PENSIOENREGLEMENT VAN DE STICHTING PENSIOENFONDS HONEYWELL

Transcriptie

1 PENSIOENREGLEMENT VAN DE STICHTING PENSIOENFONDS HONEYWELL GELDEND VANAF 1 JANUARI 2014 VOOR WERKNEMERS GEBOREN NA 1949 VERSIE 5 JUNI

2 Leeswijzer Dit Pensioenreglement geldt voor iedereen die is geboren vanaf 1 januari Hoofdstukken Dit pensioenreglement bestaat uit vijf hoofdstukken: Hoofdstuk A beschrijft de pensioenregeling. Allereerst worden de in het reglement gebruikte definities opgesomd en toegelicht. In het reglement zijn deze definities vervolgens eenvoudig te herkennen doordat zij met een hoofdletter geschreven zijn. Vervolgens worden de verschillende soorten pensioen beschreven, de invloed van bijzondere situaties op uw pensioen, de keuzemogelijkheden (flexibiliseringsmogelijkheden) en alle overige van belang zijnde bepalingen. Hoofdstuk C beschrijft de overgangsregelingen die zijn getroffen om eerder uit te kunnen treden. Er wordt een onderscheid gemaakt tussen deelnemers geboren in 1950, 1951 of 1952 en deelnemers die zijn geboren in de periode van 1 januari 1953 tot 1 januari De eerste groep viel tot 1 januari 2006 onder de TOP-SUM-regeling en de tweede groep viel onder de TOP-SUMO-regeling. In dit hoofdstuk wordt onder andere de wijze waarop de aanspraken in de huidige regeling worden vastgesteld beschreven en de voorwaarden waaraan moet worden voldaan. Hoofdstuk D geeft een uitleg over wat er gebeurt met de pensioenaanspraken van deelnemers die op 31 december 2013 Deelnemer of Ex-deelnemer waren. Hoofdstuk E beschrijft de overgangsregelingen voor iedereen die op 31 december 2005 Deelnemer was aan de regeling van de Werkgever. 2

3 Belangrijk voor u Sommige gebeurtenissen in uw leven zijn van invloed op uw pensioen. Is een van de volgende situaties op u van toepassing? Dan zijn de volgende hoofdstukken en paragraven voor u van belang. U gaat minder werken > Deeltijdarbeid: zie Hoofdstuk A, onderdeel III, onder 1, pagina 26. U gaat met ouderschapsverlof of een andere vorm van verlof > Verlof: zie Hoofdstuk A, onderdeel III, onder 2, pagina 26. U neemt niet langer deel aan de pensioenregeling van de Werkgever > Beëindiging deelnemerschap zie Hoofdstuk A, onderdeel III, onder 3, pagina 28. U neemt niet langer deel aan de pensioenregeling van de Werkgever, maar u wilt uw deelnemerschap mogelijk voortzetten > Voortzetting deelnemerschap: zie Hoofdstuk A, onderdeel III, onder 4, pagina 29. U wilt uw pensioen meenemen naar een ander pensioenfonds of een verzekeraar > Waardeoverdracht: zie Hoofdstuk A, onderdeel III, onder 5, pagina 31. U gaat trouwen, samenwonen of u gaat een geregistreerd partnerschap aan > Informatieplicht deelnemer: zie Hoofdstuk A, onderdeel I, artikel 3.7, pagina 17. U was getrouwd, had een geregistreerd partnerschap of woonde samen (en had een samenlevingscontract). Nu gaat u uit elkaar > Scheiding: zie Hoofdstuk A, onderdeel III, onder 6, pagina 33. U bent al enig tijd ziek en komt in de WIA > Arbeidsongeschiktheid: zie Hoofdstuk A, onderdeel III, onder 7, pagina 36. Overlijden Over de gevolgen van overlijden kunt u lezen op pagina 39. De artikelen 8.1 tot en met 8.4 gaan over het overlijden van: degene die bij de Werkgever werkt; degene die niet meer bij de Werkgever werkt, maar nog niet gepensioneerd is; de gepensioneerde; de gepensioneerde ex-partner. 3

4 A. PENSIOENREGELING PER 1 JANUARI I. ALGEMENE BEPALINGEN Definities en toelichtingen Deelnemerschap Informatie Hardheidsbepaling Wettelijke bepalingen Algemeen voorbehoud Karakter Geschillenprocedure Klachtenprocedure...17 II. PENSIOENEN Soorten pensioen Ouderdomspensioen A. Partnerpensioen B. Tijdelijk partnerpensioen Wezenpensioen Pensioenuitkering Afkoop Korting van pensioenaanspraken en pensioenrechten Herverzekering...26 III. BIJZONDERE SITUATIES Deeltijdarbeid Verlof Beëindiging deelnemerschap Voortzetting deelnemerschap Waardeoverdracht Scheiding Arbeidsongeschiktheid Overlijden...40 IV. FLEXIBILISERING Uitleg mogelijkheden Deeltijdpensionering Vervroeging of uitstel ten opzichte van de Pensioenrichtdatum Uitruil van pensioenaanspraken Hoog/laag- en laag/hoog-uitkering ouderdomspensioen...48 V. INDEXATIE VAN PENSIOENAANSPRAKEN Voorwaarden voor indexatie Wijze van indexatie...49 VI. AANVULLENDE REGELINGEN WIA-excedentpensioen...51 VII. FINANCIERING Vaststelling van de premie Betaling van de premie Voorbehoud...53 VIII. OVERGANGSBEPALINGEN Algemene bepaling over afkoop Afkoop als de deelneming geëindigd vóór Afkoop als de deelneming geëindigd in 2005 of Afkoop bij overlijden vóór IX. INWERKINGTREDING Inwerkingtreding Wijziging pensioenreglement

5 C. OVERGANGSREGELING VOOR DEELNEMERS GEBOREN IN DE PERIODE 1950 TOT EN MET Definities en toelichtingen Toekenning aanspraken over perioden in het verleden aan Deelnemers geboren in 1950, 1951 en Toekenning aanspraken over perioden in het verleden aan Deelnemers geboren in de periode 1 januari 1953 tot 1 januari Informatie Financiering Overgang MT naar Metalektro Wederkerigheidsbepaling Toepassing overgangsregeling in geval van opname levensloopverlof Inwerkingtreding...69 D. OMZETTING VAN OUDE AANSPRAKEN IN AANSPRAKEN IN DE PENSIOENREGELING Definities en toelichtingen Omzetting pensioenaanspraken uit de Pensioenregeling Instemming voor omzetting Verevening pensioenrechten bij scheiding Inwerkingtreding...71 E. OVERIGE OVERGANGSREGELINGEN GELDENDE VOOR DEELNEMERS OP 31 DECEMBER 2005 EN DEELNEMERS OP 31 DECEMBER Overgangsregeling voor werknemers die op 31 december jaar of ouder zijn Overgangsregeling premievrije deelneming wegens arbeidsongeschiktheid per 31 december Inwerkingtreding...73 UITVOERINGSRICHTLIJN BETREFFENDE DE VOORTZETTING VAN HET DEELNEMERSCHAP BIJ WERKLOOSHEID Definities en toelichtingen (in aanvulling op het pensioenreglement) Pensioenopbouw en premiebetaling tijdens voortzetting deelnemerschap FVP-voortzetting Voortzetting van andere pensioensoorten en/of overgangsregelingen Verplichting tot deelneming De Pensioeningangsdatum ligt ná de Pensioenrichtdatum Werken na pensionering

6 A. PENSIOENREGELING PER 1 JANUARI 2014 I. ALGEMENE BEPALINGEN 1. Definities en toelichtingen 1.1. Fonds De stichting "Stichting Pensioenfonds Honeywell", gevestigd te Amsterdam Bestuur Het bestuur van het Fonds Metalektro De bedrijfstak die bestaat uit alle ondernemingen die zich in hoofdzaak bezighouden met werkzaamheden in de Metaal- en Elektrotechnische Industrie CAO De Collectieve Arbeidsovereenkomst die van toepassing is voor de Metalektro Reglement Het pensioenreglement van het Fonds Werkgever De besloten vennootschap Honeywell B.V., gevestigd te Amsterdam, of een der andere aangesloten ondernemingen als bedoeld in artikel 4 van de statuten PME-Werkgever - De onderneming die valt onder de door de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid afgegeven verplichtstelling tot deelneming aan de Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Metalektro. - De onderneming die de pensioenregeling vrijwillig bij de Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Metalektro heeft ondergebracht Werknemer De persoon die een rechtsgeldige arbeidsovereenkomst met de Werkgever heeft Deelnemer Waar in dit Reglement wordt gesproken van deelnemer, worden bedoeld de Actieve en de Inactieve deelnemer geboren in of na 1950, met uitzondering van hoofdstuk B, dat bestemd is voor de Deelnemers geboren vóór In hoofdstuk E is bij de overgangsregelingen aangegeven op welke Deelnemer de desbetreffende overgangsregeling van toepassing is Actieve deelnemer De Werknemer die deelneemt aan de pensioenregeling van het Fonds. De voorwaarden voor het deelnemerschap staan omschreven in hoofdstuk A.I.2. 6

7 1.11. Inactieve deelnemer De voorheen Actieve deelnemer die geen werknemer meer is en waarvan het deelnemerschap wordt voortgezet als gevolg van: A. werkloosheid (zie hoofdstuk A.III.4.1); B. vrijwillige voortzetting (zie hoofdstuk A.III.4.2 en 4.3) C. arbeidsongeschiktheid (zie hoofdstuk A.III.7) Ex-deelnemer De persoon van wie het deelnemerschap is beëindigd, anders dan door het bereiken van de Pensioeningangsdatum of door overlijden Gepensioneerde De (Ex-)Deelnemer die de Pensioeningangsdatum heeft bereikt Partner De persoon waarmee de (Ex-)Deelnemer of de Gepensioneerde: is gehuwd; of een wettig geregistreerd partnerschap heeft gesloten; of een Gezamenlijke huishouding voert. De aanvangsdatum van het huwelijk, geregistreerd partnerschap of de Gezamenlijke huishouding moet voor de Pensioeningangsdatum liggen Ex-partner De persoon die voor de Scheiding of het einde van de Gezamenlijke huishouding als Partner werd aangemerkt Gezamenlijke huishouding Hiervan is in dit Reglement sprake als: uit een notarieel verleden samenlevingscontract blijkt dat de(ex)deelnemer of de Gepensioneerde met een andere persoon ten minste een half jaar een gezamenlijke huishouding voert; én deze persoon in het samenlevingscontract als begunstigde van het partnerpensioen is aangewezen onder herroeping van eerdere begunstiging. Indien bedoelde aanwijzing of herroeping ontbreekt of er meerdere partners zijn aangewezen, beslist het bestuur. Er wordt slechts aan één aangewezen partner partnerpensioen toegekend; én deze persoon ongehuwd is of niet een wettig geregistreerd partnerschap is aangegaan en geen bloed- of aanverwant in de rechte lijn van de (Ex-) Deelnemer of de Gepensioneerde; én de (Ex-)Deelnemer of gepensioneerde ongehuwd is of niet een wettig geregistreerd partnerschap is aangegaan; én er sprake is van een onafgebroken inschrijving in het bevolkingsregister op hetzelfde adres. 7

8 1.17. Scheiding Hieronder wordt in dit Reglement verstaan: beëindiging van het huwelijk door echtscheiding; ontbinding van het huwelijk na scheiding van tafel en bed; beëindiging van het wettig geregistreerd partnerschap; beëindiging van de Gezamenlijke huishouding. Als scheidingsdatum wordt bij gehuwden en wettig geregistreerden gezien de inschrijvingsdatum in de registers van de Burgerlijke Stand. Het einde van de Gezamenlijke huishouding moet binnen twee jaar na het eindigen ervan door ten minste één van de partners aan het Fonds worden gemeld door overlegging van een kopie van het aangetekende schrijven aan de andere partner of aan de notaris, bewaarder van de notariële akte, waarmee de Gezamenlijke huishouding wordt beëindigd. Als einde van de Gezamenlijke huishouding wordt aangemerkt de datum van het aangetekende schrijven waarmee de beëindiging een feit is geworden. Indien naar het oordeel van het Fonds geen eenduidigheid bestaat over de beëindigingsdatum, wordt als beëindigingsdatum aangehouden de datum waarop volgens het bevolkingsregister de inschrijving op hetzelfde adres is geëindigd Kind/Kinderen Onder kinderen van de (Ex-)Deelnemer of de Gepensioneerde wordt in dit Reglement verstaan: de kinderen beneden de leeftijd van 18 jaar die in een familierechtelijke betrekking tot hem staan; de stief- en pleegkinderen beneden de leeftijd van 18 jaar die door hem worden opgevoed en verzorgd; de kinderen beneden de leeftijd van 18 jaar waarover hij, anders dan als ouder, gezamenlijk gezag heeft; de hier genoemde kinderen tussen de leeftijd van 18 en 27 jaar indien zij de voor werkzaamheden beschikbare tijd hoofdzakelijk aan een studie of beroepsopleiding besteden Pensioengerechtigde De Gepensioneerde, de (Ex-)Partner en het Kind die recht hebben op een pensioenuitkering van het Fonds Pensioenrichtdatum De eerste dag van de maand waarin de (Ex-)Deelnemer 67 jaar wordt Pensioeningangsdatum Dit is de datum waarop het pensioen daadwerkelijk ingaat. Als de Gepensioneerde niet kiest voor vervroeging of uitstel van de ingang van het pensioen, is de Pensioeningangsdatum gelijk aan de Pensioenrichtdatum. Als de Gepensioneerde heeft gekozen voor vervroeging of uitstel van de ingang van het pensioen, is de pensioeningangsdatum de eerste dag van de maand waarin het vervroegde of uitgestelde pensioen ingaat. 8

9 1.22. Pensioengevend salaris Het vaste jaarsalaris van de Actieve deelnemer vermeerderd met: de vakantietoeslag; de met de Werkgever schriftelijk overeengekomen vaste jaarlijkse uitkeringen zoals 13 e maand, gegarandeerd tantième en dergelijke; de vaste toeslag. De vaste toeslag wordt door de Werkgever vastgesteld en aan de Deelnemer medegedeeld. De vaste toeslag kan zowel een percentage van het loon zijn als een vast bedrag; met ingang van 1 januari 2004 de ploegentoeslag, voor zover van toepassing; Als de Werkgever op de datum van vaststelling van de Pensioengrondslag wegens verzuim geen of niet het normale Pensioengevend salaris verschuldigd is, wordt uitgegaan van het Pensioengevend salaris dat zonder dat verzuim zou gelden. Bij deeltijdwerkers wordt voor de berekening van de pensioenen het pensioengevend salaris omgerekend naar een voltijd dienstverband Franchise Dit is het bedrag waarover geen pensioen wordt opgebouwd. De hoogte van de franchise wordt door het Bestuur vastgesteld. Per 1 januari 2014 bedraagt deze ,-. Jaarlijks per 1 januari wordt de franchise aangepast aan de ontwikkeling van de AOW-uitkering in de voorafgaande periode van 1 november tot 1 november en afgerond op een hele euro naar beneden. De franchise in enig jaar kan nooit lager zijn dan de wettelijk vastgestelde minimumfranchise Pensioengrondslag Dit is het bedrag waarover pensioen wordt opgebouwd. De hoogte van de Pensioengrondslag is het Pensioengevend salaris, verminderd met de Franchise. De pensioengrondslag wordt (opnieuw) vastgesteld: per de begindatum van het (hernieuwde) deelnemerschap; per 1 januari van elk jaar. Een negatieve pensioengrondslag wordt op nul gesteld Deelnemingsjaren Het aantal jaren tussen het begin en het einde van het deelnemerschap, met inbegrip van de mee in aanmerking genomen jaren in de oude regelingen. Dit aantal wordt verhoogd met de extra deelnemingsjaren die uit een eventuele inkomende waardeoverdracht worden verkregen. De bepaling van het aantal deelnemingsjaren gebeurt in dagen nauwkeurig, waarbij een jaar op 360 en een maand op 30 dagen wordt gesteld Deeltijdfactor De verhouding tussen het overeengekomen aantal arbeidsuren van de Deelnemer per week en het gebruikelijke aantal arbeidsuren per week bij zijn Werkgever. 9

10 1.27. Loonindex Het peil van de lonen op 1 januari van enig jaar ten opzichte van 1 januari van het jaar daarvoor. Deze index wordt gebaseerd op de in de CAO vastgelegde algemene loonontwikkelingen. Afronding vindt plaats op twee decimalen nauwkeurig Prijsindex Het peil van de prijzen op 1 juli van enig jaar ten opzichte van 1 juli van het jaar daarvoor. Deze index wordt jaarlijks door het Centraal Bureau voor de Statistiek vastgesteld en gepubliceerd als Consumentenprijsindexcijfer voor alle huishoudens afgeleid. Uitgegaan wordt van de eerste publicaties. Afronding vindt plaats op twee decimalen nauwkeurig Oude regeling De voormalige pensioenregeling en de voormalige vroegpensioenregeling van het Fonds Verzekeraar De levensverzekeringsmaatschappij(en) als bedoeld in artikel II Uitvoeringsrichtlijnen In dit reglement wordt verwezen naar enkele uitvoeringsrichtlijnen. Deze richtlijnen beschrijven in detail de wijze waarop de betreffende zaken worden uitgevoerd Lidstaat Een lidstaat van de Europese Unie alsmede een staat, niet zijnde een lidstaat van de Europese Unie, die partij is bij de Overeenkomst betreffende Europese Economische Ruimte Bezwaarmaker De Werkgever, een (Ex-) Deelnemer, een Gepensioneerde, hun rechtverkrijgende of een ander die, naar het oordeel van de Commissie van Beroep, rechtstreeks in zijn belang is getroffen door een besluit van het Fonds Pensioenovereenkomst Hetgeen tussen de werkgever en de werknemer is overeengekomen betreffende pensioen. 1 De Europese Economische ruimte bestaat naast de lidstaten van de EU uit Liechtenstein, Noorwegen en IJsland. 10

11 2. Deelnemerschap 2.1. Deelnemerschap De volgende personen zijn Actieve deelnemer aan het Fonds: De werknemers die de leeftijd van 67 jaar nog niet hebben bereikt c.q. in de lopende kalendermaand nog niet bereiken. Tenzij uitdrukkelijk anders is vermeld wordt in dit Reglement onder deelneming, deelnemerschap of deelnemingsperiode verstaan deelneming, deelnemerschap of deelnemingsperiode gelegen na 31 december Begin deelnemerschap Het deelnemerschap gaat in op de dag dat de Werknemer aan de hiervoor genoemde voorwaarden voldoet Einde deelnemerschap Het deelnemerschap eindigt op de dag: direct voorafgaand aan de Pensioeningangsdatum; waarop het dienstverband van de Actieve deelnemer met de Werkgever wordt beëindigd, tenzij er Voortzetting van het deelnemerschap plaatsvindt; waarop de Voortzetting van het deelnemerschap wordt beëindigd; van overlijden van de Deelnemer Voortzetting van het deelnemerschap Voor de voorheen Actieve deelnemer die geen werkzaamheden meer verricht binnen de Werkgever wordt het deelnemerschap in bepaalde situaties voortgezet. Deze situaties zijn: werkloosheid (zie hoofdstuk A.III.4.1); vrijwillige voortzetting (zie hoofdstuk A.III.4.2); arbeidsongeschiktheid (zie hoofdstuk A.III.7). Voortzetting van het deelnemerschap houdt in dat zowel de opbouw van de pensioenaanspraken als de dekking van de risico's worden voortgezet. De deelnemer waaraan voortzetting van het deelnemerschap is toegekend, wordt in dit Reglement aangeduid als Inactieve deelnemer. 3. Informatie De hierna onder 3.1 tot en met 3.6 vermelde informatie wordt verstrekt met in achtneming van artikel 21 en 38 tot en met 50 van de Pensioenwet en het bepaalde in het Besluit uitvoering Pensioenwet en Wet verplichte beroepspensioenregeling van 18 december 2006, Stb. 2006, 709. In dat Besluit is bepaald dat de informatie over toeslagverlening ten aanzien van 3.2 tot en met 3.5 betrekking heeft op: a. het ambitieniveau en de voorwaarden die gelden bij de toeslagverlening; b. de wijze van financiering van voorwaardelijke toeslagverlening en, indien is gekozen voor financiering door het creëren van technische voorzieningen, de hoogte van de voorziening in relatie tot de benodigde voorziening; c. de verwachtingen ten aanzien van toekomstige toeslagverlening in de pensioenovereenkomst afgezet tegen het minimale percentage van het gemiddelde prijsindexcijfer, bedoeld in artikel 144, eerste lid, onderdeel a, van de Pensioenwet.; en 11

12 d. de toeslagverlening over de afgelopen drie jaar waarbij wordt aangegeven of dit in overeenstemming met het gepresenteerde toeslagenbeleid is geweest. Volgens artikel 48 van de Pensioenwet moet de informatie over toeslagverlening in ieder geval uitgedrukt worden in een kwalitatieve en beeldende maatstaf. Deze maatstaf houdt blijkens de Pensioenwet in ieder geval rekening met: a. de verwachtingen ten aanzien van de toekomstige toeslagverlening, zoals deze uit de continuïteitsanalyse 2 volgen en welke onderdeel zijn van de voorwaardelijkheidsverklaring 3, bedoeld in artikel 95 van de Pensioenwet; en b. de te verwachten toeslagverlening in de pensioenovereenkomst afgezet tegen het minimale percentage van het gemiddelde prijsindexcijfer, bedoeld in artikel 144, eerste lid, onderdeel a, van de Pensioenwet. Het Fonds verstrekt de informatie schriftelijk tenzij de (ex-)deelnemer instemt met elektronische verstrekking. Het Fonds mag de informatie die: jaarlijks aan de Deelnemer; bij einde deelneming; of periodiek aan de Ex-deelnemer; wordt verstrekt elektronisch ter beschikking stellen, indien de pensioenaanspraken, inclusief de daarop verleende verhogingen, minder bedragen dan het minimumbedrag, tenzij de deelnemer hiertegen bezwaar maakt. Bij het verstrekken van de schriftelijke informatie kan het fonds zich houden aan het laatst bij hem bekende adres. Blijkt dit adres onjuist te zijn, dan doet het Fonds navraag bij de GBA. Is ingestemd met elektronische verstrekking van informatie en blijkt het elektronische adres onjuist te zijn, dan moet de informatie schriftelijk worden verstrekt. Het Fonds verstrekt de informatie kosteloos Informatie aan de Deelnemer Bij aanvang deelneming (startbrief) De Werkgever zorgt ervoor dat het Fonds de Actieve deelnemer bij het begin van het deelnemerschap een startbrief verstrekt, waarin de volgende informatie is opgenomen: de inhoud van de pensioenregeling de toeslagverlening het recht van de Werknemer om bij het Fonds het voor hem geldende pensioenreglement op te vragen het bestaan van de mogelijkheden op het gebied van vrijwillige aanvullende pensioenregelingen de omstandigheden die betrekking hebben op het functioneren van het Fonds het recht van de Werknemer om bij het Fonds een verzoek in te dienen voor een berekening van de effecten van uitruil van zijn pensioenaanspraak. Als de pensioenregeling wijzigt, informeert het Fonds de Werknemer binnen drie maanden na de wijziging in de pensioenregeling over die wijziging en de mogelijkheid om het gewijzigde pensioenreglement op te vragen bij het Fonds. 2 In de continuïteitsanalyse laat het fonds de verwachte financiële positie en het effect van eventueel getroffen maatregelen op langere termijn aan de toezichthouder zien. 3 Verklaring van het fonds over de voorwaardelijkheid van toeslagen. Er moet daarbij sprake zijn van consistentie tussen communicatie, indexatiebeleid, financiering en pensioenreglement. 12

13 Bij einde deelneming Het Fonds verstrekt de Deelnemer bij beëindiging van de deelneming: a. een opgave van de tot de beëindigingsdatum opgebouwde pensioenaanspraken; b. informatie over toeslagverlening; c. informatie die voor de Deelnemer specifiek in het kader van de beëindiging relevant is; d. informatie over omstandigheden die betrekking hebben op het functioneren van het Fonds. Jaarlijkse pensioenopgave door middel van een uniform pensioenoverzicht (UPO) De Deelnemer ontvangt na afloop van elk boekjaar een UPO. Hierop staan onder andere vermeld: de pensioenbepalende gegevens; de over dat jaar opgebouwde pensioenen; de hoogte van de totaal opgebouwde pensioenen; de hoogte van de te bereiken pensioenen informatie over toeslagverlening de fiscale waardeaangroei in het betreffende of het voorafgaande jaar Informatie aan de Ex-deelnemer Periodiek Het Fonds verstrekt de Ex-deelnemer ten minste eenmaal in de vijf jaar: a. een opgave van de opgebouwde aanspraken b. informatie over toeslagverlening Het Fonds informeert de Ex-deelnemer binnen drie maanden na een wijziging van het toeslagbeleid over die wijziging Informatie aan de Ex-partner Bij scheiding Het Fonds verstrekt aan degene die Ex-partner wordt en een aanspraak verkrijgt op bijzonder partnerpensioen een opgave waarop het volgende staat vermeld: a. de tot de scheidingsdatum opgebouwde aanspraken op partnerpensioen voor zover bestemd voor de Ex-partner b. informatie over toeslagverlening c. informatie die voor de Ex-partner specifiek van belang is. Periodiek Het Fonds verstrekt aan de Ex-partner ten minst een keer in de vijf jaar: a. een opgave van de tot de scheidingsdatum opgebouwde aanspraken op partnerpensioen voor zover bestemd voor de Ex-partner b. informatie over toeslagverlening Het Fonds informeert de Ex-partner binnen drie maanden na een wijziging van het toeslagbeleid over die wijziging. 13

14 3.4. Informatie aan de Pensioengerechtigde Bij pensioeningang Het fonds verstrekt degene die Pensioengerechtigde wordt: a. een opgave van zijn pensioenrecht b. een opgave van de opgebouwde aanspraken op partner- en wezenpensioen c. informatie over toeslagverlening Jaaropgave aan de Pensioengerechtigde De Pensioengerechtigde ontvangt na afloop van elk boekjaar een jaaropgave. Hierop staan onder andere vermeld: de hoogte van de in dat boekjaar uitgekeerde bedragen; de hoogte van de in dat boekjaar gepleegde wettelijke inhoudingen. Periodiek Het Fonds verstrekt aan de Pensioengerechtigde jaarlijks de volgende informatie: a. een opgave van zijn pensioenrecht b. een opgave van de opgebouwde aanspraken op partner- en wezenpensioen c. informatie over toeslagverlening. Het Fonds informeert de Pensioengerechtigde binnen drie maanden na een wijziging van het toeslagbeleid over die wijziging Informatieverstrekking bij vertrek naar een andere lidstaat Het Fonds verstrekt Deelnemers, Ex-deelnemers en Pensioengerechtigden die zich in een andere lidstaat vestigen informatie over hun pensioenaanspraken en pensioenrechten en over de mogelijkheden die hun op grond van de pensioenregeling worden geboden. De informatie die in dit verband wordt verstrekt is ten minste overeenkomstig de informatie die wordt verstrekt aan Deelnemers, Ex-deelnemers en Pensioengerechtigden die in Nederland blijven Informatie op verzoek Het Fonds verstrekt de Deelnemer, de Ex-deelnemer, de Ex-partner en de Pensioengerechtigde op verzoek: a. het voor hem geldende pensioenreglement b. het jaarverslag en de jaarrekening van het Fonds c. de voor hem relevante informatie over beleggingen; en d. informatie over de volgende onderwerpen; kortetermijnherstelplan langetermijnherstelplan hoogte van de dekkingsgraad het van toepassing zijn van een aanwijzing van De Nederlandsche Bank of de Autoriteit Financiële markten als het Fonds niet voldoet aan de Pensioenwet het aanstellen van een bewindvoerder in geval van het voeren van wanbeleid door het Fonds of als het bestuur is komen te ontbreken. Het Fonds verstrekt de Deelnemer, Ex-deelnemer en Ex-partner op verzoek informatie die specifiek voor hem relevant is. Het Fonds verstrekt de Ex-deelnemer op verzoek een opgave van de hoogte van zijn opgebouwde pensioenaanspraken. 14

15 Het Fonds verstrekt de informatie bedoeld onder a tot en met d op verzoek ook aan vertegenwoordigers van Deelnemers, van Ex-deelnemers, van Expartners of van Pensioengerechtigden. Het Fonds verstrekt de Deelnemer of Ex-deelnemer op verzoek informatie over de consequenties van uitruil van partnerpensioen voor een hoger of eerder ingaand ouderdomspensioen, van ouderdomspensioen in partnerpensioen of van andere vormen van uitruil Informatieplicht van de (Ex-)Deelnemer en Pensioengerechtigde De (Ex-)Deelnemer en de Pensioengerechtigde zijn verplicht tijdig alle stukken te overleggen die het Fonds voor de uitvoering van dit Reglement nodig acht. Aan deze verplichtingen moet worden voldaan binnen de door het Bestuur vastgestelde termijnen. In het algemeen geldt als termijn 1 maand, ingaand op de datum waarop een wijziging van de pensioen- of premiebepalende gegevens plaatsvindt. De (Ex-)Deelnemer en de Pensioengerechtigde dienen elke hen bekende onjuistheid of onvolledigheid in de door het Fonds verstrekte informatie, zo spoedig mogelijk aan het Fonds door te geven, doch uiterlijk 2 jaar na het boekjaar, waarop de informatie betrekking heeft. Nadien door de (Ex-) Deelnemer of de Pensioengerechtigde bij het Fonds gesignaleerde onjuistheden of onvolledigheden in de gegevens, die consequenties kunnen hebben voor de hoogte van de pensioenen en aanspraken, leiden niet tot herstel van de eerder vastgestelde pensioenen en aanspraken. 4. Hardheidsbepaling Het kan gebeuren, dat een bepaling in dit Reglement naar het oordeel van het Bestuur voor een (Ex-)Deelnemer of Pensioengerechtigde leidt tot onbedoelde en onbillijke effecten. Het Bestuur is dan bevoegd om bij een concreet verzoek hiertoe de betreffende bepaling in dat specifieke geval anders toe te passen. 5. Wijziging pensioenreglement Het Bestuur is bevoegd om dekkingen, aanspraken en regelingen uit hoofde van dit Reglement te wijzigen of te verminderen. Dit gebeurt met inachtneming van artikel 11 van de statuten van het Fonds. 15

16 6. Wettelijke bepalingen 6.1. Een aanspraak op pensioen kan niet bij overeenkomst tussen de (Ex-)Deelnemer en het Fonds worden verminderd zonder toestemming van de Partner. Dit geldt niet als de vermindering het gevolg is van een wettelijke bepaling. Elk beding dat hiermee strijdig is, is nietig Pensioenen en aanspraken kunnen niet worden afgekocht, prijsgegeven of vervreemd, dan wel feitelijk of formeel voorwerp van zekerheid worden, anders dan in de gevallen voorzien bij of krachtens de Pensioenwet Bij de vaststelling van pensioenen en aanspraken worden de in de Wet op de loonbelasting 1964 en het Uitvoeringsbesluit loonbelasting 1965 aangegeven maxima en begrenzingen mee in aanmerking genomen De bij de uitvoering van dit Reglement gebruikte actuariële tabellen zijn sekseneutraal en gebaseerd op algemeen aanvaarde actuariële grondslagen De verwerving van de pensioenaanspraken vindt gedurende de deelneming ten minste evenredig in de tijd plaats Het Fonds registreert de deelnemingsjaren. Het Fonds verstrekt een opgave van de deelnemingsjaren en de schriftelijke bescheiden die de deelnemingsperioden, voorafgaande aan een vóór 1 januari 2005 gedane waardeoverdracht kunnen staven overeenkomstig de voorschriften gesteld in de artikelen 2 en 3 van het Uitvoeringsbesluit pensioenaspecten Sociaal Akkoord Het Fonds kan aan de Deelnemer of Ex-deelnemer een vergoeding vragen voor de kosten die aan de verstrekking van de opgave verbonden zijn. 7. Algemeen voorbehoud In die gevallen waarin dit Reglement niet voorziet, beslist het Bestuur. 8. Karakter Deze pensioenregeling heeft het karakter van een uitkeringsovereenkomst. 16

17 9. Geschillenprocedure De Bezwaarmaker die bezwaar heeft tegen een beslissing op grond van het Reglement of een Aanvullend reglement kan zijn bezwaar schriftelijk voorleggen aan de Commissie van Beroep. Tegen de uitspraak van de Commissie van Beroep staat beroep open bij de burgerlijke rechter. Het bestuur stelt nadere regels omtrent de geschillenprocedure. 10. Klachtenprocedure Een klacht kan worden ingediend over de wijze van uitvoering van het Reglement of een Aanvullend Reglement of over de bejegening door de administrateur of het Fonds. De klacht dient schriftelijk bij de administrateur te worden ingediend. Tegen de beslissing op de klacht staat beroep open bij het bestuur. Het bestuur stelt nadere regels omtrent de klachtenprocedure. 17

18 II. PENSIOENEN 1. Soorten pensioen Voor de Deelnemer, de Ex-deelnemer en de Gepensioneerde zijn de volgende pensioenen verzekerd: ouderdomspensioen voor de Deelnemer, Ex-deelnemer of Gepensioneerde zelf; partnerpensioen voor de Partner; bijzonder partnerpensioen voor de Ex-partner tijdelijk partnerpensioen voor de Partner; wezenpensioen voor de Kinderen; Het uitruilen van pensioen staat verder beschreven in hoofdstuk A.IV. Alle pensioenen worden berekend in bruto bedragen per jaar. Door de in hoofdstuk A.IV beschreven flexibiliseringsmogelijkheden kan de hoogte van de pensioenaanspraken afwijken van de hierna omschreven hoogten. 2. Ouderdomspensioen 2.1. Uitkeringsperiode Het ouderdomspensioen gaat in op de Pensioeningangsdatum. De (Ex-) Deelnemer dient ten minste 3 maanden vóór de Pensioeningangsdatum een schriftelijke aanvraag in te dienen. Het pensioen wordt levenslang uitgekeerd en eindigt op de laatste dag van de maand waarin de Gepensioneerde overlijdt Hoogte van het pensioen Tijdens het deelnemerschap wordt elk jaar een gedeelte van het ouderdomspensioen opgebouwd. Dit jaarlijks op te bouwen pensioen bedraagt voor ieder Deelnemingsjaar 2,12% van de Pensioengrondslag in dat betreffende jaar. Eventuele jaarlijkse indexatie van de aanspraken vindt plaats overeenkomstig het bepaalde in hoofdstuk A.V van dit Reglement. Het in de achterliggende Deelnemingsjaren opgebouwde pensioen, inclusief indexaties, is het totaal opgebouwde ouderdomspensioen. Het te bereiken ouderdomspensioen is het totaal opgebouwde pensioen plus het pensioen dat de Deelnemer op basis van de laatst vastgestelde Pensioengrondslag nog op kan bouwen. Hierbij wordt er van uitgegaan dat hij tot aan de Pensioenrichtdatum Deelnemer blijft. 18

19 3A. Partnerpensioen 3A.1. Uitkeringsperiode Het partnerpensioen gaat in op de eerste dag van de maand waarin de (Ex-)Deelnemer of Gepensioneerde overlijdt. Het wordt vervolgens levenslang aan de Partner uitgekeerd en eindigt op de laatste dag van de maand waarin de Partner overlijdt. 3A.2. Hoogte van het pensioen Voor de Partner van een Deelnemer bedraagt het opgebouwde partnerpensioen behoudens uitruil 70% van het totaal opgebouwde ouderdomspensioen van de Deelnemer. Het eventuele opgebouwde bijzondere partnerpensioen met inbegrip van de verleende indexaties wordt op het opgebouwde partnerpensioen in mindering gebracht. Zie voor het bijzondere partnerpensioen artikel A.III.6.1. Het te bereiken partnerpensioen is 70% van het te bereiken ouderdomspensioen. Voor de vaststelling van het partnerpensioen in geval van overlijden van de Deelnemer wordt verwezen naar artikel A.III.8. 3A.3. Beperking van het recht op partnerpensioen Als de Partner schuldig of medeplichtig is aan de opzettelijke levensberoving van de (Ex-)Deelnemer of Gepensioneerde dan wordt een partnerpensioen toegekend dat is gebaseerd op de premievrije waarde berekend naar de dag voorafgaande aan het overlijden. 3B. Tijdelijk partnerpensioen 3B.1. Uitkeringsperiode Het tijdelijk partnerpensioen gaat in op de eerste dag van de maand waarin de Deelnemer overlijdt en wordt uitbetaald tot en met de laatste dag van de maand waarin de Partner overlijdt, doch uiterlijk tot de eerste dag van de maand waarin de Partner de AOW-gerechtigde leeftijd bereikt. 3B.2. Hoogte van het pensioen Voor de Partner van een overleden deelnemer bedraagt het tijdelijk partnerpensioen 0,491% van de laatst vastgestelde Pensioengrondslag van de Deelnemer, vermenigvuldigd met het aantal te bereiken Deelnemingsjaren. Hierbij is het aantal te bereiken Deelnemingsjaren de Deelnemingsjaren die de Deelnemer tot de Pensioenrichtdatum had kunnen bereiken, als hij niet was overleden. Een onderbreking in het deelnemerschap korter dan een jaar wordt niet als een onderbreking gezien. Deelnemingsjaren in de voorheen geldende pensioenregeling worden voor toepassing van dit artikel beschouwd als Deelnemingsjaren in dit Reglement. Het tijdelijk partnerpensioen zal maximaal bedragen 8/7 e van de op het moment van overlijden van de Deelnemer geldende partneruitkering ingevolge de Algemene nabestaandenwet inclusief de vakantie-uitkering, vermeerderd met een compensatie voor het verschil in premieheffing volksverzekeringen over het partnerpensioen voor en na de AOWgerechtigde leeftijd. 19

20 3B.3. Vervallen tijdelijk partnerpensioen De dekking van het partnerpensioen vervalt bij beëindiging van het deelnemerschap, behalve als het deelnemerschap is beëindigd door pensionering. In dat geval vervalt de dekking van het tijdelijk partnerpensioen uiterlijk op de eerste dag van de maand waarin de Medeverzekerde de AOW-gerechtigde leeftijd bereikt. 3B.4. Beperking van het recht op tijdelijk partnerpensioen Als de Partner schuldig of medeplichtig is aan opzettelijke levensberoving van de Deelnemer dan wordt een tijdelijk partnerpensioen toegekend dat is gebaseerd op de premievrije waarde berekend naar de dag voorafgaande aan het overlijden. 4. Wezenpensioen 4.1. Uitkeringsperiode Het wezenpensioen gaat in op de eerste dag van de maand waarin de (Ex-)Deelnemer of Gepensioneerde overlijdt. Het wordt vervolgens aan de Kinderen uitgekeerd en eindigt op de laatste dag van de maand: waarin het Kind 18 jaar wordt; waarin het studerende Kind 27 jaar wordt; waarin het studerende Kind de studie voor de 27 e verjaardag beëindigt; waarin het Kind voor de hier genoemde einddata overlijdt Hoogte van het pensioen Voor de Kinderen van een Deelnemer bedraagt het opgebouwde wezenpensioen per Kind 14% van het totaal opgebouwde ouderdomspensioen van de Deelnemer. Het te bereiken wezenpensioen is per Kind 14% van het te bereiken ouderdomspensioen. Voor de vaststelling van het wezen pensioen in geval van overlijden van de Deelnemer wordt verwezen naar artikel A.III Verdubbeling Het wezenpensioen wordt verdubbeld met ingang van de eerste dag van de maand waarin het Kind ouderloos wordt Beperking van het recht op wezenpensioen Als het Kind schuldig of medeplichtig is aan de opzettelijke levensberoving van de (Ex-)Deelnemer of Gepensioneerde dan wordt een wezenpensioen toegekend dat is gebaseerd op de premievrije waarde berekend naar de dag voorafgaande aan het overlijden. 5. Pensioenuitkering 5.1. Aanvraag De (Ex-) Deelnemer dient de uitkering ten minste 3 maanden voor de gewenste ingangsdatum van het pensioen schriftelijk bij het Fonds aan te vragen. Het Bestuur kan de uitkering afhankelijk stellen van door de (Ex-) Deelnemer te overleggen stukken waaruit het recht op uitkering blijkt. 20

21 Het recht op pensioen blijft bestaan zolang de Pensioengerechtigde leeft. Bij een verlate aanvraag door de Pensioengerechtigde wordt het pensioen met terugwerkende kracht tot de ingangsdatum toegekend. Als er bij een aanvraag om partnerpensioen bekend wordt, dat voordien recht op uitkering van ouderdomspensioen heeft bestaan, is het bestuur bevoegd te bepalen dat dit pensioen geheel of voor een deel alsnog aan de partner wordt uitgekeerd. Ook over verzoeken van overige rechtverkrijgenden om uitkering van niet uitbetaald pensioen beslist het bestuur. Er bestaat geen aanspraak op een rentevergoeding als de verlate aanvraag het Fonds niet kan worden aangerekend voor zover in wetgeving niet tot rentevergoeding wordt verplicht Ingangsdatum Het ouderdomspensioen gaat in op de Pensioenrichtdatum of, als voor een eerdere of latere Pensioeningangsdatum is gekozen, op deze eerdere of latere datum. Het partnerpensioen gaat in op de eerste dag van de maand waarin de (Ex-)Deelnemer of de Gepensioneerde overlijdt. Het tijdelijk partnerpensioen gaat in op de eerste dag van de maand waarin de deelnemer overlijdt. Het bijzonder partnerpensioen gaat in op de eerste dag van de maand waarin de (Ex-)Deelnemer of de Gepensioneerde overlijdt. Het wezenpensioen gaat in op de eerste dag van de maand waarin de (Ex-)Deelnemer of de Gepensioneerde overlijdt Einddatum Het ouderdomspensioen eindigt op de laatste dag van de maand waarin de Gepensioneerde overlijdt. Het partnerpensioen eindigt op de laatste dag van de maand waarin de Partner overlijdt. Het tijdelijk partnerpensioen eindigt op de laatste dag van de maand waarin de Partner overlijdt, doch uiterlijk op de eerste dag van de maand waarin de Partner de AOW-gerechtigde leeftijd bereikt. Het bijzonder partnerpensioen eindigt op de laatste dag van de maand waarin de Ex-partner overlijdt. Het wezenpensioen eindigt op de laatste dag van de maand waarin: - het Kind 18 jaar wordt; - het studerende Kind 27 jaar wordt; - het studerende Kind de studie voor de 27 e verjaardag beëindigt; - het Kind voor de hier genoemde einddata overlijdt Uitbetaling Het pensioen wordt uitgekeerd per maand. De uitkeringen vinden plaats aan het einde van iedere kalendermaand. De maanduitkering bedraagt 1/12 van het jaarlijkse pensioen en wordt naar boven afgerond op 1 Eurocent. Op de maanduitkering worden de wettelijke inhoudingen in mindering gebracht. Pensioenaanspraken uit meerdere deelnemingsperioden worden op de Pensioeningangsdatum samengeteld. Vervolgens wordt het totale pensioen uitgekeerd. De uitkeringen vinden plaats in Euro s op een door de Pensioengerechtigde opgegeven Nederlandse bank- of girorekening. 21

22 Wanneer het maandelijks uit te keren pensioen minder bedraagt dan een door het Bestuur bepaald bedrag, heeft het Fonds de mogelijkheid het pensioen per kwartaal uit te keren. De kwartaaluitkering bedraagt 1/4 van het op 1 Eurocent naar boven afgeronde jaarlijkse pensioen, verminderd met de wettelijke inhoudingen. Op verzoek van de Pensioengerechtigde kan het pensioen ook op een buitenlandse bankrekening worden uitgekeerd. De extra kosten hiervan worden op de uitkering in mindering gebracht. De uitkering van het pensioen op een buitenlandse bankrekening zal maandelijks plaatsvinden. 6. Afkoop 6.1. Algemeen Wettelijk is afkoop bij het Fonds slechts mogelijk in geval van: klein ouderdomspensioen en eventuele andere pensioenen ten behoeve van de Partner en/of Kinderen van de Ex-deelnemer of van klein overbruggingspensioen bij einde deelneming klein partnerpensioen bij ingang klein bijzonder partnerpensioen bij scheiding fiscaal bovenmatig pensioen korting van de pensioenen en aanspraken door het Fonds als de technische voorzieningen en het minimaal vereiste vermogen niet meer volledig zijn gedekt. Op de eerste vier mogelijkheden wordt hierna nader ingegaan. Voor laatstgenoemde mogelijkheid wordt verwezen naar A.II.7. Het Fonds conformeert zich bij afkoop van kleine pensioenen aan het wettelijke minimumbedrag als bedoeld in artikel 66 van de Pensioenwet. In 2014 bedraagt het minimumbedrag 458,06 op jaarbasis. Dit bedrag wordt jaarlijks geïndexeerd volgens artikel 66, lid 8, van de Pensioenwet. Eenvoudigheidshalve wordt in het Reglement gesproken over kleine pensioenen. De hoogte van de pensioenen wordt bepaald inclusief de verleende indexaties. Op de afkoopsom worden de wettelijke inhoudingen in mindering gebracht. Het fonds vergoedt in de gevallen als bedoeld onder 6.2 tot en met 6.4 rente over de periode tussen het besluit tot afkoop en de betaling van de afkoopwaarde. Elk beding strijdig met de hiervoor genoemde wettelijk afkoopmogelijkheden is nietig. 22

23 6.2. Afkoop klein ouderdomspensioen en eventuele andere pensioenen ten behoeve van de Partner en/of Kinderen van de Ex-deelnemer of klein overbruggingspensioen bij de Pensioeningangsdatum resp. na einde deelneming Indien het einde van de deelneming anders dan door overlijden in 2007 heeft plaatsgevonden, gaat het fonds op de Pensioenrichtdatum of de eerdere Pensioeningangsdatum tot afkoop van klein ouderdomspensioen en eventuele andere pensioenen ten behoeve van de Partner en/of Kinderen van de Ex-deelnemer of van de Gepensioneerde over. Het Fonds informeert in een geval als hiervoor bedoeld de Gepensioneerde bij Pensioeningang over de afkoop en gaat met toestemming van de Gepensioneerde tot afkoop over. Geen toestemming is vereist als de Pensioeningangsdatum binnen de periode van 2 jaar na beëindiging van de deelneming ligt en de afkoop binnen 6 maanden na de Pensioeningangsdatum plaats vindt. Op verzoek van de Ex-deelnemer wordt het kleine ouderdomspensioen en de eventuele andere pensioenen ten behoeve van de Partner en/of Kinderen van de Ex-deelnemer afgekocht nadat twee jaar zijn verstreken sinds het einde van de deelneming. Indien het einde van de deelneming anders dan door overlijden na 2007 plaats vindt, gaat het fonds tot afkoop van klein ouderdomspensioen en eventuele andere pensioenen ten behoeve van de Partner en/of Kinderen van de Ex- deelnemer over. Afkoop kan op zijn vroegst 2 jaar na beëindiging van de deelneming plaats hebben. Als in een geval als bedoeld in de vorige alinea binnen de termijn van 2 jaar: de Pensioenrichtdatum of de eerdere Pensioeningangsdatum wordt bereikt of een procedure tot waardeoverdracht wordt is gestart, dan kan de afkoop resp. overdracht vóór het einde van de 2-jaarstermijn plaatsvinden. Het toetsmoment of sprake is van klein ouderdomspensioen en eventuele andere pensioenen ten behoeve van de Partner en/of Kinderen van de Exdeelnemer is het tijdstip van beëindiging van de deelneming, tenzij de pensioendatum vóór het einde van de 2-jaarstermijn ligt. In dat geval is het toetsmoment conform artikel 66, lid 1, van de Pensioenwet de Pensioenrichtdatum of de eerdere Pensioeningangsdatum. De toe te passen afkoopfactoren gelden voor de periode 1 januari 2014 tot 1 januari 2015 en worden jaarlijks aangepast. De afkoopfactoren zijn opgenomen in een bijlage achter dit reglement. Als door stijging van het minimumbedrag bedoeld in artikel 66 van de Pensioenwet het bedrag aan ouderdomspensioen beneden dit minimumbedrag geraakt, kan het Fonds tot afkoop overgaan met instemming van de Gepensioneerde. Toetsmoment is 1 januari van het jaar waarin het ouderdomspensioen lager is dan het minimumbedrag. Als een ouderdomspensioenaanspraak wordt afgekocht, worden ook de meeverzekerde aanspraken op partner- en wezenpensioen afgekocht. De afkoopsom van het bijzonder partnerpensioen wordt aan de Ex-partner ter beschikking gesteld. 23

24 6.3. Afkoop klein partnerpensioen bij ingang Het Fonds gaat tot afkoop van klein partnerpensioen en de eventuele andere pensioenrechten van de nabestaanden bij de ingang van het partnerpensioen over. Het Fonds informeert de Partner binnen 6 maanden na de ingangsdatum van het partnerpensioen over de afkoop en gaat ook binnen deze termijn van zes maanden tot uitbetaling over. Na afloop van de termijn van zes maanden is voor de afkoop toestemming van de Partner nodig. Als door stijging van het minimumbedrag bedoeld in artikel 66 van de Pensioenwet het bedrag aan ingegaan partnerpensioen of wezenpensioen beneden dit minimumbedrag geraakt, kan het Fonds tot afkoop overgaan met instemming van de Partner of het Kind. Toetsmoment is 1 januari van het jaar waarin het partnerpensioen of wezenpensioen lager is dan het minimumbedrag. De toe te passen afkoopfactoren gelden voor de periode 1 januari 2014 tot 1 januari 2015 en worden jaarlijks aangepast. De afkoopfactoren zijn opgenomen in een bijlage achter dit reglement. De afkoopsom van het partnerpensioen wordt aan de partner ter beschikking gesteld Afkoop klein bijzonder partnerpensioen bij scheiding Het fonds gaat tot afkoop van het kleine bijzondere partnerpensioen van de Ex-partner bij de ingang van het bijzonder partnerpensioen over indien de scheiding vóór 2008 heeft plaatsgevonden. Het Fonds informeert in een geval als bedoeld in de vorige alinea de Expartner bij pensioeningang over de afkoop en gaat met toestemming van de Ex-partner tot afkoop over. Op verzoek van de Ex-partner wordt het kleine bijzondere partnerpensioen direct afgekocht. Indien de scheiding heeft plaatsgevonden na 2007, komt bijzonder partnerpensioen direct voor afkoop in aanmerking als de uitkering van het bijzonder partnerpensioen op jaarbasis op de ingangsdatum minder zal bedragen dan het minimumbedrag. Het toetsmoment of sprake is van klein bijzonder partnerpensioen is de datum van scheiding. Het fonds informeert in een geval als bedoeld in de vorige alinea de Expartner binnen 6 maanden na de melding van de scheiding over de afkoop en gaat ook binnen 6 maanden tot uitbetaling over. Na afloop van de termijn van 6 maanden is voor de afkoop toestemming van de Ex-partner nodig. Als na afloop van de termijn van 6 maanden door stijging van het minimumbedrag bedoeld in artikel 66 van de Pensioenwet het bedrag aan (ingegaan) bijzonder partnerpensioen beneden dit minimumbedrag geraakt, kan het Fonds tot afkoop overgaan met instemming van de Expartner. De toe te passen afkoopfactoren gelden voor de periode 1 januari 2014 tot 1 januari 2015 en worden jaarlijks aangepast. De afkoopfactoren zijn opgenomen in een bijlage achter dit reglement. 24

25 6.5. Afkoop van fiscaal bovenmatig pensioen Het Fonds kan fiscaal bovenmatig pensioen afkopen. Daarbij wordt de bovenmatigheid beoordeeld op het tijdstip onmiddellijk voorafgaand aan het tijdstip van pensioeningang, met inachtneming van de desbetreffende bepalingen van de Wet op de loonbelasting De afkoopsom van het af te kopen deel van het pensioen wordt aan de (Ex-) Deelnemer ter beschikking gesteld met uitzondering van de afkoopsom van het bijzondere partnerpensioen die ter beschikking wordt gesteld aan de Ex-partner. De toe te passen afkoopvoet geldt voor de periode 1 januari 2014 tot 1 januari 2015 en worden jaarlijks aangepast. De afkoopfactoren zijn opgenomen in een bijlage achter dit reglement. 7. Korting van pensioenaanspraken en pensioenrechten 7.1. Overeenkomstig artikel 134 van de Pensioenwet kunnen de ten laste van het Fonds verworven pensioenaanspraken en pensioenrechten door het Fonds verminderd worden. Het Fonds is daartoe uitsluitend bevoegd als: a. de technische voorzieningen en het minimaal vereist eigen vermogen niet meer volledig door waarden zijn gedekt; b. het Fonds niet in staat is binnen een redelijke termijn de technische voorzieningen en het minimaal vereist eigen vermogen door waarden te dekken zonder dat de belangen van Deelnemers, Ex-deelnemers, Pensioengerechtigden, andere aanspraakgerechtigden of de aangesloten Werkgevers onevenredig worden geschaad; en c. alle overige beschikbare sturingsmiddelen, met uitzondering van het beleggingsbeleid, zijn ingezet om uiterlijk binnen een jaar te geraken uit een situatie van onderdekking Een vermindering van de aanspraken als gevolg van het vorige lid zal voor iedere Deelnemer, Ex- deelnemer, Pensioengerechtigde en andere aanspraakgerechtigde worden bepaald naar evenredigheid van de hoogte van hun pensioenaanspraken en/of pensioenrechten ten tijde van de vermindering met inachtneming van een door het bestuur, gehoord de actuaris, ontworpen schaal. Het bestuur is bevoegd de reeds ingegane pensioenen geheel of ten dele van deze vermindering uit te zonderen Het fonds informeert de Deelnemers, Ex-deelnemers, Pensioengerechtigden en de aangesloten Werkgevers schriftelijk over het besluit tot vermindering van pensioenaanspraken en pensioenrechten De vermindering kan op zijn vroegst een maand nadat de Deelnemers, Exdeelnemers, Pensioengerechtigden, aangesloten Werkgevers en toezichthouder hierover geïnformeerd zijn, worden gerealiseerd. 25

26 8. Herverzekering 8.1. Het bestuur kan de verplichtingen, voortvloeiende uit dit reglement, geheel of gedeeltelijk dekken door het sluiten van overeenkomsten van levensverzekering met een of meer levensverzekeringsmaatschappijen, welke voldoen aan de eisen gesteld in de Pensioenwet Het fonds zal als contractant en bevoordeelde op de desbetreffende polissen worden aangewezen. Het bestuur heeft het recht als bevoordeelde de belanghebbende aan te wijzen. 26