van de jeugdwerkloosheid, stageplaatsen- en leerbanenmarkt regio Noord-Kennemerland en West-Friesland

Transcriptie

1 juni 2010 Basiscijfers Jeugd van de jeugdwerkloosheid, stageplaatsen- en leerbanenmarkt regio Noord-Kennemerland en West-Friesland Een gezamenlijke uitgave van UWV WERKbedrijf en Colo

2 Inleiding Met enige trots presenteren UWV WERKbedrijf en Colo gezamenlijk de rapportage Basiscijfers Jeugd over de actuele ontwikkelingen rond jeugdwerkloosheid en het aanbod van stages en leerbanen. Beide partijen hebben hun expertise gebundeld en gezamenlijk beschikbaar gesteld aan de afzonderlijke 30 arbeidsmarktregio s. Deze Basiscijfers Jeugd verschijnt eenmaal per vier maanden en volgt daarmee de tertale verantwoordingsperiode van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. De rapportage vervangt de eerder verschenen publicaties Jeugdwerkloosheid Werkloosheidsregio s van UWV WERKbedrijf en de Colo Basiscijfers. Arbeidsmarktontwikkelingen In tijden van crises is de positie van jongeren op de arbeidsmarkt extra kwetsbaar. In Nederland is in april 2010 de jeugdwerkloosheid gedaald. Deze daling is echter toe te schrijven aan seizoenseffecten. De verwachting is dat het aantal jeugdwerklozen weer zal stijgen, mede door de schoolverlaters die beschikbaar komen voor de arbeidsmarkt. Het aandeel mbo-opgeleiden onder de jeugdwerklozen is het hoogst. De jeugdwerkloosheid in de regio Noord- Kennemerland en West-Friesland in april 2010 bedraagt personen. Dit is met 4,9% gestegen ten opzichte van april De instroom van jonge NWW-ers bedraagt in april personen, dat is minder dan een jaar eerder. De uitstroom in maart 2010 is met 460 hoger dan de instroom en hoger dan de uitstroom in maart Ontwikkelingen op de stageen leerbanenmarkt Bij het stageen leerbanenaanbod valt op dat de kans op een stageplaats over het algemeen iets beter is dan in de vorige periode. Dat is begrijpelijk omdat het aantal leerbedrijven weer is toegenomen en het aantal mbo-deelnemers in april 2010 enigszins is gedaald. Tussentijdse uitstroom is gecompenseerd met tussentijdse instroom van onder andere werkzoekenden die bij een opleiding zijn ingeschreven. Echter, de druk op stageplaatsen kan ook toenemen omdat opleidingen geneigd zijn juist in het voorjaar te starten met de stages. Van analyse naar actie De gegevens uit deze Basiscijfers Jeugd bieden de partijen in de regio mogelijkheden om actie te ondernemen. De basiscijfers geven de knelpunten en mogelijkheden weer. De contactpersonen van UWV WERKbedrijf en Colo in de regio ondersteunen graag bij gerichte activiteiten. Hun contactgegevens vindt u in het Colofon. Noord-Kennemerland en West- Friesland In de regio zijn nog steeds voldoende mogelijkheden voor het vinden van een stageof leerplek. Werkgevers en mbo ers kunnen met al hun vragen terecht bij het regionaal platform arbeidsmarkt De kenniscentra nemen hierin actief deel. Zij zoeken samen met UWV WERKbedrijf naar nieuwe leerplaatsen en proberen deelnemers op deze nieuwe plekken te laten starten. De Brancheservicepunten worden hierin ook actief. De vergrijzing blijft een punt van zorg in de regio. Om aan de toekomstige arbeidsvraag te voldoen, moeten nu voldoende deelnemers worden opgeleid. Kenniscentra doen veel aan voorlichting over beroepen en het vinden en behouden van een stageplek. Binnen het Leerwerkloket werken zij nauw samen met UWV WERKbedrijf bij het plaatsen van nieuwe deelnemers bij leerbedrijven. Met roc s worden afspraken gemaakt over bbl-deelnemers die bij aanvang van het schooljaar nog geen leerbaan hebben. De kenniscentra zetten zich in om deze deelnemers alsnog te plaatsen. 2

3 Samenvatting regio Instroom, uitstroom en stand niet-werkende werkzoekende jongeren (bron: UWV WERKbedrijf) apr-09 mei-09 jun-09 jul-09 aug-09 sep-09 okt-09 nov-09 dec-09 jan-10 feb-10 mrt-10 apr-10 instroom uitstroom stand einde maand De kolommen in bovenstaande afbeelding laten de in- en uitstroom van niet-werkende werkzoekende jongeren zien. De aantallen zijn links in de grafiek af te lezen. De lijn geeft de stand van het aantal niet-werkende werkzoekenden over een periode van 13 maanden weer. De bijbehorende schaal staat rechts in de grafiek. Niet-werkende werkzoekende mbo-jongeren naar duur werkloosheid (bron: UWV WERKbedrijf) 0-6 mnd 6-12 mnd > 1 jaar Zorg en Welzijn Economie Techniek Groen Gerealiseerde plaatsingen op een leerbaan (bbl) en een stage (bol) in de periode en (bron: DUO en Stagemarkt.nl) Toelichting voor de regio-indeling zijn de 30 arbeidsmarktregio s aangehouden die worden gehanteerd bij de uitvoering van het Actieplan Jeugdwerkloosheid; Kengetal leerbaan (bbl), gerealiseerd in verantwoordingsperiode Aantal het gaat om plaatsingen van deelnemers die jonger zijn dan 27 jaar en wonen in de desbetreffende arbeidsmarktregio; Totaal aantal plaatsingen zonder startkwalificatie geplaatst op een leerbaan 299 Totaal aantal plaatsingen met startkwalificatie geplaatst op een leerbaan 710 Kengetal stage (bol), gerealiseerd in verantwoordingsperiode Aantal Totaal aantal plaatsingen zonder startkwalificatie op een stage Totaal aantal plaatsingen met startkwalificatie op een stage het gaat om plaatsingen van jongeren die tussen 1 januari en 30 april 2010 zijn gestart met een stage (bol) of leerbaan (bbl) in het middelbaar beroepsonderwijs. Colo registreert alle deelnemers die bij een mbo-instelling staan ingeschreven; de aantallen plaatsingen zijn gebaseerd op de praktijkovereenkomsten van deelnemers die bij mbo-instellingen gestart zijn in de periode 1 januari - 30 april 2010 en zijn geregistreerd in Stagemarkt.nl voor 30 april 2010; in dit overzicht zijn ook de nagekomen plaatsingen uit de vorige tertaalperiode (derde tertaal 2009) meegenomen. Hierdoor ontstaat over de verschillende tertalen heen een totaalbeeld; per deelnemer is via Stagemarkt.nl en Duo Groningen het bezit van de startkwalificatie bepaald. 3

4 Onderwijscijfers mbo Doorstroomroute per branche in regio Noord-Kennemerland en West-Friesland (bron: DUO) Het aantal gediplomeerden in het schooljaar was mbo-deelnemers. Een groot aantal gediplomeerden kwam hierbij beschikbaar voor de arbeidsmarkt (57%), 29% is een vervolgopleiding binnen het mbo gaan volgen en 15% stroomde door naar het hbo. Branche gediplo- doorstroom doorstroom beschikbaar meerden binnen mbo naar hbo arb. markt Bloemen en tuincentra 29 45% 3% 52% Dierverzorging 34 26% 18% 56% Groene ruimte % 4% 71% Plantenteelt 85 4% 1% 95% Veehouderij, Paardenhouderij 92 14% 39% 47% Voedingsindustrie 25 16% 8% 76% Totaal Groen % 14% 68% Afbouw en onderhoud 92 35% 0% 65% AV, Multimedia en gaming 10 10% 40% 50% Bakkerij 28 57% 4% 39% Bouw en infra % 15% 45% Carrosserie 23 70% 0% 30% Creatieve, Ambachtelijke techniek 3 0% 0% 100% Fotonica 1 100% 0% 0% Gezondheidstechniek 10 0% 0% 100% Hout en meubel % 7% 56% Instal.-, elektro-, metaaltechniek % 6% 49% Laboratoria 21 24% 38% 38% Mobiliteit 12 25% 8% 67% Mode-industrie 59 14% 7% 80% Procestechniek 25 12% 24% 64% Reclame en presentatie 20 25% 30% 45% Scheepvaart 45 40% 4% 56% Textielindustrie % 9% 75% Transport en logistiek 74 0% 32% 68% Uitgeven, vormgeven, printmedia 52 19% 4% 77% Totaal Techniek % 10% 54% (vervolg) Branche gediplo- doorstroom doorstroom beschikbaar meerden binnen mbo naar hbo arb. markt Artiesten, theater, evenementen 11 0% 36% 64% Detailhandel Food/Non Food % 6% 57% Economisch administratief % 31% 42% Facilitaire dienstverlening 43 21% 35% 44% Groothandel Food/Non Food % 2% 40% Horeca % 6% 52% ICT % 27% 35% Recreatie 39 31% 26% 44% Reizen 35 20% 3% 77% Veiligheid % 1% 88% Verssdetailh., grooth. en industrie 13 54% 0% 46% Totaal Economie % 14% 54% Dokter-/apotheek-/tandartsassist. 88 1% 25% 74% Kapper % 4% 48% Schoonheidspecialist 92 14% 39% 47% Sport Voetverzorging Welzijn % 28% 52% Zorg % 3% 79% Totaal Zorg en Welzijn % 20% 60% Totaal % 15% 57% Totaal % 13% 56% AKA % 0% 34% Aantal mbo-schoolverlaters in regio Noord-Kennemerland en West-Friesland schooljaar : gediplomeerd met startkwalificatie, ongediplomeerd met en zonder startkwalificatie (bron: DUO) Er zijn schoolverlaters uit het mbo. Hiervan behoort 22% tot een risicogroep, omdat zij niet over een startkwalificatie beschikken. Sector Gediplomeerde Ongediplomeerde Ongediplomeerde schoolverlaters met schoolverlaters zonder schoolverlaters startkwalificatie startkwalificatie met startkwalificatie Zorg en Welzijn Economie Techniek Groen Totaal

5 Kansen en tekorten stageen leerbanen Kans op stageen leerbanen en indicatie stageen leerbaantekorten in regio Noord-Kennemerland en West-Friesland mei 2010 (bron: Colo/Kenniscentra) Kansen Tekorten aangegeven door opleidingen Branche gemeten door BBL BBL BOL BOL kenniscentra Zorg Welzijn Dokter-, Apotheek-, Tandartsassistenten Sport Economisch Administratief ICT Veiligheid Installatie-, Elektro- en Metaaltechniek Detailhandel Food en Non Food Groothandel Food en Non Food Textielindustrie Mode-industrie Groene ruimte Bloemen en Tuincentra Voedingsindustrie Plantenteelt Dierverzorging Veehouderij en Paardenhouderij Kapper Schoonheidspecialist Voetverzorger Bouw en Infra Hout en Meubel Uitgeven, Vormgeven en Printmedia AV, Multimedia en Gaming Artiesten, Theater en Evenementen Gezondheidstechniek Creatieve en Ambachtelijke techniek Afbouw en Onderhoud Reclame en Presentatie Schoonmaak en Glazenwassen Carrosserie Mobiliteit Procestechniek Laboratoria Fotonica Transport en Logistiek Scheepvaart Horeca Bakkerij Reizen Recreatie Facilitaire dienstverlening Versdetailhandel, -groothandel, -industrie 12% 9% 6% 7% 6% 1% 35% 5% 9% 4% 5% 2% 6% 3% De kansen voor stages en leerbanen (1e kolom) zijn door de kenniscentra bepaald op het niveau van het voormalige CWI-district waaronder dit werkgelegenheidsgebied valt. De aangegeven tekorten zijn de door opleidingen gemelde tekorten op de stageen leerbanenmarkt. Het percentage verwijst naar het aantal leerlingen dat geen leerbaan/stageplaats heeft, maar dat wel zou moeten hebben. Index er zijn meer dan voldoende stageplaatsen en leerbanen t.o.v. het aantal leerlingen over het algemeen zijn er meer dan voldoende stageplaatsen en leerbanen, bij sommige opleidingen is er evenwicht over het algemeen is er evenwicht, bij sommige opleidingen zijn er meer dan voldoende stageplaatsen en leerbanen de vraag naar en het aanbod aan stageplaatsen en leerbanen zijn in evenwicht over het algemeen zijn er meer dan voldoende stageplaatsen en leerbanen, in sommige opleidingen is er een tekort over het algemeen is er evenwicht, bij sommige opleidingen is er een tekort aan stageplaatsen en leerbanen over het algemeen is er een tekort aan stage plaatsen en leerbanen, in sommige opleidingen is er evenwicht er is een tekort aan stageplaatsen en leerbanen t.o.v. het aantal leerlingen niet bekend 5

6 Ratiogetal Ratiogetal in regio Noord-Kennemerland en West-Friesland (bron: DUO en Stagemarkt.nl) december 2008 april 2010 Branche Bedrijven Deel- Bedrijven Deel- Ratiogetal nemers nemers Zorg Welzijn Dokter-, Apotheek-, Tandartsassistenten Sport Economisch Administratief ICT Veiligheid Installatie-, Elektro- en Metaaltechniek Detailhandel Food en Non Food Groothandel Food en Non Food Textielindustrie Mode-industrie Groene ruimte Bloemen en Tuincentra Voedingsindustrie Plantenteelt Dierverzorging Veehouderij en Paardenhouderij Kapper Schoonheidspecialist Voetverzorger Bouw en Infra Hout en Meubel Uitgeven, Vormgeven en Printmedia AV, Multimedia en Gaming Artiesten, Theater en Evenementen Gezondheidstechniek Creatieve en Ambachtelijke techniek Afbouw en Onderhoud Reclame en Presentatie Schoonmaak en Glazenwassen Carrosserie Mobiliteit Procestechniek Laboratoria Fotonica Transport en Logistiek Scheepvaart Horeca Bakkerij Reizen Recreatie Facilitaire dienstverlening Versdetailhandel, -groothandel, -industrie * * * * Toelichting op ratiogetal De kenniscentra willen een zo goed mogelijk beeld geven van de ontwikkelingen op de stageen leerbanenmarkt. Hiervoor is het ratiogetal ontwikkeld. Het ratiogetal geeft een indicatie die er op kan wijzen of er mogelijkerwijze problemen zijn voor deelnemers een stageof leerbaan te vinden. Uitgangspunt voor het ratiogetal is de ontwikkeling in de verhouding tussen het aantal leerbedrijven en deelnemers. Deze verhouding geeft aan of er in principe voldoende bedrijven zijn om alle leerlingen een praktijkplaats te bieden. Het ratiogetal geeft een ontwikkeling weer tussen twee periodes. Als basisperiode is de situatie aan het eind van het derde tertaal 2008 gehanteerd en daarmee is de situatie aan het eind van het eerste tertaal 2010 vergeleken. Het ratiogetal heeft betrekking op de branche waarvoor een leerbedrijf is erkend en de deelnemer die in deze branche wordt opgeleid. Is het ratiogetal boven de 100 dan is de verhouding tussen leerbedrijven en deelnemers ruimer geworden, zodat deelnemers in principe gemakkelijker een praktijkplek moeten kunnen vinden. Is het ratiogetal lager dan 100 dan is de verhouding tussen leerbedrijven en deelnemers krapper geworden waardoor deelnemers in principe minder gemakkelijk een praktijkplek moeten kunnen vinden. Voorbeeld: Ratiogetal economischadministratieve sector In het laatste tertaal 2008 waren er landelijk leerbedrijven en deelnemers in deze sector. Verhoudingsgetal is 0,70. Een jaar later waren de aantallen resp bedrijven en deelnemers, waarbij het verhoudingsgetal 0,74 is. Het ratiogetal is derhalve (0,74/0,70)*100= 106. Een positief getal hetgeen begrijpelijk is omdat het aantal deelnemers weliswaar is gegroeid maar het aantal leerbedrijven relatief nog harder. * landelijk getal 6

7 Toelichting kenniscentra op ratiogetal Zorg Er is een matige situatie op de stagemarkt. (bron: Calibris) Welzijn Er is een ongunstige situatie voor de grote opleidingen (Pedagogisch Werk). (bron: Calibris) Sport In de branche Sport is de stagemarkt gunstig. (bron: Calibris) Economisch administratief Er zijn voldoende leerbedrijven beschikbaar gelet op het aantal deelnemers in deze regio. Voor niveau 2 echter geldt over het algemeen dat er sprake is van een tekort aan leerplaatsen. (bron: ECABO) ICT Ook in de ICT-branche zijn voldoende leerbedrijven beschikbaar. Maar ook hier geldt dat er op niveau 2 over het algemeen sprake is van een tekort aan leerplaatsen. (bron: ECABO) Veiligheid In de branche Veiligheid zijn voldoende leerbedrijven beschikbaar gelet op het aantal deelnemers in deze regio. (bron: ECABO) Installatie-, elektro- en metaaltechniek Bedrijven zijn door de crisis terughoudender met het aanbieden van leerplaatsen. Toch blijkt uit de peiling van april 2010 dat tweevijfde van de leerbedrijven onbezette stageplaatsen of leerbanen heeft. In de installatiebranche zijn in verhouding minder bedrijven die nog plaats voor leerlingen hebben dan in de industrie. Daar kan dus eerder frictie optreden. (bron: Kenteq) Detailhandel Food/Non Food De verhouding tussen het aantal deelnemers en het aantal leerbedrijven is stabiel en de perspectieven op een stageplaats of leerbaan zijn gunstig. Ondanks dat het aantal deelnemers Interieuradviseur te hoog is hebben zij allemaal redelijk snel een leerbedrijf kunnen vinden. (bron: KC Handel) Groothandel Food/Non Food Het aanbod leerbedrijven blijft ruim voldoende in verhouding tot het aantal deelnemers, waardoor de perspectieven op een stageplaats of leerbaan zeer gunstig blijven. (bron: KC Handel) Tapijt- & Textielindustrie In deze regio zijn geen deelnemers voor opleidingen in de tapijt- & textielindustrie en het aanbod leerbedrijven is gering. (bron: KC Handel) Mode-industrie De mode- & interieurindustrie is interessant voor een beperkte doelgroep. Vooral op niveau 2 is het deelnemersaantal te hoog ten opzichte van het perspectief op een leerplaats en de arbeidsmarkt. Deelnemers worden gestimuleerd om in andere regio s een leerbedrijf te zoeken. (bron: KC Handel) Dierverzorging Er zijn veel nieuwe leerlingen ingestroomd in het begin van het schooljaar. Daardoor ook veel nieuwe aanvragen om leerbedrijven te erkennen. (bron: Aequor) Kapper Er is een lichte stijging van het aantal erkende leerbedrijven. (bron: KOC) Schoonheidspecialist Er is een lichte stijging van het aantal erkende leerbedrijven. (bron: KOC) Bouw en infra Het zwaartepunt van de economische recessie ligt voor de bouw in het jaar Het ratiogetal lijkt positiever dan deze werkelijk is, aangezien het aantal bbl-leerlingen in verhouding tot het voorgaande schooljaar stevig is afgenomen. De beroepsbegeleidende leerweg is de beste leerroute voor de uitvoerende bouwberoepen en het aantal leerplaatsen is met de afnemende bouwproductie helaas ook afgenomen, ondanks het anti-cyclische opleidingsplan `Bouw Door, Leer Verder. In de Infra is er kans op werk voor de vakman grondverzet, wegenbouw en waterbouw. In 2011 zal de markt weer aantrekken. (bron: Fundeon) Hout en meubel Landelijk gezien is het aantal leerbedrijven weer licht gegroeid binnen de sector hout en meubel. De hoge ratio s ontstaan door de inzet van scholen en opleidingsadviseurs die veel nieuwe leerbedrijven hebben opgeleverd. Deze landelijke groei was echter wel nodig om het tekort aan leerplaatsen, veroorzaakt door de crisis, weer aan te vullen. Het aantal leerplaatsen is niet enorm toegenomen. De ratio s zijn erg positief, maar enige nuance is dus op zijn plaats. Uit de eerste metingen voor onze barometer blijkt dat er op verschillende plaatsen toch een klein tekort aan leerplaatsen bestaat. Ondanks de positieve ratio s, is er dus sprake van een daling van de beschikbaarheid van leerplaatsen. (bron: SH&M) Uitgeven, vormgeven en printmedia In de technische opleidingen is ondanks de economische teruggang een ruim voldoende overschot aan beschikbare leerplaatsen bij bedrijven. Bij de creatieve opleidingen zijn voor desktoppublishers voldoende stageplaatsen beschikbaar. Op dit moment zijn er geen grote problemen om stages te vervullen. Het aantal leerbedrijven voor mediavormgeven is de afgelopen jaren sterk gegroeid. (bron: GOC) AV, Multimedia en gaming Het betreft hier relatief jonge opleidingen waarvan zowel het opleidingsaanbod als het aantal leerlingen groeit. Het aantal stagebedrijven in deze opleidingen is de afgelopen jaren eveneens gegroeid. Soms kunnen er daardoor regionale fricties op de stagemarkt ontstaan. Dit vraagt van leerlingen een grotere bereidheid om ook buiten de eigen woonregio naar een leerbedrijf te zoeken. Over het geheel zijn er voldoende leerplaatsen beschikbaar. (bron: GOC) 7

8 Artiesten, theater en evenementen Dit zijn beroepsactiviteiten die vaak in tijdelijke samenwerkingsverbanden worden gedaan, en waarbij beroepsbeoefenaren als zelfstandige werkzaam zijn. Dit maakt het lastiger om een stabiel aantal beschikbare stageplaatsen te garanderen. Gedeeltelijk wordt dit ondervangen door specifiek gecreëerde leerpraktijksituaties die door de school zelf zijn ontwikkeld. In deze branche zijn het opleidingsaanbod en het aantal leerlingen de afgelopen jaren sterk toegenomen, evenals het aantal leerplaatsen. (bron: GOC) Gezondheidstechniek Het aantal leerlingen in de gezondheidstechniek is het afgelopen jaar fors gegroeid. Er zijn voldoende leerplaatsen ten opzichte van het aantal deelnemers. In de gezondheidstechniek zijn er landelijke unieke opleidingen en bovenregionale opleidingen. Op kwalificatieniveau zijn er geen regionale tekorten in de gezondheidstechniek. (bron: SVGB) Creatieve en Ambachtelijke techniek Het aantal leerlingen in de creatieve en ambachtelijke techniek is het afgelopen jaar fors gegroeid in deze regio. Er zijn voldoende leerplaatsen ten opzichte van het aantal deelnemers. In de gezondheidstechniek zijn er landelijke unieke opleidingen en bovenregionale opleidingen. Op kwalificatieniveau zijn er geen regionale tekorten in de gezondheidstechniek. (bron: SVGB) Afbouw en onderhoud Het aantal beschikbare leerwerkplekken voor bbl-leerlingen loopt terug door de economische crisis. Met name voor de opleiding Stukadoor (niveau 2) is het lastig een leerwerkplek te vinden. De sociale partners van de sector Schilderen en Onderhoud en de sector Afbouw hebben maatregelen genomen om de instroom van leerlingen op peil te houden. (bron: Savantis) Reclame en presentatie Er zijn vooralsnog voldoende stageplaatsen beschikbaar voor leerlingen. (bron: Savantis) Schoonmaak en Glazenwassen Het aantal leerlingen in deze sector is nog beperkt. Er is een heel aantal bedrijven erkend om de verwachte groei van leerlingen op te kunnen vangen. Door de economische crisis groeit het aantal leerlingen echter langzamer dan verwacht. (bron: Savantis) Carrosserie Binnen onze verschillende vakrichtingen zijn het aantal vacatures en de instroom stabiel. Een uitzondering hierop is dat het op dit moment moeilijk is voor leerlingen autospuiter om aan het werk te komen. (bron: VOC) Mobiliteit De verhouding tussen het aantal deelnemers en het aantal leerbedrijven is in deze regio redelijk in balans. (bron: Innovam) Procestechniek Wat vacatures betreft zijn de bedrijven nog wat afwachtend gezien de nog niet stabiele markt. Met de meeste chemische bedrijven gaat het weer goed en bij sommige zeer goed. Desondanks zijn ze nog afwachtend voor het vervullen van vacatures die er zijn. Met stage plaatsen gaat het wat gemakkelijker. Er is geen grote verdere druk op de stagemarkt. In het enkele geval waar deze wel is komt dit doordat enkele bedrijven geen plaatsen willen afgeven in verband met drukte of crisis. (bron: PMLF) Laboratoria In enkele regio s is het wat lastiger om op dit moment stageplaatsen te vinden voor niveau 2 leerlingen. De situatie is echter niet nijpend. (bron: PMLF) Fotonica Er zijn voldoende PMLF-leerbedrijven om leerlingen van scholen die onder Kenniscentrum PMLF vallen aan een goede stageplek te kunnen helpen. (bron: PMLF) Transport en logistiek & Scheepvaart In de branche transport en logistiek is binnen de sectoren goederenvervoer en luchtvaart sprake van knelpunten als het gaat om leerplaatsen. Overigens zien we hierbij wel regionale verschillen. In de binnenvaart daarentegen lijkt van problemen op dit terrein geen sprake te zijn. (bron: VTL) Horeca De kansen op een stageplaats zijn voor horecaleerlingen over het algemeen goed. Er is eerder een tekort aan leerlingen dan aan stageplaatsen. (bron: Kenwerk) Bakkerij Ook in de bakkerijbranche zijn de kansen op een stage zijn over het algemeen goed. Het lijkt moeilijker om een bol-stage te vinden dan een bbl-plaats. (bron: Kenwerk) Recreatie Over het algemeen lijkt de situatie in evenwicht. Op niveau 4 is er concurrentie vanuit hbo-opleidingen die meer gericht zijn op bijvoorbeeld marketing. (bron: Kenwerk) Reizen Binnen de sector reizen is het al langere tijd lastig een goede stageplaats te vinden. Door een afname van het totaal aantal leerlingen reizen lijkt de situatie op basis van de ratiogetallen gunstiger dan deze is. Het totaal aantal arbeidsplaatsen in de sector loopt terug en reisbureaus hebben in mindere mate plek voor stagiaires. Daarnaast ondervinden leerlingen op niveau 4 concurrentie van hbo-stagiaires. (bron: Kenwerk) Facilitaire dienstverlening Het aantal leerbedrijven voor facilitaire dienstverlening is in totaal nog steeds voldoende. Vaak lopen meer leerlingen in hetzelfde bedrijf stage, waardoor een lager ratiogetal geen probleem oplevert. Voor leerlingen facilitair leidinggevende (niveau 4) is het soms lastiger een stage te vinden. Hoewel er in principe plaatsen voldoende zijn, geeft men vaak de voorkeur aan hbo leerlingen die stage lopen in combinatie met een onderzoeksopdracht. (bron: Kenwerk) Verssectoren detailhandel, groothandel en industrie SVO kent geen leerbaan tekorten en/of leerbedrijf tekorten. Iedere deelnemer bij SVO is een bbl-er die vanuit een arbeidsrelatie een opleiding gaat volgen. Leerbedrijven hebben nog vacatures om personeel aan te nemen en in bbl-trajecten op te leiden, met name in niveau 2 beroepen; productie in de detailhandel en de industrie. (bron: SVO) 8

9 Aantal leerbedrijven Aantal AKA-leerbedrijven in regio Noord-Kennemerland en West-Friesland mei 2010 (bron: Stagemarkt.nl) Er zijn AKA-leerbedrijven in de regio, deze leerbedrijven zijn extra toegerust om lager of niet gekwalificeerde deelnemers op te leiden naar het niveau van arbeidsmarktgekwalificeerd assistent. Sector Aantal AKA-leerbedrijven Economie 404 Groene sector 10 Techniek 936 Zorg en Welzijn 102 Totaal Aantal leerbedrijven per gemeente in regio Noord-Kennemerland en West-Friesland mei 2010 (bron: Stagemarkt.nl) In de regio Noord-Kennemerland en West Friesland zijn leerbedrijven. Gemeente Aequor Calibris ECABO Fundeon GOC Innovam KC Handel Kenteq Kenwerk KOC PMLF Savantis SH&M SVGB SVO VOC VTL Totaal ALKMAAR ANDIJK ANNA PAULOWNA BERGEN NH CASTRICUM DEN HELDER DEN-HELDER DRECHTERLAND ENKHUIZEN GRAFT-DE RIJP HARENKARSPEL HEERHUGOWAARD HEILOO HOORN KOGGENLAND LANGEDIJK MEDEMBLIK NIEDORP OPMEER SCHAGEN SCHERMER STEDE BROEC TEXEL WERVERSHOOF WIERINGEN WIERINGERMEER ZIJPE Totaal

10 Stagespreiding en aansluiting van stage naar werk Stagespreiding (bol en bbl) per maand in regio Noord-Kennemerland en West-Friesland (bron: Colo/Stagemarkt.nl) Niet alle deelnemers uit het mbo zijn tegelijk op stage. In dit overzicht wordt getoond in welke maanden van het kalenderjaar 2009 de deelnemers op stage zijn. Veel bol-deelnemers zijn in het voor- of najaar op stage jan feb mrt apr mei jun jul aug sep okt nov dec 0 bbl bol Aansluiting van stage naar werk in regio Noord-Kennemerland en West-Friesland 2009 (bron: Colo/MBO-Kaart) Stages en leerbanen spelen een belangrijke rol voor deelnemers om in te stromen op de arbeidsmarkt. Deze tabel laat zien hoeveel deelnemers een half jaar na afstuderen werkzaam zijn bij het bedrijf waar ze stage hebben gelopen. Bij de bol-deelnemers is ongeveer 50% werkzaam bij het leerbedrijf, bij bbl-deelnemers is dat 80%. Het aansluitingspercentage is berekend op het niveau van voormalige CWI-district waar dit werkgelegenheidgebied onder valt. bol bbl Techniek Zorg Economie Groen Techniek Zorg Economie Groen ja nee ja nee 10

11 Jeugdwerkloosheid Instroom, uitstroom en stand niet-werkende werkzoekende jongeren in regio Noord-Kennemerland en West-Friesland* De eerste rij geeft de stand van het aantal niet-werkende werkzoekenden aan het eind van de maand weer. De tweede rij geeft aan hoeveel jongeren zich in de genoemde maand hebben ingeschreven. Hierbij is rekening gehouden dat de werkzoekenden de afgelopen maand niet ingeschreven zijn geweest. De derde rij geeft een overzicht van de uitstroom per maand. Uitstroomcijfers worden met een maand vertraging gepubliceerd, omdat werkzoekenden die zich binnen een maand weer opnieuw inschrijven, niet tot de uitstroom worden gerekend. apr-09 mei-09 jun-09 jul-09 aug-09 sep-09 okt-09 nov-09 dec-09 jan-10 feb-10 mrt-10 apr-10 Stand einde maand Instroom Uitstroom Mutaties niet-werkende werkzoekende jongeren* Jongeren april april mutatie aandeel NL aandeel NL april 2010 april 2009 Totaal ,4% 2,6% Mannen ,4% 2,5% Vrouwen ,4% 2,7% Niet-werkende werkzoekende jongeren naar opleidingsrichting* In deze tabel wordt de meest recente maand vergeleken met dezelfde maand in het vorige jaar. De mutatie geeft het percentuele verschil aan tussen beide jaren. De laatste twee kolommen geven het aandeel van de niet-werkende jongeren aan in de meest recente maand en het jaar daarvoor ten opzichte van het gehele land. Daarnaast wordt het verschil in geslacht aangegeven. Sector basis/vmbo mbo hbo/wo Zorg en Welzijn Economie Techniek Groen Niet-werkende werkzoekende jongeren naar opleidingsniveau* Opleidingsniveau april april mutatie aandeel NL aandeel NL april 2010 april 2009 basisonderwijs ,1% 2,0% vmbo/mavo ,5% 2,7% mbo/vwo/havo ,4% 2,8% hbo/wo ,9% 3,0% onbekend ,0% Niet-werkende werkzoekende jongeren naar duur werkloosheid* Duur april april mutatie aandeel NL aandeel NL april 2010 april 2009 < 3 maanden ,0% 3,2% 3-6 maanden ,5% 2,7% 6-12 maanden ,9% 2,2% >= 12 maanden ,4% 1,8% * bron: UWV WERKbedrijf 11

12 Werkloosheid naar beroep Niet-werkende werkzoekende jongeren naar beroep in regio Noord-Kennemerland en West-Friesland* Beroep april april mutatie mutatie absoluut Totaal nww ,9% Elementaire beroepen ,4% > Agrarische beroepen ,0% > Economisch-administratieve beroepen ,4% > Technische en industrieberoepen ,0% > Transportberoepen ,2% > Verzorgende & dienstverlenende beroepen ,5% Lagere beroepen ,8% > Agrarische beroepen ,6% > Economisch-administratieve beroepen ,8% > Medische en paramedische beroepen ,3% > Openbare orde- en veiligheidsberoepen ,3% > Pedagogische beroepen ,0% > Technische en industrieberoepen ,8% > Transportberoepen ,7% > Verzorgende & dienstverlenende beroepen ,5% Middelbare beroepen ,7% > Agrarische beroepen ,3% > Culturele beroepen ,0% > Economisch-administratieve beroepen ,2% > Informatica beroepen ,8% > Medische en paramedische beroepen ,3% > Openbare orde- en veiligheidsberoepen ,5% > Pedagogische beroepen ,0% > Sociaal-culturele beroepen ,0% > Technische en industrieberoepen ,4% > Transportberoepen ,0% > Verzorgende & dienstverlenende beroepen ,0% Hogere beroepen ,4% > Agrarische beroepen ,0% > Culturele beroepen ,0% > Economisch-administratieve beroepen ,0% > Informatica beroepen ,6% > Medische en paramedische beroepen ,0% > Openbare orde- en veiligheidsberoepen > Pedagogische beroepen ,5% > Sociaal-culturele beroepen ,5% > Technische en industrieberoepen ,0% > Transportberoepen ,0% Onbekend ,0% * bron: UWV WERKbedrijf 12

13 Werkloosheid regio Niet-werkende werkzoekende jongeren naar gemeente (bron: UWV WERKbedrijf) Gemeente 16 tot 22 jaar 22 tot 27 jaar Totaal man vrouw totaal man vrouw totaal Totaal Arbeidsmarktregio Alkmaar Andijk Anna Paulowna Bergen Nh Castricum Den Helder Drechterland Enkhuizen Graft-De Rijp Harenkarspel Heerhugowaard Heiloo Hoorn Koggenland Langedijk Medemblik Niedorp Opmeer Schagen Schermer Stede Broec Texel Wervershoof Wieringen Wieringermeer Zijpe

14 Werkloosheid in Nederland Mutaties niet-werkende werkzoekende jongeren (bron: UWV WERKbedrijf) april 2010 april 2009 mutatie Totaal Mannen Vrouwen Niet-werkende werkzoekende jongeren naar arbeidsmarktregio en aandeel landelijk (bron: UWV WERKbedrijf) In de tabel wordt de vergelijking gemaakt tussen de arbeidsmarktregio s en het aandeel in Nederland. Hierdoor kunnen de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt van de regio met omliggende regio s vergeleken worden. Er is een leeftijdsopdeling gemaakt tot 22 jaar, omdat jongeren gemiddeld vaak tot die leeftijd aan studie zijn gebonden. Gemeente 16 tot 22 jaar 22 tot 27 jaar Totaal man vrouw totaal man vrouw totaal Totaal Nederland Noord-Kennemerland en West-Friesland Drenthe 3,9% 3,9% 3,9% 3,8% 3,4% 3,6% 3,7% Friesland 4,3% 4,5% 4,4% 5,3% 4,7% 5,0% 4,8% Groningen 4,7% 5,1% 4,8% 5,6% 4,8% 5,2% 5,1% Flevoland 3,5% 3,9% 3,7% 2,9% 3,3% 3,1% 3,3% Gooi- en Vechtstreek 0,7% 0,5% 0,6% 0,8% 0,6% 0,7% 0,7% Midden-Utrecht 3,2% 2,7% 3,0% 2,8% 2,6% 2,7% 2,8% Oost-Utrecht 2,0% 1,7% 1,9% 1,6% 1,4% 1,5% 1,6% Drechtsteden 1,9% 2,4% 2,2% 2,0% 2,2% 2,1% 2,1% Rijnmond 9,8% 9,7% 9,8% 10,9% 10,7% 10,8% 10,5% IJsselvechtstreek 2,3% 2,0% 2,2% 2,3% 2,4% 2,4% 2,3% Stedendriehoek 2,8% 3,5% 3,1% 3,1% 3,1% 3,1% 3,1% Twente 4,7% 4,9% 4,8% 5,0% 5,0% 5,0% 4,9% Haaglanden 7,0% 7,3% 7,1% 7,0% 7,4% 7,2% 7,2% Holland Rijnland 2,6% 2,6% 2,6% 2,1% 2,3% 2,2% 2,3% Midden-Holland 0,8% 0,8% 0,8% 0,8% 0,9% 0,8% 0,8% West-Brabant 3,0% 3,4% 3,2% 3,2% 3,5% 3,4% 3,3% Zeeland 2,0% 2,0% 2,0% 1,6% 1,6% 1,6% 1,7% Achterhoek 1,4% 1,3% 1,4% 1,7% 1,4% 1,6% 1,5% Midden-Gelderland 3,3% 3,6% 3,4% 3,4% 3,6% 3,5% 3,5% Rivierenland 1,2% 1,1% 1,1% 0,8% 1,0% 0,9% 1,0% Zuid-Gelderland 2,5% 2,5% 2,5% 2,6% 2,2% 2,4% 2,4% Noord-Kennemerland en West-Friesland 2,5% 2,7% 2,6% 2,4% 2,3% 2,3% 2,4% Zaanstreek/Waterland 2,2% 1,4% 1,9% 1,4% 1,7% 1,6% 1,7% Zuid-Kennemerland 2,3% 2,1% 2,2% 1,5% 1,8% 1,6% 1,8% Midden-Brabant 3,4% 3,5% 3,4% 2,6% 2,5% 2,5% 2,8% Noordoost-Brabant 2,3% 2,7% 2,5% 2,7% 2,8% 2,8% 2,7% Zuidoost-Brabant 4,5% 4,5% 4,5% 4,2% 4,6% 4,4% 4,4% Groot Amsterdam 7,5% 5,6% 6,7% 7,8% 8,9% 8,3% 7,8% Noord- en Midden-Limburg 2,8% 2,8% 2,8% 3,0% 2,5% 2,8% 2,8% Zuid-Limburg 4,8% 5,1% 4,9% 5,2% 4,5% 4,9% 4,9% 14

15 Kans op werk regio Kansrijke beroepen op de arbeidsmarkt (bron: Kenniscentra) Sector Beroep Bouw en infra Timmerkracht Metselaar Betonreperateur Middenkader bouw en infra Carrosserie Carrosseriebouwer Economisch administratief Medewerker sociale zekerheid Horeca Kok Gastheer/Gastvrouw ICT Applicatieontwikkelaar Netwerkbeheerder Installatie-, elektro- en metaaltechniek Eerste monteur electrochniek Servicemonteur installatie Eerste monteur Servicemonteur werktuigbouw Werkvoorbereider Mobiliteit Tweewielertechnicus Eerste autotechnicus Uitgeven, vormgeven en printmedia Printmedia Verssectoren detailhandel, groothandel, industrie Produktie Verkoopmedewerker Vers Welzijn Kinderopvang Jeugdzorg Zorg Verzorgende Verpleegkundige Ondanks de crisis zien de kenniscentra mogelijkheden voor beroepen die kansen bieden op de arbeidsmarkt. Hiernaast staan per branche de meest kansrijke richtingen genoemd. De kansen zijn weergegeven op het niveau van het voormalige CWI-district waaronder dit werkgelegenheidsgebied valt. 15

16 Colofon UWV WERKbedrijf en Colo Uitgave: juni 2010 Redactie: UWV WERKbedrijf en Colo Vormgeving: Colo Drukwerk: Bestenzet, Zoetermeer Werkplein Alkmaar Achter de Vest JZ Alkmaar Postbus AM Alkmaar Contactpersoon: Mw. Corine Peeters [072] corine.peeters@uwv.nl Colo Postbus 7259, 2701 AG Zoetermeer Regiocoördinator arbeidsmarktvraagstukken regio Noordwest Hans Geurtsen, [06] , h.geurtsen@colo.nl Contactpersoon voor de kenniscentra regio Noord-Kennemerland en West-Friesland Jan Kerver, [06] , j.kerver@calibris.nl info@colo.nl Kenniscentra voor beroepsonderwijs en bedrijfsleven: Aequor, Calibris, ECABO, Fundeon, GOC, Innovam, KC Handel, Kenteq, Kenwerk, KOC, PMLF, Savantis, SH&M, SVGB, SVO, VOC, VTL