adviseur B.V.G. (afdeling Gebruikers Ondersteuning) Het opstellen van een functioneel ontwerp voor een salarisregistratie systeem (PC applicatie). S.V.B. (vakgroep Operationele Systemen) Het opstellen van opdrachten (functioneel ontwerp niveau) ter verbetering of aanpassing van het AOW/AWW Betaalsysteem en het Personen Registratie Systeem (PRS). Het instrueren en van gebruikers van de bovengenoemde systemen met betrekking tot de wijzigingen en het beantwoorden van vragen op dit gebied. Testen en accepteren van nieuw ontwikkelde programmatuur/deelsystemen (onder andere de koppeling van PRS aan de Gemeentelijke Basis Administratie) Rijkswaterstaat / Personeelsconsulent Het afhandelen van de Bezwarenprocedure Functiewaardering BBRA '84. Het vaststellen van de functiebeschrijving van ambtenaren die bezwaar maakten tegen hun waardering. Het (opnieuw) waarderen van de betreffende functiebeschrijving volgens de richtlijnen van het BBRA. Eventuele bezwaren tegen de waardering met betrokkenen bespreken en indien deze bezwaren ook na overleg bleven bestaan deze voorleggen aan een adviescommissie bij het Ministerie van Binnenlandse Zaken. Optreden als vertegenwoordiger van het bevoegd gezag bij de mondelinge behandeling door de adviescommissie. Het adviseren van afdelingschefs bij diverse kleinere formatie wijzigingen. Het begeleiden van de invoering van een geautomatiseerd personeels informatie systeem en het instrueren van de medewerkers. Het organiseren en begeleiden van cursussen.

5 Hans van Dommelen (curriculum vitae) Pag GAK / GMD / Diverse functies Arbeidsdeskundige De arbeidsdeskundige is betrokken bij dezelfde adviesaanvragen als hierna zijn opgesomd bij de wetstechnisch beoordelaar. Bij arbeidsongeschiktheidsbeoordelingen bepaalt hij de mate van arbeidsongeschiktheid aan de hand van de medische beperkingen, de opleiding en ervaring van de betrokkene en de bestaande functies in de regio. Na bepaling van de mate van arbeidsongeschiktheid bemiddelt de arbeidsdeskundige bij de herplaatsing van de betrokken werknemer. Bij aanvragen voor voorzieningen beoordeelt de arbeidsdeskundige met name de technische realiseerbaarheid en de noodzaak van de voorzieningen. Wetstechnisch beoordelaar Ontvangt adviesaanvragen van: - Bedrijfsverenigingen in het kader van de aaw / wao; - Gemeenten in het kader van de Beschikking Geldelijke Steun Huisvesting Gehandicapten; - Raden van Arbeid in het kader van de AKW. Bereidt bovengenoemde adviesaanvragen voor: Aangeven te volgen behandeltraject; wijzen op wetstechnische aspecten. Handelt aanvragen met enkel wetstechnische aspecten zelf af. Behandelt in samenwerking en overleg met de verzekeringsgeneeskundige en de arbeidsdeskundige de overige aanvragen. Stelt het uiteindelijke advies aan de betreffende instantie op. Beambte werkloosheidswet Beoordeelt WW aanvragen (recht op uitkering, ingangsdatum en duur van de uitkering). Stelt het dagloon vast. Verricht de eerste betaling en controleert de overige betalingen door de administratieve medewerkers. Adviseert bij beroepszaken. Geeft voorlichting bij faillissementen en handelt de faillissements uitkeringen af Steenhandel Verbaan b.v. / Boekhouder / verkoper Meer weten?? maak gerust een afspraak ( / ) en kom naar Karpaten 41 te Helmond, de staat klaar.