Auto van de zaak Belastingplan(nen) Actualiteiten loonheffingen. Auto van de zaak. Voorbeeld elektrische auto. Auto van de zaak (2)
|
|
- Diana Segers
- 6 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Actualiteiten loonheffingen Dik van Leeuwerden Portfolio Product Owner Wet- & Regelgeving ADP Nederland B.V. Belastingplan(nen) Fictieve dienstbetrekking commissarissen vervalt Geen jaarloonuitvraag meer vanaf 2017 Dus effect al vanaf nu Verleggen van inhoudingsplicht voor buitenlandse concernonderdelen naar Nederland wordt eenvoudiger Aanpassing gebruikelijk loon regeling voor start-ups Auto van de zaak Auto van de zaak Wetsvoorstel Autobrief 2 aangenomen Bijtelling naar 22% alleen voor nieuwe auto s vanaf 2017 op kenteken Bijtelling van 4% vanaf 2019 gemaximeerd tot Auto van de zaak (2) Fiscale bijtelling Jaar % bijtelling 0 % bijtelling 1-50 % bijtelling % 15% 21% 25% % 22% 22% 22% % 22% 22% 22% % 22% 22% 22% % 22% 22% 22% % bijtelling > 106 Voorbeeld elektrische auto Catalogusprijs Bijtelling vanaf 2019: 4% van = % van =
2 Wet verbetering hybride markt WGA Wijzigingen in de WGA per 2017 Doel: Herstel evenwicht tussen publieke en private markt Als je ERD wordt vanaf blijven staartlasten achter bij UWV Bij terugkeer naar publieke stelsel niet meer beginnen met schone lei maar WGA-premie o.b.v. WGA lasten in verleden Wet BeZaVa Premie Werkhervattingskas 2017 Vanaf ook mogelijkheid ERD te zijn voor de WGA-flex Wel gekoppeld aan ERD WGA-vast Wat zullen verzekeraars doen? Bij ERD WGA ook verplicht ERD ZW? Samenstelling premie WHK 2017 Let op! In de loonaangifte ziet u één premie ZW flex WGA (vast) (flex) Gevolgen bestaande eigenrisicodragers Nieuwe Eigenrisicodrager WGA 2017 Eigenrisicodrager blijven na ? Opnieuw garantieverklaring indienen bij belastingdienst (uiterlijk 31 december 2016 ontvangen zijn door belastingdienst) Niet of niet tijdig nieuwe garantieverklaring ingediend? Vanaf 1 januari 2017 geen eigenrisicodrager voor de WGA meer Wel verantwoordelijk voor lopende uitkeringen en reintegratie van zieke werknemers tot maximale termijn van 10 jaar vanaf eerste uitkeringsdag Geen inlooprisico voor nieuwe eigenrisicodragers WGA UWV neemt kosten over van lopende uitkeringen van uw zieke werknemers UWV neemt re-integratie over van lopende ziektegevallen Aanvraag eigenrisicodrager uiterlijk 1 april 2017 ontvangen zijn door belastingdienst 2
3 Gevolgen Salarisadministratie Wet Aanpak Schijnconstructies Verplichting Giraal betalen op rekening* naam werknemer Kostenvergoedingen specificeren Uitbetalen netto (equivalent) minimumloon? Verbod Verrekeningen met en inhoudingen op het minimumloon Gevolgen voor de salarisadministratie (2) Eerste tegemoetkoming SZW Overmaken naar schuldhulpverlening blijft ook na 1 januari 2016 mogelijk Brief minister Asscher d.d. 30 november 2015 Verplichte girale betaling minimumloon Gevolgen voor de salarisadministratie (3) Belangrijk begrip NETTO EQUIVALENT MINIMUMLOON Geen juridisch begrip Minimumloon vlg. art 6 WML minus toegestane inhoudingen Verbod op inhoudingen en verrekeningen 3
4 Netto equivalent (voorbeeld) Nog wel in te houden Pensioenpremie Incl. WIA-hiaat, ANW-gat mits verplicht via pensioenregeling Belasting en premies Loonbeslag Voorschotten mits giraal betaald Tweede tegemoetkoming SZW Huisvesting Algemene maatregel van bestuur per Kosten huisvesting inhouden onder voorwaarden mogelijk Premie ziektekostenverzekering inhouden onder voorwaarden mogelijk Ruimere mogelijkheden voor werknemers met een arbeidsbeperking Wel altijd schriftelijke volmacht nodig! Betaling aan verhuurder incl. nutsvoorzieningen met individuele meter Maximaal 25% van minimum loon Kwaliteitseisen, woningen van woningbouwcorporaties of van private verhuurders met een certificaat Huurovereenkomst bij administratie bewaren Tegemoetkoming geldt niet voor werknemers die uit buitenland gedetacheerd zijn Ziektekostenverzekering Werknemers met een arbeidsbeperking Alleen voor basispremie en evt. afkoop eigen risico Niet voor aanvullende verzekeringen Standaardpremie is maximum bedrag p/j (2016) p/j (voorstel 2017) 122,33 per maand 123,50 per maand 112,92 per 4 weken 114,00 per 4 weken Tegemoetkoming geldt ook voor: kosten nutsvoorzieningen betaald aan leverancier gemeentelijke en waterschapsbelastingen Geen maximum bedrag of percentage gehanteerd 4
5 als betaling < netto equivalent wordt: Niet meer in te houden: Contributie personeelsvereniging Aanvullende ziektekostenverzekering WIA- ANW hiaat verzekeringen e.d. indien niet verplicht via pensioenregeling Boetes Bijdragen o.g.v. cao Wet tegemoetkomingen Loondomein Lage inkomensvoordeel (LIV) Recht op lage inkomensvoordeel (LIV) Grootste misverstand Inkomen tussen 100% - 125% wettelijk minimumloon Geen 100% - 125% van het minimumloon Ten minste 1248 verloonde uren (in de LA) Tot AOW Hoogte subsidie afhankelijk van gemiddeld uurloon 1. Gem. uurloon 9,50-10,45 (100%-110%) 1,01 per uur max Gem. uurloon > 10,45-11,87 (110%-125%) 0,51 per uur max Let op! Bedragen worden nog aangepast aan nieuwe minimumloon Maar wat is...? Gemiddelde uurloon : Jaarloon delen door de verloonde uren Jaarloon : Het loon op de jaaropgave Verloonde uren : Uren waarover loon is betaald 5
6 Verloonde uren - Loonaangifte spec Anton : 1.600,- = 104% van min.loon Het aantal uren dat aan de werknemer (inkomstenverhouding) is verloond. Jaarloon (incl. vakantiebijslag) ,- Verloonde uren (12 x 173,33) Gemiddeld uurloon 9,97* LIV 2.000,- Extra beloning voor Anton stel 1.600,- Gemiddeld uurloon 10,74 dus lage LIV van 1.000,- * uurloon 10,45-11,87 Anton : 1.600,- = 104% van min.loon Yunuz (19 jaar) : 850,- = 105% van min.loon Jaarloon (incl. vakantiebijslag) ,- Verloonde uren (12 x 173,33) Gemiddeld uurloon 9,97* LIV 2.000,- Extra beloning voor Anton stel 1.600,- Uitruil voor reiskostenvergoeding stel 600 per jaar Gemiddeld uurloon 10,16 dus hoge LIV van 2.000,- Jaarloon (incl. vakantiebijslag) ,- Verloonde uren (12 x 173,33) Gemiddeld uurloon 5,30* LIV Uurloon voldoet niet aan minimumgrens. n.v.t. Geen apart verzoek nodig Polisadministratie per 1 mei van het volgende jaar is bepalend UWV verstrekt voor 15 maart een voorlopig overzicht Definitieve beschikking voor 1 augustus Minimum(jeugd)loon 6
7 Verhoging minimumloon 1 juli juli 2017 Compensatie stijging loonkosten vanaf 2018 Voor 22-jarigen via het reguliere LIV Voor jonger dan 22 jaar Minimum jeugdloon voordeel 21 jarige 0,85 per uur met een maximum van 1.768,-- In 2018 factor 1,5 i.v.m. compensatie 2017 Wie gaat dat betalen? Structurele verhoging van de AOF-premie met 100 mln. Vragen? Bedankt voor uw aandacht! Copyright 2015 ADP, LLC. Proprietary and Confidential. 7
Wet aanpak schijnconstructies Lage inkomensvoordeel Minimum jeugdloon Praktische tips
Wet aanpak schijnconstructies Lage inkomensvoordeel Minimum jeugdloon Praktische tips Dik van Leeuwerden Portfolio Product Owner Wet & Regelgeving ADP Nederland BV Wet Aanpak Schijnconstructies Gevolgen
Nadere informatieWet Aanpak Schijnconstructies. Dik van Leeuwerden Portfolio Product Owner Wet- & Regelgeving ADP Nederland B.V.
Wet Aanpak Schijnconstructies Dik van Leeuwerden Portfolio Product Owner Wet- & Regelgeving ADP Nederland B.V. Waarschuwing Aan Salarisadministratie WAS Doelstelling en realisatie Voorkomen van oneerlijke
Nadere informatieWet aanpak schijnconstructies
Wet aanpak schijnconstructies Dik van Leeuwerden Portfolio Product Owner Wet- & Regelgeving ADP Nederland B.V. Waarschuwing aan salarisadministratie Dik van Leeuwerden Portfolio Product Owner Wet- & Regelgeving
Nadere informatieEr geldt geen ondergrens voor leeftijd, wel een bovengrens van de AOW-leeftijd.
Factsheet April 2017 Wet tegemoetkomingen loondomein Tot stand komen van de wet Op Prinsjesdag 2015 introduceerde het kabinet de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl), hierin waren twee nieuwe regelingen
Nadere informatieWET AANPAK SCHIJNCONSTRUCTIES: uitleg over verplichtingen inzake de WML
WET AANPAK SCHIJNCONSTRUCTIES: uitleg over verplichtingen inzake de WML Vanaf 1 januari 2016 zijn de bepalingen van de Wet aanpak schijnconstructies (WAS) die van invloed zijn op de specificatie van de
Nadere informatie, versie 3, info definitieve vaststelling bedragen en percentages) met de sectorpremies 2018, horeca (sector 33), rectificatie pensioen
19-01-2018, versie 3, info definitieve vaststelling bedragen en percentages) met de sectorpremies 2018, horeca (sector 33), rectificatie pensioen Werkgeverslasten 2018 voor horeca algemeen wat hoger De
Nadere informatie, versie 2 info bedragen en percentages met de sectorpremies 2019, horeca (sector 33), volgens rekenregels SZW
07-12- 2018, versie 2 info bedragen en percentages met de sectorpremies 2019, horeca (sector 33), volgens rekenregels SZW Werkgeverslasten 2019 voor horeca algemeen eenmalig wat lager De werkgeverslasten
Nadere informatieWET AANPAK SCHIJNCONSTRUCTIES: uitleg over verplichtingen inzake de WML
WET AANPAK SCHIJNCONSTRUCTIES: uitleg over verplichtingen inzake de WML Vanaf 1 januari 2016 worden de bepalingen van de Wet aanpak schijnconstructies (WAS) die van invloed zijn op de specificatie van
Nadere informatieStan Rethans. Personeel en Salaris Vakdag Leusden 26 september 2017
Stan Rethans Personeel en Salaris Vakdag Leusden 26 september 2017 1 1. Lage Inkomensvoordeel (LIV) ziet op werknemers met een laag loon (min 9,66 en max 12,08) 2017 2. Tegemoetkoming verhoging minimumjeugdloon
Nadere informatieAandachtspunten loonadministratie 2017
Aandachtspunten loonadministratie 2017 SCAB-gerelateerd Nieuwe rekeningnummers journaalpost Op uw portal hebben wij het nieuwe overzicht Codering SCAB journaalpost Salaris 2017 geplaatst. U kunt deze raadplegen
Nadere informatie, versie 2, info na Nieuwsbrief Loonheffingen 2017 Belastingdienst met sectorpremies horeca (sector 33)
20-12-2016, versie 2, info na Nieuwsbrief Loonheffingen 2017 Belastingdienst met sectorpremies horeca (sector 33) Werkgeverslasten 2017 voor horeca algemeen lager De werkgeverslasten voor de sector 33
Nadere informatieWET AANPAK SCHIJNCONSTRUCTIES: uitleg over verplichtingen inzake de WML
WET AANPAK SCHIJNCONSTRUCTIES: uitleg over verplichtingen inzake de WML Vanaf 1 januari 2016 zijn de bepalingen van de Wet aanpak schijnconstructies (WAS) die van invloed zijn op de specificatie van de
Nadere informatieWet aanpak schijnconstructies: ken uw risico s en verplichtingen
#2 Wet aanpak schijnconstructies: ken uw risico s en verplichtingen In deze specials treft u de belangrijkste wijzigingen op personeels- en salarisgebied voor 2017 aan, zodat u weer helemaal op de hoogte
Nadere informatieBij vragen die ten opzichte van de vorige versie nieuw zijn toegevoegd aan dit document is dit vermeld achter de vraag.
WET AANPAK SCHIJNCONSTRUCTIES: uitleg over verplichtingen inzake de WML Vanaf 1 januari 2016 zijn de bepalingen van de Wet aanpak schijnconstructies (WAS) die van invloed zijn op de specificatie van de
Nadere informatieActualiteiten sociale verzekeringen
Actualiteiten sociale verzekeringen PROGRAMMA (I) Waar kan ik informatie vinden? Nieuwe werkwijzer poortwachter Beleidsregel boete werkgevers Ziektewet Informatievoorziening aan ZW-gerechtigden van ERD
Nadere informatieVoordelen loonkosten Whitepaper
05.03.2018 Voordelen loonkosten 2018 Whitepaper In dit whitepaper: Werkgevers hebben voor bepaalde moeilijk bemiddelbare werknemers onder voorwaarden recht op een tegemoetkoming van de overheid in de loonkosten.
Nadere informatieWhitepaper Wet tegemoetkomingen loondomein
Whitepaper Wet tegemoetkomingen loondomein VeReFi Whitepaper 30 Wet tegemoetkomingen loondomein - 1 - Inhoud Inleiding... 3 Het Lage-inkomensvoordeel (LIV)... 4 Ook voor mensen die onder de Participatiewet
Nadere informatie, versie 6, info op TK EK met novelle, UWV-premies met correctie max-premieloon en premie wao-awf
20-01-2016, versie 6, info op TK EK met novelle, UWV-premies met correctie max-premieloon en premie wao-awf Werkgeverslasten horeca algemeen in 2016 hoger De werkgeverslasten voor de sector 33 (horeca
Nadere informatieSociale Zekerheid - wijzigingen 2017
Sociale Zekerheid - wijzigingen 2017 De overheid neemt ook in 2017 maatregelen om de arbeidsparticipatie van iedereen te bevorderen. Dit resulteert in een aantal wijzigingen die voor u als werkgever van
Nadere informatieNieuwsbrief Wet en Regelgeving per 2017
Nieuwsbrief Wet en Regelgeving per 2017 Voor 2017 staan er weer een belangrijk aantal wijzigingen aan te komen op het personeels- en salarisgebied. In deze nieuwsbrief hebben wij een opsomming gemaakt
Nadere informatieDe voorwaarden om ervoor in aanmerking te komen, verschillen per loonkostenvoordeel. Neem voor de exacte voorwaarden contact op met onze adviseurs.
Als werkgever heeft u voor bepaalde groepen werknemers onder voorwaarden recht op een tegemoetkoming in de loonkosten. De tegemoetkoming bestaat uit een vast bedrag per verloond uur met een vast bedrag
Nadere informatieUitleg Salarisstrook!
Uitleg Salarisstrook! 1. Salaris: dit is het brutoloon over de gewerkte periode waarop de belastingen en premies nog niet zijn ingehouden. 2. Brutoloon: dit is het loon voor de afdracht van loonbelasting
Nadere informatieEigenrisicodragen Publieke of private verzekering? De keuze is aan u
Eigenrisicodragen Publieke of private verzekering? De keuze is aan u UWV Werkgeverscongres 2016 Frank Gevers Programma Eigenrisicodragen werknemersverzekeringen Historisch perspectief Wet BEZAVA Eigenrisicodragen
Nadere informatieActualiteiten sociale zekerheid
Actualiteiten sociale zekerheid Marjol Nikkels CS Opleidingen B.V. Was u hier vorig jaar? Inventarisatie van de no-risker Is in beeld voor wie de no-risk polis van toepassing is? Is de beschikking Werkhervattingskas
Nadere informatieWet- en regelgeving. 2Xplain Actualiteitendagen november - december 2016 loonheffingen - sociale verzekeringen - arbeidsrecht - pensioenen
Wet- en regelgeving 2017 2Xplain Actualiteitendagen november - december 2016 loonheffingen - sociale verzekeringen - arbeidsrecht - pensioenen Het vernieuwde kennisplatform van 2Xplain is de flexibele
Nadere informatieWet tegemoetkoming loondomein
Wet tegemoetkoming loondomein 7 augustus 2018 Inhoudsopgave Inleiding Over de Wet tegemoetkoming loondomein Verloonde uren Lage-inkomensvoordeel Voorwaarden Hoogte LIV Bepaling uurloongrens Aandachtspunten
Nadere informatieDe Belastingdienst rondt het bedrag aan LKV per doelgroep af op hele euro s naar boven.
Rekenregels Wtl De Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) is ingegaan op 1 januari 2017. Op grond van deze wet kan de werkgever over een kalenderjaar recht krijgen op een tegemoetkoming. De Wtl kent de
Nadere informatieTijd om het eigenrisicodragerschap te heroverwegen
Tijd om het eigenrisicodragerschap te heroverwegen Fred Asbroek Kennismanager Wet & Regelgeving RAET Programma 1. De hybride markt 2. Eigenrisicodrager 3. Wijziging WGA 2017 4. Verleden, heden, toekomst
Nadere informatieTegemoetkoming verhoging minimumjeugdloon. Minimumjeugdloon in twee stappen omhoog
Tegemoetkoming verhoging minimumjeugdloon Minimumjeugdloon in twee stappen omhoog Tegemoetkoming verhoging minimumjeugdloon Minimumjeugdloon in twee stappen omhoog Looncompensatie voor hoger minimumjeugdloon
Nadere informatieW at vooraf ging Op 1 januari 2013 is de Wet beperking ziekteverzuim en
Whitepaper BeZaVa - 2015 en verder. inclusief update W at vooraf ging Op 1 januari 2013 is de Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (BeZaVa) ingevoerd. Aanleiding hiervoor was
Nadere informatieWET(SVOORSTEL) VERBETERING HYBRIDE MARKT WGA
WET(SVOORSTEL) VERBETERING HYBRIDE MARKT WGA Ondernemingsbeleid VERZEKERING RE-INTEGRATIEBELEID VERZUIMBELEID ARBOBELEID (PREVENTIE) 1 Publiek versus privaat WGA-vast (op basis van loonsom) Bron: UWV,
Nadere informatieOfficiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds Handelende in overeenstemming met de Minister van Financiën;
STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 54759 19 oktober 2016 Regeling van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 10 oktober 2016, 2016-0000216530
Nadere informatieDe hybride WGA. Albert van der Spoel
De hybride WGA Albert van der Spoel De hybride WGA Introductie webinar 2Xplain Actueel De hybride WGA Antwoorden op gestelde vragen Webinar 28 juni 2016 1 Webinarscherm: de belangrijkste functies Webinarscherm:
Nadere informatieBTN Houten, 25 mei 2016
BTN Houten, 25 mei 2016 Eigenrisicodragen Publieke of private verzekering? De keuze is aan u Frens Stoffels, Accountmanager Werkgeversdienstverlening Ondernemingsbeleid verzekering re-integratiebeleid
Nadere informatieWerkgeverslasten per 1 juli 2015
Werkgeverslasten per 1 juli 2015 Doolhof aan lasten op een rijtje gezet! Door mr. A.J.H. Breitenfellner Inleiding De totale loonkosten bestaan niet alleen uit het loon maar ook uit de daarover verschuldigde
Nadere informatieRekenregels per 1 juli 2008
Rekenregels per 1 juli 2008 1. Inleiding In deze rekenregels zijn het bruto wettelijke minimumloon, de sociale premies, belastingtarieven en heffingskortingen per 1 juli 2008 opgenomen. Deze premies en
Nadere informatieWijziging Wfsv. Toerekening WGA van 10 jaar terug naar 5 jaar en wijziging WIA. Marjol Nikkels-Agema. VeReFi Zomermarkt 2018
Wijziging Wfsv Toerekening WGA van 10 jaar terug naar 5 jaar en wijziging WIA Marjol Nikkels-Agema VeReFi Zomermarkt 2018 1 Wijziging Wfsv WGA van tien jaar terug naar vijf jaar Bij ziek na 1 januari 2020
Nadere informatie1. INLEIDING. 2. BeZaVa EN DE GEVOLGEN VOOR DE PUBLIEKE PREMIES
1. INLEIDING Op 1 januari 2013 is de wet BeZaVa in werking getreden. De overheid wil met deze wet een beperking in de uitkeringslasten voor flexwerkers bereiken door de meer actief bij de re-integratie
Nadere informatieDe loonaangifte en haar toekomst. Jouke Sjaardema
De loonaangifte en haar toekomst Jouke Sjaardema Jouke Sjaardema Unit4 Business Software B.V. Product manager Unit4 Personeel & Salaris Loonaangifte een administratieve lastenverlichting? Tot 2006 Aangifte
Nadere informatieONTWIKKELINGEN WIA TRIPLE A & NATIONALE BORG 1 JULI 2019
ONTWIKKELINGEN WIA TRIPLE A & NATIONALE BORG 1 JULI 2019 Actualiteiten Samenhang Wet Arbeidsmarkt in Balans, MKB/loondoorbetaling en ZZP Andere Whk-berekening (formule en parameters) Instroom WIA Onderzoeken
Nadere informatieBeZaVa, de premieveranderingen voor de werkgever 1. INLEIDING
BeZaVa, de premieveranderingen voor de 1. INLEIDING Op 1 januari 2013 is de wet BeZaVa in werking getreden. De overheid wil met deze wet een beperking in de uitkeringslasten voor flexwerkers bereiken door
Nadere informatieEindejaarstips Loonkosten- voordeel. WHK- controle
Eindejaarstips 2017 Loonkosten- voordeel WHK- controle Classen Consultancy, december 2017 Inhoudsopgave EINDEJAARSTIPS 2017... 3 1: LKV EN DE SALARISADMINISTRATIE... 3 2: WHK- CONTROLE 2018: REGULIER...
Nadere informatieJaarcongres Salaris. Actualiteiten sociale zekerheid. 24 november Marjol Nikkels-Agema
Jaarcongres Salaris Actualiteiten sociale zekerheid Marjol Nikkels-Agema 24 november 2016 1 Opbouw Beleidsregels de zieke werknemer Wijzigingen in de Arbowet Wijziging transitievergoeding na 104 weken
Nadere informatieSpecial Lonen Loonkostenvoordelen vanaf 2017: laat geen geld liggen
Loonkostenvoordelen vanaf 2017: laat geen geld liggen 1. Lage-inkomensvoordeel (LIV) Vanaf 2017 krijgen werkgevers die werknemers in dienst hebben met een loon tussen 100% en 125% van het wettelijke minimumloon
Nadere informatieAan de leden Circulaire nr. 4
Aan de leden Circulaire nr. 4 Datum : 16 januari 2019 Ref. : JH Betreft : Looncirculaire 2019-1 Geachte heer, mevrouw, Onderwerpen: 1. Wijziging lonen en salarissen per 1 januari 2019 2. Premies en bijdragen
Nadere informatieUWV Werkgeverscongressen
UWV Werkgeverscongressen 2018 Wet tegemoetkomingen loondomein Programma Wat houdt de Wtl in? (Jeugd) lage-inkomensvoordeel (LIV) Loonkostenvoordeel (LKV) Voor wie ontvang ik het voordeel? Hoeveel voordeel
Nadere informatieBijeenkomst 6 juli 2016 Driekleur verzekeringen
Bijeenkomst 6 juli 2016 Driekleur verzekeringen 12-jarig werkgeversrisico 13 juli 2016 1 Onderwerpen Het 12-jarig werkgeverrisico Gewijzigde wetgeving Wat kost het 12-jarig werkgeverrisico? Werkgeversrisico
Nadere informatiePrinsjesdag 2016: wijzigingen voor de loonheffingen, S&O-afdrachtvermindering en box 3-heffing buitenlandse belastingplichtigen
Prinsjesdag 2016: wijzigingen voor de loonheffingen, S&O-afdrachtvermindering en box 3-heffing buitenlandse belastingplichtigen Op Prinsjesdag, 20 september 2016, heeft het kabinet het pakket voor het
Nadere informatie9 november Mr. Gerrie de Hoop
9 november 2017 Mr. Gerrie de Hoop 2Xplain Vakinformatie Kerkenbos 10-77 Q 6546 BB Nijmegen (040) 2947 957 administratie@2xplain.nl www.2xplain.nl 2Xplain 2017 Check de loonstrook 9 november 2017 Mr. G.
Nadere informatieWet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters. (Wet BeZaVa)
8 oktober 2013 Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (Wet BeZaVa) Programma Inleiding Prikkels voor vangnetters en uitbreiding mogelijkheden UWV Prikkels voor werkgevers Eigenrisicodragen
Nadere informatieTegemoetkomingen in het loondomein. Deel 1: Het lage-inkomensvoordeel (LIV)
Tegemoetkomingen in het loondomein Deel 1: Het lage-inkomensvoordeel (LIV) Tegemoetkomingen in het loondomein Deel 1: Het lage-inkomensvoordeel (LIV) De Wet tegemoetkomingen loondomein (WTL) die eind 2015
Nadere informatieUBplus Inhoudsopgave. Premies en bedragen pag. 2. Nieuwe onderdelen in 2017 pag. 3. Stappenplan > 2017 algemeen pag. 5
UBplus 2017 Inhoudsopgave Premies en bedragen pag. 2 Nieuwe onderdelen in 2017 pag. 3 Stappenplan 2016 -> 2017 algemeen pag. 5 Stappenplan 2016 -> 2017 WAS pag. 7 Bijlage 1 voorbeeld WAS NEBML pag. 8 1
Nadere informatieOntwikkelingen WGA wetgeving & hybride markt. Wibaut Jeurissen
wetgeving & hybride markt Wibaut Jeurissen UWV en Belastingdienst Premies en ERD-schap UWV: Vaststelling premies en parameters WGA en ZW UWV: Berekening premies WGA en ZW per werkgever BD: Beschikking
Nadere informatieMinisterie van Financiën. Datum O 2 JULI 2015 Betreft Uitvoeringstoets concept-wetsvoorstel aanpassing WIA en Wfsv
Ministerie van Financiën > Retouradres Postbus 20201 2500 EE Den Haag Aan de Directeur-Generaal Participatie en Inkomenswaarborg De heer dr. B. ter Haar Postbus 90801 2509 LV Den Haag Directoraat-Generaal
Nadere informatieKENNISDOCUMENT Wtl. Vragen en antwoorden met betrekking tot de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) oktober 2018, versie 4.0
KENNISDOCUMENT Wtl Vragen en antwoorden met betrekking tot de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) oktober 2018, versie 4.0 Aan dit document zijn geen rechten te ontlenen. De Wet tegemoetkomingen loondomein
Nadere informatieWGA Beheerverzekering
WGA Beheerverzekering De tijd dat de overheid zorgde voor de sociale zekerheid is definitief voorbij. De overheid legt steeds meer taken en verantwoordelijkheden bij werkgevers neer. De regels voor sociale
Nadere informatieKENNISDOCUMENT Wtl Vragen en antwoorden m.b.t. de Wet tegemoetkomingen loondomein Versie juli 2017
KENNISDOCUMENT Wtl Vragen en antwoorden m.b.t. de Wet tegemoetkomingen loondomein Versie juli 2017 Aan dit document zijn geen rechten te ontlenen 1 INHOUDSOPGAVE 1. ALGEMENE VRAGEN... 4 1.1 WAT HOUDT DE
Nadere informatiePrinsjesdag 2017: wijzigingen voor de loonheffingen en de Wet vermindering afdracht loonbelasting en premie voor de volksverzekeringen
Prinsjesdag 2017: wijzigingen voor de loonheffingen en de Wet vermindering afdracht loonbelasting en premie voor de volksverzekeringen Op Prinsjesdag, 19 september 2017, heeft het demissionaire kabinet
Nadere informatieSociale Zaken Loondoorbetaling bij ziekte
Sociale Zaken Loondoorbetaling bij ziekte 1. Loondoorbetaling bij ziekte Werkgevers moeten sinds 2002 het loon van zieke werknemers 104 weken doorbetalen. Daarvoor was dat, sinds 1996, 52 weken. Tien procent
Nadere informatieSalarisinformatie VVT 2016
Inhoud van deze publicatie 1. Premies sociale verzekeringen en Zorgverzekeringswet 2 2. Premie en premieverdeling Pensioenfonds Zorg & Welzijn 5 3. Indexatie vergoedingen reiskosten 6 4. Indexatie bedrag
Nadere informatieRecente ontwikkelingen rond de loonkostensubsidie arbeidsbeperkte werknemers. Stimuleringsmaatregelen voor werkgevers
Recente ontwikkelingen rond de loonkostensubsidie arbeidsbeperkte werknemers Stimuleringsmaatregelen voor werkgevers Recente ontwikkelingen rond de loonkostensubsidie arbeidsbeperkte werknemers Stimuleringsmaatregelen
Nadere informatie3. Minimum(jeugd)lonen De minimum(jeugd)lonen bedragen per 1 juli 2019 (bruto per maand, per week en per dag, in euro s, exclusief vakantietoeslag):
Rekenregels per 1 juli 2019 1. Inleiding In deze rekenregels zijn de gevolgen verwerkt van aanpassingen in het bruto wettelijk minimumloon per 1 juli 2019 voor uitkeringsbedragen en grondslagen op het
Nadere informatieWelkom. Sepideh Naiemasa Accountmanager UWV
Welkom Sepideh Naiemasa Accountmanager UWV Programma Inleiding Prikkels voor vangnetters en uitbreiding mogelijkheden UWV Prikkels voor werkgevers Eigenrisicodragen Ziektewet en WGA www.eerstekamer.nl
Nadere informatie7 : Datum: datum waarop door Van Spronsen & Partners de loonverwerking voor die maand heeft plaatsgevonden.
Wij verzorgen de salarisadministratie van uw werkgever, vragen over uw salarisslip dient u aan de verantwoordelijke persoon voor de salarissen van uw eigen bedrijf te vragen. Hieronder een gedetailleerde
Nadere informatieDe werkgeverslasten dalen licht door een lagere sectorpremie WW. De andere premies zijn wisselend lager (zorgpremie) en hoger AOF-basispremie.
Werkgeverslasten horeca algemeen in 2015 wat lager De werkgeverslasten dalen licht door een lagere sectorpremie WW. De andere premies zijn wisselend lager (zorgpremie) en hoger AOF-basispremie. Gedifferentieerde
Nadere informatieSturen op kosten van langdurig verzuim
Sturen op kosten van langdurig verzuim 2 1 ? 3 HR en geldzaken, dat is geen sexy combinatie Wij vallen onder een, die wordt strak gevolgd dus wordt er gewoon betaald! 4 2 Een standaard overzicht van kosten
Nadere informatieAl jaren stevige turbulentie
Turbulente markt Al jaren stevige turbulentie Aanleiding: Nederland was ziek o Te hoog ziekteverzuim o Teveel mensen in de WAO o Afwenteling van lasten op collectieve fondsen o Zeer hoge ZW- en WAO-premies
Nadere informatieIn de rekenregels per 1 juli 2019 volgen de criteria voor het minimumjeugdloonvoordeel (jeugd- LIV) in 2019.
Rekenregels per 1 januari 2019 1. Inleiding In deze rekenregels zijn de gevolgen verwerkt van aanpassingen in het bruto wettelijk minimumloon, de sociale premies, belastingtarieven en heffingskortingen
Nadere informatieWet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) Deel 1: Het lage-inkomensvoordeel (LIV)
Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) Deel 1: Het lage-inkomensvoordeel (LIV) Het lage-inkomensvoordeel (LIV) In recente whitepapers zoomden we in op de Wet aanpak schijnconstructies, het einde van de
Nadere informatieKENNISDOCUMENT Wtl. Vragen en antwoorden met betrekking tot de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) Versie
KENNISDOCUMENT Wtl Vragen en antwoorden met betrekking tot de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) Versie 6.0 2019 Aan dit document zijn geen rechten te ontlenen. De Wet tegemoetkomingen loondomein zoals
Nadere informatieAan de leden Circulaire nr. 1
Aan de leden Circulaire nr. 1 Datum : 10 januari 2018 Ref. : JH Betreft : Looncirculaire 2018-1 Geachte heer, mevrouw, Onderwerpen: 1. Cao looptijden 2. Lonen en salarissen per 1 januari 2018 ongewijzigd
Nadere informatieEigenrisicodragen in ZW en WGA of gedifferentieerde premie betalen?
Eigenrisicodragen in ZW en WGA of gedifferentieerde premie betalen? mr. J.P.M. (Joop) van Zijl advocaat Kantoor Mr. van Zijl B.V. Korvelseweg 142, 5025 JL Tilburg Postbus 1095, 5004 BB Tilburg tel. (013)
Nadere informatieRekenregels per 1 januari 2010
Rekenregels per 1 januari 2010 1. Inleiding In deze rekenregels zijn het bruto wettelijke minimumloon, de sociale premies, belastingtarieven en heffingskortingen per 1 januari 2010 opgenomen. Deze premies
Nadere informatieWet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (Wet BeZaVa)
17 september 2013 Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (Wet BeZaVa) Programma Inleiding Prikkels voor vangnetters en uitbreiding mogelijkheden UWV Prikkels voor werkgevers
Nadere informatieSALARISSTROOK WGI Iedere maand ontvangen werknemers van Werkgeversinstituut (WGI) een salarisbetaling en een salarisstrook.
SALARISSTROOK WGI Iedere maand ontvangen werknemers van Werkgeversinstituut (WGI) een salarisbetaling en een salarisstrook. Hieronder wordt beschreven wat u op de salarisstrook kunt tegenkomen en wat dit
Nadere informatieFinancieringssysteem Sociale Zekerheid Een schets op hoofdlijnen
Financieringssysteem Sociale Zekerheid Een schets op hoofdlijnen Door mr. A.J.H. Breitenfellner Inleiding Vanaf begin jaren negentig was het overheidsbeleid voor een groot deel gericht op het meer activerend
Nadere informatieKENNISDOCUMENT Wtl. Vragen en antwoorden m.b.t. de Wet tegemoetkomingen loondomein. Versie 2.0 januari 2018
KENNISDOCUMENT Wtl Vragen en antwoorden m.b.t. de Wet tegemoetkomingen loondomein Versie 2.0 januari 2018 Aan dit document zijn geen rechten te ontlenen 1 INHOUDSOPGAVE 1. ALGEMENE VRAGEN... 4 1.1 WAT
Nadere informatieNieuwe Wet en Regelgeving lonen 2018
Nieuwe Wet en Regelgeving lonen 2018 Voor 2018 staan er weer een belangrijk aantal wijzigingen aan te komen op het personeels- en salarisgebied. In deze nieuwsbrief hebben wij een opsomming gemaakt van
Nadere informatieRekenregels per 1 juli 2009
Rekenregels per 1 juli 2009 1. Inleiding In deze rekenregels zijn het bruto wettelijke minimumloon, de sociale premies, belastingtarieven en heffingskortingen per 1 juli 2009 opgenomen. Deze premies en
Nadere informatiePersoneelszaken 2019 cao Carrosseriebedrijf
Personeelszaken 2019 cao Carrosseriebedrijf Valt uw bedrijf onder de cao Carrosseriebedrijf? Ontdek hier alle informatie voor uw personeels- en salarisadministratie in 2019. Wilt u op de hoogte blijven
Nadere informatieGeld besparen met Sociale Zekerheid
Paralelsessie Nationale Administrateursdag 12 november 2015 Geld besparen met Sociale Zekerheid Door : Marjol Nikkels, CS Opleidingen BV Overheidsbeleid: de vervuiler betaalt Werknemer Theo: oud loon voor
Nadere informatieFinanciële voordelen en voorzieningen voor werkgevers. Marjolijn Berend en Ageeth van Ruiten
Financiële voordelen en voorzieningen voor werkgevers Marjolijn Berend en Ageeth van Ruiten 1 Introductie Marjolijn Berend Landelijk adviseur werkgeversdiensten Karsten Bulling Landelijk adviseur werkgeversdiensten
Nadere informatieIPA-ACON GROEP nieuwsbrief 4-2015
INHOUD 2 3 4 5 Prinsjesdag 2015: belastingen gaan eindelijk omlaag Bestaande auto ook in 2017 onder 25%-bijtelling Nieuwe verplichtingen voor werkgevers Kabinet scherpt werkkostenregeling aan 6 & 7 KORT
Nadere informatieSpecial Lonen Inhoudsopgave
Special Lonen 2017 Inhoudsopgave 1.Wet aanpak schijnconstructies: ken uw risico s en verplichtingen 2 2. Aanpassingen wettelijk minimumloon: meer dan alleen indexatie 5 3. Loonkostenvoordelen vanaf 2017:
Nadere informatieWet BeZaVa Wet Beperking Langdurig Ziekteverzuim & arbeidsongeschiktheid Vangnetters
Wet BeZaVa Wet Beperking Langdurig Ziekteverzuim & arbeidsongeschiktheid Vangnetters Frank Brinkmans, 25 maart 2014 Onderwerpen 1. De aanleiding voor de BeZaVa 2. Welke uitkeringen vormen het risico? 3.
Nadere informatieControle premie en uitkeringen
2018 Controle premie en uitkeringen Michèle Sonneveld Rccm Adviseur Ziektewet en WIA Marja Florax Rccm RCMC Adviseur Ziektewet en WIA Mogen wij ons even voorstellen? Met elf advocaten en drie register
Nadere informatie3. Minimum(jeugd)lonen De minimum(jeugd)lonen bedragen per 1 juli 2013 (bruto per maand, per week en per dag, in euro s, exclusief vakantiebijslag):
Rekenregels per 1 juli 2013 1. Inleiding In deze rekenregels zijn het bruto wettelijke minimumloon, de sociale premies, belastingtarieven en heffingskortingen per 1 juli 2013 opgenomen. Deze premies en
Nadere informatieActualiteiten in het arbeids- en sociale zekerheidsrecht. Modernisering Ziektewet
Actualiteiten in het arbeids- en sociale zekerheidsrecht Modernisering Ziektewet Henriette Sterken Werkgeversrelaties, UWV 28 januari 2014 Modernisering Ziektewet Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid
Nadere informatieDe werkgeverslasten stijgen door hogere premies. Vooral de premies zijn WW hoger, zowel de sectorpremie als de Awf-premie.
21 januari 2014, update verhaal gedifferentieerde premies WGA vast-flex en ZW-flex Eenmalige premieteruggaaf over 2013 Belastingen en premies over 2014 De belastingplannen en premies sociale verzekeringen
Nadere informatieWhitepaper Reduceren arbeidsongeschiktheidsuitkeringslasten
Whitepaper Reduceren arbeidsongeschiktheidsuitkeringslasten Ziekmelding (werknemer) Plan van Aanpak (werknemer+ werkgever) Eerstejaars-evaluatie (werknemer+ werkgever) Re-intergratie verslag (werknemer+
Nadere informatieActualiteiten in het arbeids- en sociale zekerheidsrecht. Modernisering Ziektewet. Henriette Sterken Werkgeversrelaties, UWV 28 januari 2014
Actualiteiten in het arbeids- en sociale zekerheidsrecht Modernisering Ziektewet Henriette Sterken Werkgeversrelaties, UWV 28 januari 2014 Modernisering Ziektewet Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid
Nadere informatieSV-Actueel. Veranderingen in sociale verzekeringswetten. Samen werken met UWV. Zwolle 15 november 2012
SV-Actueel Veranderingen in sociale verzekeringswetten Samen werken met UWV Zwolle 15 november 2012 Programma Wetsvoorstel Vereenvoudiging regelingen UWV Wijziging Wfsv i.v.m. mobiliteitsbonussen Wet
Nadere informatieTOELICHTING OP DE FOM-SALARISSTROOK
TOELICHTING OP DE FOM-SALARISSTROOK Hieronder volgt een beknopte toelichting op de salarisstrook. In deze toelichting wordt ingegaan op de meest voorkomende gegevens. Indien u nog vragen heeft na het lezen
Nadere informatieHerwin Schrijver. Landelijk Arbo congres Reed Business 7 oktober 2013 Wat kunt u verwachten in 2014
Herwin Schrijver Landelijk Arbo congres Reed Business 7 oktober 2013 Wat kunt u verwachten in 2014 door Marjol Nikkels-Agema directeur CS Opleidingen B.V. Keuzes overheid en nieuwe ontwikkelingen Werk,
Nadere informatieMEMORIE VAN TOELICHTING. Algemeen
MEMORIE VAN TOELICHTING Algemeen 1. Inleiding en doel De arbeidsmarkt moet zekerheid en kansen bieden aan iedereen. De huidige vormgeving van de arbeidsmarkt knelt in de visie van het kabinet voor werkgevers
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2017 2018 32 716 Evaluatie Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (Wet WIA) Nr. 30 BRIEF VAN DE MINISTER VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID Aan de Voorzitter
Nadere informatie3-12-2014. Verzuim Zorg Pakket
3-12-2014 Onze kantoren Goes Zierikzee Middelburg Kantoren Spijkenisse Terneuzen Bergen op Zoom Wat kunnen wij? Informeren Analyseren Adviseren Bemiddelen Service/Beheer Volmacht Provinciaal Beurs Leven
Nadere informatieSpecial Lonen. 1. Wet aanpak schijnconstructies: ken uw risico s en verplichtingen. De tips zijn onderverdeeld in zeven categorieën:
Special Lonen 2017 De tips zijn onderverdeeld in zeven categorieën: 1 >> Wet aanpak schijnconstructies: ken uw risico s en verplichtingen p.1 2 >> Aanpassingen wettelijk minimumloon: meer dan alleen indexatie
Nadere informatieOfficiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814.
STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 43621 4 december 2015 Regeling van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 24 november 2015, nr. 2015-0000287474,
Nadere informatieMidden- en kleinbedrijf Kantoor Eindhoven. Land- en Tuinbouworganisatie (LTO) Nederland Bezuidenhoutseweg AC Den Haag
Belastingdienst, Postbus 90056, 5600 PJ Eindhoven Land- en Tuinbouworganisatie (LTO) Nederland Bezuidenhoutseweg 105-113 2594 AC Den Haag Midden- en kleinbedrijf Datum 6 september 2017 Team Kennisgroep
Nadere informatie