Overzicht van wijzigingen cao-teksten

Transcriptie

1 Overzicht van wijzigingen cao-teksten In het nieuwe cao-boekje zijn alle wijzigingen, zoals afgesproken in het cao-overleg, opgenomen. Om u een goed beeld te geven van de aanpassingen, staan de belangrijkste wijzigingen in dit overzicht op een rij. Voor meer informatie kunt u de Personeelswijzer raadplegen via onze site of kunt u bellen met het KVGO, telefoon (020)

2 Deel A. Mantelbepalingen Hoofdstuk 1: Algemene bepalingen artikel Stichting A&O Fonds Grafimediabranche artikel Signbedrijf sub a.: omschrijving van de werkingssfeer is aangepast. artikel Digitaal printbedrijf: omschrijving van de werkingssfeer is aangepast. artikel Beslissing bij twijfel: Commissie cao-zaken in plaats van Commissie Interpretatie en Dispensatie. artikel Werknemer: sub e. is toegevoegd; werknemers die vallen onder de werkingssfeer van de cao voor het Dagbladuitgeverijbedrijf worden niet als werknemer in de zin van de Grafimedia cao aangemerkt. artikel Raad voor Overleg in de Grafimedia Branche ROGB: de definitie is aangepast. artikel Commissie cao-zaken: deze commissie is ingesteld ter vervanging van de Commissie Interpretatie en Dispensatie, Beroepscommissie functie-indeling grafimedia, Commissie Werkingssfeer en de Commissie Decentrale afspraken. artikel Decentrale afspraken: benaming van artikel 6.6. is gewijzigd van Overgangsbepaling in Dispensatiebepaling, artikel 8.3. Werkgelegenheids- en opleidingsbeleid is gewijzigd in artikel Werkgelegenheids- en opleidingsbeleid en Scholings- en individueel scholingsbudget. artikel Procedure bij decentrale afspraken: Commissie caozaken in plaats van Commissie Decentrale afspraken. artikel Opzegging en ziekte: UWV WERKbedrijf in plaats van Centrum voor Werk en Inkomen (CWI). 2

3 paragraaf 1.7. t/m Commissie cao-zaken in plaats van Commissie Interpretatie en Dispensatie. artikel Meerkeuzesysteem: zinsnede met inachtneming van de vigerende fiscale wetgeving is toegevoegd. Vervallen: artikel Sectorbepalingen: Dagbladbedrijf onderdeel B. Hoofdstuk 2: Functie-indeling en beloning paragraaf 2.1. Functie-indeling: Commissie cao-zaken in plaats van Beroepscommissie functie-indeling. paragraaf 2.2. Beloning exclusief toeslagen: de functiesalaristabel per 1 juli 2009 is in het nieuwe boekje opgenomen en daarnaast zijn twee nieuwe tabellen toegevoegd (met een verhoging van 0,5% per 1 juli 2011 en met een verhoging van 0,5% per 1 januari 2012). Hoofdstuk 3: Toeslagen artikel 3.4. Meeruren: toeslag voor het werken in meeruren in tijd of geld. artikel Feestdagen, Goede Vrijdag, 24 en 31 december: 5 mei in lustrumjaren is vervallen. 3

4 Hoofdstuk 5: Arbeidsongeschiktheid artikel Pensioenopbouw eerste twee ziektejaren Hoofdstuk 6: Arbeidstijden artikel Verevening meer- en minderuren: verevening binnen een kwartaal. paragraaf 6.4. Meer- en minderuren: minderuren zijn toegevoegd. paragraaf 6.6. Dispensatiebepaling in plaats van Overgangsbepaling en Commissie cao-zaken in plaats van Commissie Interpretatie en Dispensatie (CID). Vernummerd en gewijzigd: artikel Betaling meeruren wordt Toeslag meeruren Hoofdstuk 7: Vakantie, verlof en verlofsparen en levensloopsparen artikel Tijdelijke afspraak in het kader van de financiering Garantiefonds (hoofdstuk 9): met ingang van 1 januari 2010 (in plaats van 2008) leveren werknemers de aanspraak op vakantie ter grootte van 1/10 (in plaats van 1/5) van de overeengekomen (gemiddelde) arbeidsduur in. artikel Niet als vakantie geldende dagen of diensten: toegevoegd gehele of gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid. artikel 7.3. Bezoek huisarts etc.: In beginsel in plaats van In principe. 4

5 Hoofdstuk 8: Werkgelegenheids-, arbeidsmarkt- en opleidingsbeleid artikel Scholings- en individueel scholingsbudget artikel Erkenning van verworven competenties (EVC) artikel Eenmalige diplomatoeslag Vernummerd: artikel De Stichting A&O Fonds Grafimediabranche in het kader van subsidieregelingen (voorheen protocollaire bepaling P5). Vernummerd en gewijzigd: artikel Het werkgelegenheids- en opleidingsbeleid in de onderneming (voorheen paragraaf 8.3.), met als toevoegingen afspraken over het scholingsbudget, het individueel scholingsbudget en scholingsverlof. paragraaf 8.2. Taken en bevoegdheden van de Stichting A&O Fonds Grafimediabranche in plaats van ROGB. paragraaf 8.4. Stagebeleid: Stichting A&O Fonds Grafimediabranche in plaats van GOC. Hoofdstuk 9: Reorganisatie-, Fusie- en Liquidatieregeling (RFR) artikel Vernummerd: artikel was voorheen artikel artikel was voorheen artikel

6 artikel 9.1. Algemeen: vervallen van de arbeidsplaats van een werknemer om bedrijfseconomische redenen is toegevoegd. paragraaf 9.6. en 9.8.: Stichting financiering voortzetting pensioenverzekering in plaats van Fonds Voorheffing Pensioenen (FVP). Vervallen: (oud) artikel Hoofdstuk 10: Faciliteiten vakbondswerk artikel Subbepalingen zijn toegevoegd waardoor tevens een vernummering heeft plaatsgevonden. artikel Aan dit artikel is de voetnoot toegevoegd dat deze bepaling is gebaseerd op de per 1 februari 2010 geldende fiscale regelgeving en dat cao-partijen zich zullen beraden indien wetswijzigingen van invloed zijn op de uitvoering van deze afspraak. Hoofdstuk 13: Contractsbepalingen artikel Duur van de overeenkomst: De overeenkomst treedt in werking op 1 februari 2010, duurt twee jaar en eindigt niet vroeger dan op 31 januari 2012 en voor de werkingssfeer van de genoemde fondsen niet vroeger dan op 31 januari

7 Deel B. Sectorbepalingen alle sectoren: Duur van de overeenkomst sector IV. Dagbladbedrijf, artikel 2.3. sub b. Niet als werknemer in de zin van het vorige artikel worden aangemerkt: werknemers vallend onder de cao voor het Dagbladuitgeverijbedrijf. Vervallen: sector IV. Dagbladbedrijf: onderdeel B 7

8 Protocollaire bepalingen P4 Onderzoek aanvullende subsidies P5 Premie Garantiefonds P6 Mobiliteitscentrum C3 P7 Opleiding voor drukkers en nabewerkers P8 Pensioenstudie P9 Cao creatieve industrie Vernummerd: P3 Overgangsregeling wijziging opbouw vakantierechten was P4. P5 Stichting A&O Fonds Grafimediabranche als O&O Fonds in het kader van subsidieregelingen is nu artikel Vervallen: (oud) P3 Commissie werkingssfeer (oud) P6 Leeftijdsbewust maatwerk in arbeidsvoorwaarden (LMA) (oud) P7 Competentiemanagement Koninklijke KVGO september 2010 Startbaan 10, 1185 XR Amstelveen Postbus 220, 1180 AE Amstelveen T (020) F (020) info@kvgo.nl 8