1. De verblijfkosten van de begunstigden worden per dag als volgt vastgesteld:

Transcriptie

1 MINISTERIEEL BESLUIT van 18 juni 1975 tot bepaling van de te volgen regels voor de vaststelling van het bedrag van de tegemoetkoming uit het Fonds voor medische, sociale en pedagogische zorg voor gehandicapten in de kosten voor onderhoud, opvoeding en behandeling van gehandicapten die geplaatst zijn in inrichtingen die onder het stelsel van het semi-internaat werken Publicatie : Inwerkingtreding : TITEL I. VASTSTELLING VAN DE DAGPRIJSELEMENTEN Artikel 1. Voor de tenlasteneming door het Fonds voor medische, sociale en pedagogische zorg voor gehandicapten van de kosten voor onderhoud, opvoeding en behandeling van de gehandicapten geplaatst in de inrichtingen die onder het stelsel van het semi-internaat werken, wordt de dagprijs bepaald per begunstigde op grond van een theoretische aanwezigheid van 365 dagen per jaar, met in aanmerkingneming van vier kostencategorieën: 1. de verblijfkosten; 2. de personeelskosten; 3. de kosten voor het betrekken van de gebouwen; 4. de bedragen van de afschrijving op meubilair en op medisch en niet-medisch materieel. Afdeling I. Verblijfkosten Art De verblijfkosten van de begunstigden worden per dag als volgt vastgesteld: - LEEFTIJD GEHANDICAPTEN - 0 tot 3 jaar 3 tot 12 jaar 12 jaar en meer - schoolgaand niet schoolgaand schoolgaand niet schoolgaand schoolgaand Voeding niet schoolgaand Gewone farmaceutische kosten 0,50 0,50 0,50 0,50 0,50 0,50 Educatieve activiteiten 0, ,25 6,50 Verzekeringen 1,50 3 1,50 3 1,50 3

2 2 Onderhouds- en huisprodukten 0,75 0,75 0,75 0,75 0,75 0,75 Water-gas-elektriciteit enbrandstoffen Belastingen 0,20 0,20 0,20 0,20 0,20 0,20 Kantoorkosten, telefoon ,50 5 Onderhoud van lokalen (schilderwerk, herstellingen, enz.) Beddegoed, was 2 2 1,50 1,50 1,50 1,50 - Totaal 59,45 63,45 61,45 66,95 67,20 75,45 - [Dienstverplaatsingskosten personeel 1,5 F 1,5 F 1,5 F 1,5 F 1,5 F 1,5 F] [De verblijfkosten worden met ingang van 1 december 1990 voor de drie leeftijdsgroepen aangevuld met een rubriek: Toelage voor syndicale premie: 0,35 F.] (M.B ) (B.V.R ) 2. Wanneer de capaciteit van het semi-internaat geen 30 plaatsen overschrijdt, worden de bedragen bepaald onder de rubriek "voeding" verhoogd met: 4 F voor de minderjarige gehandicapten en met 7 F voor de volwassen gehandicapten. 3. [...] (B.V.R ) 4. [...] (B.V.R ) 5. Voor zover de inrichtingen een collectieve ophaaldienst inrichten, worden de vervoerkosten, veroorzaakt door de begunstigden van het Fonds voor medische, sociale en pedagogische zorg voor gehandicapten om zich van hun verblijfplaats naar de inrichting te begeven en terug te keren, in aanmerking genomen voor de vaststelling van de dagprijs tot beloop van de werkelijke kosten gestaafd door geldige bewijsstukken. (M.B ) [De kosten ten laste van dit Fonds kunnen per onderhoudsdag nooit hoger zijn dan 150 F, terwijl per vervoerde gehandicapte gemiddeld niet meer dan 10 km per dag kan worden aangerekend. Voor personen die motorisch gehandicapt zijn kunnen deze bedragen opgetrokken worden tot 180 F en 15 km per dag. Deze bedragen zijn gekoppeld aan het spilindexcijfer van kracht op 1 januari 1984 en evolueren overeenkomstig het bepaalde in de wet van 1 maart 1977 houdende inrichting van een stelsel waarbij sommige uitgaven in de overheidssector aan het indexcijfer van de consumptieprijzen van het Rijk worden gekoppeld.] (B.V.R ) Voor de schoolgaande gehandicapten zijn deze kosten beperkt tot de dagen in de inrichting doorgebracht tijdens de verlofdagen en de schoolvakanties.

3 3 Onder geldige bewijsstukken wordt verstaan: A. Voor de inrichtingen die over hun eigen vervoermiddelen beschikken: 1 Een reisagenda waarin het uur van vertrek en aankomst in de inrichting dagelijks wordt opgetekend, evenals de afgelegde afstand en reisweg, alsook de namen van de gehandicapten die aan elke stopplaats het voertuig in- of uitstappen; 2 De vereffende facturen of de documenten die uitsluitend betrekking hebben op leveringen of diensten die vereist worden voor het functioneren van bedoeld vervoer. Het jaarlijks bedrag van deze kosten moet in ieder geval lager liggen dan die welke door de privé-firma's werd gevraagd voor gelijkaardige verplaatsingen in dezelfde regio. B. Voor de inrichtingen die over geen eigen vervoermiddelen beschikken: De vereffende facturen die overeenstemmen met het laagste bedrag van de prijsoffertes ingediend ingevolge een openbare aanbesteding die ten minste eens per jaar dient hernieuwd. Er moeten minstens vijf prijsoffertes voor elke openbare aanbesteding worden ingediend. De Minister van Volksgezondheid en van het Gezin of zijn afgevaardigde kan in uitzonderlijke gevallen en na grondig onderzoek van de ingeroepen redenen, een afwijking op het aantal inschrijvers vastgesteld in voorgaande alinea, toestaan. Een bestendige controle omtrent de stipte toepassing van de maatregelen voorgeschreven door onderhavig besluit inzake de terugbetaling van de vervoerkosten, zal uitgeoefend worden door ambtenaren van het Ministerie van Volksgezondheid en van het Gezin. Als overgangsmaatregel zullen de vervoerkosten van haar begunstigden, veroorzaakt tussen 1 januari 1975 en 30 juni 1976, terugbetaald worden door het Fonds voor medische, sociale en pedagogische zorg voor gehandicapten op voorlegging van al de elementen welke de echtheid en het bedrag van de uitgaven rechtvaardigen, zonder dat toepassing wordt gemaakt van de beschikkingen van littera A en B; wel te verstaan dat de tussenkomst van het Fonds de prijs welke door privé-firma's wordt gevraagd voor hetzelfde vervoer in dezelfde streek, niet mag overschrijden. [ 6. In afwijking van de bepalingen van de 1 tot 5 wordt met ingang van 1 januari 2007 de subsidie voor het individuele of collectieve vervoer van de gehandicapten, voor de voorzieningen met een vervoersregeling voor een volledig werkingsjaar, forfaitair bepaald. Het gesubsidieerde bedrag per onderhoudsdag wordt vastgesteld op basis van het bedrag gekend voor het tweede jaar voorafgaand aan het subsidiejaar, aangepast aan het indexcijfer. Dit bedrag wordt verhoogd met een bedrag bekomen door de evenredige verdeling tot het verschil met het plafond, vernoemd in 5, van 1 % op de som van de globale vervoersubsidie van alle voorzieningen die het plafond nog niet bereikt hebben in het tweede jaar voorafgaand aan het subsidiejaar. Deze berekening wordt afzonderlijk gemaakt enerzijds voor de groep van de dagcentra en de semi-internaten voor hoofdzakelijk niet schoolgaande kinderen en anderzijds voor de groep van semi-internaten die zich hoofdzakelijk richten tot schoolgaande kinderen.] (B.V.R ) Art. 3. Iedere niet gerechtvaardigde afwezigheid heeft het ophouden van de uitbetaling van de

4 4 dagprijs tot gevolg. Een niet gerechtvaardigde afwezigheid van meer dan acht dagen kan de wegzending van de gehandicapte door de instelling ten gevolge hebben. Voor de gerechtvaardigde afwezigheden, de verlofdagen of de vakantie wordt de dagprijs uitbetaald na aftrekking van de kosten van voeding, beddegoed en was zoals bepaald in artikel 2. [Voor de schoolgaande in een semi-internaat voor licht mentaal gehandicapten met associatiestoornissen, voor matig mentaal gehandicapten of voor karaktergestoorden wordt voor de gerechtvaardigde afwezigheden, de verlofdagen of de vakantie de dagprijs uitbetaald na aftrekking van de kosten vastgesteld in artikel 2, 1, met uitzondering van de dienstverplaatsingskosten, personeel, water, gas, elektriciteit en brandstoffen. Deze maatregel is slechts van toepassing indien meer dan zestig procent van het aantal kinderen die in de betreffende afdeling van het buitengewoon onderwijs waar de kinderen schoolgaan, en die niet opgenomen zijn in het internaat, ingeschreven zijn als semi-internen.] (B.V.R ) Art. 3bis. 1. Een persoon met een handicap kan in de dagcentra en de semi-internaten voor nietschoolgaande kinderen deeltijds in volle of halve dagen worden opgenomen. Bij een opname in een dagcentrum is artikel 3 niet van toepassing. Per aanwezigheidsdag wordt 0,75 afwezigheidsdag voor subsidiëring in aanmerking genomen. In uitzonderlijke omstandigheden die niet vooraf kunnen worden ingeschat, kunnen de ziektedagen van de zwaar zorgbehoevende personen met een handicap worden aanvaard als gewettigde afwezigheden. Per afwezigheidsdag wordt de dagprijs verminderd met de bedragen voor voeding, beddegoed en was zoals bepaald in artikel 2. Onder voltijdse opname wordt verstaan elke opname van een persoon met een handicap van 5 dagen per week; een deeltijdse opname bestaat uit 1 tot 4 dagen per week. Deeltijdse opvang voor schoolgaande kinderen met een handicap kan enkel in volle dagen. Voor de schoolgaande en niet-schoolgaande kinderen wordt per aanwezigheidsdag een afwezigheidsdag op de subsidiëring aangerekend, wat inhoudt dat de dagprijs per afwezigheidsdag verminderd wordt met de bedragen vermeld in artikel 2. Een halve dag bestaat uit een minimum aanwezigheid van 3 uren per dag. Een aanwezigheid van meer dan 10 uur in de voorziening wordt gelijkgesteld met anderhalve dag. In geen geval kunnen per persoon meer dan 365 onderhoudsdagen per jaar worden gesubsidieerd. Een aanvraag om deeltijdse opvang kan door de voorziening niet geweigerd worden wanneer die betrekking heeft op deeltijdse opvang in volle dagen of bij opvang met halve dagen indien de persoon met een handicap geen beroep doet op het vervoer dat georganiseerd wordt door de voorziening. 2. Bij deeltijdse opvang wordt, met uitzondering van deeltijdse opvang voor schoolgaande kinderen, per voltijds equivalent dat wordt omgezet in twee of meerdere deeltijdse opnamen, boven de dagprijs een forfaitair bedrag toegekend van [2000 euro]. Dat bedrag wordt niet toegekend als op jaarbasis minder dan 5 voltijdse worden omgezet. (B.V.R ) (B.V.R ) 3. Voor de opnamen per halve dagen wordt, onverminderd de toepassing van artikel 2, 5, bijkomend een forfaitair, niet aan het indexcijfer der consumptieprijzen gebonden bedrag van 100 BEF. per persoon en per aanwezigheidsdag toegekend voor de vervoerskosten.

5 5 4. In de dagcentra moet de verhouding tussen het aantal effectieve aanwezigheidsdagen en het totaal aantal onderhoudsdagen in functie van het erkenningsgetal, vanaf het jaar 2001 minstens 60 % bedragen. Bij wijze van overgangsmaatregel wordt voor de jaren 1998, 1999 en 2000 dat percentage respectievelijk op 57, 58 en 59 gebracht. Per percent dat de voorziening onder deze aantallen blijft wordt het maximum subsidieerbare personeelskader in functie van het erkenningsgetal verminderd met 2 percent. In functie van voornoemde berekening, wordt bij deeltijdse opvang een effectieve aanwezigheidsdag gelijk gesteld met 1,2. De in vorig lid vermelde sanctie is niet van toepassing op voorzieningen die zwaar zorgbehoevende personen met een handicap opnemen. Het Vlaams Fonds legt de kenmerken van deze doelgroep vast. (B.V.R ) Art. 3ter. [ 1. Het dagcentrum kan met behoud van de toepassing van artikel 3bis, 1, de erkende plaatsen invullen met plaatsen aanwezigheid in het dagcentrum of met begeleidingen volgens de methodiek begeleid werken. De erkende plaatsen van de voorziening moeten ingevuld worden met minstens het aantal personen met een handicap dat equivalent is aan het erkenningsgetal van de voorziening. 2. Per geregistreerde begeleiding in het kader van begeleid werken wordt 2,74 onderhoudsdag voor subsidiëring in aanmerking genomen. Die 2,74 onderhoudsdag houdt een subsidiëring in voor 1,65 aanwezigheidsdag en 1,09 gewettigde afwezigheidsdag. De dagprijs van de afwezigheidsdag wordt verminderd met de bedragen voor voeding, beddengoed en was, vermeld in artikel 2. Voor subsidiëring worden ten hoogste gemiddeld 42 begeleidingen per persoon met een handicap in aanmerking genomen. 3. De personeelssubsidies, die met toepassing van artikel 6 van het besluit van de Vlaamse Regering van 13 juli 2001 houdende de heroverweging van de budgettaire middelen door de organisatie van de ambulante begeleiding door bepaalde voorzieningen inzake sociale integratie van personen met een handicap en houdende de aanpassing van de werkingskosten van de semi-internaten voor schoolgaanden bij het tekenen van het convenant (*) toegekend werden, blijven behouden. 4. De deeltijdse opvang die met begeleid werken gerealiseerd wordt, komt alleen maar in aanmerking voor de toepassing van artikel 3bis, 2, als per omgezette plaats begeleiding geboden wordt aan bijkomend opgenomen personen met een handicap. 5. Het Vlaams Agentschap voor Personen met een Handicap bepaalt de wijze van registratie van de begeleidingen.] (B.V.R )

6 6 Afdeling 2. Personeelskosten Art De personeelskosten worden voor de berekening van de dagprijs in aanmerking genomen tot beloop van de personeelsbezetting bepaald in de bijlage I van onderhavig besluit. Zij omvatten de bezoldigingen van het personeel berekend volgens de in bijlage II tabel I van dit besluit vermelde weddeschalen, alsook uit de [wettelijke patronale lasten] (M.B ) met uitzondering van de voordelen in natura en van alle andere bijkomende vergoedingen. [[...] (B.V.R , opgeheven B.V.R ) Elke werknemer in dienst op 1 december 1991 behoudt het door hem verworven functieniveau en de daaraan gekoppelde weddeschaal.] (B.V.R ) [Met ingang van 1 november 1990 zijn de bepalingen houdende de toekenning van de eindejaarstoelage, alsook deze die betrekking hebben op de wijziging van de weddeschalen, op de invoering van weddecomplementen, de toekenning van een toelage voor zaterdagwerk en op de gewaarborgde bezoldiging genomen ten gunste van de personeelsleden van de diensten van de Vlaamse [regering] (Decr ) van toepassing voor de berekening van de bezoldigingen bedoeld in voorgaand lid. [De toelage voor zaterdagwerk wordt niet toegekend aan de personeelsleden met een loonschaal 130 of hoger]. (B.V.R ) Op de weddecomplementen en de toelage voor zaterdagwerk is vanaf 1 november 1990 de wet van 1 maart 1977 houdende inrichting van een stelsel waarbij sommige uitgaven in de overheidssector aan het indexcijfer van de consumptieprijzen van het Rijk wordt gekoppeld, van toepassing; zij worden verbonden aan de spilindex van kracht op 1 november Met ingang van 1 november 1990 wordt een bedrag in overeenstemming met de bepalingen houdende de toekenning van de maaltijdcheques aan de personeelsleden van de diensten van de Vlaamse regering van toepassing in aanmerking genomen voor de berekening van de betoelaagbare personeelskost. De [Vlaamse minister] (Decr ) bepaalt verder voorwaarden en modaliteiten.] (B.V.R ) [De bepalingen houdende toekenning van een haardtoelage en van een standplaatstoelage aan het personeel der ministeries zijn van toepassing voor de berekening van de bezoldiging bedoeld in het tweede lid. Het bedrag van deze toelagen wordt in aanmerking genomen voor de berekening van de dagtoelagen: - aan 50 pct. met ingang van 1 september 1989; - aan 100 pct. met ingang van 1 december 1990]. (B.V.R ) [...] (M.B , opgeheven B.V.R ) 2. De kosten voor overuren die door de opvoeders worden gepresteerd, mogen ten laste van de dagprijs worden aangerekend, op voorwaarde dat de totale last van de uitgaven voor het opvoedend personeel, de bezoldiging vastgesteld voor het maximum personeelseffectief niet overtreft, voorzien voor deze personeelscategorie in de bijlage I van dit besluit; de bezoldiging van die prestaties wordt berekend op basis van de aanvangsweddeschaal toegekend aan de opvoeder van de klasse 3 en van de bepalingen toepasselijk ter zake op de rijkspersoneelsleden. [ 2bis.] In afwijking van 1 en 2 gelden met ingang van 1 januari 1986 voor de inrichtingen erkend door de Vlaamse Gemeenschap, de hiernavolgende regelen:

7 7 Het totaal aantal subsidieerbare personeelseenheden voor de functies paramedisch, opvoedend, verzorgend, administratief en onderhoudspersoneel, hoofdopvoeder en opvoedergroepschef mag niet hoger zijn dan deze berekend op basis van de personeelsnormen opgenomen als bijlage van dit besluit, toegepast op het gemiddeld aantal geplaatste personen in het jaar waarop de dagprijs betrekking heeft, of in het voorafgaande kalenderjaar, verhoogd met 10 procent. Voor inrichtingen met hoofdzakelijk schoolgaande gehandicapten kan ook de gemiddelde bezetting van het schooljaar dat eindigt in de loop van het burgerlijk jaar voor dit waarvan de dagprijs berekend wordt gehanteerd worden. Voor de dagcentra wordt de totale gemiddelde bezetting evenwel verhoogd met 20 procent. Deze bepalingen mogen geen aanleiding geven tot overschrijding van de personeelsnorm verbonden aan het erkenningsgetal. Bij het bepalen van de subsidieerbare personeelslast van een inrichting of een afdeling van een inrichting die voor de eerste maal erkend is en waarvan de erkenning noch geheel, noch gedeeltelijk ter vervanging komt van de erkenning van een inrichting of van een afdeling van een inrichting die wordt afgebouwd, wordt rekening gehouden met de normen verbonden aan het erkenningsgetal, tot het einde van het kalenderjaar volgend op de datum van het erkenningsbesluit. (B.V.R ) 3. [...] (B.V.R ) [Art. 4bis.] (M.B ) In afwijking van artikel 4, 1, tweede lid, worden voor sommige categorieën personeelsleden als personeelskosten in aanmerking genomen: 1. Een niet aan het indexcijfer van de consumptieprijzen gekoppelde jaarlijkse bijzondere toelage van maximum [ F], betaalbaar bij maandelijkse schijven van maximum [2 240 F] en toegekend aan de hierna vermelde personeelsleden. (B.V.R ) Deze die deeltijdse prestaties verstrekken genieten de bijzondere toelage in verhouding tot de duur van de geleverde prestaties en rekening houdende met de betoelaagbare personeelsnormen. [Onverminderd de toepassing van het vorig lid wordt de jaarlijkse bijzondere toelage toegekend aan alle categorieën van personeelsleden, behalve aan deze met de loonschaal 127 of hoger]. (B.V.R ) [ 2. Met ingang van 1 september 1989 een weddesupplement van 75 pct. op basis van het betoelaagbaar uurloon voor de prestaties verstrekt op zondagen, toegekend aan alle personeelsleden, met uitzondering van de personeelsleden met de [loonschaal 127 of hoger]. (B.V.R ) Met ingang van 1 december 1990 wordt dit weddesupplement vastgesteld op 100 pct. op basis van het betoelaagbaar uurloon. De maximale duur per zondag die voor deze prestaties in aanmerking komt is beperkt tot 10 uur, rekening houdende met de geldende zondagsregeling aanvaard in functie van de op die dag aanwezige gehandicapten.] (B.V.R )

8 8 [ 3. Met ingang van 1 september 1989 een weddesupplement van 25 pct. op basis van het betoelaagbaar uurloon voor de prestaties verstrekt op wettelijke feestdagen, toegekend aan alle personeelsleden met uitzondering van de personeelsleden met de [loonschaal 127 of hoger]. (B.V.R ) Met ingang van 1 december 1990 wordt dit weddesupplement vastgesteld op 50 pct. op basis van het betoelaagbaar uurloon. De maximale duur per feestdag die voor deze prestatie in aanmerking komt is beperkt tot 10 uur, rekening houdend met de geldende regeling aanvaard in functie van de op die dag aanwezige gehandicapten. Dit weddesupplement is niet cumuleerbaar met het weddesupplement bedoeld in 2.] (B.V.R ) [ 4. Voor prestaties geleverd door nachtwakers (werkliedenpersoneel), belast met de veiligheid van de begunstigden en van de gebouwen, een niet aan het indexcijfer der consumptieprijzen gekoppelde forfaitaire premie van 640 F. per maand. De nachtwakers die deeltijdse prestaties verrichten genieten deze premie in verhouding tot de duur bepaald in het arbeidscontract.] (B.V.R ) [ 5. In afwijking van de bepalingen van de 1, 2 en 3 inzake de toekenning van toelagen voor zaterdagwerk en de weddesupplementen voor prestaties op zondagen en wettelijke feestdagen kunnen deze toelagen en weddesupplementen aan de directieleden van de inrichtingen van 6-29 bedden worden toegekend tot beloop van de maximumbedragen opgenomen in tabel Ibis: "Maximumbedrag voor toeslag bijzondere prestaties" gevoegd in de bijlage I bij dit besluit.] (B.V.R ) Art. 4ter. [In afwijking van artikel 4, 1, tweede lid, wordt tevens als personeelskost beschouwd, de aanvullende vergoeding bedoeld in artikel 1 van het koninklijk besluit van 1 februari 1984 betreffende het recht op werkloosheidsuitkeringen van bejaarde werknemers, in artikel 2 van het koninklijk besluit van 30 augustus 1985 houdende een nieuwe reglementering van toekenning van werkloosheidsuitkeringen in geval van conventioneel brugpensioen en in het koninklijk besluit van 20 augustus 1986 betreffende de toekenning van werkloosheidsuitkeringen in geval van conventioneel brugpensioen. Deze aanvullende vergoeding wordt slechts in aanmerking genomen tot beloop van het bedrag dat bekomen wordt door toepassing van de berekeningswijze die gehanteerd wordt in artikel 5 en volgende van de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 december 1974, en op voorwaarde dat de betrokkene vervangen wordt door een kandidaat die maximaal bij aanvang aanspraak maakt op de wedde voorzien voor een personeelslid met een geldelijke anciënniteit van vijf jaar.] (B.V.R ) Art. 4quater. [ 1. In afwijking van artikel 4, 1, tweede lid wordt tevens als personeelskost beschouwd, een éénmalige kwalificatiepremie toegekend aan de opvoeders klasse I ten bedrage van F., uit te betalen in de maand mei 1990, en ten bedrage van F., uit te betalen in de maand mei 1991.

9 9 2. De in 1 bedoelde premie wordt uitgekeerd in verhouding tot de geleverde arbeidsprestaties, respectievelijk tijdens het kalenderjaar 1989 en 1990.] (B.V.R ) Art. 5. (B.V.R ) Voor het bepalen van de geldelijke anciënniteit komen in aanmerking de arbeidsdagen die het personeelslid telt als werknemer in een voltijdse of deeltijdse betrekking verworven in inrichtingen of diensten waarop de bepalingen van dit besluit van toepassing zijn en, in de inrichtingen en diensten die door de Vlaamse minister die ter zake bevoegd is, daarmede gelijkgesteld worden, vanaf de datum dat het personeelslid de leeftijd bereikt die vereist is voor de uit te oefenen functie en mits in het bezit te zijn van het vereiste diploma. Voor de toepassing van dit besluit wordt onder "arbeidsdagen" verstaan: de arbeidsdagen zoals omschreven in artikel 24 van het koninklijk besluit van 28 november 1969 tot uitvoering van de wet van 27 juni 1969 tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders, evenals de zaterdagen en de zondagen, vakantiedagen en wettelijke feestdagen waarop geen arbeid wordt verricht en de vervangingsdagen die hiervoor in de plaats komen. Komen eveneens in aanmerking voor de berekening van de anciënniteit, de dagen van inactiviteit die voor de rijksambtenaren meegerekend worden voor de berekening van anciënniteit. Deze bepalingen doen geen afbreuk aan de geldelijke anciënniteit verworven op 31 december 1988 door de personeelsleden van de inrichtingen en diensten erkend in het kader van het Fonds voor medische, sociale en pedagogische zorg voor gehandicapten. Ingeval eenzelfde persoon verscheidene deeltijdse functies verricht, worden deze slechts ten laste van de dagprijs gelegd voor maximaal de duur die met een voltijdse betrekking overeenkomt. Het bewijs van de gepresteerde diensten wordt door de betrokkene geleverd aan de hand van stortingen bij een organisatie van sociale zekerheid, of bij een pensioenkas, aangevuld met de werkgeversattesten, of op de wijze door de Vlaamse minister bepaald. Elk ander bewijsstuk kan door de bevoegde diensten worden geëist. Deze bepaling heeft uitwerking met ingang van 1 januari 1989 zonder dat bij toepassing van onderhavig artikel, voor de voorgaande periode, aanspraak kan worden gemaakt op een herziening van de bezoldiging en van de betoelaging. [De dienstanciënniteit berekend op basis van de werkelijke diensten die zonder vrijwillige onderbreking werden verricht in de sector bijzondere jeugdbijstand of gehandicaptenzorg.] (B.V.R ) Art. 5bis. [...] (B.V.R ) Art. 6. [...] (B.V.R ) Art. 6bis. [...] (B.V.R , opgeheven B.V.R ) Art. 7. [...] (M.B )

10 10 Afdeling 3. Kosten voor het betrekken van de gebouwen Art. 8. (B.V.R ) [ 1]. Aan de inrichtingen of afdelingen van inrichtingen wordt een vergoeding toegekend van 7 frank per onderhoudsdag voor het betrekken van de gebouwen. Dit bedrag wordt op 4 frank teruggebracht voor de inrichtingen of afdelingen van inrichtingen waarvan de gebouwen werden opgericht of verbouwd met Rijks- of Gemeenschapstoelagen. (B.V.R ) [ 2. De bij 1 bedoelde vergoeding wordt niet toegekend aan inrichtingen of afdelingen van inrichtingen die erkend zijn voor de opname van schoolgaande personen met een handicap die minder dan 21 jaar oud zijn.] (B.V.R ) Afdeling 4. Kosten van afschrijving op meubilair en materieel Art. 9. [Aan de inrichtingen of afdelingen van inrichtingen wordt een vergoeding toegekend van 3,5 frank per onderhoudsdag voor het meubilair en het niet-medisch materieel.] (B.V.R ) Art. 10. [Aan de inrichtingen of afdelingen van inrichtingen wordt een vergoeding toegekend van 0,5 frank per onderhoudsdag voor medisch materieel. Deze bepaling geldt niet voor de instellingen die hoofdzakelijk licht mentaal gehandicapten met associatiestoornissen of matig mentaal gehandicapten of karaktergestoorden opnemen.] (B.V.R ) Art. 10bis. [De bij de artikelen 9 en 10 voorziene vergoedingen worden niet toegekend aan inrichtingen of afdelingen die erkend zijn voor de opname van schoolgaande personen met een handicap die minder dan 21 jaar oud zijn.] (B.V.R ) TITEL II. BEREKENING VAN DE DAGPRIJS Art. 11. (M.B ) [De personeelskosten zijn de uitgaven gedaan in het jaar waarvoor de dagprijs moet worden vastgesteld en die werkelijk werden uitgegeven voor de bezoldiging van het personeel en de wettelijke patronale lasten, met uitsluiting van enig voordeel in natura of van om het even welke bijkomende vergoeding. Het totaal bedrag van die uitgaven wordt in voorkomend geval verminderd overeenkomstig artikel 12.

11 11 Het aldus bekomen bedrag wordt gedeeld door het totaal aantal onderhoudsdagen voor het jaar waarop de bewuste uitgaven slaan, zonder dat bij die berekening onderscheid wordt gemaakt tussen ten laste van de overheid geplaatste kinderen en de andere kostgangers. [...] ( B.V.R ) [Het totaal van de uitgaven met betrekking tot de hierna vermelde patronale lasten en vergoedingen: - de verzekeringspremie arbeidsongevallen; - de verzekeringspremie burgerlijke aansprakelijkheid; - de kosten voor arbeidsgeneeskunde; - de kosten voor werkkledij; - de wettelijke verplichte tussenkomst van de werkgever in de verplaatsingskosten naar en van het werk van de werknemers; - prestaties uitgevoerd door private firma's of gekwalificeerde personen die niet tot het personeel van de inrichting behoren. Worden in de dagprijs opgenomen tot beloop van een forfaitair percentage van de hierna vermelde loonkosten: - het brutoloon; - de jaarlijkse bijzondere toelage; - het weddesupplement voor prestaties geleverd op zondag en op feestdagen; - de forfaitaire premie voor nachtwakers; - de vergoeding voor overuren; - de eindejaarspremie; - het vakantiegeld, uitgezonderd het vakantiegeld bij uitdiensttreding van de personeelsleden die werkelijk de inrichting verlaten; - het bijkomend vakantiegeld voor arbeiders; - haard- en standplaatsvergoedingen; - en alle werkgeversbijdragen in het kader van de Rijkssociale Zekerheid der Werknemers. Dit percentage wordt als volgt vastgesteld: Voor de semi-internaten en dagcentra: [3,2pct]. (B.V.R ) [...] ](B.V.R , B.V.R , B.V.R ) Art. 11bis. [...] (B.V.R ) Art. 11ter. [ 1. De bepalingen van onderhavig artikel zijn van toepassing op de door het Fonds voor medische, sociale en pedagogische zorg voor gehandicapten erkende instellingen van de Vlaamse Gemeenschap die tenminste gedurende een volledig burgerlijk jaar gefunctioneerd hebben. 2. In afwijking van de bepalingen van artikel 11 van dit besluit kunnen de betoelaagbare personeelskosten ook berekend worden rekening houdend, per categorie van betrekking, met het jaarlijks gemiddelde van de bezoldigingen en van de wettelijke patronale lasten voor de vaststelling van de definitieve dagprijs van het basisjaar. Hierbij worden alle andere betoelaagbare uitgaven, gedaan tijdens het jaar waarvoor de dagprijs berekend wordt, gevoegd. De personeelskosten worden aangepast aan de wijzigingen van de erkenning van de inrichting, aan de gemiddelde bezetting en aan het aantal gepresteerde uren subsidieerbaar

12 12 voor elke categorie van betrekking, alsook aan de eventuele schommelingen van de kostprijs van de prestaties uitgevoerd door private firma's of gekwalificeerde personen voor het jaar waarvoor de dagprijs berekend wordt. 3. Onder basisjaar verstaat men het laatste burgerlijk jaar waarvoor een dagprijs berekend werd op basis van de bepalingen van artikel 11 van dit besluit; indien meerdere dagprijzen werden vastgesteld voor dit basisjaar wordt alleen de laatst berekende in aanmerking genomen. 4. De berekeningswijze voorzien in 2 kan maximum gedurende drie opeenvolgende jaren worden toegepast. 5. Wanneer de directie van een in 1 bedoelde instelling of de administratie die het beheer van het Fonds voor medische, sociale en pedagogische zorg voor gehandicapten onder zijn bevoegdheid heeft, aantoont dat om aanvaardbare redenen die berekeningswijze van de personeelskosten voorzien in 2 niet overeenstemt met de subsidieerbare personeelskosten van de inrichting beslist de Minister die bevoegd is voor het gehandicaptenbeleid de dagprijs te berekenen volgens het artikel 11 van dit besluit. 6. [Een inrichtende macht die verschillende afdelingen ten laste van het Fonds voor medische, sociale en pedagogische zorg voor gehandicapten beheert mag, voor de berekening van de dagprijzen van zijn verschillende afdelingen, de totale personeelskosten onopgesplitst indienen. In de mate dat zij subsidieerbaar zijn zullen zij gedeeld worden door het totaal van de onderhoudsdagen opgetekend in de bedoelde afdelingen. Teneinde de subsidieerbaarheid van deze kosten te kunnen nagaan dient voor elke afdeling het jaarlijks gemiddeld aantal opgenomen gehandicapte personen te worden opgegeven evenals de nominatieve lijst van het personeel dat in hetzelfde jaar in die afdeling tewerkgesteld was met aanduiding van de uitgeoefende functie en de geleverde prestatieduur.]] (B.V.R ) (M.B ) Art. 12. [Van de werkelijke uitgaven worden afgetrokken: 1 met ingang van 1 januari 1975, de bezoldigingen betaald aan de op pensioen gestelde personeelsleden die krachtens de pensioenwetgeving een niet-toegestane beroepsbezigheid uitoefenen; 2 met ingang van 1 januari 1975, de bezoldigingen betaald aan de personeelsleden die worden tewerkgesteld boven de bezetting door de normen vastgesteld, ter uitvoering van titel 1, afdeling 2; echter wanneer het aantal onderhoudsdagen geboekt tijdens twee opeenvolgende jaren, voor elk van deze, geen 80 pct. bereikt van de erkende capaciteit van de inrichting, wordt de subsidieerbare personeelsbezetting van het daaropvolgende jaar herleid in functie van de werkelijke bezettingsdagen en de dagen van gewettigde afwezigheid van dit jaar; 3 met ingang van 1 januari 1975, het deel van de bezoldigingen en van de wettelijke patronale lasten, dat de bedragen overschrijdt die ontstaan uit de toepassing van de betoelaagbare weddeschalen die in aanmerking kunnen genomen worden voor de berekening

13 13 van de dagprijs; 4 met ingang van 1 januari 1977, het deel van de bezoldigingen en van de wettelijke patronale lasten dat de bedragen overschrijdt die ten laste genomen worden door de openbare besturen voor een volledige dagtaak behoudens de betaling van toegelaten overuren en de prestaties verricht in het kader van het onderwijs voor sociale promotie ingericht ten voordele van personeelsleden in dienst in de inrichtingen bedoeld in dit besluit. Als overgangsmaatregel worden van de werkelijke uitgaven niet afgetrokken, het deel van de bezoldigingen en van de wettelijke patronale lasten van de personeelsleden die vóór 1 januari 1977 in dienst waren in een inrichting en daarenboven een andere bezoldigde functie uitoefenen.] (M.B ) Art. 13. De inrichtingen bedoeld door onderhavig besluit mogen geen supplement vragen boven de dagprijs, aan openbare instellingen of private personen. Art. 14. Het totaal van de bedragen ontstaan uit de toepassing van de bepalingen van onderhavig besluit wordt eventueel verminderd tot beloop van de toelagen die openbare besturen of door hen gesubsidieerde instellingen aan de inrichting hebben uitgekeerd. Met de toelagen wordt alleen rekening gehouden voor zover ze worden verleend tot dekking van uitgaven die in aanmerking komen voor de bepaling van de dagprijs. [De voordelen die voortspruiten uit de toepassing van het koninklijk besluit van 5 februari 1997 houdende maatregelen met het oog op de bevordering van de tewerkstelling in de nonprofitsector, komen niet in aanmerking voor de toepassing van dit artikel] (B.V.R ) Art. 15. (M.B ) [De wet van 2 augustus 1971 houdende inrichting van een stelsel waarbij wedden, lonen, pensioenen, toelagen en tegemoetkomingen ten laste van de openbare schatkist, sommige sociale uitkeringen, de bezoldigingsgrenzen waarmee rekening dient gehouden bij de berekening van sommige bijdragen van sociale zekerheid der arbeiders, alsmede de verplichtingen op sociaal gebied opgelegd aan de zelfstandigen, aan het indexcijfer van de consumptieprijzen worden gekoppeld is van toepassing op de bedragen waarvan sprake in dit besluit met uitzondering van de uitgaven voor lonen en wedden; deze vallen onder de toepassing van de wet van 1 maart 1977 houdende inrichting van een stelsel waarbij sommige uitgaven in de overheidssector aan het indexcijfer van de consumptieprijzen van het Rijk worden gekoppeld. Alle bedragen en uitgaven zijn verbonden aan de spilindex 114,20.] [De weddeschalen opgenomen in de bijlage II tabel I bij dit besluit zijn verbonden aan de spilindex van kracht op 1 januari 1990 (102,20)]. (B.V.R )

14 14 TITEL III. AMBULANTE BEGELEIDING IN SEMI-INTERNATEN VOOR SCHOOLGAANDEN Art. 16 [Aan de semi-internaten voor schoolgaanden die hun werkvorm heroriënteren naar de ambulante begeleidingen en op jaarbasis ten minste 10% van de erkende capaciteit omzetten in ambulante begeleidingen zoals vastgesteld in de desbetreffende regelgeving, wordt bovenop de werkingstoelage een extra werkingstoelage van 9,1 frank per onderhoudsdag toegekend. De verplichting tot omzetting geldt niet voor voorzieningen die hoofdzakelijk motorisch, zintuiglijk of meervoudig gehandicapte kinderen opnemen] (B.V.R ) Art [...] (B.V.R ) TITEL IV. BEDRAG EN VEREFFENING VAN DE TOELAGEN Art. 20. [...] Er wordt slechts één dag aangerekend voor de dag van opneming en de dag van het ontslag van de begunstigde; die dag wordt bestempeld als dag van de opname in het semi-internaat. (B.V.R ) Art. 21. Onderhavig besluit heeft uitwerking op 1 januari Gewijzigd : M.B (B.S ), M.B (B.S ), M.B (B.S ), M.B (B.S ), M.B (B.S ), M.B (B.S ), uitwerking , M.B (B.S ), uitwerking , M.B (B.S ), M.B (B.S ), uitwerking , M.B (B.S ), M.B (B.S ), M.B (B.S ), B.V.R (B.S ), uitwerking , B.V.R (B.S ), B.V.R (B.S ), B.V.R (B.S ), uitwerking , M.B (B.S ), B.V.R (B.S , err. B.S ), uitwerking ,

15 15 B.V.R (B.S ), gewijzigd bij B.V.R (B.S ), B.V.R (B.S ), uitwerking , B.V.R (B.S ), uitwerking , Decr (B.S ), B.V.R (B.S ), uitwerking B.V.R (B.S ),uitwerking , B.V.R (B.S ),uitwerking , B.V.R (B.S ,err. B.S ),uitwerking , B.V.R (B.S ) B.V.R (B.S ),uitwerking B.V.R (B.S ), uitwerking B.V.R (B.S ), uitwerking B.V.R (B.S ), uitwerking B.V.R (B.S ), uitwerking

16 16 Bijlage I Personeelsnormen Personeelsnormen als vermeld in artikel 4, 1 1. De normen die in de onderstaande tabellen zijn opgenomen, geven de maximale personeelsbezetting aan die in aanmerking kan genomen worden om de dagprijs te berekenen. 2. De keuze van een typeinrichting van 300 bedden heeft alleen tot doel om het bepalen van de normen te vergemakkelijken en betekent niet dat die capaciteit aan te raden of gewenst is. 3. De voorziening kiest de licentiaten of masters van wie de discipline het best aansluit bij de behoeften van de personen met een handicap die ze behandelt. 4. Als paramedisch personeel komen de personen in aanmerking die houder zijn van het diploma A1, gegradueerden of bachelors, zoals ergotherapeuten, kinesitherapeuten, logopedisten, heropvoeders in de psychomotoriek en gegradueerde en gebrevetteerde verpleegkundigen. 5. Tot het opvoedend en verzorgend personeel behoren namelijk opvoeders, ziekenoppassers, verpleegkundigen A2, kinderverzorgers, gezins- en sanitaire helpers, de bewakers en gezins- of bejaardenhelpers, zoals bepaald in het koninklijk besluit van 21 december 1979 betreffende de inrichting van opleidingscentra voor enerzijds gezinshelpers en anderzijds voor bejaardenhelpers voor de Nederlandse Gemeenschap. 6. Vanaf 1 januari 1976 zijn de vereiste kwalificaties voor het personeel van de inrichtingen die personen met een handicap opnemen, de kwalificaties die opgenomen zijn in de bijlage II, II, bij dit besluit. 7. Geneesherenprestaties die terugbetaald worden krachtens de wetgeving inzake verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, moeten in mindering gebracht worden van de aan het Vlaams Agentschap voor Personen met een Handicap aangerekende kosten voor geneesherenprestaties. 8. De in tabellen II.A en II.B opgenomen geneesherenfuncties worden enkel toegekend in verhouding tot het aantal opgenomen personen met een handicap met motorische stoornissen of meervoudige handicap, zwaar verstandelijke handicap en karaktergestoorden.

17 17 Tabel I Normen voor het directie-, administratief en onderhoudspersoneel A. inrichtingen voor minderjarigen die werken onder het stelsel van semiinternaat type inrichting: 300 personen met een handicap leefeenheid: 10 minderjarigen niet geschikt om school te lopen directiepersoneel van 6 tot 14 plaatsen: 1 verantwoordelijke; van 15 tot 35 plaatsen: 1 bestuurder houder van een diploma A1 of bachelor; van 36 en meer plaatsen: 1 directeur minderjarigen geschikt om school te lopen van 30 tot 72 plaatsen: 1 verantwoordelijke houder van een diploma A1 of bachelor met directievergoeding; van 73 tot 149 plaatsen: 1 voltijdse directeur; 150 en meer plaatsen: 1 directeur, 1 onderdirecteur (wanneer een directeur is aangesteld die geen klastitularis is, wordt geen betrekking van onderdirecteur voorzien) administratief personeel tot 25 plaatsen: 1/4de beambte; een 1/4de beambte voor elke supplementaire schijf van 25 plaatsen; 1 boekhouder vanaf 60 plaatsen onderhoudspersoneel 1 voor 10 personen met een handicap; 1 voor 15 personen met een handicap 1 personeelslid wordt toegevoegd voor 10 zwaar fysisch of motorisch gehandicapten B. inrichtingen voor meerderjarige personen met een handicap die werken onder het stelsel van het semi-internaat directiepersoneel van 6 tot 14 plaatsen: 1 verantwoordelijke; van 15 tot 29 plaatsen: 1 leider, houder van een diploma A1 of bachelor; vanaf 30 plaatsen en meer: 1 directeur; vanaf 90 plaatsen en meer: 1 directeur en 1 onderdirecteur; vanaf 180 plaatsen en meer: 1 directeur en 2 onderdirecteurs administratief personeel tot 15 plaatsen: 1 opsteller halftijds; tot 30 plaatsen: 1 opsteller voltijds; tot 50 plaatsen: 1 opsteller voltijds en 1 opsteller halftijds; boven de 50 plaatsen: 1 opsteller halftijds wordt toegevoegd per schijf van 25 plaatsen; vanaf 100 plaatsen: 1 econoom; 1 boekhouder vanaf 60 plaatsen onderhoudspersoneel 1 voor 10 personen met een handicap; 1 personeelslid wordt toegevoegd voor 10 zwaar fysisch of motorisch gehandicapten

18 18 Tabel II A. Normen voor de personeelsleden die niet voorkomen in tabel I van de inrichtingen voor minderjarige personen met een handicap die werken volgens het semi-internaatstelsel type inrichting met 300 personen met een handicap leefeenheid: (aantal personen met een handicap) geneesheren (24 u per week) licentiaten / masters in psychologie, in pedagogie of kinesitherapie en assistenten in de psychologie (38 u /week) (1) paramedisch personeel (1) sociale dienst (1) opvoedend en verzorgend personeel (1) middelmatig en zwaar verstandelijk gehandicapten zwaar verstandelijk gehandicapten, niet geschikt om school te volgen 10 8 (van 0 tot 6 jaar) 10 ( van 6 jaar en meer) licht verstandelijk gehandicapten met associatie stoornissen karaktergestoorden zintuiglijk gehandicapten blinden en slechtzienden (minder dan 12 jaar) 12 ( van 12 jaar en meer) 2 (*) 2 ½ (**) (**) 5, waarvan 1 psychiater (**) 4, waarvan ten 4, waarvan ten 4, waarvan ten 6, waarvan ten minste 2 minste 2 minste 2 minste 3 licentiaten/masters licentiaten/masters licentiaten/masters licentiaten/masters 15, waarvan ten minste 1 gegradueerd verpleegkundige A1of bachelor 15, waarvan ten minste 1 gegradueerd verpleegkundige A1of bachelor 9 A1 of bachelor 20, waarin begrepen verpleegkundigen, gespecialiseerde opvoeders of animators die de paramedici kunnen vervangen doven en spraakgestoorden 6 (minder dan 8 jaar) 10 (van 8 jaar en meer) motorisch gehandicapten groep A categorieën (minder dan 8 jaar) 10 (van 8 jaar en meer) 2 (**) 2 ½ (**) 2 ½ (**) 5 (**) 4 waarvan ten minste 1 licentiaat/master 15, waarin begrepen de orthoptist 4 waarvan ten minste 1 licentiaat/master 30, waarin begrepen opvoeders A1 of bachelor voor de groepen van minder dan 8 jaar; 20 waarin begrepen opvoeders A1 of bachelor voor de groepen van 8 jaar en meer 4 waarvan ten minste 2 licentiaat/master groep B categorieën per leefeenheid 2 per leefeenheid waarvan 1 gediplomeerde A2 1 per leefeenheid 1 ½ per leefeenheid, doch 2 per leefeenheid 1 per leefeenheid 1 per leefeenheid 1 ½ per leefeenheid 6 waarvan ten minste 2 licentiaat/master 1 ½ per leefeenheid

19 19 hoofdopvoeders (1) opvoedergroepschef bijzonder personeel 1 per 5 leefeenheden 1 per 2 hoofdopvoeders 1 per 4 leefeenheden 1 per 2 hoofdopvoeders 1 per 8 leefeenheden 1 per 2 hoofdopvoeders voor de personen met een handicap die tijdelijk niet geschikt zijn om school te volgen 1 per 5 leefeenheden 1 per 2 hoofdopvoeders 1 per 5 leefeenheden 1 per 6 leefeenheden voor kinderen van minder dan 8 jaar; 1 per 5 leefeenheden voor kinderen van 8 jaar en meer 1 per 2 1 per 2 hoofdopvoeders hoofdopvoeders 2 kopiisten 3 technici in de elektronica waarvan 1 niveau A1 en 2 niveau A2 of A3 1 per 6 leefeenheden voor kinderen van minder dan 8 jaar; 1 per 5 leefeenheden voor kinderen van 8 jaar en meer 1 per 2 hoofdopvoeders 2 technici (knutselaar in de apparatuur) 1 per 6 leefeenheden 1 per 2 hoofdopvoeders 2 technici (knutselaar in de apparatuur) (*) enkel in inrichtingen voor zwaar verstandelijk gehandicapten (**) De in tabellen II A en B opgenomen geneesherenfuncties worden enkel toegekend in verhouding tot het aantal opgenomen personen met een handicap met motorische stoornissen of meervoudige handicap, zwaar verstandelijk gehandicapten en karaktergestoorden. (1) Vanaf 1 januari 2011 mogen de inrichtingen de respectieve normen voor deze functies samentellen en invullen met personeelsleden met die kwalificaties volgens de behoeften van de inrichting als aan de volgende voorwaarden voldaan is: 1) voor subsidiëring van de loonschalen van respectievelijk licentiaat / master, paramedisch personeel, hoofdopvoeder en maatschappelijk assistent worden ten hoogste de respectieve normen in aanmerking genomen; 2) de kwalificatievereisten zijn vervuld.

20 20 B. Normen van de personeelsleden die niet voorkomen in tabel I van de inrichtingen voor meerderjarige personen met een handicap die werken volgens het semi-internaatstselsel leefeenheid 10 geneesheren 3 licentiaat/master in de psychologie, de pedagogie of de kinesitherapie, assistent-psycholoog (1) 2, waarvan ten minste 1 licentiaat/master paramedisch personeel (1) 14 sociale dienst (1) 5 opvoedend en verzorgend personeel (1) 1 ½ per leefeenheid hoofdopvoeder (1) opvoeder-groepschef 1 per 3 leefeenheden 1 per 2 hoofdopvoeders (1) Vanaf 1 januari 2011 mogen de inrichtingen de respectieve normen voor deze functies samentellen en invullen met personeelsleden met die kwalificaties volgens de behoeften van de inrichting als aan de volgende voorwaarden voldaan is: 1) voor subsidiëring van de loonschalen van respectievelijk licentiaat / master, paramedisch personeel, hoofdopvoeder en maatschappelijk assistent worden ten hoogste de respectieve normen in aanmerking genomen; 2) de kwalificatievereisten zijn vervuld. Tabel III Gemeenschappelijke personeelsnormen 1. In een voorziening waarvan geen enkele afdeling een erkenning heeft voor meer dan 90 bedden of plaatsen, kan van de subsidieerbare administratieve functies maximaal een halftijdse functie worden gesubsidieerd in salarisschaal A1. Die functie moet worden vervuld door een medewerker die ten minste houder is van een diploma niet-universitair hoger onderwijs. Zolang de functie in kwestie niet op dat niveau wordt vervuld, mogen de loonkosten op basis van het verschil in de beginbarema s worden aangewend om de boekhouding van de voorziening uit te besteden. 2. Als in alle afdelingen van een voorziening samen drie of meer voltijdse equivalenten maatschappelijk werkers of sociaal verpleegkundigen werken, mag een van hen diensthoofd maatschappelijk werk zijn. Het diensthoofd moet minstens twee jaar dienstanciënniteit als sociaal assistent of sociaal verpleger hebben, en valt in loonschaal B1b. 3. Als in alle afdelingen van een voorziening samen acht of meer voltijdse equivalenten paramedici werken, mag een van hen diensthoofd-paramedicus zijn. Het diensthoofd moet minstens twee jaar dienstanciënniteit als paramedicus hebben, en valt in loonschaal B1b. Vanaf drie diensthoofden mag één daarvan coördinator-paramedicus zijn. De coördinator moet minstens drie jaar dienstanciënniteit als paramedicus of

21 21 minstens één jaar dienstanciënniteit als diensthoofd-paramedicus hebben, en valt in loonschaal B1a. 4. Per afdeling met een erkenning voor 75 tot 89 of 150 tot 179 bedden of plaatsen wordt een halftijdse directiemedewerker gesubsidieerd, met een maximum van één halftijdse betrekking per voorziening. Deze bepaling geldt niet voor de semiinternaten die erkend zijn voor de opname van -21-jarigen. De directiemedewerker moet ten minste houder zijn van een diploma niet-universitair hoger onderwijs, en valt in loonschaal K5.

22 Bijlage II, I. Tabel van de weddeschalen in aanmerking te nemen voor het bepalen van de prijs per dag per onderhoud zoals vermeld in artikel 4, 1. (1) I.1. logistiek personeel KLASSE 4 KLASSE 3 KLASSE 2 KLASSE 1 NR. LOONSCHAAL 74 L. 81 L. 88 L. 100 L. AANTAL JAAR I.1bis. overgangsmaatregelen loonschalen logistiek personeel OND II OND III OND IV OND IV OND V NR. LOONSCHAAL 74 L.1 74 L.2 81 L.1 88 L.1 88 L.2 AANTAL JAAR

23 2 I.2. administratief personeel KLASSE 3 KLASSE 2 KLASSE 1 NR. LOONSCHAAL 81 A 88 A. 100 A. AANTAL JAAR