business magazine Pallieterburght geopend! Capelse barometer Geen tijd voor duurzaamheid? Verder in dit nummer: M. de Koning Thuis in mobiliteit

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "business magazine Pallieterburght geopend! Capelse barometer Geen tijd voor duurzaamheid? Verder in dit nummer: M. de Koning Thuis in mobiliteit"

Transcriptie

1 jaargang 6, september 2009 prijs losse verkoop 5.95 Pallieterburght geopend! Verder in dit nummer: Capelse barometer Geen tijd voor duurzaamheid? M. de Koning Thuis in mobiliteit Stadscentrum De Koperwiek Van winkelstraatje naar stadscentrum

2 inhoud AMBITIEUZE ONDERNEMERS GROEIEN HARDER MET ABN AMRO ALSOF JE VOORTDUREND DE WIND MEE HEBT Als lokale ondernemer hebt u ongetwijfeld uw ambities. Misschien wilt u uw afzetmarkt vergroten of denkt u aan een nieuw bedrijfspand. Met ABN AMRO hebt u een bank die altijd voor u klaarstaat en tijdig kansen signaleert. Als geen ander zijn wij op de hoogte van lokale ontwikkelingen en trends in uw branche en kunnen wij u toegang geven tot zakelijke netwerken. En dankzij onze jarenlange kennis en ervaring bieden wij u altijd een perfecte financiële oplossing. Alsof je voortdurend de wind mee hebt. Meer weten? Bel voor een vrijblijvende afspraak met één van onze accountmanagers binnen ons district IJssel- en Lekstreek, op nummer Zij zijn u graag van dienst. Het IJssel Business Magazine is een uitgave van het ONC, de EKC, Stadscentrum De Koperwiek en de gemeente Capelle aan den IJssel en verschijnt ieder kwartaal. Redactie: Peter Meulendijk, Gert Abma, Ruud Verschuren, Ed de Kloe en Nic. Visser Hoofdredactie: Jeannette Roskam-Timmermans - Tekstenzo Financiële rubriek: Daamen & van Sluis Accountants Belastingaviseurs Juridische rubriek: Pellicaan Advocaten Idee en ontwerp: C&P Communicatie BV Fotografie: Jan Paul Mioulet Opmaak: C&P Communicatie BV Drukwerk: Grafisch Compleet Het IJssel Business Magazine wordt geadresseerd verzonden via Sandd naar ondernemers en gemeentehuizen in Capelle aan den IJssel, Krimpen aan den IJssel en overige gemeenten in de regio in een oplage van exemplaren. Losse verkoopprijs: 5.95 Verschijnt: ieder kwartaal Formaat Magazine: 220 x 285 mm Uitvoering: geheel full colour Papier: 150 grams Silk MC Advertentietarieven: 1/1 pagina full colour, 220 x 285 mm bxh 785,- 1/2 pagina full colour, 189 x 122 mm bxh 468,- 1/1 pagina cover 4 full colour, 220 x 285 bxh 1.575,- 1/1 pagina cover 2/3 full colour, 220 x 285 bxh 1.185,- Staffelkorting voor vier plaatsingen 10% Prijzen zijn exclusief opmaak en BTW Opmaak van advertenties op aanvraag Advertorials: Maximaal twee per uitgave op basis van een hele pagina 850,- Redactionele bijdragen mogelijk voor de rubrieken Juridisch, Fiscaal en Risicobeheer op basis van minimale deelname van een halve pagina advertentie voor een jaargang. Prijzen zijn exclusief opmaak en BTW Kopij onder verantwoording van de hoofdredacteur Voor meer informatie: C&P Communicatie BV Postbus 934, 2900 AX Capelle a/d IJssel Tel.: , Fax : Indien u ideeën heeft voor het volgende nummer van het IJssel Business Magazine kunt u contact opnemen met de redactie: tel of U kunt hier ook terecht voor meer informatie. De redactie houdt zich het recht voor artikelen in te korten, te wijzigen of te weigeren zonder overleg. Niets uit deze uitgave mag zonder toestemming van de redactie worden overgenomen. Aan de teksten kunnen geen rechten worden ontleend. Hans de Koning M. de Koning BV pagina 15 van de redactie: Weeralarm? 5 Capelse Barometer prof. dr. A. Roy Thurik en een keur aan Capelse ondernemers 6 Economische Kring Even Voorstellen: Finnwood 10 Kamer van Koophandel Goed-Beter-Best 12 Column Walter Plaisier Nieuwe Energie aanboren 12 stadscentrum De Koperwiek Van winkelstraatje naar stadscentrum 13 M. de Koning BV Thuis in mobiliteit 15 ServicePunt Werkgevers Jongeren aan de slag! 16 juridisch accent Kennelijk onredelijk ontslag; Een bittere pil! 19 financieel accent Tussentijdse verhoging van voordeel MIA en Vamil 20 Pallieterburght Toespraak minister-president Balkenende 21 OndernemersNetwerk Capelle De verkoopbrief, een goed alternatief voor dure brochure 22 gemeente Capelle Aanbesteden: samen leren we 24 Stelling Geen tijd voor duurzaamheid 26 3

3 IJBM mag jun [v4].indd :59 IJBM mag mrt [hires].indd :34 IJBM_08.12 mag. dec :19:39 van de redactie jaargang 6, juni 2009 prijs losse verkoop 5.95 jaargang 6, maart 2009 prijs losse verkoop 5.95 jaargang 5, december 2008 prijs losse verkoop 5.95 jaargang 5, september 2008 prijs losseverkoop 5.95 Ondernemerschap prof. dr. A. Roy Thurik Ondernemerschap als wapen tegen de kredietcrisis Crisis? Wim van Sluis Ondernemers moeten zelf weer op de bok gaan zitten Change! Verder in dit nummer: Joke van Doorne: IJssel Business Magazine is toegankelijk blad Verder in dit nummer: Risicomanagement is kansen zien en benutten Boom Tweewielers Fiets van de zaak Over Deeltijd-WW en mobiliteitscentra Stadscentrum De Koperwiek Glossy magazine Verder in dit nummer: Stelling: Verder in dit nummer: Verandering is noodzakelijk Recessie Stelling: of groeivertraging? De overheid helpt? The Speed of Trust De economische Nieuwe kanton kracht van rechtersformule vertrouwen Huren van wassen neus kantoorruimte: Voor 25 cent per contact OSRAM Houd het flexibel De Bloemenplantage Lampen met en veilig Het begon met extreem hoge venten lichtopbrengst Belonen met Capelle Plaza People s Business aandelen en groot succes 2009 opties? 3000 beslissers bereiken Nog meer doorslaggevende argumenten: Het IJssel Business Magazine bevat inhoudelijke artikelen gericht op ondernemers; In het IJssel Business Magazine leest u alles over de regio waarin u actief onderneemt en over zaken die u aangaan; Het IJssel Business Magazine wordt op naam verzonden aan beslissers binnen de bedrijven en organisaties (continu update van het adressenbestand). jubileumnummer 5 jaar IJBM v.l.n.r. Peter Meulendijk, Jeannette Roskam-Timmermans, Ruud Verschuren, Nic. Visser, Jan Paul Mioulet, Gert Abma en Ed de Kloe. Bel C&P Communicatie voor de mogelijkheden of mail IJBM stopper jun 09.indd :44 Inspirerend Gevel Schmidt Zeevis tijdens AD Haring test 2009 Presentatiematerialen Politie Rotterdam-Rijnmond XL-Print voor Presentatie Rotterdam Centraal Promotionele Ondersteuning Politie Rotterdam-Rijnmond Brothers P.O. b.v. Hoofdweg LC Capelle a/d IJssel tel: fax: web: Creatief Creërend Realiserend Bewegwijzering en gevelreclame De Kleine Prins Event ondersteuning tijdens de Dance Parade 2009 Het herstel van de economie houdt ons nog altijd bezig. Gaat het wel meevallen met de voorspelde recessie? Zijn de berichten in de media te vergelijken met het weeralarm van de KNMI? Er gebeurt wel iets, maar was dat wel een alarm waard? Krijgen we de grootste klappen nog, net als wat de prognoses betreffende de pandemie ons doen geloven? De redactie trok opnieuw aan de bel bij de kenner op het gebied van economische groei en malaise: Prof. dr. A. Roy Thurik, hoogleraar Economie en Ondernemerschap, Erasmus Universiteit Rotterdam. We gingen eveneens te rade bij deskundigen uit het werkveld. U leest hier van alles over in De Capelse Barometer. Geen tijd voor duurzaamheid, zo stelden we. Natuurlijk is er wel tijd voor duurzaamheid, zeiden Capelse ondernemers. Het is zelfs noodzakelijk om duurzaam te bouwen of verbouwen. Ook in de automobielbranche staat maatschappelijk verantwoord en duurzaam hoog op de prioriteitenlijst. Bij M. de Koning kunnen ze u er veel meer over vertellen. Verder vindt u in deze uitgave van het IJssel Business Magazine volop nieuws van de Capelse ondernemersverenigingen en brengen onze deskundigen op juridisch en financieel gebied u weer helemaal up to date met de laatste ontwikkelingen. Tot slot: heeft u de feestelijke off iciële opening van kinderhospice De Pallieter burght gemist? Blader maar snel door en lees de openingstoespraak van onze minister-president. Ook hij is trots op zijn Capelle! 5

4 Capelse Barometer We komen langzaam op gang Willem van Gorp, directeur Opel-dealer Eef en Huub Z o lang zamer hand k om t de economie weer wat tot rus t. Kunnen we de balans al opmaken? Is er al zicht op licht aan het einde van de crisistunnel? Is het licht aan het einde van de tunnel wel daglicht of zijn het de lichten van een trein die ons met grote snelheid tegemoet komt? Durft u alweer te investeren in de toekomst van uw bedrijf of zit de schrik er nog stevig in? We peilen de mening van Capelse deskundigen op crisisgebied. Wat valt er te zeggen over de huidige stand van de economie en wat zijn de ver wachtingen voor de al dan niet nabije toekomst? Prof. dr. A. Roy Thurik, hoogleraar Economie en Ondernemerschap, Erasmus Universiteit Rotterdam Er zijn geen ontzettende rampen gebeurd. Er had best een financiële meltdown kunnen komen, maar dat is niet het geval geweest. De politiek had elkaar intern in de haren kunnen vliegen, maar ook dat is niet gebeurd. We hebben geen internationaal protectionisme zien optreden. Dit is echt goed nieuws. Kennelijk wordt het systeem toch goed begrepen. Het is ook goed nieuws dat veel landen de crisis op verschillende manieren proberen te bestrijden. Sommige landen hebben veel geld in de economie gepompt, andere landen minder. We kunnen nu leren van de landen waar de maatregelen het beste werken. Banken herstellen sneller dan we hadden gedacht. Ook in de landen waar niet heel veel geld in de economie werd gepompt, zoals Frankrijk en Duitsland, gaat het toch goed. Azië gaat ook weer goed draaien. We weten dat daar een achterstand in de consumptie was ontstaan. Voorheen was er veel export naar ons, maar nu is de interne consumptie flink gestegen. Dit is allemaal goed nieuws. Er is ook slecht nieuws. Er is ons iets overkomen wat we niet hebben zien aankomen. Het geld was lange tijd veel te goedkoop, er werden op grote schaal veel huizen gekocht die we ons helemaal niet konden veroorloven en slimme jongens en meisjes gingen zeer spannende dingen met geld doen. Er volgde een enorme dreun. Grote Amerikaanse investeringsbanken gingen failliet. De wereldeconomie kwam tot een halt. Voor deze dingen is er niet zoiets als een ziekenhuis waar je even naartoe kan. Bij een normale recessie zou het nu ongeveer weer wat beter moeten gaan. We zijn echter enorm geschrokken dat de wereldeconomie zulke gekke dingen ging doen. Hierdoor komt het herstel langzamer op gang. Er is grote schade aangericht. Grote bedrijven stopten met investeren, consumenten zijn bang voor hun pensioen en reageren daardoor erg voorzichtig en het vertrouwen in de banken is gedaald. Ondernemers die willen starten, krijgen maar moeilijk krediet. Vanaf nu zal de economie met zekerheid weer gaan verbeteren, maar het gaat heel langzaam. Het duurt nog wel een paar jaar. Er gaat een flinke werkloosheid over ons heen komen en we zullen het gehele volgende jaar nodig hebben om er bovenop te komen. Ik verwacht dat het aantal werklozen volgend jaar zomer het maximum zal hebben bereikt, waarna het weer zal dalen. Dit jaar gaat het nog even wat beter met de werkloosheid, maar volgend jaar wordt het echt weer slechter. Er zijn verschillende economische crisismodellen. Volgens het V-model gaat het eerst slechter, waarna het net zo snel weer beter gaat. Niemand denkt dat dit model zal optreden. Volgens het U-model gaat het eerst slecht, dan nog wat slechter en daarna gaat het langzaam weer vooruit. Volgens het W-model gaat het eerst slecht, dan beter, vervolgens weer slechter en dan krabbelen we daarna weer omhoog. Wordt het U of W? Zelfs de knapste economen weten het niet. Ik denk dat het een W tje wordt. Het ging heel slecht, het gaat meevallen maar er treedt toch een grote werkloosheid op. Bovendien heeft de overheid zich verschrikkelijk in de schulden gestoken, die moeten we gaan afbetalen. Ik vind het wel erg goed nieuws dat vorig jaar mensen een bedrijf zijn gestart. Deze ondernemerschapsenergie gaat ons er bovenop helpen. Ik ben er nu nog meer dan tijdens ons vorige interview van overtuigd, dat ZZP ers een grote positieve bijdrage aan het herstel van de Nederlandse economie hebben. Nederland zal er, dankzij deze ZZP ers, goed uitspringen. Maar je weet: economen kunnen morgen prima uitleggen waarom de voorspelling die zij gisteren deden grote lariekoek is gebleken! Nog even terug naar of bedrijven alweer gaan investeren. De slimmeriken doen dat inderdaad en die gaan volop van de upswing van de economie profiteren. Ik zie de huidige situatie als zeer lastig. Bedrijven zijn veelal bezig om kosten te besparen en stellen aankopen uit. Dit is logisch, omdat veel bedrijven te maken hebben met een afnemende vraag. In onze branche hebben we hier veel last van. Het kopen van bedrijfswagens wordt uitgesteld en leasecontracten worden verlengd, want de klanten zien hun bedrijf niet groeien. Aan de andere kant groeien onze reparatieafdelingen wel, omdat auto s langer blijven rijden en meer onderhoud behoeven. Daar liggen voor ons dus ook grote kansen in deze tijd. Wat de particuliere markt betreft is de situatie nu ook lastig. Klanten kiezen vooral voor kleinere auto s waarbij smallere marges worden gemaakt. Daarbij is het consumentenvertrouwen laag, zeker voor wat luxe aankopen betreft. Bovendien zijn alle fabrikanten actiematig bezig, wat de marges ook niet ten goede komt. Wij kiezen er in deze tijd duidelijk voor om onze bedrijven aan deze tijd aan te passen. We voeren kostenreducties waar mogelijk uit, we proberen vacatures zoveel mogelijk intern in te vullen en we verbeteren het serviceniveau aan klanten, met als doel klaar te zijn wanneer de markt weer aantrekt. Deze crisis dwingt je wel om weer kritisch naar je bedrijfsprocessen te kijken en in de spiegel te kijken of je juist bezig bent. Dat vind ik positief. Er zijn altijd zaken die er in de jaren in sluipen; dan is het nu tijd om dat aan te pakken. Voor wat betreft het herstel ben ik gematigd optimistisch. Natuurlijk komen er weer betere tijden, maar ik verwacht dat het herstel langer gaat duren dan we denken en dat is misschien ook beter. Dan kunnen we op langere termijn weer aan een constructieve groei werken. Nu proberen we de zaken zo efficiënt en klantgericht mogelijk in te vullen en klaar te zijn voor tijden dat de markt weer aantrekt. Blijf vooral nu ook dicht op je klanten zitten en geef ze de aandacht wanneer er weer geïnvesteerd wordt. Wilco van Etten, districtsdirecteur Zaken ABN AMRO IJssel- en Lekstreek Er zijn steeds meer aanwijzingen dat de recessie bijna voorbij is. In het tweede kwartaal kromp de eurozone-economie nog maar met 0,1% kwartaal-opkwartaal. Dat was meer dan waarop was gerekend. Voor Nederland viel het cijfer met -0,9% nog wat tegen, al was dat niet slechter dan was verwacht. De voorlopende economische indicatoren gaan echter bijna even hard omhoog als ze in de maanden rond de jaarwisseling naar beneden zijn gegaan. Mede door het weer aanvullen van de voorraden zal ook in ons land binnenkort de groei weer in de plus kunnen komen. Echt hoge groeicijfers lijken echter niet waarschijnlijk. Ook op de wat langere termijn zullen we de naweeën van de zware recessie nog voelen. Denk alleen al aan de noodzakelijke bezuinigingen om de fors verslechterde overheidsfinanciën weer op orde te brengen. Jan Verdoold, directeur Verdoold Bedrijfsmakelaars Van automaat naar de handmatige versnelling! Zo zou ik als makelaar de marktontwikkeling willen schetsen vanaf begin 2008 tot nu toe. In welke versnelling we nu zitten weet ik niet, maar in elk geval niet in de 5de. Voor de crisis verliep, buiten het sturen om, alles automatisch. Nu is de markt overgeschakeld op handbediening of zelfs tot stilstand gekomen. De bedrijfsonroerendgoedmarkt valt in verschillende onderdelen uiteen: Beleggingsmarkt: Na een flinke terugval in transacties zijn er nu weer partijen in de markt die beleggingsonroerendgoed aan- of verkopen. Dit zal in de toekomst weer toenemen. Zakelijke markt voor eigenaar/gebruiker: Zowel in de sector bedrijfsruimten als kantorenmarkt vinden op dit moment nagenoeg geen transacties plaats. De oorzaak is voornamelijk dat de banken het niet willen financieren. Ze leggen zulke hoge eisen neer, dat het voor de eigenaar/ gebruiker niet haalbaar of te accepteren is. Ik denk dat dit de komende jaren zeer zeker niet zal wijzigen. Veel transacties zullen moeten plaatsvinden door partijen met veel eigen geldmiddelen. Positief binnen de huidige markt is wel dat bedrijven meer gaan letten op hun huisvestingskosten. Dit kan als resultaat hebben dat men juist nu van huisvesting wil veranderen om zo kosten te besparen. Voor een BOG makelaar is het juist nu een extra uitdaging om markttransacties tot stand te brengen, om zo de diesel te kunnen betalen voor de denkbeeldige auto. Lees verder op volgende pagina >> 6 7

5 Capelse Barometer Maurik Gommers, DTZ Zadelhoff Rotterdam vraag maar op Bij Randstad kennen we onze klanten. Zij bieden hun mensen graag alle HR advies en onder steuning die ze nodig hebben. De nieuwe 33e editie van de werkpocket laat daarom geen vraag onbeantwoord. Of het nu gaat om het recht op ouderschapsverlof of de gewijzigde kanton rechters-formule. Alle actuele regels staan weer overzichtelijk voor u op een rijtje.daarnaast vraag maar op Bij Randstad kennen we onze klanten. Zij bieden hun mensen graag alle HR advies en onder steuning die ze nodig hebben. De nieuwe 33e editie van de bel 0800-randstad. werkpocket laat daarom geen vraag onbeantwoord. Of het nu gaat om het recht op ouderschapsverlof of de gewijzigde kanton rechters-formule. Alle actuele regels staan weer overzichtelijk voor u op een rijtje.daarnaast biedt dit boekje een volledige update van de nieuwste trends en ontwikkelingen op HR-gebied. Onmisbare kennis voor wie goed voor zijn mensen wil zorgen. De werkpocket is nu aan te vragen op randstad.nl/werkpocket of bel 0800-randstad. vraag maar op biedt dit boekje een volledige update van de nieuwste trends en ontwikkelingen op HR-gebied. Onmisbare kennis voor wie goed voor zijn mensen wil zorgen. De werkpocket is nu aan te vragen op randstad.nl/werkpocket of Bij Randstad kennen we onze klanten. Zij bieden hun mensen graag alle HR advies en onder steuning die ze nodig hebben. De nieuwe 33e editie van de werkpocket laat daarom geen vraag onbeantwoord. Of het nu gaat om het recht op ouderschapsverlof of de gewijzigde kanton rechters-formule. Alle actuele regels staan weer overzichtelijk voor u op een rijtje.daarnaast biedt dit boekje een volledige update van de nieuwste trends en ontwikkelingen op HR-gebied. Onmisbare kennis voor wie goed voor zijn mensen wil zorgen. De werkpocket is nu aan te vragen op randstad.nl/werkpocket of bel 0800-randstad. Uitzenden & Detacheren Professionals Search & Selection HR Solutions Inhouse Services 9x :12:01 Uitzenden & Detacheren Professionals Search & Selection HR Solutions Inhouse Services Uitzenden & Detacheren Professionals Search & Selection HR Solutions Inhouse Services RAND1162_werkp_189x :12:01 Richard van Maurik, kantoordirecteur Rabobank Rotterdam RAND1162_werkp_189x :12:01 Voor het eerst sinds 1987 zijn afgelopen maand de prijzen in Nederland gedaald. Economen van de Rabobank verwachten dat de prijsdaling in elk geval tot het einde van dit jaar zal aanhouden. De voorspelling komt niet overeen met de prognose van het Centraal Planbureau (CPB), dat de prijzen over 2009 zullen stijgen met één procent. Deflatie wordt door veel economen gezien als een nachtmerrie voor de economie. Consumenten zouden aankopen uitstellen, onder het motto: hoe langer je wacht, hoe goedkoper het wordt. Daardoor dalen de omzetten en stagneert de economie. Japan heeft er al sinds de jaren negentig last van. De markt voor kantoor- en bedrijfsruimte heeft zich lang staande weten te houden in de economische crisis. Vorig jaar had deze hiervan nog slechts in beperkte mate last. De vraag naar kantoor- en bedrijfsruimte in Nederland is in het eerste halfjaar van 2009 gedaald, doordat bedrijven failliet gaan, afslanken of het moment van verhuizen uitstellen. Van herstel in de markt is op dit moment nog geen sprake. De werkloosheid zal naar verwachting aanzienlijk verder stijgen. Dat werkt in alles door: de consumptieve bestedingen, de houding van de banken en de vraag naar kantoor- en bedrijfsruimte. Toch verwacht DTZ Zadelhoff voor de tweede helft van 2009 een stabielere marktsituatie. Het is moeilijk met harde cijfers te staven, maar het lijkt erop dat veel bedrijven de crisis aangrijpen om versneld te innoveren. Zeker in de industriële sector is er momenteel, door de uitval van productie, een verschuiving naar onderzoek en ontwikkeling. In de hectiek van de afgelopen jaren was hiervoor te weinig ruimte. Nu komt daar de sense of urgency bij. Door te innoveren, kan een ondernemer met nieuwe producten en diensten extra omzet en betere prijzen genereren, andere markten betreden en meer toegevoegde waarde bieden aan afnemers. Daarnaast biedt innovatie zijn werknemers weer een gezamenlijke focus en drive, niet onbelangrijk in deze tijd van mineur. Coöperatieve banken zijn tot dusver aanmerkelijk beter bestand tegen de crisis dan hun beursgenoteerde concurrenten. Corné Kok, Leeuwenburcht Bedrijfshuisvesting We zien dat de leegstand op dit moment oploopt. Er zijn best veel bedrijven failliet gegaan of voornemens om te gaan stoppen. Ik verwacht dat de leegstand binnen deze regio gaat oplopen. We zien dat nu gebeuren. Ik verwacht niet dat dit binnen nu en een jaar zal teruglopen. Daan Lekkerkerker, directeur Business Banking ING Capelle De recessie in Nederland en in de regio Capelle nadert zijn einde. We worden hierbij geholpen door het buitenland. Consumenten blijven voorzichtig en bouwen reserves op die straks het herstel kunnen bevorderen. De oplopende werkloosheid maakt het aantrekkelijker om door te studeren. Ook de Erasmus Universiteit meldt dat er een forse verhoging is van het aantal nieuwe studenten. ING verwacht geen gevaar voor deflatie. De economische groei is nog altijd negatief, maar de minnen worden kleiner. Na een slecht eerste kwartaal (-2,7%) kromp de economie in het tweede kwartaal met slechts 0,9% t.o.v. het eerste kwartaal. Wij verwachten voor het derde kwartaal een nog kleinere min (-0,4%). In het vierde kwartaal verwachten wij een economisch groei van nul. De recessie is dan officieel voorbij. In de regio Capelle zijn veel ondernemers ook actief in het buitenland. De groeiende vraag uit het buitenland helpt onze economie en de ondernemers in Capelle. De wereldhandel stabiliseert en internationaal herstelt het vertrouwen. Relaties van ING, die zaken doen in China en India, geven aan dat de uitvoer uit die landen sterk stijgt. Hoewel de recessie bijna voorbij is, zal de werkloosheid volgend jaar toch f link oplopen. Wij gaan ervan uit dat de werkloosheid dit jaar uitkomt op 5,3% en in 2010 op 8,5%. De vraag naar personeel is in de regio Capelle, conform het landelijk beeld, flink gedaald. Wij verwachten geen langdurige daling van het prijspeil (def latie). Gemiddeld zullen de prijzen licht stijgen in 2009 (1,1%) en 2010 (1,0%). Met het oog op al deze ontwikkelingen kan het zo zijn dat de Europese Centrale Bank ervoor kiest om sommige stimulerende maatregelen te beëindigen. Wij verwachten de eerste renteverhogingen pas na de zomer van Ondernemers in Capelle kunnen dan blijven profiteren van een relatief laag rentepeil. 9

6 van de Economische Kring EKC-bijeenkomst 6 juli 2009 Agenda EKC 2009 Vrijdag 30 oktober 2009, uur Jaarfeest EKC, restaurant t Hooghe Water Maandag 7 december 2009 Lunchbijeenkomst, locatie volgt Over de EKC De Vereniging Economische Kring Capelle aan den IJssel is opgericht op 19 mei 1980 en stelt zich ten doel: Het leggen, versterken en instandhouden van onderlinge contacten tussen Capelse bedrijven en aangrenzende gemeenten en de gemeentelijke overheden door middel van bijeenkomsten; Het op adequate wijze behartigen van gemeenschappelijke belangen van het Capelse bedrijfsleven; Al hetgeen daarmede in ruimste zin verband houdt. Lid worden Wilt u lid worden van de EKC? Bel of stuur mail naar Omdat de wachtlijst onlangs is weg gewerkt, is er weer ruimte voor nieuwe leden. Doe uw voordeel met een lidmaatschap van de EKC! EKC Online Kijk voor de meest actuele EKC-info op Stichting Economische Kring Capelle aan den IJssel Postbus AW Capelle aan den IJssel Tel Fax w w w.economischekringcapelle.nl Op maandag 6 juli 2009 was er weer een ledenbijeenkomst. Mede door het interessante programma hadden veel leden de weg naar Restaurant De Dorsvlegel weten te vinden. Vanwege de afwezigheid van voorzitter Pim de Haas wegens ziekte, was deze dag secretaris Wilco van Etten gastheer. Na zijn welkom en inleidende woorden was het aan Daan Lekkerkerker om zich als nieuw bestuurslid van het EKC-fonds aan de aanwezigen te presenteren. Niet alleen binnen het EKC-fonds maar ook als directeur business banking Capelle van de ING regio Capelle aan den IJssel is Daan de opvolger van RobertJan Wijnhoud. Green Office 2015 Toen was het de beurt aan de heer Aad van Gelder, tot voor kort algemeen directeur van Imtech Nederland en initiatiefnemer van Green Office In een gloedvol betoog, ondersteund met beelden, werd een beeld geschetst van Green Office Green Office 2015 is een innovatieve visie op én een concreet plan voor de veelvoudige activering van binnenstedelijke gebieden en diens integratie van omliggende gebieden. Dit unieke concept is integraal ontwikkeld en biedt oplossingen voor verschillende maatschappelijke vraagstukken. Het is een ambitieus project, waarbij van begin af aan tal van projectpartners uit de bouwsector, bedrijfsleven, kennisinstituten en overheden hebben samengewerkt. Maatschappelijke waarde Op de website staat het omschreven als: Green Office 2015 is een weefsel over bestaande infrastructuur; een web dat gebieden met elkaar verbindt en waar werken, wonen en recreëren met elkaar verweven zijn. Nog nooit eerder is de footprint van infrastructuur op zo n veelvoudige wijze geactiveerd. Daarbij komen de meest innovatieve technieken, materialen en concepten op de gebieden van gezondheid, energie-efficiëntie, milieuvriendelijkheid en stedenbouwkunde tot toepassing. Green Office 2015 is de eerste stedelijke inbreiding in Nederland met zo n grote maatschappelijke waarde. De partners zijn in staat om een gebied ter grootte van één vierkante kilometer zevenvoudig te activeren. Waar nu alleen spoor en wegen zijn, kan men straks wonen, werken, recreëren, parkeren, energie opwekken, van het park genieten én met de trein reizen. Dat gebeurt door een web over infrastructuur heen te bouwen. Energieproducerend gebied Dit concept kan worden toegepast in alle gebieden die door infrastructuur worden doorkruist. De basis, een energieproducerend gebied met een brugfunctie, kan overal worden toegepast en naar gelang de lokale omstandigheden en gebruikerswensen worden aangekleed. Green Office 2015 is een multifunctioneel gebouw dat decennia lang kan voldoen; niet alleen als kantoorgebouw, maar ook bijvoorbeeld als hotel of parkeergarage. Het wordt ontwikkeld volgens het principe open bouwen : de gebruiker bepaalt zelf de indeling en de inhoud. Het was in alle opzichten weer een zeer succesvolle EKC-bijeenkomst in een prima ambiance. EKC sluit zich aan bij Capelse Business Borrel Op initiatief van het ONC (Ondernemers Netwerk Capelle) wordt iedere eerste dinsdag van de maand tussen en uur in het Isala theatercafé een Business Borrel georganiseerd: een gelegenheid voor ondernemers om onder het genot van een hapje en een drankje met elkaar van gedachten te wisselen over wat hen zoal bezighoudt en om nieuwe contacten op te doen. Net als de Gemeente Capelle aan den IJssel heeft het bestuur van de EKC besloten zich bij dit succesvolle initiatief aan te sluiten en nodigt dan ook alle leden van de EKC uit om eens langs te komen. De Business Borrel op 6 oktober is bij wijze van uitzondering tijdens Business op het Water (zie elders in dit magazine). Even Voorstellen: Bij het af bouwen en inrichten van een nieuwe kantooromgeving komt heel veel kijken. Af bouwen is meer dan wanden en plafonds monteren en inrichten gaat veel verder dan tafels, stoelen en kasten bestellen. Zeker wanneer u vindt dat uw bedrijfspand een belangrijk visitekaartje is voor uw organisatie, is het succesvol combineren van de verschillende disciplines een vak apart: een multidisciplinaire specialisatie. Interieurprojecten Finnwood combineert al meer dan 20 jaar de verschillende disciplines rond de totale binnenafbouw en de inrichting van bedrijfsomgevingen. Vanuit vestigingen in Terborg (Finnwood) en Capelle (Finnwood West) realiseren we onderscheidende interieurprojecten, want onze projecten Finnwood U wordt al moe als u er aan denkt? Voor u als ondernemer kan verhuizen, verbouwen of herinrichten van uw kantoor een hectische bezigheid zijn. U regelt alles het liefst zelf, maar eigenlijk heeft u daar natuurlijk helemaal geen tijd voor. Hoe houdt u dan toch de controle over zo n project? Hoe gaat u om met belangrijke thema s als vormgeving en uitstraling, voorzieningsniveau, akoestiek, productiviteit, ergonomie en ga zo maar door? Dan hebben we het nog niet eens over de bewaking van uw budget en het projectmanagement. worden met voornamelijk eigen mensen en middelen vormgegeven. Een beter georganiseerd project loopt sneller door en met slechts één aanspreekpunt voor uw project houdt u het overzicht. Resultaat: een beter project! Finnwood ontwerpt, adviseert, produceert, coördineert en monteert en dat is een unieke samenstelling van disciplines. We begeleiden u in het maken van uw keuzes op diverse kennisvelden. Uit een enorm assortiment stellen we een ideale combinatie samen waardoor uw bedrijfspand binnen gestelde budgetten de uitstraling en voorzieningen krijgt die u voor ogen heeft. Een goed project begint bij een goed ontwerp en eindigt bij een succesvolle oplevering van een volledig afgewerkt en ingericht kantoor. Met een breed scala aan interieuronderdelen kunnen we projecten op verschillende niveaus voor u samenstellen. Namens de voorzitter Na een welverdiende vakantie zijn we allen weer optimaal geladen en gemotiveerd om het jaar op een positieve manier af te sluiten. Daartoe rest nog een kleine 4 maanden; een periode waarin veel ondernemers zullen ervaren dat de economie weer aantrekt. Dit komt deels door invloeden van buitenaf, maar ook door de eigen inspanningen van de afgelopen maanden. Nog steeds zijn bepaalde sectoren in zwaar weer en daar zal het herstel zich naar verwachting pas laten voelen in Het is in deze situatie dan ook goed te benadrukken dat uw collega-ondernemer/ekc-lid eveneens in de markt is voor uw opdrachten. Laten we elkaar zeker nu niet over het hoofd zien en elkaar iets gunnen. U kent het gezegde: wie goed doet, goed ontmoet. Waar het herstel ook duidelijk merkbaar is, is bij onze voorzitter Pim de Haas. Enige tijd geleden werd hij met spoed opgenomen in het ziekenhuis en waren de vooruitzichten zeer somber. Echter door een positieve en strijdbare houding is hij inmiddels zover hersteld dat hij weer begonnen is met zijn dagelijkse bezigheden. Afspraak Finnwood is zeker niet alleen actief in totaalprojecten. Er wordt ook veel aandacht besteed aan het invullen van opzichzelfstaande wensen. Bent u op zoek naar een nieuwe, originele receptiebalie, een pantry, ergonomische bureaustoelen of een sfeervol bedrijfsrestaurant? We spelen daar graag ook een rol in. Kijkt u gerust eens op www. finnwood.nl of maak een afspraak om rustig van gedachten te wisselen in ons showroomkantoor aan de Rivium Promenade. U bent van harte welkom. Finnwood West bv Rivium Promenade LM Capelle aan den IJssel Tel. : Website: w w w.finnwood.nl Gert Abma 10 11

7 van de Kamer van Koophandel Stadscentrum De Koperwiek Goed-Beter-Best De Kamer van Koophandel Rotterdam ondersteunt ondernemers. Vóór, tijdens en tegen het einde van het ondernemerschap kan iedereen terecht bij de KvK voor advies, ondersteuning en toegang tot een interessant netwerk van collega-ondernemers en andere relevante organisaties. Of het nu gaat om startersadvies, hulp bij export of import of bij het overdragen van uw bedrijf, de KvK staat voor u klaar. De Kamer van Koophandel ondersteunt eveneens ondernemerscollectieven. Ondernemers die gezamenlijk hun belangen willen behartigen, die samen willen werken om hun bedrijventerrein of winkelcentrum een impuls te geven, of die er simpelweg voor willen zorgen dat ondernemers elkaar leren kennen, kunnen ook rekenen op ondersteuning van de KvK. Goed Georganiseerd noemen we dat. Column Walter Plaisier Rayon Manager Randstad Uitzendbureau 12 Goed Georganiseerd Met Goed Georganiseerd helpt de KvK ondernemers- en winkeliersverenigingen. Er is een complete informatiemap beschikbaar met daarin praktische tips en hulpmiddelen voor het organiseren van de vereniging. Er zijn bijvoorbeeld modelstatuten en -beleidsplannen beschikbaar, maar praktijkvoorbeelden van andere ondernemersverenigingen kunnen ook als inspiratiebron dienen. Dit jaar wordt Goed Georganiseerd uitgebreid met seminars en een kopijservice. Besturen van verenigingen kunnen tegen gereduceerd tarief deelnemen aan seminars die speciaal zijn opgezet voor ondernemersverenigingen. Zo is er een seminar over de juridische en fiscale aspecten van een vereniging of stichting. Een ander seminar gaat in op drie actuele thema s voor ondernemersverenigingen: de BIZ-wetgeving, lobbyen bij lokale politieke partijen en contacten met de media. Kaf en koren Neem bijvoorbeeld de uitzendbranche. Na jaren van groei, waarin tal van kleine bureaus een graantje meepikten van de florerende handel, veroorzaakt de huidige neergang een welkome scheiding van kaf en koren. Kwaliteit en innovatie blijken zoals altijd het verschil te maken tussen bestaansrecht of faillissement. Maar, is dit nieuwe energie? Zijn de ontwikkelingen in veel branches niet een terechte correctie in de markt, waarbij de klant weer koning wordt in plaats van betalende onderdaan? Flexibilisering De vertaling van nieuwe energie is daarom in onze tak van sport (zakelijke dienstverlening) Léon Hoek Adviseur lokale economie Kopijser vice Een andere uitbreiding betreft het aanbieden van een kopijservice. Verenigingen kunnen allerlei interessante berichten over ondernemerschap in onze regio rechtenvrij kopiëren voor gebruik in de eigen nieuwsbrief, het magazine van de OV of voor plaatsing op de eigen website. Deze berichten worden aangevuld met columns over actuele onderwerpen van medewerkers van de Kamer van Koophandel Rotterdam. Met deze extra service besparen verenigingen de tijd die zij normaal gesproken besteden aan het verzamelen en redigeren van artikelen. Kortom: met de Kamer van Koophandel organiseer je het nóg beter! Meer weten? Kijk op Nieuwe Energie aanboren Voorzichtig druppelen de eerste positieve berichten binnen. Duitsland lijkt de lijn naar boven weer te hebben gevonden, de Nederlandse industrie heeft de orderportefeuille in mei zien groeien met 9,7% ten opzichte van de maand april en de verwachte stijging van de werkloosheid lijkt uit te blijven. Echter, deze ontwikkelingen zijn niet vanuit het niets ontstaan of ingezet. In elke organisatie, ongeacht branche of bedrijfsgrootte, is er iets veranderd ten opzichte van de periode vóór deze huidige crisis, zij het op het gebied van het personeelsbestand, klantenbestand of zelfs strategisch beleid. dan ook niets anders dan: Hoe kan ik mijn klant maximaal faciliteren in zijn bedrijfsvoering? Dit hoeft niet altijd flexibilisering van arbeid in te houden, maar kan evenwel betrekking hebben op alle instroom-, doorstroom- en uitstroomvraagstukken voor zowel flex- als vast personeel. Ziekteverzuimreductie, opleidingsvraagstukken, wervingscampagnes, instroomscenario s met het oog op de toenemende vergrijzing en totale kostenbesparingsprogramma s zijn zomaar een greep uit de huidige vraagstukken waarbij wij momenteel als HR-partner betrokken zijn. Nieuwe energie aanboren? Toegevoegde waarde creëren voor je klant; tijdloos, effectief en onderscheidend. Koperwiek Ondernemen in het zand Een kleine dertig jaar geleden bestond het centrum uit flats aan de Koperwiek met een aantal winkels eronder. De ouders van Netty van Oldemark behoorden tot de eerste ondernemers die zich vestigden: Ik herinner mij nog goed het houten plankier in het zand om de winkel te bereiken, want er werd nog volop gebouwd. Zij nam na een aantal jaren de zaak over van haar ouders en veranderde de naam van de kapsalon in Mariska, de naam van haar dochter. Midden jaren tachtig nam Els Rath Boekhandel Bokhorst over. Het was een enorm tochtgat en vooral in de winter was het hier ijzig koud, vertelt Els. Boekhandel De Koperwiek, zoals de winkel nu bekend staat, is een echte kantoorboekhandel. Dankzij onze service en persoonlijke aandacht blijven we de concurrentie nog steeds een stapje voor en kunnen we opboksen tegen een Bol.com en het grootwinkelbedrijf. Overkapping Vanaf 1987 werd de winkelstraat ingrijpend verbouwd, uitgebreid en tot een overdekt winkelcentrum omgetoverd. De winkelruimten werden aangepast en uitgebreid, er werd verwarming in het centrum aangelegd en een deel van de vijver werd opgeofferd. Bij de voltooiing in 1989 bood Winkelcentrum De Koperwiek ruimte aan 64 winkels en was daarmee het hoofdwinkelcentrum van Capelle geworden. Al met al was de verbouwing een zeer ingrijpende operatie. Henk Goudberg kan het zich allemaal nog goed voor de geest halen, want evenals nu zat hij ook toen al in de begeleidingscommissie. Bijna geruisloos heeft Goudberg de juiste momenten weten te kiezen bij de overgang naar digitale fotografie. Ik heb mij toegelegd op advies en begeleiding en run nog steeds een professionele studio voor portret- en reportagefotografie. Stadscentrum Het was slechts een korte tussenfase. Minder dan tien jaar later, in 1995, voltooiden gemeente en projectontwikkelaars de aanleg van de metro en weer een uitbreiding van het centrum. Met een metrostation, een Stadsplein en een flinke uitbreiding met winkels, horeca en voorzieningen kreeg het Capelse stadscentrum zijn huidige vorm. De ontwikkeling van het Stadsplein met bibliotheek, theater, horeca, banken en woningen verliep trager dan voorzien. Uiteindelijk opende het Isala Theater in september 1999 voor het eerst haar deuren. Voor deze avondjes uit waren stevige stappers geen overbodige luxe. Het nieuwe stadshart was weliswaar uitgebreid en completer dan ooit, de bestrating liet nog op zich wachten. Gebruikerswensen Ook nu zijn er weer uitbreidingsplannen. Allereerst zal het oorspronkelijke, oudste deel op de huidige gebruikerswensen Wie meer dan 22 jaar in Capelle woont, kan het zich nog herinneren: winkelstraat de Koper wiek. De eerste winkels van het huidige stadscentrum werden gebouwd in Ze waren hypermodern met maisonnettewoningen erboven en luifels om droog te winkelen. Van winkelstraatje naar stadscentrum worden aangepast en uitgebreid. Uiteindelijk zullen ook de nieuwere delen worden aangepakt, zodat Capelle verzekerd blijft van een levendig en bruisend stadscentrum. Eén ding is zeker: de verbouwing zal minder overlast geven dan de eerste keer! Hans Diaz van Geveke Verlichting laat de plannen rustig op zich af komen. Hij staat al 37 jaar in de Koperwiek en weet nog dat hij uitkeek op een heuse bouwkeet voor de deur. Hij nam de winkel over van zijn baas toen die met pensioen ging. Zijn specialisatie is verlichting. Vooral nu de gloeilamp vanaf 1 september langzaamaan verdwijnt, legt hij zich toe op de nieuwe trends in lampen, zoals ledverlichting. Ik durf gerust te zeggen, dat wij alles kunnen leveren. Stadscentrum De Koperwiek p/a Zaagmolen RK Capelle aan den IJssel tel fax wiek.nl w w w.dekoper wiek.nl 13

8 M. de Koning BV M. de Koning BV is al sinds 1964 een begrip in de regio. Mijn vader is dat jaar met het bedrijf gestart in Krimpen aan den IJssel. In 1980 zijn we ook in Capelle begonnen en inmiddels verzorgen we de mobiliteit van veel Capellenaren in de breedste zin van het woord. Het is een echt Capels bedrijf geworden. We proberen de klant thuis te laten zijn bij M. de Koning, zegt directeur Hans de Koning. Hans de Koning S amen met zijn broer Wim geeft Pi werkt voor uw pensioen en dat van uw werknemers! Er zijn weinig zaken die onduidelijker zijn dan pensioen. Dan zijn er nog de woekerpolissen en de AOW-leeftijd. En ook nog een crisis die u te lijf moet gaan. Juist nu is hét moment om alles eens onafhankelijk en helder op een rijtje te laten zetten. Omdat niet iedere adviseur onpartijdig kan optreden maken wij het verschil. Pi Consultants W erkt volledig onafhankelijk van maatschappijen; Werkt al meer dan 25 jaar in het pensioenvak; Maakt analyses tot het heden en prognoses voor de toekomst; Werkt volledig transparant zonder provisies; Communiceert met een voor iedereen begrijpelijke uitleg. U kunt Pi Consultants inhuren voor een éénmalig advies of een service overeenkomst (SLA) afsluiten. De keuze is uiteraard aan u. Neem contact op voor meer informatie en maak Pensioen Inzichtelijk. Hans de Koning leiding aan drie autobedrijven in Krimpen aan den IJssel, Capelle aan den IJssel en Rotterdam, alle drie gespecialiseerd in Volkswagen en Audi. Het motto van M. de Koning is Thuis in mobiliteit. De kennis van onze medewerkers over onze merken zorgt ervoor dat de klant zijn auto met veel vertrouwen aan ons afgeeft voor reparatie en onderhoud. Totaalpakket In Capelle zijn we begonnen in de tijd dat de gemeente in de opbouwfase zat. Ik heb de wijken zien groeien. Tien jaar geleden hebben we het pand van de buren gekocht, om de splitsing tussen de merken Volkswagen en Audi te kunnen realiseren. Ons bedrijf is enorm uitgebreid en we hebben veel contacten met het Capelse bedrijfsleven. We bieden dan ook een totaalpakket: behalve personenauto s verkopen we bedrijfswagens en hebben we een leaseen verhuurafdeling. Natuurlijk doen we ook het onderhoud, we leveren brandstof en repareren schade. Onze klanten kunnen voor alles terecht bij M. de Koning, zegt Hans de Koning niet zonder trots. Nieuwste ontwikkelingen park Seminarie SE Driebergen www nl regio Rotterdam regio Utercht Pi Consultants adver [v-1].indd 1 Thuis in mobiliteit Service staat hoog in het vaandel bij M. de Koning: Onze klanten hebben een vast aanspreekpunt en dat is van groot belang in het zakenleven. We vinden het belangrijk dat de klant herkend wordt. Daarnaast heeft M. de Koning een breed programma; van kleine personenwagens tot directieauto s en bedrijfswagens in iedere grootte en breedte. In deze recessieperiode is het echter niet gemakkelijk. We moeten er hard aan trekken om het werk naar binnen te halen, net als alle ondernemers. Mensen rijden langer door voordat ze een nieuwe auto kopen. De aanschaf wordt uitgesteld en er wordt meer onderhoud verricht. We blijven contact houden met onze klanten; we houden ze op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen, zodat ze, als het straks weer beter gaat met de economie en ze weer een nieuwe auto willen aanschaffen, precies weten wat er te koop is. Duurzaamheid voor iedereen Weinig automerken hebben zo n breed aanbod van schone en zuinige modellen als Volkswagen en Audi, vindt De Koning. Bovendien gaat de duurzame technologie niet ten koste van comfort, design en rijeigenschappen. Onder de naam BlueMotion Technologie hebben onze merken een compleet arsenaal aan technologieën in huis, die nu al in diverse modellen beschikbaar zijn, of anders wel binnen afzienbare tijd leverbaar worden. Voorbeelden hiervan zijn de TSI-benzinemotoren met turbotechnologie, de TDI-dieselmotoren met roetfi lter, de DSG-7 transmissie, de motoren voor alternatieve brandstoffen zoals Eco Fuel (aardgas) en Bifuel (LPG). Ook de Hybride en elektrisch aangedreven auto s krijgen de volle aandacht. Hierbij streeft de fabriek ernaar om minimaal 95% van ieder product te kunnen recyclen volgens het Cradle 2 Cradle-principe, besluit De Koning :30 IJBM no3 [hires].indd :13

9 ServicePunt Werkgevers Jongeren aan de slag! Makkelijk en Maatschappelijk verantwoord? Bel het ServicePunt Werkgevers! Verantwoording nemen begint met een mentaliteitsverandering. Alles verandert als u anders naar dingen kijkt. U denkt toch echt niet dat de mensen die thuis zitten, ongeschikt zijn om te werken? Ook in uw bedrijf? Maak nu de keuze om iemand net dat duwtje in de rug te geven dat nodig is om weer aan de slag te gaan. Gebruik hiervoor onze loonkostensubsidie die jaarlijks kan oplopen tot euro. Zeker in tijden van recessie moeten we er voor zorgen dat nieuwe werklozen geen langdurig werklozen worden die aan de kant blijven staan. Het vinden van nieuwe talenten kunt u samen realiseren met het Ser vicepunt Werkgevers. Dus bel vandaag nog met onze arbeidsmakelaar, Birgitte Frowijn, telefoon of ServicePunt Werkgevers werkt! Het S er v icep unt Werkgever s is het loket voor ondernemers. Wij gaan voor een goede match met voordelen voor werkgever en werk zoekende. Wij bieden u ook informatie over actuele ontwikkelingen op de lokale arbeidsmarkt, over opleidingen, stageplaatsen of subsidieregelingen. Als u met ons belt, krijgt u binnen 72 uur een selectie gepresenteerd van geschikte kandidaten. Dat neemt u veel werk uit handen. Binnen het SPW werken de gemeenten Capelle aan den IJssel en Krimpen aan den IJssel, het U W V WERKbedrijf (voorheen C WI en UW V) samen met re-integratiebedrijven en scholingsinstellingen. Onlangs heeft het TJA (Team Jongeren Actief ) een bijeenkomst georganiseerd waar de directeur van Vleesbewerking Van der Pijl B.V. jongeren vertelde over de werkzaamheden en vacatures. In samenwerking met de SVO, de branchevereniging voor bedrijven in de slagerij, supermarkt, voedselverwerkende industrie of de De WIJ staat voor de Wet Investeren in Jongeren. Deze nieuwe wet treedt per 1 oktober 2009 in werking. Doel van deze wet: alle jongeren aan het werk, op school of een combinatie van beide. Investeren in jongeren, ook in deze tijd, is belangrijk voor de toekomst. Geen jongeren aan de kant dus! De huidige kredietcrisis heeft vooral gevolgen voor jongeren. Schoolverlaters komen moeilijker aan het werk en vaak gaan jonge medewerkers er als eerste uit wanneer bedrijven in de problemen komen. Dit gebeur t bijvoorbeeld na beëindiging van het jaarcontract. Het Team Jongeren Actief (TJA) is een samenwerkingsverband binnen de gemeente Capelle aan den IJssel waar gemeente, U W V Werkbedrijf, scholen en maa tschappelijke or ganisaties de handen ineen hebben geslagen om Capelse jongeren te begeleiden naar werk en/of scholing. fastservicesector, is het mogelijk om bij Vleesbewerking Van der Pijl werken en leren te combineren. Met zes plaatsingen is dit een succesvolle middag voor alle betrokkenen! Door de opkomst van de supermarkten verdwijnen steeds meer ambachtelijke slagerijen uit het straatbeeld. Jammer genoeg verdwijnt daarmee, als we niet oppassen, ook het echte slagersvak. Cor van der Pijl, van Vleesbewerking Van der Pijl, steekt hier een stokje voor. Slager is een vak, je moet het zien als een chirurg. Er zijn bijna geen mesvaardige mensen te vinden, vertelt hij. Werk genoeg, maar we kunnen bijna geen geschoold personeel vinden. Deze regio heeft geen opleiding voor het slagersvak. Daarom gaan we ze zelf opleiden. We kunnen deze jongeren in een half jaar een Mbo-opleiding geven, zodat ze daarna met een echt vak en een erkend diploma naar buiten wandelen. Bovendien kunnen we ze een baangarantie geven. Het enige wat erg belangrijk is, is inzet. Inzet kunnen we ze niet aanleren, dat moeten ze al van zichzelf hebben. Vleesbewerking van der Pijl bestaat sinds 1986 en de werknemers verstaan hun vak. Daardoor zijn ze in staat om de jongeren het hele slagerstraject te leren, van uitbenen en snijden tot het scherp houden van de messen. Het theoretische gedeelte, over hygiëne bijvoorbeeld, wordt verzorgd door het Slagers Vak Onderwijs. Het aantrekkelijke van onze opleiding is dat het binnen een half jaar is afgerond, terwijl het vroeger 4 jaar duurde. De jongeren leren een echt vak, het bedrijf wordt bij de opleiding ondersteund en na een half jaar is het slagersvak weer enkele echte vakmensen met voldoende mesvaardigheid rijker. Iedereen wordt er dus beter van! Het is de bedoeling dat onze geslaagden na dat half jaar ook weer een presentatie komen geven bij de gemeente. Als dit succesvol blijkt, gaan we wellicht met twee groepen tegelijk aan de slag, besluit Cor van der Pijl. Ook de gemeente draagt met subsidie bij aan de kosten. Heeft u vacatures, stageplaatsen of leerbanen, of wilt u ook een voorlichting geven om personeel te werven? Neemt u dan contact op met mevrouw Birgitte Frowijn, telefoon (010) of (06) Zij kan u ook alles vertellen over de mogelijkheid om hierbij gebruik te maken van ondersteunende maatregelen zoals begeleiding of (gedeeltelijke) financiering van opleidingen. Cor van der Pijl, Vleesbewerking Van der Pijl 16 business magazine 17

10 juridisch accent Kennelijk onredelijk ontslag Een bittere pil! Als ondernemer bent u erbij gebaat dat uw juridische zaken op orde zijn. Zo voorkomt u getouwtrek achteraf en dat scheelt tijd en geld. Pellicaan Advocaten brengt de juri dische risico s in kaart op het gebied van arbeids- en ondernemingsrecht. Zo kunnen wij eventuele obstakels tijdig signaleren en wegnemen. Misschien is verhuizen voor uw bedrijf een betere optie... De lasten moeten omlaag. Een goed moment om aan verhuizen te denken. Dat betekent de organisatie tegen het licht houden en ruimte voor een nieuwe infrastructuur. Klanten reageren positief en het levert nieuwe contacten op. Een nieuw interieur en een frisse kijk op uw organisatie. Het begint met een idee en het eindigt met een geheel nieuwe aanpak van uw business. Wij adviseren u graag over de mogelijkheden. Verdoold voor een andere kijk op de zaak 2903 LR Kanaalweg 29, Capelle aan den IJssel, , verdoold.nl Wat niet wegneemt dat onze advocaten u ook uitstekend bijstaan als het toch op procederen aankomt. U bent van harte welkom voor een oriënterend gesprek bij één van onze vestigingen. Neem voor meer informatie contact op met Eric de Waart, tel of kijk op WT Helm 189x122FC.ind :35:35 ORDE IN ZAKEN Veel werkgevers realiseren zich niet dat onder omstandigheden een ontslag kennelijk onredelijk kan zijn, terwijl de arbeidsovereenkomst van de betreffende werknemer toch na verkregen toestemming van het UW V WERKbedrijf is opgezegd. Het is verstandig om u zich over deze procedure goed te laten inlichten, omdat het aantal kennelijk onredelijk ontslagprocedures in mede door een toename van het aantal reorganisaties - explosief is gestegen. U kunt om uiteenlopende redenen een aanvraag voor een ontslagvergunning indienen bij het UWV Werk bedrijf (voorheen: CWI). De meest voorkomende redenen zijn in de praktijk: ontslag wegens bedrijfseconomische omstandigheden en ontslag na twee jaar ziekte. Wordt de ontslagvergunning verleend, dan zal u de arbeidsovereenkomst mogen opzeggen met inachtneming van de toepasselijke opzegtermijn. Kantonrechter Tegen een besluit van het UWV WERKbedrijf om de ontslagvergunning te verlenen staat geen hoger beroep open. Wel kan de ex-werknemer binnen zes maanden na het eindigen van het dienstverband een kennelijk onredelijk ontslagprocedure starten bij de kantonrechter. In de wet worden vijf gronden genoemd, die kunnen leiden tot een kennelijk onredelijk ontslag. De twee meest voorkomende gronden zal ik hieronder bespreken. Als u om bedrijfseconomische redenen meerdere werknemers heeft ontslagen en bij de opzegging het zogenaamde afspiegelingsbeginsel niet juist heeft toegepast, dan zou een werknemer in een kennelijk onredelijk ontslagprocedure kunnen betwisten dat niet hij maar een andere werknemer voor ontslag voorgedragen had moeten worden. Afspiegelingsbeginsel Het afspiegelingsbeginsel heeft op 1 maart 2006 het principe van last in, first out vervangen. Bij afspiegeling wordt het personeel dat werkzaam is in een uitwisselbare functie in 5 leeftijdsgroepen ingedeeld. De ontslagen binnen elke categorie moeten zodanig plaatsvinden, dat de procentuele leeftijdsopbouw vóór en ná de ontslagen zoveel mogelijk gelijk blijft. Vervolgens moet binnen elke leeftijdsgroep de werknemer met het kortste dienstverband het eerste voor ontslag worden voorgedragen. De voormalig werknemer kan ook een procedure beginnen wegens een kennelijk onredelijk ontslag, omdat naar zijn mening de gevolgen van het ontslag, gezien de voor hem getroffen voorzieningen (geldelijke vergoeding, outplacement e.d.) en mogelijkheden om passend arbeid te vinden, te ernstig zijn in vergelijking met het belang dat de werkgever heeft bij het beëindigen van het dienstverband. Op deze grond wordt in de praktijk steeds vaker, en met succes, een beroep gedaan en lijkt gelet op de jurisprudentie vooral reëel bij oudere werknemers met een lang dienstverband en slechte kansen op de arbeidsmarkt. Mr. Richard Ouwerling Advocaat Arbeidsrecht Pellicaan Advocaten Rotterdam Schadevergoeding De ex-werknemer, die meent dat het door de werkgever gegeven ontslag kennelijk onredelijk is, kan naar de kantonrechter stappen en een schadevergoeding of herstel van de dienstbetrekking vorderen. In de rechtspraak bestaat al enige tijd onduidelijkheid over de hoogte van de schadevergoeding bij kennelijk onredelijk ontslag. Sommige kantonrechters nemen bij het vaststellen van de hoogte van de vergoeding de zogenaamde kantonrechtersformule als uitgangspunt, terwijl andere kantonrechters geheel andere berekeningen hanteren. Op 14 oktober 2008 heeft het Gerechtshof te Den Haag in acht verschillende kennelijk onredelijk ontslag zaken (waarin de werknemers via het UWV waren ontslagen zonder vergoeding) als richtlijn bepaald dat bij de hoogte van de schadevergoeding de kantonrechtersformule als uitgangspunt wordt genomen. De uitkomst van deze formule wordt vervolgens verlaagd met 30% wegens het volgen van de UWV-procedure en het in acht nemen van de opzegtermijn. X YZ-formule De Gerechtshoven Amsterdam, s-hertogenbosch en Leeuwarden waren het met deze berekeningsmethodiek niet eens en hebben op 7 juli jl. hun eigen formule geïntroduceerd: de zogenaamde XYZ-formule. De hoogte van de schadevergoeding in geval van kennelijk onredelijk ontslag wordt op grond van deze formule als volgt bepaald: X (aantal gewogen dienstjaren) * Y (laatstverdiende loon) * Z (correctiefactor). Deze XYZ-formule lijkt op de gangbare kantonrechtersformule (A x B x C) met als uitzondering dat als uitgangspunt zal hebben te gelden dat de factor Z in beginsel niet hoger is dan 0,5, terwijl de factor C volgens de neutrale kantonrechtersformule op 1 wordt gesteld, waardoor de totale vergoeding lager uitvalt. De XYZ-formule lijkt daarmee voor werkgevers een rechtvaardiger uitgangspunt te hanteren. VERDOOLD BEDR advert IJBM [vx-3].indd :03 19

11 financieel accent Pallieterburght Tussentijdse verhoging van voordeel MIA en Vamil Voor wie zijn MIA en Vamil bedoeld? De Milieu-investeringsaftrek (MIA) en Willekeurige Afschrijving Milieu-investeringen (Vamil) zijn bedoeld voor ondernemers die investeren in milieuvriendelijke technieken of apparatuur. Met Vamil mag de ondernemer zelf bepalen wanneer hij de investeringskosten van een bedrijfsmiddel afschrijft. Hij kan bijvoorbeeld de totale investering al in het jaar van aanschaf volledig afschrijven. Door sneller af te schrijven drukt een ondernemer de fiscale winst en betaalt hij (of zij) minder inkomsten- of vennootschapsbelasting. De jaren daarna kan hij minder afschrijven, maar hij boekt wel een liquiditeits- en een rentevoordeel doordat hij zijn belastingbetaling uitstelt. Ondernemers die bewust en innovatief bezig zijn met hun leefomgeving kunnen door de MIA en Vamil een financieel voordeel behalen. Uitsluitend ondernemers die in Nederland belasting betalen kunnen MIA en Vamil aanvragen. Bovendien moet de investering ten goede komen aan het Nederlandse milieu. Beide zijn fiscale regelingen van de Ministeries van Financiën en VROM. SenterNovem en de Belastingdienst voeren de MIA en Vamil uit. SenterNovem verricht de technische controle van de meldingen. De Belastingdienst controleert de belastingaangifte en bepaalt dan of MIA\Vamil mag worden toegepast. Milieulijst 2009 In principe worden de regelingen niet meer gesloten wanneer de budgetten zijn uitgeput. Vanaf 1 januari 2009 is het mogelijk een deel van het budget van een opvolgend jaar aan te spreken. Ook kan een teveel aan budget meegenomen worden naar een volgend jaar. Als daar reden toe is, kan de Minister van Financiën één of beide regelingen beperken of buiten werking stellen. Indien u vóór de sluiting heeft geïnvesteerd (dus een verplichting aangaat), kunt u deze kosten uiterlijk drie maanden na investeringsdatum melden. Het kabinet heeft meer budget beschikbaar gesteld voor MIA en Vamil om de effecten van de kredietcrisis te bestrijden. Voor 2009 en 2010 is 30 miljoen euro extra per jaar beschikbaar. Het doel van deze maatregel is de economische situatie bij bedrijven die investeren in milieuvriendelijke bedrijfsmiddelen te verbeteren. Daarom is de Milieulijst 2009 op 28 juni 2009 tussentijds gewijzigd middels een publicatie in de Staatscourant op 28 juni Geen accountantsverklaring De wijziging biedt een tijdelijk hoger financieel voordeel voor het merendeel van de bedrijfsmiddelen op de Milieulijst. Dit resulteert in hogere MIApercentages, het vervallen van aftoppingen en meer bedrijfsmiddelen die in aanmerking komen voor zowel MIA als Vamil. Momenteel is het maximum MIA-voordeel dat voor een bedrijfsmiddel gegeven kan worden 40 %. VROM en Financiën overwegen om door middel van een wetswijziging voor de Milieulijst 2010 hogere MIA-percentages mogelijk te maken. Het aanvragen van MIA en Vamil is heel eenvoudig. U hoeft slechts één dubbelzijdig formulier in te vullen. Meestal is het meesturen van informatie niet noodzakelijk. Voor het aanvragen van MIA en Vamil is geen accountantsverklaring nodig. U dient het formulier uiterlijk binnen drie maanden na datum van investeringsverplichting toe te sturen aan Bureau IRWA (Bureau investeringsregelingen en willekeurige afschrijving) te Breda. Dit formulier is te vinden op de website van Senter Novem en op de site van de Belastingdienst. René Verbruggen Daamen & van Sluis Accountants Belastingadviseurs Pallieterburght geopend Op 24 juni jl. werd het Capelse kinderhospice Pallieterburght officieel geopend door niemand minder dan minister-president Balkenende. Voor iedereen die hier niet bij kon zijn, volgt hieronder zijn toespraak. Mijnheer Lander, mijnheer en mevrouw de burgemeester, dames en heren, Pallieter, de bekende romanfiguur van Felix Timmermans, is het prototype van een levensgenieter. Hij is een Bourgondiër die geen feest overslaat, maar ook een man die lyrisch wordt van kleine dingen: een bloem in de knop, een voorzichtig voorjaarszonnetje of een maagdelijk wit pak sneeuw in de winter. Kortom: Pallieter is een man die in alles het positieve ziet. Wat is het toch prachtig dat de Pallieterburght naar hem is vernoemd. Het geeft namelijk meteen aan waar de Pallieterburght voor staat: het positieve brengen in het leven van ernstig zieke kinderen en hun ouders. Als er op de zwaarste momenten iemand voor je is met een luisterend oor en praktische hulp maakt dat écht het verschil tussen licht en donker. Dat raakt me, als vader en als Capellenaar. Zo n mooi en goed initiatief verdient alle steun. En die steun kwam er! Ook dat vind ik hartverwarmend: dat zoveel mensen, bedrijven en andere organisaties het idee van de Pallieterburght hebben omarmd. Ik heb dat zelf gezien tijdens het laatste Gala aan de Maas in maart. Dat was een mooie avond met een hoog Capellegehalte, die voor de Pallieterburght het geweldige bedrag van euro opleverde. Alle sponsoren, groot en klein, verdienen vandaag een enorm compliment. Het verhaal achter de Pallieterburght bewijst voor mij eens te meer dat de kracht van Nederland in mensen zit. Mensen die wat voor elkaar over hebben en die de handen uit de mouwen steken. Mensen die besturen, activiteiten organiseren die geld in het laatje te brengen en een website maken. Dat gebeurt allemaal niet vanzelf. En al helemaal niet op de schaal waarop hier is gewerkt. In de jaren 70 van de vorige eeuw was er een bekende wetenschapper, Ivan Illich, die dit soort vrijwilligersactiviteiten schaduwarbeid noemde. Daarmee doelde hij op onbetaald maar onmisbaar werk voor de samenleving. Op zich is schaduwarbeid best een mooie term. Tegelijkertijd zit er zit ook iets in van onzichtbaarheid en dat vind ik volkomen onterecht. Bijna nergens ter wereld zetten zoveel mensen zich in hun vrije tijd actief in voor andere mensen. Nederland is bovenal een land van betrokken vrijwilligers. Zeker op een dag als vandaag kunnen we daar met zijn allen trots op zijn. Ik ben dat in ieder geval wel. Dames en heren, één man moet ik hier natuurlijk in het bijzonder noemen en dat is mijn bijna-buurman Rein Lander. Het is zijn droom die vandaag uit komt. Het is zijn enthousiasme dat al die mensen in beweging heeft gebracht. Het is zijn passie en betrokkenheid die voor heel veel kinderen en ouders het verschil maakt. Mijnheer Lander, beste Rein, ik ken maar weinig mensen die zo n grote droom na durven jagen en er ook in slagen die waar te maken. Ik heb grote bewondering voor je inzet en gedrevenheid. Het is echt fantastisch dat er mensen zijn zoals jij, die door roeien en ruiten gaan om te doen wat nodig is. Wars van plichtplegingen en status, maar gewoon vanuit het hart. Daar past vandaag maar één ding bij: een enorm applaus van ons allemaal. Dankjewel! Dames en heren, Menselijkerwijs gesproken gaat het werk van de Pallieterburght tegen alle logica en gevoel in. Kinderen horen niet chronisch of levensbedreigend ziek te zijn. Dat kan niet en dat mag niet. Maar af en toe gebeurt het toch en dan staat de wereld even stil. Op zo n moment heb je mensen nodig waarmee je alle problemen en moeilijkheden te lijf kunt gaan. Om er samen voor te zorgen dat er altijd iets overblijft van het positieve levensgevoel van Pallieter, zelfs onder de moeilijkste omstandigheden. Dat gebeurt hier in de Pallieterburght en dat verdient blijvende steun. Ik wens u alle goeds toe. Dank u wel. Rein Lander heeft inmiddels alweer een nieuw initiatief bedacht om de aandacht voor Pallieterburght vast te blijven houden: Word vriend van Pallieter! Voor meer informatie kunt u terecht op of via

12 Actief in ondernemen Lid worden? Goed idee! Het ONC-lidmaatschap is voor ondernemers binnen en buiten Capelle eigenlijk een must. Bij het ONC ontmoet u namelijk andere ondernemers met dezelfde succesverhalen en af en toe misschien zelfs dezelfde dips. Het is goed om te weten niet de enige te zijn die met bepaalde zaken bezig is, maar dat veel meer collega-ondernemers dergelijke ondervindingen hebben. Veel belangrijker is nog, dat ONCleden kennis en ervaringen kunnen uitwisselen en soms zelfs zaken kunnen doen. Niets moet, maar alles is mogelijk! Bel voor meer informatie over het ONC-lidmaatschap naar , Gert Stubbe, bestuurs-lid ledenwerving of mail naar Ondernemers Netwerk Capelle ONC Postbus AR Capelle aan den IJssel T F De verkoopbrief, een goed alternatief voor dure brochure Marketing- en reclamekosten zijn variabele kosten en daar kan dus gemakkelijk in geschrapt worden. Een waarheid als een koe en veel bedrijven doen dat nu ook met verve. Jammer, want straks moet er weer extra veel geld worden uitgegeven om de klantenkring te informeren en de bekendheid weer op het gewenste niveau te brengen. Er is niet aan te ontkomen dat er bespaard moet worden, ook op marketing en reclame. Natuurlijk hoeft niet iedere brochure glimmend en glanzend van de drukpers te rollen. Het gaat immers meer dan ooit om de inhoud, om een goed vertaalde boodschap. Misschien kan de aloude verkoopbrief weer nieuw leven worden ingeblazen. De verkoopbrief onderscheidt zich doordat hij persoonlijk is en uit gaat van kennis van de geadresseerde. Belofte Een goede verkoopbrief is kort en zakelijk en heeft in de aanhef een belofte. De brief is op naam gesteld en laat zien dat de afzender weet wat er speelt in het bedrijf, waardoor het aanbod op maat is geschreven. Bepaal wel van te voren wat u wilt bereiken met de brief, zodat er geen teleurstelling volgt wanneer reacties uitblijven. Stel vast voor welke bedrijven uw producten of diensten het best geschikt zijn en kom niet met de dooddoener dat iedereen tot de doelgroep behoort. Producten en diensten moeten een aantoonbare toegevoegde waarde hebben en op basis daarvan kunt u bepalen voor welke bedrijven uw producten die waarde hebben. Hoe pakt u dit nu aan? Schrijf een bondige brief waarbij u de AIDAformule hanteert: interesse wekken, informatie geven, hebberigheid oproepen, actie laten volgen. Maak vervolgens verschillende versies van de brief, specifiek gericht op de verschillende typen bedrijven. Die versies vult u aan met op maat van het geadresseerde bedrijf geschreven tekst waaruit blijkt dat u het bedrijf kent. Zorg dat de opmaak verzorgd is en voldoet aan de normen die gelden voor correct geschreven brieven. Neem witruimten in acht en sluit af met een actieve zin die oproept tot actie; die van u of die van de ontvanger. Wat moet u verder doen? Maak een lijst van bedrijven die wat hebben aan uw product of dienst. Zoek uit wie er verantwoordelijk is voor de inkoop daarvan. Maak de brieven persoonlijk door altijd te ondertekenen. Een postzegel heeft de voorkeur boven een frankeerstempel. De persoonlijke aandacht moet van begin tot eind duidelijk herkenbaar zijn. Voordeel van een brief boven een brochure Een groot voordeel is dat u, wanneer u de brieven in kleine partijen verstuurt, eenvoudig aanpassingen kunt maken op basis van de reacties. Er ligt geen duur drukwerk op voorraad. De kosten zitten in de tijd die u er in moet steken, in het drukwerk van uw briefpapier en enveloppen, in het printen en in de porti. Wie gaat de uitdaging aan en schrijft een originele verkoopbrief die succes heeft? Ik zie de voorbeelden graag tegemoet. We leren met en van elkaar. Ondernemers enthousiast over Business Borrel Dat een eenvoudig initiatief soms zo succesvol is mag blijken uit het grote enthousiasme waarmee Capelse ondernemers de maandelijkse Business Borrel bezoeken. De ingrediënten zijn simpel: iedere eerste dinsdag van de maand tussen vijf en zeven uur komen ondernemers bij elkaar in het Isala Theatercafé. Het is een initiatief van het ONC (Ondernemers Netwerk Capelle) en behalve ONC-leden zijn alle ondernemers van harte welkom om de gratis Business Borrel te bezoeken. We wilden iets doen om ondernemers vaker en zonder te veel verplichtingen Peter Meulendijk Reageren? met elkaar in contact te brengen. Juist nu het zakelijk allemaal wat moeilijker gaat en bijna iedereen daar last van heeft is het goed om elkaar te ontmoeten en van gedachten te wisselen. We hebben al opvallende nieuwe initiatieven zien ontstaan tussen ondernemers en dat is precies wat we graag wilden bereiken, aldus Ton Kurtschreutter, voorzitter van het ONC. Naast deze Business Borrel organiseert het ONC jaarlijks een groot aantal bijeenkomsten voor haar leden, die variëren van bedrijfsbezoeken en ontbijtsessies over diverse onderwerpen tot deelname aan Business Op Het Water en een bijeenkomst tijdens het CHIO. Ondernemers voor Ondernemers Deze rubriek bevat informatie en aanbiedingen van actieve leden van het ONC die zich op bijzondere wijze aan u willen presenteren. Heeft u iets te melden: Trento Trading/TieConcepts doet u de das om Trento Trading/TieConcepts, is een jong dynamisch bedrijf dat zich specialiseert in het maken van custom made stropdassen, shawls, manchetknopen, overhemden, polo s, baseballcaps en vele andere producten. Custom made producten zien wij als écht maatwerk. Elke aanvraag is een nieuwe uitdaging om tot originele en passende ontwerpen te komen, die volledig afgestemd zijn op de wensen, huisstijl en kleur(en) van de opdrachtgever. Custom Made stropdassen kunt u al vanaf 30 stuks laten maken. TieConcepts beschikt over een eigen ontwerpstudio. Onze designers kunnen in korte tijd een mooi en exclusief ontwerp maken. Zij volgen dagelijks de nieuwste ontwikkelingen op mode- en custom made gebied. Zo bent u altijd verzekerd van de laatste nieuwe trends. Informeer eens naar onze scherpe offerte. Ronald van Driel / Hugo van Ringelenstijn Business op het water 6 oktober 2009 Ook in 2009 organiseren de ondernemersverenigingen Ondernemers Netwerk Capelle, de Ondernemerskring Krimpen en de gemeenten Capelle en Krimpen aan den IJssel in samenwerking met ExpoSelect Business op het Water. Business op het Water is een unieke bedrijvenbeurs waar netwerken een belangrijke rol speelt. Maak in een ontspannen omgeving nader kennis met elkaar en elkaars relaties. Business op het Water wordt georganiseerd aan boord van het nieuwe schip de Marlina. Op dit schip is er ruimte voor maximaal 40 stands. Alle stands staan gelijkvloers. Dit is mogelijk omdat Marlina maar liefst 85 meter lang is! In het midden van de beursvloer bevindt zich de bar waar er naast het netwerken een drankje genuttigd kan worden. Business op het Water is laagdrempelig, waardoor het voor vrijwel iedere ondernemer mogelijk is om deel te nemen. Vakbeurs Jonge ondernemers VJO-09, de nieuwe spetterende vakbeurs voor jonge ondernemingen, vindt plaats in het WTC Beursgebouw Rotterdam. Ook aan dit evenement doen weer een opvallend aantal ONC-leden mee. U wilt dit evenement vast niet missen! Op 23 en 24 september ziet u meer dan 100 jonge ambitieuze ondernemingen met nieuwe, innovatieve concepten en producten en... zij zien ú! Samen met enkele duizenden bezoekers geniet u van de heerlijke dynamische sfeer en ambiance in hartje Rotterdam. Breng uw relaties mee naar dit sprankelende begin van het nieuwe businessseizoen! U kunt de uitnodiging eenvoudig doorsturen. VJO-09, nieuw voor Rotterdam, nieuw voor Nederland! Kijk voor deelname en aanmelding Business op het Water Speedmeet Snel zakelijke gegevens uitwisselen. De basis leggen voor interessante nieuwe contacten? Op de vide van het schip vindt elk uur een nieuwe ronde speedmeets plaats. Gedurende 30 minuten ontmoet u drie collega ondernemers. Ondernemersborrel Ook dit jaar is er weer van uur tot uur. De ondernemersborrel voor alle deelnemers en bezoekers. Dé gelegenheid om verder met elkaar van gedachten te wisselen of net gelegde contacten vast uit te bouwen. Plaats: De Marlina ligt afgemeerd aan de Ketensedijk (Rijkswaterstaat gebouw naast Algerabrug) Datum: 6 oktober 2009 Tijd: uur tot en met uur OndernemersNetwerk Capelle Gratis aanbod van Pi Consultants Pi Consultants (Capelle aan den IJssel en Driebergen-Rijsenburg) is een écht volledig onafhankelijk pensioenadviesbureau voor de zakelijke markt en werkt uitsluitend op declaratiebasis. Pi Consultants heeft een schat aan kennis en ervaring in huis en biedt mede-onc-leden een gratis basisscan of second opinion (normale prijs 392,- ex. BTW) van de pensioenregeling of de DGAvoorziening aan. Hierbij wordt de regeling beoordeeld op (verborgen) kosten, actualiteit, kostenontwikkeling en dergelijke. Daarnaast worden plussen en minnen in kaart gebracht en wordt bekeken of de regeling nog aan de wensen van de onderneming voldoet. Pi Consultants maakt de onbekenden van deze ingewikkelde materie eindelijk eens inzichtelijk. Ma a k gebr uik va n ons a a nbod en neem contact met ons op via onze site: Direct bellen met directeur en ONC-lid Raymond Verhoev (vestiging Capelle) kan natuurlijk ook op Agenda ONC september tot uiterlijk Prinsjesdag Ontbijt 6 oktober 2009 Business Op Het Water (BOHW) 3 november 2009 Business Borrel Capelse ondernemers 19 november 2009 Netwerkbijeenkomst 23

13 Heeft u vragen op het gebied van bedrijven en ondernemen in Capelle aan den IJssel? Bas Gelderblom accountmanager bedrijven (m.n. bedrijvigheid op bedrijventerreinen) tel Ruud Verschuren beleidsadviseur Economische Zaken tel Henk van Ree manager economische ontwikkelingen tel Cock van Zanten accountmanager werkgelegenheid tel Aanbesteden: Samen leren we Het nieuwe inkoopbeleid is in juli dit jaar van kracht geworden. Aanpassingen zitten hem met name in maatschappelijk verantwoord ondernemen en meer kansen voor het MKB. Ook integriteit speelt een zeer grote rol. Pieter de Wringer en Ciska Massalt van de gemeente weten hier alles van. Oud & Nieuw Ciska Massalt: Het oude beleid was gedateerd en richtte zich voornamelijk op theorie over aanbesteden en de hele organisatie eromheen. We houden ons nu bezig met de inhoud. Waar willen wij op letten bij gemeentelijk inkopen? Het is vooral gericht op maatschappelijk verantwoord ondernemen en betere kansen voor het MKB. Ook integer zakendoen is belangrijk. Maatschappelijk verantwoord ondernemen Een van de belangrijkste pijlers van ons nieuwe beleid is dat wij meer gaan letten op maatschappelijk verantwoord ondernemen bij onze leveranciers, vertelt Ciska. Dat houdt in dat zij rekening moeten houden met zowel sociale als milieuaspecten. Pieter geeft een voorbeeld: Wij hebben een vijf procentregeling. Dit betekent dat vijf procent van de waarde van een opdracht uitgevoerd kan worden door mensen met afstand tot de arbeidsmarkt. Dat zijn onder meer mensen in de bijstand. En ook leerwerkbedrijven en stageachtige werkplekken, vult Ciska aan. Pieter vervolgt: Daarnaast houden we rekening met het milieu. De nieuwe gemeentewerf is daar een goed voorbeeld van. We hebben bij de aanbesteding gelet op gebruik van duurzame materialen voor de nieuwe werf. Voertuigen en machines die wij inkopen zijn zo milieuvriendelijk mogelijk. Zélfs bij de aanbesteding voor afvalinzameling letten wij erop dat leveranciers werken met wagens die voldoen aan de Europese richtlijnen: weinig CO2-uitstoot en zo min mogelijk roetdeeltjes. MKB We wilden de gemeentelijke organisatie graag bewuster maken van het feit dat ook het MKB aandacht verdient bij aanbestedingen, aldus Ciska. We horen vaak dat zij altijd buiten de boot vallen, omdat opdrachten simpelweg te zwaar voor hen zijn. Op die manier konden ze nooit meedoen met aanbestedingen. Het hoeft allemaal echter niet zo ingewikkeld te zijn. Een standaard offerte is alleen niet voldoende. Er moet gekeken worden naar wat de gemeente vraagt in de offerteaanvraag. Ondernemers moeten zich nu eenmaal beter verdiepen in het bestek. Of eigenlijk in wat de klant wil. Pieter gaat hierop door: Er zijn zoveel hulpmiddelen beschikbaar. Neem bijvoorbeeld de MKB servicedesk van MKB Nederland: ideaal om tips en adviezen te krijgen. Ook wij doen ons best om de kleinere ondernemer meer kansen te geven. Zo verdelen wij een aantal opdrachten in percelen en dat helpt zeker ook in deze economische tijden! Ciska: We kijken daarnaast kritischer naar welke eisen we willen en moeten stellen, maar de eisen voor een opdracht van euro moeten natuurlijk niet gelijk zijn aan die van een opdrachtje van euro. Van elkaar leren MKB-ondernemers moeten ook leren wat het is om deel te nemen aan een aanbesteding. Die aanbestedingen zijn overigens te vinden op onze website: onder ondernemen. Natuurlijk kunnen wij als gemeente ook nog veel leren van ondernemers, vertelt Pieter. De wens van ondernemers is ook dat wij wat meer ruimte overlaten voor hun creativiteit. Een opdracht moet niet té afgekaderd zijn en dat vraagt een heel andere manier van werken dan wij hiervoor altijd deden. Maar, ieder z n vak natuurlijk. Het is logisch dat een bedrijf met bepaalde expertise misschien betere ideeën heeft dan wij. Dat is voor ons ook even wennen. Zo zie je maar: samen leren we! Tips & Trucs Op internet is veel informatie te vinden over aanbesteden, zoals bijvoorbeeld bij welke gemeente aanbestedingsprocedures lopen. Of hoe u rekening kunt houden met duurzaam inkopen. Neem eens een kijkje op: w w w.capelleaandenijssel.nl De gemeentelijke website waar u alle informatie vindt over lopende aanbestedingen en het inkoopbeleid. w w w.aanbestedingskalender.nl De site voor het bekendmaken van nationale openbare aanbestedingen (alleen binnen Nederland). Website voor het Europees bekendmaken van Europese aanbestedingen. w w w.senternovem.nl/ duurzaaminkopen SenterNovem: alles over duurzaam inkopen. w w w.mkbser vicedesk.nl Voor informatie en tips over aanbesteden. Meer informatie nodig? Meer informatie nodig? U kunt contact opnemen met Pieter de Wringer en Ciska Massalt via Ook kunt u de folder over ons inkoopbeleid inzien op in het E-loket. Daar vindt u tevens de inkoopvoorwaarden. Verantwoord inkopen Capelle aan den IJssel geeft in haar nieuwe inkoopbeleid meer ruimte aan lokale en kleinere ondernemers. Ook sociale en milieuaspecten krijgen meer aandacht bij het verlenen van opdrachten. Daarnaast willen wij een integere en betrouwbare opdrachtgever zijn die marktpartijen gelijke en eerlijke kansen biedt. Wat is aanbesteden? Overheidsorganen zijn voor hun inkoop vanaf een vastgesteld bedrag verplicht een bepaalde inkoopprocedure te volgen. Die procedure wordt aanbesteden genoemd. De bedoeling achter het aanbesteden is vooral het creëren van een vrije markt en het nastreven van transparantie, objectiviteit en gelijkheid voor marktpartijen. Doel en ambitie van het inkoopbeleid Wij hebben als ambitie om onder gecontroleerde omstandigheden, eerlijk zaken te doen met integere leveranciers, professioneel in te kopen volgens de geldende richtlijnen en een bijdrage te leveren aan een duurzame samenleving. Ons beleid richt zich op alle inkopen voor zowel werken, diensten als leveringen. Het beleid geeft de wettelijke en gemeentelijke kaders aan waarbinnen wij inkopen. Om de gevolgen van de economische crisis in kaart te brengen, organiseerde de gemeente op 25 en 26 mei bijeenkomsten, de zogeheten carrouselavonden, voor maatschappelijke organisaties en het bedrijfsleven. Samen bedachten we oplossingen om de gevolgen van de crisis te beperken. Van de uitkomsten is een verslag gemaakt dat is geëvalueerd en aan alle aanwezigen is teruggekoppeld. U kunt de verslagen van beide avonden bekijken op U vindt daar ook uitgebreidere informatie over Capelle en de kredietcrisis. Concrete uitkomsten De acties waarmee de gemeente het komende jaar aan de slag gaat zijn onder meer: De Onroerende Zaakbelasting (OZB) wordt in 2010 niet verhoogd; Van 13 tot en met 22 september 2009 is het landelijk de Week van de Vooruitgang. Capelle aan den IJssel doet hier dit jaar voor het eerst aan mee in samenwerking met de Fietsersbond, Milieudefensie en de Stichting Natuurvrienden. Met het thema voor een beter (leef)klimaat staat het licht deze week op groen voor duurzame mobiliteit. Dit past uitstekend binnen de gemeentelijke doelstelling om de CO2-uitstoot terug te dringen. Ervaar het rijden op een Segway, test de nieuw vormgegeven bakfietsen, fiets je rijk en probeer het nieuwe rijden in een simulator. Voor meer informatie over de Week van de Vooruitgang kijk je op Programma Basisscholieren verzamelen de hele week groene voetstappen door lopend, steppend of met de fiets naar school te gaan. Met elke rit verdient de leerling een Groene Voetstap -sticker. Aan het eind van de week worden de voetstappen ingezameld en aangeboden aan de wethouder en in het najaar aan minister Cramer van Milieu. Op het moment dat u dit magazine We gaan bestaande ondersteunende regelingen nog intensiever communiceren, evenals ons aanbestedingsbeleid en vestigingsbeleid; We streven ernaar de regeldruk te verminderen door het versimpelen van procedures; Kleinere lokale ondernemers krijgen meer kans door aanbestedingen in meerdere opdrachten te splitsen; We kijken naar mogelijkheden om het onderling in contact brengen van ondernemers nog beter te kunnen faciliteren. Derde carrouselavond Op 9 september 2009 organiseerde de gemeente nog een derde carrouselavond speciaal voor alle Capelse burgers. De avond bestond uit een informatiemarkt en ruimte om mee te praten en mee te denken over gevolgen en oplossingen van de crisis. van de gemeente Licht op groen voor duurzame mobiliteit Uitkomsten carrouselavonden onder ogen krijgt is al een deel van het programma voorbij. Maandag 14 september heeft in het teken gestaan van Doe sportief en fiets naar je werk!, en dinsdag was Het Nieuwe Rijden aan de beurt: het nieuwe rijden in een moderne en veilige rijstijl, waarmee minder brandstof wordt verbruikt. Op zaterdag 19 september is er van tot uur een duurzame mobiliteitsmarkt op het Stadsplein. Ervaar het rijden op een Segway, test de nieuw vormgegeven bakfietsen, ga gratis mee op excursie met een hybride bus en probeer het nieuwe rijden in een simulator. Op deze markt kunt u kennismaken met verschillende duurzame manieren van transport. Zonder stoplichten! De Week van de Vooruitgang wordt op zondag afgesloten met een excursie in het Schollebos (van tot uur) om te laten zien dat je niet ver hoeft te rijden om in een mooi bos te lopen. De start is vanaf het pannenkoekenhuis. Van uur tot uur is er een fietstocht van ongeveer 25 km zonder stoplichten! Hiervoor is eveneens het pannenkoekenhuis in het Schollebos het beginpunt. Actuele besluiten van het college van b. en w. en nieuwsberichten, speciaal geselecteerd voor ondernemend Capelle, treft u aan op: Op deze site worden ook de Europese aanbestedingen van de gemeente gepubliceerd

14 Stelling Geen tijd voor duurzaamheid Hebben we in deze tijden van krapte nog wel de middelen om ons bezig te houden met maatschappelijk verantwoord ondernemen? Is er nog wel tijd voor duurzaamheid, nu we alle zeilen moeten bijzetten om ons hoofd boven water te houden? Of graven we ons eigen graf als we duurzaamheid in de ijskast zetten? We vroegen weer een aantal Capelse ondernemers om te reageren op de stelling van het IJssel Business Magazine: Geen tijd voor duurzaamheid. William en Denise Huijbregts, Aceve Totaalinstallateurs B.V. Het woord duurzaamheid krijgt een steeds belangrijkere betekenis. Iedereen weet wat er mee bedoeld wordt. Toch zullen we ons moeten afvragen: welke maatregelen neem ik als individu om te helpen aan een betere wereld? Mensen praten er continu over, maar echt concrete stappen worden niet ondernomen op het gebied van duurzaamheid. Waarom? Men heeft geen tijd voor duurzaamheid. Subsidie Nederland zit in slecht weer en denkt aan hele andere dingen. Bovendien kost het veel tijd om uit te zoeken wat er mogelijk is en wat mag op het gebied van duurzaamheid. Particulieren en ook zakelijke klanten zijn niet goed op de hoogte van de subsidie/ terugverdientijd en van de mogelijkheden. Vragen als: Is mijn huis ook geschikt voor zonnepanelen en hoeveel subsidie krijg ik nou van de overheid? zijn heel normaal. Het is allemaal niet duidelijk. Men ziet op tegen al het gedoe voordat de duurzame energie kan worden toegepast en het kost veel tijd. Toch denken wij dat de wil er wel is. Wij zijn gespecialiseerd in een totaaloplossing voor woningen en bedrijfspanden qua kleine windturbines, zonnepanelen, zonneboilers en Bio-Heat ketels. Aceve neemt, indien gewenst, alles voor de mensen uit handen, ook de aanvraag van de subsidies en eventueel de aanvraag voor goedkeuring bij de gemeente. Tijd investeren Het doolhof van regels en de rompslomp omtrent de subsidies moet snel verbeterd worden. Daarnaast zijn de wachttijden voor goedkeuring van subsidie te lang en de verschillen per gemeente te groot. Bij de ene gemeente krijg je wel een vergunning en bij de andere niet. Kortom, als men besluit om duurzame energie te gaan toepassen, dan moet men tijd investeren. Een campagne vanuit de overheid moet hier snel antwoord op geven. Het optreden van deze belangrijke speler is tot nu toe niet daadkrachtig geweest. Als we kijken naar onze oosterburen, dan is te zien hoe de overheid daar zich uitslooft voor het volk en het milieu. Hoge subsidies maken het mogelijk mensen over de streep te trekken. Er worden hierdoor nieuwe banen gecreëerd, wat weer een positieve wending heeft voor de economie. Beide partijen, zowel de overheid als het volk, zullen tijd moeten maken voor duurzaamheid. Denise Huijbregts Aceve Tota alinstall ateurs Bas Jan (staand) en Bert Tukker Tukker Architectuur en Advies Ir. Bert Tukker BNA, Tukker Architectuur en Advies Als architect ben ik per definitie betrokken bij duurzaamheid. Wij ontwerpen bijzondere producten, namelijk gebouwen. In tegenstelling tot andere producten moeten gebouwen vele tientallen jaren blijven functioneren en na verloop van tijd in waarde toenemen. Dat bereiken we door gebouwen te ontwerpen die intensief en veranderend gebruik gedurende lange tijd kunnen opvangen. Dat doen we ook door materialen te gebruiken die de tand des tijds kunnen doorstaan en liefst na verstrijken van jaren mooier worden. Voor ons bureau is duurzaamheid dus altijd aan de orde. Hier is de afgelopen tijd duurzaamheid bijgekomen in de zin van energiezuinig en milieuvriendelijk bouwen. Natuurlijke bronnen Het realiseren en in bedrijf houden van de gebouwde omgeving is een van de grote boosdoeners in de uitputting van onze natuurlijke bronnen en vervuiling van de aarde. Alleen al daarom is het onze plicht om dit zoveel mogelijk te beperken. Elke opdrachtgever is het hiermee eens, ongeacht de economische omstandigheden. Tot welke prijs dit gebeurt is echter voor iedereen een afzonderlijke keuze, waarbij wij met bureau Tukker een belangrijke adviserende rol spelen. Veel maatregelen om gebouwen energiezuinig en milieuvriendelijk te maken blijken amper de kosten te verhogen, verdienen zich snel terug of worden gesubsidieerd door de overheid. Andere maatregelen kosten wellicht meer maar geven de opdrachtgever juist de mogelijkheid zich te onderscheiden als maatschappelijk bewust. Duurzame gebouwen Zo blijkt momenteel dat duurzaam vastgoed beter verhuurt dan traditioneel vastgoed. Daarnaast zijn er ondernemingen zoals TNT, die zich tot doel gesteld hebben binnen 10 jaar enkel in duurzame gebouwen gehuisvest te zijn. Ook de overheid heeft ten aanzien van de eigen huisvesting een duidelijke visie in die richting. Duurzaamheid kan in deze tijd niet genegeerd worden; het biedt vooral nieuwe mogelijkheden. Voor het ontdekken van die mogelijkheden nemen wij als bureau Tukker juist wel de tijd

De Wet Werk en Zekerheid in economisch grillige tijden

De Wet Werk en Zekerheid in economisch grillige tijden WHITEPAPER SEPTEMBER 2014 De Wet Werk en Zekerheid in economisch grillige tijden Goed nieuws: de economische crisis lijkt voorbij te zijn. Het Centraal Planbureau 1 meldde in maart van dit jaar dat de

Nadere informatie

Vierde kwartaal 2012. Conjunctuurenquête Nederland. Provincie Zeeland

Vierde kwartaal 2012. Conjunctuurenquête Nederland. Provincie Zeeland Vierde kwartaal 2012 Conjunctuurenquête Nederland Inhoud rapport COEN in het kort Economisch klimaat Omzet Export Personeelssterkte Investeringen Winstgevendheid Toelichting De Conjunctuurenquête Nederland

Nadere informatie

Ontslag in crisistijd

Ontslag in crisistijd Ontslag in crisistijd Valkuilen en mogelijkheden Ontbijtsessie RRA 3 februari 2010 Maud Murrer Ontslag in crisistijd RRA Advocaten N.V. Kerkstraat 4 6367 JE Ubachsberg 045-5620540 www.rra.nl RRA Advocaten

Nadere informatie

Research NL. Economic outlook 3e kwartaal 2010 Nederland

Research NL. Economic outlook 3e kwartaal 2010 Nederland Research NL Economic outlook 3e kwartaal 2010 Nederland Herstel economie zet aarzelend door Economische situatie Huishoudens zijn nog steeds terughoudend met hun consumptie en bedrijven zijn terughoudend

Nadere informatie

Kansen zien en grijpen

Kansen zien en grijpen Arbeidsmarkt- en onderwijsmonitor 2011-2012 Kansen zien en grijpen Consument zijn terughoudend in de aanschaf van luxeartikelen. Kansen liggen vooral in reparatie en restauratie 2 Arbeidsmarkt- en onderwijsmonitor

Nadere informatie

Rabobank Cijfers & Trends

Rabobank Cijfers & Trends Kappers In de kappersbranche kunnen de volgende bedrijfstypen worden onderscheiden: zelfstandigen zonder personeel, zzp ers (ondernemers die minder dan 32 uur per week in het kappersbedrijf werkzaam zijn)

Nadere informatie

9 M 5 ore than to 275

9 M 5 ore than to 275 5 More than to 275 275 95 to schiphol rijk am en de boeing avenue Inspirerend zaken doen Boeing Avenue 275 In de uitdagende werkomgeving van het parkachtige Schiphol-Rijk ligt het moderne en multifunctionele

Nadere informatie

RAAD & DAAD OP HET JUISTE MOMENT VERNIEUWENDE, BETAALBARE JURIDISCHE DIENSTVERLENING VOOR ONDERNEMERS

RAAD & DAAD OP HET JUISTE MOMENT VERNIEUWENDE, BETAALBARE JURIDISCHE DIENSTVERLENING VOOR ONDERNEMERS RAAD & DAAD OP HET JUISTE MOMENT VERNIEUWENDE, BETAALBARE JURIDISCHE DIENSTVERLENING VOOR ONDERNEMERS JURIDISCHE DIENSTVERLENING VOOR ONDERNEMERS Labor Advocaten is een ondernemersgericht advocatenkantoor

Nadere informatie

Van belang. Het verhaal van de Nederlandse Vereniging van Banken

Van belang. Het verhaal van de Nederlandse Vereniging van Banken Van belang Het verhaal van de Nederlandse Vereniging van Banken De som der delen De uitdagingen van de sector Door de NVB Van belang De nieuwe realiteit In Nederland zijn ruim tachtig Nederlandse en buitenlandse

Nadere informatie

SPECIALIST IN TECHNISCHE DIENSTVERLENING VINCO ENGINEERING

SPECIALIST IN TECHNISCHE DIENSTVERLENING VINCO ENGINEERING SPECIALIST IN TECHNISCHE DIENSTVERLENING MENSEN MAKEN HET VERSCHIL Als ze op de juiste plek zitten. In het juiste team. Als zij hun talent kunnen omzetten in toegevoegde waarde. Wij adviseren, ondersteunen

Nadere informatie

Hieronder vindt u de belangrijkste sheets uit de presentatie van Mr. Drs. J. Wijn, zoals deze zijn vertoond tijdens de 'ABN AMRO blikt

Hieronder vindt u de belangrijkste sheets uit de presentatie van Mr. Drs. J. Wijn, zoals deze zijn vertoond tijdens de 'ABN AMRO blikt Hieronder vindt u de belangrijkste sheets uit de presentatie van Mr. Drs. J. Wijn, zoals deze zijn vertoond tijdens de 'ABN AMRO blikt vooruit'-bijeenkomsten, gehouden tussen 21 en 28 september 2010. Een

Nadere informatie

business magazine prof. dr. A. Roy Thurik Ondernemerschap Ondernemerschap als wapen tegen de kredietcrisis Risicomanagement is kansen zien en benutten

business magazine prof. dr. A. Roy Thurik Ondernemerschap Ondernemerschap als wapen tegen de kredietcrisis Risicomanagement is kansen zien en benutten jaargang 6, juni 2009 prijs losse verkoop 5.95 Ondernemerschap prof. dr. A. Roy Thurik Ondernemerschap als wapen tegen de kredietcrisis Verder in dit nummer: Risicomanagement is kansen zien en benutten

Nadere informatie

SRA-Automotivescan Uitkomsten 2014 & verwachtingen 2015

SRA-Automotivescan Uitkomsten 2014 & verwachtingen 2015 SRA-Automotivescan Uitkomsten 2014 & verwachtingen 2015 SRA-Automotivescan De Automotivescan 2014 is 464 x ingevuld: 4 van de respondenten heeft een merk-garagebedrijf en 5 is universeel. 71% heeft een

Nadere informatie

Ontslag. Informatie voor werknemers

Ontslag. Informatie voor werknemers Ontslag Informatie voor werknemers Foto: Francis Lukombo Wanneer mag u worden ontslagen? Voor ontslag van een werknemer heeft een werkgever goede redenen nodig. U mag dus niet zomaar worden ontslagen.

Nadere informatie

Barometer Arbeidsmarkt Gelderland 2e kwartaal 2013

Barometer Arbeidsmarkt Gelderland 2e kwartaal 2013 Barometer Arbeidsmarkt Gelderland 2e kwartaal 2013 In deze notitie van UWV, die ieder kwartaal verschijnt, worden de actuele ontwikkelingen op de arbeidsmarkt in de provincie Gelderland kort toegelicht.

Nadere informatie

10 Tips bij een reorganisatie

10 Tips bij een reorganisatie Marianne Eisma advocaat legal 10 Tips bij In het Arbeidsrecht gaat het erom het juiste proces te volgen om het uiteindelijke doel te bereiken. U moet daarvoor de tijd nemen, te snelle en niet goed voorbereide

Nadere informatie

Rabobank Cijfers & Trends

Rabobank Cijfers & Trends Communicatiebureaus Communicatie-/reclamebureaus verrichten advies-, ontwerp- en andere dienstverlenende werkzaamheden. Communicatie bestaat uit commerciële- en non-profit communicatie. Bureaus zijn onder

Nadere informatie

Macro-economische Ontwikkelingen

Macro-economische Ontwikkelingen Macro-economische Ontwikkelingen e kwartaal 8 Overall conclusie De kredietcrisis zorgt voor een terugval van de economische bedrijvigheid in Nederland die sinds het begin van de jaren tachtig niet is voorgekomen.

Nadere informatie

Een uitdagende arbeidsmarkt. Erik Oosterveld 24 juni 2014

Een uitdagende arbeidsmarkt. Erik Oosterveld 24 juni 2014 Een uitdagende arbeidsmarkt Erik Oosterveld 24 juni 2014 Wat waren de gevolgen van de recessie? Hoeveel banen zijn er verloren gegaan? In welke sectoren heeft de recessie het hardst toegeslagen? Werkgelegenheid

Nadere informatie

De IVW, daar heb je wat aan!

De IVW, daar heb je wat aan! De IVW, daar heb je wat aan! Samen In Weesp hebben we een unieke samenwerking, waarmee we zaken ook echt voor elkaar krijgen en onze ambities waarmaken. Samen staan we sterk. Cees van Vliet, voorzitter

Nadere informatie

PARTNERPLAN Geen woorden maar Zaken! 2014-2015

PARTNERPLAN Geen woorden maar Zaken! 2014-2015 PARTNERPLAN Geen woorden maar Zaken! 2014-2015 2014 AM Communicatie & Design / M. van Amsterdam 1. MKB Rotterdam Naast het nastreven van een optimaal rendement vinden steeds meer ondernemingen het van

Nadere informatie

Rabobank Cijfers & Trends

Rabobank Cijfers & Trends Kappers In de kappersbranche kunnen de volgende bedrijfstypen worden onderscheiden: zelfstandigen zonder personeel, zzp ers (ondernemers die minder dan 32 uur per week in het kappersbedrijf werkzaam zijn)

Nadere informatie

KWARTAALMONITOR OKTOBER 2015. Omzetontwikkeling van freelancers en flexwerkers in Nederland

KWARTAALMONITOR OKTOBER 2015. Omzetontwikkeling van freelancers en flexwerkers in Nederland KWARTAALMONITOR OKTOBER 2015 Omzetontwikkeling van freelancers en flexwerkers in Nederland Inhoud 3 ONDERNEMERS, LAAT ZIEN DAT FLEXWERKERS WAARDEVOL ZIJN 4 OMZET FREELANCERS EN FLEXWERKERS DAALT DOOR TOENEMENDE

Nadere informatie

VVMA Congres 18 mei 2010

VVMA Congres 18 mei 2010 VVMA Congres 18 mei 2010 Jan Klaver, VNO-NCW Verwachtingen over Nederlandse economie, 2010-2015 1 Lijn van mijn verhaal 1. Impact economische crisis op Nederlandse economie en bedrijfsleven 2. Het herstel

Nadere informatie

OR-OPLEIDINGEN OPLEIDINGEN. 2Work Arbeidsjuristen is gespecialiseerd in het adviseren, procederen en opleiden in arbeidsrecht.

OR-OPLEIDINGEN OPLEIDINGEN. 2Work Arbeidsjuristen is gespecialiseerd in het adviseren, procederen en opleiden in arbeidsrecht. OR-OPLEIDINGEN INHOUDSOPGAVE 2WORK ARBEIDSJURISTEN 2Work Arbeidsjuristen Aanbod.. Opleidingen (vast programma) OR & de WOR.. OR & Arbeidsvoorwaarden. OR & Reorganiseren. Praktische informatie.. Kosten

Nadere informatie

Kans op Amerikaanse dubbele dip is klein

Kans op Amerikaanse dubbele dip is klein Kans op Amerikaanse dubbele dip is klein De Verenigde Staten gaan meestal voorop bij het herstel van de wereldeconomie. Maar terwijl een gerenommeerd onderzoeksburo recent verklaarde dat de Amerikaanse

Nadere informatie

STRATEGISCH PLAN 20152020. Excellent onderwijs voor een innovatieve regio

STRATEGISCH PLAN 20152020. Excellent onderwijs voor een innovatieve regio STRATEGISCH PLAN 20152020 Excellent onderwijs voor een innovatieve regio introductie Met meer dan 10.000 studenten en ruim 800 medewerkers zijn we het grootste opleidingencentrum voor beroepsonderwijs

Nadere informatie

In samenwerking met. Veilig en kansrijk investeren in puur Hollandse grond. Propositie Heerhugowaard. Kadastrale aanduiding: Sectie:

In samenwerking met. Veilig en kansrijk investeren in puur Hollandse grond. Propositie Heerhugowaard. Kadastrale aanduiding: Sectie: In samenwerking met Veilig en kansrijk investeren in puur Hollandse grond Propositie Heerhugowaard Kadastrale aanduiding: Gemeente: Naam project: Sectie: Perceel: Oppervlakte: Heerhugowaard De Vaandel

Nadere informatie

Een eigen bedrijf is leuk!

Een eigen bedrijf is leuk! M200815 Een eigen bedrijf is leuk! Ervaringen van starters uit de jaren 1998-2000 drs. A. Bruins drs. D. Snel Zoetermeer, december 2008 2 Een eigen bedrijf is leuk! Een eigen bedrijf geeft ondernemers

Nadere informatie

een uitstekende deal voor ondernemers

een uitstekende deal voor ondernemers Peugeot FINANCial LEASE een uitstekende deal voor ondernemers Zelf beheren is goedkoper leasen Als zelfstandig ondernemer of freelancer bent u gewend de zaken zelf in de hand te hebben. Ook als het om

Nadere informatie

biedt u vanaf september een bijzonder platform over duurzame mobiliteit.

biedt u vanaf september een bijzonder platform over duurzame mobiliteit. biedt u vanaf september een bijzonder platform over duurzame mobiliteit. Ondernemerstijdschrift De Zaak gaat vanaf begin september belangrijke ondernemers vraagstukken over duurzame mobiliteit onder de

Nadere informatie

MVGM BEDRIJFSHUISVESTING DÉ VASTGOEDREGISSEUR

MVGM BEDRIJFSHUISVESTING DÉ VASTGOEDREGISSEUR MVGM BEDRIJFSHUISVESTING DÉ VASTGOEDREGISSEUR VOORWOORD 2 VOORWOORD ONAFHANKELIJK EN RESULTAATGERICHT ADVIES OP MAAT Met plezier en trots wil ik u graag met deze brochure kennis laten maken met ons bedrijf:

Nadere informatie

De arbeidsmarkt klimt uit het dal

De arbeidsmarkt klimt uit het dal Trends en ontwikkelingen arbeidsmarkt en onderwijs De arbeidsmarkt klimt uit het dal Het gaat weer beter met de arbeidsmarkt in, ofschoon de werkgelegenheid wederom flink daalde. De werkloosheid ligt nog

Nadere informatie

Kennis delen maakt organisaties nog krachtiger

Kennis delen maakt organisaties nog krachtiger Isabel De Clercq (Wolters Kluwer) deelt haar kennis met ons Kennis delen maakt organisaties nog krachtiger Kennis delen heeft een positieve invloed op het innoverend vermogen en op het vinden van oplossingen

Nadere informatie

Door deze komen wij terug op de Viva! dossiers die bij ons in behandeling zijn, waaronder uw dossier.

Door deze komen wij terug op de Viva! dossiers die bij ons in behandeling zijn, waaronder uw dossier. Datum Onderwerp advies Ons kenmerk Uw kenmerk Behandeld door Geachte -------------------------, Door deze komen wij terug op de Viva! dossiers die bij ons in behandeling zijn, waaronder uw dossier. De

Nadere informatie

Zzp ers in de provincie Utrecht 2013. Onderzoek naar een groeiende beroepsgroep

Zzp ers in de provincie Utrecht 2013. Onderzoek naar een groeiende beroepsgroep Zzp ers in de provincie Utrecht 2013 Onderzoek naar een groeiende beroepsgroep Ester Hilhorst Economic Board Utrecht Februari 2014 Inhoud Samenvatting Samenvatting Crisis kost meer banen in 2013 Banenverlies

Nadere informatie

Te Huur Oak Building. Oude Apeldoornseweg 41-45, Apeldoorn

Te Huur Oak Building. Oude Apeldoornseweg 41-45, Apeldoorn Oak Building Oude Apeldoornseweg 41-45, Apeldoorn Huren in FizzionLAB vanaf 20 m² Full service kantoorruimte FizzionParc biedt hoog serviceniveau Direct bij de ingang van het FizzionParc aan de Oude Apeldoornseweg

Nadere informatie

Van baan naar eigen baas

Van baan naar eigen baas M200912 Van baan naar eigen baas drs. A. Bruins Zoetermeer, juli 2009 Van baan naar eigen baas Ruim driekwart van de ondernemers die in de eerste helft van 2008 een bedrijf zijn gestart, werkte voordat

Nadere informatie

Maximaliseer uw bedrijfsresultaat door te focussen op uw core business

Maximaliseer uw bedrijfsresultaat door te focussen op uw core business WHITEPAPER Maximaliseer uw bedrijfsresultaat door te focussen op uw core business 5 vragen die u aan het denken zetten: bent u wel echt bezig met doen waar u goed in bent? PP-056/02-14 Inleiding De flexmarkt

Nadere informatie

Koopstromen geven een onthutsend beeld van de toekomst Winkels verdwijnen uit kleine en middelgrote kernen

Koopstromen geven een onthutsend beeld van de toekomst Winkels verdwijnen uit kleine en middelgrote kernen Koopstromen geven een onthutsend beeld van de toekomst Winkels verdwijnen uit kleine en middelgrote kernen Op 24 september werden de koopstromen 2015 van Oost- Nederland gepresenteerd door het onderzoeksbureau

Nadere informatie

rapportage Producentenvertrouwen kwartaal 1. Deze resultaten zijn tevens gepubliceerd in de tussenrapportage economische barometer (5 juni 2002)

rapportage Producentenvertrouwen kwartaal 1. Deze resultaten zijn tevens gepubliceerd in de tussenrapportage economische barometer (5 juni 2002) Rapportage producentenvertrouwen oktober/november 2002 Inleiding In de eerste Economische Barometer van Breda heeft de Hogeschool Brabant voor de eerste keer de resultaten gepresenteerd van haar onderzoek

Nadere informatie

Mijn werkgever kan mij niet meer betalen!

Mijn werkgever kan mij niet meer betalen! Mijn werkgever kan mij niet meer betalen! Wat moet u doen? Kunt u een uitkering krijgen? VOOR RE-INTEGRATIE EN TIJDELIJK INKOMEN Werk boven uitkering UWV verstrekt tijdelijk inkomen in het kader van wettelijke

Nadere informatie

Zakelijke dienstverlening

Zakelijke dienstverlening Zakelijke dienstverlening Trends, Ontwikkelingen, Cijfers & Prognoses Juni 16 Economisch Bureau Nederland Kasper Buiting Senior sector econoom 3376 kasper.buiting@nl.abnamro.com Inhoud Onderwerp Pag Kernpunten

Nadere informatie

Verkoop nieuwbouwwoningen opnieuw lager Monitor Nieuwe Woningen Q2 2011 Cijfers en analyses

Verkoop nieuwbouwwoningen opnieuw lager Monitor Nieuwe Woningen Q2 2011 Cijfers en analyses Verkoop nieuwbouwwoningen opnieuw lager Monitor Nieuwe Woningen Q2 2011 Cijfers en analyses In het tweede kwartaal van 2011 is het aantal verkochte nieuwbouwwoningen gezakt naar circa 4.900 (zie figuur

Nadere informatie

Personeelsvoorziening van de toekomst

Personeelsvoorziening van de toekomst Personeelsvoorziening van de toekomst een transitienetwerk voor Noordoost-Brabant Food & Feed Noordoost-Brabant Wie doet over tien jaar het werk? Waar staat uw bedrijf over tien jaar? De crisis voorbij,

Nadere informatie

Actueel. de essentie! Keuzes voor de juiste richting. Dat is. EEN UITGAVE VAN DE JAGER ACCOUNTANCY jaargang 2 I MAART 2011

Actueel. de essentie! Keuzes voor de juiste richting. Dat is. EEN UITGAVE VAN DE JAGER ACCOUNTANCY jaargang 2 I MAART 2011 Actueel EEN UITGAVE VAN DE JAGER ACCOUNTANCY jaargang 2 I MAART 2011 Keuzes voor de juiste richting. Dat is de essentie! De Jager Actueel is een uitgave voor ondernemers. Met dit blad informeren wij u

Nadere informatie

Derde kwartaal 2012. Conjunctuurenquête Nederland. Provincie Gelderland

Derde kwartaal 2012. Conjunctuurenquête Nederland. Provincie Gelderland Derde kwartaal 212 Conjunctuurenquête Nederland Conjunctuurenquête Nederland I rapport derde kwartaal 212 Inhoud rapport COEN in het kort Economisch klimaat Omzet Export Personeelssterkte Investeringen

Nadere informatie

ECONOMISCHE MONITOR EDE 2015 I

ECONOMISCHE MONITOR EDE 2015 I ECONOMISCHE MONITOR EDE 2015 I In deze economische monitor vindt u cijfers over de werkgelegenheid en de arbeidsmarkt van de gemeente Ede. Van de arbeidsmarkt zijn gegevens opgenomen van de tweede helft

Nadere informatie

Blijvende onrust op de beurs: hoe nu verder?

Blijvende onrust op de beurs: hoe nu verder? Blijvende onrust op de beurs: hoe nu verder? Zoals u waarschijnlijk weet, is de beurs nog steeds bijzonder nerveus en vooral negatief. De directe aanleiding is de tegenvallende groei in China waar wij

Nadere informatie

Als het economisch tegenzit, worden zij hard getroffen. Ze zitten vaker dan gemiddeld in de bijstand.

Als het economisch tegenzit, worden zij hard getroffen. Ze zitten vaker dan gemiddeld in de bijstand. 1 Dank voor dit rapport. Mooi dat het Sociaal en Cultureel Planbureau dit jaar dieper ingaat op één onderwerp dat de aandacht verdient: de arbeidsmarktpositie van migrantengroepen. Als het economisch tegenzit,

Nadere informatie

Huidig economisch klimaat

Huidig economisch klimaat Huidig economisch klimaat 1.1 Beschrijving respondenten Er hebben 956 ondernemers meegedaan aan het onderzoek, een respons van 38. De helft van de respondenten is zzp er (465 ondernemers, 49). Het aandeel

Nadere informatie

Niets is moeilijk voor wie weet hoe het werkt.

Niets is moeilijk voor wie weet hoe het werkt. Kennis in beweging eten werkt Niets is moeilijk voor wie weet hoe het werkt. Weten werkt Partner in praktijkleren en personeelsontwikkeling. Dat wil Kenniscentrum GOC zijn voor alle bedrijven en medewerkers

Nadere informatie

Reorganisatie & Flexibilisering in 2008. Algemeen: Flexibel oplossen. Kredietcrisis /recessie

Reorganisatie & Flexibilisering in 2008. Algemeen: Flexibel oplossen. Kredietcrisis /recessie Reorganisatie & Flexibilisering in 2008 Mr. Jurgen van Asten Flexibilisering ondernemings- en contractenrechtelijk Mr. Jan Gerrit Kroon Reorganisatie en Flexibilisering Kroon + Partners Advocaten Baronielaan

Nadere informatie

De Ontslagprocedure WERKBEDRIJF. Afdeling Arbeids Juridische Dienstverlening (AJD) Maastricht

De Ontslagprocedure WERKBEDRIJF. Afdeling Arbeids Juridische Dienstverlening (AJD) Maastricht De Ontslagprocedure UWV WERKBEDRIJF Afdeling Arbeids Juridische Dienstverlening (AJD) Maastricht BEZOEKADRES UWV WERKBEDRIJF MAASTRICHT AFDELING AJD RANDWIJCKSINGEL 22 6229 EE MAASTRICHT TEL: 043 7506200

Nadere informatie

Rabobank Cijfers & Trends

Rabobank Cijfers & Trends Cafetaria's en kleine eetwarenverstrekkers Cafetaria's en kleine eetwarenverstrekkers behoren tot de spijsverstrekkende bedrijven. Zij richten zich op de bereiding en verkoop van gemaksvoedsel vanuit een

Nadere informatie

Klant centraal. Behoefte aan meer 25. Meer producten en diensten om uw rendement te verhogen. Contact

Klant centraal. Behoefte aan meer 25. Meer producten en diensten om uw rendement te verhogen. Contact Behoefte aan meer 25 Klant centraal Inspelen op uw behoefte Uw mediabehoefte staat bij Rodi Media centraal. Met Meer Media kunt u meer dan alleen een advertentie plaatsen, krant drukken of drukwerk verspreiden.

Nadere informatie

Wij verbinden ondernemers!

Wij verbinden ondernemers! Wij verbinden ondernemers! VERKOOPBROCHURE 2016 Voor ondernemers die verder willen Netwerk Brabant Brabantse ondernemers die behoefte hebben aan waardevolle contacten - met elkaar, met overheden, onderwijs

Nadere informatie

Tariefkaart brabant breed

Tariefkaart brabant breed Tariefkaart brabant breed Het zakelijk magazine voor ondernemers in brabant BRABANT BREED ALGEMEEN Brabant Breed is een kennismagazine, opgezet voor en door ondernemers. Brabant Breed is toegespitst op

Nadere informatie

Meting economisch klimaat, november 2013

Meting economisch klimaat, november 2013 Meting economisch klimaat, november 2013 1.1 Beschrijving respondenten Er hebben 956 ondernemers meegedaan aan het onderzoek, een respons van 38. De helft van de respondenten is zzp er (465 ondernemers,

Nadere informatie

Als ik mijn baan kwijtraak. Voorkom dat u werkloos wordt Hoe komt u weer aan werk? Wat moet u doen voor een WW-uitkering?

Als ik mijn baan kwijtraak. Voorkom dat u werkloos wordt Hoe komt u weer aan werk? Wat moet u doen voor een WW-uitkering? Als ik mijn baan kwijtraak Voorkom dat u werkloos wordt Hoe komt u weer aan werk? Wat moet u doen voor een WW-uitkering? Werk boven uitkering UWV verstrekt tijdelijk inkomen in het kader van wettelijke

Nadere informatie

Meer succes met je website

Meer succes met je website Meer succes met je website Hoeveel geld heb jij geïnvesteerd in je website? Misschien wel honderden of duizenden euro s in de hoop nieuwe klanten te krijgen. Toch levert je website (bijna) niets op Herkenbaar?

Nadere informatie

Smart Industry. KvK Ondernemerspanel onderzoek

Smart Industry. KvK Ondernemerspanel onderzoek KvK Ondernemerspanel onderzoek Smart Industry Algemene gegevens: Start- en einddatum onderzoek: 02-07-2014 tot 22-07-2014 Aantal deelnemende ondernemers: 484 (doelgroep mkb-topsectoren) In dit document

Nadere informatie

Onderwerp: Wijziging in arbeidsrecht, in 3 fases. Geachte heer, mevrouw,

Onderwerp: Wijziging in arbeidsrecht, in 3 fases. Geachte heer, mevrouw, Onderwerp: Wijziging in arbeidsrecht, in 3 fases Geachte heer, mevrouw, Het zal u ongetwijfeld niet zijn ontgaan: het arbeidsrecht wordt drastisch gewijzigd. Dit kan grote consequenties hebben voor uw

Nadere informatie

Via de wijk aan het werk

Via de wijk aan het werk Via de wijk aan het werk Focus op de arbeidsmarkt Naast het erkennen van leerbedrijven is Calibris verantwoordelijk voor ontwikkeling en onderhoud van kwalificaties in de sectoren zorg, welzijn en sport.

Nadere informatie

CASE STUDY JOANKNECHT & VAN ZELST DENKT VOORUIT

CASE STUDY JOANKNECHT & VAN ZELST DENKT VOORUIT Exact Online CASE STUDY JOANKNECHT & VAN ZELST DENKT VOORUIT www.exactonline.nl 2 EXACT ONLINE CASE STUDY ACCOUNTANCY GROEI DOOR PROACTIEF ADVIES Het gaat goed bij Joanknecht & Van Zelst: dit Eindhovens

Nadere informatie

DE AUTOKOPER 2008-2013 Studie naar trends onder autokopers. AutoTrack.nl - Afdeling marketing E: marketing@autotrack.

DE AUTOKOPER 2008-2013 Studie naar trends onder autokopers. AutoTrack.nl - Afdeling marketing E: marketing@autotrack. DE AUTOKOPER 2008-2013 Studie naar trends onder autokopers AutoTrack.nl - Afdeling marketing E: marketing@autotrack.nl T: 020-5175175 Inhoud De achtergrond Resultaten autokoper Conclusies onderzoek Discussie

Nadere informatie

Meeste Nederlandse werkgevers houden personeelsbestand op peil in vierde kwartaal 2011 Manpower Arbeidsmarktbarometer Q4 2011

Meeste Nederlandse werkgevers houden personeelsbestand op peil in vierde kwartaal 2011 Manpower Arbeidsmarktbarometer Q4 2011 PERSBERICHT EMBARGO TOT DINSDAG, 13 SEPTEMBER 2011, 00.01 UUR Contact: Irene Bieszke ManpowerGroup Nederland +31 (0) 6 41 05 96 62 irene.bieszke@manpower.nl Meeste Nederlandse werkgevers houden personeelsbestand

Nadere informatie

EBU College Snapshots van de economie in regio Utrecht. Monique Roso, 12 maart 2014!

EBU College Snapshots van de economie in regio Utrecht. Monique Roso, 12 maart 2014! EBU College Snapshots van de economie in regio Utrecht Monique Roso, 12 maart 2014! Inhoud presentatie 1. economische trends en ontwikkelingen!! 2. economische monitor provincie Utrecht! - economische

Nadere informatie

1.1 Bevolkingsontwikkeling 9. 1.2 Bevolkingsopbouw 10. 1.2.1 Vergrijzing 11. 1.3 Migratie 11. 1.4 Samenvatting 12

1.1 Bevolkingsontwikkeling 9. 1.2 Bevolkingsopbouw 10. 1.2.1 Vergrijzing 11. 1.3 Migratie 11. 1.4 Samenvatting 12 inhoudsopgave Samenvatting 3 1. Bevolking 9 1.1 Bevolkingsontwikkeling 9 1.2 Bevolkingsopbouw 10 1.2.1 Vergrijzing 11 1.3 Migratie 11 1.4 Samenvatting 12 2. Ontwikkelingen van de werkloosheid 13 2.1 Ontwikkeling

Nadere informatie

Stappenplan. Collectief ontslag. Deze whitepaper wordt u aangeboden door www.hrpraktijk.nl, dé online kennisbank voor personeelsmanagement

Stappenplan. Collectief ontslag. Deze whitepaper wordt u aangeboden door www.hrpraktijk.nl, dé online kennisbank voor personeelsmanagement Stappenplan Collectief ontslag Deze whitepaper wordt u aangeboden door www.hrpraktijk.nl, dé online kennisbank voor personeelsmanagement Inhoudsopgave 1. Wet melding collectief ontslag...3 2. Melden UWVWERKbedrijf...4

Nadere informatie

Inhoud Tien jaar Economische Barometer Breda Kenniseconomie Visie 2011 Rabobank Stand van zaken Breda Breda & West-Brabant

Inhoud Tien jaar Economische Barometer Breda Kenniseconomie Visie 2011 Rabobank Stand van zaken Breda Breda & West-Brabant Van harte welkom! Programma 19:00 Ontvangst 19:30 Opening door Paul Rüpp 19:35 Presentatie resultaten Willem-Peter Kriek 20:00 Uit de praktijk: Bart van Nuland, Lansto BV 20:15 Uit de praktijk: Jeroen

Nadere informatie

De Wet Werk en Zekerheid Alle maatregelen overzichtelijk onder elkaar Payrolling als flexibel alternatief

De Wet Werk en Zekerheid Alle maatregelen overzichtelijk onder elkaar Payrolling als flexibel alternatief WHITEPAPER De Wet Werk en Zekerheid Alle maatregelen overzichtelijk onder elkaar Payrolling als flexibel alternatief Het arbeidsrecht gaat vanaf 1 januari 2015 volledig op de schop. Vanaf die datum wordt

Nadere informatie

Macro-economische Ontwikkelingen

Macro-economische Ontwikkelingen Macro-economische Ontwikkelingen e kwartaal 1 Bijlage II Overall conclusie De Nederlandse economie groeit naar verwachting met 1¾% in 1 en met 1½% in 11. De toename van het bbp komt bijna volledig voor

Nadere informatie

meest gestelde vragen over Collectief ontslag De Gier Stam &

meest gestelde vragen over Collectief ontslag De Gier Stam & meest gestelde vragen over Collectief ontslag De Gier Stam & De 10 meest gestelde vragen over Collectief Ontslag De Gier Stam & Colofon De Gier Stam & Advocaten Lucasbolwerk 6 Postbus 815 3500 AV UTRECHT

Nadere informatie

Meer Investplan. Meer Rendement. Meer Zekerheid. Meer Invest B.V. Boeingavenue 215 1119 PD Schiphol-Rijk E-mail: Info@meerinvest.

Meer Investplan. Meer Rendement. Meer Zekerheid. Meer Invest B.V. Boeingavenue 215 1119 PD Schiphol-Rijk E-mail: Info@meerinvest. Meer Rendement Meer Zekerheid Meer Invest B.V. Boeingavenue 215 1119 PD Schiphol-Rijk E-mail: Info@meerinvest.nl Kvk: 61887331 2 Onze Visie Uw opgebouwde kapitaal op de bank zetten loont tegenwoordig niet

Nadere informatie

Starterswijzer Breda ORIËNTATIE MARKTONDERZOEK VERGUNNINGEN HUISVESTING BEDRIJFSVOERING ONDERSTEUNING NETWERKEN

Starterswijzer Breda ORIËNTATIE MARKTONDERZOEK VERGUNNINGEN HUISVESTING BEDRIJFSVOERING ONDERSTEUNING NETWERKEN Starterswijzer Breda ORËNTAT MARKTONDRZOK VRGUNNNGN HUSVSTNG BDRJFSVORNG ONDRSTUNNG NTWRKN Ter introductie De heet nieuwe ondernemers van harte welkom. Starters geven een goede impuls aan de lokale en

Nadere informatie

wat zijn je kansen? Jij toch ook!? Ik wil later leuk werk! Wist je dat 55% van de jongeren bij het kiezen

wat zijn je kansen? Jij toch ook!? Ik wil later leuk werk! Wist je dat 55% van de jongeren bij het kiezen wat zijn je kansen? Je hebt vast al nagedacht over wat je na de middelbare school wilt gaan doen! Waarschijnlijk ga je nog een opleiding volgen. Maar kun je daarmee straks een baan vinden? Dat gaan we

Nadere informatie

HOE EEN ACCOUNTANT ZIJN DNA VERANDERT

HOE EEN ACCOUNTANT ZIJN DNA VERANDERT Exact Online CASE STUDY HOE EEN ACCOUNTANT ZIJN DNA VERANDERT www.exactonline.nl 2 EXACT ONLINE CASE STUDY ACCOUNTANCY HOE EEN ACCOUNTANT ZIJN DNA VERANDERT En daarna dat van ondernemers Onze branche staat

Nadere informatie

Meer kansen, meer banen. SW-bedrijven als banenmakelaar

Meer kansen, meer banen. SW-bedrijven als banenmakelaar Meer kansen, meer banen Inleiding Mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt hebben terecht de volle aandacht van de politiek. Vrijwel alle verkiezingsprogramma s besteden er aandacht aan. Het gaat

Nadere informatie

Hyundai Navigatie Onderhoud. Ook uw navigatiesysteem heeft onderhoud nodig

Hyundai Navigatie Onderhoud. Ook uw navigatiesysteem heeft onderhoud nodig Hyundai Navigatie Onderhoud Ook uw navigatiesysteem heeft onderhoud nodig 2 3 Waarom heeft het navigatiesysteem onderhoud nodig? Snelwegen worden verbreed en verlegd, een klaverblad wordt een fly-over

Nadere informatie

TOTAAL MAKELAARS. Uw No Cure No Pay Makelaar Coert Heenes

TOTAAL MAKELAARS. Uw No Cure No Pay Makelaar Coert Heenes R TOTAAL MAKELAARS No Cure No Pay makelaar - Betrokken - Ook s avonds en in het weekend - Kennis van zaken - Proactief Ons complete aanbod in Rotterdam, Schiedam en omgeving vindt u op www.remax-totaal.nl

Nadere informatie

Kredietbehoefte in crisistijd

Kredietbehoefte in crisistijd Kredietbehoefte in crisistijd U kunt het verschil maken voor uw klanten. In goede én in slechte tijden. De wereld om ons heen is in de afgelopen vijf jaar in rap tempo veranderd: we zitten midden in een

Nadere informatie

Kwartaalrapportage Arbeidsmarkt Breda 2009

Kwartaalrapportage Arbeidsmarkt Breda 2009 Kwartaalrapportage Arbeidsmarkt Breda 2009 Economische krimp in 2009 Aantal vacatures sterk gedaald Werkloosheid in Breda stijgt me 14% Bredase bijstand daalt minimaal Bijstand onder jongeren sterk gestegen

Nadere informatie

SRA-Retailscan Uitkomsten 2014 & verwachtingen 2015

SRA-Retailscan Uitkomsten 2014 & verwachtingen 2015 SRA-Retailscan Uitkomsten 2014 & verwachtingen 2015 SRA-Retailscan De Retailscan 2014 is 350 x ingevuld. 24% van de respondenten is werkzaam in de foodsector en 76% in de non food. Van de respondenten

Nadere informatie

Altijd voorzien van passend personeel. Werkgevers met vragen krijgen antwoorden van het WSP.

Altijd voorzien van passend personeel. Werkgevers met vragen krijgen antwoorden van het WSP. Altijd voorzien van passend personeel Werkgevers met vragen krijgen antwoorden van het WSP. Werving Werving & & Selectie Selectie Traject Traject Als werkgever heeft u al genoeg aan uw hoofd. Uw producten

Nadere informatie

Langzaam maar zeker zijn ook de gevolgen van de economische krimp voor de arbeidsmarkt zichtbaar

Langzaam maar zeker zijn ook de gevolgen van de economische krimp voor de arbeidsmarkt zichtbaar In de vorige nieuwsbrief in september is geprobeerd een antwoord te geven op de vraag: wat is de invloed van de economische situatie op de arbeidsmarkt? Het antwoord op deze vraag was niet geheel eenduidig.

Nadere informatie

Wat gaan we doen? Colofon. Almeerse Scholen Groep. Koersplan maart 2015

Wat gaan we doen? Colofon. Almeerse Scholen Groep. Koersplan maart 2015 Colofon De uitgebreide versie van het ASG Koersplan 2015-2018 kunt u vinden op www.almeersescholengroep.nl. Dit is een uitgave van de Almeerse Scholen Groep. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd

Nadere informatie

CITROËN Financial Lease

CITROËN Financial Lease CITROËN Financial Lease EEN UITSTEKENDE DEAL VOOR ONDERNEMERS ZELF BEHEREN IS GOEDKOPER LEASEN Als zelfstandig ondernemer of freelancer bent u gewend de zaken zelf in de hand te hebben. Ook als het om

Nadere informatie

Actueel. Fiscale adviezen op maat voor ondernemers Creëer rust met fiscale planning

Actueel. Fiscale adviezen op maat voor ondernemers Creëer rust met fiscale planning Actueel EEN UITGAVE VAN zoys ACCOUNTANts & BELASTINGADVISEURS jaargang 1 NR. 2 SEPTEMBER 2011 Fiscale adviezen op maat voor ondernemers Creëer rust met fiscale planning Zoys Actueel is een uitgave voor

Nadere informatie

G E E F T O N D E R N E M E R S D E R U I M T E. mtr. w I. M i. een overzicht van onze dienstverlening WALTMANN&Co. BEDRIJFSHUISVESTING

G E E F T O N D E R N E M E R S D E R U I M T E. mtr. w I. M i. een overzicht van onze dienstverlening WALTMANN&Co. BEDRIJFSHUISVESTING p WALTMANN&CO. Bedrijfshuisvesting G E E F T O N D E R N E M E R S D E R U I M T E M i mtr w I een overzicht van onze dienstverlening BEDRIJFSHUISVESTING Waltmann & Co. Makelaars: Een begrip in de Drechtsteden

Nadere informatie

Inhoud. De achtergrond Resultaten autokoper Conclusies onderzoek Bijlage

Inhoud. De achtergrond Resultaten autokoper Conclusies onderzoek Bijlage Inhoud De achtergrond Resultaten autokoper Conclusies onderzoek Bijlage 2 Autokoper 2008 Onderzoek AutoTrack.nl & Newcom onder n = 1.000 Consumenten hebben vertrouwen in de markt Internet en merkdealers

Nadere informatie

De kredietverzekering

De kredietverzekering Euler Hermes Nederland De kredietverzekering Met een gerust hart zaken doen. Exclusief voor klanten van de Rabobank www.eulerhermes.nl Euler Hermes is wereldmarktleider op het gebied van kredietverzekeren

Nadere informatie

or-opleidingen ADVIES EN OPLEIDINGEN IN ARBEIDSRECHT

or-opleidingen ADVIES EN OPLEIDINGEN IN ARBEIDSRECHT or-opleidingen ADVIES EN OPLEIDINGEN IN ARBEIDSRECHT INHOUDSOPGAVE 2Work Arbeidsjuristen Organisatie...1 Docenten...1 Aanbod Vast programma...2 Op maat...2 Extra s...2 Opleidingen (vast programma) OR &

Nadere informatie

Actualiteiten Arbeidsrecht 12 februari 2013. Mariska Harbers Houkes Ondernemersadvocaten

Actualiteiten Arbeidsrecht 12 februari 2013. Mariska Harbers Houkes Ondernemersadvocaten Actualiteiten Arbeidsrecht 12 februari 2013 Mariska Harbers Houkes Ondernemersadvocaten Nieuw ontslagrecht Wijziging WW Vereenvoudiging regelingen UWV WIK Ontwikkelingen in de arbeidsmarkt - nul urencontract

Nadere informatie

Eén panellid, werkzaam in de juridische dienstverlening, geeft juist aan dat zijn omzet is toegenomen door de kredietcrisis.

Eén panellid, werkzaam in de juridische dienstverlening, geeft juist aan dat zijn omzet is toegenomen door de kredietcrisis. Respons Van 25 juni tot en met 5 juli is aan de leden van het Brabantpanel een vragenlijst voorgelegd met als thema Kredietcrisis. Ruim de helft van de 1601 panelleden (54%) vulde de vragenlijst in. Hieronder

Nadere informatie

Duurzame voordelen van Volkswagen

Duurzame voordelen van Volkswagen Duurzame voordelen van Volkswagen Wat betekenen de fiscale regelingen voor u? Vanwege uiteenlopende factoren is de regelgeving vanuit de overheid omtrent autogebruik en -bezit nogal aan veranderingen onderhevig.

Nadere informatie

Een kijk op ontslag: de UWV-ontslagprocedure. VNO-NCW Midden 24 januari 2012 Mr. drs. A.A.J. Kouwenhoven

Een kijk op ontslag: de UWV-ontslagprocedure. VNO-NCW Midden 24 januari 2012 Mr. drs. A.A.J. Kouwenhoven Een kijk op ontslag: de UWV-ontslagprocedure VNO-NCW Midden 24 januari 2012 Mr. drs. A.A.J. Kouwenhoven Ontslag, en dan? Bij ontslag komt veel om de hoek kijken Wat is er aan de hand en wat wilt u? Kijk

Nadere informatie

MF Groep. HR-diensten

MF Groep. HR-diensten MF MF Groep HR-diensten Over MF Groep MF Groep ondersteunt bedrijven in Noord-Nederland met een brede personele dienstverlening, gericht op uitzenden, payroll, detacheren, werving & selectie, poolmanagement,

Nadere informatie

Modern platform voor het ICT- en Telecomkanaal

Modern platform voor het ICT- en Telecomkanaal Modern platform voor het ICT- en Telecomkanaal Het online platform is altijd en overal te raadplegen! Bekijk interessante voorstellen via het Marktforum! Het vakblad brengt onmisbare artikelen en interviews!

Nadere informatie