Abonnementenverkoper BIJ DE GROOTSTE KRANT VAN NEDERLAND
|
|
- Robert Jacobs
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Abonnementenverkoper BIJ DE GROOTSTE KRANT VAN NEDERLAND
2 Mijnheer / mevrouw, kan ik u De Telegraaf aanbieden? Leest u De Telegraaf wel eens? Mag ik u op de voordelen wijzen die u als abonnee van De Telegraaf geniet? 2
3 Voorwoord Het zijn veelgehoorde citaten van onze abonnementenverkopers van De Telegraaf. De gehele dag voeren ze gesprekken met de consument op straat. Hiermee vormen zij hét gezicht van een zeer grote organisatie die Telegraaf Media Nederland heet. Zij maken geïnteresseerden warm voor een abonnement op een vriendelijk en ontspannen wijze. Door oprechte interesse te tonen in de consument, goed te luisteren en goede contactuele eigenschappen aan de dag te leggen, verhoog je de kans op succes. Want verkopen is gunnen. Je verkoopt uiteindelijk niet alleen ons dagblad, je verkoopt vooral jezelf Als abonnementenverkoper van De Telegraaf bieden we je veel vrijheid en afwisseling, waarbij de verdiensten afhankelijk zijn van de successen die je als verkoper hebt. In overleg met je verkoopleider bepaal je de dagindeling en de planning van je werkzaamheden. Ben je geïnteresseerd in deze functie dan geeft deze brochure je een indruk wat je bij ons kunt verwachten. Ik zie je reactie graag tegemoet! Dagblad De Telegraaf is als onderdeel van Telegraaf Media Nederland al sinds jaar en dag de grootste krant van Nederland. Met meer dan vaste lezers zijn we zeer goed in staat het gesprek van de dag te bepalen. Met het product De Telegraaf heb je dan ook iets in handen wat een enorm grote groep consumenten tot de verbeelding spreekt. Bestaat er een product dat in verkoop op straat nog meer tot de verbeelding spreekt dan ons eigen dagblad? Ik denk het niet. Fred Wempe Plv. Salesmanager Abonnementenwerving 3
4 4
5 Inhoud 3 Voorwoord 7 Over Dagblad De Telegraaf 9 Abonnementenverkoper 11 Algemene informatie - De werkweek - Wat vragen wij? - Salaris & provisie - Secundaire arbeidsvoorwaarden - Vakantie - Activiteiten - Kernwoorden - Geïnteresseerd? Martijn Poorter Kun je netjes en eerlijk verkopen en bezit je veel doorzettingsvermogen dan is dit een functie waarbij hoge verdiensten absoluut haalbaar zijn binnen een solide organisatie. 5
6 6
7 Over dagblad De Telegraaf Dagblad De Telegraaf is de grootste en meest gelezen krant van Nederland. Zeven dagen per week, met binnen- en buitenlands nieuws, rubrieken als Privé en Wat U Zegt, (Tele)sport en het magazine Vrouw. De Telegraaf is onderdeel van Telegraaf Media Nederland Telegraaf Media Nederland is uitgever van meer dan 250 titels - online, tijdschriften, dagbladen, regionale kranten, huis-aan-huisbladen en narrowcasting - en bereikt elke dag 7,7 miljoen Nederlanders. Onder Telegraaf Media Nederland valt onder andere: u Dagblad De Telegraaf u HDC Media (regionale kranten) u Holland Combinatie (huis-aan-huis bladen) u Basismedia (Sp!ts, Carp, Info Pinnacle, Nobiles) u Telegraaf Tijdschriften Groep (o.a. Vrouw, Privé, Autovisie, FHM, Jan) u Speurders.nl u Sugababes.nl u Relatieplanet.nl u Geenstijl.nl 7
8 8
9 Abonnementenverkoper Voor Dagblad De Telegraaf zijn wij op zoek naar Abonnementenverkopers M/V. De werkzaamheden bestaan uit het verkopen van verschillende abonnementsvormen op Dagblad De Telegraaf. Op beurzen, braderieën, winkelcentra of huis-aan-huis bied je geïnteresseerden een abonnement aan. Vaak werk je samen met andere collega s, af en toe ga je alleen op pad. Jouw planning spreek je af met de Verkoopleider, waarbij je inbreng serieus wordt genomen. Je verdiensten zijn afhankelijk van het succes dat je hebt. Je wordt goed ingewerkt en begeleid door de Verkoopleider, die jouw persoonlijke coach is en je helpt om de beste in het vak te worden. Door het jaar heen ontmoet je regelmatig collega s om tips en successen in een leuke sfeer uit te wisselen. De échte toppers belonen we regelmatig extra met een spectaculair uitstapje of andere leuke activiteiten. Veel vrijheid en afwisseling dus. Kortom: daar waar de consument is, willen wij ook zijn! Martin Hol Werken bij De Telegraaf is zelf je eigen dag maken en bepalen waar je werkt en wat je verdient. Zo wordt je eigen inzet en initiatief beloond binnen een fantastisch bedrijf. 9
10 10
11 algemene informatie De werkweek De werkweek is van dinsdag tot en met zaterdag, in overleg vast te stellen met en door de Verkoopleider. Elke werkdag ontvang je kranten thuis en rijd je met je eigen auto naar de afgesproken werkplek. Over het algemeen kun je zelf bepalen waar je wilt gaan werken, hierin heb je een grote beslissingsbevoegdheid: kom met voorstellen, pro-actief werken juichen wij toe. Salaris & provisie u Je ontvangt een basissalaris u Je ontvangt provisie per verkocht abonnement u Je ontvangt extra provisie als een door jouw aangebrachte abonnee langer aan ons verbonden blijft. Er kunnen daarnaast nog incidentele actiebonussen worden uitgekeerd Er is sprake van een 39-urige werkweek. De werktijden worden eveneens in overleg met en door de Verkoopleider vastgesteld. Bij braderieën en beurzen zijn de werktijden gelijk aan de openingstijden, waarbij dient aangetekend dat je al minimaal een half uur voor aanvang van een beurs/braderie aanwezig bent. Het is bij ons mogelijk om part-time te gaan werken, dit kun je tijdens het sollicitatiegesprek aangeven. Wat vragen wij? u Verkoopervaring u Representatieve uitstraling u Eigen auto u Goede internetverbinding Secundaire arbeidsvoorwaarden u De Telegraaf kent een goede pensioenregeling u Reiskostenvergoeding u Koffiegeld u Op dagen dat je ook s avonds moet doorwerken, krijg je dinervergoeding u Je ontvangt een mobiele telefoon met beltegoed u Vergoeding voor breedbandinternet u Studiemogelijkheden Vakantie Bij een fulltime dienstverband krijg je 25 verlofdagen en heb je recht op 18 ADV dagen. 11
12 12
13 Activiteiten Elk kwartaal wordt voor medewerk(st)ers die hun doelstelling over de afgelopen periode hebben behaald, een leuke activiteit georganiseerd. Deze vindt onder werktijd plaats. De afgelopen jaren zijn o.a. de volgende activiteiten georganiseerd: u Instructievlucht naar Texel u Weekend Kalkar (Duitsland) u Golfen u Slipcursus u Weekend Valkenburg u Rijden op quads Toos Veldkamp u Karten Ik ben Toos Veldkamp, 62 jaar en Kernwoorden werk al 20 jaar binnen Landelijke u Veel vrijheid Acquisitie: door de vele variatie doe ik u Verdien tussen en dit werk al die jaren met veel plezier. u Afwisseling Mijn streven is elke dag de beste te u Afwisselende werkomgeving zijn, hiervoor biedt dit werk vele u Veel contact met mensen mogelijkheden. u Eigen planning u Meer verkopen, meer verdienen u Een persoonlijke coach / goede begeleiding u Spectaculaire uitstapjes of andere leuke activiteiten Geïnteresseerd? Het huidige Telegraafgebouw aan de Basisweg 30 te Amsterdam Stuur je CV met motivatie bij voorkeur per naar pz@telegraaf.nl Schriftelijke reactie: Uitgeversmaatschappij De Telegraaf, afdeling Personeel & Organisatie, t.a.v. Monique Nugteren, Postbus 376, 1000 EB Amsterdam 13
14 14
15 ALSJEBLIEFT! 3x DE TELEGRAAF CADEAU! Met deze waardebonnen kun je 3x De Telegraaf gratis afhalen bij meer dan verkooppunten in heel Nederland. WAARDEBON Bij inlevering ontvangt u bij verkopers van De Telegraaf in Nederland 1 exemplaar van een doordeweekse krant. Deze bon is niet in te wisselen voor geld of andere bonnen. BONNEN ZIJN INWISSELBAAR T/M 31 DECEMBER 2009 WAARDEBON Bij inlevering ontvangt u bij verkopers van De Telegraaf in Nederland 1 exemplaar van de zaterdag- of zondagkrant. Deze bon is niet in te wisselen voor geld of andere bonnen. BONNEN ZIJN INWISSELBAAR T/M 31 DECEMBER 2009 MAANDAG T/M VRIJDAG WEEKEND WAARDEBON Bij inlevering ontvangt u bij verkopers van De Telegraaf in Nederland 1 exemplaar van de zaterdag- of zondagkrant. Deze bon is niet in te wisselen voor geld of andere bonnen. BONNEN ZIJN INWISSELBAAR T/M 31 DECEMBER 2009 WEEKEND 15
16 MEDEDELING VOOR ALLE VERKOPERS! Ontvangen waardebonnen kunt u met de retouren meegeven of maandelijks opsturen naar het Klant Financieel Centrum. Verrekening vindt plaats tegen de lossenummerprijs, via de eerstvolgende factuur. Vergoeding vindt alleen plaats indien u de bonnen retour stuurt voor MEDEDELING VOOR ALLE VERKOPERS! Ontvangen waardebonnen kunt u met de retouren meegeven of maandelijks opsturen naar het Klant Financieel Centrum. Verrekening vindt plaats tegen de lossenummerprijs, via de eerstvolgende factuur. Vergoeding vindt alleen plaats indien u de bonnen retour stuurt voor MEDEDELING VOOR ALLE VERKOPERS! Ontvangen waardebonnen kunt u met de retouren meegeven of maandelijks opsturen naar het Klant Financieel Centrum. Verrekening vindt plaats tegen de lossenummerprijs, via de eerstvolgende factuur. Vergoeding vindt alleen plaats indien u de bonnen retour stuurt voor Uitgeversmaatschappij De Telegraaf B.V. Postbus EB Amsterdam
17 Abonnementenverkoper BIJ DE GROOTSTE KRANT VAN NEDERLAND 17
18 MEDEDELING VOOR ALLE VERKOPERS! Ontvangen waardebonnen kunt u met de retouren meegeven of maandelijks opsturen naar het Klant Financieel Centrum. Verrekening vindt plaats tegen de lossenummerprijs, via de eerstvolgende factuur. Vergoeding vindt alleen plaats indien u de bonnen retour stuurt voor MEDEDELING VOOR ALLE VERKOPERS! Ontvangen waardebonnen kunt u met de retouren meegeven of maandelijks opsturen naar het Klant Financieel Centrum. Verrekening vindt plaats tegen de lossenummerprijs, via de eerstvolgende factuur. Vergoeding vindt alleen plaats indien u de bonnen retour stuurt voor MEDEDELING VOOR ALLE VERKOPERS! Ontvangen waardebonnen kunt u met de retouren meegeven of maandelijks opsturen naar het Klant Financieel Centrum. Verrekening vindt plaats tegen de lossenummerprijs, via de eerstvolgende factuur. Vergoeding vindt alleen plaats indien u de bonnen retour stuurt voor Uitgeversmaatschappij De Telegraaf B.V. Postbus EB Amsterdam
KansRijker Portfolio. Naam: Adres: Woonplaats: Telefoonnummer:
KansRijker Portfolio Naam: Adres: Woonplaats: Telefoonnummer: 1 Inhoudsopgave KANSRIJKER Stap 1 Ken je wensen en talenten Je persoonlijk profiel Stap 2 Vind die baan! Je netwerkplan Je gespreksplan voor
Nadere informatieMedewerkerstevredenheidsonderzoek
Medewerkerstevredenheidsonderzoek Dit medewerkerstevredenheidsonderzoek bestaat uit een aantal standaard onderwerpen die vaak gebruikt worden in medewerkerstevredenheidsonderzoeken. Afhankelijk van de
Nadere informatieCV EN SOLLICITATIEBRIEF
CV EN SOLLICITATIEBRIEF Analyse van een personeelsadvertentie Het bedrijf In welk werkgebied (sector, beroepsgroep) is het bedrijf actief? Wat voor product of dienst biedt het bedrijf aan? Hoeveel medewerkers
Nadere informatieStage 1. Klaar voor de start...
Stage 1. Klaar voor de start... Jouw stage bij de gemeente Schijndel Welkom bij de gemeente Schijndel waar jouw stage gaat beginnen! Een stage bij de gemeente Schijndel geeft je de kans een kijkje te nemen
Nadere informatieKom in actie! voor kinderen in Albanië
Kom in actie! voor kinderen in Albanië Voor alle kinderen in Albanië een! Ben je tussen de 10 en 13 jaar? Doe dan mee met onze actie! Stichting Antwoord wil graag dat iedereen weet dat de Here Jezus van
Nadere informatieTijdschriften Inspireren en Verrassen
Tijdschriften Inspireren en Verrassen Een Onderzoek Sanoma Uitgevers, Sales Intelligence Services, februari 2005 Tijdschriften inspireren mij omdat ze de wereld dichterbij brengen (uit de presentatie de
Nadere informatieMedewerkerstevredenheidsonderzoek
Medewerkerstevredenheidsonderzoek 1 Inleiding: Beste collega, Voor je ligt één van de instrumenten om te kunnen meten hoe ons bedrijf functioneert: Het medewerkerstevredenheidsonderzoek. In dit jaarlijks
Nadere informatie> TAALWERKBLAD PARTICIPATIE
TAALWERKBLAD PARTICIPATIE aanpak coach cultuur deelnemen doel eigenschappen heden integreren kwaliteiten meedoen mentor nu plan samenleving toekomst vaardigheden verleden verwachtingen wensen DE WERKWOORDSTIJDEN
Nadere informatieFOTOREGELS. Uitleg en regels rondom het gebruik van foto s. Het auteursrecht. Als ik een foto koop, krijg ik dan ook de rechten op de foto?
FOTOREGELS Uitleg en regels rondom het gebruik van foto s Over auteursrecht op foto s is bij consumenten wel eens onduidelijkheid. Soms kan dat tot vervelende situaties leiden voor zowel klant als fotograaf.
Nadere informatieHerhalingsles van het thema Op zoek naar werk
http://www.edusom.nl Herhalingsles van het thema Op zoek naar werk Les 11. Herhaling Inleiding Deze les is een herhalingsles van de vier gesprekken van les 7 tot en met 10. Wat leert u in deze les? Vragen
Nadere informatieVerslag snuffelstage week St. Aloysiuscollege. 12 t/m 16 oktober 2015. Naam: Klas 3:
Verslag snuffelstage week St. Aloysiuscollege 12 t/m 16 oktober 2015 Naam: Klas 3: DIT STAGEVERSLAG IS VAN Naam Emailadres Telefoon Klas MIJN STAGE DOE IK BIJ Naam organisatie Soort bedrijf Adres Plaats
Nadere informatieRapportage Droombaan. BIJ Voorbeeld. Naam: Datum:
Rapportage Droombaan Naam: BIJ Voorbeeld Datum: 02.04.2015 Email: support@meurshrm.nl BIJ Voorbeeld / 02.04.2015 / Rapportage droombaan QBN 2 Met de Q1000 Droombaan krijg je snel en duidelijk inzicht in
Nadere informatieVeelgestelde vragen Uren, looptijden, uitbetaling en meer
Veelgestelde vragen Uren, looptijden, uitbetaling en meer Veelgestelde vragen over uren, looptijden, uitbetaling en meer 1. Wat is het verschil tussen contracturen, looptijd en werktijd? Contracturen Het
Nadere informatie<naam> <adres> <postcode en woonplaats> Amsterdam, <datum> Geachte <naam>,
Amsterdam, Geachte , In samenwerking met de Radboud Universiteit voeren wij dit najaar een groot onderzoek uit onder de Nederlandse bevolking getiteld
Nadere informatieNaam : man vrouw. Geboortedatum : BSN nummer
AANMELDFORMULIER LTC Boost Naam : man vrouw Voorletters en roepnaam : Straat en huisnummer : Geboortedatum : BSN nummer Telefoon privé/mobiel : Telefoon werk : E-mail : Werkgever / bedrijf : Ik ben verzekerd
Nadere informatieGezond met geld. Zo doe je dat. Uitkomen met je inkomen in duidelijke stappen
Gezond met geld Zo doe je dat Uitkomen met je inkomen in duidelijke stappen Gezond met geld Zo doe je dat Tineke Post Uitgeverij Gelderland Voorwoord Crisis in Europa crisis in Nederland. Bezuinigen, bezuinigen.
Nadere informatieSupport(er) voor ondernemers?
Support(er) voor ondernemers? Voor onze vestiging op Texel zijn wij per direct op zoek naar assistent-accountants van verschillende niveaus Je keuze kunnen maken? Stuur dan je sollicitatiebrief met je
Nadere informatieDe Telegraaf De feiten
Platform Dagblad De Telegraaf Website Telegraaf.nl De Telegraaf Mobiel De Telegraaf Tablet De Telegraaf Glossy s Specials Redactionele pijlers Nieuws Sport Finance Entertainment Informatie en reserveren
Nadere informatieE-mailmarketing voor zorg-professionals: Reader Deel 1: Waarom is e-mail marketing belangrijk?
Waarom is e-mail marketing belangrijk als zorg-professional? Als therapeut of coach werk je graag met mensen. Ook wil je graag genoeg verdienen om van te kunnen leven. Dat betekent dat het belangrijk voor
Nadere informatiemaandag 11 mei inleveren! STAGE BOEK 2015 VAN.AFDELING...
maandag 11 mei inleveren! STAGE BOEK 2015 VAN.AFDELING... 1 Gegevens leerling Naam Adres Postcode Woonplaats Geboortedatum Telefoon Afdeling/leerweg Gegevens school Naam Schoolbegeleider Adres Plaats Telefoon
Nadere informatieSUCCES MET JOUW ONLINE TRAINING VOOR HET GROEIEN VAN JE BEDRIJF, GA VOOR DE TOP!
SUCCES MET JOUW ONLINE TRAINING VOOR HET GROEIEN VAN JE BEDRIJF, GA VOOR DE TOP! LEER IN DIT EBOOK: 1. Checklist: De 7 stappen voor het maken, promoten en verkopen van je online training Extra bonus informatie:
Nadere informatieVacature: Spoelkeukenmedewerker
Vacature: Spoelkeukenmedewerker Functienaam Spoelkeukenmedewerker Soort Permanent Afwasser gezocht voor het bedrijfsrestaurant van ASML in Veldhoven. Fysiek inspannend werk (kratten met borden) waardoor
Nadere informatieGratis bij uw abonnement
Registreren (stap 2 van 2) HOME Terug naar stap 1 Registreren (s nt me ne In enkele stappen Nog meer nieuws gratis bij uw abon Bent u krantabonnee? * Ja, ik ben krantabonnee Nee, ik ben geen krantabonnee
Nadere informatieDe Telegraaf De feiten
Platform Dagblad De Telegraaf Website Telegraaf.nl De Telegraaf Mobiel De Telegraaf Tablet De Telegraaf Glossy s Specials Redactionele pijlers Nieuws Sport Finance Entertainment Informatie en reserveren
Nadere informatieCP14. gesprek over arbeidsvoorwaarden
CP4 gesprek over arbeidsvoorwaarden In Nederland maakt de werkgever met de werknemer afspraken over het werk. Afspraken over bijvoorbeeld kinderopvang, reiskostenvergoeding en vakantiedagen. Die afspraken
Nadere informatieRIJSCHOOL. Wat moet je doen?
RIJSCHOOL Christina, Alfonso, Tai en Linda willen leren autorijden. Ze hebben het theoretische examen al afgelegd. Nu willen ze oefenen voor het praktijkexamen. Ze zoeken een rijschool. Jij helpt hen.
Nadere informatieBetaal niet teveel... ziet u afspraken tussen bedrijven bij aanbestedingen? Meld ze bij ACM. Kansen & keuzes. voor bedrijven en consumenten
Betaal niet teveel... ziet u afspraken tussen bedrijven bij aanbestedingen? Meld ze bij ACM Kansen & keuzes voor bedrijven en consumenten Waarom krijgt u deze folder? U bent inkoper van een bedrijf of
Nadere informatieSchriftelijk opzeggen
De huur opzeggen Als u gaat verhuizen, moet u de huur opzeggen en de woning heel, schoon en leeg opleveren. Een nieuwe huurder komt uw huis misschien bekijken. En medewerkers van Trivire komen de woning
Nadere informatieWinnen en behouden van nieuwe cliënten
Winnen en behouden van nieuwe cliënten Dat is de kracht van het zelfstandig ondernemerschap in tegenstelling tot de grote bedrijven. Alles draait om het vertrouwen van jouw cliënt in jouw professionaliteit.
Nadere informatieThema Op zoek naar werk
http://www.edusom.nl Thema Op zoek naar werk Lesbrief 8. Opbellen naar een bedrijf. Wat leert u in deze les? Een telefoongesprek naar een bedrijf begrijpen. Een gesprek over een advertentie begrijpen.
Nadere informatieVoor je begint met bloggen
Voor je begint met bloggen Gemma Kregting, Adviseur online marketing Corporate Communications & Marketing Voor je begint met bloggen Stap 1: Bepaal waar je over wilt bloggen Stap 2: Wie gaat er bloggen
Nadere informatieNeem nu een kijkje in het leven van een. New Talent en ontdek of deze uitdagende. functie iets voor jou is!
Neem nu een kijkje in het leven van een Neem nu een kijkje in het leven van een New Talent en ontdek of deze uitdagende New Talent en ontdek of deze uitdagende functie iets voor jou is! functie iets voor
Nadere informatieOnline onderzoek Uw werknemers
Toelichting Online onderzoek In dit bestand vindt u een inspirerende voorbeeldvragenlijst voor een werknemertevredenheid onderzoek! De vragenlijst is bedoeld als hulpmiddel bij het opstellen van uw eigen
Nadere informatieAbiant uitzendgroep Metske Kloppenburg
Abiant uitzendgroep Metske Kloppenburg Agenda Abiant uitzendgroep Aanleiding Visie op ondernemen Acquisitie Relatiebeheer Naamsbekendheid Abiant uitzendgroep Actief in Noord Nederland en Noord Duitsland
Nadere informatieSneller, Leuker en Makkelijker : Plannen. Pauline Jonker Maak Mij Wat Wijs!
Sneller, Leuker en Makkelijker : Plannen Pauline Jonker Maak Mij Wat Wijs! Welkom! Allereerst bedankt voor het downloaden van deze planner! Deze planner gaat jou helpen om SLiM te plannen. Je gaat leren
Nadere informatieKerncijfers. Versterking commerciële kracht binnendienst. Astrid van de Bovekamp D & O Personele Diensten
Kerncijfers Versterking commerciële kracht binnendienst Astrid van de Bovekamp D & O Personele Diensten 1 Kennismaking Astrid van de Bovekamp Praktisch advies en begeleiding van assurantieondernemers op
Nadere informatieAd Appel adappel@gmail.com & Ellen Oostenbrink linguaincognita@kpnmail.nl. Ad Appel adappel@gmail.com & Ellen Oostenbrink linguaincognita@kpnmail.
Oefentoets 3 - Leesvaardigheid inburgeringsexamen Dit is een oefentoets Leesvaardigheid voor het inburgeringsexamen. Bij het echte inburgeringsexamen is de toets Leesvaardigheid digitaal je maakt de toets
Nadere informatieDenk je te weten wat je wilt, blijkt het een idee van anderen te zijn. Wat doe je dan?
Denk je te weten wat je wilt, blijkt het een idee van anderen te zijn. Wat doe je dan? Jolanda gaat op pad met onze Wandelcoach Tineke Franssen Jolanda (33) werkt als hypotheekadviseur in het bankwezen.
Nadere informatieRapportage Droombaan. Bea Voorbeeld. support@meurshrm.nl. Naam: Datum: 19.06.2015. Email:
Rapportage Droombaan Naam: Bea Voorbeeld Datum: 19.06.2015 Email: support@meurshrm.nl Bea Voorbeeld / 19.06.2015 / Rapportage droombaan QBN 2 Met de Q1000 Droombaan krijg je snel en duidelijk inzicht in
Nadere informatieWERKEN BIJ TICOHUIS. De bewoners doen samen met de zorgmedewerkers zelf het huishouden. Er is 24 uur per dag begeleiding aanwezig.
WERKEN BIJ TICOHUIS Op dit moment wordt in het centrum van Oosterhout hard gewerkt aan het TICOhuis: een thuis (woon-zorgvoorziening) voor zestien jongvolwassenen met een verstandelijke beperking (ZZP
Nadere informatieDa s handig! Bezorgers boekje. Huis-aan-huis kranten bezorgen, zo werkt dat!
Da s handig! Bezorgers boekje Huis-aan-huis kranten bezorgen, zo werkt dat! Colofon Ontwerp & Vormgeving: Wegener SpeciaalMedia, studio Arnhem Inhoud 4Kranten bezorgen Bezorgbon Stratenlijst Stickers Klachten
Nadere informatieOndernemerschap in Nederland
Ondernemerschap in Nederland Je neemt deel aan het profiel Ondernemerschap. Dit betekent dat je erover denkt om in de toekomst als ondernemer te gaan werken. Dat is anders dan werken in loondienst. Dan
Nadere informatieCP1. op zoek naar werk
CP1 op zoek naar werk Als u in Nederland op zoek gaat naar werk, kunt u zich inschrijven bij het CWI of een uitzendbureau. Bedrijven die vacatures hebben, geven dat door aan het CWI of uitzendbureau. Ook
Nadere informatieWIJ-Wet Investeren in Jongeren
WIJ-Wet Investeren in Jongeren Afdeling Samenleving Bezoekadres: 1 e bezoek: Publiekscentrum Raadhuisplein 2 Krimpen aan den IJssel Openingstijden: Maandag; 08.30 12.30 uur Dinsdag; 08.30 12.30 uur Woensdag;
Nadere informatiePersoonlijk rapport van: Marieke Adesso 29 Mei 2006 1
Talenten Aanzien en Erkenning 3 Besluitvaardigheid 8 Confrontatie en Agitatie 4 Doelgerichtheid 4 Talenten Hulpvaardigheid 5 Ontzag 3 Orde en Netheid 4 Pragmatisme 6 Stressbestendigheid 7 Verantwoording
Nadere informatieWerken bij KleurrijkWonen
Werken bij KleurrijkWonen KleurrijkWonen is een ambitieuze organisatie. Onze ambities realiseren we met medewerkers die met ondernemingszin, initiatief, groei, durf tot vernieuwing en resultaatgericht
Nadere informatieDe informatie uit deze stappenwijzer is in heel veel situaties te gebruiken. Bijvoorbeeld:
Inleiding Deze Loopbaan-stappenwijzer is bestemd voor OBP-medewerkers en geeft praktische tips over loopbaanpaden, carrièremogelijkheden en mobiliteit. Ben je toe aan nieuwe uitdaging? Heb je behoefte
Nadere informatie10 tips voor het werven van de ideale stagiair
1. Zorg dat ze je kennen Als jongeren je bedrijf niet kennen, dan solliciteren ze niet. Logisch. Om de beste leerlingen te krijgen, is contact met de onderwijsinstelling heel belangrijk. En dit contact
Nadere informatiePersoneelsoverleg Beate Uhse 29 april 2015
Personeelsoverleg Beate Uhse 29 april 2015 Agenda Flexibilisering secundaire arbeidsvoorwaarden Waarom? Inhoudelijke toelichting Afronding en samenvatting Flexibilisering secundaire arbeidsvoorwaarden
Nadere informatieNieuwsbrief. Wijziging kerstvakantie. Logeerplanning 2011
Nieuwsbrief Wijziging kerstvakantie Vanwege de uiteenlopende vakantieperiodes van de verschillende scholen, hebben wij de vakantie periode aangepast. Wij zijn buiten week 51 en 52 nu ook de eerste week
Nadere informatieHoofdstuk 6. Gemeentelijke informatievoorziening en Stadskrant
Hoofdstuk 6. Gemeentelijke informatievoorziening en Stadskrant Samenvatting Vergelijkbaar met voorgaande jaren vindt ruim acht op de tien Leidenaren dat de gemeente hen voldoende op de hoogte houdt van
Nadere informatieSpeurders in de krant
Speurders in de krant e~åçäéáçáåö=ommu Maart_2008 Algemene informatie Wat zijn Speurders? De rubrieksadvertenties in de kranten van Telegraaf Media Nederland worden kortweg Speurders genoemd. Waar vindt
Nadere informatieassistent-coördinator m/v uur per week
Stichting Emmaus Langeweg Kloosterlaan 6 4772 RA Langeweg Telefoon: 0168-324524 Fax: 0168-336011 Email: info@emmaus-langeweg.nl www.emmaus-langeweg.nl K.v.K te Breda 41104078 NL 91 RABO 0346768470 Btw
Nadere informatie2016 TARIEFKAART. x (x ) = CAMPAGNEPRIJS PRINT ONLINE
2016 TARIEFKAART TMG heeft per dag verschillende touchpoints met consumenten. Zo n 7 miljoen verschillende Nederlanders bedienen we per dag met onze media middels de verschillende platforms en devices.
Nadere informatieIn een sollicitatiebrief zijn drie gedeelten te onderscheiden: 1. De inleiding 2. Het middenstuk 3. De afsluiting
Het doel van de sollicitatiebrief is uitgenodigd te worden voor een gesprek. De brief (van brevis wat kort betekent) moet daarom informatief zijn en de belangstelling opwekken van de selecteur om nader
Nadere informatieOefentoets 3 - Leesvaardigheid inburgeringsexamen
Oefentoets 3 - Leesvaardigheid inburgeringsexamen Dit is een oefentoets Leesvaardigheid voor het inburgeringsexamen. Bij het echte inburgeringsexamen is de toets Leesvaardigheid digitaal je maakt de toets
Nadere informatieTECHNISCHE SPECIFICATIES
DG EAC/05/08 Bijlage 1 TECHNISCHE SPECIFICATIES Openbare aanbesteding EAC/05/08 TITEL: Raamcontract voor leveringen van abonnementen op algemene en internationale dag-, week- en maandbladen, op papier
Nadere informatie10 DIRECT TOEPASBARE TIPS VOOR MEER KLANTEN
10 DIRECT TOEPASBARE TIPS VOOR MEER KLANTEN Ervaar zelf hoe je met weinig moeite, meer klanten krijgt! Door Theo de Kleijn helpt zelfstandig ondernemers aan meer klanten Theo de Kleijn www.theodekleijn.nl
Nadere informatieThema Op zoek naar werk
http://www.edusom.nl Thema Op zoek naar werk Lesbrief 10. Het eindgesprek. Wat leert u in deze les? Een eindgesprek voeren. Informatie vragen en geven. Het verschil tussen werk en vrijwilligerswerk. De
Nadere informatieTIPS. voor een succesvolle. beurs. Kom naar de beurs om iets te brengen en te halen.
TIPS voor een succesvolle Kom naar de beurs om iets te brengen en te halen. Ondernemers doen graag mee aan een beurs omdat ze verwachten er nieuwe klanten te vinden. Ze komen er iets halen. Maar wees je
Nadere informatie10 DIRECT TOEPASBARE TIPS VOOR MEER KLANTEN
10 DIRECT TOEPASBARE TIPS VOOR MEER KLANTEN Ervaar zelf hoe je met weinig moeite, meer klanten krijgt! Door Theo de Kleijn helpt zelfstandig ondernemers aan meer klanten Theo de Kleijn www.theodekleijn.nl
Nadere informatieT-Mobile PrePaid. Kies zelf het tarief dat bij je past.
T-Mobile PrePaid. Kies zelf het tarief dat bij je past. Sms en al vanaf 0,07 per bericht. Sparen voor gratis beltegoed met T-Mobile Speciaal. Onbeperkt mobiel internet met PrePaid web'n'walk. Beltegoed
Nadere informatieCompetenties De Fontein
Competenties De Fontein We werken met de volgende 4 competenties: 1. Verantwoordelijkheid 2. Samenwerken 3. Organisatie en planning, zelfstandigheid 4. Motivatie - In klas 1 wordt gewerkt aan de volgende
Nadere informatieResultaten cao-review cao NWb
Resultaten cao-review cao NWb Op 15 september 2015 is de cao-review online verschenen en een paar dagen later hadden bijna 1.200 collega s de cao-review ingevuld. Wij zijn blij dat jullie in zo n grote
Nadere informatieGa jij ook voor een baan die iedereen energie geeft?
Ga jij ook voor een baan die iedereen energie geeft? Netwerkbedrijf Endinet, de werkgever met energie Maar liefst 416.000 klanten in Zuidoost Brabant krijgen via kabels en leidingen van Endinet stroom
Nadere informatieWat was het afgelopen schooljaar het meest op jou van toepassing? Doe je deze zomer betaald vakantiewerk? Ik ging naar de middelbare school 53,9%
Wat was het afgelopen schooljaar het meest op jou van toepassing? Ik ging naar de middelbare school 53,9% Ik volgde een MBO-opleiding 9,1% Ik volgde een HBO-opleiding 20,2% Ik studeerde aan de universiteit
Nadere informatieDeze cirkel bestaat uit vijf stappen die u kunt doorlopen om uw wervingscampagne systematisch op te zetten. Waar wil je vrijwilligers voor werven?
Werving U wilt nieuwe vrijwilligers werven. Mensen die één keer aan een actie meedoen, mensen waar u af en toe een beroep op kunt doen, of mensen die voor langere tijd willen meewerken. U wilt hen in elk
Nadere informatieThema Op zoek naar werk
http://www.edusom.nl Thema Op zoek naar werk Les 8. Praten en bellen over een baantje Inleiding Deze les gaat verder over het zoeken naar werk. De vrouw, Maria, gaat weer naar de winkel om over werk te
Nadere informatie2a. Individueel jaargesprek Format medewerker
2a. Individueel jaargesprek Format medewerker 1 Introductie Vraagt u zich ook wel eens af doe ik in mijn werk de dingen waar ik goed in ben en waar ik plezier in heb, heb ik een goede werk/privé balans
Nadere informatieMeer oplage? Meer bereik? Meer bekendheid voor je blad met het Tijdschriftenpakket!
Meer oplage? Meer bereik? Meer bekendheid voor je blad met het Tijdschriftenpakket! 2019 Wat is het Tijdschriftenpakket? Het Tijdschriftenpakket bestaat uit 5-8 retouren van tijdschriften van diverse uitgevers
Nadere informatieGfK 2013 Trends in digitale Media December 2013 1
GfK 2013 Trends in digitale Media December 2013 1 Inhoud 1. Bezit apparaten 2. De digitale dagbladlezer 3. Volgen van het nieuws 4. Gebruik apps 5. Onderzoeksverantwoording GfK 2013 Trends in digitale
Nadere informatieEVA SMIT Rayon Manager 2 e lijn Eva heeft diabetes type 1 Nederland. Arbeidsvoorwaarden Novo Nordisk
EVA SMIT Rayon Manager 2 e lijn Eva heeft diabetes type 1 Nederland Arbeidsvoorwaarden Novo Nordisk .en die van honderdduizenden anderen. Met deze folder geven wij een kort overzicht van de belangrijke
Nadere informatieDe loopbaanchecklist
De loopbaanchecklist Met deze checklist ga je voor je zelf na hoe het gesteld is met de manier waarop je jouw loopbaan stuurt. Bij het beantwoorden van de vragen gaat het niet direct om andere banen, je
Nadere informatieOnderzoek: Zo versla je het Facebook Edgerank monster(tje)
Onderzoek: Zo versla je het Facebook Edgerank monster(tje) De laatste tijd zie je heel veel verhalen langskomen over Facebook Edgerank, dus heb ik besloten mijn onderzoek met jullie te delen. Btw fantastisch
Nadere informatieThema In en om het huis.
http://www.edusom.nl Thema In en om het huis. Les 22. Een huis zoeken Wat leert u in deze les? Praten over uw huis Informatie over het vinden van een nieuwe woning Praten over wat afgelopen is Veel succes!
Nadere informatieEEN BRIEF NAAR DE DOCENT
EEN BRIEF NAAR DE DOCENT Je hebt een vraag en je schrijft een brief naar je docent. Wat moet je doen? 1. Lees de e-mail op blad 2. Beantwoord de vragen. 2. Lees de e-mail op blad 3. Beantwoord de vragen.
Nadere informatieWellicht heb je mijn gratis ebooks 40 manieren om nieuwe klanten te werven en 3 geheimen om binnen te komen bij bedrijven al in bezit.
Hierbij ontvang je het stappenplan voor het snel en gemakkelijk schrijven van een inhoudelijk goede blogtekst. Het schrijven van een blog hoeft niet lang te duren, als je hier een goede methodiek voor
Nadere informatieOvereenkomst en voorwaarden Zakelijk Sparen
Overeenkomst en voorwaarden Zakelijk Sparen Inhoud JOUW OVEREENKOMST MET ONS... 1 VOORWAARDEN SPAREN... 2 1. Wat hoort er bij je spaarrekening?... 2 2. Hoe werkt de spaarrekening?... 2 3. Je krijgt rente...
Nadere informatieEEN BEZOEK AAN DE KAPPER (deel 1)
EEN BEZOEK AAN DE KAPPER (deel 1) Je hebt een eigen kapperszaak. Je werkt op afspraak. Je klanten bellen om een afspraak te maken. Aan de telefoon spreken jullie af wanneer de klant komt en wat er moet
Nadere informatie1.Inleiding: De Plug & Play Business Formule
Werkboek Inhoudsopgave: 1.Inleiding: De Plug & Play Business Formule 2. Het H.A.R.T. model 2.1. H.A.R.T. staat voor: 2.1.1. Mijn verhaal over oprechte communicatie 2.1.1: Hoofd Gebruik de rest van deze
Nadere informatieMeer plezier door slimmer werken
Tijd voor... inspiratie Meer plezier door slimmer werken Heleen Hoogendam Bertine Zoon Meer inspiratie? Bertine Zoon Zoo n Training www.zoontraining.nl @ZoonTraining Heleen Hoogendam Hoogendam Coaching
Nadere informatieHandboek maatschappelijke stage MAATSCHAPPELIJKE STAGES, BEST TE DOEN!
Naam: Heerbeeck college Best Schooljaar 2014-2015 MAATSCHAPPELIJKE STAGES, BEST TE DOEN! -handen ineen -elkaar helpen -samenwerken -iets voor een ander doen -sociaal Stage coördinator: mevr. A. Luteyn
Nadere informatiemeest geweldige beslissing de basis van je hele business speels avontuur
Proficiat! Dit is de meest geweldige beslissing die je kon nemen om jouw business te doen uitgroeien van een zaadje (lees: passie) naar een tuin vol bloemen (lees : fulltime inkomen). Echt waar. Dit wordt
Nadere informatieWorkshop opleiding op leeftijd. Margreet Verbeek
Workshop opleiding op leeftijd Margreet Verbeek Workshop opleiding op leeftijd Werken aan een gezonde toekomst Kom in beweging! 2 Wat gaan we doen? Kennismaking: Wie zijn wij? Actieve kennismaking Ik ga
Nadere informatieMeer succes met je website
Meer succes met je website Hoeveel geld heb jij geïnvesteerd in je website? Misschien wel honderden of duizenden euro s in de hoop nieuwe klanten te krijgen. Toch levert je website (bijna) niets op Herkenbaar?
Nadere informatieLAAT JE BEDRIJF GROEIEN DOOR HET INZETTEN VAN JE NETWERK!
LAAT JE BEDRIJF GROEIEN DOOR HET INZETTEN VAN JE NETWERK! In dit E-book leer je hoe je door het inzetten van je eigen netwerk je bedrijf kan laten groeien. WAAROM DIT E-BOOK? Veel ondernemers beginnen
Nadere informatieRemind Trainersopleiding
Remind Trainersopleiding 1. Over Remind Remind helpt jaarlijks duizenden studenten en scholieren meer uit hun leven te halen, door ze te leren hoe je slimmer kan leren en jezelf kan motiveren. Wij doen
Nadere informatieMaak een vliegende start met je coachingspraktijk
Groepscoachingsprogramma voor (startende) coaches Maak een vliegende start met je coachingspraktijk De coachingsopleiding is voltooid, je bent klaar om je coachingspraktijk op te zetten. Maar waar begin
Nadere informatieDuaal opleidings traject tot verpleegkundige
Duaal opleidings traject tot verpleegkundige Niveau 5 Tatiana Goijaerts 4e jaars leerling-verpleegkundige niveau 5 In de verpleging kun je echt alle kanten op Het stond voor Tatiana Goijaerts (23) nog
Nadere informatieALA Ontwerpstudio Opdracht 1 H 2 0 Ontwerpstudio
ALA Ontwerpstudio Opdracht 1 H 2 0 Ontwerpstudio Opdracht 1 moodboard verslag H 2 0 Ontwerpstudio Als u opzoek bent naar een conceptueel sterk ontwerp met gevoel voor detail dan kunt u bij h 2 0 ontwerpstudio
Nadere informatieWijziging zorgovereenkomst met een zorginstelling
ag vink aan dinsdag vink aan woensdag vink aan donderdag vink aan vrijdag vink aan zaterdag vink aan zondag Servicecentrum PGB Wijziging zorgovereenkomst met een Met dit formulier kunt u wijzigingen in
Nadere informatie2011 Gedaan met studeren?
Gedaan met studeren? 2011 Ik schrijf mij in als werkzoekende Ik ben geen student meer en ik zoek werk. Ik woon in het Brusselse Gewest. Het eerste wat je moet doen, is je inschrijven als werkzoekende bij
Nadere informatieHoofdstuk 1. Introductie
Hoofdstuk 1 Introductie Wat kan dit boek voor jou betekenen? Als je dit boek leest, sta je op het punt een enorm succes te maken van je bedrijf. Dat vind ik geweldig cool. Welkom! Mijn naam is Marielle
Nadere informatieHet Knaapengevoel. Vooraf
Het Knaapengevoel Vooraf Zo gaan we met elkaar om! Leg het maar eens uit: het Knaapen-gevoel. Als werknemers van KnaapenGroep weten we onbewust wat ermee bedoeld wordt en gedragen we ons ernaar. Maar hoe
Nadere informatieWanneer je goed voorbereid bent, zul je merken dat je tijdens het gesprek minder gespannen bent.
Handleiding motivatieformulier Inleiding Het is zo ver, je mag beginnen met je stageperiode. Je hebt een motivatiebrief met CV verstuurd naar een kinderopvangorganisatie en bent uitgenodigd voor een motivatiegesprek.
Nadere informatieIk heb een klacht. uwv.nl werk.nl. Als u niet tevreden bent over UWV. Wilt u meer weten?
uwv.nl werk.nl Ik heb een klacht Als u niet tevreden bent over UWV Wilt u meer weten? Deze brochure geeft algemene informatie over de klachtenprocedure bij UWV. Als u na het lezen nog vragen heeft, kijk
Nadere informatieIK ZOEK EEN STUDENTENJOB
Je bent student. Je zoekt een studentenjob. Je gaat naar een interimkantoor. Daar moet je je eerst inschrijven en dan kan je een job krijgen. Wat moet je doen? 1. Vul het inschrijvingsformulier in op blad
Nadere informatieInhoud. Inleiding 6. 1 Introductie 7 Ondernemerschap in Nederland 8 Drie manieren om een bedrijf te starten 8 IK als ondernemer 9
Inhoud Inleiding 6 1 Introductie 7 Ondernemerschap in Nederland 8 Drie manieren om een bedrijf te starten 8 IK als ondernemer 9 2 Instanties in Nederland 13 Belangrijke instanties voor ondernemers 14 Kamer
Nadere informatie