Arbeidsmarktbeleid. November Naam. Arbeidsmarktbeleid. Citeertitel. Arbeidsmarktbeleid. Kamerstuk Datum indiening

Transcriptie

1 Arbeidsmarktbeleid Naam Citeertitel Arbeidsmarktbeleid Arbeidsmarktbeleid Kamerstuk Datum indiening Datum inwerkingtreding November 2016 Pagina 1 van 10

2 November 2016 In het Besluit zijn de uitzonderingen op het verbod op inhoudingen op het minimumloon (op grond van de WAS) geregeld. ingen op kosten voor huisvesting maximum van 25% van het minimumloon) en zorgverzekering (na overlegging van de zorgpolis) zijn mogelijk, wanneer de werknemer hiervoor een schriftelijke volmacht verleent aan de werkgever. Voor werknemers met een arbeidsbeperking zijn daarnaast ook inhoudingen mogelijk voor nutsvoorzieningen, rioolheffing en waterschapsbelasting. Ingediend bij de Tweede Kamer op 31 mei Besluit van 24 oktober 2016, tot wijziging van het Besluit minimumloon en minimumvakantiebijslag teneinde betalingsverplichtingen aan te wijzen ten aanzien waarvan de werknemer bevoegd is om schriftelijke volmacht te verlenen aan de werkgever om uit het uit te betalen minimumloon in zijn naam betalingen te verrichten voor huisvesting en zorgverzekering en voor enkele andere betalingsverplichtingen en enkele andere wijzigingen. Dit besluit treedt in werking met ingang van 1 januari Motie van het lid Schouten c.s. van 15 november Oktober 2016 Pagina 2 van 10

3 Oktober 2016 De minister van SZW heeft een ontwerpbesluit naar de Tweede Kamer gestuurd waarmee het mogelijk wordt om vanaf het eerste kwartaal van 2017 te experimenteren met een vervroegde inzet van de no-riskpolis (art. 29b ZW) voor ZW-gerechtigden zonder werkgever (de zogenoemde vangnetters) die een jaar ziek zijn geweest. Op basis van het experiment verwacht de minister vast te kunnen stellen of vangnetters door een vervroegde inzet van de no-riskpolis eerder aan het werk komen. Ingediend bij de Tweede Kamer op 31 mei Ontwerpbesluit houdende tijdelijke regels voor een experiment met een vervroegde no-riskpolis van 14 oktober Juli 2016 Pagina 3 van 10

4 Juli 2016 De staatssecretaris biedt het ontwerpbesluit Aanwijzing categorieën arbeidsbeperkten en werknemers voor berekening quotumtekort aan. In het ontwerpbesluit is onder meer het systeem inleenverbanden quotumregeling uitgewerkt. Het doel van dit systeem is om tijdens de eventuele activering van deze regeling mensen uit de doelgroep van de banenafspraak die werkzaam zijn als uitzendkracht of gedetacheerd zijn vanuit de sociale werkvoorziening mee te tellen bij de inlenende werkgever. Geautomatiseerde invoering van de quotumheffing bij het UWV, inclusief het systeem voor inleenverbanden, is onder voorwaarden in 2019 mogelijk. Ingediend bij TK op 31 mei Brief van de staatssecretaris van SZW van 13 juli Juni 2016 Pagina 4 van 10

5 Juni 2016 In zijn brief van 7 juni 2016 presenteert de minister een actieplan om de positie van vijftigplussers te verbeteren. Daarin wordt onder meer voorgesteld om de no-riskpolis voor oudere langdurig werklozen nieuw leven in te blazen voor werkzoekenden boven de 56 jaar. Werknemers vanaf 56 jaar die langer dan een jaar een WW-uitkering hebben en weer aan het werk gaan, krijgen recht op een no-riskpolis. Dit moet werkgevers die huiverig zijn ouderen in dienst te nemen omdat zij vaker en langer ziek zijn over de streep trekken om hen toch in dienst te nemen.in zijn brief van 22 juni 2016 doet de minister verslag van het onderzoek naar de effecten van algemeen verbindend verklaring van cao s. Het onderzoek concludeert dat het avv-instrument naar behoren functioneert en dat er geen reden is tot fundamentele wijzigingen. Ingediend bij de Tweede Kamer op 31 mei Brief van de minister van SZW van 7 juni 2016 en brief van de minister van SZW van 22 juni April 2016 Pagina 5 van 10

6 April 2016 In zijn brief van 21 april 2016 gaat de minister in op de gewenste aanpassingen in de WMM. Een wetsvoorstel daartoe zal worden ingediend bij de Tweede Kamer.Het Besluit geeft een nadere invulling aan artikel 38b onderdeel d van de Wfsv (Aanwijzing persoon die voldoet aan een vastgestelde indicatie en aanwijzing voorzieningen bij beoordeling arbeidsbeperkte in de Wet banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten) en werkt de uitbreiding van de doelgroep uit als het quotum wordt geactiveerd. Ingediend bij de Tweede Kamer op 31 mei Besluit van 21 april 2016, houdende wijziging van het Besluit Wfsv en het Besluit SUWI in verband met het uitbreiden van de doelgroep en de beoordeling van arbeidsbeperkten. Dit besluit treedt in werking met ingang van 1 mei 2016 en werkt terug tot en met 1 juli Dit besluit zal met de daarbij behorende nota van toelichting in het Staatsblad worden geplaatst. Brief van de minister van SZW van 21 april Januari 2016 Pagina 6 van 10

7 Januari 2016 Vier hoogleraren hebben hun visie gegeven op het AVV-instrument. Het door Regioplan ingezette onderzoek is raadpleegbaar via CPB heeft een notitie uitgebracht waarin aandacht wordt besteed aan de werkgelegenheidseffecten van aanpassingen van het wettelijk minimumjeugd loon in het kader van de herziening van de WML. Ingediend bij de Tweede Kamer op 31 mei Brief van de minister van SZW van 21 januari 2016, brief van de minister van SZW van 30 november 2015 en brief van de minister van SZW van 27 januari November 2015 Pagina 7 van 10

8 November 2015 De minister heeft toegezegd om in het voorjaar van 2016 een brief aan de Tweede Kamer te zullen sturen waarin de door het kabinet voorgestelde collectivisering van de loondoorbetalingsverplichting bij ziekte (na zes maanden) voor kleine werkgevers wordt uitgewerkt. Voorts doet de minister verslag van het onderzoek naar de effecten van AVV, waarbij een aantal uitdagingen worden gesignaleerd (1) toegenomen versplintering van het cao-stelsel (2) discrepantie tussen de moderne arbeidsmarkt (w.o. zzp ers en andere flexwerkers) en de klassieke cao-structuur en (3) decentralisering en regionalisering die het werk naar werk begeleiden belemmert. Ingediend bij de Tweede Kamer op 31 mei Brief van de minister van SZW van 2 november Motie van de leden Vermeij en Krol, motie van de leden van Weyenberg en Krol, motie van de leden Anne Mulder en Vermeij, motie van het lid Anne Mulder, allen van 4 november Brief van de minister van SZW van 4 november Gewijzigde motie van de leden Vermeij en Krol en brief van de minister van SZW van 10 november Brief van de minister van SZW van 13 november Brief van de staatssecretaris van SZW en brief van de minister van SZW van 27 november Januari/Februari 2015 Pagina 8 van 10

9 Januari/Februari 2015 Het CPB gaat doorrekenen wat de financiële effecten zijn van het terugbrengen van de loondoorbetalingsverplichting tijdens ziekte van twee naar één jaar.de in de Wet BEZAVA opgenomen mogelijkheid voor werkgevers om met ingang van 2016 voor een publieke verzekering bij het UWV of voor eigenrisicodragerschap al dan niet in combinatie met een private verzekering voor het WGArisico voor vaste krachten en flexkrachten tezamen te kiezen, is uitgesteld tot 1 januari Ingediend bij de Tweede Kamer op 31 mei Brief van het presidium en Brief van de Minister van SZW van 22 januari Brief van de Minister van SZW van 6 februari 2015 en Brief van de Minister van SZW van 10 februari Brief van de Minister van SZW van 20 februari Mei/Juni 2015 Pagina 9 van 10

10 Mei/Juni 2015 Het overgangsrecht bij de aanpassing van het Schattingsbesluit arbeidsongeschiktheidswetten is verruimd. Deze verruiming houdt in dat voor gerechtigden die als gevolg van de aanpassing van het Schattingsbesluit één of meer arbeidsongeschiktheidsklassen dalen een overgangsperiode geldt van een jaar na de beoogde inwerkingtredingsdatum van 1 juli In dat jaar vindt de inkomstenverrekening plaats op basis van de huidige regels. Vanaf 1 juli 2016 zullen voor hen de nieuwe regels gaan gelden. Het UWV zal de periode 1 juli 2015 tot en met 31 december 2015 gebruiken om alle werkende WAO-, WAZ- en Wajong-gerechtigden te beoordelen op basis van de nieuwe regels en op te nemen in het nieuwe uitvoeringsproces. Daarbij zal duidelijk worden wie behoort tot de groep die in inkomen erop achteruit gaat. Een overgangsperiode van een jaar betekent dat deze personen minimaal zes maanden de tijd krijgen om zich voor te bereiden op een verlaging van de uitkering. Ingediend bij de Tweede Kamer op 31 mei Brief van Minister L.F. Asscher van 2 juni 2015 en Ontwerpbesluit tot wijziging van het schattingsbesluit arbeidsongeschiktheidswetten van 22 april Niets uit dit document mag zonder schriftelijke toestemming van de uitgever aan derden worden verstrekt. Hoewel de uiterste zorg is besteed aan de inhoud van deze Updates, aanvaarden de uitgever en de redactie geen aansprakelijkheid voor onvolledigheid of onjuistheid. - Deze pdf is gemaakt op Pagina 10 van 10