Reglement HR commissie van de raad van commissarissen
|
|
- Agnes Bauwens
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Reglement HR commissie van de raad van commissarissen Vaststelling en wijziging reglement. Artikel Dit reglement is vastgesteld door de raad van commissarissen met ingang van 1 januari Dit reglement kan worden gewijzigd bij besluit van de raad van commissarissen na overleg met de raad van bestuur en al dan niet op voorstel van de HR commissie In geval van strijdigheid van de bepalingen van dit reglement met bepalingen uit de wet, de statuten van Rabobank of overige voor de raad van commissarissen bindende interne of externe regelgeving, gaan deze voor De tekst van dit reglement is ter kennis gebracht van de raad van bestuur en het bevoegde medezeggenschapsorgaan De tekst van het reglement en de samenstelling van de HR commissie zijn geplaatst op de externe website van Rabobank Gebruikte termen hebben dezelfde betekenis als in de statuten van Rabobank. Samenstelling. Artikel De HR commissie bestaat uit ten minste drie leden, waaronder de voorzitter van de raad van commissarissen. Alle leden van de HR commissie dienen lid te zijn van de raad van commissarissen De samenstelling van de HR commissie dient zodanig te zijn als nodig is voor een goed functioneren van de HR commissie. De HR commissie is voldoende deskundig met betrekking tot beloningsbeleid en beloningscultuur en de prikkels die worden gecreëerd voor het beheersen van risico, kapitaal en liquiditeit, personeelsbeleid en relevante regelgeving Alle leden van de HR commissie zijn onafhankelijk in de zin van artikel 6.2 en 6.3 van het reglement van de raad van commissarissen. In de HR commissie neemt maximaal één lid van de raad van commissarissen 1
2 zitting die bestuurder is bij een Nederlandse beursgenoteerde vennootschap De HR commissie wijst uit haar midden een voorzitter en diens plaatsvervanger aan, beiden niet zijnde: a. de voorzitter van de raad van commissarissen: b. een voormalig bestuurder van Rabobank; of c. een lid van de raad van commissaris die bij een beursvennootschap lid van de raad van bestuur is De HR commissie wijst al dan niet uit haar midden een secretaris aan van de HR commissie. De secretaris van de HR commissie kan zijn taken uit hoofde van dit reglement, of onderdelen daarvan beleggen bij een door hem in overleg met de voorzitter van de HR commissie aangewezen plaatsvervanger. Taak en werkwijze. Artikel De HR commissie adviseert de raad van commissarissen over haar taken zoals omschreven in lid 2 van dit artikel en bereidt de beslissingen over beloning en overige HR domeinen, inclusief beslissingen die gevolgen hebben voor de risico's en de risicobeheersing van Rabobank die de raad van commissarissen moet nemen, voor. De HR commissie houdt daarbij rekening met de langetermijnbelangen van de Rabobank certificaathouders, overige investeerders en de andere belanghebbenden van Rabobank, en met maatschappelijk geaccepteerde gebruiken De HR commissie heeft de volgende taken: a. het doen van een voorstel aan de raad van commissarissen betreffende het beloningsbeleid voor de leden van de raad van bestuur dat wordt vastgesteld door de algemene ledenraad; b. het jaarlijks opmaken van een remuneratierapport als omschreven in artikel 4 van dit reglement met inachtneming van het beloningsbeleid zoals vastgesteld door de algemene ledenraad; c. het voorbereiden van de taken van de raad van commissarissen inzake de prestatie management van de leden van de raad van bestuur en het doen van een voorstel inzake de beloning en de overige arbeidsvoorwaarden van de individuele leden van de raad van bestuur binnen het in het remuneratierapport opgenomen 2
3 beloningsbeleid, in welk voorstel in ieder geval aan de orde komen: (i) de beloningsstructuur; en (ii) de hoogte van de vaste beloning en/of variabele beloningscomponenten, pensioenrechten, afvloeiingsregelingen en overige vergoedingen, en de prestatiecriteria en de toepassing daarvan; d. het doen van een voorstel inzake het beloningsbeleid en de overige arbeidsvoorwaarden van de directeuren van Rabobank waarbij ten aanzien van de criteria voor de variabele beloning van de (plv.) directeur van de auditfunctie en compliance functie afstemming plaatsvindt met het audit committee en het risk committee; e. het voorbereiden van de evaluatie door de raad van commissarissen van de leden van de raad van bestuur en het vastgestelde beloningsbeleid ten aanzien van de leden van de raad van bestuur; f. het voorbereiden van de goedkeuring door de raad van commissarissen van het beloningsbeleid ten aanzien van medewerkers in Executive Kader I t/m VI en medewerkers behorend tot Identified Staff voor Rabobank respectievelijk de Rabobank groep; g. het voorbereiden van de goedkeuring door de raad van commissarissen van de algemene beginselen van het beloningsbeleid ten aanzien van overige medewerkers voor Rabobank respectievelijk Rabobank groep; h. het voorbereiden van de goedkeuring door de raad van commissarissen van materiele uitzonderingen binnen de Rabobank groep op het beloningsbeleid Rabobank groep; i. het voorbereiden van de goedkeuring door de raad van commissarissen van de jaarlijks totaal beschikbare variabele beloning met onderliggende risicotoets voor Rabobank groep; j. het voorbereiden van de goedkeuring door de raad van commissarissen van de individuele variabele beloning van Identified Staff van de Rabobank groep; k. het voorbereiden van de toetsing door de raad van commissarissen van de algemene beginselen van het beloningsbeleid, de bespreking door de raad van commissarissen van de beloningspraktijk binnen de Rabobank groep van de groep hoogst verdienende medewerkers aan de hand van een groepsbrede rapportage, die naast de vaste en 3
4 variabele beloning ook informatie bevat over de materiele retentie-, exit- en welkomstpakketten binnen de Rabobank groep; l. het voorbereiden van de goedkeuring door de raad van commissarissen met betrekking tot het neerwaarts bijstellen van het voorwaardelijk toegekende deel van de variabele beloning (malus) en terugvorderen van reeds uitbetaalde variabele beloning (claw back); m. het voorbereiden van de goedkeuring door de raad van commissarissen met betrekking tot de beloningen van de meest verdienende medewerkers binnen de Rabobank groep; n. het voorbereiden van de goedkeuring door de raad van commissarissen met betrekking tot de prestatiecriteria Rabobank groep voor Identified Staff en de prestatiedoelstellingen van Identified Staff en monitoringfuncties als gevolg van een escalatieprocedure door de Monitoring Commissie RG; o. het voorbereiden van de goedkeuring door de raad van commissarissen voor ontslagvergoedingen hoger dan EUR ; p. het voorbereiden van de bespreking van de raad van commissarissen over overige HR domeinen waaronder sociale zaken, medezeggenschap, diversiteitsbeleid en Arbo aangelegenheden De HR commissie houdt rechtstreeks toezicht op de beloning van hogere leidinggevende medewerkers die controle functies uitoefenen De voorzitter van de HR commissie bepaalt met inachtneming van dit reglement de werkwijze van de HR commissie De voorzitter van de HR commissie zal aanwezig zijn bij vergaderingen van de vertrouwenscommissie als het remuneratierapport wordt besproken en zo nodig tijdens die vergadering een nadere toelichting aan de vertrouwenscommissie verstrekken. Remuneratierapport. Artikel Het remuneratierapport van de raad van commissarissen bevat een verslag van de wijze waarop het beloningsbeleid ten aanzien van de raad van bestuur in het afgelopen boekjaar in de praktijk is gebracht, en bevat tevens een overzicht van het beloningsbeleid dat het komende boekjaar en de daarop volgende jaren door de raad van commissarissen wordt voorzien 4
5 zoals in lid 2 van dit artikel nader wordt uitgewerkt. Het rapport vermeldt hoe het gekozen beloningsbeleid bijdraagt aan de realisatie van de lange termijn doelstellingen van Rabobank en de met haar verbonden ondernemingen in overeenstemming met het risicoprofiel Het in lid 1 van dit artikel bedoelde overzicht bevat in ieder geval de volgende informatie: a. een schematisch overzicht van individuele bedragen die aan een betreffend lid van de raad van bestuur met betrekking tot beloning zijn toegekend. In het overzicht wordt onderscheid gemaakt tussen het vaste salaris, de contante jaarbonus, toegekende financiële instrumenten en pensioenrechten en overige emolumenten. De waardering van de toegekende financiële instrumenten en pensioenrechten geschiedt volgens de normen die gelden voor de jaarverslaggeving; b. een vermelding dat voorafgaand aan het opstellen van het beloningsbeleid en voorafgaand aan de vaststelling van de beloning van individuele leden van de raad van bestuur, analyses van de mogelijke uitkomsten van de variabele beloningscomponenten en de gevolgen daarvan voor de beloning van de leden van de raad van bestuur zijn gemaakt; c. een tabel waarin voor leden van de raad van bestuur in functie per einde boekjaar over iedere jaargang waarin financiële instrumenten en/of andere op financiële instrumenten gebaseerde beloningscomponenten zijn toegekend en waarover het lid van de raad van bestuur aan het begin van het boekjaar nog niet volledig vrij de beschikking had, wordt weergegeven: (i) de waarde en het aantal van de financiële instrumenten en/of andere op financiële instrumenten gebaseerde beloningscomponenten op het moment van toekenning; (ii) de huidige status van de toegekende financiële instrumenten en/of andere op financiële instrumenten gebaseerde beloningscomponenten: voorwaardelijk of onvoorwaardelijk en het jaar waarin de vesting periode en/of lock-up periode afloopt, (iii) de waarde en het aantal van de onder (i) toegekende voorwaardelijke financiële instrumenten en/of andere op financiële instrumenten gebaseerde beloningscomponenten op 5
6 het moment dat het lid van de raad van bestuur deze in eigendom verkrijgt (einde vesting periode), en (iv) de waarde en het aantal van de onder (i) toegekende financiële instrumenten en/of andere op financiële instrumenten gebaseerde beloningscomponenten op het tijdstip dat het lid van de raad van bestuur hierover de vrije beschikking krijgt (einde lock-up periode); d. indien van toepassing: de samenstelling van de groep van ondernemingen waarvan het beloningsbeleid mede de hoogte en samenstelling van de beloning van de leden van de raad van bestuur bepaalt (peer group); e. een beschrijving van de prestatiecriteria waarvan het deel van de variabele beloning dat is gekoppeld aan de prestatiecriteria afhankelijk is, voor zover overwegingen van concurrentiegevoeligheid zich daar niet tegen verzetten, en van het deel van de variabele beloning dat discretionair door de raad van commissarissen kan worden vastgesteld; f. een samenvatting en verantwoording van de methoden die zullen worden gehanteerd om vast te stellen of aan de prestatiecriteria is voldaan; g. een verantwoording van de relatie tussen de gekozen prestatiecriteria en de gehanteerde strategiedoelstellingen en van de relatie tussen beloning en prestaties zowel ex ante als ex post; h. geldende regelingen voor pensioen en de hiermee gepaard gaande financieringskosten; i. overeengekomen regelingen voor vervroegd uittreden voor leden van de raad van bestuur. Vergaderingen. Artikel De HR commissie vergadert zo vaak als nodig is voor een goed functioneren van de HR commissie. De HR commissie vergadert ten minste drie maal per jaar De vergaderingen van de HR commissie worden bijeengeroepen door de voorzitter van de HR commissie en bij zijn afwezigheid door de plaatsvervangend voorzitter. Een verzoek tot bijeenroeping kan worden gedaan door een ander lid van de HR commissie of door de raad van 6
7 commissarissen Uiterlijk zeven dagen vóór de vergadering ontvangen de leden van de HR commissie de agenda en de daarbij behorende stukken voor de desbetreffende vergadering. In spoedeisende gevallen kan de voorzitter van de HR commissie (en bij zijn afwezigheid de plaatsvervangend voorzitter) bepalen dat de agenda en/of de daarbij behorende stukken op een kortere termijn (uiterlijk één dag voor vergadering) worden toegezonden Tenzij de HR commissie anders beslist, worden vergaderingen van de HR commissie bijgewoond door één of meer leden van de raad van bestuur De voorzitter van de HR commissie kan één of meer medewerkers van Rabobank of één of meer derden uitnodigen om een vergadering van de HR commissie bij te wonen. Als één of meer leden van de HR commissie daartegen bezwaar heeft, dan beslist de HR commissie bij meerderheidsbesluit over diens of hun aanwezigheid Van de vergaderingen van de HR commissie worden notulen gemaakt. Een exemplaar van deze notulen wordt zo spoedig mogelijk aan de raad van commissarissen toegezonden. Informatie. Artikel De raad van bestuur verschaft de HR commissie tijdig de voor de uitoefening van diens taak noodzakelijke gegevens De HR commissie en haar leden zijn bevoegd, en hebben een eigen verantwoordelijkheid om van de raad van bestuur en de externe accountant alle door hen gewenste informatie, waaronder inlichtingen, inzage in administratie, verdere bescheiden en overige onder Rabobank berustende stukken en andere gegevensdragers van Rabobank, te vragen die zij nodig hebben om hun taak goed te kunnen uitvoeren. De gevraagde informatie zal zo spoedig mogelijk ter beschikking worden gesteld Als de HR commissie het nodig vindt kan zij informatie inwinnen bij functionarissen en externe adviseurs van Rabobank De HR commissie is te allen tijde bevoegd de in lid 2 van dit artikel bedoelde informatie te (doen) onderzoeken De HR commissie is bevoegd zich in het kader van haar taak te doen bijstaan door één of meer door haar aan te wijzen interne of externe deskundigen. 7
8 Als de HR commissie ten behoeve van haar taken gebruik maakt van de diensten van een adviseur, vergewist zij zich ervan dat de desbetreffende adviseur geen advies verstrekt aan de leden van de raad van bestuur. Vertrouwelijkheid. Artikel Het beraad van de HR commissie is vertrouwelijk Voor zover mededelingen over het beraad aan derden moeten worden gedaan, gebeurt dit door of in overleg met de voorzitter van de HR commissie. Overeenkomstige toepassing reglement raad van commissarissen. Artikel 8. Voor relevante onderwerpen waarin dit reglement niet voorziet, gelden de bepalingen van het reglement van de raad van commissarissen. 8
Reglement Remuneratiecommissie NSI N.V.
Artikel 1. Toepasselijkheid... 2 Artikel 2. Samenstelling Remuneratiecommissie... 2 Artikel 3. Taken van de Remuneratiecommissie... 2 Artikel 4. Vergaderingen... 4 Artikel 5. Informatie... 5 Artikel 6.
Nadere informatieREGLEMENT SELECTIE-, BENOEMINGS- EN REMUNERATIECOMMISSIE. Alliander N.V.
REGLEMENT SELECTIE-, BENOEMINGS- EN REMUNERATIECOMMISSIE Alliander N.V. Vastgesteld door de RvC op 3 november 2009 0. INLEIDING 0.1 Dit reglement is opgesteld door de RvC ingevolge artikel 5 van het Reglement
Nadere informatieReglement commissie voor coöperatieve aangelegenheden van de raad van commissarissen
Reglement commissie voor coöperatieve aangelegenheden van de raad van commissarissen Vaststelling en wijziging reglement. Artikel 1. 1.1. Dit reglement is vastgesteld door de raad van commissarissen met
Nadere informatiePRORAIL B.V. REGLEMENT VAN DE REMUNERATIECOMMISSIE
PRORAIL B.V. REGLEMENT VAN DE REMUNERATIECOMMISSIE 27 mei 2016 kenmerk: 3869800 (1) INLEIDING Dit Remuneratiecommissie Reglement is vastgesteld overeenkomstig artikel 21 van de Statuten door de RvC op
Nadere informatieREGLEMENT REMUNERATIE-, SELECTIE- EN BENOEMINGSCOMMISSIE RAAD VAN COMMISSARISSEN PGGM N.V. 26 november 2014
REGLEMENT REMUNERATIE-, SELECTIE- EN BENOEMINGSCOMMISSIE RAAD VAN COMMISSARISSEN PGGM N.V. 26 november 2014 Inhoudsopgave 1. Algemeen 3 2. Taken en bevoegdheden 3 3. Samenstelling 5 4. De voorzitter 7
Nadere informatieReglement Remuneration Committee Delta Lloyd N.V.
Delta Lloyd N.V. 13 mei 2015 INLEIDING...3 1. SAMENSTELLING...3 2. TAKEN EN BEVOEGDHEDEN...3 3. VERGADERINGEN...6 4. RAPPORTAGE AAN DE RVC...6 5. DIVERSEN...6 2/7 13 mei 2015 INLEIDING 0.1 Dit reglement
Nadere informatieReglement risk committee van de raad van commissarissen
Reglement risk committee van de raad van commissarissen Vaststelling en wijziging reglement. Artikel 1. 1.1. Dit reglement is vastgesteld door de raad van commissarissen met ingang van 1 januari 2016.
Nadere informatieREGLEMENT REMUNERATIE-, SELECTIE- EN BENOEMINGSCOMMISSIE RAAD VAN COMMISSARISSEN PGGM N.V.
REGLEMENT REMUNERATIE-, SELECTIE- EN BENOEMINGSCOMMISSIE RAAD VAN COMMISSARISSEN PGGM N.V. Inhoudsopgave 1. Algemeen... 3 2. Taken en bevoegdheden... 3 3. Samenstelling... 5 4. De voorzitter... 6 5. De
Nadere informatieReglement Remuneratiecommissie Raad van Commissarissen Menzis
Reglement Remuneratiecommissie Raad van Commissarissen Menzis Inhoud I. Inleiding... 2 II. Samenstelling... 2 III. Taken en bevoegdheden... 2 IV. Verantwoording uitvoering beloningsbeleid - remuneratierapport...
Nadere informatieReglement Remuneratie- en benoemingscommissie AEB Holding NV
Reglement Remuneratie- en benoemingscommissie AEB Holding NV Artikel 1 Status, inhoud en wijziging Reglement 1. Dit reglement (het Reglement ) heeft betrekking op de Remuneratie- en benoemingscommissie
Nadere informatieInhoud. Reglement Commissie Benoemingen en Beloningen KAS BANK N.V.
Inhoud Reglement Commissie Benoemingen en Beloningen KAS BANK N.V. 1. Doel 2. Samenstelling 3. Vergaderingen 4. Taken en bevoegdheden 5. Rapportage aan de Raad van Commissarissen 6. Diversen 1. Doel 1.1
Nadere informatieREGLEMENT VAN DE REMUNERATIE- EN NOMINATIECOMMISSIE N.V. NEDERLANDSE SPOORWEGEN
REGLEMENT VAN DE REMUNERATIE- EN NOMINATIECOMMISSIE N.V. NEDERLANDSE SPOORWEGEN 24 november 2017 INHOUD HOOFDSTUK 1: Rol en status van het Reglement 1 HOOFDSTUK 2: Samenstelling ReNomCo 1 HOOFDSTUK 3:
Nadere informatiePRORAIL B.V. REGLEMENT VAN DE COMMISSIE COMPLIANCE EN INTEGRITEIT
PRORAIL B.V. REGLEMENT VAN DE COMMISSIE COMPLIANCE EN INTEGRITEIT 27 mei 2016 kenmerk: 3869804 (1) INLEIDING Dit Commissie Compliance en Integriteit Reglement is vastgesteld overeenkomstig artikel 21 van
Nadere informatiePRORAIL B.V. REGLEMENT VAN DE AUDITCOMMISSIE
PRORAIL B.V. REGLEMENT VAN DE AUDITCOMMISSIE 27 mei 2016 kenmerk: 3869798 (1) INLEIDING Dit Auditcommissie Reglement is vastgesteld overeenkomstig artikel 21 van de Statuten door de RvC op 27 mei 2016
Nadere informatieREGLEMENT SELECTIE-, BENOEMINGS- EN REMUNERATIECOMMISSIE
0. INLEIDING REGLEMENT SELECTIE-, BENOEMINGS- EN REMUNERATIECOMMISSIE ALLIANDER N.V. Vastgesteld door de RvC op 13 december 2017 0.1 Dit reglement is opgesteld door de RvC ingevolge artikel 7 van het Reglement
Nadere informatieReglement remuneratiecommissie
Reglement remuneratiecommissie Reglement remuneratiecommissie Dit reglement is vastgesteld op grond van artikel 7 van het reglement van de raad van commissarissen van BinckBank N.V. en met inachtneming
Nadere informatieSTEDIN HOLDING N.V. REGLEMENT REMUNERATIE/SELECTIE- EN BENOEMINGSCOMMISSIE
STEDIN HOLDING N.V. REGLEMENT REMUNERATIE/SELECTIE- EN BENOEMINGSCOMMISSIE Vastgesteld door de RvC op 17 maart 2017 1 INLEIDING 0.1 Dit Reglement is opgesteld door de RvC ingevolge artikel 5 van het Reglement
Nadere informatieReglement. Remuneratie- en Benoemingscommissie Raad van Commissarissen Mn Services N.V.
Reglement Remuneratie- en Benoemingscommissie Raad van Commissarissen Mn Services N.V. 1 Definities In dit reglement wordt verstaan onder: - AVA: de algemene vergadering van aandeelhouders van de vennootschap;
Nadere informatieDe remuneratie disclosure is conform artikel 25 van de RBB.
Remuneratie disclosure 2013 De remuneratie disclosure betreft de remuneratie van de leden van de Raad van Bestuur, de leden van de Raad van Commissarissen en de groep functionarissen die in het nieuwe
Nadere informatie9,65 x 15,8 mm. 4,9 x 5,25 mm
9,65 x 15,8 mm 4,9 x 5,25 mm Reglement remuneratiecommissie Fien Wonen Vastgesteld op 23 november 2015 Gewijzigd vastgesteld op 20 september 2018 Inhoud 1 Inleiding en definities...3 2 Samenstelling...3
Nadere informatieREGLEMENT REMUNERATIECOMMISSIE
REGLEMENT REMUNERATIECOMMISSIE VAN LANSCHOT KEMPEN N.V. EN F. VAN LANSCHOT BANKIERS N.V. Vastgesteld door de RvC op 8 december 2017 0. INLEIDING 0.1 Dit reglement is opgesteld door de RvC ingevolge artikel
Nadere informatieReglement Remuneratiecommissie
Reglement Remuneratiecommissie 12 mei 2017 REGLEMENT VOOR DE REMUNERATIECOMMISSIE DEFINITIES EN INTERPRETATIE Aandeelhouders Aandelen Algemene Vergadering Corporate Governance Code Raad van Bestuur Raad
Nadere informatieREGLEMENT SELECTIE- EN REMUNERATIECOMMISSIE RAAD VAN COMMISSARISSEN COÖPERATIE ROYAL FLORAHOLLAND U.A. Vastgesteld op 16 april
REGLEMENT SELECTIE- EN REMUNERATIECOMMISSIE RAAD VAN COMMISSARISSEN COÖPERATIE ROYAL FLORAHOLLAND U.A. Vastgesteld op 16 april 2014 1 2 1 Opmaak, huisstijl en handelsnaam gewijzigd in Royal FloraHolland
Nadere informatieReglement remuneratiecommissie
Reglement remuneratiecommissie Dit reglement is op 18 april 2013 vastgesteld op grond van artikel 7 van het reglement van de raad van commissarissen van BinckBank N.V. (RvC) Artikel 1: Instelling, samenstelling
Nadere informatieReglement remuneratiecommissie NSI N.V.
Artikel 1. Toepasselijkheid... 2 Artikel 2. Samenstelling remuneratiecommissie... 2 Artikel 3. Taken van de remuneratiecommissie... 2 Artikel 4. Vergaderingen... 5 Artikel 5. Informatie... 6 Artikel 6.
Nadere informatieReglement van de. Remuneratie- en Benoemingscommissie van de Raad van Commissarissen van. Sligro Food Group N.V.
- 1 - Reglement van de Remuneratie- en Benoemingscommissie van de Raad van Commissarissen van Sligro Food Group N.V. - 2 - Dit Reglement is vastgesteld door de Raad van Commissarissen op 4 december 2017
Nadere informatieReglement Risk Committee Delta Lloyd N.V.
Delta Lloyd N.V. 13 mei 2015 INLEIDING...3 1. SAMENSTELLING...3 2. TAKEN EN BEVOEGDHEDEN...3 3. VERGADERINGEN...4 4. RAPPORTAGE AAN DE RVC...4 5. DIVERSEN...4 2 2/5 13 mei 2015 INLEIDING 0.1 Dit reglement
Nadere informatieReglement remuneratiecommissie Samenwerkingsverband Primair Onderwijs Stromenland
Reglement remuneratiecommissie Samenwerkingsverband Primair Onderwijs Stromenland HOOFDSTUK I. ALGEMEEN Artikel 1. Doel en reikwijdte reglement 1. Dit reglement geeft nadere invulling van samenstelling
Nadere informatieReglement selectie- en remuneratiecommissie. Vastgesteld door de Raad van Commissarissen op
Vastgesteld door de Raad van Commissarissen op 22-3-2017 Artikel 1 - Toepasselijkheid, status en inhoud reglement 1. Dit reglement is opgesteld ter uitwerking van en in aanvulling op het reglement van
Nadere informatieReglement Remuneratiecommissie CIZ
Reglement Remuneratiecommissie CIZ Inhoudsopgave 1. Doelstelling 2. Samenstelling 3. Vergaderingen 4. Verantwoordelijkheden en taken 5. Remuneratiecommissie en de Raad van Toezicht 6. Evaluatie Remuneratiecommissie
Nadere informatieRegeling beheerst beloningsbeleid Wft Besluitvorming over het beloningsbeleid voor Identified Staff
Regeling beheerst beloningsbeleid Wft 2014 Rapportage beloningsbeleid Identified Staff KAS BANK over 2017 KAS BANK publiceert jaarlijks ten aanzien van medewerkers wier beroepswerkzaamheden haar risicoprofiel
Nadere informatieRemuneratie disclosure 2014
Remuneratie disclosure 2014 Remuneratie disclosure 2014 De remuneratie disclosure betreft de remuneratie van de leden van de Raad van Bestuur, de leden van de Raad van Commissarissen en de groep medewerkers
Nadere informatieReglement raad van commissarissen
Reglement raad van commissarissen Hoofdstuk 1. Inleiding. Reglement. Artikel 1. 1.1. Dit reglement is opgesteld door de raad van commissarissen ter aanvulling op de in de wet, de statuten van Rabobank
Nadere informatieReglement audit committee van de raad van commissarissen
Reglement audit committee van de raad van commissarissen Vaststelling en wijziging reglement. Artikel 1. 1.1. Dit reglement is vastgesteld door de raad van commissarissen met ingang van 1 januari 2016.
Nadere informatieRegeling Beheerst Beloningsbeleid Publicatie boekjaar 2015
Regeling Beheerst Beloningsbeleid Publicatie boekjaar 2015 Besluitvormingsproces vaststelling beloningsbeleid De remuneratie- en selectie/ benoemingscommissie (hierna remuneratiecommissie ) bestaat uit
Nadere informatieReglement voor de Audit Commissie Stichting WSW
Reglement voor de Audit Commissie Stichting WSW Vastgesteld door de Raad van Commissarissen bij besluit van d.d. 27 maart 2013 Artikel 1 Vaststelling en reikwijdte reglement 1. Dit reglement is vastgesteld
Nadere informatieReglement Remuneratiecommissie De Woningstichting. gevestigd te Wageningen
Reglement Remuneratiecommissie De Woningstichting gevestigd te Wageningen 1 Artikel 1, Definities Stichting: de Woningstichting, gevestigd in de gemeente Wageningen. RvT: de Raad van Toezicht van de Woningstichting,
Nadere informatieREGLEMENT RISICOCOMMISSIE
REGLEMENT RISICOCOMMISSIE VAN LANSCHOT KEMPEN N.V. EN F. VAN LANSCHOT BANKIERS N.V. Vastgesteld door de RvC op 8 december 2017 0. INLEIDING 0.1 Dit reglement is opgesteld door de RvC ingevolge artikel
Nadere informatieREGLEMENT AUDITCOMMISSIE RAAD VAN COMMISSARISSEN COOPERATIE ROYAL FLORAHOLLAND U.A. Vastgesteld op 16 april
REGLEMENT AUDITCOMMISSIE RAAD VAN COMMISSARISSEN COOPERATIE ROYAL FLORAHOLLAND U.A. Vastgesteld op 16 april 2014 1 2 1 Opmaak, huisstijl en handelsnaam gewijzigd in Royal FloraHolland per 29 juni 2016
Nadere informatieREGLEMENT GOVERNANCECOMMISSIE RAAD VAN COMMISSARISSEN KWH Water B.V.
REGLEMENT GOVERNANCECOMMISSIE RAAD VAN COMMISSARISSEN KWH Water B.V. Vastgesteld door de Raad van Commissarissen op 10 december 2015 INLEIDING Dit reglement is opgesteld ingevolge artikel 12 lid 5 en 12
Nadere informatieReglement Audit & Risk Committee van de Raad van Commissarissen (het Reglement )
Reglement Audit & Risk Committee van de Raad van Commissarissen (het Reglement ) Dit Reglement is opgesteld op basis van artikel 6.3 van het Reglement van de Raad van Commissarissen van Achmea B.V. (de
Nadere informatieReglement audit committee
Reglement audit committee Artikel 1. Vaststelling en wijziging reglement 1. Dit reglement is vastgesteld door de raad van commissarissen op 19 augustus 2013, gewijzigd op 2 december 2013 en laatstelijk
Nadere informatieVariabel beloningsbeleid Identified Staff Kempen & Co
Variabel beloningsbeleid Identified Staff u 2014 heeft een zorgvuldig, beheerst en duurzaam beloningsbeleid, dat vanzelfsprekend voldoet aan de geldende wettelijke vereisten. Belangrijke doelen van dit
Nadere informatieREGLEMENT RISICOCOMMISSIE VAN LANSCHOT N.V. EN F. VAN LANSCHOT BANKIERS N.V.
REGLEMENT RISICOCOMMISSIE VAN LANSCHOT N.V. EN F. VAN LANSCHOT BANKIERS N.V. Vastgesteld door de RvC op 23 juni 2016 0. INLEIDING 0.1 Dit reglement is opgesteld door de RvC ingevolge artikel 5 van het
Nadere informatieReglement selectie- en remuneratiecommissie
Reglement selectie- en remuneratiecommissie Artikel 1 Status en inhoud reglement 1.1 Dit reglement is opgesteld ter uitwerking van en in aanvulling op het reglement van de RvC en de Statuten. 1.2 De bepalingen
Nadere informatieReglement Raad van Toezicht Bijlage F: reglement selectie- en remuneratiecommissie RvT
Reglement Raad van Toezicht Bijlage F: reglement selectie- en remuneratiecommissie RvT Versie: 2017.01 Vastgesteld door Raad van Toezicht: 23 november 2017 Inhoudsopgave 1. Inleiding... 2 2. Reglement
Nadere informatieREGLEMENT REMUNERATIE- EN SELECTIECOMMISSIE STICHTING GROENWEST d.d. 12 november 2017
REGLEMENT REMUNERATIE- EN SELECTIECOMMISSIE STICHTING GROENWEST d.d. 12 november 2017 Artikel 1 Definities In dit reglement hebben onderstaande begrippen de navolgende betekenis: Bestuur: Deelneming: Het
Nadere informatieREGLEMENT AUDIT- EN RISICOBEHEERCOMMISSIE ZLM VERZEKERINGEN
REGLEMENT AUDIT- EN RISICOBEHEERCOMMISSIE ZLM VERZEKERINGEN Pagina 1 van 5 Artikel 1 Definities Maatschappij : ZLM Verzekeringen (OVM ZLM U.A.) RvC : Raad van Commissarissen van de maatschappij Directie
Nadere informatieReglement. Auditcommissie Raad van Commissarissen Mn Services N.V.
Reglement Auditcommissie Raad van Commissarissen Mn Services N.V. 1 Definities In dit reglement wordt verstaan onder: - Auditcommissie: de auditcommissie van de raad van commissarissen van de vennootschap;
Nadere informatieREGLEMENT RISK- EN AUDITCOMMISSIE N.V. NEDERLANDSE SPOORWEGEN
REGLEMENT RISK- EN AUDITCOMMISSIE N.V. NEDERLANDSE SPOORWEGEN 24 november 2017 INHOUD HOOFDSTUK 1: Rol en status van het Reglement 1 HOOFDSTUK 2: Samenstelling RAC 1 HOOFDSTUK 3: Taken RAC 2 HOOFDSTUK
Nadere informatieReglement Auditcommissie Raad van Commissarissen MN
Reglement Auditcommissie Raad van Commissarissen MN Dit reglement is op grond van artikel 8.3 het reglement van de Raad van Commissarissen vastgesteld door middel van een besluit van de Raad van Commissarissen
Nadere informatieReglement RvT Bijlage F: reglement selectie- en remuneratiecommissie RvT
Reglement RvT Bijlage F: reglement selectie- en remuneratiecommissie RvT Versie: 2016.01 Vastgesteld door RvT: 31 oktober 2016 Inhoudsopgave 1. Inleiding... 2 2. Reglement selectie- en remuneratiecommissie...
Nadere informatieBeloningsbeleid. Uitgangspunt
Beloningsbeleid Uitgangspunt Zorgvuldig, beheerst en duurzaam beloningsbeleid 6.1.1. De verzekeraar voert een zorgvuldig, beheerst en duurzaam beloningsbeleid dat in lijn is met zijn strategie en risicobereidheid,
Nadere informatieRemuneratiecommissie. Reglement 2015
Remuneratiecommissie Reglement 2015 Woningstichting Het Grootslag Versie 1.0 Vastgesteld door RvT op: 10 april 2015 Inhoud Reglement Remuneratiecommissie van Woningstichting Het Grootslag... 3 1. Inleiding
Nadere informatieDoel Samenstelling en vergaderingen Taken en bevoegdheden Rapportage aan de RvC Diversen Herzieningstermijn...
Doel... 3 Samenstelling en vergaderingen... 3 Taken en bevoegdheden... 4 Rapportage aan de RvC... 4 Diversen... 5 Herzieningstermijn... 5 Doel De Risicocommissie is een permanente commissie van de RvC.
Nadere informatieHEIJMANS N.V. REGLEMENT AUDITCOMMISSIE
HEIJMANS N.V. REGLEMENT AUDITCOMMISSIE Vastgesteld door de RvC op 10 maart 2010 1 10 maart 2010 INHOUDSOPGAVE Blz. 0. Inleiding... 3 1. Samenstelling... 3 2. Taken en bevoegdheden... 3 3. Taken betreffende
Nadere informatieREGLEMENT SELECTIE- EN REMUNERATIECOMMISSIE STICHTING WOONLINIE d.d. 1 januari 2017
Artikel 1 Definities REGLEMENT SELECTIE- EN REMUNERATIECOMMISSIE STICHTING WOONLINIE d.d. 1 januari 2017 In dit reglement hebben onderstaande begrippen de navolgende betekenis: Bestuur: Deelneming: Het
Nadere informatieReglement raad van commissarissen
Reglement raad van commissarissen Inhoudsopgave Onderwerp Artikel 1. Inleiding Reglement artikel 1 2. Samenstelling en benoeming Statutaire regeling artikel 2 Benoeming artikel 3 Bezoldiging artikel 4
Nadere informatieGOVERNANCE CODE WONINGCORPORATIES
GOVERNANCE CODE WONINGCORPORATIES November 2006 1 GOVERNANCE CODE WONINGCORPORATIES PRINCIPES I. Naleving en handhaving van de code Het bestuur 1 en de raad van commissarissen zijn verantwoordelijk voor
Nadere informatieReglement voor de Audit Commissie Woonstichting Vooruitgang
Reglement voor de Audit Commissie Woonstichting Vooruitgang Pagina 1 van 5 Artikel 1 Vaststelling en reikwijdte reglement 1) Dit reglement is vastgesteld en goedgekeurd in de vergadering van de Raad van
Nadere informatieWoningstichting de Veste Reglement van de remuneratiecommissie
Woningstichting de Veste Reglement van de remuneratiecommissie Goedgekeurd door de Raad van Commissarissen op 24 september 2015 Datum inwerkingtreding: 24 september 2015 Inhoudsopgave Inleiding Art. 1
Nadere informatieReglement selectie- en remuneratiecommissie
Reglement selectie- en remuneratiecommissie Vastgesteld door de Raad van Commissarissen d.d. 21 september 2016 op grond van artikel 14 lid 1 van de Statuten de Christelijke Woningstichting Patrimonium
Nadere informatieReglement Nomination Committee Delta Lloyd N.V.
Delta Lloyd N.V. 13 mei 2015 INLEIDING...3 1. SAMENSTELLING...3 2. TAKEN EN BEVOEGDHEDEN...3 3. VERGADERINGEN...3 4. RAPPORTAGE AAN DE RVC...4 5. DIVERSEN...4 2/5 13 mei 2015 - Concept INLEIDING 0.1 Dit
Nadere informatieReglement Selectie- en Benoemingscommissie Raad van Commissarissen Coöperatie VGZ U.A.
Reglement Selectie- en Benoemingscommissie Raad van Commissarissen Coöperatie VGZ U.A. Bijlage F van het Reglement Raad van Commissarissen Coöperatie VGZ U.A. Statutair gevestigd te Arnhem, ingeschreven
Nadere informatieReglement Auditcommissie Raad van Commissarissen Coöperatie VGZ U.A.
Reglement Auditcommissie Raad van Commissarissen Coöperatie VGZ U.A. Bijlage C van het Reglement Raad van Commissarissen Coöperatie VGZ U.A. Statutair gevestigd te Arnhem, ingeschreven in het handelsregister
Nadere informatieReglement remuneratie- en selectiecommissie Stichting Antares Woonservice. Goedgekeurd door de Autoriteit Woningcorporaties d.d.
Reglement remuneratie- en selectiecommissie Stichting Antares Woonservice Goedgekeurd door de Autoriteit Woningcorporaties d.d. 13 september 2016 Vastgesteld door de raad van commissarissen d.d. 01 november
Nadere informatieREGLEMENT AUDIT- EN RISICOCOMMISSIE COÖPERATIE UNIVÉ U.A. van de. uit de Raad van Commissarissen van
REGLEMENT van de AUDIT- EN RISICOCOMMISSIE uit de Raad van Commissarissen van COÖPERATIE UNIVÉ U.A. Vastgesteld 01-09-2016 1 HOOFDSTUK I. INLEIDING. Artikel 1. Reglement. 1.1 Overeenkomstig het gestelde
Nadere informatieRemuneratierapport 2013 DPA Group N.V.
Remuneratierapport 2013 DPA Group N.V. Remuneratierapport 2013 Het doel van dit remuneratierapport is om het remuneratiebeleid van de Raad van Commissarissen van DPA inzake de bezoldiging van de Raad van
Nadere informatieREGLEMENT VOOR DE AUDIT, COMPLIANCE EN RISICO COMMISSIE VAN PROPERTIZE B.V.
REGLEMENT VOOR DE AUDIT, COMPLIANCE EN RISICO COMMISSIE VAN PROPERTIZE B.V. Datum: 11 mei 2015 Artikel 1. Definities AvA: Commissie: Reglement: RvB: RvC: Vennootschap: de algemene vergadering van aandeelhouders
Nadere informatieAEX 12 8 0 20 AMX 9 15 0 24 AMS 7 14 0 21 Lokaal 19 17 0 36 Totaal 47 2% 54-1% 0-1% 101 Best Practice Bepaling II.1.2
Best Practice Bepaling II.1.1 Een bestuurder wordt benoemd voor een periode van maximaal vier jaar. Herbenoeming kan telkens voor een periode van maximaal vier jaar plaatsvinden. Toepassen Stijging Uitleg
Nadere informatieREGLEMENT AUDIT, RISK & COMPLIANCE COMMISSIE PGGM N.V. 26 november 2013
REGLEMENT AUDIT, RISK & COMPLIANCE COMMISSIE PGGM N.V. 26 november 2013 Inhoudsopgave 1. Algemeen... 3 2. Taken en bevoegdheden... 3 3. Samenstelling... 6 4. De voorzitter... 7 5. De secretaris... 7 6.
Nadere informatieReglement Raad van Commissarissen BNG Bank
Reglement Raad van Commissarissen BNG Bank Koninginnegracht 2 2514 AA Den Haag T 070 3750 750 www.bngbank.nl Vastgesteld door de Raad van Commissarissen op. BNG Bank is een handelsnaam van N.V. Bank Nederlandse
Nadere informatieReglement Raad van Toezicht
Reglement Raad van Toezicht Reglement van de Raad van Toezicht van Stichting Pensioenfonds voor de Woningcorporaties, overeenkomstig artikel 14 van de statuten van Stichting Pensioenfonds voor de Woningcorporaties.
Nadere informatieREGLEMENT SELECTIE- EN REMUNERATIECOMMISSIE STICHTING ANTARES WOONSERVICE
REGLEMENT SELECTIE- EN REMUNERATIECOMMISSIE STICHTING ANTARES WOONSERVICE Status: 15 januari 2019 Vastgesteld door de Raad van Commissarissen d.d. 28-01-2019 Vastgesteld door de Directeur-Bestuurder P.J.C.W.
Nadere informatieReglement voor de selectie- en remuneratiecommissie Woningcorporatie Velison Wonen
Reglement voor de selectie- en remuneratiecommissie Woningcorporatie Velison Wonen Vastgesteld tijdens de vergadering van de Raad van Commissarissen op 19-12-2018 1 Artikel 1 - Definities In dit reglement
Nadere informatieRemuneratierapport 2014 Loyalis N.V.
Remuneratierapport 2014 Loyalis N.V. Voorwoord Dit remuneratierapport geeft inzicht in de belangrijkste ontwikkelingen in het beloningsbeleid van Loyalis N.V. over het jaar 2014. Met dit rapport wil Loyalis
Nadere informatieREGLEMENT SELECTIE EN REMUNERATIECOMMISSIE
REGLEMENT SELECTIE EN REMUNERATIECOMMISSIE Inhoudsopgave: Artikel 1- Status en inhoud reglement... 2 Artikel 2- Samenstelling... 2 Artikel 3- Taken en bevoegdheden... 2 Artikel 4- Voorzitter... 3 Artikel
Nadere informatieRemuneratierapport 2014
Remuneratierapport 2014 Het doel van dit remuneratierapport is om het remuneratiebeleid van de Raad van Commissarissen van DPA inzake de bezoldiging van de Raad van Bestuur van DPA, alsmede de uitvoering
Nadere informatieReglement selectie- en remuneratiecommissie Stichting deltawonen
Reglement selectie- en remuneratiecommissie Stichting deltawonen Reglement selectie- en remuneratiecommissie Stichting deltawonen 1 Artikel 1 - Status en inhoud reglement 1. Dit reglement is opgesteld
Nadere informatieREGLEMENT SELECTIE- EN REMUNERATIECOMMISSIE
REGLEMENT SELECTIE- EN REMUNERATIECOMMISSIE Stichting Woonopmaat (d.d. 6 juni 2016) Vastgesteld in de vergadering van de Raad van Commissarissen op 6 juni 2016 Mevrouw mr. I.M.C. Verweel-Stokman Voorzitter
Nadere informatieReglement selectie- en remuneratiecommissie Stichting WSG 1
2016 Reglement selectie- en remuneratiecommissie Stichting WSG 1 Dit is een uitgave van: WSG Markt 32/34 Postbus 112 4930 AC Geertruidenberg Tel. (0162) 51 41 50 Fax. (0162) 52 10 76 2 Reglement selectie-
Nadere informatieReglement Remuneratie- en selectiecommissie Reglement Raad van Commissarissen Bijlage D
Reglement Remuneratie- en selectiecommissie Reglement Raad van Commissarissen Bijlage D Versie 11 januari 2017 Inhoud Artikel 1 - Status en inhoud reglement... 3 Artikel 2 - Samenstelling... 3 Artikel
Nadere informatieReg ement select e- en
Woningstichting SWZ Reg ement select e- en remunerat ecommlss e Status: definitief Vastgesteld in de RvC vergadering van 23 juni 20 6 Inhoud 1. Artikel 1 - Status en inhoud reglement, 2. Artikel 2 - Samenstelling
Nadere informatieCompliance met CDR IV artikel 88 t/m 95
Compliance met CDR IV artikel 88 t/m 95 Koninginnegracht 2 2514 AA Den Haag T 070 3750 750 www.bngbank.nl BNG Bank is een handelsnaam van N.V. Bank Nederlandse Gemeenten, statutair gevestigd te Den Haag,
Nadere informatieRemuneratierapport 2016
Remuneratierapport 2016 Het doel van dit remuneratierapport is om het remuneratiebeleid van de Raad van Commissarissen van DPA inzake de bezoldiging van de Raad van Bestuur van DPA, alsmede de uitvoering
Nadere informatieReglement Remuneratiecommissie WOVESTO
Reglement Remuneratiecommissie WOVESTO Sint-Oedenrode, 14 september 2011 Zoals vastgesteld in de vergadering van de Raad van Toezicht van 14 september 2011 R. Braat Voorzitter Raad van Toezicht WOVESTO
Nadere informatieNederlandse Brandwonden Stichting
Nederlandse Brandwonden Stichting REGLEMENT AUDITCOMMISSIE Vastgesteld door de Raad van Toezicht op 24 april 2012 1/7 0. Inleiding 0.1 Dit reglement is opgesteld door de Raad van Toezicht (hierna RvT)
Nadere informatieReglement Benoemingen Remuneratiecommissie Raad van Toezicht STICHTING PHILADELPHIA ZORG
Reglement Benoemingen Remuneratiecommissie Raad van Toezicht STICHTING PHILADELPHIA ZORG Inhoudsopgave Artikel 1 Samenstelling en benoeming... 4 Artikel 2 Adviestaken... 4 Artikel 3 Rapportage raad van
Nadere informatieReglement Benoeming- en Remuneratiecommissie
Reglement Benoeming- en Remuneratiecommissie Stichting Philadelphia Zorg Het beste uit jezelf Reglement Benoeming- en Remuneratiecommissie Stichting Philadelphia Zorg Aldus vastgesteld door de Raad van
Nadere informatieReglement selectie- en remuneratiecommissie SOR
Datum 12-5-2016 Reglement selectie- en remuneratiecommissie SOR SOR Botersloot 175, 3011 HE Rotterdam Postbus 22260, 3003 DG Rotterdam T (010) 444 55 55 F (010) 404 80 26 E info@sor.nl www.sor.nl ARTIKEL
Nadere informatieReglement Selectie- en Remuneratiecommissie. Veluwonen
Reglement Selectie- en Remuneratiecommissie Veluwonen Versie 2018-01 - april 2018 INHOUDSOPGAVE 1 Status en inhoud reglement 2 Samenstelling 3 Taken en bevoegdheden 4 Voorzitter 5 Vergaderingen 6 Verantwoording
Nadere informatieReglement auditcommissie
Reglement auditcommissie 1 Artikel 1 Vaststelling en reikwijdte reglement 1. Dit reglement is opgesteld ter uitwerking van en in aanvulling op het reglement van de RvC en de Statuten van Patrimonium Barendrecht
Nadere informatieReglement selectie- en remuneratiecommissie Rentree
Reglement selectie- en remuneratiecommissie Rentree Procedure: MT/DB besluit d.d. 21 juli 2016 RvC goedkeuring d.d. 9 augustus 2016 Notaris controle d.d. 30 augustus 2016 Reglement selectie- en remuneratiecommissie
Nadere informatieREGLEMENT VOOR DE RAAD VAN COMMISSARISSEN VAN PROPERTIZE B.V.
REGLEMENT VOOR DE RAAD VAN COMMISSARISSEN VAN PROPERTIZE B.V. Datum: 11 mei 2015 Propertize B.V. is een 100% dochtervennootschap van Stichting Administratiekantoor Beheer Financiële Instellingen. De Vennootschap
Nadere informatieRealisatie van beoogde resultaten resulteert in een jaarlijks toe te kennen extra variabele
Remuneratierapport 2017 Het doel van dit remuneratierapport is om het remuneratiebeleid van de Raad van Commissarissen van DPA inzake de bezoldiging van de Raad van Bestuur van DPA, alsmede de uitvoering
Nadere informatieReglement Selectie- en remuneratiecommissie
Stichting Standvast Wonen Reglement Selectie- en remuneratiecommissie Vastgesteld door Raad van Toezicht op 14 september 2018 Reglement Selectie- en remuneratiecommissie 14 september 2018 1 van 6 Inhoudsopgave
Nadere informatieREGLEMENT VAN DE RAAD VAN COMMISSARISSEN VAN BEVER HOLDING N.V.
REGLEMENT VAN DE RAAD VAN COMMISSARISSEN VAN BEVER HOLDING N.V. Definities de Vennootschap de RVC de voorzitter Directie : Bever Holding N.V. : De raad van commissarissen van de vennootschap : De voorzitter
Nadere informatieReglement voor de selectie- en remuneratiecommissie Woningstichting HEEMwonen
BIJLAGE E reglement selectie en remuneratiecommissie per 1-1-2019 Reglement voor de selectie- en remuneratiecommissie Woningstichting HEEMwonen Vastgesteld tijdens de vergadering van de Raad van Commissarissen
Nadere informatie